教师要不断更新教育教学理念

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第一篇:教师要不断更新教育教学理念

教师要不断更新教育教学、学习观念,提高教育研修能力。

依据国培网络远程培训指导精神和上级教育部门关于中小学教师专业技能和师德水平进一步提升的要求,顺应时代的教育需要,我们广大教师要借助网络远程教育培训的宝贵契机,认真学习,珍惜机会,也是为了进一步加强教师个人的自我发展与完善,积极进取,努力工作,特制定教师个人校本研修工作计划。

一、指导思想汲取网络培训带来的优秀精神食粮和专家们的科学引领,以学校的数学教研工作为指导,立足课堂、革新教学方式,提高数学课堂教学的有效性为重点,坚持科学育人,扎实有序地开展数学教学研修工作,为促进学生的全面发展,全面提高个人素养,努力服务于教研教学工作而努力。

二、研修目标借助网络培训的强大优势,以“求真、求实、求效”的工作理念做后盾,以提高教师专业能力为重点,以提高教师综合素质为前提,开展个人研修。

1、积极实践课改的新理念,新思路,围绕“有效性课堂教学”开展课堂教学研究活动,提高课堂教学效率。

2、积极探索,参与课题研究,积极响应学校参加每次的教研活动,能够自觉应用现代教育教学理论来指导教学。

三、研修内容

1、研读课标依据网络培训专家的解读,认真研读《2011版数学课程标准》中关于初中阶段数学教学目标要求,交流课标研读体会,以便准确把握各学段教学目标要求。

2、钻研教材钻研本学段教材中习作内容,整理归类,总结出本学段阅读内容的共同特点,找出难点问题并交流研讨,以便全面把握初中教材中的学习探究方法及掌握的难点。

3、课堂教学结合自己的教研主题设计一节本年段的公开课。

4、案例分析 对自己课堂教学进行研究、分析、总结和再设计,以此锻炼对课堂的驾驭能力。

5、撰写经验撰写关于课堂教学的经验论文,提高自己的反思总结能力和写作能力.6、研修总结在年末时把近一年的研修历程,把自己在研修过程中的学习、进步和体会结合起来写一篇个人研修分析与总结。

四、保证措施

1、坚持认真做好网络培训,加强教育理论学习,多看数学方面教育教学专著,并认真做好笔记,努力提高个人专业素养。

2、把网络培训学到的业务知识学以致用,认真制定学科教学计划,平时要做到:用心备课、上课要有激情、及时撰写课后反思、精心设计作业、耐心辅导学生。

3、积极参加各级部门组织的各种教学教研活动,配合教导处做好每一周一次的教研组活动。

4、通过教师个人自学,网络远程培训学习的方法及时了解最前沿的教改信息,扩展自己知识视野,不断更新教育教学理念,丰富教育教学理论,提升理论水平和教学教研水平。

5、积极主动地上好研讨课,认真开展课堂教学展示活动,使教学研讨进课堂。

6、虚心向同行教师们学习,争取多听课,取众人之长,弥补自己学科知识的不足,本学期听课绝不少于20节。

7、认真撰写教育教学心得体会,争取有质有量。

五、时间安排一 阶段:网络培训,名师学习二 阶段:网络培训,师德学习三 阶段:网络培训,新课标解读四 阶段:心理健康教育 五 阶段:网络培训,教学理论的研修六 阶段:课堂教学七 阶段:科研能力的研修总之,我一定按计划认真学习,成为终身学习的先行者,不断更新教育教学、学习观念;认真反思,提高教育研修能力。我将带着自己的激情和规划步入这富有挑战性的工作,在实践中不断积累经验,促使自己尽快成长起来。

第二篇:安全生产管理工作需不断更新理念

作为矿长,如何加强煤矿安全管理工作,保证矿井安全生产

学员编号:200906128

目前,地方煤矿的安全管理工作很不规范,虽说国家煤炭管理部门坚决以国有大矿成功的管理规范要求地方煤矿,但由于地方煤矿的发展历史原因,地方煤矿安全管理队伍素质总体不高,同时,地方煤矿在技术上、安全投入上等与国有大矿的差距甚远。特别是地方煤矿安全生产管理者的观念陈旧问题,已不能与时俱进,“思路决定出路”,因此,对地方煤矿管理人员在理念上的更新已迫在眉睫。

煤矿安全生产管理者要以新理念为先导,有新的理念才能有新的行动。新形势下的安全生产工作不能停留在点上、面上,要在立体空间进行,安全生产工作的结合应当是立体结合,安全生产的行为应当是立体行为。

故煤矿安全生产工作效果就应该是立体效应的。要求煤矿安全生产管理者必须树立以下五个方面的观念:

一、要树立安全也是生产力的观念,摆正安全与生产的关系认识不到位是一切工作不到位最为深层次的根源。长期以来,实践操作中的“生产第一”和理论上的“安全第一”冲突不断。有些地方、部门、单位的领导不能从安全也是生产力的高度来认识安全生产工作的极端重要性,不能正确处理经济发展与安全生产,重经济发展、轻安全的现象依然存在,对安全生产工作消极对待或被动应付,没有把安全生产摆上重要位置,或把安全工作停留在口头上、文件中,没有真正落实到实际工作中去。生产力是人类改造自然界和劳动对象使其适应自己需要的能力。安全既体现在生产资料中包含着生产工艺、设备以及设

备的装置、使用的安全上,又体现在作为劳动者的职工安全生产素质上,还体现在管理中。安全和生产本身就是一个有机的统一体,是在经济发展水平不高的情况下人为地把二者对立起来,导致安全和生产长期不能协调发展。从安全也是生产力的认识中,我们要切实摆正安全与生产的关系,从发展生产力的高度去看待安全问题,让安全状况与生产状况同步协调发展。

二、要树立本质安全的观念,不能只盯着“不发生事故不死人” “安全第一,预防为主”的口号我们喊了几十年了,政府仍是花费了大量的人力财力在事故的处理上,安全管理仍是事后处理型。有些人把“不发生事故不死人”当作安全生产工作的成效和目标,而这只是半截子工程。

“不发生事故不死人”是煤矿安全生产工作在“低层次循环”的反映。作为煤矿安全管理工作。现在有些安全事故的发生与各部门的管理薄弱有关,与增长方式落后有关,煤矿安全生产要不断研究解决安全生产的深层次问题。

煤矿安全生产是一个系统工程,要将安全寓于生产、管理和科技进步之中,要注意克服体制机制的弊端,注重源头治理,实现本质安全管理。我们提到安全生产,很多人首先想到的就是爆炸等恶性事故,然而安全生产中还有一个重要环节不能忽视,那就是生产在一线的工人们他们的安全健康。有不少工人,由于工作环境达不到国家规定的卫生标准,虽然挣到了一点钱但付出了健康的代价。据不完全统计,全国有50多万个厂矿存在不同程度的职业危害,实际接触粉尘、毒物和噪声等职业危害的职工有2,500万人以上。无论从接触职业危害人数、职业病患者累积数量、死亡数量和新发现病人的绝对数量方面来讲,都需要引起人们强烈的关注。要把职业健康当作安全生产工作的大目标和高境界,不断使不符合安全生产条件煤矿符合安全生产条件。

三、要树立抓根本的观念,不能片面搞“整改事故隐患” 现在“整改事故隐

患”的说法,含义有三个方面,其一是针对某一时期安全生产工作的薄弱环节和“短板”,有的放矢,补弱固强;其二是针对事故隐患头痛医头,脚痛医脚;其三,是发现事故隐患举一反三,强根固本。多年来,安全生产工作习惯于把“整改事故隐患”当作安全生产工作的一条重要工作要求,但多年后“事故隐患”仍然存在,仍然是薄弱环节。隐患查而不整,事故发生停业整顿,哪个行业出了事故就整顿哪个行业。我们采取“救火”的办法,哪里“冒烟”往哪扑,是无法从整体上奏效的。比如有的重大事故隐患,几年前便被列入还挂了“黄牌”,但直到事故发生前也没有摘掉这张“黄牌”;如盘县羊场煤矿事前就存在着事故隐患,但并没有引起足够的重视,导致特大事故的发生。只有树立抓根本的观念,运用系统原理,从整改事故隐患中及时做出了如何避免类似事故发生的具体措施,才能既治标又治本。因此,在工作实践中,要辩证地看待“整改事故隐患”,不能搞形而上学,要科学取舍。片面搞“整改事故隐患”,还容易产生一些不良倾向。比如,本来只从现象上解决了问题,却以为是从全局解决了问题;本来只从眼前解决了问题,却以为是从长远解决了问题。一些同类问题反复出现,其原因就在于此。因此,要以改变片面“整改事故隐患”的思维定势,必须坚持实事求是的原则,全面审视,盯着根本、基础、全局、长远做工作,才能保证矿井安全生产。

四、要树立立体效应的观念,煤矿安全生产管理工作,坚决不能搞单打独斗,安全生产工作涉及众多的部门、涉及各方面的关系,涉及相关主体的利益,日常的协调工作量非常大,是一项系统工程,煤矿矿级管理者、队级管理者、班级管理者、煤矿工人之间环环相扣,哪一个环节出现问题,都会为事故埋下隐患。安全生产工作问题,单靠哪一部门的力量都很难解决,必须要求各方面齐抓共管。现在,有些安全生产问题长期解决不好,一条重要原因就是安全生产工作缺乏立体视角,单打独斗,只会减弱解决问题的效果。这就要求我们在安全生产工作实践中要少一些“单兵动作”,多一些“联合行动”,共同做好工作,才能达到齐抓共管的效果,才能保证矿井安全生产。

五、要树立与时俱进的观念,要不断改进煤矿安全生产管理方式,树立与时俱进的观念,从繁多的会议、文件中解脱出来,认真做好调查研究工作,真正弄清安全管理中存在的突出问题和根源性问题,找出解决问题的切实措施。要针对有关安全生产的关键性、综合性科技问题,开展科技攻关,推广科技成果,促进煤矿加大技术改造力度,淘汰落后的不能满足安全要求的技术工艺和设备,提高安全生产的综合防御能力。要从以往重点对具体(特别是井下现场细节)隐患的检查,转变为对煤矿安全生产的监督检查为主,查找煤矿的管理薄弱环节,促进煤矿安全生产体系的完善,提高煤矿安全生产水平;从以往重点以告知形式的检查,转变为随机抽查、暗访及巡查为主。要以许可证管理为契机,强化煤矿的安全机构建设,明确安全管理人员资格,确定机构的配备标准,促进煤矿完善安全生产条件,并实行严格的煤矿准入制度,坚决淘汰不具备安全生产条件的煤矿,以从根本上解决对安全责任不落实,致使隐患加重、甚至发生事故的责任煤矿及其主要责任人,必须依法严肃追究责任。特别是要加大对责任人的处罚,确保安全生产各项工作落实,才能保证矿井安全生产。

综上所述,作为一名矿长,要确保矿井安全生产,必须让煤矿所有安全生产管理工作者做:不断地接纳、融化煤矿企业成功的管理理念。利用好的管理理念科学、合理的管理煤矿企业,才会更好地总体推进煤矿安全生产管理工作,煤矿安全生产管理工作才能真正跃上新台阶,迈上高档次。

二00九年六月二十一日

第三篇:检察机关司法警察应不断更新执法理念

检察机关司法警察应不断更新执法理念

2009-10-12 10:33:06

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检察机关司法警察是检察机关的一支重要执法力量,对维护社会稳定,保障检察官办案安全和服务检察工作等都具有重要作用,处于维护检察工作秩序和保障检察工作顺利进行的特殊地位。随着检察制度改革的不断深入和发展,检察机关司法警察的作用日益重要,加强基层院法警工作规范化建设、科学化管理,是全面提升法警队伍素质、整体推进法警工作的有效途径,对确保司法警察依法履行职责,更好地为检察中心工作服务,具有十分重要的现实意义。由于司法警察工作具有极强的专业性,因此其队伍建设必须走专业化发展的道路。理念是行为的先导,探究新时期检察机关司法警察的执法理念,并将这种理念指导司法警察的实践工作,是进行司法警察队伍专业化建设的重要一环。唯有在司法警察工作中树立适应时代法治建设需要的执法理念,才能造就一支高素质的德才兼备的专业化司法警察队伍。笔者认为人民检察院司法警察应当树立以下执法理念:

一、树立服务意识,为检察工作顺利开展提供保障

这是司法警察的基本执法理念,根据最高人民检察院《人民检察院司法警察暂行条例》第七条规定,人民检察院司法警察肩负着保护由人民检察院直接受理的犯罪案件的现场;执行传唤;参与搜查;执行拘传和协助执行其他强制措施;提解、押送,看管犯罪嫌疑人或被告人;送达法律文书;参与执行死刑临场监督活动;以及法律、法规规定的其它工作等八大职责。可见,人民检察院司法警察的基本职责,是为检察工作提供服务和保障,因此,服务检察工作应作为法警执

法工作的基本指导思想。

随着新时期检察改革的不断深入,对担负着为检察工作提供警务保障职责的司法警察提出了新的要求,对警务保障工作的任务,原则、方法和范围也提出了新的课题,使得警务保障要求更高,任务更重、范围更广、质量更严。对司法警察来说,这是一种挑战更是一种机遇,如何在新形势下努力为检察工作提供优质服务的问题就摆到了每位司法警察面前。

笔者认为,首先要解决认识问题,要从思想上明确法警工作的性质、作用和地位,树立警务工作无小事的意识。司法警察要增强改革意识,积极开动脑筋,克服消极被动,得过且过,无所作为的思想,同时树立服务意识和大局意识,增强责任感和使命感,以主人翁的姿态,以崭新的思维方式,认真履行职责,主动做好各项警务保障工作。其次要改变警务保障的工作方式,随着检察改革的不断深入,法警工作需要一种更高层层次的工作水准,需要通过司法警察严谨的工作作风,严密的工作组织、严肃的工作态度,严格的执法行为来为检察工作服务。再次要充分发挥司法警察的主观能动性和灵活应变能力。无论是参加审讯活动,还是参与押解、扣押等,由于结果的多变性和不可预见性,这就要求司法警察具有灵活机动的应变能力,有较强的适应性,不管遇到什么情况,都能保持沉着冷静,灵活应变,从而便审讯工作和其它工作达到最佳效果。最后要加强司法警察专业化建设,全面提高司法警察队伍的整体素质。要进一步理顺司法警察队伍的管理体制,坚持统一领导,集中管理,加强调警工作力度,狠抓法警教育训练工作,提高专业技能和保障水平。同时重视法警队伍的物资装备建设。只有这样,才能建设一支政治坚定,作风过硬,技能精湛,执法严格,让党放心、让人民满意的司法警察队伍,从而真正为检察工作提供优质服务。

二、树立形象意识,始终遵守司法警察职业道德

这是司法警察工作的重要道德理念。任何职业都有各自的职业道德,司法警察也不例外,人民检察院司法警察是为人民检察院以检察工作为中心的各项工作提供服务和保障一个重要部门。在我国,司法警察是现行人民警察序列中的一个独立的警种,是国家司法机关担负特定任务的警察。人民检察院司法警察的任务是通过行使职权、维护社会主义法制,维护检察工作程序,保护公民的人身安全、人身自由和合法财产,保护公共财产;预防、制止妨碍检察活动的违法犯罪行为,保障检察工作的顺利进行。从司法警察的职业性质和职责任务可以看出,警察是一种面对公众的职业,其职业活动既反映人民检察院的作风形象,又体现司法警察自身的修养和道德水准。因此,司法警察在工作中,应当严格遵守司法警察职

业道德,树立良好的执法形象。

三、树立服从意识,在工作中团结协作完成任务

这是司法警察工作的组织理念。人民检察院司法警察是一支准军事化的力量,是带有武装性质的组织,根据《人民检察院组织法》和《人民检察院司法警察暂行条例》的规定实行单独管理、编队管理、双重领导,其组织管理和职务行为,体现出一定程度的军事化并具有明显的强制性,而且还面临着各种复杂的不确定的突发情况。可见,服从领导、听从指挥、团结协作对于司法警察来说尤为重要。因此,司法警察在履行职责时,必须有高度的依法办事意识和很强的组织纪律观念,做到有令必行,有禁必止;特别是执行重要警务或遇到重大情况,必须听从指挥,不可擅自行事;在处置突发性事件中,要注意协调配合,发扬团队

精神。

四、树立人权意识,充分尊重案件当事人各项权利

这是司法警察执法的人性化理念。党的十六届三中全会提出科学发展观,“以人为本”是核心;宪法修正案中加入“国家尊重和保障人权”的条款,是“以人为本”思想的法制化。检察机关作为法律的监督机关,作为法律的维护者和执行者,对保障和促进人权的发展起着十分重大的作用。而作为检察机关一个重要部门的司法警察队伍首先必须具有高度的政治觉悟,能与时俱进,以“三个代表”重要思想武装头脑,践行执法为民,在平时的工作中处处贯彻“以人为本,充分尊重人权”的思想。在执行看管、押解、拘传、拘留、查封、扣押等职责时,给予对象以人文关怀,让当事人特别是犯罪嫌疑人在感受到国家法制威严的同

时,也享受到基本的人格尊严。

“以人为本”的工作理念还表现在法警队的警务管理、警员与警员之间的相互协作等方面。在警务管理中,队领导应充分发扬民主,倾听并采纳警员对警务管理工作好的意见和建议,充分调动警员的积极性和创造性,主动关心警员的政治进步和个人生活,从优待警,使警员能安心本职工作,并能努力做好本职工作。警员之间也要互相尊重、互相帮助,在执行任务时发扬团队精神,相互配合,协同作战,从而保质保量地完成好各项警务保障任务。

五、树立程序意识,注重在执法办案中规范操作

这是司法警察执法的规范操作理念。司法警察的警务工作,主要是保护现场、执行传唤、参与搜查、执行拘传、拘留等强制措施及提解、押送、看管等,这些工作都需要依照有关程序来进行规范操作,因此要求司法警察必须具备一定的法律素质,熟悉与警务工作有关的法规细则,树立程序公正观念,严格按照法定程序和操作规程办事,保持严谨细致的工作作风,克服粗疏马虎和随意性。

总之,司法警察队伍是检察机关的一支重要力量,每一位司法警察在执行工作中都应当以正确的理念指导日常工作,大力加强专业技能和体能训练,努力提高自身素质和司法警察队伍的整体素质,从而使法警队伍成为一支忠诚可靠、训练有素、业务精通、纪律严明、作风过硬、保障有力,能够统一指挥、快速反应、招之即来、来之能战、战之能胜,有坚强战斗力的队伍。

(翠屏区人民检察院 官勇兵 冯燕)

第四篇:不断更新执法理念 人性化做好反贪工作

不断更新执法理念 人性化做好反贪工作

□记者 张书锋 通讯员 李占阳 王晓曼 陈金章/文图

回顾过去工作成绩,总结经验体会,为当前工作提供依据,更新工作理念,也更好地促进今后工作的开展。一直以来,登封市人民检察院反贪局通过不断总结经验教训,坚持人性化办案,在反贪工作上一次次取得佳绩。

2008年,该局共立案查处贪污贿赂职务犯罪案件19件22人。贪污犯罪案件7件7人,挪用公款犯罪案件4件7人,受贿犯罪案件7件7人,介绍贿赂犯罪案件1件1人。在立案侦查的案件中,科级干部2人,通过办案,共为国家和集体挽回经济损失120余万元。

2009年,该局共立案查处贪污贿赂职务犯罪案件16件19人,其中大要案15件18人,科级干部3件4人,挪用公款百万元以上特大案件3件3人,超额完成了全年立案目标任务,移送起诉率、有罪判决率均达100%。通过办案,该局共为国家和集体挽回经济损失300余万元。

今年以来,截至6月份,该局立案侦查8件9人,大案率达100%,其中贪污案件4件5人,贿赂案件2件2人,挪用公款1件1人。逮捕7件7人,侦查终结并提起公诉5件5人,有罪判决2件2人。

面对近三年来取得的成绩,该局不断总结经验体会,明确责任,规划查案程序,更好地为国家与人民群众的利益服务。

发挥能动性

深入基层抓线索

面对每年郑州市检察院作出的各基层院所立大案数须占85%以上的要求,登封市人民检察院反贪局干警都感到压力太大,觉得难以完成任务。针对这种情况,该局首先动员干警要转变观念,克服畏难情绪,大胆提出“半年干全年工作”的口号,鼓励干警充分发挥主观能动性,主动出击,收集犯罪线索,努力解决干警的思想问题,树立干警敢打必胜的信心,变压力为动力,使办案人员摸查案件线索的积极性逐渐释放出来。

通过进一步加强和规范目标量化管理,反贪局与各科室签订目标责任书,坚持管人与管案相结合,实行全程监督、动态考核,平时监督与季度、考核相结合等形式,将全年办案数量量化到科室及个人,将责任与科室及个人挂钩。让科室有压力、干警有担子,有效提高了干警的工作积极性,推动了反贪查案工作的深入开展。

同时,不断深入基层,抓好案件线索收集工作。主管检察长带领办案人员到国土、煤炭、规划、建设等职能部门和农村基层组织开展调查活动。了解这些部门的职能和工作流程,建立容易发生贪污贿赂犯罪案件的重点行业、重点领域的信息资料库,随时掌握有关部门的工作情况和动态,分析和发现犯罪线索,解决案源匮乏问题。成立案件线索评估小组,提高成案率。由主管检察长、反贪局长以及各科长组成案件线索评估小组,对举报线索的来源、举报的内容等进行综合分析,对可信度高、有成案价值的线索,提出侦查方向交由侦查部门进行初查;对某些举报综合分析后认为查案时机不成熟的线索,不盲目行动,而是缓查。实际操作中,在对举报线索进行科学分析、判断和推理的基础上作出各种预测,然后选择最容易查证,又不易惊动被举报人,且达到立案标准的某一笔或几笔确定初查,以出其不意、攻其不备,争取首战必胜。

2009年3月,该院反贪局在查处登封市豫安煤业有限公司出纳李某挪用公款116万元的大案时,抓住战机,迅速行动,恰当、灵活运用初查措施,不给犯罪嫌疑人留下逃跑、毁灭证据、串供、订立攻守同盟的任何机会,使办案效率大大提高。由于前期工作扎实,该案于2009年3月3日立案,3月6日就侦查终结,3月18日已诉至法院,达到了快立快结快诉的目的。

公平正义

规范调查计划

围绕公平正义,该院反贪局不断更新执法理念。由于注重最大限度地整合办案资源,该院反贪局在加大办案力度的同时,积极推行宽严相济的刑事政策,坚持依法办案,文明办案,规范使用强制措施,办案的质量和效率进一步提高,所办案件均保持零投诉、零违纪。

案件查处工作关口前移,规范初查和秘密调查,使该院反贪局工作效率进一步提高。从“传唤、拘传的持续时间不得超过十二小时”的法律规定确立以来,传统的“车轮战”、“疲劳战”等侦查方式已经被宣告过时。因此,要想在法律规定的期限内突破案件,就必须将案件查处的关口前移,强化初查和秘密调查。初查工作开始前,严格按照办案流程的要求,制订严密的初查预案,明确案件的初查方向、范围和规范化要求,针对案件特点详细列出初查工作的内容,力求做到精确初查。如在办理郑州市粮食局系列案件中,针对举报信反映的内容不翔实,但具有初查价值的特点,该局对贿赂犯罪案件的关键人物介绍人翟某,进行查找、联系,做工作,收集了大量的人证和书证。由于准备工作充分,在证据面前,翟某很快交代了介绍贿赂的犯罪事实,从而一举突破粮食系统3人受贿的重大犯罪案件。

在加强审讯过程中安全防范工作的同时,规范询问、讯问行为,严格规范执行强制措施。在对象的确定,手续的办理,执行的主体等方面都能严格按照法律和规范的要求进行,坚决杜绝变相拘禁犯罪嫌疑人和违法讯问、取证行为。

时安排休息。这样不仅有效防止了突发事件的发生,保证了审讯工作的顺利开展,而且也使当事人切身感受到检察机关的人性化工作作风,有力地维护了检察机关的整体形象。

如果说纪律是履行职能的保障,保密工作则是突破案件的关键。在办案过程中,该院反贪局始终把办案纪律和保密工作当做重要的基础工作来抓。在初查登封市印刷厂破产清算组组长王某挪用公款一案的过程中,由于该院反贪局在案件的初查、采取的措施等环节规定了严格的办案纪律,采取了有效的保密措施,从而顺利将其抓获归案并查清其挪用清算组资金30余万元的重大犯罪事实。

以案件线索为依据

深入打击专项犯罪

在查案中,该院反贪局牢固树立全面收集证据观念。一边归纳分析所调查对象透露出来的点滴信息,另一方面有意识地以点代面拓展办案范围,在查被举报人的同时,尽快掌握其周围人的犯罪证据,一旦时机成熟,就果断采取措施。当这些人意识到是查自己的时候,反贪局已出其不意地对其立案,不给犯罪嫌疑人四处托关系、走路子、对抗侦查或者外出潜逃的机会。

如在查登电集团一矿长时,发现其身边工作人员也有违法犯罪迹象,该局在查矿长的同时,即对其出纳和一科长进行秘密初查,在他们还没有反应过来时,已

对二人进行了立案。

民生连着民心,越是经济困难,越要高度关注民生。该院反贪局以查处新农村建设中的涉农职务犯罪为切入点,切实维护农村和谐稳定。2009年以来,该局已查处此类案件9件12人,涉及金额300余万元,有力打击了涉农职务犯罪。这几年登封市修高速公路和“申遗”拆迁工程较多,一些村委会、居委会取得、管理、发放的拆迁、安置补偿款数目庞大,少的几百万元,多的上千万元。因存在向群众发放不及时或少发现象,部分群众对此反映强烈,意见很大。经过分析,该院反贪局认为这里面很可能存在腐败问题,即安排部署各科室分区、分片下去进行拉网式排查。经过两个月初查,发现5名村委干部有贪污、挪用公款的犯罪事实。由此,登封市人民检察院就该类案件立案4件5人。

为拓宽案源线索渠道,广泛构建信息支点,疏通发现职务犯罪的各种渠道,增强获悉各种信息的能力,该院以“大反贪”的工作思路为统领,自侦部门主动同控申、预防、侦监、公诉、监所、民行、技术等部门加强沟通与联系,努力从这些部门的专项工作和所办理的个案中发现涉及贪污贿赂犯罪案件线索,集中力量,迅速成立专案组,制订周密初查计划,选择有效突破口,给予重拳打击。如2009年7月,该院预防部门在开展涉农资金预防专项调查活动中,发现该市大金店镇党委副书记徐某涉嫌贪污沼气池国家补助款的犯罪线索,于是一鼓作气,不仅查清了徐某利用职权贪污沼气

池国家补助款17万元的犯罪事实,又一举查出了该镇工会主席李某、登封市农业局副局长梁某涉嫌贪污沼气池国家补助款14万元的犯罪事实。

强化学习

提高反贪干警素质

提高查办贪污贿赂犯罪案件的质量和效果,最终要靠干警来完成,而反贪干警的知识结构和业务水平,又是反贪工作的成功之本、动力之源。为此,该院着力在拓宽干警的知识面、培养和提高干警的综合素质上下工夫。

该院反贪局持续开展了争创“学习型侦查员、学习型科室”活动,逐步摸索出“在办案中学习、在学习中提高”的机制,充分利用办案间隙组织干警开展业务学习和培训。邀请登封市审计局具有20余年审计工作经验的业务专家,就如何查账问题进行专题授课;组织全体干警就辖内罪名进行专题学习和研讨,并购置自侦业务书籍发放到办案人员手中;鼓励科室及干警之间多交流办案心得与经验,从而达到相互学习、相互提高的效果。尤其是引导反贪局干警加强对新颁布的法律法规和司法解释的学习。针对刑法修正案

(七)扩大了受贿罪的主体,提高了巨额财产来源不明罪的法定刑,“两高”联合发布了《关于办理职务犯罪案件认定自首、立功等量刑情节若干问题的意见》,该院及时组织反贪局干警认真学习、准确掌握,使之成为惩治犯罪的有力武器。同时,要求干警牢固树立严格依法办案和讲究办案策略并重的理念,既严格执行实体法,又严格执行程序法。进一步强化办案安全教育,全力克服麻痹思想和侥幸心理,确保办案安全万无一失。

第五篇:不断更新教育理念 抓好班级管理工作(原秀生)

不断更新教育理念

抓好班级管理工作

班主任的教育理念是班主任工作的灵魂,班级活动是一项完善人的内心世界,规范人的外在行为,培养创新人才的系统工程。所以作为一名班主任,必须与时俱进,面对实际,学会反思,着眼未来,不断更新自己的理念,采取切实可行的方式方法,组织班级活动,提升班级活动层次,才能从根本上实现教书育人的目的。下面谈一下我在班级管理中的几点做法:

一、确立班主任的主导地位

首先,必须明确作为班主任的职责,保证班级教学活动及其他教学工作的正常动作。其次,要做好协调工作,协调教学与其他教育途径的关系,使之相互促进,相互影响,避免相互干扰的后果发生。再者,必须深入了解学生的不同生理、心理等特点及课堂表现,配合各科教师,从思想教育入手,控制和消除不利因素,避免干扰班级教学活动的事件发生,真正成为一名班级活动的“设计者”、“协调者”和“参与者”。如经常与语文、数学、外语等重头课教师交流谈心,了解学生课堂情况,作业情况及学生学习中存在的问题等等,遇有问题及时协调解决,每次检测后都要及时把学生情况反馈给每位在课教师,与他们共同分析,共同商讨,以便他们掌握学生实际情况,采取切实可行的补差措施,帮助学生纠偏,从而各科成绩都有较好的提升。

二、实行学生全员参与管理的制度

倡导“人人爱集体,个个做主人”,“班级荣辱系于我,我为六班添光彩”的风尚。我把班级划分为以各组长为龙头的四个学习协作组,四个组轮流选派一名学生做值日班长,负责当天的纪律、卫生、请假等一系列日常行为,并记录在案,尤其是教室、寝室、清洁区、早操及参加集会等方面的得分、失分情况,联系有关学生进行登记,以便定期检查总结。这样使每位学生都有了管理意识,服务意识和集体主义的责任感,增强了他们自理、自主和自治能力,人人都有主人感,大大增强了凝聚力,克服了上网、闲谈、说笑等不良恶习,班内形成了比、学、赶、帮、超的激烈竞争气氛。

在寝室管理上实行寝室长负责制,班委成员督查的管理模式,纪律、出操、请假、卫生均系于寝室长一人负责,学生出现违规行为及时与班主任沟通,并尽快解决,不留隐患,防止问题扩大,进而影响班级的正常教学活动,每日早操只抽一个寝室进行检查,这样既增强了寝室长的管理意识,又弘扬了学生的主人意识,更节省了不必要浪费的时间。

三、树立以学生为本,以“爱”为核心的教育理念

把学生作为主体来看待,关注学生的全面发展尤为重要,要注重学生差异,关注学生的情感,尊重学生的人格,树立“育人为本”的教育观;“不求人人升学,但求个个成材”的人材观;(给学习差的学生谈学习的重要性和终身受益的道理,鼓励他们努力去学,要让他们知道,没有学不会的学生的道理,培养他们克服困难,勇于进取的决心和信心),全面发展的教育质量观;(我们班虽然没有成绩突出者,但整体素质确实是比较优越的,不偏爱成绩优秀的学生,更不能弃视成绩差的学生,要把他们一样看成是自己的好学生),为学生的终身发展和幸福奠定基础的教育价值观。

在班级管理中,要用高尚的道德情操去教育学生,以感人的人格魅力去感染和影响学生,以身作则,率先垂范,爱生如子,特别是学习差的学生,更要多鼓励,少批评,人家的学习方法虽然不怎么优秀,但其他方面一定有长处,(每个学生都是家中的宝贝,千万不能伤他们的自尊心)要鼓励他们应人而异,采取适宜的方式和方法,尽自己最大努力去学习,谱写自己无悔的高中生涯。

在班级日常管理中,要充分体现“三多”(即多一些耐心,多一些引导和鼓励,多一些教育方法、“三少”(即少一些急躁,少一些批评,少一些空洞说教)、“三要”(即要勤与学生沟通,要勤到学生中走动,要勤总结班级工作的得与失)、“三不要”(即不要让每个学生缺课,不要伤任何一个学生的自尊心,不要让学校的各项规章制度缺少落实),每周例会都要及时将学校的有关举措传递、落实到学生中,并将本周学生的纪律、卫生、学习诸方面加以总结,肯定成绩,指出问题,以利于学生能在下一周中引以为戒,并把学习、生活、纪律、卫生各方面做的更好,所以我班在实行千分考核中,成绩显著,名列第一。

身教胜于言教,要求学生做到的,自己就要做出表率,不是学生学不好,只是我们能否专心,只要我们严格要求并充分发挥班、组长、寝室长、科代表等各个学生的作用,突出对学生的人文关怀,我们的工作就一定能做好,就一定能建立和谐的师生关系,为学生营造一个文明、积极、健康、有益于学生发展的生活空间。利用周记经常与学生沟通,及时发现学生的心理变化和存在的问题,解决直接面对面带来的诸多不便,得到了学生内心深处的想法和家庭中的一些问题,这样做工作就能心中有数,做到实处。

总之,作为一名教师,尤其是班主任,只有忠于职守,尽心尽责,我自己融于学生中,才能了解学生们的实际情况,才能采取相应措施,才能把工作做好,既然我们选择了教师这一职业,就应该心甘情愿做一片绿叶,发扬自我奉献,甘为人梯的精神,就一定能把班主任工作做好。

付出了就一定有回报,回顾今年来的工作,取得了很大的成绩,首先是在林州市教研室组织的高二统考中成绩显著,被评为优秀班集体;其次是在学校日常工作管理中屡屡被评为先进班集体;再者就是在学校组织的三争三创考核中成绩突出,被学校评为优秀班集体。取得的成绩只能说明过去,今后还需努力、再努力!

2009-1-8

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