行政人事岗位职责范围

行政人事岗位职责范围

___人事文员工作

___人员招聘与面试

3.新职工入职办理

4.协助主管工作

行政人事岗位职责21、协助经理制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程;

2、协助对外联络与接待工作;

3、为公司提供必要的办公设施、办公用品及其他后勤支持;

4、负责公司公文事务管理;

5、上级交办的其他事务。

行政人事岗位职责31、制度建设与执行(制度完善到执行;规划方案的落实和执行)

2、招聘规划与实施(负责招聘与配置工作(对招聘，考核及资格认定、选拔、异动通道建设、离职管理各项工作的完成情况负责，控制招聘成本)

3、员工关系管理(合理处理员工入转调离等手续，做好各环节的面谈与分析)

4、组织文化建设落实公司福利政策，定期组织员工各种节假日活动，团建，公司文化布置，营造团队氛围)

5、培训组织，定期开展新员工入职培训

6、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理;

7、做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况;

8、负责公司大小后勤事务管理

9、完成上级领导交代的其他工作

行政人事岗位职责41、管理招聘网站，对投递公司岗位的求职者进行邀约面试，并对其进行初试;

2、协助人事经理对求职者进行复试;

3、为求职者做入职资料，并帮助他们顺利进入培训班;

5、帮助离职的员工做离职手续

;

行政人事岗位职责5

1.做好前台接待工作，负责访客，来宾的登记接待。

2.员工考勤统计。

3.负责快递收发，办公用品的采购与管理工作。

4.员工入职手续办理。

5.负责公司行政后勤及管理工作。

6.上级领导交待的其它工作。

行政人事岗位职责61、实习生的招聘，负责简历筛选、邀约、接待等;

2、候选人初试与业务面试官协调;

3、招聘营销，包括招聘宣传素材制作等;

4、包含入离职手续办理、考勤管理;

5、团建类活动策划和配合执行;

行政人事岗位职责7

(1)负责新进员工的入职手续办理，包括员工档案建立、指纹录入等工作

;

(2)做好入职培训辅导，以及入职培训考核并将考核结果反馈给相关部门;

(3)离职管理，告知员工离职手续办理流程，协助员工顺利办好离职，办好离职物品交接;

(4)做好日常考勤、休假、调休、请假记录，统计员工出勤情况，为绩效考核、薪酬计算提供数据;

(5)负责员工养老保险、工伤保险和医疗保险手续办理，协助员工办好保险相关转移手续和失业金领取手续;

(6)前台商务接待;

(7)各项人力资源管理制度的具体执行以及对相关人员的辅导;

(8)办公用品管理;

(9)工作环境与秩序的维护;

(10)清洁工作的督促检查;

(11)文件的分类、标识、备份、存档。