列宁学校2012—2013学年度第二学期工作计划Microsoft Word 文档

第一篇：列宁学校2012—2013学年度第二学期工作计划Microsoft Word 文档

列宁学校2012—2013学年度第二学期工作计划 2013年是学习贯彻十八大精神的开局之年，也是我校“135”模式教学改革和红色教育品牌打造的全面实施年。总体工作思路是：深入学习贯彻党的十八大精神，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入挖掘习总书记来信内涵，凝聚共识、攻克难题、强化改革，大力弘扬南梁精神，培育德育特色；紧握“质量命脉”，实施课程改革；努力打造“高效课堂”和“红色教育”两个品牌，提升内涵发展，彰显办学特色。

一、学习贯彻十八大精神，全面加强党建工作

1.深刻领会党的十八大精神实质。把十八大精神作为政治学习和师德教育重要内容，采取自学与集体学习相结合方式，要求摘记学习笔记、撰写心得体会，举办十八大精神学习专题培训班、十八大报告知识竞赛等活动，着力提高教职工的思想觉悟，巩固终身从教思想。

2.切实加强党的建设。全面贯彻党的教育方针，贯彻落实学校党建工作会议精神，切实提高党员发展质量，重视发展青年教师党员，举办入党积极分子培训班、党章知识竞赛等活动，并积极与当地党委和机关工委合作，举行组织活动，加强和改进学校党建工作。

3.加强反腐倡廉建设。在教职工中广泛开展以党风廉政为主要内容的党员教育实践活动，深入做好师生员工的学习、宣传、教育、实践工作。加强经费、基建等重大项目的监督力度，深化党务、政务、校务、财务公开，全面推进“阳光治校”。

二、创新管理理念，引领学校发展

4.继续坚持 “责任归领导、权力放部门、利益给大家”原则，实行领导包级联组制，构建“零距离管理，近接触服务”管理模式。

5.实行日常考核与终结性考核相结合的多元化考核评价办法，突出“谁分管谁负责，谁安排谁考核”这条主线，确保信息采集准确，考核奖罚分明。

6.全面贯彻落实《义务教育法》，坚持“政策不变、机构不散、力度不减”的“两基”工作思路，把巩固提高“两基”成果水平作为重中之重，探索完善控辍保学新机制。

7.推进“短实新”会风。少开会，开短会，讲实话，做到有令就行，有禁就止。严禁体罚、变相体罚和心罚学生，实行安全工作一票否决制，确保师生人身、财产安全。

三、丰富德育形式，铸造红色品牌

8、继续坚持以“校史”教育为依托，以“红史”教育为主线，以爱国主义教育为核心，以校园文化建设为载体，研发四个传承爱国思想的校本课程——“红歌演唱”、“南梁腰鼓”、“南梁历史人文革命剪纸”和“红色经典吟诵”。

9、继续深化校园红色文化建设。植根南梁“红史”，立足“校史”，以“传承南梁奋斗精神，打造红色教育品牌”为目标，细化、特点化校园文化建设。以张景文“爱”的教育精髓为统领，全盘谋划校园文化建设，更新各类宣传牌匾、文字图案、室内布置、文化墙内容，力求发挥我校独特优势，突出“红色教育”与“高效课堂”两大特色。制作四个彰显我校办学历史与发展前景的宣传橱窗。

10、继续构建红色教师团体和红色学生群体，坚持开展 “十个一”红色教育主题实践活动。即瞻仰一次南梁革命烈士纪念碑，学会一首红色歌曲——红军小学校歌，搜集一篇南梁英雄史料，撰写一篇歌颂家乡文章（语文教研组整理编印《教师文集》、《学生文集》在全校传阅）；参观一次南梁革命纪念馆；观看一部红色影视剧——《东方》；栽植一棵常青树，讲述一个英雄故事，参与一次便民实践，聆听一次革命传统报告。

11、规范年级组管理。年级组受教务、政教双重管理，是学校教育教学管理的基本单位。年级组、教研组是学校工作的组织者、实施者，要充分调动和发挥年级组、教研组的职能作用。

12、规范班务工作。实行班主任等级评定制度，全面落实政教处、值周组、学生会联动考核制度，坚持时段考核、日公布、周评比、月兑现制度，以考核促提高。完善学生成 长评价体系，实行家长来访和教师家访记录制度。成立家长委员会接受社会监督，召开家长座谈会，向家长通报班级管理、学生在校的综合表现，广泛征求社会各界意见和建议，创设和谐顺畅的育人环境。

13、规范团少队活动。利用网络资源，借鉴名校经验，规范晨会、瞻仰、入团入队仪式，严要求，苦训练，突出特色，具有观赏性。丰富校园广播形式和内容，实行仪仗队参与晨会。

14、继续实行“星级学生”、“红领巾班级”、“旗手班级”“无辍学班级”、“文明宿舍”等评选活动，加强养成教育、文明礼仪教育;举行“学雷锋，树新风”专题教育月活动，清明节“感恩思源，弘扬传统”扫墓活动，红军小学授牌授旗活动、“五一、五四”阳光体育运动会，“六一”文艺汇演、“七一”学生才艺展示等活动，让师生沐浴红色教育，充分发挥活动的育人功效。

四、实施“青蓝工程”，加强教师培养

15.以课堂教学为核心，以实施“高效课堂”为载体，问题研究为途径，教学方式转变为突破口，有计划、有目的地开设教学研究，切实加强教学研究的针对性和实效性。落实一线教师周周听、周周评课制度，结合教学中出现的热点、难点问题，进行专题研讨，提高教研活动质量。

16.加大教科研力度，确保校本教研工作规范有序、高质量开展。加强学校教研博客的管理，提高网络教研质量。实施“大课题带动、小课题深作、常规教研务实”的三级助推策略，举办“同课异构”“情境创设”专题论坛等活动，促进教师自主发展。做好课题立项、研究和鉴定申报工作，充分关注教师的成长。

17.抓紧抓实校本研修,深入做好“青蓝工程”结对帮扶工作，促使青年教师一年入渠，两年上路，三年胜任教学工作。按照“教什么、学什么”的原则，采取自学和集体学习相结合的办法，继续开展“十个一”自训，即每天读一篇教研文章，每周写一篇教学反思，每教完一个单元（或章节）完成一个有价值的教学案例分析，每月读一本业务杂志，每学期读一本教育名著，上一堂反映课改思想的研讨课，制作一个多媒体课件，发表（或交流）一篇教育教学论文，向教研组提一个有研究价值的问题，参与一个小课题研究。实行教师教学反思笔记包组领导批阅制度，实现校本研修由“单一性、封闭性”向“多样性、开放性”转变。

18.开展师德师风建设活动，突出“谁分管谁负责，管工作必须管作风”这条主线，举行 “文明执教，规范从教”论坛和“爱生一例”交流会，做到实情在一线掌握，办法在一线产生，问题在一线解决，实绩在一线创造，认真执行师德自我承诺，严禁教师体罚和变相体罚学生现象发生。及时化 解矛盾和冲突，适时开展有益于师生身心健康的各项活动，保障职工合法权益。建立和谐文明民主的师生关系。提高学生、家长、社会对我校师德师风满意率和教育行政部门的认可度。

五、紧握质量命脉，聚焦高效课堂

19.以毕业会考为窗口，统筹协调中小学发展，统筹协调毕业年级和非毕业年级的发展，统筹文化课教学和常识课教学的发展。探索体、音、美学科备课方法。倡导课课有血案，周周有反思。实行音体美等课程教学与综合实践课的有机结合，开足开齐课程。

20.坚持 “推门听课”制度和“每周一课”制度，实行推门听课、走动听课、随机点课形式，掌握常态，确保听评课的效果。学校领导每期听课指导不少于30节次；教师听课每期不少于20节次，并纳入考核。加强包级领导、年级组长和科任教师“三位一体”的管理评价体系，以月考为载体，实行每月一次学情分析会。抓好自习辅导、课余时间跟班管理工作，完善教学质量评价制度，增强教师教学的责任心和有效性。

21.严格教学秩序，不准擅自调课，坚决杜绝迟到、早退、旷课现象。加强课堂教学常规管理，严禁无教案上课，坚决杜绝教师讲课的随意性和课堂组织失控现象，上课期间禁止随意进出、接打手机。22.实施“高效课堂”学案备课，强势推进课堂结构和备课方式的改革。开展多层次的“高效课堂”学习交流研讨活动，增强教师根据学科特点设计教学的能力，提高课堂教学的有效性。努力形成“一三五”高效课堂教学特色。

23.开展毕业班教学研讨和指导工作，以《课程标准》为纲，狠抓基础，多角度、全方位进行诊断、指导。加强考试信息的采集，为备考提供可借鉴的信息支持，促进我校教学质量的提高。

24.发挥教研组的职能作用，积极配合县局做好各类竞赛选手的选拔指导工作，使我校在各级各类竞赛中榜上有名。组织好读书征文比赛，实施开放课堂，进行教师岗位“大练兵”活动。继续举行高效课堂优质课评选活动，不断探索完善高效课堂改革方案，力求有所突破。

25、开发好校本课程，编印《红色童谣》、《红歌》、《南梁腰鼓》等校本教材，制定《校本课程实施办法》，与原有的《红星照耀陕甘》、《长使丹心贯日月》及《经典诵读》教材配套使用，落实经典诵读活动。督促科任教师及时记载学生表现，评价反馈学习情况，落实好学生素质评价制度。

六、厉行勤俭、紧盯安全，创建平安、和谐、节约型校园

26.抓好学校的财务管理工作，从学校的实际出发，认真贯彻落实财务规章制度，把好学校财务关。严格开支标准，控制各项经费支出，按照朴素、实用、适用和节约资源的原则量力而行、量入为出，保重点、保运转、保基本支出，坚决杜绝超范围、超计划开支，杜绝举债运行。

27.做好学校财产管理和日常维修，完善校产管理责任制，实行办公用品集体采购制度，做好各类财产的验收、报损、报废、申购工作，做到帐帐相符、帐物相符。抓紧抓好各类设施的维修，坚持勤俭节约原则，尽可能少花钱、多办事。

28.关注民生，全面落实教育惠民政策，建立贫困学生档案，全面落实各种救助政策，做好免费教科书、作业本、寄宿生生活困难补助费发放工作。抓好食堂管理、安全防范和师生用水、就餐安全工作，保证校园排洪、排污渠道畅通，实行安全排查制和隐患报告制度。尽力把不安全因素减少到最低限度，切实做好学校安全工作。

29.抓住关键环节，精细化管理学生营养改善工作，严格伙食成本核算及管理。制定文明用餐制度，大力倡导吃完所购食物、不留剩饭剩菜的“光盘行动”。通过传授营养知识，帮助学生增进营养意识，要结合班会课、“5.20营养日”对学生进行营养教育。使“营养改善计划”深入人心，家喻 8 户晓，完善《列宁学校义务教育学生营养改善计划实施方案》，确保学生吃到放心餐。

30.积极争取项目改扩建校舍，落实好景文楼和旧址台阶维修施工任务，配合县局实施好餐饮楼、水冲厕所的施工任务，重视过程管理，加强档案资料收集工作。

第二篇：列宁学校政教工作计划

列宁学校政教工作计划

本期政教工作以规范常规教育和各类活动程序为突破口，以“红色教育”实践和“高效课堂”打造为重心，以美化校园、净化心灵、塑造阳光、睿智少年为目标，创新工作形式，激发师生朝气和灵气，切实打造和谐、平安校园。

一、做实红色教育

我校红色教育的开展要以“校史”教育为依托，以“红史”教育为主线，以爱国主义教育为核心，以校园文化建设为载体，凸显 “爱”这个内涵，为此，本期学校要做好以下三方面工作：

1、继续研发了四个传承爱国思想的校本课程--“红歌演唱”、“南梁腰鼓”、“南梁历史人文革命剪纸”和“红色经典吟诵”。“红歌演唱”由李主任负责，王玲排练，在本周组建80人的红歌队，在每周二、三、四下午进行排练，务必教会10首红歌，其中红军小学校歌、《穿上红军的军装》、《跟上刘志丹上南梁》、《山丹丹开花红艳艳》合唱要能登台表演，更要熟练排演赴兰演出获金奖节目表演唱--《共产儿童团歌》、《红星歌》，以备在红军小学挂牌、授旗仪式上演出；赶4月中旬编印《红色经典歌曲》校本教材一本。“南梁腰鼓”由王国龙负责，与红歌队同时间组建80人的腰鼓队，勤加练习，在红军小学挂牌、授旗仪式上参与迎宾演出，同时赶4月中旬编印《武术操》校本教材，5月底编印《南梁腰鼓》校本教材各一册。张典军负责组建各不少于20人的刀、棍、剑器材武术表演队，于5月底编印《刀术》、《棍术》、《剑术》校本教材3册。“南梁历史人文革命剪纸”由陈亚楠负责，组建20人的剪纸兴趣小组，在七一进行剪纸作品展，并整理《南梁历史人文革命剪纸摹本》校本教材一册。“红色经典吟诵”由蒋主任负责，胡海燕排练，组建80人的表演队，加紧排练《大山深处的希望之光》，在红军小学挂牌、授旗仪式上参与演出，还要改编3首经典诗文成我校吟诵的范本，6月底编印《红色经典吟诵》校本教材一册。这些成果展示占本人教学考核的60%。

2、继续深化校园红色文化建设。学校植根南梁“红史”，立足“校史”，以“传承南梁奋斗精神，打造红色教育品牌”为目标，进一步细化、特点化校园文化建设。以张景文“爱”的教育精髓为统领，全盘谋划校园文化建设，更新各类宣传牌匾、文字图案、室内布置、文化墙内容，力求发挥我校独特优势，突出“红色教育”与“高效课堂”两大特色。制作四个彰显我校办学历史与发展前景的宣传橱窗。

3、继续构建红色教师团体和红色学生群体，坚持开展 “十个一”红色教育主题实践活动。清明节组织全校师生瞻仰一次南梁革命烈士纪念碑；本期师生学会一首红色歌曲--红军小学校歌，搜集一篇南梁英雄史料，撰写一篇歌颂家乡文章（语文教研组整理编印《教师文集》、《学生文集》在全校传阅）；参观一次革命遗址或展馆--南梁革命纪念馆；观看一部红色影视剧--《东方》；栽植一棵常青树，讲述一个英雄故事，参与一次便民实践，聆听一次革命传统报告。这些活动各年级组、教研组、班级、团队都要纳入计划，认真实施。

二、规范常规教育与各类活动程序

1、规范年级组管理。年级组受教务、政教双重管理，是学校教育教学管理的基本单位。年级组长是学校培养的管理人才，因此，年级组要切实担负起所辖班级的管理重任，对学校布置的各类任务要采取措施，创造性的出色完成。同时要勤检查班级，思谋本年级的工作，引导班主任、科任教师、班干部开展工作。学校处室工作主要以年级组、教研组为基本管理单位开展工作，年级组、教研组是学校工作的组织者、实施者。

2、规范班主任工作。政教处对班主任管理水平与管理能力进行等级评定，做好引领工作。对各班礼仪常规、卫生、纪律、两操、出勤、活动开展、主题班会、文化建设等方面进行评比，以考核促提高。鼓励班级在班风、学风上力争上游。进一步完善学生成长评价体系。班主任要把工作重点放在良好的班风、学风建设上。要有计划有组织地采取得力措施，大力抓好各项工作的执行和落实情况，并及时做好反馈，对家长的来访和教师的家访作好记录。及时召开家长座谈会，向家长通报班级管理、学生在校的综合表现，以争取家长对学校工作的支持和配合，全面提高班干部管理水平①、针对班级特点，抓主题班会，坚持正面教育。②、加大力度注重日常班级管理，脚勤、手勤、嘴勤，抓好卫生与班级文化建设。③、加强对后进生的转化及对优秀学生的培养。④、沟通家庭、社会教育，督促综合实践活动的有序开展。⑤、树立安全第一的思想，突发事件及时处理，重大事件及时报告。做到亲查三个预备，督查两操一活动，坚持个人卫生周查一次，集体卫生日查一次。做好学生心理疏导，畅通科任教师与学生交流渠道，促进各科均衡发展，创建无辍学班级。

政教处有权选用或撤换班主任。评优选模，职称晋升优先考虑班级工作突出者。对于敷衍班级工作，从内心不愿从事班级工作的班主任要在职工大会上陈述充足的理由，经职工大会评议可终止其工作，增加其他工作量。

3、规范团少队活动。团少队负责人寇生、丁建俊充分利用网络资源，积极借鉴名校经验，对晨会、瞻仰、入团入队仪式再规范，严要求，苦训练，要上档次，突出特色，具有观赏性。校园广播由少队负责每周星期三播报。仪仗队由丁建俊负责训练，晨会由寇生训练，4月初仪仗队开始参与晨会，一个令人耳目一新的晨会仪式要在我校生根。五一期间由团委牵头，政教处、年级组配合，体艺组承办“阳光体育运动会”；六一节由少队牵头，政教处、年级组配合，体艺组、班级承办“我是阳光好少年”文艺汇演。活动要切准主题，别开生面，异彩纷呈，让师生沐浴红色教育，感受列宁学校的与众不同。

三、做好后勤服务

1、坚持安全排查，确保校园安全。由韩主任负责，白生军、杨勇军、王顺峰、白杰参与，每月对教学设施进行一次安全排查，发现安全隐患及时登记处理，将结果报李主任处，不能处理的报王校长处，学校研究解决。加强门卫上岗执勤，控制车辆进出，登记外来人员，负责大门学生往返安全。

2、管护校园花草，创设温馨舒适环境。白杰根据季节定期对校园花草进行修剪、浇水、锄草，随时清理杂物，对越冬不能复活的花草要进行补植。

3、厉行节约，实施好营养改善计划。细化内部管理，多了解市场，严控蔬菜价格，与供货商及时结清账务。坚持食品留样制、实名签名制、班主任陪餐制、食材索证索票制、进出库质量把关签字制、一卡制、操作间勿入制、消费记录公示制、餐厅、储藏室摄像头公开监控制、炊事员、校委会、全体师生监督制。将食品卫生放在首位，杜绝变质或不合卫生标准的食材进厨房，厨房做好防蝇、防尘工作，工作组检查有蝇、尘按合同予以经济处罚。

政教工作头绪多，繁杂，希各部门通力合作，抓好落实。

四、分月工作安排

二月份：养成教育月

1、安全、卫生大检查；

2、制定工作计划；

三月份：文明礼仪教育月

1、“学雷锋活动月”启动仪式。

2、召开“告别坏习惯”的主题班会。

3、安全教育周教育活动和安全演练。

4、月底评选“学雷锋小标兵”并在全校进行表彰。

5、3 月份安全文明卫生班级、文明寝室、十星级学生评选。

四月份：爱国主义教育月

1、结合清明扫墓，实施红色教育主题实践活动。

2、环保教育。

3、安全教育活动。

4、筹备阳光体育运动会。

五月份：感恩教育月

1、召开阳光体育运动会。

2、结合母亲节（五月的第二个星期天）开展“感恩的心”主题教育。通过召开主题班会、写亲情作文、算亲情帐等形式教育学生懂得感恩，学会感恩。

3、开展“5·12 ”“防灾减灾安全教育和演练”活动。

六月份：生命教育月

1、六·一文艺汇演

2、开展生命教育主题月系列活动。引导学生热爱生命，珍惜生命，尊重生命，更好地激发学生的生命潜能，唤起学生对生命的珍爱。

3、毕业生动员会。

七月份：总结工作

1、班主任工作总结交流会。

2、假期安全教育。

3、档案的整理与归档。

以上活动安排是班级制定计划的依据，各级组织要明确职责与任务，创造性的开展工作。

政教处

2013年2月28日

第三篇：学校第二学期工作计划

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学校第二学期工作计划

在县教体局和中心校的正确领导和大力支持下,我校全体教师群策群力,圆满完成了各项工作任务.半年来,我们坚持社会主义的办学方向,认真执行国家的教育方针政策,以“三个代表”重要思想和十七大精神为指南,认真做好教师的职业道德教育、学生的思想品德教育、努力提高学校的管理水平,全面推行素质教育,大力进行教学改革,切实减轻学生的课业负担,致力于兴办特色教育,取得了教育教学双丰收.现将学校教育教学工作总结如下:

一.学校管理

1.加强领导班子建设,提高管理水平

学校的兴衰成败,取决于学校领导班子的管理水平和工作原则,为此,校领导组在校长的带领下,积极学习党的方针政策,钻研教育理论及新形势下学校管理理论,不断提高自身素养,做到了严于律己、任劳任怨、团结协作、顾全大局,做有情的领导,行严格的管理,在师生中起到了表率作用.2.实行民主管理,提高参于意识.为了更好地调动教师的积极性,校领导班子坚持“从群众中来,到群众中去”的原则,在全体教师中树立“校兴我荣,校衰我耻”的观念,自觉参于学校管理,凡属重大工作或政策,及时提交校代会和全体教师会讨论通过,认真听取教师呼声,采纳合理化建议,不断改进工作方法,使学校工作步入民主化、制度化的轨道.3.深入进行教师职业道德教育,树立良好形象.学校坚持“从教师入手抓德育,从德育入手抓形象”的原则,对照教师职业道德规范和师德八条,大力开展教书育人,为人师表活动,及时表彰先进,树立典型,激励全体教师依法治教、以身立教、敬业爱岗、无私奉献、联系实际,及时解决工作中出现有损师德的问题,大至工作原则,小到举止言行,均从教师形象高度规范和校正.半年来,学校从未出现体罚和变相体罚学生的现象,尊师爱生、敬业爱岗的良机风杀尚基本形成.4.狠抓德育工作,促进良机校风,学风形成.坚持不懈地对学生进行爱国主义教育、集体主义教育、革命传统教育和法制教育,坚持升国旗、唱国歌,实行红领巾值日.大力倡导做好人好事,本期共做好人好事万余次.坚决贯彻执行<<小学生日常行为规范>>,利用重大节日和有益活动进行德育.学校德育教育求细、求恒,总“四有、五爱”抓起,力求在学生纯洁的心灵上留下共产主义思想和共产主义信念的烙印,帮助学生树立正确的世界观、人生观，使其遵纪守法,自觉抵制社会上不良风气的影响,提高明辨是非的能力,从而端正学习态度,为振兴中华,富国强民而勤奋学习.5.加强班主任工作.学校将班主任工作纳入学校工作重点,先从提高班主任工作入手,定期召之即开研讨会,交流经验、查漏补缺.在学校统一部署下,各班实行了不同的量化管理制度,做到了工作有计划、有措施，落实到位、考核及时.二.教学工作

教学工作是学校各项工作的中心,是学校赖以生存的生命线,加强学校管理、提高教学质量,是办学宗旨也是办学目标.本期,学校财力、人力，物力均服于教学,各项工作围绕教学,真抓实干,使我校教学工作再上新台阶.1.加大减负力度,提高课堂效益.为把减负工作落到实处,学校成立了以校长为组长,各班主任为成员的领导小组。校长亲自抓,严格控制在校时间,作业量及各种辅导资料,把学生从过重的课业负担中解脱出来.同时,学校教导处狠抓教学常规落实,从备课上下大力气,力求向课堂四十分种要质量,做到了减负不减质,教师做到了课课讲优质,节节有教案,杜绝了上课的随意性,盲目性.2.积极参加教研教改活动.学校从教研组为单位,坚持不懈地开展教研活动,积极学习外地,外校经验,结合本校实,本期重点进行了目标教学实验.为了提高教师的业务素质和教学能力,学校组织了各科教学光碟,让教师观摩学习,结合学习情况进行了一系列教研教改活动,成效显著.3.重视教学过程管理,做好常规检查.学校对教学工作检查制定化、经常化,学期初着重检查各类计划制订情况,平时对教案作业定期检查,做好记录,及时表彰先进,鞭策后进.期中期末两次大型综合测评,做到了公平、公正、客观、合理,教师反映良好.4.努力开辟第二课堂，全面推进素质教育。

为培养合格加特长的接班人，学校大力支持教师开辟第二课堂，坚持开展课外活动，学校先后组组织了体、音、美、劳、写作等课外小组，以增长学生见识，培养特长。本期学校共组织课外活动万余人次，制做小制作三百多件。

5.教学质量再上新台阶。

本期，学校在教学上下了较大功夫，在上级教育部门组织的各种调研评比中，均名列前矛，任课教师多次获上级部门嘉奖，所辅导的学生，在各项比赛中均获殊荣。

三．财务后勤工作。

学校后勤处严格遵守财务制度，坚持服务师生，服务教学的原则，精打细算、财尽其用，较好地保证了学校各项工作的顺利进行。1．认真执行财务制度。学校财务管理人员严格执行国家制定的收费项目和收费标准，不违规收费。收支项目日清月结，定期公布，接受全体教师及社会监督。2．搞好学校财产管理和使用工作。坚持实行财物登记及班级财产管理责任制，定期对教室及教师财物使用情况进行检查。

四．安全、法制、健康教育常抓不懈，效果显著。

1．学校安全工作常抓不懈。学校及各班相应成立安全领导小组，负责学校及班级安全工作，责任分解到人，逐项落实。制定详尽的安全预案和安全措施，安全制度放大上墙，各班按时上好安全课，定期进行安全教育及安全隐患排查。值班教师24小时在岗，做好值班工作，大门及时落锁，门卫尽职尽责，记录详细、准确，确保校舍安全，为学生创造了安全的学习氛围。2．坚持开展法制教育活动。除上好每周一节法制课外，定期聘请法制副校长到校上法制课，对学生进行法制教育，增强全体师生的法制观念，使学生学法、懂法、用法，从而用法律维护自己的合法权益。3．上好健康课。坚持对学生进行健康教育和卫生教育，使之养成良好的卫生习惯。坚持卫生区一天两打扫和周一大扫除制度，教师轮流检查、指导，保证了学校环境及室内洁净，为学生创造了良好的学习环境。积极配合卫生院做好防疫工作。

五．。督导评估工作、普九工作。

学校严格按照上级要求，成立了督导、普九工作领导小组，加强对两项工作的领导，责任层层分解、落实到人，由于分工严密、措施得力、落实到位，学校圆满完成了督导评估工作和普九工作，并顺利通过了上级部门验收。

六．存在的问题和整改措施。

目前，学校存在生源不足、图书仪器匮乏、办学条件落后等问题。针对上述问题，学校多方筹措资金，改善办学条件，缩小同兄弟学校之间的差距。另外，在教学中存在学科发展不均衡，素质教育不全面等问题，将在今后的工作中逐项解决。

李庄乡杨庄小学

学校学期工作计划

(10—11学年第二学期)

李庄乡杨庄小学

2011.2

第四篇：第二学期学校工作计划

第二学期学校工作计划范文

以学校发展为本、以师生发展为本、以提高教学质量为本，在学校稳步发展的基础上，继承与发展。深入理解和谐教育理念，弘扬和完善学校文化，提升办学品质，清晰学校组织职能。

学校实行在校务会的领导下各部门负责制。干部教师要围绕和义学校“和谐教育”理念，深刻理解“和谐教育”内涵，分析校区发展实际，弘扬校区发展优势，明确校区发展规划和学期计划，让和义精神和和谐教育文化在各校区得以彰显。在重大事项上，各部门负责人具有建议申请权，根据“三重一大”要求做好工作。

工会广泛征集师生及家长意见，调整、完善学校各项规章制度，保障、促进学校发展和师生成长。制度面前人人平等，人人禁触和义学校“高压线”。

科研引领促进学校发展，科研先行促进教学提升，科研思考促进个人成长。全体干部教师要树立科研工作意识和思考方式，将科研变为常态。要善于在课题研究交流中提炼先进的教育理念，增强国际理解能力，用先进的视角 意识指导教育教学工作。本学期继续围绕“学生自主学习能力”目标，立足学生自我发展，在上学期明确自主课堂标志的基础上，进一步探究自主课堂的教学模式、学习方式及自主课堂呈现的教学流程。教学管理实行主管领导负责制，落实三级

监控。

目前需要从两个角度，三个方面进行探索：

1.在学校学习中，一是在课堂学习中发展学生的自主学习能力，二是在班级生活建设中发展学生的自主管理能力。

2.在家庭教育中，引领家长为学生提供支持的环境，发展学生自主能力。

全体教师以《和义学校和谐教育行动纲领》为指导，提升职业幸福感，积蓄正能量。做一个“爱孩子、爱读书、爱课堂”的“三好”老师。

干部要坚持走群众路线，多听取群众的意见和反馈，要让群众信得过。干部在思想上要强化领导意识、责任意识、服务(群众)意识、合作意识、课堂意识。通过实践做到“六强”：自主合作能力强、服务执行能力强、沟通交流能力强、决策指导能力强、应变创新能力强、反思修正能力强。干部要做到：每学期有一个具体的工作目标；每周听课不少于3节，课后及时评课；每周至少与一名主管内教师谈心一次；每月完成一份干部工作报告；每月做一次引领性导读。

组长、学科组长作为学校的中坚力量，要担当起行政领导的责任。通过对组长、学科组长、党团小组长的引领性培训，促进组长成长为敢担当、顾大局、善引领、会沟通、讲自主的好干部。本学期要围绕“怎样当好组长”的议题进行交流，促进组长的成长。

市、区、校三级骨干教师及区新秀教师在政治思想方面要严格自律，骨干教师要明确个人成长目标，加强自主发展，积极参加市区教学比赛，树立专业引领意识。市、区骨干教师要高质量地完成学校的骨干带教任务。本学期完成：一节创新引领课、一节带教指导课、一次业研主题发言、一篇专业论文。

新入职、新入校、新岗位的教师，在师徒结对活动中要努力进取，师徒要积极履行协议，并在思想、业务上争取新的提升。对于实习教师的培养，要求指导教师要有具体的方法指导和反思引领指导。“青年教师工作坊”要着重对青年教师思想、师德、业务等方面进行指导性培训。倡导青年教师要虚心学习，主动求教，积极领悟，大胆实践，主动参与，确立奋斗目标，尽快成为学校教育、教学的骨干力量，成为丰台区教坛新秀。

党团员、积极分子要发挥先锋引领作用。积极落实学校办学目标，深化幸福教育，党员参加“幸福温暖五个一”活动，创建本职先锋岗，实践中亮出身份。做“最负责任、最讲奉献、最有智慧、最会合作、最讲勤俭”的“五最”党员。团员要思想争先、岗位创新，做“有思想、有干劲、有方法、有活力”的“四有”团员。党支部将在积极分子中开办党课培训班，掌握积极分子的思想动态。宣传鼓励思想上坚定信念，行动上积极进取的积极分子，营造积极的成长氛围。

落实“五自”培养目标，以学生“自主发展”为中心，树立“要把重要的事情交给孩子做”的意识。按照德育重“小”务“实”的工作原则，通过班级生活的建设、综合实践探究、和义少年的评选、家长成长教育等专项研究，建立全员育人、全方位育人的工作模式，促进教师、学生、家长自我成长。

开放办学，全校教师、家长要树立“做孩子成长中的重要他人”的意识。学校要广征家长资源，建立多领域的家委会社团。

教学工作以“学生自我发展”为指导，从“教师如何创设课堂自主学习空间”和“学生如何进行有效自主学习”两个维度展开研究。秉承科研引领、突出实效的原则，落实研训一体。加强学科教研，骨干引领，专题突出，引导教师不断提升把握教学本质规律的能力。在和谐课堂研讨活动中，倡导教师在和谐课堂“起点准 小步走 多互动 快反馈”理念支撑下的自我实践、自我反思，逐步实现和谐成长。

安全工作重于泰山。人人树立安全意识，警钟长鸣。做到随时检查，全面排查，不留隐患。加强对保安的培训指导，把好进校安全第一关。

卫生工作重在细节。日常管理严细认真，校园保洁无死角，疫情防控做在前，发现问题速上报，控烟工作不间断。健康促进校的各项工作常做常新。

后勤工作重在服务。后勤组教师要有积极的岗位意识，及时发现问题，积极维护，主动维修，做到不等不靠。财会、采购人员依法守纪，认真贯彻落实相关制度，合理开支，厉行节约，科学规划，杜绝浪费。全校教师爱护公共财物，做好财产维护和损坏上报工作。

档案学籍重在管理。档案员要做好学生学籍、学校档案的管理，做到更新整理及时，查找快速准确，档案保存完整。

计划生育重在宣传。把握政策，全员普及，鼓励晚婚晚育。

党政工团齐心协力做好学校各项工作。

二 月：

1．举行开学典礼。班主任上好开学教育第一课《用感动传递正能量》

2．六年级第一周完成区级三好生评选工作。

3．教师制定个人教育教学计划，教研组长制定教研计划。

三 月：

１．启动“和谐课堂”教学研讨活动，第一阶段全员展示课阶段。

２．3月6日作家进校园。

３．青年教师读书交流会

四 月：

１． 进入和谐课堂第二阶段----邀请课阶段

２． 1日至12日一至五年级进行家长开放日活动。

３． 9日至12日，一年级队课，四、六年级队会研讨活动。

4． 29日社会实践活动

五 月：

１．我和和义共成长演讲比赛

２．优秀作业展示

３． 国学诵读表彰

六 月：

１．庆“六一”暨艺术节闭幕活动

２．10日至14日新教师转正研讨课

３．一年级招生

七 月：

１．评语审核、期末检测，阅卷登分、教学质量分析

２．学生荣誉大盘点，四、五年级进行区三好评选。

３．六年级毕业典礼，布置阳光假期活动，安全教育。

４．假期教师培训启动

第五篇：第二学期学校工作计划

正村镇第二初级中学

工 作 计 划

二O一七年二月十日

学年第二学期

学校工作计划

一、工作思路

强化管理，狠抓落实，稳步推进，确保实效，再上台阶。

二、工作重点

加强学校领导班子队伍建设，严格教师队伍管理，努力构建师德高尚、师风纯正的教师队伍。学校领导班子要具有表率作用、责任意识、大局观念、领导能力和是非分明。班子成员要正人先正己，以身作则，形成榜样的力量。定期召开班子成员民主生活会，开展批评与自我批评的活动。抓目标管理。要继续加强对中层的帮助和引导，要结合各自分管的工作，制定目标任务书，让全体领导在工作中锻炼能力，抓学校管理的快速反应。全体领导对于各自的分管工作要尽职尽心，及时发现工作中存在的问题。学校领导间也要密切合作，发现问题相互提醒，做到分工不分家。

(2)加强职业道德教育，建设一支师德高尚、敬业爱岗的教师队伍。在学校工作中要以争创一流学校的标准凝聚全体教师，引导教师讲学习，讲正气，讲师德，讲奉献，讲业

把教书育人、为人师表的职业当做自己终生从事的事业，在自己平凡的岗位上建功立业。在日常工作中，要求教师教育学生要循循善诱，特别是对待学困生要倍加关心，要有耐心，更要有爱心，以自身良好的师表形象和耐心细致的工作，春风化雨地教育和引导学生。要通过宣传橱窗、教师会议等各种形式大力宣传教师中涌现的优秀事迹，评选出优秀教师、优秀班主任、德育教育先进个人。

加强教师职业道德的检查和考核。对教师执行教育法规、杜绝体罚与变相体罚，杜绝有偿家教等有关情况，加强检查和考核，考核的结果作为教师评先、评优、职务聘任、工作考核的重要依据。

2、以质量为中心，以教师为关键，以学生为主体，以时间为保证，努力提高教育教学水平。

(1)继续抓好备课等各项常规工作不放松。

备课等各项常规工作是规范教学行为、提高教学质量的重要环节，特别是备课，要进一步明确备课的要求，加强检查和落实，要重视教学重、难点的突破以及分层次作业的设计，教导处组织的教学检查，重点就是备课笔记，开学初组织教学检查，检查教师的提前备课量。

(2)根据学科特点抓关键。

在各科教学中，全体教师要从学科特点出发，注重学生良好素质的培养。学校制定考核要求，加强考核，逐步转变一卷定好坏的考核形式，考核教师与考核学生相结合，注重学生良好素质的培养，努力形成我校学科教学的特色。学校继续组织校际交流活动，主要是同学科校际老师之间的交流，互相学习，交流心得，取长补短，共同提高。

在各科教学中，全体教师还要根据学生的不同情况，有针对性地做好培优补差工作，这一年培优补差重点学科是数学和英语，教务处要落实人员，落实内容，落实措施，教学内容始终贯穿于教学的全过程。

(3)努力完善考试制度

学校继续坚持月考制度。尤其是毕业班既要实行月考，还要实行周考，形成一个完善的制度，建立一个长效机制。

(4)继续坚持听课、评课制度

学校成立以教科室牵头的听课组，成员由校长室、教导处、教研组长等组成，一学期每位成员听课不少于20节，听后，要及时同授课教师进行探讨交流。

(5)认真抓实分科评教

各年级组将继续组织全班学生对授课老师教学态度、教学方法、教学能力等方面作出公正、公平、客观、合理的评价，并以适当方式把这种汇总的评价意见告知老师，让老师们正确认识这种评价，在以后的教学中发扬优点，摒弃缺点。

(6)抓教学常规检查

教导处经常性地组织小型多样、有针对性的常规检查，并及时地将检查结果公开，督促实施好出现问题的整改。在组织质量调研后，必须召开由相关教师、年级组长、学科领导、分管领导参加的质量分析会，集体分析、排查，促进课堂教学水平的提高。

(7)抓骨干教师的培养。

学校认真开展教师岗位大练兵和“一师一优课，一课一名师，课课有精品”活动，要求所有在岗注册教师积极应用“河南省基础教育资源应用平台”，勤登陆，勤下载和勤上传教学资源，晒出有自己教学特色的精品课。学校积极地创造条件做好骨干教师的培养工作。学校通过专家指导、外出学习、专题研讨等形式为教师的学习提供帮助。学校将安排部分骨干教师参加各级培训。另一方面，学校为老师们在公开课、示范课、观摩课、优质课等方面积极创造必要的条件，提供更多的方便，让老师们有更大的施展舞台。

(8)抓好音、体、美等学科的教学。音乐、体育、美术是学校素质教育的重要组成部分，要以新课程标准为指导，认真抓好课堂教学的研究。学校将继续举行中学生春季球类比赛、春季运动会、歌咏比赛和学生书画作品展等活动。高度重视艺术类教学，继续办好音乐、美术社团活动，为学生全面发展提供良好的空间。

3、切实有效抓好毕业班工作，努力提升学校形象。

毕业班工作是学校工作的重中之重，学校的一切工作是为了教育教学，教育教学的最后结果就要看教学质量，看毕业班学生的成绩，学校高度重视毕业班工作，成立中考领导组。

学校成立以校长为组长、分管教学副校长为副组长、教导处主任及中三班主任为成员的中招领导组，下设中招试题研究组、中招高效复习指导组、中招心理咨询组。迎中招百日誓师会、初三年级家长会、心理咨询会等。

4、加强班主任工作，完善班级量化管理实施细则。

班主任利用家长会和校讯通，与家长互通信息，共同解决学生面临的学习、身体、心理及与老师、家长、同学之间的矛盾纠葛等问题。要继续加大午间管理力度，杜绝学生使用手机、电子书等电讯设备，学生生在校外住宿要有家长陪

则》，学校每月对班级进行量化考评，一月一公布，学年总结果作为评选先进班级的重要参数和依据。

5、以德育人，加强学生思想道德教育。

(1)抓校园文化氛围建设。

优美的校园环境，具有教育意义的环境布置，对于学生具有潜移默化的影响，环境怡人，环境育人，政教处充分利用好校园广播室，传唱好声音，传递正能量，对国内外大事及校园内外新闻、教师风采、学生风貌等作广泛宣传，要做好教室、走廊、橱窗等各场所的环境布置，同时各班要抓住纪念日、传统节日，利用德育基地等各类教育资源，开展富有教育意义的活动，要大力宣传学生中的好人好事，为学生树立身边的榜样，通过榜样引导学生崇尚模范，学习先进，养成良好的道德行为，形成积极向上的舆论力量。

(2)抓学生规范养成、纪律约束教育。

结合《中小学生日常行为规范》，班主任要加强对本班学生的卫生、文明礼貌、纪律养成、法制法规等方面的教育。

学校继续进行每周一举行升旗仪式，做好学生宣誓和教师宣誓、师生国旗下演讲。

6、加强学校安全保卫工作

(1)采取积极措施，切实应对自然灾害带来的危害。

“安全第一，预防为上”，要密切关注天气预报，对恶劣天气要早作防范和安排，春季，积极预防各类传染病的发生，请当地医生来校作卫生防疫知识的讲课;夏季，要严防溺水事故发生，尤其对暴雨、洪水、泥石流、冰雹等恶劣天气注意防范，对因雨水浸泡的校舍及早作排查，加强对举办运动会等学校大型活动期间的组织管理，严防疲劳、虚脱、踩踏、体育器材伤害等事故发生。班主任要把安全防范教育挂在口中，不厌其烦。学校将举行一些安全防范措施的演练活动。

(2)强化校园保卫，防止校园伤害。

加强保安管理，管好学校大门，把危险伤害消灭在萌芽状态。保安继续实行严格的来人来客进校登记制度和学生出入校门刷卡制度，上课期间学生出校门收请假条和登记。

(3)对校内外安全隐患进行排查。

学校教育学生严禁在校外无证摊点买零食和吃饭菜，同时配合卫生部门对学校食堂进行不定期检查，总务处安排人员每天对食堂进行饭菜水的监控，严防食品中毒，杜绝隐患发生。

7、加强开源节流工作，管好用好学校的财物，严格按照上级规定，严格规范每一笔支出。

8、监督好学生宿舍楼建设质量和进度，确保质量一流和按期交付使用；积极协调学校教学楼立项、设计和招标工作，确保暑假及时开工和竣工，不影响秋季开学使用。

坚信2017年，在县教育局和中心校的正确领导下，按照学校领导班子集体研究的工作思路和规划，一定会弥补不足，努力完成各项预定目标，再上新台阶。