第一篇：2009年园务工作报告
2009年楚雄州幼儿园园务工作报告
求实创新 破难题 与时俱进 谱新篇
——在第八届五次暨九届一次教代会上的报告
2009年8月25日
各位代表：
现在，我代表州幼儿园园务委员会向大会作园务工作报告，请审议。
一、2008学年工作回顾
2008学年在州委、州政府及州教育局的领导下，幼儿园始终以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导；以《幼儿园管理条例》、《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育指导纲要》为依据；以“依法治园，人本立园，特色兴园，示范名园”为目标；紧紧围绕幼儿园“十一五”阶段性目标和2009年工作要点，坚持科学发展观，进一步解放思想、开拓创新、集思广益，在全体教职工的精诚团结，凝心聚力，勤奋工作下，实现了预定的各项工作目标及任务，使幼儿园工作稳中有升，连年上新台阶，并顺利跨入省“一级一等”示范幼儿园行列。一学年来主要抓了以下工作：
（一）以科学发展为重点，破解发展难题
科学发展观，第一要务是发展，核心是以人为本。作为全州第一批深入学习实践科学发展观的学校，幼儿园认真按“思想得到解放、能力明显提升、问题有效解决、机制不断创新”的要求，积极主动的查找问题，并取得了明显成效。
一是党支部从2008年10月至2009年3月历时4个多月，精心
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组织、周密部署，认真制定了《活动实施方案》、《活动日程》、《学习计划》，组织集中学习12次，开展讨论3次，先后撰写《动员报告》、《班子及个人分析报告》、《整改工作方案》、《总结报告》、《专题调研报告》、15篇《党员学习心得体会》、2个典型案例、上报简报11期，修改完善规章制度61项，新增制度4项。经征求职工意见表明：对科学发展观的意义认识满意为100%；对影响和制约科学发展问题的查找满意为96%，基本满意为4%；对影响和制约科学发展原因的分析满意为100%；对推动科学发展观的思路满意为96%，基本满意为4%；对推动科学发展观的工作措施满意为92.3%，基本满意为7.7%；对加强领导班子自身建设具体措施的针对性和可操作性满意为96%，基本满意为4%；对《分析检查报告》的总体评价满意为100%；对《整改工作方案》满意97%、基本满意3%，顺利完成了学习实践科学发展观的各项活动。
二是尽力解决问题，促进幼儿教育可持续发展。幼儿园根据省教育厅办园水平晋等评估考核验收组提出的问题，依据非义务教育机构，按教育成本收费的原则，及时向州发改委及主管局上报了《关于调整幼儿园收费标准的请示》，积极为上级决策部门提供依据，争取了对幼儿园收费标准进行全面调整，由2003年管理费60元/月、借读费90元/月，调整为保教费150元/月、择校费230元/月，协调解决了全州幼儿园收费低的问题，为幼儿园的可持续发展奠定了物质基础。
（二）以提升素质为基础，强化精细化管理
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幼儿园始终遵循幼儿教育规律，牢固树立全程质量观，高标准、严要求，重视全面提升教职工整体素质，充分发挥一类幼儿园的引领示范作用。
一是不断提升园领导科学决策能力。园党政班子求真务实，率先锤范，团结协作。重视在日常管理中多听、多思、多学、多干，充分发挥党、团、工、教研等组织的积极作用，全面实行园务公开制度，不断完善幼儿园各项管理制度，增强了各项工作的透明度，通过幼儿园各部门及园家互动的交叉管理，形成了一套园领导全面负责，教职工建言献策，家长积极参与的科学发展机制，促进了工作向科学化、规范化、精细化迈进。
二是不断加强教职工队伍建设。以创建学习型为目标，积极采取“走出去，引进来”等形式，多渠道培养培训教师，着力打造“有思想、有个性、有特长、有创新、善合作”的教职工队伍。本学年积极为每一位教职工提供了1—2次外出培训学习或到姊妹园所观摩学习的机会；先后对全体教师进行了计算机、简笔画、三笔字考核；开展了厨师技能培训考核，外请糕点师教授糕点制作方法；参加了《幼儿园语言教育》培训、全州集中教育数活动竞赛（获二等奖）；20名教师参加省适用教育科研方法理论知识大赛，13人分获一、二、三等奖；开展了全园性的数活动研究课考核、“三生教育”集中教育考核、户外活动评比、“支教下乡”等活动并与南华沙桥镇幼儿园结成帮扶对子。
三是不断加强师德师风建设。党支部加强党风廉政建设和反腐败
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工作学习引导，积极组织党团员观看中纪委等八部委推出的保持共产党员先进性教育优秀影片《真水无香》，组织党政工团及财务人员参观廉政教育基地警示教育，使广大教职工努力成为思想素质高、业务能力强、幼儿喜欢、家长尊敬、人民满意的幼儿教师。
四是积极探索“名园办民园”的办园模式。成立了筹备小组，开展了意向调查，制定了《筹设方案》、《申办报告》、《发展规划》、《分园章程》、《工程设计》及《投标计划书》等工作。同时，挖掘潜力、整合资源、规范招生，尽力解决了220名新生入园问题（小班184人、中班36人），基本满足了家长和孩子享受优质资源的需求。
五是不断规范和扩大优质品牌效益。积极申报了“第十二批省级文明单位”、“第七批省现代教育技术实验学校”；积极参加了全省经典古诗词诵读比赛；接受了省等级评定工作检查、“三生教育”督查，园长任期目标责任制考核、教育工作目标管理责任制考核、党建党风目标管理责任制考核、“民主管理、校务公开”工作考核、综治工作考核；开展了家长开放日、亲子游园活动；组织党员参加了州纪念改革开放30周年理论研讨论文评选交流，3名教师的论文分别获州“二等奖”、“纪念奖”；参加了省“三生教育”工作交流会；组织幼儿参加了十大爱心人士、道德模范颁奖晚会及震灾义演等活动（幼儿园捐款一万元）。
六是充分发挥家长资源，园家互动不断创新。“六一”节的亲子同乐表演，展示了家长的才艺，增进了了解；首次开展了毕业班联欢会，给孩子留下美好记忆；赴外比赛邀请家长随队，减轻了教师看护
2009年楚雄州幼儿园园务工作报告 的心理压力，确保了幼儿安全，增进了彼此间友谊。
（三）以人为本，着力改善民生
改善民生是管理工作的出发点和落脚点，党政班子牢固树立“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的意识，采取多形式，本学年共争取财政专款资金25万元；自筹资金组织培训学习、参观游览支出约11万，体检支出约3.5万元，绩效工资及福利支出约37万元，不断改善教职工的工作、学习、生活环境。
一是关心职工身心健康，提高健康水平。定期为教职工健康体检，推荐优秀教职工参加全省健康疗养。
二是争取州劳动社会保障局公义性岗位4个，为幼儿园节约人力、物力、财力。
三是争取了州人事局的支持，增加了专业技术结构比，聘任了2名教师，1名主管医师；同时，积极向上级中评委推荐4名教师晋升小学高级教师职务已全部通过；推荐了2名教师参加云师大硕士研究生考试；推荐了2户家庭参加中央电视台到我园的“爱国歌曲家家唱”才艺家庭选拔；修改完善了绩效工资奖励部分；表彰奖励了“先进班组”、“好老师”、“先锋岗”、“示范岗”，不断调动教职工的工作热情。
四是加大资金投入，加强纵横向联系。积极开展对外交流、学习，先后分12批103人次组织教职工赴山东、江苏、昆明、玉溪、曲靖、保山、思茅、文山，一级一等幼儿园参观学习；赴昆明、红河参加省“三生教育”研讨会、教育科研骨干培训学习；受邀参加了普洱市思茅区幼儿园“七彩童年”艺术节活动和文山州幼儿园教育教学研讨会；
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选派了部分教师到南华沙桥幼儿园支教，先后接待了昆明、玉溪、楚雄县市幼儿园和楚雄师院实习生的参观实习，通过这些纵、横向的学习交流互访，有效地推进了校际间的交流合作，增进了了解和友谊，不断提升了办园水平，共同推动幼教事业的发展。
五是组织教职工游览保山、腾冲、瑞丽、“紫溪山”、“世界恐龙谷”、“普者黑”；组织教职工、幼儿、家长参观了“世界第八大奇迹——秦始皇陵兵马俑”科普展及州职教园区建设，感受教育改革带来的成果。
（四）以特色教育为支撑，促校园文化建设
一是坚持“以幼儿为主体”的思想，面向全体幼儿，利用双休日开办兴趣班，使特色教育不断提高，以特色教育带动和促进幼儿园各教学领域的共同发展，丰富了教育内涵，让每一位幼儿都得到健康、愉快的成长。
二是严格执行各级教师岗位职责，加强教师学科集体备课，加大对五大领域的教学考核，积极参加省三生教育、州数活动等竞赛活动，不断细化保教管理环节，规范保教管理制度，提升保教管理水平。
三是组织全园师生进行了地震安全演练，组织各班开展“爱家乡、爱祖国”主题教育、防火安全教育活动、文明礼貌和环保教育活动、庆“六一”联欢会、大班毕业联欢、“三生教育”报告会活动。通过这些活动的开展，有效地促进了教师业务素质及教育教学水平的提高。
四是教育科研稳步推进，把营养膳食管理工作纳入教育科研内
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容，打破只有教师搞科研的思想束缚，全面提高后勤人员的业务水平。
五是加大设施及信息化建设，争取项目更改专款5万余元添置了儿童食堂设备、太阳能电热水器；自筹资金添置了打击乐、取暖炉、装饰了童趣的大门及标志性校牌、大、中各班级全部安装了多媒体设备，实现了教学现代化。
（五）以规范化管理，引领幼教发展
一是党群组织，形成合力。党支部按照“党要管党”的原则，切实加强思想建设、组织建设、作风建设、制定建设。建立了党员信息系统，签订了党员个人目标责任书，组织开展了评选“党员先锋岗”、“巾帼示范岗”、“青年先锋岗”活动；组织党团员利用休息时间，美化了幼儿园楼道、地面；团支部组织团员青年为全园幼儿讲述爱国革命传统教育故事；工会组织了教职工参加了楚雄州首届“五一杯”篮球赛、州属学校运动会、州“三八节”健身运动会、职工子女“六一”座谈会、职工家属新年联欢会、朗诵会等。各负其责的活动，丰富了职工生活，构建了文明校园。
二是始终把安全工作放在首位，牢固树立安全第一的思想，坚决落实师德、安全问题“一票否决”制，严格岗位责任制和责任追究制度。认真贯彻《中小学幼儿园安全管理办法》,强化对师生各种安全常识宣传教育，进一步完善安全制度及突发安全事故应急预案，全面开展了防火、防震等灾害应急预案的演练，合理调配、科学烹饪，丰富膳食营养结构，有效地保障了幼儿的生命和健康安全。
三是加强卫生保健管理，强化膳食管理委员会的职能，严格规章
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制度，完善喂药委托程序，抓好疾病及甲型H1N1流感疫情的预防工作，有效控制了各类传染病的入侵。同时，认真执行营养调查、健康检查制度，经营养调查：幼儿热量摄入（应占60%）已达65.22%，比去年上升0.62%；蛋白质摄入（应占60%）已达71.07%，比去年上升6.81%；三大营养素蛋白质(应占10-15%)已占热量的14.52%，比去年上升0.78%；脂肪(应占30-35%)已占热量的34.76%，比去年上升6.96%；碳水化合物(应占50%)已占热量的50.87%，比去年下降7.41%。调查结果显示，我园儿童膳食热量、蛋白质摄入达到标准，并在去年的基础上有所提高，三大营养素摄入平衡、膳食营养基本平衡。经健康检查：全园525名幼儿、实检519人、参检率占98%；体重合格510人，合格率占98%，达标320人，达优率占62%；身高合格514人，合格率占99%，比去年下降 1%，达优290人，达优率占55%；健康人数505人，健康率占97.3%，比去年上升3%；体弱儿20人，发生率3%，新发儿10人，发生率占50%；原发体弱儿16人，转归4人，转归率占25%；低体重2人，比去年下降3人；肥胖1人，比去年下降7人；发育迟缓2人，比去年下降1人；沙眼零发生；但有四项指标呈上升趋势，轻度贫血5人，发生率占0.9%，比去年上升0.9%；龋齿206人，发生率39.7%，比去年上升11.7%；结膜炎81人，发生率15.6%，比去年上升2.1%；扁桃体肥大104人，发生率20%。
四是严格执行收费政策。做到统一收费项目和收费标准；统一亮证收费；统一使用财政部门印制的收费票据；统一实行“收支两条线”管理规定；统一实行收费公示制度。自觉执行公务卡结算制度，差旅
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费、加班、值班补助管理办法。
五是招聘工作公开透明。7月面向社会公开招聘大学毕业生1人，符合报考条件6人，均参加了人事部门组织的笔试考试，8月幼儿园组织了说课、舞蹈、健美操、器乐专业课及普通话、英语、计算机、三笔字、简笔画基本功考核，及时公布上报了面试成绩，州教育纪检监察室、人事科的领导全程参与督促指导，圆满完成了招聘工作。
（六）以创建工作为契机，再谱新篇
在全体教职工的辛勤工作下，各项工作捷报频传。实现了晋等创建目标，被省教育厅评定为云南省“一级一等”幼儿园(成为我州唯一一所)、省“语言文字规范示范学校”并被推荐参加国家语言文字示范学校评选；州“绿色学校”、“三八”红旗集体、家庭教育工作“先进单位”、市综治工作“先进单位”；州属学校首次教育目标责任考核“一等奖”、党风党建廉政目标考核“一等奖”、工会目标考核“二等奖”；代表楚雄州参加云南省幼儿园带量膳食比赛获“一等奖”，“三生教育”说课比赛获“三等奖”，州集中教育活动竞赛获“二等奖”；中华经典诵读大赛“优秀组织奖”、州属单位篮球赛第四名；2名幼儿获省中国经典诵读大赛第二名、第四名；3名教师参加州中华经典诵读（诗词创作、书写）大赛获二、三等奖；“三.八”健身运动会，“迎面接力赛”获团体第三名；参加喜迎建国60周年暨纪念“三.八”国际劳动妇女节99周年文艺晚会，幼儿表演的节目获“二等奖”； 参加楚雄州第八次小学生珠心算比赛，幼儿园获“团体一等奖”2名幼儿获个人全能三等奖、1名幼儿获优秀选手奖；11名教师参加云南
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省第四届优秀多媒体教育教学软件评选活动，分别获一、二、三等奖；2名教师在云南省“三生教育”优秀书画作品评比活动中，获指导教师三等奖，1名教师作品获一等奖；13名教师参加云南省第三届中小学教师适用教育科研方法理论知识大赛，分别获一、二、三等奖；参加楚雄州集中教育活动竞赛获二等奖；参加楚雄州纪念改革开放30周年理论讨论会，论文获二等奖。参加全国幼儿体操通讯赛获团体操表演一等奖，优秀音乐奖。30名幼儿参加省体操、健美操比赛均获一等奖；10多名幼儿参加省首届少儿舞蹈比赛荣获“金奖”；108名幼儿作品获云南省“三生教育”优秀书画作品评选活动一、二、三等奖。16人获平安健康家庭大行动得网络答题奖。影响力，辐射力突显。
二、2009学年工作安排
2009学年是“十一五”发展规划实施的最后一年，根据“十一五”发展规划完成情况，各部门要牢固树立科学发展观，以省“一级一等园”为引领示范，全面推进“办学条件标准化、学校管理规范化、校园文化特色化、保教工作精细化、后勤服务效益化”建设，为实现幼儿园的可持续发展努力工作。
一是继续深入贯彻党的“十七大”及重大会议精神，坚持用科学发展观统领各项工作，切实加强教职工思想政治建设，增强党组织的凝聚力和战斗力，对全园教职工开展法制宣传教育和培训。结合庆祝建国60周年系列活动，组织开展“一面旗、一团火、一盘棋”三个一主题实践活动，认真制定计划、方案，开展丰富多彩的学习宣传、2009年楚雄州幼儿园园务工作报告
专题讲座、主题报告等活动。
二是加强教育科研课题研究。积极抓好2项省级课题的申报工作；认真做好《操作活动对促进大班幼儿数概念发展的研究》；《改善幼儿园膳食营养促进幼儿健康成长》二项课题的结题验收申报工作和《民间文学促进幼儿语言能力发展的研究》、《开展体操活动对促进幼儿全面发展的关系研究》二项科研课题的研究工作。
三是加强园本教材建设。编辑整理完成《科研课题集》、《获奖论文集》、《优秀活动设计集》、《管理制度手册》；认真做好2010-2015年“十二五”发展规划的制定；早谋划、早准备，筹备好2012年6月60周年园庆《园志》等编制工作。
四是切实加强师德师风建设。认真贯彻落实《中小学教师职业道德规范》和《楚雄州教职工七条禁令》，完善“师德标兵”、“优秀教师”“教学能手”的过程管理。坚决落实师德、安全一票否决制。
五是重视加强精细化管理，认真落实行政问责制、首问责任制、现时办结制、服务承诺制等“四项制度”，确保各项决策得予及时落实。全面推进“办学条件标准化、学校管理规范化、校园文化特色化、保教工作精细化、后勤服务效益化”建设，迎接学校“五化”建设现场工作检查指导；继续抓好“食品卫生安全A级单位”创建工作。
六是加强骨干名师队伍的建设。全面提高教育科研的水平和档次，积极做好2项省级课题的申报，重视物化成果的推广，不断丰富和完善园本课程的内涵；加强对教师培训和学科集体备课工作，不断加强横向教学研究和交流，培养和选拔学科带头人，为幼儿园的发展
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注入生机和活力；本学年45岁教师取得“全国计算机合格证”占80%以上；抓好参加省三生教育等竞赛活动。
七是继续加强特色项目的创建和培养，把特色项目有效融入教育教学活动中，充分体现校园文化。
八是完善幼儿园网站建设，每月要求各部门、各班级把开展活动文字资料、图片及时提供维护人员采编，不断丰富网页内容，让其成为树立幼儿园品牌、家园互动的新平台。
九是加强教育目标管理考核。群策群力，各负其责，全力做好年终教育目标管理、党风党建廉政目标管理、工会目标管理的考核工作。做好幼儿园督导评估、教育专项工作的迎检工作；抓好“一级一等“幼儿园的揭牌仪式暨教师节联谊活动；申报省心理健康教育实验与示范学校。
十是以庆祝新中国成立60周年为主题，进一步丰富和创新校园 文化建设的内容和途径，打造校园文化特色，营造校园文化氛围，丰富校园文化活动。开展“爱国歌曲大家唱”歌咏活动、宣讲革命故事、主题演讲活动、弘扬和培育民族精神教育等活动，不断提升文化品位和文化内涵。
十一是加强园家协调配合。充分挖掘家长教育资源，进一步丰富和创新班级校园文化建设的内容和途径，让每个公共区域发挥其教育功能，充分发挥窗口和示范作用。
十二是抓好后勤服务管理。认真落实《幼儿园“十一五”节能规划》，推进节约型幼儿园建设，积极发展校园经济。保健医师要继续
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加强“甲型流感”预防工作，制定出一整套传染病应急机制，科学有效的预防传染病在幼儿园发生；同时加强班级教师及家长的每学期每班一次健康教育指导，针对幼儿健康检查情况，加强对儿童膳食及健康体检科学管理，认真分析导致新发体弱儿、中轻度贫血、龋齿、结膜炎、扁桃体肥大的原因，采取措施解决存在的问题，使发生率逐年降低，为科学育儿提高依据。加强对厨师每月一次业务考核，牢固树立全程质量观，创新保教管理机制，细化保教管理环节，规范保教管理制度，提升保教管理水平，实现保教工作的新突破。
十三是关心职工的学习提高及生活，利用园内周转房，逐步建立职工休息间，积极争取政策提高绩效工资，使教职工真正得到实惠。
各位代表：
过去一年是幼儿园成效显著的一年，新的一年将是攻坚克难的关键之年。我们要牢固树立科学发展观，用州幼人拼搏奉献的精神，永不服输的豪气，聪慧睿智的才气，再谱彝州幼教新篇章。
楚雄州幼儿园
2009年8月24日
第二篇：园务工作报告
尊敬的各位领导、各位代表，亲爱的老师们：
大家晚上好！
今天，我们隆重召开我园第一届第五次教职工代表大会。首先我代表幼儿园全体教职工，对县教育工会各位领导的到来表示热烈的欢迎！对一年来辛勤工作在保教工作战线上的各位兄弟姐妹们道一声“你们辛苦了”！
现在，我受园委会委托，向大会做园务工作报告，我汇报的题目是《群策群力，真抓实干，不断开创幼儿园工作新局面》。
在过去的一年里，我园在县教体局的正确领导下，坚持科学发展观，以《幼儿园管理条例》、《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育指导纲要》和《3—6岁儿童学习与发展指南》为依据，实施依法治园，深化课程改革，推进素质教育，努力打造平安、文明、和谐幼儿园。真抓实干，以强化内部管理，提升教师整体素质为切入点，以新思路，新举措开展工作，力争使各项工作取得新的突破。
一、以师德建设为载体，树立幼儿教师良好形象。
德高为师,身正为范。教师具有良好师德,才是教育发展的根本保证。开学伊始,我们把师德的培养做为首要工作来抓。利用周一例会时间组织全园教职工集中学习教师职业道德等方面的法律法规，通过谈体会，交流心得等形式，鼓励全体教职工勤奋工作，增强对幼儿教师职业的认同感和责任感。号召大家务实创新，建立优良行风，树立幼儿教师良好形象。
在工作中，老师们以她们的实际行动，诠释了爱岗敬业、任劳任怨的崇高师魂！为了创设教育性、操作性、互动性的良好环境，我们对楼梯、走廊等外部环境进行了完善。由于时间紧、任务重，老师们坚持每天上全天班，从早上7点半来园一直忙碌到晚上8、9点，﹟﹟﹟三位老师已经身怀六甲，仍坚持和大家一起加班。大家积极的为改善幼儿园面貌献计献策，找资料、画图纸，把幼儿园当成自己的家去用心装扮。经过大家的辛勤努力，我园楼梯、走廊增添了“农家乐、走近剪纸、农产品种植园、中国娃”等主题墙饰，让幼儿在环境中获得知识，得到发展，从而更好的培养幼儿爱祖国、爱家乡的情感。
孩子们参加郑州市幼儿基本体操比赛时，﹟﹟﹟四位老师，结束一天的工作后，再带领体操队的孩子们刻苦训练。为了达到整齐划一的效果，整整一个月的时间，她们没有休息过一天。
这就是我们﹟﹟﹟幼儿园教师无怨无悔、无私奉献的精神；这就是我们美丽的姑娘们舍小家顾大家，爱岗敬业的精神！在这里，我代表园领导向各位老师表示亲切的问候和深深的敬意！老师们，谢谢你们！
二、大力推进素质教育，促进幼儿全面和谐发展。
我园坚持以孩子发展为本，全面实施素质教育，以“生活中做人，活动中健体，探索中求知，环境中审美”为教育理念。
1、加强德育工作与教育活动的配合。
幼儿园的德育工作不是单独的说教，它是渗透在幼儿一日生活的各个环节之中的，它每时每刻都影响着孩子们的成长。在日常活动时，我们引导孩子学会谦让，有礼貌的交往、和同伴分享自己的玩具等。通过结合相应的节日和主题教育重点，选择幼儿喜欢的形式，如故事、歌曲、儿歌等形式，在宽松、愉悦的氛围中使幼儿受到启迪。在“雷锋月”里，组织幼儿开展“雷锋叔叔，我爱您”的主题教育。让幼儿在活动中体验照顾小弟弟、小妹妹的快乐感和成功感。中秋节开展“好吃的月饼”主题活动，孩子们从家里带来了各种各样的月饼，你尝尝我的，我尝尝你的，学会了 与人分享。
2、为孩子提供展示自我的机会。
《幼儿园教育指导纲要》中指出，要为每个幼儿提供表现自己长处和获得成功的机会，因此，我们充分创造机会，让每个孩子都有表现的空间。在每周一的升旗仪式中，小升旗手整齐、有力的步伐让爸爸妈妈啧啧称赞；在“元旦亲子运动会”中，老师们根据幼儿的年龄特点精心设计了“走小路、挑扁担、翻方块”等各种有趣、好玩的亲子游戏，让每个孩子都有参与的机会；在“七彩童年、快乐六一”文艺汇演中，老师们精心编排了丰富多彩、形式多样的文艺节目，孩子们优美的舞姿、稚嫩的歌喉获得了家长阵阵的掌声；在“祖国妈妈生日快乐”“妈妈我爱您”主题画展中，孩子们富有创造力的美术作品让家长们赞不绝口。各项活动面向全体幼儿，让每个孩子个性得到张扬，潜能得到充分发挥，充分展示素质教育成果，展现全面发展的和谐之美。
三、教育教学工作精细化管理，保教质量稳步提升。
1、规范园本课程。开学初，﹟﹟﹟等6位年级组长组织本年龄段老师，讨论商议五大领域及科学探索活动教学内容，根据需要删减或增添，从小班到大班做到知识体系的循序渐进、逐步深入。
2、加强一日活动各个环节的管理，规范教育行为。开学初，保教处重新修订了一日活动常规及操作实施细则，并组织全体教职工进行集体学习，使每位教师、保育员明确一日活动各个环节中具体的操作要求是什么，通过细化的实施要点，让新老师尽快熟悉幼儿园的各项工作，规范老师们的教育行为。
3、进一步改善教育教学环境。为了让幼儿有充分体验和探索的机会，老师们集思广益，进行了区域活动和操作墙面的创设。晚上八九点钟，幼儿园依然灯火通明，老师们还在灯下忙碌。在姑娘们的巧手下，废旧的泡沫垫变成了多彩的小鱼，孩子们可以进行排序、数数的练习；纸箱板被做成了小鞋子，孩子们可以练习串编、系鞋带；漂亮的果树、水果是用碎布头做成的，孩子们在认识各种水果的同时，也学会了怎样扣扣子„„设计巧妙、操作方便的操作墙，满足了幼儿操作和探索的需求。
4、创造条件，满足幼儿游戏的需求。
《3—6岁儿童学习与发展指南》指出，要珍视游戏的独特价值，让幼儿在游戏中获得知识。为了满足幼儿创造性游戏的需求，我们进行了角色游戏环境的创设评比。糖果屋里诱人的棒棒糖是用泡沫、皱纹纸做成了，孩子们在买卖糖果的过程中学会了如何购物及礼貌的交往；小医院的设施设备是老师们搜集的小药瓶、废针管，孩子们通过游戏了解了医生这种职业，懂得了如何保护自己；饮料瓶被老师们的巧手做成了开心茶馆的小茶具，孩子们在沏茶、品茶的过程中了解了茶叶的知识；超市的货架是用一个个的小纸箱拼成的，孩子们在模拟购物的过程中学会了如何挑选商品，懂得了排队、遵守秩序„„通过兴趣盎然的游戏，提高了孩子们人际交往能力和社会适应能力。
5、开展半日活动评比，提高教师组织教学能力。为了帮助老师进一步熟悉一日活动流程和各环节操作要求，合理设计一日活动，我们开展了半日活动评比。业务园长、保教主任带领老师们通过集体听课、评课的形式，让教师思考活动安排是否合理，环节衔接是否恰当，教育效果是否达成。在活动中，﹟﹟﹟老师大胆尝试新的教学方法，设计出新颖有趣的教学活动；﹟﹟﹟等新教师，反复试课、反复整改，教学活动达到良好的效 果；﹟﹟﹟等老教师通过听评课、研讨等方式，帮助新教师迅速成长。老师们一起教研、一起反思、一起讨论，氛围融洽而热烈，一大批年轻教师在学习中专业能力和素质得到提升。
6、加强业务培训，帮助老师尽快成长。
业务学习，常抓不懈。我园年轻教师多，加强业务学习刻不容缓。开学初，保教处制订了详细的业务学习计划，并严格按照计划每周组织教师学习《3—6岁儿童学习与发展指南》、《区域活动区中进区卡的设计和使用》、《一日活动流程及操作实施要点》、《幼儿园如何进行课题研究》等理论知识，提高教师的理论水平。
业务进修，大力支持。我们以创建学习型教职工队伍为目标，积极采取“走出去，引进来”等形式，多渠道培养、培训教师，着力打造“有思想、有个性、有特长、有创新、善合作”的教职工队伍。一年中我园有4名教师赴新乡、南阳、北京等地参加了国培短期培训，5名教师参加了国培远程培训；14名教师参加了新任教师培训；14名老师参加了第三周期继续教育培训；10名老师参加了教育技术中级培训；部分教师参加了市区角活动环境创设研讨会；通过一系列的外出学习活动，让老师们看到了外边的世界，开阔了视野，提升了素质。
常规教研，充满活力。保教处加强对各教研组工作的指导，实施教研组长负责制，两周进行一次大教研活动。在﹟﹟﹟三位教研组长的带领下，进行了“创造性游戏、区域活动、角色游戏中教师的指导”等主题教研，通过交流、讨论、学习、观摩等教研形式，老师们对创造性游戏、区域活动有了进一步的认识。
课题研究，硕果累累。为了促进老师们发现问题、解决问题的能力，我园积极推动课题研究。2013年9月，课题《幼儿园教学中渗透民间艺术的研究》、《幼儿园区域活动中材料投放的研究》被郑州市教育科学研究所同意立项。教师们撰写的教科研论文、成果，多次获市级教科研论文、成果一、二等奖。
四、以求真务实为基础，后勤工作保障有力。
（一）完善各类基础建设和教学设备。
根据幼儿运动、学习、生活、游戏的需要，我们依据省示范幼儿园标准增设了建构室、幼儿阅览室和备课室，添置了秋千、荡桥、爬网、钻筒、儿童车等运动器材；购置了大型积木、角色游戏玩具、备课室桌椅、科学探索操作板、多功能活动架等设备。改造了伙房，增加了炊事员更衣室、粗操作间、贮藏间等，让伙房操作流程更规范、更科学地为幼儿服务。
（二）安全防护和安全教育工作扎实开展。
在教体局领导的关心支持下，我园按要求改建了保安室、配备了警棒、钢叉等安全器械维护幼儿园的安全。接送孩子时间，带班领导和后勤人员以及各班教师轮流在幼儿园门口进行安全保卫，努力做到防患于未然。
在后勤园长的带领下，﹟﹟﹟老师每月一次对大型玩具、电器设备、班级设施及食堂等进行认真、全面的检查。﹟﹟﹟等保育老师每周定时或不定时进行班级责任区安全隐患排查，发现问题及时上报、及时处理。
为保证安全工作的正常进行，我园采取了两把关、两避免、两注意、两检查的防范措施。即来园离园做到两把关：一是保健医把好晨检关，做到事故隐患早发现；二是各班老师在保安的配合下把好离园关，严格幼儿接送制度，做到无冒领、无走失。营养工作做到两避免：一是避免食物中毒；每餐购进的原料都由伙管员认真检查质量，伙房师傅严格按照程序精 心烹饪，并根据卫生监督部门的要求采取食品留样。二是避免烫伤事故。﹟﹟﹟等保育老师注意对幼儿进行常规培养，餐前工作一丝不苟。午睡环节做到两注意：一是注意体弱儿童；二是注意异常情况。户外活动环节做到两检查：一是检查场地和器械；二是检查人数。同时教育全体教职工要善于学会从平安中查问题，从常规现象中看异常，从细微变化处抓苗头。
（三）加强新保育老师的培训工作
由于教师的流动，一大批新老师担任了保育工作，为了让她们尽快熟悉、胜任保育工作，后勤园长带领保健医组织保育老师开展“师徒结对“活动。每个月开展理论学习和实践操作各一次，发现问题及时指导分析，共同进步和成长，避免两极分化。每月开展2次保育研讨活动，统一保育操作方法，提高工作积极性。
五、群策群力，各项工作争优创先。
（一）根据上级党委的要求积极开展党建工作
进一步加强班子成员思想建设和作风建设，进一步完善领导岗位责任制和责任追究制。要求班子成员要有全局意识、发展意识和创新意识，工作中要以身作则，清正廉洁。
党支部书记﹟﹟﹟同志带领大家积极开展“创优争先”活动，加强对全体教职工的思想教育，组织全园教职工学习《地球上的星星》、《讲台前的我》、《下一个奇迹》、《牵着蜗牛去散步》等文章，教育广大教职工要树立正确的价值观、教育观、儿童观。号召全体党员充分发挥模范带头作用，成为全园各项工作的战斗核心；
（二）工会组织着力加强凝聚力工程，推进和谐、幸福校园建设。工会积极发挥了桥梁纽带作用，依法维护广大教职工的利益，积极反 应广大教职工的合理呼声，妥善解决教职工反应的热点难点问题，努力为教职工办实事、办好事，力所能及的为教职工解决后顾之忧。在工会主席﹟﹟﹟的带领下，幼儿园工会紧紧围绕幼儿园的中心工作，积极配合园党支部、园委会开展各项活动：组织教职工参加了“庆十一篮球运动会”、“庆新年联欢会”、“三八节庆祝活动”、“学期末教职工聚餐”等活动，丰富了广大教职工的业余生活；并为全体教职工进行全面的身体检查；有生病的职工及职工家属，园领导都会前去探望，让职工们感受到幼儿园的温暖；定期对贫困教师、党员进行慰问活动；职工生日送上蛋糕券、冬季就近为教职工发放澡票等，充分体现了集体的温暖，增强了全体教职工之间的团结友爱气氛，提升了教师幸福指数。
（三）宣传工作有声有色。
办公室主任﹟﹟﹟积极组织老师撰写稿件，将我们的各项活动及时发布到教育信息网上，使社会各界了解到我们的教育动态，起到了很好的宣传效果。
六、以成绩为契机，再谱新篇
在全体教职工的辛勤工作下，各项工作捷报频传。我园本学年先后被评为国家级和谐校园先进学校、河南省教育系统先进家长学校、郑州市示范家长学校、市平安校园建设先进单位、目标管理先进单位、校本教研工作先进单位、学校安全工作先进单位、德育工作先进单位、教育科研工作先进单位、教职工排球比赛精神文明队、巾帼文明岗、教育网络新闻宣传先进单位、青少年科技创新大赛优秀组织单位、健康教育优质课和卫生论文评选优秀组织单位等荣誉；2013年11月，在郑州市幼儿基本体操比赛中，孩子们表演的搏击操和自由体操在三十多个代表队中获得优秀奖。另 外，我园教师有11人获省、市、县及表彰；38篇论文获省、市、县级奖励。
以上成绩的取得，真诚的感谢园领导班子精诚团结，配合默契。真诚的感谢全体教职工敬业爱岗，任劳任怨，默默奉献，正是因为大家的辛勤耕耘，才会有幼儿园今天的发展。同时也代表幼儿园全体教职工向一直关心和支持我园工作的 和其他局领导，表示衷心的感谢！
我们虽然取得了一点成绩，但还存在着许多不足：
1、由于幼教发展的需要，幼儿园自建园来一直在努力达标、上等级，设施、设备需要完善，资金不足；
２、管理队伍年轻，经验不足，管理环节欠严谨,有疏漏,管理策略和方式有待改进；
３、教师队伍年轻，有待进一步加强理论学习，更新观念，以适应不断发展的新形势；
４、对骨干教师、学科带头人的培养工作不够细致，教研工作缺乏深度和广度；
整改措施与发展规划：
1、不断完善“幼儿园科学启蒙教育园本课程”的内涵，在课程管理和建设中提高教师专业化水平。
2、加强骨干教师队伍的建设。加强教师培训和教研工作，培养和选拔学科带头人，为幼儿园的发展注入生机和活力。
3、重视加强精细化管理，向省级示范园的目标迈进。
自我成长的过程是艰辛的，化茧成蝶的瞬间是美丽的，自我提升的历程是幸福的，幼儿园的发展要求我们全体教职工端正办园方向，改善办园 条件，规范内部管理，转变思想观念，增强服务意识。更重要的是，要求我们全体教职工紧紧的凝聚在一起，用我们对事业的执着和忠诚，用我们拼搏奉献的精神，永不服输的豪气，聪慧睿智的才气，再谱青年路幼儿园新的篇章！
走过激动，走过欣喜，我们深信，当新年的太阳冉冉升起之时，我们又会迎来充满希望和收获的新的一年。
最后，祝各位代表、教职工同志们身体健康，家庭幸福，万事如意！预祝本次大会圆满成功！谢谢大家！
2013年12月
第三篇：2015园务总结
2015博雅幼教集团
工作总结
今岁今宵尽，明年明日催，在这辞旧迎新之际，博雅幼儿园全体教职员工相聚在此，回顾一年来，我们在上级业务主管部门和集团领导的关心、帮助、指导下，在大家的共同努力下，以《纲要》《指南》《教师职业道德》等方针政策为主线，坚持运用科学的教育理念。以父母之心对待孩子，以专家视野引导孩子，以孩子之爱帮助孩子。“以孩子为中心”的教育目标。让孩子学会生活，学会学习，学会社交，学会创造，为孩子全面人生打下良好的基础。从而培养幼儿良好的生活和学习习惯。具体地说我们博雅幼教集团围绕本工作重点，在幼儿园管理，教师队伍建设，教学教研，安全教育，家园共育和社会实践等工作中，取得了骄人的成绩。下面分几个方面作以总结。
一、狠抓园本培训，提高教职员工队伍整体素质。
1、新学期针对新入岗教师多，不了解博雅幼教的办园宗旨，教学教研，园本文化，教育目标等理念。集团领导在新学期开学前，制定了详细的培训计划。对新教师、保育老师、厨师、门岗保安、校车司机进行了，礼仪、教学、技能、师德和个别说教等培训。教师以“修师德、强师能、练师魂”为主题进行思想剖析。保育教师以练技能技巧，以优质的服务上岗。校车司机以精专的驾驶技术行驶万里无事故上岗。厨师以色、香、味俱佳，确保孩子健康饮食上岗。门卫保安以安全大如天的思想境界，搞好本职工作上岗。使我们博雅幼教集团的每位教职员工，树立服务意识，规范教育教学行为，提升气势境界。开展了”“今天我以博雅幼教为荣，明天博雅幼教以我为骄傲的能量传递。激励了我们博雅幼教的每位教职员工，用自己的良心和人格去做幼教事业。用我们无私的爱心、真心去换 取家长的放心。从行动上推进了我们博雅幼教全体教职员工，战胜重重困难，不畏艰难，勇往直前的决心和信心
2、业务技能培训期间，多名新教师为了尽快适应我们幼教集团的教学理念和技能，技巧。在原单位未放暑假期间，向单位请假，并牺牲星期天休息时间，加班加点参加总园组织的各项培训。例如：中和博雅幼儿园的宋爱玲、刘欣、郭瑞芹。湖畔博雅幼儿园的王玲娟、张家慧。博雅幼儿园的王丹丹、赵海岭等等好多热爱博雅幼教的优秀教师为自己能尽快适应新的环境而充电学习。由于蒙氏教学的严谨性，我们幼教集团的新教师，为了早日熟练掌握蒙氏教具的操作规程，白天记录培训笔记，晚上上网查询，第二天实操练习，都能按照要领去操作。在蒙氏教具操作培训时，我们的业务干部，李明丽、孟娇、田恬、王娇、赵海岭等老师，不吝赐教，对那些渴望知识好问好学的教师，不厌其烦地讲解，手把手的传教。充分体现了老教师严谨的工作态度，平易近人的工作风范，互助互爱的优良作风。东苑博雅幼儿园郭玲园长、中和博雅幼儿园徐共和园长和我们集团的宣教科李东武科长率先垂范和大家一道积极参加各种业务培训，使自己尽快地适应幼教工作，由外行变内行。工作中献计献策，站在幼教集团发展的高度来要求自己。工作中起到了表率作用。
3、保育工作中也涌现出了很多的优秀保育教师。例如：锦绣景园幼儿园的梁珊、王加凤、郭海飞，中和博雅幼儿园赵霞、贺静霞、孙海燕，东苑博雅幼儿园的马蕊、沈灵敏，湖畔博雅幼儿园的陈余芬、常飞，博雅幼儿园的孙萍、孟艳琴、赵明明等多位保育老师，通过保教工作培训，了解消毒比例知识，合理配制消毒计量，能熟练掌握搬床、叠被、打扫卫生、节约资源、用消毒液清洗餐具、玩具。并学会了整理各类教具等技巧。工作中不怕脏，不怕累，任劳任怨。每天 照顾孩子们吃、喝、拉、撒。像照顾自己的孩子一样呵护着每位孩子。
4、炊事班工作是幼儿园工作的重要部分，俗话说“兵马未动，粮草先行”，我们后勤园长吕声敏同志，每天起早贪黑给孩子们购买新鲜蔬菜和水果。感冒生病也舍不得休息，带病工作。锦绣景园幼儿园厨师宁艺岭、帮厨陈彦军，中和博雅幼儿园的厨师刘亚军，湖畔博雅幼儿园的厨师夏国华，博雅幼儿园的厨师崔建新，东苑博雅幼儿园的厨师郭其印。他们都是每天早上天不亮就上岗，忙忙碌碌为我们全体教师和孩子们做出色、香、味俱佳的饭菜，使我们感受到在家吃饭的滋味。他们的付出，得到了老师、孩子们甚至家长的好评。
5、门卫保安人员是幼儿园工作中最重要的岗位之一。他不仅是负责监督、引导家长按规定要求持卡接、送孩子，他还肩负着全园教师和孩子们的安全和集体财产不受损坏的职责。最重要的是他还是我们幼教集团对外宣传的窗口。
东苑博雅幼儿园门卫冯之平师傅，博雅幼儿园门卫徐启武师傅，湖畔博雅幼儿园门卫徐伦生师傅，对工作认真负责，对家长满腔热情，处处事事为孩子们考虑。只求奉献不求索取。很受家长和教师的好评。锦绣景园幼儿园门卫段德福师傅，中和博雅幼儿园门卫吴清州师傅，在自己的岗位上从大局出发，发挥自己的余热，为我们的幼教事业做出自己的贡献。
6、司机班的三位司机（司金运、张克军、贾德生）在班长司金运的带领下，每周开一次工作小结会，发现问题及时解决，把问题消灭在萌芽状态。他们对工作认真负责，互帮互助，一丝不苟，以安全重于泰山的信念投入工作。处处事事为孩子们的安全着想。不开英雄车。不开超员车，不开人情车。做到了安全行车无事故的好成绩。
我们博雅幼教集团在领导的带动下，全体教职员工，心往一处想，劲往一处 使，热爱学习，钻研业务，工作热情高，家长满意度高，是对我们各项工作付出的最大的回报。
二、狠抓教育教学工作，力争每位老师都能成为优秀的合格教师。
一位企业家说的好：“有才有德高薪聘用，有德无才培养使用，有才无德尽量不用，无才无德坚决不用”。幼儿园对幼儿来说是一个养成教育的基地，也是孩子们人生的一个转折点。有位哲学家讲的好“人生遇到一位好老师，你会智慧一生；遇到一位好伴侣你会幸福一生；遇到一位好朋友你会甜蜜一生，选择一份好职业你会成就一生”。教师这个职业是360行里最高尚的职业。因为它是人类灵魂的工程师。最关键的是我们博雅幼教集团的每位教师，经过培训都在师德上提升了一个层次。为了在教学技巧、技能上有新的提升，集团领导采取“派出去，请进来”的方法。先后有80余人次到山东、南京、郑州、新乡、焦作、卫辉、延津等先进园所参观学习。本学期先后三次特邀请北京和新乡的蒙氏教学的专家给我们教师培训，手把手辅导老师。两次邀请北京洪恩教育集团的专家老师来给我们上优质课。从而是我们的教师在比、学、赶、帮、超上下功夫，在教学教研上，我们以园所划分为学习小组，利用每天中午休息时间进行过课。利用星期天小组培训，取其之长，补己之短。从而提升了一线教师的教学技能。比如：湖畔博雅幼儿园的王玲娟、张家慧、刘秋燕，中和博雅幼儿园的宋爱玲、史今朝，东苑博雅幼儿园的宋瑶、王璐，博雅幼儿园的王丹丹、赵海岭等教师，从对蒙氏工作陌生到认知，从不会操作到目前能熟练辅导孩子操作。并受到了领导的肯定和家长的好评，我们五大园的家长，代表性的为我们的老师分别送上赞美的表扬信和锦旗。这都是我们老师刻苦钻研业务知识、永不放弃学习的结果。更是我们集团上下尊师重教的结果。
三、安全无小事，责任大如天。
安全工作是保证幼儿园工作有序开展的前提和基础，我们一贯坚持“预防为主，防范结合的原则”。完善各项安全制度，严格落实，细化分工，责任到人。比如：教师带领幼儿室内活动和户外活动过程中，主、配班老师的明确分工，幼儿上、下楼梯排队到老师的指导分工。门卫保安人员做好对每天家长接、送孩子持卡出入，到外来人员登记进入等查验工作。校车司机每天按时上岗，安全行驶接送孩子全程记录，坚持每天对校车安全保养。厨房食品购买记账，生、熟食品分放，做到每天食品留样。确保在园教师，幼儿的安全健康。每个岗位都制定了详细的安全保障制度。按章办事，不吃剩饭菜，不站人情岗，不搭超员车，让家长满意，领导放心。今年八月份我们锦绣景园幼儿园邀请县交警大队干警，到幼儿园给校车司机、教师、幼儿上交通安全课。博雅幼儿园大多元班的教师和幼儿亲临消防大队，消防干警现场给教师、幼儿讲解消防知识。五大幼儿园的领导特别重视安全教育工作，都在不同的时间对孩子进行了安全防范教育，不给陌生人讲话，不吃陌生人的东西，发现可疑人要及时报警等等。本我们做到了安全通道无障碍的好成绩。
四、认清当前幼教发展趋势，高端发展是立园之本。
随着当前社会经济发展，越来越多的家长对孩子的学前教育非常重视。尤其是我们现在面对的是80、90后双独家长的子女。他们对孩子上幼儿园的要求很高，一是要求环境好。二是要求教师自身综合素质高。三是要求幼儿园教学思路超前。四是要求我的孩子在幼儿园吃好的、玩新的、学深的。决不允许幼儿园老师让我的孩子受一点点委屈，绝不允许别的孩子欺负我的孩子。面临这样一批新型家长。我们博雅幼教集团的领导，调整思路坚持走“你没我有，你有我优，你 优我改”的超前发展思路。2015年8月，我们博雅幼教集团领导通过考察、竞标发展了四个分园，每个园的教学设备都是按照幼儿园标准创设的。为了在行业中占一席之地，在五大幼儿园中，又创设一个高端园就是博雅幼儿园。博雅幼儿园除蒙氏教学外，引进了绘本教学和科技馆创设。开办了多元智能班。在孩子接受养成教育的同时，坚持每周户外活动一次。走出园所了解社会亲近大自然，拓宽了孩子们的视野和思维。让孩子了解社会认知社会，从不同的角度让孩子懂得生活，了解更多的知识等等。超前的教学方法受到了家长的认可，对我们博雅幼教集团来说也得到了提升。2015年12月份锦绣景园幼儿园在县教体局及幼教股领导的支持和指导下、在全集团教职员工的共同努力下，被市教育局评选为市级示范性幼儿园。也是我县民办幼儿园中唯一一所市级示范性幼儿园。
向高端发展是我幼教集团的发展方向和目标，目前我五大幼儿园，占据着东西南北中的五大方位，在这五大方位中占据着不可低估的优势。当地家长称我们博雅幼儿园最牛“价位最高，环境最好，教师优秀，孩子聪明”。下步我们幼教集团努力的方向是，一靠博雅幼教集团全体教职员工的凝聚力和园所平台。二靠各项严格的管理制度。三靠精专的教师和精干的后勤队伍。四靠各个岗位的优质服务。五靠孩子隐性和显性自身综合素质的提升。六靠当地家长对我们博雅幼儿园的赞扬和口碑的宣传。只有这样我们的生员才会越来越多，我们博雅幼儿园才会越办越好，我们才能迅速发展壮大，才能引领业内。
五、家园共育，社会实践活动。
1、本学期我们各园都不同形式的开展了家访工作，利用微信平台，QQ群沟通，登门拜访等形式。东苑博雅幼儿园郭玲、赵海玲二位领导利用中午孩子父母下班吃饭时间登门拜访。使家长与园方的误会得到谅解。从对园方挑三拣四，到 主动在家长活动中为园方传递正能量。锦绣景园幼儿园大一班教师刘敏、汪芳亲自上门为即将转园的孩子家长做思想工作，使家长认识到关键时候该如何正确对待孩子的成长和学习，坚定信心不转园。博雅幼儿园的李明丽园长，面对学费高，为保证老生不流失，积极召开家长会，为了招收新生，对收集到有效信息的孩子，带领老师入户家访，收到良好的效果。
2、开展丰富多彩的家园共育活动，三月份组织亲子运动会，四月份组织亲子手工展，五月份庆六一文艺演出组织家长编排节目和孩子们同台表演。注重引导家长多抽出时间和孩子交流，增进亲和力。孩子高兴家长满意。
3、社会实践活动，对孩子来讲是一生当中，最受启发和鼓舞的人生成长课。“九九重阳节”五大园的教师和幼儿先后走进中和镇小官庄敬老院、史庄镇敬老院、同盟敬老院为老人送去节日的鲜花、蛋糕还送去了人间的亲情。很受社会的好评。
中和博雅幼儿园带领孩子走进“中和一中”参观了科技馆，使孩子大饱眼福，了解世界，了解宇宙。东苑博雅幼儿园、博雅幼儿园带领孩子走进社区、走进气象局、走进位庄花园式学校进行体验，让孩子体验到了长大以后要像大姐姐大哥哥一样好好学习，为国家建设做贡献。湖畔博雅幼儿园除了带领孩子们走进社区活动外，还邀请牙医入园为孩子讲解口腔卫生，防治口腔疾病知识，很受家长的欢迎。锦绣景园幼儿园利用春天带领全园的孩子们观赏桃花，给孩子们讲解桃子的生长过程。利用“母亲节、父亲节”开展尊敬长辈活动。今年的父亲节他们各班开展了，我和父亲通电话活动。让孩子和远在他乡的父亲问一声节日好，这一小小的举动，却感动了无数在外打工的父亲。有些孩子的父亲带着哭声给老师打来感谢电话。博雅幼儿园本学期小多元班的孩子们在李明丽园长和王丹、赵海玲老师的悉心呵护带领下，参加户外活动20余次，使孩子们学到了很多社会知识，拓宽了孩子们的知识面，受到家长和社会的好评。一年来，我们在集团领导的关心指导下，在全集团教职员工的共同努力下，我们的幼教工作取得了可喜的成绩。但也存在有以下问题。
1、各项管理制度在执行中不够严谨。老师队伍整体素质有待提高。
2、教师的教育教学、技能水平不一，各位教师刻苦钻研自身业务知识有待提高。
3、保育员老师在教、玩具消毒配比知识上准确度有待提高。自身业务技巧还需熟练。
4、门卫保安按照岗位职责办事，严格执行规章制度，接待家长需讲普通话。
5、对各分园的工作，安排多、检查少。
在新的一年里，我们博雅幼教集团更要认清当前幼教发展形势，要在县教体局和幼教股领导的关怀指导下，积极参加各类业务培训，提高全体教职员工的整体业务水平。在集团领导的带领下，严格各项管理制度，有布署有落实地搞好各项工作。我们全体教职员工要与时俱进、开拓创新、团结一致、齐心协力把我们的博雅幼教工作搞上去，再上新台阶。祝愿我们博雅幼教集团明天更辉煌！2015博雅幼儿园五大园先进班级、优秀个人名单
一、先进班级（7）个：
锦绣景园幼儿园3个：大班、中四班、大二班 博雅幼儿园1个：小班 中和博雅幼儿园1个：苗苗班 湖畔博雅幼儿园1个：豆豆班 东苑博雅幼儿园1个：实验二班
二、优秀个人（27名）
1、荣获一等奖的名单：10名
锦绣景园幼儿园：马康、朱咪、邓芳、王红、翟佳静、常彤
博雅幼儿园：王丹丹
中和博雅幼儿园：宋爱玲
湖畔博雅幼儿园：张家慧
东苑博雅幼儿园：皇甫荣荣
2、荣获二等奖的名单：17名
锦绣景园幼儿园：赵露、王艳丽、冯娜、吴莎、孙然、邓怡、王菲、杨佳美、丁慧漾
博雅幼儿园：赵海岭、和贵芳
中和博雅幼儿园：郭瑞芹、刘欣
湖畔博雅幼儿园：陶娜、安梦君
东苑博雅幼儿园：吴玉娟、王璐
三、优秀保育员老师（6名）
锦绣景园幼儿园：梁珊
郭海飞
博雅幼儿园：孙萍 中和博雅幼儿园：贺静霞 湖畔博雅幼儿园：陈余粉 东苑博雅幼儿园：马蕊
四、优秀后勤（3名）
荣获优秀厨师的是：景园幼儿园的厨师宁艺岭
荣获优秀门岗的是：东苑博雅幼儿园的门岗冯之平
荣获优秀司机的是：中和博雅幼儿园的司机司金运
五、享受三年以上教学《孝亲奖》15名
王娇、邓芳、王红、常彤 孟娇、朱咪、孙然
李明丽、刘敏
杨佳美、李胜兰、马康、张灵霞、翟佳静、陈凤娥
第四篇：园务计划
2013-2014金童年幼儿园第二学期园务计划
潘丽娜
一、指导思想：
在市区学前教育工作计划的引领下，我园积极领会区托幼办关于学前教育工作的指示，围绕工作重点和具体方针，运用先进的教育理念，大胆探索幼儿园科学管理的有效措施，明确幼儿园工作的规范要求。紧紧围绕“规范管理，促进均衡、发展特色”为中心，以师资队伍建设与内涵建设为重点，以促进幼儿发展为目的，有效开展幼儿园工作，达到不断优化保教质量、提升办园水平、形成幼儿园特色的目标，为幼儿园扩大规模奠定扎实基础，同时也为保障园所各项工作得到可持续的发展。
二、主要工作目标：
1、优化管理方略，完善激励机制。
2、强化课程领导，注重课程研究。
3、深化队伍建设，注重专业夯实。
4、细化家长工作，提高家园效益。
三、主要工作与措施：
园务管理（目标引领 文化引路 激发内趋）队伍建设（强化意识平台推进 促进发展）保教工作（理念引领 专业依托 促进实效）卫生保健（立足服务 强化指导 切实推进）
四、具体要求：
1、安全卫生——安全保健放首位，平安健康保发展
①安全培训和安全责任有效落实每月定期开展安全培训与学习交流，规范幼儿园一日活动安全管理细则和日常工作要求，认真落实安全责任书，将安全责任落实到每一个环节、每一个人，最大限度确保幼儿在园安全。
②安全教育和安全措施全面到位力求门卫和幼儿园密切配合，结合小学作息时间，严格执行《家长入园守则》，全面落实幼儿的接送安全。各班按计划每周开展一次安全教育，每月进行一次有主题的安全实战演习，提高师幼的安全意识和应急突发事件的能力。
③卫生防疫和营养保健日渐规范规范幼儿园卫生保健制度，保健员、保育员、教师和家长全面联手，全方位做好防病防疫工作；科学制定带量食谱，定期为幼儿查体，及时向家长反馈查体结果，确保幼儿身心健康成长。
2、教育教学——园本研究加力度，保教质量有提升
①积极参与研究，尝试展示成果积极参与托幼办组织的园本教研活动，聆听先进园所的教育智慧和创新之举，在此基础上结合幼儿园实际不断改进教研工作。三个园本教研组分别在上学期开展“图画书阅读下的美术教育”、“幼儿社会礼仪教育”和“促进幼儿身心健康成长”等方面初探的基础上，深入开展理论学习与行动研究与，尝试总结研究经验和逐步呈现研究成果。
②互听互评有力度，园长带动有效果结合各园本教研组研究重点和学科研究方向，加大教研组之间的互听课和互评课的密度。确保每周每教研组开展一次集中的现场教研活动，园长确保每次参与，加大园本教研与幼儿园日常工作结合的力度。在继续开展好每周五向家长的借阅活动的基础上，园长继续每周定时去各班进行“图画书讲述”活动，指导家长开展亲子阅读，带动教师共同研究，提升幼儿阅读兴趣。
③量化考核促规范，价值引领促发展继续开展好“优秀团队”评选活动，在评选过程中不断规范量化标准，督促各部门全面做好日常工作，促进幼儿园整体教育教学水平的提升。引导教师做价值型教师，树立先进科学的发展理念，增强每一名教师和幼儿的主人翁意识，不断提升教师专业素养和职业幸福感。
3、幼儿发展——均衡发展重和谐，个体差异不忽视全体教师树立“面向全体幼儿和促进幼儿全面发展”的教育理念。把“两全”的意识始终放在工作首位，积极开展多项促进幼儿全面发展的有益活动。
①健康领域中确保幼儿充足的户外活动时间，丰富幼儿的户外活动内容，开展轻器械操的学习和评比活动，提高幼儿的身体素质。在此基础上，继续开展心理健康教育，关注各班行为异常幼儿，促进幼儿身心健康和谐发展。
②语言领域中在组织常规语言活动的基础上，加大亲子阅读和游戏识字的力度，密切经典图画书与幼儿的接触，继续开展古诗诵读活动，进一步提升师幼文化素养。
③社会领域中继续以园本教研为主线，探索幼儿礼仪教育的有效策略，通过诵读礼仪诗歌、再现情境表演和礼仪成果展示等途径，培养懂礼仪的文明宝宝。
④科学领域中注重利用校园内丰富的自然资源，引导幼儿进行长期系统的科学观察和观察记录，激发其对自然科学探究的兴趣；数学活动中注重训练大班幼儿的思维能力和运算能力，进行书写姿势的培养，为幼儿升入小学奠定基础。
⑤艺术领域中的美术活动借助园本教研提升幼儿审美情趣，提高幼儿美术创作的技能；音乐活动中侧重培养幼儿的演唱技巧，开展幼儿合唱比赛活动。
4、家长工作——家园互动要增强，教育合力促发展
①更新家长委员会成员，召开本学期家长委员会，加大家长参与幼儿园管理的力度。②成立“家长俱乐部”，推荐家长阅读相关育儿书籍，指导家长开展亲子阅读。③利用家园共育栏目和日常沟通交流，指导家长进行科学育儿，帮助家长不断更新育儿理念。
④期末积极征求家长宝贵意见，不断规范教育行为。
五、具体安排: 二月份
1.传达幼儿园工作计划，制定切实可行的教研组、卫生保健和班级工作计划，并进行交流活动
2.进行安全检查与卫生大扫除，为幼儿营造一个安全、洁净、舒适的生活与学习环境 3.卫生消毒知识、技能培训和备课培训 4.稳定幼儿情绪，规范一日活动常规
5、各类培训：教工职业道德培训、各类园本培训。
6、专题研讨：活动室环境创设与解读、运动项目研究。
7、各类汇报交流：新教师汇报、新教师技能技巧风采月展示、考核活动等。
8、家园互动活动：家访工作、家长学校活动（大班）、家委会、班委会会议、试行离园面谈会抽查等。
9、班级网站的信息更新与检查工作。
10、幼儿活动：幼儿发展测试（重点：生活习惯、文明习惯）三月份
1.园本教研组进行健康、语言、安全领域的听评课教研活动 2.防病防疫知识和技能培训 3.各班轻器械操的评比与交流活动
4.成立“家长读书俱乐部”，开展亲子阅读指导活动
5、幼儿活动：三八节活动、春季远足、幼儿发展测试（重点：幼儿学习习惯）。四月份
1.园本教研组进行科学、社会领域的听评课教研活动 2.参与区教师自制玩教具评比和幼儿教师素质大赛 3.组织幼儿合唱比赛
4、家园互动活动：“家长督导日”活动、更新家教宣传栏、出版《新星小报》、03早教指导活动、“离园面谈会”抽查活动等。
5、班级网站的信息更新与检查工作。五月份
1.园本教研组进行艺术领域的听评课教研活动 2.结合园本教研成果展示，筹备庆“六.一”活动 3.幼小衔接工作中教师的书写培训与交流活动
4、幼儿活动：幼儿发展测试（重点：幼儿认知能力，如对班级环境、材料的了解等）、幼儿快乐操评比。
5、家园互动活动：亲子活动、小班家长半日活动开放、更新家教宣传栏、“离园面谈会”抽查活动等。
6、班级网站的信息更新与检查工作。
7、教代会：教师绩效改革与教师人事岗位确立等。六月份
1.家园互动活动：组织庆“六.一”十年庆演出.更新家教宣传栏.幼小衔接工作中幼儿参与小学实践活动
2.各类汇报交流：教师读书交流活动、新教师技能技巧风采月展示、考核活动。
3、幼儿活动：幼儿发展测试（重点：幼儿美感与表达能力）。
4、班级网站的信息更新与检查工作。
5、撰写幼儿评语、各类小结、整理资料等。
6、进行期末备课评优和学期工作总结交流。
7、暑期工作安排，进行下学期招生工作，召开新生家长会
2014年2月
第五篇：2017园务工作计划
陡岗幼儿园园务工作计划
（2016—2017学第一学期）
一、指导思想：
我园认真贯彻落实《幼儿园管理条例》和《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育指导纲要（试行）》，《3—6岁儿童学习与发展指南》等政策文件，确立创建“南京市优质幼儿园”的目标，认真学习《南京市优质幼儿园评估标准》。以教研为先导，以发展为主题，以提高保教质量为中心，树立“创和谐环境，享快乐生活，促幼儿发展，助健康成长”的教育理念，秉承“一切为了孩子”的办园宗旨，注重保教结合，利用农村幼儿园的优质资源开展“种植活动”，拓展农村幼儿的成长空间，培养幼儿乐于实践，勇于探索，敢于创造的进取精神，充分开发与利用种植资源，培养幼儿的科学探索能力。在种植活动中体验成长的乐趣，培养身心健康的快乐儿童，促进农村幼儿的全面发展。
二、幼儿园发展目标：
在贯彻《幼儿园工作规程》，实践新《纲要》的过程中，转变教育观念，落实教育行为，通过努力，把幼儿园建成师德修养好、保教质量高、幼儿健康自信、家长放心的优质园。
1.师德修养好——自觉遵守幼儿园师德规范的十条要求,重视和加强师德建设；有脚踏实地、乐于奉献的工作态度；为人师表，尊重幼儿、热爱幼儿。
2.保教质量高——进一步提高教研水平，以研促教，提高教师保教能力，能及时对应突发问题，善于捕捉幼儿自主生成主体，把握最佳教育时机，适时调整教育计划，切实提高保教质量。
3.幼儿健康自信——幼儿园环境充满童趣、乐趣，教师与幼儿既是师生关系，也是伙伴关系。为幼儿创设一个宽松、平等、互动的保教环境，幼儿敢于提问、大胆探索、亲身体验、积极学习。
4.家长放心——树立为孩子服务为家长服务的思想,解决家长的后故之忧,对每个幼儿一视同仁,使幼儿在园内能健康活泼的成长。
三、重点工作
加强常规工作管理，优化一日活动常规，做好“南京市优质幼儿园”创建的各项准备工作。
四、具体工作任务及措施：
（一）管理工作：以完成常规工作为基础—优化常规工作为提升—创建发展为目标的管理理念展开本学的管理工作。
（1）完善修订各项制度，制定安全、保教、考勤、师德、教科研等考核细则，召开教职工会议，解读各项制度，后期严格执行工作考核，并将考核纳入年终个人绩效考核。
（2）幼儿园成立“园务委员会”“家委会”“伙委会”等相关机构，参与幼儿园日常工作监督与管理，定期开展活动。
（3）继续以“绿色种植”为特色开展教育活动，充分的利用乡土生活资源打造“绿色种植”环境，利用家长资源开展各项亲子种植活动。利用我园宽广的活动场地，开展丰富的户外体育锻炼活动。
(4)加强教科研工作管理力度，教科研是幼儿园发展的关键。我园的教科研力量比较薄弱，本学期，我们继续完成《自制晨锻器械在农村幼儿园晨锻活动中的实践研究》园级课题，指导园内年轻教师进行园级个人课题的研究，组织园内论文、案例评比活动，着手研究“十三五”区级规划课题：《利用乡土生活资源开展种植活动的研究》。
（二）办园条件：良好的办园条件是幼儿园发展的基础。（1）继续围绕种植活动打造园内保教环境。
（2）向街道申请教学楼前面户外运动场地打造，购买能满足幼儿开展各类体育活动需要的大型玩具和体育运动器械。
（3）添置班级的现代化教育教学设备，添置幼儿教具、学具等。
（三）卫生保健：细化安全管理，创造幼儿园安全环境
（1）强化教职工安全意识，每月召开一次“教职工安全工作会议”
（2）加强教师安全保育培训，细化《陡岗幼儿园安全工作细则》，根据《细则》要求进行安全月工作考核，责任落实到个人。
（3）加强幼儿安全教育，培养幼儿自我保护安全意识，以每双周二下午为本园安全教育日开展月主题安全教育活动，每学期至少组织一次幼儿安全逃生演练。（4）保健教师做好卫生保健各项工作，认真做好入园检查、定期检查、晨检及全日健康观察。认真做好各类账册、资料、档案的记录。
（四）保教水平：优化常规工作，提升保教质量。
（1）以保教并重，积极为创建“市优质园”做好准备，严抓一日活动流程。园长，业务园长到各班级进行《一日流程》的示范与指导，借此提升教师的保教能力，强化教师科学保教意识,优化幼儿园一日活动。
（2）加强教师队伍建设，参加区教研组的年轻教师在园内成立教研组，开展园内教研活动，用以“点”带“面”的方法对教师进行听课，评课的指导。（3）加强园本培训和业务学习，每月一次园本培训；园本培训内容围绕特色户外活动开展，每周三中午进行业务学习，业务学习内容为幼儿园现状最薄弱的方面展开培训如：（区域游戏指导，如何集体备课，成长册制作等）。
（4）开展各项评比活动，优化教育环境，如：广播操评比，自然角评比，自制晨锻器材评比，环境布置评比，创造性游戏活动评比等。
（5）建立家园共育契机，每学期开展一次家长会活动，一次家长半日开放活动，以教学活动展示和亲子户外体育游戏相结合的方式让家长不仅观摩也能亲自参与。利用社区资源，丰富幼儿园的社区活动。
(五)队伍建设：加强保教队伍建设，提升幼儿园保教质量。（1）加强对教师的师德培训，开展教师节师德演讲比赛活动。
（2）建立园本培训体系，树立学习思想，积极参加学历提升，鼓励教师学习教育理论，提高教育理论修养和文化底蕴。
（3）提高教师教育教学和领导幼儿游戏的水平，要求教师具有良好的知识素养、理论修养，有较为扎实的专业技能，能创造性地开展教育教学工作，完成教育教学任务。
（4）开展园本培训活动，以园本教研活动促使每位教师参与课题研究。
（六）推进幼儿园特色教育活动的开展。
（1）借助“种植课题”，拓展农村幼儿的成长空间，培养幼儿乐于实践，勇于探索，敢于创造的进取精神，充分开发与利用种植区资源，培养幼儿的科学探索能力。在种植活动中体验成长的乐趣，培养身心健康的快乐儿童，促进农村幼儿的全面发展。
（2）通过对课题的研究，课题中活动的开展，提升我园教师的专业素质，促进教师队伍的发展。
（3）根据农村幼儿园地势，形成符合我园实际的特色教育课程，建设和谐，自然的幼儿园教育文化，提升我园的办园品质，打造农村特色幼儿园。附：月工作安排
八月份：
1、对幼儿园安全、卫生方面以及班级物品存在问题进行检查、整改、落实。
2、各岗位人员进行岗前培训。
3、做好教育常规准备工作，环境创设，安全自查工作。
4、做好招生、编班、收费等开学准备工作。
5、教科研组商定本学期教科研工作方向，教科研的各项活动。
6、制定本学期教研活动计划。
7、安排各科室、各部门工作内容。
8、拟定各部门工作计划。
9、市优创建环境布置。
10、小班新生家访，新生入园适应。
11、开学园务工作会议。九月份：
1、做好新生入园工作，稳定幼儿情绪，熟悉幼儿园环境。
2、各班级加强常规训练，各部门加强跟班检查，优化一日活动流程。
3、各项常规活动正常开展。
4、做好“市优”创建准备工作。
5、开展环境创设工作，继续丰富游戏。
6、新生家长会。
7、中、大班幼儿家长会。
8、幼儿园各项制度解读。
9、组织庆祝教师节活动。
10、定主题开展特色教育活动。
11、围绕特色教育开展环境布置。
12、家委会会议召开。
13、成立园务委员会，并召开会议。十月份：
1、各班级开展“庆国庆”活动，对幼儿进行爱国主义教育。
2、开展安全逃生演练。
3、中、大班幼儿进行广播操比赛活动。
4、各班级自然角评比。
4、开展“重阳节”尊老爱幼活动。
5、抓好幼儿的常规教育、生活习惯、行为习惯的培养。
6、开展区域创设评比活动。十一月份：
1、各年级组根据主题内容开展教学活动。
2、做好“卫生保健复查”各项工作。
3、做好秋季传染病的预防工作。
4、保育教师开展“午餐管理”评比活动。
5、重点培养幼儿自我服务能力，在班级中开展自理能力比赛。
6、“半日活动”的开放工作。
7、组织开展“幼儿园自主性游戏”观摩研讨活动。十二月份：
1、“教研月”活动开展。
2、“种植”特色课程的各项活动开展。
3、全园安全工作大检查。
4、家园联系册填写。一月份：
1、教育教学活动反思评比。
2、做好幼儿发展评估及各项评价工作。
3、做好幼儿假期安全教育工作，并发告家长安全书。
4、各部门做好学期末总结、考核工作。
5、各类资料的整理归档。
6、安排好假期值班工作。注：未尽事宜再调整！
陡岗幼儿园
2016年8月
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