某区司法局2023年工作思路

某区司法局2023年工作思路

一、打造法治建设“重要窗口”

做好“一件事”政务服务集成改革创建全国法治政府建设示范项目后续工作。推动落实“法治某建设六大抓手”，培育法治政府建设“最佳实践”项目，打造法治示范区标志性成果。开展最美法治瞬间等宣传活动，讲好某法治故事。深入推进甬江街道和孔浦街道省、市法治化综合改革试点，落实《乡镇（街道）合法性审查规范》，出台具体实施方案，实施“司法所+律所”两所融合的合法性审查模式。推进法治乡村建设，贯彻落实《某市法治乡村建设促进条例》，实现村（社区）“法治带头人”“法律明白人”“学法守法示范户”100%覆盖，街道（镇）法治宣传阵地和村（社区）法治文化阵地100%覆盖。争取新创建1家国家级民主法治示范村（社区），市级以上民主法治村（社区）占比达到90%。

二、推动法治政府“模范创建”

继续抓好行政争议“双下降”工作，推动行政争议源头治理。积极参与“大综合、一体化”综合执法改革，提供法治保障。健全跨领域监督协作机制，打造“五位一体”监督品牌。用好执法监督数字化平台，聚焦全区行政执法投诉举报和复议诉讼较多领域，开展未成年儿童保护、违法建筑处置等重点领域，实施行政执法“全

过程介入”监督协作机制，形成执法监督闭环。深化执法进小区“一件事”集成改革，实现执法进小区综合场景应用。继续推动全省统一行政处罚办案系统应用，督促部门落实系统应用责任。完善行政争议源头预防和化解机制，发挥行政复议化解行政争议主渠道作用。

三、实现法律服务“供给富裕”

推进市场主体法律顾问网格服务覆盖实效，探索打造与市场主体相适应的灵活便捷服务平台，研发微信小程序等。加快公共法律服务实体平台建设，不断完善各街道（镇）公共法律服务站和各村（社区）公共法律服务点的人员配备和功能设置，进一步增加公共法律服务自助机和公证E通一体机配备量，形成覆盖城乡的半小时公共法律服务网。联合打造慈城安置帮教基地，切实落实四色管理机制。继续深入推进“红韵法治亮楼宇”一体共建，以党建引领推动辖区律师行业高质量发展，实现律师人数和律所创收双增长，确保完成共同富裕示范区律师万人比指标。

四、落实“八五”普法规划“蓝图”

培育构建社会大普法格局、发展特色法治文化、建设法治乡村等方面某特色标志性项目，提高群众对法律法规的知晓度、法律精神的认同度、法治某建设的参与度。依托习近平法治思想宣传主题公园，深化习近平法治思想宣传，大力弘扬宪法精神。充分利用姚江沿岸自然环

境、人文历史优势，进一步打造姚江沿岸特色法治文化阵地景观带，打造某特色法治文化品牌。

五、擦亮人民调解“金字招牌”

围绕某调解学院建设持续发力，编印人民调解案例教材、制作人民调解视频精品课程，开展调解员初任培训、专题培训和品牌培训，与市司法局和开放大学联合打造人民调解教育实践基地，不断提升调解学院教学质量。探索创新“调解基金”高效运用机制，推动矛盾纠纷化解。持续提升“老王解惑”、巡回调解等品牌影响力。探索调解数字化路径，依托“矛调云”平台，强化调解数据归集分析，增加线上调解案件数量占比，优化点单调模式。

六、建设社区矫正“智慧中心”

积极创建部级智慧矫正中心，深入探索社区矫正数字化模式，打造社区矫正数字“驾驶舱”，不断丰富场景应用。完成某智慧矫正应用中自助报到子模块的开发，不断提升心理服务和个案化矫正工作水平。努力打造与数字化要求相匹配的专业化社区矫正工作队伍，完善社区矫正社会化服务体系，不断提升社区矫正规范化、智慧化水平。

七、锻造司法行政“先锋队伍”

开展“新百年”司法行政干部能力提升专题活动，围绕政治能力、业务能力、服务能力和创新能力四大方面，组织学习座谈、业务培训、轮岗实践和创新比武。常态化开展党史学习教育和队伍教育整顿，继续擦亮“红韵法治”机关党建品牌，依托周二夜学机制，探索建立青年干部、业务骨干、班子领导的思想业务交流机制，推动形成机关内部大学习、大研讨、大实践氛围，为新时期司法行政工作高质量发展提供队伍力量保障。