华为自我介绍[优秀范文5篇]

第一篇：华为自我介绍

华为自我介绍

篇一：华为面试技巧&自我介绍

胜则举杯同庆，败则拼死相救&你擅长的一门课！！！！！！华为十分重视团队，记住拼死维护你的团队得出的共同结论

你所了解的华为？

华为的业务分三大块：第一是通讯设备【就是手机运行的背后一些基站搭建之类，大部分电信机房设备是华为】 第二企业网，第三终端【手机，平板，路由器，上网卡，交换机】 为什么选择华为？

1：学校原因【大学3年接触下来已经被洗脑】 2：自己平时一直关注手机相关的新闻，华为近期p7,mate【自主麒麟芯片，8核之王】以及荣耀的崛起让我看到中国手机的崛起，看好华为 3：最重要一个原因，我有一次培训接触到贵公司内部员工，了解到对于新人现在国内市场呆几年，然后都要外派到海外市场，这个是我看中的，原因很简单，因为我喜欢四处走走，有这样的公司不多。

自我介绍 【简短】

大家好，我叫翁潇楠，白头翁，潇洒的潇，王楠的楠，来自杭电。个人喜欢旅游，大学期间去过很多地方，最南边去过香格里拉，最北边去过大连，也喜欢骑行，去年暑假因通麦大桥断裂而中途取消滇藏线，更喜欢市场类这份工作，曾经在美的，易车网，电信的市场部实习过，我是杭电 的本科生，和一群研究生和浙大的分到一组竞争压力有些大，不过没关系，能和大家聚在一起已经,有这个经历已经很宝贵。今天非常荣幸能在这里和大家聚一起，希望大家能够多多包涵，一起努力，谢谢。

自我介绍【长版】

面试官（们），你们好。我叫翁潇楠，白头翁，潇洒的潇，王楠的楠，我是杭电电子信息工程专业。我的优点：②.缺点：记性超级差，所以有什么事情都会随手记在纸上； 选择综合症，所以每次难以决定时投硬币

①.优点：性格热情外向，喜欢和人打交道，所以喜欢销售； 喜欢旅行，骑行，能够适应长期出差。

大学期间我可以用三件事概括，第一爱好，骑行，去年暑假花费20余天骑行滇藏线，更喜欢到处走走，最南边去过香格里拉，最北边去过大连，能够适应长期出差。第二，学习，大三期间我自学了市场营销专业的课程，接触了一些市场营销相关的理论知识。第三，实习，从大学开始我就开始做各种兼职实习，大三才发现自己一直从事的都是销售相关，才发现这是我才是我自己喜欢的工作，大一在美的做了一年的终端销售，并获得2011年优秀员工称号，大二暑假在外贸公司做移动电源推广，出差2个月，从杭州北上一直到大连，当时我们团队达到2万业绩。大三在北京易车网的营销顾问岗位实习，平时就是开发4s店新会员和维护老会员。最近一份实习是在中国电信下沙分局市场部实习，我负责带领15个人的团队对整个下沙14所高校进行网络营销，整个团队拉倒1万的赞助，期间我个人拉倒6000元现金和2万分ktv代金券的赞助，并在浙江省电信营销大赛中获得营销能手奖。在从14年开始我就出任电信杭电校园团队长，在9月份秋季营销当中，我负责杭电的业务，我负责带了100个人的团队，在新生开学当天达到20万的业绩，个人提成1万。

大学期间我还有3次创业的经历，第一次是大二的时候开了一个格子铺，从事一些化妆品的销售，月盈利500.第二件是在大三的时候创办个人微信公众号的推广，10天内关注量达到1200个，这是我的后台数据截图。最近一个项目是组建下沙营销团队，目前为止团队人数达到400余人，期间多次组织团队进行电信，移动，以及水果销售。我的大学生活基本就是这三件事，谢谢大家。为什么你能胜任这个岗位！

我心目中的岗位是销售经理【客户直销】，相对市场营销专业同学而言，我是电子专业，我具有相关的专业背景，我觉得这是我的优势，相对于电子相关专业的同学而言，我自学市场营销专业，并且有了一些市场相关的实习，我觉得这是我的优势。

销售经理这个岗位还要求英语4或6级425，我六级过了应该可以胜任英语的要求。我觉得销售经理岗位还要求组织管理能力，虽然我不是班长，但是2次创业，带领2个团队和电信网络部门带领15个人的团队&9月份秋季营销带领100人的团队足可以证明我的组织能力。并且销售要经常出差，而我正是喜欢到处走走，喜欢旅游，所以很乐意出差。所以，通过以上岗位需求和我自己的情况，我觉得我可以胜任销售经理这个岗位。岗位工作内容

销售经理【客户直销 :4P, 把适当的产品（Product），以适当的价格（Price），在适当的时间和地点（Place），用适当的方法销售给尽可能多的顾客（Promotion）

市场营销知识！

4c[customer顾客&cost成本&convenience便利&communication沟通] 思路：线上&线下【分类讨论，线上针对校园市场和公客市场怎么做，线下又是怎么做】 Swot分析[外部：机会&威胁内部：优势&劣势] 4p[product 产品&price价格&渠道place&促销promotion]-----渠道制胜

把适当的产品（Product），以适当的价格（Price），在适当的时间和地点（Place），用适当的方法销售给尽可能多的顾客（Promotion）

电子专业知识！

毕设论文的单片机知识！！

4G【包括TD-LTE和FDD-LTE两种制式】

单片机：声光控照明

（1）声信号采集模块，该模块主要是负责声音信号的采集并放大，再经过电压比较器输入到单片机。

（2）光信号采集模块，对光信号进行处理，电路当中有光信号时，输出一电平信号给单片机，当晚上或光线较暗时输出一反向信号给单片机

（3）继电器驱动模块，由单片机控制，通过三极管驱动继电器的线圈，达到控制外部灯的效果

单片机构造：40引脚双列直插DIP封装，P0，P1，P2，P3，其中P0不仅作为普通的I/O口使用，还可以作为地址/数据线使用【双向口】总共32个输入输出引脚，2个电源接地，2个管教接晶振，复位和控制4个：EA【内外存储选择引脚，EA~为低电平，只访问外部程序存储器】，RST【复位，】，！PSEN，ALE地址锁存。工作方式：复位方式【RST引脚输入高电平有效】，单步执行方式【通过外来脉冲控制，来一个脉冲执行一条指令，借助外部中断功能】，程序执行方式【主要方式，复位后PC指向地址0000H，从此执行程序】 寻址方式：立即寻址，直接寻址，寄存器寻址，寄存器间接寻址，变址寻址，相对寻址，位寻址

中断系统：中断请求--保护现场和断点--执行中断--恢复现场-中断返回【外部中断&内部中断（定时&计数）】

压力面试

别人在自我介绍的时候，一定要用笔记下来关键词。提出先分工。小组讨论主动总结的角色做笔记！！！在总结或者评论他人的时候先肯定别人的优点，先发现他人身上的优点，再进行批评【这位同学说的**非常有道理，但是我觉得**可能会不会更好一些】

第三轮：英语测试

一共三个环节：

1、朗读5个短句；

2、10道比较简单的听力题，大概英语4级难度；

3、给定TOPIC然后准备20秒，接下来是2分钟的陈述，个人建议你们首先顺着topic简单介绍一下，然后再发表自己的观点，中间加入一些thanks或者it`s really nice等等的“废话” 群面技巧！！

1.开放式问题：主要考察应聘者思考问题时是否全面，例如：你认为什么样的领导是好领导？ 关于此问题，大家首先要做的是好与坏的标准是什么？这个没有固定的答案，但是要给出思路。给大家提供一个思路，如果能分类讨论，不同文化、不同时期，在西方文化中，XXX被认为是好领导的象征；而在东方文化里，XXX才被看做是好领导等等。

2.两难问题所谓两难问题，是让应聘者在两种互有利弊的答案中选择其中的一种。例如：你认为以工作取向的领导是好领导呢，还是以人为取向的领导是好领导？先将问题分解，比如，工作取向领导的表现是什么？更看重绩效？认为取向的领导是什么？在业务发展的不同阶段，评价好领导的方式可能不同，在业务快速成长期，好的领导可能是工作取向的，他需要对业务的发展负责，在公司稳定发展的阶段，好的领导是以人为取向，人文关怀。一定分类讨论！不能选其一！壁如拯救问题，按人物自救能力&对社会贡献程度！

3.排序问题不要将细节，讲方向。排序的问题是要把下面的答案分类，分成几类，然后在各个类别里面按其重要程度选出排序，答案不是关键，思路才是王道！分类的依据是根据问题而言，比如影响手机销量票【4P】，比如生存问题【是走还是留，也就是分类讨论】，找出它们各个的特点！大思路，按什么来思考！

4、资源争夺：例如，公司只有500万奖金，不同部门应如何分配？【1：按劳分配（根据部门的绩效，重要性，作用，比如市场部直接和业绩挂钩，是直接产生效益的部门 2：按战略分配（创业初期肯定以业绩为导向，此时只有业绩才能存活，偏向市场部，稳定时期，以运营为导向，以人力资源部门，稳定军心，偏向人文关怀）】 排序例子！！用水、急救箱、十二小包花生米、一张塑料防水布、一支大蜡烛。问题：在飞机爆炸之前，这群乘客从飞机中抢救出15件物品，请你将这15件物品按照对生存的重要性，挑选出5件最重要的东西并进行排序，并说明理由。分析一下：表面排序，其实真正需要深入分析的是现阶段有哪些选择【走还是留等救援为了活命】，该怎么决策，然后根据大家的决策去筛选最需要的东西并进行排序。把排序问题拆分成4个小问题：第一：这个问题有哪些决策，第二，分析做了这个决策后需要应对的困难或威胁；第三，对困难或威胁的程度进行排序；第四，分析物品的功能，排序应对困难。

压力面试

【否定你的时候千万别怕】

1.面试官突然沉默。这时候我也是根据网上的面经，大概采取以下方法，您还希望了解我哪方面的经历或能力？千万不要冷场，察言观色是必备的技能。

2.尖锐的问题，HR问了我几个技术问题，我一个都没答出来= =，然后他说我们不需要“不懂技术的人”来做技术销售，于是我说我学习能力如何如何，可以快速上手之类的【自学市场营销&电子背景】

排序组内贡献！！所以即使是迫不得已将队友排在最后一名，但是有机会还是要尽量提携一下，不仅体现了本组成员间的互助性，也让自己之前那么残忍的行为得到一些安慰

面试官对时间的把握看的很重，他最明显的失误在于两次陈述超时

还好我走近她的时候有问好（后面的同学注意第一印象很重要啊, 看见一个考官叫完名字，同学走过去，明显考官在伸手握手，那位同学居然就走过去了，他不是工作人员他是考官啊 记得记得要有礼貌，对谁都要说你好谢谢

建议：短对话答案选出就按下一题吧，你听的慢，快的同学开始讲口语了，你会悲剧的。。后面对话都会听不见的 篇二：华为面试

今天下午刚收到offer，明天就要正式签约，华为给了我一个突兀又匆忙的offer。回想整个面试经历以及我的心态历程，写点东西和大家分享。老实说，最初报华为的时候，我其实没有报什么希望，也并没有什么期待，我学的是电子相关专业，本硕都是，无奈搞研发学艺不精，兴趣更是寥寥（使得学艺更加不精）从研一下学期就打定主意要转行去搞金融，先后在几家券商实习，做TMT方面的行研。投华为本来只是为了试试水，加上觉得一个理工科学生要转行去金融也着实不易，何况现在是很多学经管的都只能去银行的年头。

因为之前几个月在一家券商一直实习到国庆，然后告诉我没名额大概留不下来（略坑），于是在毕设还有一堆落下的工作要赶，被导师强烈批评的窘境中开始了找工作的路程，几乎没有看过任何笔经or面经or网申经。

十月初投了华为，投了解决方案和客户经理，是干什么的有什么区别我其实真的没仔细看。接下来被通知做性格测试，第一次居然没有测出性格，听说之前面技术的有两个同学性格测试做了两遍，然后就没有然后了，于是被告知要做第二遍的时候心里有点小慌。然后再忐忑中做完了第二遍，其实我觉得我两次选的没啥差别，唯一比较印象深刻的有一个问题，你会采取激进的方式解决问题，第一次填了不确定（实在是点右边的点顺了手，于是这个都没好意思点太左），第二遍果断改成了非常不同意（最左），然后第二遍就通过了。总的来说我个人觉得做这个三个要点：一是真实填写，二是尽量不要前后矛盾，三是不要激进的方式解决问题。对了，性格测试是10月16号于交大上院。

然后继续搞毕设加缓解导师对我累积已久的怨念，然后周末（20号）中午收到面试短信，第二天八点半在火车站那边面试。当时我是不开心的，因为早上八点半之前从闵行赶过去还是很折腾的，尤其是万恶的早高峰。然后那天晚上搞毕设搞到2点，在实验室睡了三个半小时，然后骑车回寝室换衣服，然后骑车去地铁站，然后去挤早高峰，然后到了酒店。路上感慨下生活不易。到了酒店，高端大气上档次的样子，找到地点，人是很多的，妹子也是不少的。找了两个蛮漂亮的妹纸闲聊，面的分别是财务和小语种客户经理（我居然还记得。），然后我心里略虚，迅速回顾了一下我投的是什么岗，然后迅速百度了一下，啥叫解决方案销售工程师。（boss面居然问到了，解决方案和客户经理有什么不同，万幸）同时不经意看到很多人手上拿着中英文自我介绍，or其他准备资料，以及发现貌似今儿要一站式解决所有问题，于是更虚了。接着被叫到名字，面的果然是是解决方案。

一轮面试是群面，12个人，清一色男生，木有妹纸，我都不认识。4个考官，满脸严肃的样子，屋里气氛自然也不甚活跃。接下来找位子，自己制作名牌，我坐在离考官最近的地方（于是后来我被问的最多）看下来大家都来自交大复旦同济中科院研究所。接下来自我介绍，1min以内，要求说最大的优点和缺点，顺序自便，没有准备时间。我是第二个说的，其实我没想好，但是我一贯面对这种早死晚死都要死的情况，觉得等待最是煎熬，不如早点说完拉倒，于是简单说了几句，缺点也是真的缺点。后来发现大家都说较多，包括有哪些社会实践经历，当过什么干部，做过什么活动之类。我也没做记录（这一点后面被证实坑了），有人是做了的。大家介绍完，我也忘得差不多了，但是我坐的里考官最近，第一个被问，复述下XX同学是怎么介绍自己的，我好容易把名字和脸对上，然后就木有然后了。接着其他人也被问，基本上也都只能说一点点。而且不知道为什么，让我复述的那个同学，问了几个人对他都没映像。。然后他对我的描述倒是很准确，可能因为我说的最简单。然后就是小组讨论topic，十五分钟吧，大概是两种方案选一种，或者diy第三种，说明理由及方式。最坑的是，我们组六个人，就我一个人首选不一样，于是我果断放弃自己的看法，同意他们的选择（后来发现团队一致性很重要）然后开始找理由，这个过程面试官我来看我们的讨论，所以一定要有所表现，不能不说话，也不能废话太多，最后时间快到，我主动说我来总结，其他组员也没意见。总的来说，我总结说的还行，条理清楚，有条不紊。这里面我的经验是，讨论的结束时一定要把观点罗列写出来，总结发言时按照罗列的一条条讲，就不会紧张而有 所遗忘，语速不要太快，要显得很自信（虽然我心里略虚。）总结陈词后，考官提问，先是有人补充，其实我觉得最好不要补充，因为补充经常会出现两种情况：一是把已经总结说过的又说一遍，纯粹浪费时间，对方的队伍就是这样，考官说，这个刚才总结不是说过了吗。二是会出现与总结陈词相左的观点，这个是千万不能有的。我们组补充的那个哥们出来质疑我，说我不应该把他认为的重点理由放在最后最不重要，结果考官问其他四个人，异口同声都支持我，他就悲剧了。这个时候一定要有团队意识。接下俩考官又问了些问题，典型的比如队长是谁，总结陈词的是怎么产生的，你觉得表现最不好的两个人是谁，（以上问题都问了多个人，由于我坑爹的位置，每次必被问，必被第一个问）在回答最不好的两个时候，我真不好说，我先肯定了大家的都很优秀，在讨论中为团队做出了贡献，结果面试官追问，一定要选最不好的两个，作为leader要给事实求是给队员考评等等，我最后只好选了自己，理由是在总结前没有注意到队伍内的不同声音，要承担责任。然后对面的队长也选自己最不好。然后有组员挺我，说组长表现好的，只是对自己要求高之类云云（这里再次感谢他）群面大致就这样波I澜不惊的过去了，在外面等了二十分钟，有三个哥们被叫到没有通过，其中我们组一个，那位质疑团队意见的。。所以，团队意识在群面中很重要。

接下来二面，说是技术面，不过由于是解决方案销售，会问技术问题的概率很小，但是不是没有，有极个别的被问到通信，网络相关知识，据说专业不对口的被问到的概率相对大，这个岗位对口专业是电子通信计算机相关。我二面大概问了三十分钟，主要是我在说。一开始，面试官拿起我的华为官方简历，我就说这个是官方简历，写的不清楚，我自己制作的简历写的比较好，要不要过目，然后递给他（其实我是希望他能多问我简历上的东西，这些都是自己亲身做过的事情，不怕没话讲），面试官开始看，我主动说我先自我介绍下，他说好，我就blabla介绍自己。这回吸取了之前群面的教训，详细讲了下自己的能力值，实习经历，学生干部经历等等。然后他主要问简历上的，问我为什么去券商实习一年多，又来投华为，金融公司投了没，我总不能说金融行业不好进，只能投华为啊，于是避重就轻，说我自己在证券公司也是做电子通信产业研究（真的），这过程了解到华为多牛，运营商招标，华为中标都是第一，手机卖到世界第四，海思做的手机芯片堪比高通，大大把华为夸了一番，这个平台多好多好（倒也是真的，不是瞎吹的）。金融公司没怎么投（其实只是主流的券商基金资管网申截止还早）总之表达了华为的好，和自己来华为的意愿比较强烈。然后就问我做行研涉及的一些领域（交自制简历就是想让他问这些个，什么都比不上亲身做过的能说对不）我就blabla讲三网融合，趋势利弊，广电和电信的博弈；讲软件定义网络；讲物联网，讲互联网金融，余额宝，讲了好多。总的来说面试官应该是满意的，然后说通过了等下一轮面试。这里我的经验就是，一定要能把简历上的东西讲的很真实，很清晰，很透彻。

第二轮完了之后等了比较久，找了点吃喝，然后让在三面大厅门口等。不经意（是有多不经意啊）发现身边一圈沙发上，除了我都是妹纸。于是果断搭讪，原来全是面文秘的，刚来，马上要群面，就问我群面的事，我就说了些，然后就被喊去三面，一群妹纸都给我说加油。三面的据说是某总的级别，很nice，一来和我握手。然后开始聊天，问今天的感受如何，我就说华为和酒店都高端大气上档次，来的人很多，趋之如骛。还说了点，具体忘了。然后就问我当学生干部的经历，组织过什么活动，面临什么问题，怎么解决的，怎么领导一个team，有什么心得之类。因为都是自己的经历，还是有话可说的。有个地方我不知道答得算好不好，他问我当学院研会主席，怎么领导。我说一定要nice，布置任务我都是说麻烦XX去做什么，辛苦XX去做什么，以谢谢结尾，因为学生组织都是自发性的，要比较kind有亲和力，大家才愿意在你带领下一起完成工作。他貌似不认同我的风格，说在华为要狼性文化，我还是坚持说学校里不一样，kind比较重要，环境不一样，当然我也强调人可以适应环境，到公司就是公司的作风，我也可以适应。最后聊了些可能会出国发展，我就说可以出国，没什么问题。还问我平常会不会抑郁。我说比较乐观。心情不好怎么排解，我就说 我郁闷的时候就自己唱唱歌，唱歌唱得不错，还聊了些兴趣爱好，如实回答就是了。

三面完了，去做英语，这个我做的坑了。因为没看过面经不知道英语测试是做啥。一开始念句子，5个题目，句子略长，第一句没注意好断句，后面改善了，第二部分是听力，跟平常考试差不多，第一个没适应，时间过了没选上，后面还行，最坑的是最后两个topic，要讲两分钟，一个是讲知道的年纪最大的人，一个是讲开车用手机的合法性，我基本讲了一分钟就无语了。

10月21号，整个面试流程走完，上午8点半到下午1点半，弄完都饿死了。然后回家等结果。然后24号晚，等来个短信，说是恭喜通过面试环节，当时不知道这是啥意思，面技术的同学跟我说，这个表示八九不离十了，然后我就信了。。

然后继续搞坑爹的毕设直至28号周一，早上听说27号晚上有人收到offer了，我一惊，各种打听，果然收到客户经理的不少，解决方案的也有，然后顿时觉得了挫败，想说丫的往年不是很attractive的华为都拒我，整个周一都不开心不知道在干嘛，毕设的什么的见鬼去吧。周二重整旗鼓开始投金融行业（有些个网申要截止了）那天还去上财参加联合招聘会，我本以为去撒一把简历就走，结果基本每个公司摊位都挤爆，投个简历还得先跟你聊一下，不好的还不收。半小时才投一封，折腾一下午才投了六封出去，已经忘了投了哪里了。我目测下这种两千or more竞争二三十个岗位的盛况，加上自己还是非专业人士，希望渺茫，当天还收到个申银万国的笔试通知，回来翻了下笔经，然后就想去的念头都甚微了。

正所谓世事无常，周四中午回寝室正在小憩一会，接到个电话，差点当房产推介直接挂掉，结果第一句话就是，我是华为的，这个电话是给你发正式offer的，瞬间我就惊醒。然后惊喜了一小下，然后对方说明早就签约，我就惊吓了。我擦，半天时间，说是给我考虑下，其实只够我拿三方，打印推荐表，成绩单，找导师学院就业中心各种签字的时间吧。然后就夜深了，不写了，安息，安心休息了。，明早，今早应该会去卖身了。篇三：我的华为面试经验

YJBYS童鞋今天来晒晒他的华为面试经验

刚华为面试了回来，大概被BS了。华为面试之群面，一组七人，两组PK，我们组是五个复旦，两个财大，先是每人30秒钟的自我介绍，华为面试注意不要超 时，要说到自己的优点和缺点，这个时候最好留意一下别人的优点和缺点，因为面试官可能会问你别人刚才说了啥，之后就是一个小CASE啦。我们遇到的是：你 被派往国外工作，如果和外籍员工共同高效、融洽地工作，要点和方法是什么?每个人先花五分钟写自己的答案给面试官，然后10分钟小组讨论，派一个人发 言，3分钟，小组成员可以补充，补充时间共计两分钟，这个也要注意不要超时，对方的发言人我觉得不错，最后可能就是因为超时于是受到了和我一样的待遇转折号。然 后两个组互相PK吧，挑对方的刺。然后各组自己讨论，在自己组选三个人留下，四个人淘汰。

我和另外两位同学(三复旦)自己退出了(其实自我感觉如果争取留可以留)，选了三位同学出来(两个复旦，一个财大)，另外一位同学(财大)也退出了，最后面试官可能会问每一个人，你为什么愿意自动放弃啦之类的话，如果让你重选你选哪面试经验，三个之类的。然后我们组最后一位退出的同学这个时候表达了强烈的愿望 说他其实是想留下来的，而我们三个还是坚持了开始小组讨论的结果，力挺了最初选出来的三位，然后面试官说这只是个压力面，其实我们选出来的不代表最后结 果，然后我们到外面等消息，没想到的是，我们选出来的三位，和最后自己说要留下来的那位同学，都留了下来(两复旦，两财大)。而我们三个被淘汰了。华为面试之二面：群P，这个好多帖子都有介绍，具体我就不讲了，我们那组10进5，其实不是他们实力不行，而是因为都是销售类的，女生不太合适，而且被淘 汰的基本都算是初面，他们被淘汰后，我并没有感到优越，反而有点可惜，因为我们配合过，被淘汰的时候，我去电梯口和他们5个一一握手，不为什么，就为我们 合作过吧。进行了2个多小时，但是没感觉到很长。对了，一面二面我就发现华为招人的很专业，问的问题没有废话。华为面试之三面：机器测试，简单，只要性格不变态，都过吧。

四面：BOSS面，聊了将近一个小时大学生求职网，见到BOSS的时候，感觉好亲切，没有一点大牌，同样是让我先坐，让你你会坐么?哈哈。和BOSS聊的甚是开 心，开场就是让我讲，在这里我厚脸皮了，我一个人就算对着墙也能讲一天。我就自己在哪里讲，讲了5-10分钟的样子，感觉应该让BOSS问了，结果，他笑 着对我讲，你继续讲，非常非常的NICE啊。

资料来源：中国教育在线 http:///

第二篇：华为面试自我介绍

华为面试自我介绍

华为面试自我介绍1

各位评委：

大家好！

我叫XXX，广东广州人，硕士研究生，将于20xx年6月毕业于南开大学，专业方向是 电路与系统，**年加入中国共产党，我的专业特长是计算机应用程序开发和网络通信。

在大学中，我的学习成绩优秀，本科GPA：86.7，研究生GPA：93.3，两次获得 校一等奖学金，并被免试保送到南开大学信息学院，我有较强的科研能力，目前正在参与一个国家自然科学基金项目：行波式微流泵的仿真与电路设计，担任项目组组长，负 责项目规划，任务分配和进度检查，目前正处于软件仿真阶段，通过仿真选择制作微流泵的最佳方案参数，设计新式的无阀压电行波式微流泵，为生化反应提供可控的微量样液。

另外还我还作为项目组成员，在**年参与国家大学生创新性实验计划：便携式无线体域网，主要负责手持终端PDA客户端程序开发，在**年参加国家自然科学基金项目： SPR多通道生物传感器，主要负责测控电路的C语言程序设计。

对于华为，众所周知华为是一个大的平台，经营范围很广，并在业内都处于领先的地位，主要经营电信网络设备，已经成为电信设备商的老大。同时华为也有自己的手机品牌和芯片研究。我用的手机就是华为荣耀，感觉相当好用，并且手机用的`是华为自己生研究生产的海思芯片，说明华为的技术很牛，是一个优秀的企业。

并且觉我从在华为工作的同学那了解到，华为的氛围相对比较更像大学，非常单纯，同事之间的关系相对比较简单，并且公司有良好的人才培养体系，在里边，新员工可以快速成长，有很多学习和锻炼的机会，有机会接触到业界的核心技术和最前沿的技术理论。总而言之，华为是我向往的公司，希望自己能有机会到里边工作。谢谢！

华为面试自我介绍2

面试官（们），你们好。我叫翁潇楠，白头翁，潇洒的潇，王楠的楠，我是杭电电子信息工程专业。我的优点：②。缺点：记性超级差，所以有什么事情都会随手记在纸上; 选择综合症，所以每次难以决定时投硬币 ①。优点：性格热情外向，喜欢和人打交道，所以喜欢销售; 喜欢旅行，骑行，能够适应长期出差。。

大学期间我可以用三件事概括，第一爱好，骑行，去年暑假花费20余天骑行滇藏线，更喜欢到处走走，最南边去过香格里拉，最北边去过大连，能够适应长期出差。第二，学习，大三期间我自学了市场营销专业的课程，接触了一些市场营销相关的理论知识。第三，实习，从大学开始我就开始做各种兼职实习，大三才发现自己一直从事的都是销售相关，才发现这是我才是我自己喜欢的工作，大一在美的做了一年的终端销售，并获得20xx年优秀员工称号，大二暑假在外贸公司做移动电源推广，出差2个月，从杭州北上一直到大连，当时我们团队达到2万业绩。大三在北京易车网的营销顾问岗位实习，平时就是开发4s店新会员和维护老会员。最近一份实习是在中国电信下沙分局市场部实习，我负责带领15个人的团队对整个下沙14所高校进行网络营销，整个团队拉倒1万的'赞助，期间我个人拉倒6000元现金和2万分ktv代金券的赞助，并在浙江省电信营销大赛中获得营销能手奖。在从开始我就出任电信杭电校园团队长，在9月份秋季营销当中，我负责杭电的业务，我负责带了100个人的团队，在新生开学当天达到20万的业绩，个人提成1万。 大学期间我还有3次创业的经历，第一次是大二的时候开了一个格子铺，从事一些化妆品的销售，月盈利500。第二件是在大三的时候创办个人公众号的推广，10天内关注量达到1200个，这是我的后台数据截图。最近一个项目是组建下沙营销团队，目前为止团队人数达到400余人，期间多次组织团队进行电信，移动，以及水果销售。我的大学生活基本就是这三件事，谢谢大家。

心目中的岗位是销售经理【客户直销】，相对市场营销专业同学而言，我是电子专业，我具有相关的专业背景，我觉得这是我的优势，相对于电子相关专业的同学而言，我自学市场营销专业，并且有了一些市场相关的实习，我觉得这是我的优势。

销售经理这个岗位还要求英语4或6级425，我六级过了应该可以胜任英语的要求。我觉得销售经理岗位还要求组织管理能力，虽然我不是班长，但是2次创业，带领2个团队和电信网络部门带领15个人的团队&9月份秋季营销带领100人的团队足可以证明我的组织能力。 并且销售要经常出差，而我正是喜欢到处走走，喜欢旅游，所以很乐意出差。所以，通过以上岗位需求和我自己的情况，我觉得我可以胜任销售经理这个岗位。

华为面试自我介绍3

面试官您好，我叫##，来自##大学，是即将毕业的硕士研究生，研究生期间主要做图像处理、机器视觉方面的工作，所以我的求职意向是媒体算法。我的本科也是在##大学理学院读的，专业是信息与计算科学，主要学一些数学和计算机方面的课程，所以我相信自己有比较不错的编程基础。自己比较喜欢编程，对机器视觉和大数据开发这些这些人工只能领域很感兴趣，所以自己业余时间自学了Linux、shell脚本、python语言，并且研究生期间有一个课题是在ARM平台中做的，所以我对ARM平台的交叉编译也有一定的了解。在学校做的三个项目都是关于目标检测识别的，都是基于C++和计算机视觉库OpenCV做的。所以我相信自己能熟练的运用C++及OpenCV做一些图像处理方面的工作。以上就是我的相关介绍，很荣幸能参加这个面试。谢谢！

对华为的了解：

首先众所周知华为是一个大的平台，经营范围很广，并在业内都处于领先的地位，主要经营电信网络设备，已经成为电信设备商的老大。同时华为也有自己的.手机品牌和芯片研究。我用的手机就是华为荣耀，感觉相当好用，并且手机用的是华为自己生研究生产的海思芯片，说明华为的技术很牛，是一个优秀的企业。

并且觉我从在华为工作的同学那了解到，华为的氛围相对比较更像大学，非常单纯，同事之间的关系相对比较简单，并且公司有良好的人才培养体系，在里边，新员工可以快速成长，有很多学习和锻炼的机会，有机会接触到业界的核心技术和最前沿的技术理论。总而言之，华为是我向往的公司，希望自己能有机会到里边工作。谢谢！

华为面试自我介绍4

大家下午好!我是来自上XX大学市场营销专业的丘志仁。我喜欢读书看报，因为它能丰富我的知识;我喜欢跑步，因为它可以磨砺我的意志，我到底是个什么样的人呢?我是一个活泼开朗、热情、执着、有坚强意志的人。既然今天竞聘的是营销经理一职，我想谈谈自己对营销的理解。营销不等同于推销，但推销是营销的重要组成部分。要想做好营销工作，首先就要做好自我推销。让一个陌生人信任自己是有一定难度的，但只有客户相信可以，才会相信自己的产品，才能更好的将产品推入市场。我想“做人，做事，做生意”大概就是这个意思吧!

我觉得作为一名营销经理，除了应该具备一定的营销知识外，还应具有良好的沟通、协调能力，能够吃苦耐劳，具有良好的团队合作精神，讲究职业道德。身为班长的我，在三年的时间里，组织了班级各种各样的活动。通过组织这些活动，提高了自己的组织协调能力，加强了团队合作意识。同时也让我充分认识到，个人的能力毕竟很有限，只有通过团队合作，集思广益，取长补短，才能更好的`完成工作。如果这次我有幸竞聘上营销经理，我想打造一个平台，让自己的同事在一种轻松却不失严谨的氛围中工作，大家相互合作，具有良好的团队精神。

同时我认为，营销也是一种服务。既然是一种服务，就应该做到让大家满意，用热情和真心去做。激情，工作中不可或缺的要素，是推动我们在工作中不断创新，全身心投入工作的动力。激情加上挑战自我的意识，我相信我能胜任这份工作。

华为面试自我介绍5

华为社招面试流程如下：

华为面试流程：

(1)资格考试和面试(相应职位的资深工程师主持)

(2)应聘职位的部门付经理面试

(3)应聘职位的部门付经理面试

(4)人事面试

(5)副总级的'面试

华为面试经验

华为面试自我介绍6

今天第一次找工作面试，因为导师不让实习，所以以打酱油的状态来到面试地点，本来预约是2点，我们1点多就到了，随即领了排队的号码排队，没过多久就轮到我参加一面(经验一、提早去排队)。

一面技术面，这方面华为还是很松的，轻松都能过关，基本上分为两部分：语言，问的是c和c++的'问题;项目。感觉自己语言方面还是比较扯淡，问到了c++的static变量和非static的区别，然后给了一个程序题，找改错。确实蒙了，很长时间找不到错，比较郁闷，心想必挂了，给的程序是一个字符串倒叙的算法，主要错误有：字符串会有个'/o'所以在动态分配内存时，长度要+1，动态分配完后要判断是否分配成功，程序结束后要free动态分配的空间(这个很容易忘了)，倒转字符串后要加上'/0'.5处错误就找出2处，看来基础还是不行，好的习惯没养成。然后是问项目，这块忽悠的还可以，所以被告知一面通过。

接下来是二面，群面。12人分两组，先是自我介绍，说说优缺点，爱好。优缺点是主要的吧，面试官会即兴提问，比如你说出一个缺点，他会说，举个例子...然后是12人分两组，6 vs 6辩论，我们的论题是愚公改移山还是搬家，然后讨论，在讨论的时候会有面试官在旁边听，一定要积极讨论，再就是争取第一个发言开题;第二个阶段是辩论，这时候每个人只有一次发言机会，要注意听别人和对方的观点，做记录，面试官可能会问你别人说了什么。第三个阶段是面试官为难你了，他为难我让我说出我方最有力的论点，以及给我方人马按表现排序，这个比较郁闷。不过大胆的排序就是了,他还会问你的队友对这个排序满意否，以及会问被你排在后面的人有什么意见，之类，总之是各种为难人。

三面是性格测试，这个没得准备，一些题换着说法循环出现，让你在3个问题里选一个最符合和最不符合。不少人过不了测试，华为这个比较扯。

华为面试自我介绍7

您好!

我是X职业中专学校工业与民用建筑专业的一名学生，即将面临毕业。

X职业中专学校是我国建筑人才的重点培养基地，具有悠久的历史和优良的传统，并且素以治学严谨、育人有方而著称;X职业中专学校工业与民用建筑专业则是全国建筑学科基地之一，荣获了国家级重点职校等许多荣誉称号，师资力量雄厚，在这样的学习环境下，无论是在知识能力，还是在个人素质修养方面，我都受益匪浅。

两年来，在师友的严格教益及个人的努力下，我具备了扎实的专业基础知识，系统地掌握了工业与民用建筑有关的专业知识;能熟练操作计算机办公软件;同时，我利用课余时间广泛地涉猎了大量书籍，不但充实了自己，也培养了自己多方面的技能;更重要的是，严谨的学风和端正的学习态度塑造了我朴实、稳重、创新的性格特点。此外，我还利用每个机会去现场实习实践，去锻炼自己。去年，我有幸到X建筑公司进行实习。实习的一年，是不断学习、不断充实的一年，是积极探索、逐步成长的一年。一开始难免经验不足，在业务知识上，与自己本职工作要求还存在有一定的差距，但这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，专业技能也得到了加强。在此，我要特别感谢公司领导的.悉心栽培以及同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。

“良禽择本而栖，贤臣择主而事”，尊敬的领导，雄鹰展翅急需一方天空，良马驰骋尚待一方路径，贵单位所开创的业绩和远大的开拓前景我仰慕已久，深信我会用自己勤勉的汗水与同仁一道为贵公司的锦绣前程奋斗不息，奉献我的年轻的热忱和才智，并且在实践中不断学习、进步!

华为面试自我介绍8

各位考官好!我叫赵冰，今年二十岁。

我认为人的一生是一个成长的过程，事实上，我现在站在这里也是一次成长。如果一个人的'一生必须面临不同的选择，那么我就是伴随着这些选择成长起来的。

我的老师曾经告诉我说：“你不是在修补而是在创造;永远不要忘记你向人们所展示的是你的思想，而不是你的手艺。”我会将我的性格，兴趣爱好和能力一起融入到学习中去。在这过程中，我边学习边实践。如果我能实现这个“未来”，我就认为我真的成长了。并且我深信我的亲人，好朋友以及爱会使我的未来更完美，更幸福。谢谢!

华为面试自我介绍9

我叫李琦，江苏镇江人，厦门大学20xx届电路与系统专业硕士研究生，我的专业特长是计算机应用程序开发和网络通信。下面我对个人学习及实践情况作简单介绍。

我非常喜欢所学专业，大学和研究生期间成绩都很优秀，曾多次获得奖学金。专业方向的研究对我来说既是兴趣也是爱好，因而，在校期间，除了专业课的学习之外，我积极参与学院的各类学术科研活动。在学院大学生便携式无线体域网创新活动中，我负责手持终端PDA客户端程序开发。在学院SPR多通道生物传感器研发活动中，主要负责测控电路的C语言程序设计。目前正在参与一个国家级项目行波式微流泵的.仿真与电路设计活动，我负责项目规划。参与这些活动，让我有了足够的动手操作机会，具备了很强的操作技能和独立编程测试能力。

因为所学专业需要较强的动手能力，因而大学和研究生期间，我不但重视参与学院提供的各类科研活动，还主动寻找机会参与社会实践活动，以提高自己各方面的技能。09年暑假，我曾在苏南通信网络有限公司网络工程部实习，实习内容为协助工程师维护空管局主干网，做好主干网的网络监控和数据备份，定期提交网络安全报告，确保网络通畅和信息安全。这次实习让我对网络技术支持服务有了深入了解。20xx年寒假，我在厦门中兴科技有限公司运营部实习，任务是网站推广，运营和客服工作，这次实习经历大大锻炼了我的人际交往和团队合作能力，让我从单纯的学术世界中走向社会。

通过专业知识的学习和社会实践的历练，我具备了以下特点，第一是动手能力和学习能力突出，具有创新精神。第二是考虑问题全面、仔细，这对我所将要从事的工作来说至关重要，编程等工作容不得半点差错，任何一点小的失误将会否定所有的工作。第三是团队协作意识强，具有亲和力，善于与人相处。任何工作都脱离不了集体，电路与系统工作更需要工作中的彼此合作。当然，我也有些小缺点，但我相信，凭借我的能力，我能够克服。俗话说，知之者不如好之者，好之者不如乐之者。兴趣是最好的老师，我喜欢我的专业，也希望能够在专业方向上取得成绩。如果能够成为贵公司的一员，我将以专业的技术、敬业的心态回报贵公司给我的机会。

华为面试自我介绍10

我叫余敏，是一名即将于xx年7月毕业于中国民航大学计算机系的学生。借此择业之际，我怀着一 颗赤诚的心和对事业的执著追求，真诚地推荐自己。

四年来，在师友的严格教益及个人的`努力下，我具备了扎实的专业基础知识，系统地掌握了电子商务、计算机等有关理论;熟悉涉外工作常用礼仪;具备较好的英语听、说、读、写能力;能熟练操作计算机办公软 件以及相关的编程和数据库操作。同时，我利用课余时间广泛地涉猎了大量书籍，不但充实了自己，也培养了 自己多方面的技能。更重要的是，严谨的学风和端正的学习态度塑造了我朴实、稳重、创新的性格特点。

此外，作为一名班长，我带领班级体参加一系列活动，同时也锻炼了自己。祖辈们教我勤奋、尽责、善良、正直;中国民航大学培养了我实事求是、开拓进取的作风。我热爱贵单位所从事的事业，殷切地期望能够在您 的领导下，为这一光荣的事业添砖加瓦;并且在实践中不断学习、进步。

华为面试自我介绍11

尊敬的各位考官、各位评委老师：

通过考试，今天，我以本岗位笔试第一的成绩进入了面试。对我来说，这次机会显得尤为珍贵。实话实说公务员面试的不二法则。

我叫今年xx岁。希望通过这次面试能够展示自我，提高自我。我是x族，。我平时喜欢看书和上网浏览信息。我的性格比较开朗，随和。能关系周围的任何事，和亲人朋友能够和睦相处，并且对生活充满了信心。我以前在实习过，所以有一定的实践经验。

在外地求学的四年中，我养成了坚强的性格，这种性格使我克服了学习和生活中的一些困难，积极进取。如果我有机会被录用的话，我一定能够在工作中得到锻炼并实现自身的价值，争当人民公仆，做合格的.公务员。同时，我也认识到，人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的，我认为我有能力也有信心做好这份工作。谢谢!

华为面试自我介绍12

您好！

我是xx职业中专学校工业与民用建筑专业的一名学生，即将面临毕业。

xx职业中专学校是我国建筑人才的重点培养基地，具有悠久的历史和优良的传统，并且素以治学严谨、育人有方而著称；xx职业中专学校工业与民用建筑专业则是全国建筑学科基地之一，荣获了国家级重点职校等许多荣誉称号，师资力量雄厚，在这样的学习环境下，无论是在知识能力，还是在个人素质修养方面，我都受益匪浅。

两年来，在师友的严格教益及个人的努力下，我具备了扎实的专业基础知识，系统地掌握了工业与民用建筑有关的专业知识；能熟练操作计算机办公软件；同时，我利用课余时间广泛地涉猎了大量书籍，不但充实了自己，也培养了自己多方面的技能；更重要的是，严谨的学风和端正的学习态度塑造了我朴实、稳重、创新的性格特点。此外，我还利用每个机会去现场实习实践，去锻炼自己。去年，我有幸到xx建筑公司进行实习。实习的一年，是不断学习、不断充实的一年，是积极探索、逐步成长的一年。一开始难免经验不足，在业务知识上，与自己本职工作要求还存在有一定的差距，但这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，专业技能也得到了加强。在此，我要特别感谢公司领导的悉心栽培以及同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。

“良禽择本而栖，贤臣择主而事”，尊敬的领导，雄鹰展翅急需一方天空，良马驰骋尚待一方路径，贵单位所开创的业绩和远大的开拓前景我仰慕已久，深信我会用自己勤勉的汗水与同仁一道为贵公司的锦绣前程奋斗不息，奉献我的年轻的热忱和才智，并且在实践中不断学习、进步！

华为面试自我介绍的技巧

一、接到面试通知后，最好在家打个自我介绍的草稿，然后试着讲述几次，感觉一下。

二、自我介绍时首先应礼貌地做一个极简短的开场白，并向所有的面试人员（如果有多个面试考官的话）示意，如果面试考官正在注意别的.东西，可以稍微等一下，等他注意转过来后才开始。

三、注意掌握时间，如果面试考官规定了时间，一定要注意时间的掌握，既不能超时太长，也不能过于简短。

四、介绍的内容不宜太多的停留在诸如姓名、工作经历、时间等东西上，因为这些在你的简历表上已经有了，你应该更多的谈一些跟你所应聘职位有关的工作经历和所取得的成绩，以证明你确实有能力胜任你所应聘的工作职位。

五、在作自我简介时，眼睛千万不要东张西望，四处游离，显得漫不经心的样子，这会给人做事随便、注意力不集中的感觉。眼睛最好要多注视面试考官，但也不能长久注视目不转睛。再就是尽量少加一些手的辅助动作，因为这毕竟不是在作讲演，保持一种得体的姿态也是很重要的。

六、在自我介绍完后不要忘了道声谢谢，有时往往会因此影响考官对你的印象。

华为面试自我介绍13

您好!我是一名普通高校的大学生，勤奋、塌实、坚定、不甘落后是我最大的资本，进入大学后，正是因为凭着这笔宝贵的财富使我在大学三年的学习生活中取得累累硕果。我立志成为一名优秀的计算机人才，同时我也明白和体验了这条路的艰苦和辛酸，但我深信，凭我扎实的基础和坚强的意志一定能获得成功!

在竞争日趋激烈的今天，具备全面发展的综合素质，才是成功的关键，为此，平时我就注重培养自己的综合能力，积极参加各种学校社团等，使自己在组织、管理方面积累了一定经验。大学中，通过实践将理论和应用联系起来。在两年内完成了计算机科学与技术专业大学专科教程，并取得了很好的效果，我阅读了大量国外高校计算机方面的专业书籍，培养了我极强的自学能力，使我具备了计算机专业理论知识和实践经验。

同时我参加了学院IT职业培训，并获得了认证。参加了高级程序员考试和计算机等级考试(国家四级)，我拥有自己的PC，熟悉Window 98/NT/200/Me/XP、Linux/Unix、BeOS等各式操作系统，熟悉汇编、UML、Java、Visual C、Visual Basic、ASP、JSP等程序设计语言。在网络方面更是执着，深刻理解TCP/IP协议、同时具备了丰富的经验和技巧。

自信和执着是我的原则，沉着和乐观是我处事的态度，爱好广泛使我更加充实。面临择业，我对社会和自己都充满信心，渴望得到社会的认可，能有机会发挥自己的聪明才智，对社会有所贡献。我真诚地希望能融入贵单位奋发进取的'激流中去。我的过去，正是为贵单位的发展而准备，而积累;我的未来，正是为贵单位的宏图而拼搏，而奉献!雄鹰展翅需要一片天空，骏马驰骋需要一方阔土，深信我会用自己勤勉的汗水与同仁一道为贵公司的锦绣前程奋斗不息，奉献我的年轻的热忱和才智!

第三篇：华为面试技巧&自我介绍

胜则举杯同庆，败则拼死相救&你擅长的一门课！！！！！！华为十分重视团队，记住拼死维护你的团队得出的共同结论 你所了解的华为？

华为的业务分三大块：第一是通讯设备【就是手机运行的背后一些基站搭建之类，大部分电信机房设备是华为】 第二企业网，第三终端【手机，平板，路由器，上网卡，交换机】 为什么选择华为？

1：学校原因【大学3年接触下来已经被洗脑】 2：自己平时一直关注手机相关的新闻，华为近期p7,mate【自主麒麟芯片，8核之王】以及荣耀的崛起让我看到中国手机的崛起，看好华为 3：最重要一个原因，我有一次培训接触到贵公司内部员工，了解到对于新人现在国内市场呆几年，然后都要外派到海外市场，这个是我看中的，原因很简单，因为我喜欢四处走走，有这样的公司不多。自我介绍 【简短】

大家好，我叫翁潇楠，白头翁，潇洒的潇，王楠的楠，来自杭电。个人喜欢旅游，大学期间去过很多地方，最南边去过香格里拉，最北边去过大连，也喜欢骑行，去年暑假因通麦大桥断裂而中途取消滇藏线，更喜欢市场类这份工作，曾经在美的，易车网，电信的市场部实习过，我是杭电 的本科生，和一群研究生和浙大的分到一组竞争压力有些大，不过没关系，能和大家聚在一起已经,有这个经历已经很宝贵。

今天非常荣幸能在这里和大家聚一起，希望大家能够多多包涵，一起努力，谢谢。自我介绍【长版】 面试官（们），你们好。我叫翁潇楠，白头翁，潇洒的潇，王楠的楠，我是杭电电子信息工程专业。我的优点：②.缺点：记性超级差，所以有什么事情都会随手记在纸上； 选择综合症，所以每次难以决定时投硬币

①.优点：性格热情外向，喜欢和人打交道，所以喜欢销售； 喜欢旅行，骑行，能够适应长期出差。

大学期间我可以用三件事概括，第一爱好，骑行，去年暑假花费20余天骑行滇藏线，更喜欢到处走走，最南边去过香格里拉，最北边去过大连，能够适应长期出差。第二，学习，大三期间我自学了市场营销专业的课程，接触了一些市场营销相关的理论知识。第三，实习，从大学开始我就开始做各种兼职实习，大三才发现自己一直从事的都是销售相关，才发现这是我才是我自己喜欢的工作，大一在美的做了一年的终端销售，并获得2011年优秀员工称号，大二暑假在外贸公司做移动电源推广，出差2个月，从杭州北上一直到大连，当时我们团队达到2万业绩。大三在北京易车网的营销顾问岗位实习，平时就是开发4s店新会员和维护老会员。最近一份实习是在中国电信下沙分局市场部实习，我负责带领15个人的团队对整个下沙14所高校进行网络营销，整个团队拉倒1万的赞助，期间我个人拉倒6000元现金和2万分ktv代金券的赞助，并在浙江省电信营销大赛中获得营销能手奖。在从14年开始我就出任电信杭电校园团队长，在9月份秋季营销当中，我负责杭电的业务，我负责带了100个人的团队，在新生开学当天达到20万的业绩，个人提成1万。大学期间我还有3次创业的经历，第一次是大二的时候开了一个格子铺，从事一些化妆品的销售，月盈利500.第二件是在大三的时候创办个人微信公众号的推广，10天内关注量达到1200个，这是我的后台数据截图。最近一个项目是组建下沙营销团队，目前为止团队人数达到400余人，期间多次组织团队进行电信，移动，以及水果销售。我的大学生活基本就是这三件事，谢谢大家。为什么你能胜任这个岗位！

我心目中的岗位是销售经理【客户直销】，相对市场营销专业同学而言，我是电子专业，我具有相关的专业背景，我觉得这是我的优势，相对于电子相关专业的同学而言，我自学市场营销专业，并且有了一些市场相关的实习，我觉得这是我的优势。

销售经理这个岗位还要求英语4或6级425，我六级过了应该可以胜任英语的要求。我觉得销售经理岗位还要求组织管理能力，虽然我不是班长，但是2次创业，带领2个团队和电信网络部门带领15个人的团队&9月份秋季营销带领100人的团队足可以证明我的组织能力。并且销售要经常出差，而我正是喜欢到处走走，喜欢旅游，所以很乐意出差。所以，通过以上岗位需求和我自己的情况，我觉得我可以胜任销售经理这个岗位。岗位工作内容

销售经理【客户直销 :4P, 把适当的产品（Product），以适当的价格（Price），在适当的时间和地点（Place），用适当的方法销售给尽可能多的顾客（Promotion）

市场营销知识！

4c[customer顾客&cost成本&convenience便利&communication沟通] 思路：线上&线下【分类讨论，线上针对校园市场和公客市场怎么做，线下又是怎么做】 Swot分析[外部：机会&威胁

内部：优势&劣势]

4p[product 产品&price价格&渠道place&促销promotion]-----渠道制胜

把适当的产品（Product），以适当的价格（Price），在适当的时间和地点（Place），用适当的方法销售给尽可能多的顾客（Promotion）

电子专业知识！

毕设论文的单片机知识！！

4G【包括TD-LTE和FDD-LTE两种制式】 单片机：声光控照明

（1）声信号采集模块，该模块主要是负责声音信号的采集并放大，再经过电压比较器输入到单片机。

（2）光信号采集模块，对光信号进行处理，电路当中有光信号时，输出一电平信号给单片机，当晚上或光线较暗时输出一反向信号给单片机

（3）继电器驱动模块，由单片机控制，通过三极管驱动继电器的线圈，达到控制外部灯的效果

单片机构造：40引脚双列直插DIP封装，P0，P1，P2，P3，其中P0不仅作为普通的I/O口使用，还可以作为地址/数据线使用【双向口】总共32个输入输出引脚，2个电源接地，2个管教接晶振，复位和控制4个：EA【内外存储选择引脚，EA~为低电平，只访问外部程序存储器】，RST【复位，】，！PSEN，ALE地址锁存。

工作方式：复位方式【RST引脚输入高电平有效】，单步执行方式【通过外来脉冲控制，来一个脉冲执行一条指令，借助外部中断功能】，程序执行方式【主要方式，复位后PC指向地址0000H，从此执行程序】 寻址方式：立即寻址，直接寻址，寄存器寻址，寄存器间接寻址，变址寻址，相对寻址，位寻址

中断系统：中断请求--保护现场和断点--执行中断--恢复现场-中断返回【外部中断&内部中断（定时&计数）】

压力面试

别人在自我介绍的时候，一定要用笔记下来关键词。提出先分工。小组讨论主动总结的角色做笔记！！！在总结或者评论他人的时候先肯定别人的优点，先发现他人身上的优点，再进行批评【这位同学说的**非常有道理，但是我觉得**可能会不会更好一些】 第三轮：英语测试

一共三个环节：

1、朗读5个短句；

2、10道比较简单的听力题，大概英语4级难度；

3、给定TOPIC然后准备20秒，接下来是2分钟的陈述，个人建议你们首先顺着topic简单介绍一下，然后再发表自己的观点，中间加入一些thanks或者it`s really nice等等的“废话”

群面技巧！！

1.开放式问题：主要考察应聘者思考问题时是否全面，例如：你认为什么样的领导是好领导？ 关于此问题，大家首先要做的是好与坏的标准是什么？这个没有固定的答案，但是要给出思路。给大家提供一个思路，如果能分类讨论，不同文化、不同时期，在西方文化中，XXX被认为是好领导的象征；而在东方文化里，XXX才被看做是好领导等等。

2.两难问题所谓两难问题，是让应聘者在两种互有利弊的答案中选择其中的一种。例如：你认为以工作取向的领导是好领导呢，还是以人为取向的领导是好领导？先将问题分解，比如，工作取向领导的表现是什么？更看重绩效？认为取向的领导是什么？在业务发展的不同阶段，评价好领导的方式可能不同，在业务快速成长期，好的领导可能是工作取向的，他需要对业务的发展负责，在公司稳定发展的阶段，好的领导是以人为取向，人文关怀。一定分类讨论！不能选其一！壁如拯救问题，按人物自救能力&对社会贡献程度！

3.排序问题不要将细节，讲方向。排序的问题是要把下面的答案分类，分成几类，然后在各个类别里面按其重要程度选出排序，答案不是关键，思路才是王道！分类的依据是根据问题而言，比如影响手机销量票【4P】，比如生存问题【是走还是留，也就是分类讨论】，找出它们各个的特点！大思路，按什么来思考！

4、资源争夺：例如，公司只有500万奖金，不同部门应如何分配？【1：按劳分配（根据部门的绩效，重要性，作用，比如市场部直接和业绩挂钩，是直接产生效益的部门 2：按战略分配（创业初期肯定以业绩为导向，此时只有业绩才能存活，偏向市场部，稳定时期，以运营为导向，以人力资源部门，稳定军心，偏向人文关怀）】

排序例子！！用水、急救箱、十二小包花生米、一张塑料防水布、一支大蜡烛。问题：在飞机爆炸之前，这群乘客从飞机中抢救出15件物品，请你将这15件物品按照对生存的重要性，挑选出5件最重要的东西并进行排序，并说明理由。分析一下：表面排序，其实真正需要深入分析的是现阶段有哪些选择【走还是留等救援为了活命】，该怎么决策，然后根据大家的决策去筛选最需要的东西并进行排序。把排序问题拆分成4个小问题：第一：这个问题有哪些决策，第二，分析做了这个决策后需要应对的困难或威胁；第三，对困难或威胁的程度进行排序；第四，分析物品的功能，排序应对困难。

压力面试

【否定你的时候千万别怕】

1.面试官突然沉默。这时候我也是根据网上的面经，大概采取以下方法，您还希望了解我哪方面的经历或能力？千万不要冷场，察言观色是必备的技能。

2.尖锐的问题，HR问了我几个技术问题，我一个都没答出来= =，然后他说我们不需要“不懂技术的人”来做技术销售，于是我说我学习能力如何如何，可以快速上手之类的【自学市场营销&电子背景】

排序组内贡献！！所以即使是迫不得已将队友排在最后一名，但是有机会还是要尽量提携一下，不仅体现了本组成员间的互助性，也让自己之前那么残忍的行为得到一些安慰

面试官对时间的把握看的很重，他最明显的失误在于两次陈述超时

还好我走近她的时候有问好（后面的同学注意第一印象很重要啊, 看见一个考官叫完名字，同学走过去，明显考官在伸手握手，那位同学居然就走过去了，他不是工作人员他是考官啊 记得记得要有礼貌，对谁都要说你好谢谢

建议：短对话答案选出就按下一题吧，你听的慢，快的同学开始讲口语了，你会悲剧的。。后面对话都会听不见的

第四篇：浅谈华为优秀管理方式借鉴

浅谈对华为优秀管理方式的借鉴

华为成立于1988年，从事通信行业，赶上了有利的天时——通信产业正处于开始替代PC产业，成为全球经济新的龙头产业的阶段，华为面临的市场环境（地利）是一方面中国通信市场正处于高速发展时期，另一方面已占据中国市场的国际巨头如朗讯,爱立信,西门子,都是实力异常强大的跨国公司。在如此环境下一个小型民营企业是通过什么样的办法打造成为一个具有世界影响力的大型集团的呢？

华为的管理模式发展主要经历了三个阶段： 第一阶段：草创阶段；（1988年至1995年）第二阶段：基本法阶段；（1995年至1998年）第三阶段：管理西化阶段；（1998年至今）

这三个阶段皆有其特征，简单概括而言，第一个阶段主要是以狼性原则进行“占地盘”式的企业经营，也就是任正非所提出的著名的狼文化：“企业就是要发展一批狼。狼有三大特性：一是敏锐的嗅觉，二是不屈不挠、奋不顾身的进攻精神，三是群体奋斗的意识。”任正非通过寓言式的拟人化比喻，给员工树立了一个学习的榜样——狼，这种教育员工的方法在当时的环境下起到了较好的效果；用“普遍客户原则”、“人海战术”对客户实行专人全方位负责到底的市场营销模式，以弱胜强，迅速攻占中国市场，从而使华为能够成功地在短时间内迅速发展成为一个中型企业。

第二阶段主要是华为总裁任正非发现，在企业发展到一定规模以后，“狼文化”已经不足以满足华为复杂的企业管理所需要的文化需求，与此同时，在“三高”原则（高压力、高效率、高工资）下面随之而来的就是人员的不断更新换代，导致了管理能手的缺乏，员工之间矛盾越来越多等弊端，所以华为想要突破必须寻求一种能够凝聚人心的，符合广大员工需求的企业文化的支撑。于是任正非将自己爱国主义价值观融入其中，结合西方企业管理得出了《华为基本法》。《华为基本法》是人民大学一些教授以西方的企业管理理论为框架，对任正非个人的价值取向和思考结果做的一次梳理和总结，内容主要是围绕着一种爱国主义思想觉悟和爱家，爱人的思维模式，提出员工应该忠诚于公司，宣扬企业内部贯彻孝悌、仁爱等传统文化思想。

但是这部基本法却没有完全实现对企业管理的多大益处。原因归根结底在于它是任正非个人的思想觉悟形成的东西，而不是整个企业文化的代表性东西，在某种程度上可以算是“曲高和寡”。所以这些只是思想纲领的东西并没有真正解决华为的现存问题，企业目前更迫切地需要文化的落地。

第三阶段是产生原因有：第一，基本法没有起到预期的效果；第二，华为公司人员发展规模越来越大，销售额也急剧增长，人员结构体系趋于疲软状态；第三，华为大量进军海外，试图成为一家国际化公司，华为急需一套优秀而且行之有效的企业管理模式。急迫的形式迫使华为只有探索新的管理模式才可以在强大的市场竞争中继续占有优势。于是，任正非只有把目光投向国外，引进了西方先进的企业管理理念和管理模式，通过一套程序化、精细化、明确化的管理模式，并在不断地变革中找到新的企业定位和企业管理定位。

通过对华为三个阶段的管理模式的概述，可以看出华为发展过程中管理模式的变革，其中也有很多康绿公司目前可以借鉴的方面：康绿作为一家正处于上升期的小型民营企业，其行业外部环境也赶上了有利的天时地利——国家“十三五”规划明确提出对环卫行业的重视，国家也在大力提倡环卫行业PPP项目的发展；全国环卫服务企业的市场空间较大，环卫服务正处于围城圈地的大格局。这对于发展中的康绿来说，无疑是一个巨大的机遇。这一点和华为在草创阶段的企业外部环境状况极为相似。我们可以参照华为在初期的企业运营模式，推行具有康绿特色的“狼文化”。

我们既要要求我们的员工“高效率，高压力、高工资”。但是在追逐利益的同时达到员工全面发展的共赢格局。也就是说，在高工资作为基础的前提下，我们在提倡高效工作的同时，由管理层自上而下地去切实关心员工的思想层面和物质层面的动态，提倡人性化管理，让员工在追逐利益的同时也能兼顾到高质量的生活，从而在工作中感受幸福。这一点也是康绿“为人造福”理念的体现。

培养一批具有全面管理能力的骨干人才，可以通过不断地对员工进行定期评估，根据专业评估决定员工职业定位，在不同岗位进行轮岗学习，培养复合型人才。

企业文化要接地气，营建一种浅显易懂的企业文化，结合员工的文化层次和素养进行企业中国优秀传统文化的文化渗透，培养员工对公司的忠诚度，将信用教育长期化、常规化、制度化不断强化员工信用意识；企业对员工价值进行肯定，培养员工集体荣誉感和自豪感；让所有人将企业作为一个家庭，员工作为家庭成员，并能视其他人为家人，共同为企业的荣誉而奋斗。

建立健全企业激励机制，利益从某种一样讲使企业文化工作的起点和归宿。高工资是华为能够在企业人才竞争中占有优势的主要推动力。同时结合公平公正的薪酬评价机制，以结果为导向，制定员工潜力评判标准。合理采用职权刺激，将员工内在潜力激发出来，摈弃国内企业升迁“论资排辈”的弊端。优化选拔提升人才的方法和制度，不断强化企业人才的竞争力。

管理体制可以引进西方的流程管理模式，结合现代互联网信息技术，将企业发展脉络以明确化，精细化，程序化的框架规范起来。提升企业整体工作效率。

总而言之，华为的成功概括起来就是：强有力的领导班子、准确的市场定位、齐心奉献的精神动力。这些都是我们康绿需要努力学习和借鉴的。

第五篇：面试华为公司自我介绍

当来到一个陌生的地方时，我们总少不了要向他人介绍自己，自我介绍是结识新朋友的重要手段。那么自我介绍有什么格式呢？以下是小编为大家收集的面试华为公司自我介绍，仅供参考，希望能够帮助到大家。

大家好，很高兴见到你们!

我叫小明，来自理工大学，是即将XX年毕业的硕士研究生，研究生期间主要做图像处理、机器视觉方面的工作，所以我的求职意向是媒体算法。我的本科也是在大学理学院读的，专业是信息与计算科学，主要学一些数学和计算机方面的课程，所以我相信自己有比较不错的编程基础。

自己比较喜欢编程，对机器视觉和大数据开发这些这些人工只能领域很感兴趣，所以自己业余时间自学了Linux、shell脚本、python语言，并且研究生期间有一个课题是在ARM平台中做的，所以我对ARM平台的交叉编译也有一定的了解。在学校做的三个项目都是关于目标检测识别的，都是基于C++和计算机视觉库OpenCV做的。所以我相信自己能熟练的运用C++及Open CV做一些图像处理方面的工作。以上就是我的相关介绍，很荣幸能参加这个面试。谢谢!

尊敬的各位考官：

大家下午好!很荣幸能在这里面试，让我有向各位考官学习与交流的机会，现将自己的情况简要介绍一下：

我叫桑**，出身在著名的煤醋之乡—山西。性格比较温和、谦虚、认真细致、踏实、吃苦耐劳、有较强的责任心和社会适应能力。即将于20xx年6月毕业于河南工业职业技术学院。作为一名软件专业的大学生，我更喜欢平面设计，在大学三年的学习生活中，我对平面这一领域的相关知识有了一定的掌握，同时具有实际的操作能力与技术。

为了使在校所学的知识更好地应用到实际生活中，于20xx年12月有幸来北京中科院计算机所培训中心，通过三个月的实践训练，全面系统地学习了平面方面的专业知识与技能，能够应用平面设计的相关软件做基本的图像处理、海报、企业宣传册等，能够将所学知识真正应用到实际生活中。

在投身于社会之际，为了找到符合自己专业和兴趣的工作,更好地适应社会,我希望自己能够做到一种被别人需要的一种状态，至于做什么，就是在实践中，不断的学习、不断的锻炼.因此，我希望加入贵单位，如果能够成为公司的'一份子，我相信我一定在自己的岗位上尽职尽责、踏踏实实地贡献之集的一份力量，与公司共同促进、发展。

“世界之大，人才济济”。我承认之集还不是最优秀的人才，但是我希望之集是此岗位最合适的人选，希望有幸能够被贵公司领导予以特别考虑。今后我在好的方面再接再厉，不足之处有所改善。我的介绍到此结束。谢谢!

大家好，我是xxxx职业学院信息电子系计算机硬件专业的一名应届毕业生，衷心感谢您抽出宝贵时间审阅我的简历。在三年的学习生活中,我牢固地掌握了计算机硬件与电子专业的基础知识，精通数电与模电，熟练office办公软件,对计算机组装与维护把握深刻，并在各种实践中获得了一定的实际运用能力。并利用课余时间进行了汉语言文学自学考试，通过科目过半。

在自考期间不但提高了文学功底，而且培养了我坚强的意志。课余时间我还广泛阅读各方面书籍，积极参加各种集体活动和社会实践活动，扩展了知识面，培养了团队精神，增强了组织交际能力，提升了综合素质。

虽然缺少工作经验和社会阅历，但我会在实践工作中勤奋学习，弥补不足，积极进步。或许我应聘的职位和计算机硬件专业并不对口，但我认为人的才能并不仅局限于所学的专业，在其他领域同样有可挖掘的潜力!

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