三违安全管理分析

第一篇：三违安全管理分析

“三违”安全管理

“三违”是指“违章指挥，违章操作，违反劳动纪律”的简称。要杜绝违章，首先要明白什么是违章：违章就是违反安全管理制度、规范、章程，违反安全技术措施及交底要求所从事的活动。违章包括：作业违章，指挥违章，失职违章。作业违章是指从事各类活动的人员在过程中出现的违章行为；指挥违章是指各级承担管理职能的人员，在活动过程中出现的违章指挥行为；失职违章是指承担安全管理、监督职责的人员，在活动过程中，不履行安全管理责任而出现失职、渎职行为。

违章不一定出事（故），出事（故）必是违章。这句话很好地诠释了事故与违章的关系。根据对全国每年上百万起事故原因进行的分析证明，95％以上是由于违章而导致的。违章是发生事故的起因，事故是违章导致的后果。

事故带来的影响是深远的，损失是难以估量的，会对个人、家庭带来巨大的伤痛，对企业、社会、国家带来不可弥补的损失。因此，要保障个人的身心健康和家庭的幸福，要保障企业的长治久安和社会的和谐稳定，就要控制各类事故的发生，而控制事故发生的关键就是杜绝违章。

违章的现象难以杜绝，究其原因主要有：

侥幸心理。有一部分人在几次违章没发生事故后，慢慢滋生了侥幸心理，混淆了几次违章没发生事故的偶然性和长期违章迟早要发生事故的必然性。

省能心理。人们嫌麻烦，图省事，总想以最小的代价取得最好的效果，甚至压缩到极限，降低了系统的可靠性。

自我表现心理（或者叫逞能）。有的人自以为技术好，有经验，常满不在乎，虽说能预见到有危险，但是轻信能避免，用冒险蛮干当作表现自己的技能。有的新人技术差，经验少，可谓初生牛犊不怕虎，急于表现自己，以自己或他人的痛苦验证安全制度的重要作用，用鲜血和生命证实安全规程的科学性。

从众心理。别人做了没事，我福大命大造化大，肯定更没事。尤其是一个安全秩序不好，管理混乱的场所，这种心理向瘟疫一样，严重威胁企业的生产安全。

逆反心理。在人与人之间关系紧张的时候，人们常常产生这种心理。把同事的善意提醒不当回事，把领导的严格要求口是心非，气大于理，火烧掉情，置安全规章于不顾，以致酿成事故。

那么如何做开展好反违章活动呢？首先要管理人员重视，全员参与。要坚持“以人为本、从我做起”的理念，以完善“三项制度”（安全生产举报奖励制度、重大安全隐患整改挂牌督办制度、安全生产重大事项交办制度）为核心，以杜绝“三违行为”为重点，以实现“三个转变”（从事后查处转变为事前预防；从传统的安全管理方式转变为现代化的安全管理方式；从“要我安全”转变为“我要安全和我会安全”）为标准，以形成先进安全文化为目的。其次，是做好反违章的基础工作。要通过发生在身边的违章事故，经常对大家进行教育，使全体员工认识到，违章就是走向事故，靠近伤害，甚至断送生命；事故的后果是，“一害个人、二害家庭、三害集体、四害企业、五害国家”。另外，要明确反违章的工作方法。着眼于重点区域、重点部位、重要环节，全方位做好安全管理工作的预控、可控、在控。还有，要在活动期间进行监督检查，要认识到：制止违章是对违章者最大的关心和爱护，是对工作、对集体极其负责的表现。处理违章人员时，我们会公平、公正、公开，做到“处理一个人，教育一大片”，人人警钟长鸣。

生命是宝贵的，它属于我们只有一次。同时人也是脆弱的，我们

应该把安全和健康放在第一位。但是，人们往往到生病时才知道健康的重要，发生事故才知道违章的可怕，受到伤害才知道安全的可贵。电台报纸上的伤害事故令人痛心，同事们，行动起来吧！为了你，为了她，为了家庭，为了社会，请你克服各种违章行为，尤其是习惯性违章，做到“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害”，实现“本身无违章”和“身边无事故”。

2013-07-12

第二篇：安全管理常识“反三违”

安全管理常识与《安全生产禁令》

“反三违”具体内容

第一条针对危化品生产易燃、易爆，人员易中毒、高温易烧伤、烫伤等特点，要求每个员工

牢记“安全第一，预防为主”，要严格遵守安全生产的各项规章制度，履行安全生产职责，不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律，人人有权制止违章行为。

第二条每个员工都应掌握防火常识和灭火技能，知道灭火器材放置的地点，并会正确使用，发现火情立即通知有关部门和领导。

第三条新入厂的人员（包括员工、管理人员、实习、外委人员等）必须进行三级安全教育（公

司、车间、工段班组），并考试合格，否则不得安排工作，员工要做到“四懂”“四会”（即懂生产原理、工艺流程、懂安全生产规章制度，懂设备性能构造、原理，懂尘毒危害及防护措施；会操作、会维护保养，会排除故障和处理事故，会正确使用消防和防护器材。）

第四条从事有毒有害气体的作业，必须佩带防毒面具，采取可靠的安全措施，在有关人员的监护下进行工作。

第五条 上班前，要保证有充足的睡眠和良好的休息，班前、班中不许饮酒，不许把小孩带进厂

区内。

第六条进入生产现场，作业场所，应按规定将工作服及劳动防护用品穿戴齐全，衣袖要扎紧，衣着不得开口飘动。不许穿背心、短裤、裙子、拖鞋、高跟鞋等不合乎规定的服装进入工作现场。

第七条工作时间要严格遵守劳动纪律，坚守岗位，精心操作，不脱岗、串岗、不闲谈打闹，看书、打瞌睡、不做与生产岗位无关的事。

第八条生产现场，工作地点应保持整洁、明亮、卫生，随时消除事故隐患和跑、冒、滴、漏，保证通风系统正常运行，现场毒物、粉尘浓度不超过国家卫生标准，坚持文明生产、文明施工。

第九条生产区域，任何地点禁止吸烟。

第十条禁火区内，严禁违章动火，动火必须办理动火许可证并经批准，没有与生产系统隔绝，没有按时进行动火分析，没有清除易燃物，没有配备消防器材和专人监护不许动火。第十一条一切存放有爆炸危险品的库区，仓库的电气设备、线路、照明灯具必须符合防爆要

求，严禁非工作人员入内。

第十二条安全装置、防护罩、消防设施、防毒器材、通风设施、安全联锁、标志信号、监测

仪器等一切安全设施必须正确使用和爱护，不许擅自停用、拆除、移动、挪用，以保证安全有效可靠。

第十三条厂区内要按指定道路通行，严格遵守有关交通规则，注意来往行人，骑摩托车不得

超员，不得超速行驶，交通工具要在指定地点存放。

第十四条机动车辆及其驾驶人员必须定期审验和考核，严禁无证开车，无令出车，带病出车，超速行车，违章行车，厂区内不得超过5公里/每小时。

第十五条厂区内交通道路，生产现场，施工现场的通道必须保持平整，畅通无阻，照明必须

良好，生产现场必须保证有足够的活动面积，占用道路要办有关手续，并设置围栏路障和醒目标志，夜间设红灯示警。

第十六条窨井、地沟、池坑、设备安装孔、吊装孔、铁蓖子、盖板及危险边缘必须盖好或设

置防护栏杆，如需打开应设围栏和警告标志，夜间红灯示警。

第十七条生产操作和施工作业前要认真检查，做到确认符合安全要求，不得盲目操作。第十八条按技术操作规程进行操作，不违反工艺条件和安全规程，严格执行巡回检查制度，交接班制度，岗位责任制，认真做好生产记录，做到“三勤”（勤检查、勤联系、勤调节）严防“三超”（超温、超压、超负荷），发现异常应立即报告，及时处理。第十九条严禁擅自更改工艺技术指标，如需要更改必须按程序办理审批手续。

第二十条一切检修工作和施工作业必须办理安全检修任务书等许可手续，必须采取可靠的安

全技术措施，安全措施不落实不许检修，规格不明的材料禁止使用或随意代用。每次进入现场前必须与当班负责人联系并经同意。

第二十一条各车间要为安全检修创造良好条件，检修的设备必须与生产系统可靠隔绝，符合安全要求，检修后安全装置未恢复，现场未清理干净不许投入运行，停机检修后的设备未经彻底检查不准启动。

第二十二条一切机器、设备、建筑生产设施必须符合安全要求，保证安全可靠，安全防护设

施齐全有效，使用人员要做到“四懂”“四会”，所有生产岗位的机器设备等必须制订

安全操作规程和维护保养制度，做到有章可循。

第二十三条机器设备的转动部位必须设有安全防护装置。非自己专管负责的机器、设备、工

具不许动用，运转中的机器设备不许擅自擦拭、检修或进行故障处理。不许带压松紧螺丝，不做力所不及的事。生产现场的一切电气设备开关，线路必须加强检查和维修，确保绝缘良好。严禁将水喷洒到电气设备和线路上，以免发生短路事故。

第二十四条检修电气设备必须办理电气工作票，切断电源后应挂上“禁止合闸”警告牌，非电

气人员禁止擅自检修电气设备线路和开关等电器作业。临时架设电线高度不低于2.5米，跨越马路不低于5米，电源处设有专用刀闸。

第二十五条发生触电事故要立即设法使触电者脱离电源抢救，且勿用手直接接触触电者身体。第二十六条进入有毒有害气体的设备容器、管道、窨井、地池、槽车等密闭设施、地下设施

内，必须申请办理进塔入罐许可证，并经批准，必须与生产系统有效隔绝，置换清

洗分析合格，应保持良好的通风，定时进行空气分析，有抢救后备措施，有专人监

护，监护人应坚守岗位，不许擅自离开。

第二十七条公司每个员工必须熟知本岗位有毒物质的性质，中毒症状，掌握预防急救知识和

技能并且正确使用各种防毒面具。

第二十八条起重机具，绳索必须认真检查符合安全要求，其制动安全装置应齐全可靠，起吊

作业要有专人指挥，禁止超负荷起吊，吊件下不准站人和通行。

第二十九条禁止在下列场所休息

（一）正在起吊的物件下面。

（二）正在运转中的传动和转动设备的附近（砂轮、传动皮带等）。

（三）漏气漏油的设备管线附近。

（四）正在进行气焊、电焊工作的附近。

（五）能发生碎片飞屑的地点。

（六）处于事故状态的场所。

（七）在高空作业的地点。

（八）在挂有“危险标志”“禁止通行”等警告牌的地点。

（九）五大车轨道上及五大车行驶区域。

第三十条防止有毒物质对人体的污染，下班后要洗手洗澡，更换工作服，禁止饮用非生活水。第三十一条发生事故时应保持镇静，要立即组织处理，及时报告，不得隐瞒，虚报及拖延。

注意保护好事故现场，事后要做到“四不放过”（事故原因不查清不放过，事故责任

者和群众没有受到教育不放过，事故责任者没有严肃处理不放过。没有采取防范措

施不放过。）

第三十二条生产中凡遇到危及人身或设备安全或可能发生火灾、爆炸事故等紧急情况，操作

人员有权先停车后报告。停车后，操作人员要详细说明所遇到的紧急情况，待隐患

消除后方能开车，恢复正常生产。

“三违”的具体内容

1、在有毒有害气体作业现场工作未带防毒面具者。（违反劳动纪律）

2、工作服、安全帽及劳动防护用品穿戴不齐全者。（违反劳动纪律）

3、登高作业不系安全带者。（违反劳动纪律）

4、在生产区域吸烟者。（违反劳动纪律

5、上班前、中饮酒，及带小孩进入厂区之一者。（违反劳动纪律）

6、机动车辆进入易燃易爆生产区和易燃易爆化学品仓库未配装阻火器或采取其它安全措施之一者。（违反劳动纪律）

7、外来车辆未经门卫验证私自进入厂区者。（违反劳动纪律）

8、厂內机动车(装煤车、清洁车、吊车、吸污车、推土车、叉车、铲车、装载车、拖拉机)在运行过程中乘载与作业无关人员者。（违反劳动纪律）

9、动火作业结束或下班前未彻底消除余火和火种的，未拆除工具、切断电源的，对现场未“确认”安全无问题等之一者。（违反劳动纪律）

10、使用轻油、汽油、苯类等清洗设备、用具、衣服、地面之一者。（违反劳动纪律）

11、工作时间脱岗、窜岗、闲谈、打闹、看闲书、瞌睡、干私活、用手机聊天及做与工作无关的事之一者。（违反劳动纪律）

12、在洗脱苯工段、油库、气柜、甲醇罐区等重大危险源区域使用易产生火花工具及穿铁钉鞋、或带火种进入禁火生产区者。（违反劳动纪律）

13、运输粗苯、焦油、甲醇等危险化学品的车辆未带准运证和押运证者。向未取得危险化学品

经营许可证的单位或个人销售危险化学品的。（违章作业）

14、运输粗苯、焦油、甲醇等危险化学品的槽车未装良好临时接地装置者。（违章作业）

15、履带车未采取护路措施在厂区道路上行驶者。（违章作业）

16、禁止正在起吊的物件下面、正在运转中的传动和转动设备的附近（砂轮、飞轮、传动皮带

等）、漏气漏油的设备管线附近、正在进行气焊﹑电焊工作的附近、能发生碎片飞屑的地点、处于事故状态的场所、在高空作业的地点、在挂有“危险”标志“禁止通行”等警告牌的地点、五大车轨道上及五大车行驶区域，违反上述情况之一者。（违章作业）

17、在没有与生产设备有效的隔绝、没有有效地切断有毒和易燃物质来源的设备上检修者。（违章作业、违章指挥）

18、在未经清洗合格的设备上检修者。（违章作业、违章指挥）

19、电焊时在工艺管道、设备上试火的。（违章作业）

20、抽堵易燃易爆介质的盲板未采用铜质工具或铁质工具未涂抹黄油的。（违章作业、违章指挥）

21、在禁火区使用电﹑气焊、喷灯、电钻、砂轮，及在易燃、易爆区作业可发生火焰、火花、炽热表面的工作未办理动火证者。（违章作业、违章指挥）

22、动火作业前，未将设备进行清洗、置换合格进行动火作业者。（违章作业、违章指挥）

23、不按时作动火分析进行动火作业者。（违章作业）

24、动火作业现场无消防设施、无专人监护动火者。（违章作业、违章指挥）

25、高处动火未采取遮挡措施；未派监护人或监护人脱岗；五级以上大风在高处动火之一者。（违章作业）

26、登高作业，脚手架、跳板固定不牢就开始作业者。（违章作业）

27、进入设备管道内、窨井、污水池、槽车等内作业，未办理进塔入罐许可证者；未制定安全

施工方案和采取有效安全措施者；未经安保部审核、主管生产副经理审批者。（违章作业、违章指挥）

28、进入容器、设备作业，未在器外安排监护人者或监护人员脱岗者。（违章作业、违章指挥）

29、在没有办理停电手续、电源没有明显断开点的设备上进行检修者。（违章作业、违章指挥）

30、特种作业人员未取得“特种作业人员操作证”、“安全作业证”上岗工作之一者。（违章作业、违章指挥）

31、未经安保部安全教育合格就进入施工现场者。（违章作业、违章指挥）

32、未按“交接班制度”进行交接班者（包括带班领导干部岗位）。（违反劳动纪律）

《安全生产禁令》具体内容

一、生产厂区十四个不准

(1)加强明火管理，厂区内不准吸烟。

(2)生产区内，不准未成年人进入。

(3)上班时间，不准睡觉、干私活、离岗和干与生产无关的事。

(4)在班前、班上不准喝酒。

(5)不准使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具和衣物。

(6)不按规定穿戴劳动保护用品，不准进入生产岗位。

(7)安全装置不齐全的设备不准使用。

(8)不是自己分管的设备、工具不准动用。

(9)检修设备时安全措施不落实，不准开始检修。

(10)停机检修后的设备，未经彻底检查，不准启用。

(11)未办高处作业证，不系安全带，脚手架、跳板不牢，不准登高作业。

(12)石棉瓦上不固定好跳板，不准作业。

(13)未安装触电保安器的移动式电动工具，不准使用。

(14)未取得安全作业证的职工，不准独立作业；特殊工种职工，未经取证，不准作业。

二、操作工的六严格

(1)严格执行交接班制。

(2)严格进行巡回检查。

(3)严格控制工艺指标。

(4)严格执行操作法（票）。

(5)严格遵守劳动纪律。

(6)严格执行安全规定。

三、动火作业六大禁令

(1)动火证未经批准，禁止动火。

(2)不与生产系统可靠隔绝，禁止动火。

(3)不清洗，置换不合格，禁止动火。

(4)不消除周围易燃物，禁止动火。

(5)不按时作动火分析，禁止动火。

(6)没有消防措施，禁止动火。

四、进入容器、设备的八个必须

(1)必须申请、办证，并得到批准。

(2)必须进行安全隔绝。

(3)必须切断动力电，并使用安全灯具。

(4)必须进行置换、通风。

(5)必须按时间要求进行安全分析。

(6)必须佩戴规定的防护用具。

(7)必须有人在器外监护，并坚守岗位。

(8)必须有抢救后备措施。

五、机动车辆七大禁令

(1)严禁无证、无令开车。

(2)严禁酒后开车。

(3)严禁超速行车和空档溜车。

(4)严禁带病行车。

(5)严禁人货混载行车。

(6)严禁超标装载行车。

(7)严禁无阻火器车辆进入禁火区。

第三篇：煤矿三违分析

无论是发达国家、发展中国家还是欠发达的国家，煤矿均被列为高风险和高危险行业，煤矿企业在为社会经济发展和人民生活做出巨大贡献的同时，也付出了艰辛的劳动甚至于生命的代价。

煤矿安全生产历来是党和国家、煤矿职工家属以及社会各界人士所关注、关心的一个焦点问题。就其煤矿发生安全事故的根源来看，除了受到井下地质条件不可抗拒的自然因素的局限外，很大程度上是产生于煤矿职工和管理(技术)人员的违章作业、违章指挥、违反劳动纪律等人为的“三违”所至。

一是因情绪反常而导致“三违”。人的一生中不是一帆风顺的，往往要遇到很多自身难以预料的事情发生。在我们的日常生活中免不了会碰到这样或那样的烦心事，如果我们把这些使人不愉快的烦心事带到工作中时，往往使人在工作时感到心情郁闷、反应迟钝。如升迁受阻、夫妻之间感情不和或争嘴闹架、同事之间因为一些鸡毛蒜皮的小事发生矛盾、亲属生病住院、家庭生活窘迫、自己身体不适等等，都会不同程度地影响着职工的思想情绪，使其在思想上发生较大的波动，而对于职工这些波动的思想情绪，如果得不到及时的化解，那对于职工本人来讲，在其具体的井下生产工作中就极易丧失对其所工作现场安全隐患的防范意识、洞察能力、反应能力和处理能力，而这一最后的结果就极可能出现违章操作，从而导致井下安全事故的发生。

二是因经验主义而纵容“三违”。规章制度是做好一切工作的基础，严格的规章制度和安全操作规程是煤矿做好各项安全生产工作的有力保障。然而，在我们的具体工作中，总会有极个别的职工对煤矿安全规章制度和作业规程置若罔闻，凭自己所谓的工作经验和习惯办事，想当然地随意违规作业，从而产生“三违”现象，此类安全隐患陋习对煤矿井下安全生产的危害最大，个别职工的这一违章作业的做法，是在拿自己的生命视为儿戏的同时，还严重地威胁着矿井的安全生产和身边同事的生命安全。

三是因安全知识匮乏而造成“三违”。煤矿是一个高危行业，其用工制度使煤矿职工队伍的成分变得复杂化和多元化。作为煤矿在不断充实井下生产一线职工时，由于受到各方面因素的局限，这就造成其所招收的新工人整体文化素质较低。由于煤矿生产一线职工的整体素质不高，这就对于向这部分职工灌输有关煤矿安全生产方面的知识遇到了较大的工作难度，从而导致个别采掘一线的职工安全知识匮乏，自主保安意识差，再加之个别单位对职工入矿安全规章制度的教育注视力度不够，这不能不说是给煤矿井下安全生产埋下了人为的隐患。

四是因马虎蛮干而发生“三违”。煤矿井下生产一线作业必须坚持以人为本，这是因为人的个性方面存在着差异，如有的人性格暴躁，粗鲁蛮干，“憨大胆”，在这部分人的心目中，无视国家和企业的安全方面的规章制度和工程质量，在工作上马马虎虎，为了赶进尺和抢产量，无视国家安全法律法规，不按正确的安全生产操作规程办事，没有把井下安全生产在思想上引起高度的重视，一味地马虎蛮干，这不能不说是井下安全生产的又一个人为的安全方面大的隐患。《中华人民共和国安全生产法》第四十七条规定：“从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者采取可能的应急措施后撤离作业场所。”但如果其工作上马虎蛮干，极有可能无视其安全隐患的存在，一味地追求产量和进尺，从而导致“三违”安全事故的发生。

五是因管理人员玩忽职守而导致“三违”。煤矿管理人员是贯彻国家有关安全生产指令的第一责任者，要求必须经过系统的安全生产培训，具备较高的安全生产管理素质，不仅要带头贯彻执行国家有关法律法规及企业各项规章制度，同时肩负着依章指挥和督察职工安全作业的责任，通过管理人员层层走动式巡查管理，纠正下级违章指挥和职工违章违纪行为，纠偏安全生产隐患问题，将安全隐患问题及“三违”行为消灭在萌芽状态。然而现实生活中却有少数管理人员安全意识淡薄、原则性不强、管理随意性大，有的甚至玩忽职守贻误安全生产，对事故隐患放任自流，姑息迁就，这类管理人员的“三违”行为不同于一般职工“三违”，他们对矿井安全生产和职工的人身安全威胁最大。必须加强管理人员的安全生产责任，强化煤矿地面和井下的精细化管理工作，严格按照国家有关煤矿安全方面的法律法规，结合本企业的实际不断建立健全煤矿井下的各项安全生产规章制度，强化对煤矿安全生产责任追究制度，发现井下的生产管理和技术人员有“三违”行为，就应严格按照有关煤矿安全生产的法律法规和企业的规章制度进行严肃处理，不仅要让其丢位子、丢面子、丢票子，对其已造成严重后果的“三违”责任人还要追究其法律责任，决不姑息迁就。

在建立现代企业制度的今天，人是最为活跃、最能动的积极因素，在不断加大煤矿井下安全技术装备投入，加大采掘工作面的科技含量，我们可以这么说：煤矿安全生产工作只有不到位的管理，没有管理不好的安全。虽然煤炭企业属于高危行业，但如果我们从事故发生的普遍规律来看，一切事故都是可以预防和避免的，只要企业全体干部职工在思想上高度重视安全生产工作，认真贯彻执行党的“安全第一、预防为主”的安全生产工作方针，严格遵守国家和企业有关安全生产的各项规定，进一步强化安全生产责任制的落实，加大安全生产责任追究的工作力度，在加强对全体职工进行安全教育的基础上，进一步规范全体职工的作业行为，用心每一天，干好每一件事，只要坚持这样做下去，就能有效地遏制“三违”现象的发生，最大限度地避免或减少各种安全事故的发生，从而达到实现煤矿安全生产长治久安的目的。

第四篇：质量安全三违

质量管理的基础方法

PDCA循环又叫戴明环：

P（PLAN）计划

D（DO）实施

C（CHECK）检查

A（ACTION）处理

我国的安全生产的基本方针是安全第一，预防为主，综合治理 安全生产中的两种安全指人身安全，设备安全

安全生产中的三级安全教育是指公司教育，车间教育和班组教育 安全管理中的“三不伤害”指：不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害

火灾中的隐形杀手是有毒气体

“三违”指的是违章指挥，违章操作，违反操作规程

为什么要进行安全教育：是国家法律法规的要求，是生存发展的需要，是自我保护的需要

第五篇：安全三违[范文]

“三违”是指“违章指挥，违章，违反劳动纪律”的简称。

要杜绝违章，首先要明白什么是违章：违章就是违反安全管理制度、规范、章程，违反安全技术措施及交底要求所从事的活动。违章包括：作业违章，指挥违章，失职违章。作业违章是指从事各类活动的人员在过程中出现的违章行为；指挥违章是指各级承担管理职能的人员，在活动过程中出现的违章指挥行为；失职违章是指承担安全管理、监督职责的人员，在活动过程中，不履行安全管理责任而出现失职、渎职行为。

违章不一定出事（故），出事（故）必是违章。这句话很好地诠释了事故与违章的关系。根据对全国每年上百万起事故原因进行的分析证明，95％以上是由于违章而导致的。违章是发生事故的起因，事故是违章导致的后果。

事故带来的影响是深远的，损失是难以估量的，会对个人、家庭带来巨大的伤痛，对企业、社会、国家带来不可弥补的损失。因此，要保障个人的身心健康和家庭的幸福，要保障企业的长治久安和社会的和谐稳定，就要控制各类事故的发生，而控制事故发生的关键就是杜绝违章。

违章的现象难以杜绝，究其原因主要有：

侥幸心理。有一部分人在几次违章没发生事故后，慢慢滋生了侥幸心理，混淆了几次违章没发生事故的偶然性和长期违章迟早要发生事故的必然性。

省能心理。人们嫌麻烦，图省事，降成本，总想以最小的代价取得最好的效果，甚至压缩到极限，降低了系统的可靠性。尤其是在生产任务紧迫和眼前即得利益的诱因下，急易产生。自我表现心理（或者叫逞能）。有的人自以为技术好，有经验，常满不在乎，虽说能预见到有危险，但是轻信能避免，用冒险蛮干当作表现自己的技能。有的新人技术差，经验少，可谓初生牛犊不怕虎，急于表现自己，以自己或他人的痛苦验证安全制度的重要作用，用鲜血和生命证实安全规程的科学性。

从众心理。别人做了没事，我福大命大造化大，肯定更没事。尤其是一个安全秩序不好，管理混乱的场所，这种心理向瘟疫一样，严重威胁企业的生产安全。

逆反心理。在人与人之间关系紧张的时候，人们常常产生这种心理。把同事的善意提醒不当回事，把领导的严格要求口是心非，气大于理，火烧掉情，置安全规章于不顾，以致酿成事故。

那么如何做开展好反违章活动呢？首先要领导重视，全员参与。要坚持“以人为本、从我做起”的理念，以完善“三项制度”为核心，以杜绝“三违行为”为重点，以实现“三个转变”为标准，以形成先进安全文化为目的。其次，是做好反违章的基础工作。要通过各种形式，如用形象生动的事故录相片、典型的事故案例或发生在身边的违章事故，经常对班员进行教育，使全体员工认识到，违章就是走向事故，靠近伤害，甚至断送生命；事故的后果是，“一害个人、二害家庭、三害集体、四害企业、五害国家”。另外，要明确反违章的工作方法。着眼于重点区域、重点部位、重要环节，全方位做好安全管理工作的预控、可控、在控。还有，要在活动期间进行监督检查，要认识到：制止违章是对违章者最大的关心和爱护，是对工作、对集体极其负责的表现。处理违章人员时，要公平、公正、公开，做到“处理一个人，教育一大片”，人人警钟长鸣。

生命是宝贵的，它属于我们只有一次。同时人也是脆弱的，我们应该把安全和健康放在第一位。但是，人们往往到生病时才知道健康的重要，发生事故才知道违章的可怕，受到伤害才知道安全的可贵。眼前的“817”煤矿溃水、“819” 铝水外溢伤害事故令人痛心，员工们，行动起来吧！为了你，为了她，为了家庭，为了社会，请你克服各种违章行为，尤其是习惯性违章，做到“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害”，实现“本身无违章”和“身边无事故