第一篇：听第四届大教育联盟校长高级论坛暨高中骨干教师培训会的心得
听第四届大教育联盟校长高级论坛暨高中骨干教师培训会的心得
8月8日——10日，第四届大教育联盟校长高级论坛暨高中骨干教师培训会在大礼堂举行。我们听取了北京大教育考试评价中心陈庆军主任带来的关于《高考命题规律与教学对策》的主题报告，陈主任的报告主任从高考命题的规律及其特点和高中教学中存在的问题两个方面展开，针对性比较强，为我们高中教学的改革提供了思路和方向。
针对我们物理学科，我们还听取了北京大教育考试评价中心孙兆远主任关于《高考命题规律研究及高三复习优化策略》报告，他主要从研究高考命题使备考更科学、抓实教学常规使备考更实效和打造高效课堂使备考更高效三个方面展开。孙主任的报告重点突出，针对性和可操作性都比较强，既指出了物理教学中的问题又给出了解决问题的方法。
对此我谈几点自己的体会：
1、强化“双基”，构建“网络”，突出主干知识的教学
重视“双基”知识的掌握,深挖其内涵和外延,注意知识的横归类和纵向对比,切忌机械分割。讲解中经常有意识地插入些带“陷阱”性的问题让学生解答,使 其从“失败”中获得机智,从而提高学生的发散性思维;(2)重视对学生解题过程的分析指导,选取经典考题让学生练习,然后帮助他们寻找解题技巧,从而教会 他们掌握不同题型的解题程序和思维模式的特点,对不同的解题方法进行归纳总结,摆脱自身困难定势的束缚,提高学生的思维能力和分析能力;(3)重视相关学 科的知识及解题方法与本学科的联系与应用,以历年高考的试题为依据,加强实验操作、实验步骤设计的复习,提高学生解决综合实验问题的能力。
2、把握复习方向，廓清思路抓重点
高考复习备考应以课程标准依据，按照“考试说明”和“教学要求”确定复习内容定位，以高中物理新教材为依托，根据不同模块的功能及必、选修模块之间的 联系，清晰复习教学思路、步骤、节骤，拟定有效复习方案，组织实施教学。使学生从宏观上了解高中物理学科的知识体系和知识主线，明确重点知识、主干知识和 关键点、易错易混点。指导学生对知识进行同类归纳、异类比较、横纵联系、点面结合，在发散收敛的同时，认识、理解、全面整理知识，打通模块，将知识系统化、结构化、规律化。
3、加强实验题特别是探究式的实验的复习和演练
加强实验题特别是探究式的实验的复习和演练，注重提高学生分析实验和设计实验能力的提高。从实验原理、实验步骤、实验条件、实验现象、实验结论(数 据)、实验注意事项、实验所使用的仪器、实验评价分析等几个方面对课本中出现过的演示实验、分组实验进行全面地复习，引导学生多思考、多拓宽思维。
培养实验能力，加强实验操作的正确性，物理用语的准确性，以培养学生物理实验方面的基础知识和技能。在平时的教学中要加强对实验现象描述的训练，准确用物理用语加以表述，加强对实验原理的教学，提高学生的思维能力。
我们将必考的内容分成十个专题进行，着重进行学科内知识的适当综合，建构知识框架和认知序列系统，重点是着眼于主干知识、提升能力、辨析概念、梳理、串联科学系统的知识网络，总结小范围内的综合问题的解题方法和技巧。我们在复习中重点在提高能力上下工夫，目标瞄准中挡题。复习过程中还进行相应的专项训练。
2016年8月27日
第二篇：黑水县2014年校长论坛暨骨干教师培训心得
“黑水县2014年校长论坛暨骨干教师培训” 心 得 体 会
黑水县扎窝中心校：更让
2014年11月10日至12日，有幸参加了“黑水县2014年校长论坛暨骨干教师培训”活动，经过三天的学习我的心灵受到极度的震撼。下面结合我校实际谈谈本人粗浅的体会。
一、教学改革不仅是教师对学生教育教学的改革，更是学校管理模式的革新。
我们要改革，首先领导机制就要进行变革，领导观念就要改变。校级领导应对教改精神进行分析，研究，根据学校的校情进行系统性的规划：学生的学习、生活、思想教育的要求是什么？不同年级的管理方向和目标是什么？学科组长的职责是什么？课堂标准如何评价？教导处的管理职责和目标是什么？学校如何评价、检验各层次的管理效果？诸多方面学校要有一定的评价标准和对成果的检验落实方法。从领导层做起，领导做好了榜样示范，我相信老师的积极性也会调动起来，教改的工作也会有效的推进。
二、实施教学改革，重要的一环是教师思想观念的转变、教师业务水平的培训，教师积极性的调度。
教师是教学的主导，也是教改成败的关键，所以，只有改变教师的观念，不断提高教师的业务水平，才能把教改的突破口打开。
我们在教学改革工作中应该如何去管理我们的教师呢？首先就是做好优质课的展示和推广，培养出一批精通业务、责任心、上进心强的骨干教师，让他们打头炮，并在教改中摸索出切合本校乃至本地区实际的教学模式，这样由点到面的铺开教改，效果会更加有效。其次是拟定明确的课堂标准，让老师们有明确的上课目标和思路。第三是要及时评价、考核教师的课堂效果，让教师在课堂中出现的问题得到及时的反馈和纠正。也要对好的课堂进行肯定和奖励，对不达标的课堂提出整改建议和目标。第四要求教师要写教学反思，要对教学中存在的问题进行分析和研究，探索出更适合的教学方法，从而形成一定的教学理念，及有效的教学模式。无论哪种改革，我认为明确的目标，有效的激励措施和合理及时的考核评价对老师来说都是很好的调动。
三、落实好课堂教学改革有效方法是制定切合实际的，可操作性的激励措施
（1）课堂就是互动的课堂，教师只是一个组织者，而不是一个彻头彻尾的实践者。与此形成鲜明对比的是学生的表现，那是相当的活跃，完全脱离一个学生的被动、被指挥的角色，积极主动的参与到自主学习中，并把自己对新知识的感悟及时地表达出来，这非常有助于把学生的思维集中起来，及时纠正部分学生对知识理解的偏颇，所以课堂上同学们都积极发言，看似乱哄哄，实际是在教师的调控和学生的自律中的有序。
“教师台上讲学生台下听，老师示范学生模仿。”在大多数师生的心目中，是多么的顺理成章，天经地义。在我们的影响下,“我们都被体制化了”，这是我们做教师的悲哀。根源是我们的思想在作怪。
（2）我们不妨反思我们的教改，其实就是缺乏一种实干的精神，踏实的精神，缺少毅力和激情，所以我们在教改中应该不断的细化我们的教学工作，落实好我们的教改措施，巩固好教改成果。
四、关注“问题”学生，有效的促进教学成果。
我们在教学改革中，往往会遇到一个让我们头痛的事情，那就是“问题”学生过多，班额过大，导致整个课堂“动”起来，“静”不下来，大大的影响了课程的进度，也打击了教改的积极性。其实我们乡在黑水县是一个大乡，学生人数多，师资力量偏少，导致班额过大，“问题”学生占的份量重，每个班都不少于50%，他们不是纪律差就是学习能力差，不是思想有问题就是自控能力差，导致他们厌学，借故不上学。学校教育教学管理甚是困难，可这都是暂时很难改变的实事。再者很多老师过于关注学生学习成果，忽视对学生德育的培养，对问题学生采取的只是形式上的管束，没能从学生实际出发，没能从根本上解决问题，所以随着年级的增长，学生出现的问题越多，学生厌学率不断的提高，借故不上学者也不断上涨，形成了恶性循环，这是严重影响学校教育教学质量的根本。
所以说，就因为班额大，差生多，我们更应该实施课改，只有把大班额的学生细化管理，才能更深入具体的了解学生存在的问题，更有针对性的教育学生，管理学生。关注学困生，有效的进行一定的帮扶措施和积极地与家长沟通，才能让学生的整体水平得以提高和改善。
总之，作为一名教育工作者，当我们面对教育中出现的问题时，我们真的应该好好反思我们的教育体制和教育方法了，虽然说这四种教学模式的教育改革我们不能照搬硬套，但我们也应该从这样成功的模式中得以启迪，不是我们的校情不适合进行课改，而是在课改中我们还没有找到行之有效的方法，我们只有勇于去实践，大胆的去探索，不断总结提升我们的教学方法，我们才能有效地逐步地提高教育教学质量。
第三篇：幸福教育校长论坛暨幸福教育联盟成立大会心得体会1
幸福教育校长论坛暨幸福教育联盟成立大会心得体会
孙营乡清水口小学：丁荷君
2011年11月4日、5日两天，我有幸参加了在我县第一初级中学举行的，《全国首届幸福教育校长论坛暨幸福教育联盟成立大会》感到无比的骄傲和自豪。
通过两天的聆听和观看，使我大开了眼界，受益匪浅，其感受如下：
一 我们的局长真了不起
首先感觉我们的局长真了不起，能让全国各地的优秀校长和著名专家到我县传经送宝，真是雪中送炭、如鱼得水。觉得跟着这样的局长工作感到有奔头、有盼头。二 精彩纷呈
11月4日听了十多位校长的演讲，感受到课改带来的巨大变化，他们各校有各自的办学特色，同时也找到了和兄弟学校的差距。在以后的工作中取长补短，争当课改的排头兵。三 做教师真幸福
11月5日上午又听了著名专家陶继新《做一个幸福的教师》的精彩报告：人生苦短，所以第一要珍惜时间，第二要保住身体，延续生命。珍惜时间被很多人提及，而人们容易忽视自己的健康。没有数量，很难有质量。陶老师倡导和谐的身心，首先告诫我们要做到宠辱不惊。但这点在我自己身上做的不够好。心情波动也比较大，高兴时，一切是那么美好，充满希望，但有时偶尔一件小事，就会影响自己的情绪，觉得非常迷茫。其原因，我觉得还是缺乏一个长期远大的目标。通过听陶老师报告，我觉得心胸变开阔了许多。淡泊名利，这在我们普通人还是难以做到的。往往是一些已经获得名利的人，才告诉我们说，要淡泊名利。人的心态虽然看起来一样，但确实有很大不同的。正如我以前听过的另一个报告，一个人躺在沙滩上晒太阳，而另一位老者却激励他去奋斗：“我奋斗做什么？”“你会拥有很多的财富”“拥有那么多财富干什么？”“你就可以躺在沙滩上晒太阳”“我现在不就在晒太阳吗？”原始的淡泊名利与和名利很近却淡泊名利是不同的，后者一种境界，前者是得不到的自我安慰。作为我们来说还没有资格说淡泊名利。不能把淡泊名利之类的话当成不求上进的借口。陶老师的意思是要我们过于注重一些外在的东西，为名利所累，应该有博大的胸怀，积极健康的生活情绪。“不要做一个杯子，而要做一个湖泊”。
做一个幸福的老师，首先要自己认为幸福。教师这个职业，在做过的调查研究中显示，教师职业在整个职业声望结构中处于中等偏上，而不同层次的教师职业声望不同。我们小学教师也是处于教师中的底层。教师承担的教学任务重，承受的教学压力、家长压力、社会压力大。教师的健身活动也少。所以，现在选择教师职业的年轻人少。所以，我们必须认识到教师职业所担负的沉重压力。所以，作为教师，只有在充分认识了这些问题后，问问自己，让自己能调节心态，要“享受生活”。不管压力轻重，在学校的小小净土中，“每天给自己一小段闲暇”，不要让幸福远离自己。
要做一个幸福的教师，更要去自己追求幸福。要登上人生幸福的三层楼：一是物质生活有保障；二是拥有艺术生活；三是具有独立的思想。于是我们可以将自己从这三个方面对照自己。我认为虽然我们的物质生活不是处于社会的上流，但是衣食应该无忧。也就是我们已经登上了幸福的第一层楼，我们每个人都有自己的兴趣爱好，很多人喜欢用心倾听音乐，欣赏作品，交流想法，这是精神世界中的补充和装点。更重要的是，我们每个教师都是自由的、灵动的、独一无二的人，每个人都有自己的思想。我们不会人云亦云，不会死搬硬套，不会成为克隆的工具。所以我们完全有理由向着幸福的第二、三层，幸福的高层追求。做一个幸福的教师，我们不妨在每天的工作、学习、生活中体验幸福。教师在享受生活的基础之上，不跟时代落伍，要成为现代的人，学会敬畏，学会表达自己，学会评价自己，学会宽容别人，学会欣赏遗憾。在学校的工作中，把困难当作机会，跟同事团结互助，捧着良心教书，不扮演圣人和神仙，与学生共同学习，让自己的生命因为学生、因为教师这份事业更加美丽而精彩！我想，这是幸福的开始，我相信，我们每个教师都在延续着这份幸福的人生，要自己打点。首先，要给自己一个准确的定位，对自己有一个正确地认识。其次，认清自己所走的路，得之不喜，失之不忧，不要过分在意得失，不要过分看重成败，不要过分在乎别人对你的看法。只要自己努力过，只要自己曾经奋斗过，成败又有什么关系呢，外界的评说又算得了什么呢？淡泊名利，不以物喜，不以己悲，这才是真正的宠辱不惊。
只有做到了宠辱不惊才能够心态平和，笑看人生，愿每个人都能打点出自己的幸福人生。
第四篇：全国教育名家论坛培训会心得
全国教育名家论坛高校课堂与新课改模式推进培训会心得
西峡县阳城镇中心小学 吕和峰
2015年7月13日-14日我有幸参加了南阳市高校课堂与新课改模式推进培训会，会议在南阳宛城影剧院举行，有南阳市中小学理科教师代表500多人参加。培训会上先有知名教育专家特级教师，天津市特级教师徐长青，北京市昌平区城关小学特级教师校长柏继明，南京师范大学附属小学特级教师贲友林，苏州工业园区东坊实验小学校长徐斌上观摩课，后就高效课堂做专题报告。就这次培训我有以下心得体会。
高效课堂是提高教学质量的有效武器，课堂教学是实施素质教育的主要阵地，实践能力和创新精神的培养，应该首先从课堂教学上予以突破。而提高课堂教学效率就成为当前的首要任务。所谓“高效课堂”就是用尽可能少的时间获取最大教学效益的教学活动。提高教师教学效益，提高学生学习效益。最终达到提高学校整体教育教学质量的目的。
“高效课堂”主要研讨两大方面，即教师与学生，也就是教与学，是研究主导和主体及二者的关系。即教师如何教，学生如何学。二者有机结合，才能出高效。
那么究竟如何才能打造出高效的课堂呢?
一、教师方面：
1充分的课前准备。要认真研读《标准》，在制定教学目标的时候，要严格按照《标准》的要求对照执行。首先，教学目标的定位要难易适中。就跟打篮球一样，篮筐太高了学生再怎么努力也投不进，自然就丧失了信心;而篮筐太低了，学生就会轻而易举地灌进篮筐，当然也就没有战胜困难的喜悦。其次，教者在制定教学目标的时候，要充分考虑到三维目标的统一。知识与技能、情感态度与价值观、过程与方法，这三个方面同等重要，缺一不可。再次，教学目标的制定也要兼顾好、中、差三个层次。根据因材施教原则，教学目标的制定也要因人而异，不同层次的学生要求达到的目标也各不相同，要避免一概而论。要保证课堂上80%以上的学生掌握80%以上的课堂教学内容。对于优等生我们可以在课外延伸一些略带挑战性的练习;而对于那些后进生，我们也可以为他们制定一些浅层次的要求，让他们循序渐进。此外还要明确每节课教学的重点与难点，而不在面面俱到，不要胡子眉毛一把抓;体会学生学习过程中的困难之处，重点加以突破;合理地讲练，每节课都要有比较深入的信息反馈与调整，确保每节课中目标的达成度。
2、活跃的课堂状态。
教师要善于根据具体教育情景，灵活运用各种教育方法，发现和培养创新人才，成为学生创造潜能的开发者，在组织课堂教学的各环节中，教师要时刻牢记学生才是课堂教学的中心，要精心设计能调动学生课堂学习主动性的方法。课堂教学的效果，最终要体现在学生身上。只有通过学生的亲身实践和领悟去获得知识，才是最佳学习途径。因此，教学过程中，要彻底改变“注入式，满堂灌，教师讲，学生听”，把知识强行“塞入”学生大脑的传统教学模式和观念。教师要由“演讲者”转变为“编剧”和“导演”，要像导演给演员说戏那样，创造一种使学生能真正处在做中学的情景，促其自觉、积极地学习知识和思考问题。语文教师在处理课堂提问时应遵循以下四个原则：
①设计的问题要有明确的目的性，紧扣教学目标，能够激起思考。
教师要从教材的实际出发，钻研教材，认清教材的知识内容，把握教材特点，明确教学要求，确定教学目标和重难点。设计的问题要有一定的思考价值，能调动学生的主动性，能集中他们的注意力，引导他们生动活泼的学习，使他们经过自己独立思考，对知识融会贯通，从而提高分析问题解决问题的能力。
② 问题要大小得当，多少适量，难易适合不同层次学生的实际能力。
教师对课堂中所提问的问题应在备课时精挑细选，严格控制数量，克服课堂提问的随意性。要做到数量适中，也要避免两种倾向，太多或太少。提问太多，学生没有思考回旋的余地，对所学知识难以理解、消化;提问太少，讲授太多，学生难有参与的机会，最终会产生厌倦情绪。
③ 设问要有一定的艺术与技巧。
杜绝形式主义的问答，学生答问与老师的答案不一致时，教师不善于变通引导，而是仍旧反复问，让学生再答，直追到与自己的标准答案一致为止。这种锲而不舍一再追问的做法，也是主观主义与形式主义在作怪。
④设问要尽量使全体学生都积极参与思考。
使更多的学生有被问到的机会，并激励学生自己提出问题，对答案置疑辨析。
教师必须细细揣摩，问到关键处，问到有用之处，问到学生心里去，问出水平来，才能更好的促进我们的教学，利于学生的发展。教师在课堂教学中，要通过问的技巧与艺术，体现出教学新理念。
二、学生方面
1.课前预习习惯
预习不止是把书本看看，还要思考一些基本的问题：是什么?为什么?这样行吗?跟以前的知识有什么联系?等等。这样，听课就有的放矢，会抓重点，攻难点，课堂自然就有效了。
2、课堂学习习惯：
上课要做到“声声入耳、字字入目、动手动脑、用心学习”。要端座在凳子上，起立时要站直;听课时目视老师，重点内容课本上有的要勾画，没有的要记在课本的空白处或笔记本上;老师板书时要目视黑板;老师提出问题时积极思考，敢于发表自己的见解，不明白的问题要及时问老师;回答课本上的问题时将书捧在胸前，声音要宏亮;书写时执笔要正确，要认真，书写解答过程要规范，写在规定的位置，不写错字、别字，要独立完成老师布置的作业;讨论问题时要主动参与，积极发言。要集中精力紧紧围绕老师的讲课思路用心学习。
3、课后巩固习惯：
坚持先复习后做题。复习是巩固和消化学习内容的重要环节，把所学知识认真复习一遍，该记忆的记住了，该理解的理解了，然后再做作业。假如每次作业都能够做到先复习，然后像对待考试一样对待作业的话，那就等于一天几次考试，就不会出现平时作业100分，正式考试不及格的情况了。
总之，教师如何教，学生如何学。二者有机结合，才能出高效。
一个班级的师生就像一支运动队，教师就是那教练。“每一节课就象一次训练，没有科学的方法就不能产生刘翔、王军霞这样的世界冠军;同时，没有足够的训练强度，也不会出现中国女排。光教师”一头热“是很难产生高效课堂的。
如果每个学生都有良好的学习习惯，在配以我校这批优秀的教师队伍，我们的课堂教学想要不高效都不可能。这样最终会达到提高学校整体教育教学质量的目的。建设和谐校园，建设快乐校园。
第五篇：教学名师论坛暨教育科研培训会发言稿
教学名师论坛暨教育科研培训会发言稿
文秘教学名师论坛暨教育科研培训会发言稿
---没有谁会给你一双高飞的翅膀
美国国家教育实验中心发布的实验报告显示：单纯依靠老师讲授获取知识，24小时后，学生的知识巩固率为5%，学生通过自己阅读获取知识，24小时后，学生的知识的巩固率是20%，有多种感官刺激如多媒体所得的知识，24小时后学生的知识巩固率是30%，用讨论、交流所得的知识，24小时后学生的知识巩固率是50%。
正如《研究性教学论》一书所说：“教学的根本问题不在于让儿童走多快，而在于让儿童走多远。”
“让儿童走得远”的教学不把传授系统知识视为教学的本质，而是创造条件，让学生在知识探究中产生自己的思想、体验和理解。学生在持续的知识探究中发展学习兴趣、探究能力和创造个性。老师在与学生合作探究知识的过程中发展教学知识和专业素养。这样的教学以
创造新知识为特点，是谓“研究性教学论”。
这种教学论是一种着眼于学生未来的教育观，它体现在我们的课堂教学中，就是要我们广大教师切实落实好目前所倡导的高效课堂教学模式。《中国教师报》曾经发布过高效课堂的九大模式，这九大模式都有一个共同特点：那就是少讲，学生能讲的让给学生讲，同学之间能互相启发的就合作交流，有困难的老师才画龙点睛。其内涵正如申局长主编的《“四步探究教学法”的理论和实践》一书所说：“仔细研究洋思中学，杜郎口中学，西峡县等地的教学改革，你能发现它们的课堂大致流程基本一致，就是：引导自学——质疑释疑——达标总结。”
著名教育家魏书生也曾经给他的学生讲：你们到学校来学习，学习就是又学又习，学是理论，习是实践，习是复习、练习、实习、学习，这是一个要大家动起来、学起来、算起来、练起来的地方，我们要变教室为学室。他还告诫老师：上课时教师不替学生说学生自己能说的话，不替学生做学生自己能做的事，学生能讲明白的知识尽可能让学生讲。
以上论述告诉我们，目前我国在教学理论方面已比较完善，但在教学领域却出现了如下独特的景观：一方面，学生的“主体地位”日益得到强调；另一方面，老师的“主导作用”却毫不妥协。
《研究性教学论》一书对这一现象作了精辟的论述：“当前我国的教学实践是，1200万教师采用相同方法向2亿2000万学生日复一日、年复一年传授教科书知识。在这种教学体制中，每个学生在几乎是单一的接受学习和强化训练中度过了9年或12年的学校生涯，这是他们的宿命。”
其实，无论“研究性教学”，还是“高效课堂”，目前基本上还停留在教育家、教育主管部门或学校领导的口号上，还存在于广大教师的美好理想中，在教学实践当中还没有真正地被教学的主力军——教师所接受并采用。
毫不避讳地说，大部分教师、包括在座的各位教师中的一部分还在用传统的方法上课。我们大多是优秀的演说家，而不是优秀的领航人；是优秀的实干家，而不是好的设计师。我们只善于自己去表演，而不善于引导学生去表现；我们只善于埋头苦干死干拼命干，却不注重发展学生的思维能力。因此举国上下，教育界进入了一个怪圈：一方面，大部分教师由于长期超负荷工作而患上了咽炎、颈椎病等多种职业病，身体状况令人堪忧；另一方面，一届又一届学生由于受这种教学方式的影响而导致思维僵化思路闭塞缺乏创新能力。悲壮而又悲哀的一幕幕周而复始，循环往复。
形成这种怪现象的原因或许是多方面的。总的说来是缺乏把教学研究进行到底的环境，具体说来有两个因素：内因：大部分教育从业者缺乏人生目标与信仰，责任感丧失，得过且过；外因：浮躁、喧嚣的社会风气，追名逐利大行其道的世风等多种因素对教育的不良影响。
从教育内部来说，当下，专心致志，心无旁骛，皓首穷经，废寝忘食搞教育的人越来越少。干一行，怨一行，这山望着那山高，心无所向，三心二意搞教育的人越来越多。
从领导到老师，大都把教育当成了一种凭借。领导借以登堂入室，教师借以养家糊口。尤其是在当下就业难解决编制难的大背景下，招教考试竟成了热门话题，更让人感到不可思议的是，有些地方规定，不是教育专业毕业的大中专毕业生也可以参加招教考试。教育界竟出现了一岗难求的局面，问其抱考原因，说法竟然出乎意料的一致：“将来好待有个编制。”教育，这一关乎国家民族命运的职业，竟然沦落到这种地步。岂不可悲！
我们知道，一个学校的发展趋势受校长的影响非常大，正如山东教育报刊社总编辑、中国教育报记者陶继新所说：“一个有思想的校长可以把一所江河日下的学校经营得蒸蒸日上，一个没有思想的校长可以把一所蒸蒸日上的学校经营得江河日下。”我们且不说国外的杜威、马卡连柯、苏霍姆林斯基等著名教育家，也不必说我国近代的蔡
元培、张伯苓、陶行知等名校长，就是凭当前魏书生、朱永新、钱梦龙、李镇西、李希贵等老师所做的工作，就足以看出在现行教育制度下校长的巨大作用。他们或创立了足以影响世界的教育思想，或创办了诸如北京大学、南开大学等国内一流大学，或因开展了新教育运动而闻名国内外，这些鲜活的事例无一不揭示了一个出色校长的魅力。
作为教师，我们或许抱怨过，我们教了一帮烂学生，他们基础差，能力低，习惯不好，除了不学习其余的什么都干。但我们为什么不想一想：学生为什么基础差？学习能力为什么低？学习习惯为什么不好？前段时间湖南台有一档非常受人欢迎的节目——《爸爸去哪儿》，你看那个节目里的孩子是多么聪明多么招人喜爱！后来又拍成了电影，据说当前票房又已有好几个亿。仔细想想，其实我们自己的孩子又何尝不是招人喜爱的呢？但是你敢保证我们可爱的孩子长大后一定非常优秀吗？你敢说林志颖、田亮、郭涛、张亮、王岳伦等他们可爱的孩子长大后就一定能够超过常人吗？我们是否想过，为什么小时候活泼可爱的孩子有时年龄越大反而越迟钝、在课堂上越不讨人喜欢了呢？除去学校之外的因素之外，相当一部分因素不还是被我们和我们的同行，即小学、初中乃至高中的老师教成这样了吗？当自己的孩子出现问题我们在指责他们老师的时候，作为孩子老师的同行的我们，是不是也有可被别人指责的地方呢？
在这里我只是在陈述一些事实，在做一些假想，我们没有刻意指责
教师的意思，因为教师工资低下，待遇得不到及时兑现，可怜的薪水对于支付一个家庭的开销总显得捉襟见肘，使得他们不愿意或不屑于为了一个与其收入极不极相称的工作去拼命。我们也无意刻意去指责校长，因为他们毕竟不是生活于真空中，他们的所作所为在某种意义上来说或许也是理所当然。通观今之天下，那些吃着国家饭享受着优厚待遇的官员们，又有几人专注于自己的职业？我们想说的是：不管你是校长还是教师，从事的是育人的事业，塑造的是人的心灵，关乎的是国家与民族的未来，自然比别的行业多了一份沉甸甸的责任，不管你接不接受，从你进入教育界的那一天起，社会就已经把这份责任加在了你的身上。我们岂能懈怠？
老师们，我们在座的来自濮阳县不同的小学、初中和高中，我们加在一起就是濮阳县教育的希望，作为被濮阳县委县政府命名的名师，我们更是濮阳县教育的中坚力量，现在我们又在濮阳县教育局的直接领导下成立了名师工作室，我们又该为濮阳县的教育做些什么呢？
可以这样说，濮阳县的教育发展到今天，缺少的不是先进的教育理论，不是完善的教学方法，缺少是我们全心投身教育的精神，是倾心为教育献身的虔诚。
“没有探究，就没有科学。我国教育的重大问题就是用反科学的态度和方法教授科学。”有位教育家说过：“成绩这个东西，归根到底
不取决于讲台前的那个人说了多少话，写了多少板书，而是取决于下面坐着的这些人动了多少脑，想了多少事，大脑转数有多少。”
倘若为了“教学上的经济”而阉割教学的探究性，那么教学就变成了单纯的学科知识灌输和训练。对于新的教育理念不能从内心真正接受，不去心领会其中的内涵，更谈不上灵活运用，这种心理表面上是一种不思进取的懒惰心理，从深处来讲是一种投机心理。
什么叫投机？投机就是指用不正当的手段谋取私利，也指靠小聪明占便宜。放着高效的教学方法不用，而是图省事走老路，有人听课了就装模作样地来个小组合作，不从观念上作根本地改变，不深入思考提高学生能力的方法。作为教师，拿着国家的工资，不为学生做实事，这不是投机是什么？
当然，从传授旧知识到创造新知识的教学方式的转变，必然有一段不适应的过程，新的道路大多情况下并不平坦，必然要走过意料不到的沟沟坎坎，经历意想不到的麻烦与挫折。
唯其如此，我们做好了，才更能显示出作为教师的人格魅力。《研究性教学论》一书中还提到：“学生在9到12年的中小学教育中，没有创造，是悲剧；没有温暖，更是悲剧。倘若学校沦为单纯的知识授受场所，极有可能导致的结果是：学校里只有冰冷的逻辑，没有温馨的生活。”这段话进一步启示我们，教学工作的魅力就在于通过为学生提供一种温馨的教育生活，让学生在我们的培育下成长为一个个人格健全的人。课堂教学不仅应该浸润着仁爱精神，更应该洋溢着“孔颜之乐”。
“没有爱就没有教育。”霍懋征，一个被温家宝总理称为“把爱献给教育的人”，60年时间，把教育当成了终生的事业来做。最让人感到震撼的是她从教60年的“四个从没有”：
第一个从没有：从教60年，从没有和学生发过一次火。
第二个从没有：从教60年，从没有请过一个学生家长。
第三个从没有：从教60年，从没有处罚或变相惩罚过一个学生。
第四个从没有：从教60年，从没有让一个学生掉过队。
60年，“四个从没有”，我们完全可以想象，在这样的氛围中学习，学生的状态无疑是快乐的，而长期的快乐学习，定会积淀成为学生相对稳定的优质心灵，让其受益终生。“任何社会，任何时代，为改善学生的生存状况而投身教育改革，是尚存教育良知者的本能反应。正是这种“本能反应”使改革成为一种事业。”
教育不是轰轰烈烈，而是润物无声；做教师不可能使我们飞黄腾达，但我们可以做到无愧于心。作为教师，我们就要经得起诱惑，耐得住寂寞。不管你当初是怀着一种什么样的心态进入教育这一领域，既然无法逃避，那就静下心来，与其得过且过，何不孤注一掷？别人用qq聊天，你可以通过网络学习；别人打牌喝酒，你可以读书写作。怎样都是度过一生，何不让我们的人生过得充实而有意义？人生活的方式有千万种，但成功的途径却只有一条，那就是目标明确，辛勤耕耘，板凳能坐十年冷，不达目地不罢休。
我们不能成为统辖他人的帝王，但我们完全可以做自己的帝王！除了我们自己，没有谁会施舍给我们一双高飞的翅膀？正如陶继新所说：“教师的生命状态，决定了其工作的品质。真正优秀的教师，不是‘校长要我干工作’，而是‘我愿意干工作’，而是创造性地去工作，其乐无穷地去工作。有了这种自主自动意识，有了心灵的自由，教育教学就会播撒下一片神奇。”
文秘
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