牙克石学习心得专题

第一篇：牙克石学习心得专题

学习心得

2012年11月9日 有幸参加了牙克石市为践行“区域整体提高课堂教学质量，打造高效课堂”小学语文学科六节示范课，听了受益匪浅，我们通过交流讨论觉得这六位教师都能很好的把握教材，抓住重点，突破难点，每一个年段的目标非常明确，不论是字、词的训练，还是语言的训练上都能找准训练点。课堂上真正体现了“高质高效”的课堂。

第一节课听的是牙七小的许红珍老师一年级的写字课，这节课重点学习的是“弓字旁，子字旁”，教师在教学生写字的时候，很是注意学生的坐姿，在教学写字笔顺的时候 他们有个写字口诀，老师说上半句学生就能接下句,如“横折横要短，短横向右伴，折勾需展放，此例占一半。”由此可以看出学生平时对写字规律的掌握。在教师展示学生作品时，如此美观大方，真是让人赞叹不已。也是我们学习的方向。

第三节课是牙二小的范育红老师的课内自读课，教师本节课授课内容是完成了两篇课内阅读，一篇课外读物，第一篇是指导教学，第二篇是学生独自完成，看出老师用心良苦 起到了边扶边放的作用，学生在完成课外读物的时候，教师给了充足的时间，学生来汇报在自己的收获。范老师的自读课为我们今后的教学起到了指引的作用，但本人还有点疑惑，这节课是完成了三篇自读，三篇对一年级学生来讲是不是内容多了点呢？ 学生对每篇的内容都是一知半解，如果要

是每节课是一篇课内阅读 一篇课外阅读是否效果会更好呢？

陆辉老师讲的是二年级精读课题目为《我是什么》的第二课时，教师语言精练，教学思路清晰新颖，重难点突出，课堂容量大，字词句的训练到位，不失时机指导学生朗读，注重了学生各种能力的训练。

王金平老师讲授的是六年级的语文《伯牙绝弦》一课，这堂课，给我们印象最深刻的就是老师那份激情，激情的导入，激情的范读，激情的语言，极大地调动了学生读好文言文的热情，学生读的热情上来了，在老师的引导下，精力集中投入，很好的完成了课堂教学。

白雪老师讲授的是三年级语文《掌声》一课第二课时，这堂课老师注重了学生的写字训练，在课文内容的理解上，注重了学生的读，给学生充足的时间读，让学生提炼句子中的重点词，来体会句子的含义，真正体现了学生是课堂主人的理念。

几位老师亲切大方的教态，灵活的教学机智，拉近了学生和教师的距离，容易让学生产生亲切感，更能在老师的引导下，充分动脑、动口、动手、主动积极地参与学习。老师都能抓住文本中的关键点（关键词句、关键问题）来展开，以重点段引导学生读书、交流，让学生在课堂上有所得。

每位老师的课，都设计精巧，能最大程度地调动学生的学习积极性，充分挖掘学生的潜力。在练习设计方面针对性也很强，贴近学生生活实际。分层合理得当。课堂效率很高，收到了良好的教学效果。

总之，这次听课学习，收获很多，几位教师扎实深厚的教学基本功，大气自然的教学风格，广博的知识，驾驭、调控课堂的能力，亲

切大方的教态，灵活的教学机智，独到智慧的教学设计，都给我留下了深刻的印象。在我们以后的教学中，一定严格要求每位老师，做到课前认真解读教材，课后认真反思，从各方面找不足、找差距，多看书学习，多做笔记，不断提高自己教学水平。

2012年11月14日

第二篇：特大伤亡事故 牙克石市牙克石煤矿

牙克石市牙克石煤矿7.4特大瓦斯爆炸事故案例分析

2003年7月4日8时30分，牙克石市牙克石煤矿（牙克石煤炭有限责任公司）一号井发生一起特大瓦斯爆炸事故，造成22人死亡，直接经济损失130万元。

八、事故发生和抢救经过

2003年7月4日早8时，一号井通风队6名工人下井，由于右六片回采工作面涌水量大，为把该回采工作面涌水经已准备好的右七片回采准备工作面导入井下水仓，准备在右六片回采工作面轨道巷与工作面联络川交叉点前2米处打一道挡水墙。事故发生的前一天（7月3日），该在井右六片工作面切眼与轨道运输巷联络川中部打了一道砖闭，使右六片回采工作面轨道运输巷巷尾形成盲巷。7月4日早8时30分左右，当通风队工人孙立泽、苑国文、何飞到达作业地点准备打挡水墙时，发生瓦斯爆炸。当时井下作业人员共97人，其中，右六片工作面区域有43人，左一片工作面区域有54人。

7月4日9时30分，海拉尔煤矿安全监察办事处，呼伦贝尔市市委、市政府和牙克石市市委、市政府接到事故报告后，主要领导立即赶到事故现场，成立了牙克石市抢险救援指挥部，积极组织抢险救灾。在抢险救灾人员和救护组织共同努力下，左一片作业的54名工人全部安全撤到地面，右六片作业的43人，其中，21人在井下遇难，1人被抢救出地面后医治无效死亡，6人受伤，15人安全撤出。至4日16时30分，遇难工人全部运出地面，抢险工作结束。

九、事故原因分析

（一）直接原因分析

1、由于右七片准备工作面的板闭漏风，致使巷道内积聚的瓦斯泄出，在右六片工作面切眼到轨道联络川7月3日打密闭后，形成右六片轨道巷90米的盲巷，造成瓦斯积聚。

2、通风队工人孙立泽在右六片回采工作面轨道巷与工作面联络川交叉点抽烟时，引发瓦斯爆炸。

（二）间接原因分析

1、牙克石煤矿（牙克石煤炭有限责任公司）一号井在改变矿井通风系统时，未采取安全技术措施，违章指挥工人作业。

2、一号井安全管理混乱，安全管理制度不落实，瓦斯检查制度和入井检身制度形同虚设。违章安排特殊工种人员无证上岗作业。

3、牙克石煤矿（牙克石煤炭有限责任公司）安全生产责任制不落实，安全管理不到位，致使安全管理制度不健全，入井检身制度和通风管理制度不落实，安全设备、仪器配备不足，对工人培训和教育不够，特殊工种作业人员无证上岗作业，工人井下吸烟，瓦检员假检漏检井下瓦斯等重大事故隐患得不到及时有效制止。

4、牙克石煤炭有限责任公司董事会没有认真履行煤矿安全生产职责，致使矿井安全生产管理制度不健全不落实，矿井安全工作人员配备不足，矿井安全仪器配备数量不够，对工人安全教育和培训工作监督检查不到位。

5、煤炭行业主管部门在机构改革过程中，安全管理力量明显不足，使煤矿安全生产监督检查工作不能到位，对该矿安全生产的监督检查只能停留在传达文件和开会布置的方式上，缺乏扎实有效的现场监督检查。

十一、防范措施

1、我认为呼伦贝尔市各级政府要认真实践“三个代表”的重要思想，以对人民生命财产高度负责的精神，认真抓好煤矿安全生产工作。各煤矿企业要认真吸取牙克石煤矿（牙克石煤炭有限责任公司）“7.4”特大瓦斯爆炸伤亡事故的教训，进一步认真贯彻落实煤矿安全生产法律、法规和规程，针对低瓦斯矿井疏于瓦斯管理的现状，全面加强“一通三防”工作，坚决遏制瓦斯事故的发生。

2、呼伦贝尔市各级政府及有关部门要进一步加强对煤矿企业安全生产的监督检查，充实专业人员，加大监管力度，严查隐患，狠抓整改，督促煤矿企业认真开展安全生产工作。

3、牙克石煤矿（牙克石煤炭有限责任公司）要进一步完善安全生产责任制和各项安全生产制度，并采取有效措施认真落实。特别是“一通三防”方面的安全制度，要尽快完善和落实。重点要完善和落实瓦斯检查制度和入井检身制度，并严格执行。对在井下吸烟者，要由司法机关追究其刑事责任，彻底杜绝井下吸烟等违章现象。

4、认真开展职工安全培训和教育工作，特殊工种作业人员要做到全部持证上岗，一般作业人员要通过培训真正了解和掌握煤矿安全生产知识，提高安全意识。

5、煤矿企业要立即建立自救器使用和管理制度，入井人员必须携带自救器。

第三篇：牙克石林业一中军乐团管理制度(新)

牙克石林业一中军乐团管理制度

一、军乐团成员管理制度

1、军乐团成员由辅导老师统一组织面向高一学生选拔。

2、团员必须严格遵守考勤制度，凡违反者受到以下处罚：

（1）乐团每周二至五按规定时间训练，每月累计4次不到的将报到学生处给予张贴公布。

（2）乐团所有正式演出队员必须参加，每学期累计三次无故不到者，给予相应处分。

（3）乐团所有活动凡三次迟到早退者视为一次无故不到。

（4）按时参加训练，迟到十五分钟内着算迟到，迟到超过十五分钟者算旷到。

（5）因事、因病不能按时参加训练或演出者必须请假，并按照要求递交请假条，并说明请假理由。班主任和辅导老师签字方可有效。

3、对于违反乐团管理规定有损于乐团名誉的团员视其情节轻重给予不同等级处分。

4、乐团的考勤纪录和队员的考勤情况将每学期向学生处主管主任汇报。

5、乐团的考勤记录与班级量化考核挂钩。

6、队员一经录取不得推出。

7、队员在训练期间要绝对服从辅导老师的安排，遵守排练制度，不准打闹吃零食。

二、军乐团设备管理制度

1、军乐团乐器、服装统一编号、登记，每学期清查一次。

2、乐团成员对所使用的设备负责，其本人只有使用的权利，不得买卖或转借他人，并有保证设备不受损坏的义务。

3、乐团成员要爱护自己的乐器，懂得基本的乐器保养常识。每次训练结束后要对乐器进行保养，出现问题及时向老师报告。

4、在军乐团设备的使用过程中，如有人为损坏、丢失现象，照价赔偿。

5、学校聘请专业维修人员定期对乐器进行维修。

后则

离团条件：

1、由于健康原因不能坚持训练和演出者,凭医院证明可申请离团.2、凡申请退团必须经过批准后才可离团，得到批准前应继续履行团内的责任与义务。

3、因其他原因需离团者，也必须履行批准手续。

第四篇：牙克石政府选聘政府法律顾问报名表

：

牙克石市政府选聘政府法律顾问报名表

姓

名

身

份

证

号

寸

照片

出生日期

性别

民族

政治面貌

户籍所在地

学历学位

毕业院校及专业

毕业时间

工作单位

参加工作时间

擅长法律事务类别

资格证书及获奖情况

本人

学习

工作

简历

联系电话

联系邮箱

报名

信息

确认

以上填写信息均为本人真实情况。

报名者签名：

月

日

第五篇：牙克石以“四比一提高”为载体

牙克石以“四比一提高”为载体 切实加强组织部门自身建设

牙克石市委组织部为认真贯彻落实中组部“一迎双争”主题活动和全区组织系统自身建设视频会议精神，结合全市正在开展的加强机关纪律作风建设活动和“下基层办实事转作风”活动，市委组织部在全市组工干部中扎实开展了以“比党性强、比学习好、比创新多、比作风实，提高组织部门自身科学发展水平”为主要内容的“四比一提高”活动，营造团结干事、激情干事、踏实干事的工作氛围，推动全市组织系统自身建设的科学发展。做为党员电化教育中心，依托“四比一提高”活动，从自身建设入手找差距、找不足，不断提高工作能力，改进工作方法，同时围绕开展的“双创双争”活动，在全市范围内“创先进、争优秀”，真正让远程教育为“党员干部受教育，农民群众得实惠”这一宗旨而积极的发挥作用。

做党性最强的干部。组织部门作为党委的重要职能部门，组工干部作为“管党员的党员”、“管干部的干部”，做到党性最强，既是党中央对我们的一贯要求，也是适应新形势新任务，迎接新挑战新考验，出色地履行职责的需要。组织部长亲自作动员讲话，要求组工干部必须做党性最强的干部，教育和引导部内组工干部树立职责意识，自觉做到讲党性、重品行、做表率。在组织部门要强化党性修养，从自我学习到整体部内学习，利用观看远程教育和聘请市委党校教师讲党史、讲党性，从而进一步加强组工干部的党性信仰和党性修养，牢记全心全意为民服务的宗旨。记得每一名新到部内的同志，部领导都会与其进行面对面交谈，了解每名同志的思想动态和思想动机，同时也告诫每名组工干部要在脑子里绷紧一根弦，在舌头上加上一把锁，做到不该说的不说，不该问的不问，不该看的不看，不该做的不做。到部内这个大家庭里，新同志向老同志学习，新党员向老党员学习，形成了人人比党性，人人讲党性、人人重党性的浓厚氛围。同时部内利用各种规章制度要求每一名组工干部，要严格执行“十严禁”纪律和组工干部公道正派行为规范，坚持从严治部、从严律己、从严带队伍，加强组工干部党性党风建设，使组工干部时时刻刻严格自律，有效防范歪风邪气滋生蔓延，保持和发扬组工干部队伍良好的精神面貌、工作状态和社会形象，通过开展先进典型学习、大讨论等活动，使组工干部在新形势下做党性最强的组工干部，使组工干部真正成为学习、遵守、贯彻和维护党章的表率，推动组工干部立足本职岗位争当先进、创造优秀。

做学习型组工干部。组工干部要把学习作为终身追求，提高学习的针对性和有效性，把学习与主观世界的改造和工作创新结合起来。一是要加强理论知识的学习。系统深入地学习马列主义、毛泽东思想特别是中国特色社会主义理论体系，贯彻落实科学发展观，学习党的各项方针政策。二是要加强业务知识的学习。不仅要学习所在部门的业务知识，而且还要学习整体部内各方面工作，还要学习组织工作必需的经济、法律、历史、哲学、管理、科技等方面知识。部领导把学习作为提升组工干部素质的基础工程来抓，大力加强学习型队伍建设，采取集中学习、个人自学、教师辅导、外出培训等形式，突出抓好组工干部各个方面的学习，努力使组工干部成为熟悉组织工作业务的行家里手。同时，办公室还制定了详细的制度学习和计划，坚持每周五下午为集中学习日，由部领导亲自带头讲学；每月安排学习交流时间，由干部职工轮流发言；每年进行一次大规模学习，借助组工会议的召开，由党校教师和各科室负责人讲解政治理论和业务知识。在远程教育这个大平台上，政治理论的教育片非常多，内容也很广，包含了全国、自治区、盟市三级的优秀理论电教片，在日常的工作中，我们注重加强了这方面的教育，一是组织部内学。每名组工干部都在“党员干部在线学习的平台”注册学习，在年底将其作为组工干部评优的重要指标。通过学习的平台，认真学习政策理论知识和业务知识，不断强化政治意识、大局意识、责任意识和服务意识。扎实掌握做好各项工作的基本功，使组工干部成为组织工作的行家里手。二是组织全市党员学。把远程教育作为党员教育的重点，通过每月定期学、按时学，把当前形势和党的方针、政策贯彻到位。与此同时还利用远程教育平台学习“王彦生、李林森”等优秀组工干部的先进事迹，围绕“我比先进差什么、我向先进学什么”、“什么是组工干部的党性、如何提高组工干部的党性”等内容进行学习讨论，加强组工干部的思想教育，查找在党性观念、理论业务学习、工作创新和作风转变方面存在的差距，每名组工干部通过对比找、基层评、自己查、互相提等形式，认真查找部机关和个人存在的问题。

做创新能力强的干部。组织工作历来围绕党的政治路线来开展、为党的中心工作和大局工作服务的。由于不同的历史时期、不同的发展阶段，党的中心工作有所不同，因此组织工作的重点、难点和工作方法也就必须随之而发生变化，在新的形势下，新情况、新问题层出不穷，组织工作面临的矛盾和问题越来越多，如何更好的围绕中心开展工作、为大局服务是摆在当前的一个热点和难点问题，迫切需要全体组工干部深入思考、不断探索。在这样的形势和任务下，组工干部只有具备强烈的创新意识和较高的创新能力，组织工作才能更科学、更有效、更富有生命力，我们通过深入基层开展调研，准确的把握组织工作特点，深刻认识组织工作内在发展规律，研究解决重点难点问题，加大创新力度，创造性的开展工作。紧紧围绕“学习型领导班子创建工程”、“选人用人公信度提升工程”、“北疆基层党组织固本工程”，加大改革创新力度，今年部机关开展创新工作最多的一年，年初由部领导听取各科室工作计划和工作创新，然后按照计划有步骤地开展创新工作，如实施党费帮扶工程，加大对困难党员创业力度；实行党代表进社区，充分发挥党代表作用；在干部实绩考核中，注重加强干部“德”的考核；在党员干部现代远程教育中，开展分类定级和星级管理工作，利用“七”大课堂充分发挥远程教育作用等等一系列创新工作。目的就是为了通过工作的创新来解决组织工作中存在的问题和困难。同时，我们还不断总结自己在创新过程中存在的问题和不足，促使自己的创新更加完美。通过不断的交流，把别人的先进经验和做法吸纳进来，把自己的创新成果交流推广出去，实现成果共享、经验共享，最终实现各项组织工作整体推进。

做作风最实的干部。组织部门是“干部之家、党员之家、人才之家”，组工干部都要牢固树立群众观念，努力搭建服务平台，拓宽服务渠道，延伸服务触角，积极为服务对象做好事、办实事、解难事，让广大党员、干部和人才切实感受到家的亲情、温馨和关怀。在组织日常工作中，始终把服务基层群众作为一切工作的出发点和落脚点，牢固急群众之所急、帮群众之所需、解群众之所难、扶群众之所贫；树全心全意为人民服务的观念、树对人民群众负责的观念、树群众利益无小事的观念;做脱贫致富的“引路人”、做为民解难的“贴心人”，今年每名组工干部都确定了一个组织工作重点调研主题，结合实际工作带课题有针对性地深入到镇、办、社区进行调研，全面了解把握全市组织工作实际情况、挖掘组织建设工作亮点，集中力量完成高质量的调研报告，并从中提炼出一些对开展组织工作有帮助的经验加以推广，提升组织工作水平。同时还以全市“下基层办实事转作风”活动为契机，部机关组织全体组工干部深入基层开展“一对一、一帮一”式帮扶，带头弘扬密切联系群众的优良作风，坚持群众观点、群众路线，推动各项工作在基层落实。由部内集体帮扶一户，每名领导干部帮扶一户，每5名普通党员帮扶一户，并与每一户贫困户结成帮扶对子，发放党员干部帮扶联系卡，掌握帮扶对象的基本情况和致贫原因。并针对实际情况想办法、找门路、解困难，帮助其脱贫致富。此次“下基层”活动共重点帮扶865名困难党员和群众、涉及11个乡镇和7个街道办事处，下基层总人数达7411人。

牙克石市通过积极开展“四比一提高”活动，注重统筹协调、形成工作合力，努力把组织部门建设成为讲党性、重品行、作表率的模范部门，把组工干部打造成讲党性、重品行、作表率的过硬队伍，提高组织部门自身科学发展水平，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。（电教中心）