关于困难职工申请帮扶的有关通知

第一篇：关于困难职工申请帮扶的有关通知

关于困难职工申请帮扶的有关通知

一、困难职工条件：生活特别困难：指家庭人均月收入低于当地城市居民最低生活保障标准（人均月收入低于680元）的在职职工、下岗职工和离退休人员，或者家庭成员中有重大疾病或重大意外事故，或者残疾人。

二、申请方法：本人提出申请——填写《专项资金帮扶情况调查表》、《专项资金帮扶实名制签领表》——学校加意见、盖公章——教育局加意见、盖公章——霞山区工会加意见、盖公章——市工会加意见、盖公章——发帮扶资金给困难家庭

三、申请人提交的材料：

1、《专项资金帮扶情况调查表》、《专项资金帮扶实名制签领表》打印的书面文档一式4份，并把电子文档发到邮箱1519869178@qq.com。

2、如果是家庭成员中有重大疾病的，交医院的诊断证明或检查单的复印件一式4份，在复印件上写明“此复印件与原件相符”，并盖学校公章；如果是残疾人，请附残疾证复印件一式4份，在复印件上写明“此复印件与原件相符”，并盖学校公章。

3、申请人身份证复印件一式4份，在复印件上写明“此复印件与原件相符”，并盖学校公章。

四、《专项资金帮扶实名制签领表》填表说明：

1、“签领”必须是本人签名。

2、时间、“金额”不用填，留待上级审核后再填写。

3、“经办”是学校的一位主任签名；“经办部门审批”是学校的工会主席签名；“财务部门审批”是学校校长签名；“分管领导审批”、“领导审批”交到教育局后由局领导签名。

五、《专项资金帮扶情况调查表》填表说明：表格的每一项内容都要如实填写。

1、健康状况分为良好、疾病（癌症、心血管病、脑血管病、尿毒症、精神病、肝病、血液病、糖尿病、腰颈椎病、高血压病、肺结核等）和残疾；

2、职工身份包括在岗、下岗、退休、离休、病退、病休、内退和异地务工人员等类型；

3、劳模类型包括全国劳模、省部级劳模、地市级劳模；

4、住房类型包括单位公房、廉租房、自购房、租房、无房和其他；

5、所属行业是教育；

6、婚姻状况包括未婚、已婚、离异和丧偶；

7、户口类型包括非农业、农业和农转居；

8、家庭成员身份包括在岗、下岗、失业、（离）退休和学生；

9、家庭年度总收入=月人均收入×家庭人口数×12；

10、致困主要原因包括本人大病或家庭成员患重大疾病，注明具体疾病； 残疾；收入低无法维持基本生活。致困原因最少填写一项，最多不超过三项，前后的“致困原因”要一致。

第二篇：困难职工申请通知

关于2018春节困难职工申请的通知

为进一步全面、真实、及时地掌握困难职工家庭的生活状况，做好困难职工帮扶工作，让广大职工特别是困难职工感受公司的关怀和温暖，过一个祥和的春节。现就做好2018春节困难职工调查摸底工作的有关事项通知如下：

1、各车间、部门认真下发此通知，让全体职工了解并知晓。

2、为更加详尽地了解困难职工家庭的具体情况，更是为了公平公正地对困难职工进行比较、确定，请符合条件的职工认真、如实地填写。困难职工家庭生活状况要详实具体，不可过于简单。

3、家庭成员情况按照真实情况填写，登记表中内容必须真实，若发现有不真实的情况，则取消该职工目前及以后所有的各类补助。

4、困难申请于2018年1月15日以车间为单位，统一上交至工会办公室。

山东临港有色金属有限公司 工 会 2018年1月5日

第三篇：为困难职工申请帮扶证明

证

明

兹证明王XX同志，性别X，原系我单位XX职工，2004年因XX原因离岗。王XX同志XX年离异，靠打零工及国家低保政策（每月共计1000元）独立抚养儿子XXX。现因儿子XXX考上大学，无力独自承担上学费用，故申请困难职工子女上大学帮扶资助。特此证明

xx年x月x日

第四篇：关于困难职工帮扶的通知2

关于困难职工帮扶的通知

为了体现宁纺大家庭的温暖，切实为困难职工解决实际困难，集团决定继续开展困难职工帮扶工作，现将有关事项通知如下：

一．帮扶范围、对象

集团内企业范围内，因职工本人或家庭成员当年发生重大疾病、遭受重大意外事故，临时性、突发性事件或由于其他特殊原因造成家庭生活困难的职工均在帮扶范围。

二．申报和审批

困难职工首先向所在单位工会写出书面申请，表明家庭困难情况和致困原因，提供申请人身份证复印件。各单位工会分会要根据申请情况进行实地调查、分析，并根据困难程度分为一、二、三档，并在本单位公示栏中公示三天。如有异议要进行重新调查核实，根据调查情况确定取舍。无异议时填写《困难帮扶汇总表》，本单位一把手和分会主席签字，单位盖章，将所有困难职工申报资料收齐后一起报集团工会。集团工会逐个审查后，在办公楼和生产区公示三天，确定无异议后予以审批。

三．帮扶金的发放

集团工会对审批情况进行汇总，填写《困难职工帮扶金支付表》报集团工会财务，困难职工持本人身份证领取帮扶金。

各单位接此通知后，要抓紧时间组织开展这项工作，申报材料务于12月28日前报集团工会，过期不再受理。

宁纺集团工会

2011年12月22日

第五篇：关于成立困难职工帮扶中心的通知

关于成立困难职工帮扶中心的通知

关于成立××市困难职工帮扶中心的通知

各乡镇（街道）工会、委局（产业）工会、直属基层工会：

为贯彻落实党的十六大、十六届三中全会和中国工会十四次代表大会精神，更好地履行工会维护基本职能，为职工群众特别是困难职工办实事、办好事，根据中华全国总工会、××省省总

工会和（上级市）市总工会的意见和要求，已报请市委、（上级市）市总工会同意，组建××市困难职工帮扶中心。

一、机构设置和人员配备

根据中华全国总工会的要求，帮扶中心作为工会维权的常设机构和形象窗口，要有相对固定的场所和工作人员。参照（上级市）市总工会的做法，××市困难职工帮扶中心设在市总工会保障部，办公室专职人员人，负责日常工作；同时聘请市民政局、市劳动和社会保障局、市司法局的有关专业人员为兼职工作人员。

二、帮扶中心的基本职责及相关责任部门

帮扶中心发挥自身职能并协调配合有关部门通过信访接待、政策咨询、职业介绍和职业培训、法律援助、生活救助等多种形式，为特困职工提供直接、快捷、方便的帮助和服务，帮助解决困难职工再就业、医疗、生活、子女上学等方面遇到的困难和问题，依法维护保障职工合法权益。

⒈生活救助。中心建立健全困难职工、特困职工档案。对生活困难急需救助的特困职工，由所在企业工会和主管部门工会提报，中心调查核实后，按照《特困职工救助办法》及时进行生活救助和特困职工子女上大学救助。

⒉就业帮助。对下岗失业职工要求再就业的，提供就业信息、就业咨询和介绍就业岗位等援助。由帮扶中心按照《就业再就业服务办法》登记备案后，为确需帮助的职工出具证明，协调市劳动和社会保障局暨职业介绍中心为职工提供就业、再就业帮助。

⒊法律援助。中心附设法律援助，常年聘请律师，对需要法律援助的特困职工，在中心按照《法律援助办法》登记备案出具证明后，由中心所聘律师会同司法等部门提供法律援助。

⒋信访接待。中心对职工来信来访按照分级负责、归口办理的原则及时批转、协调处理，对重大信访案件及时向上级报告；对一般性信访案件协调有关部门及时调处，并与解决实际问题有机结合起来，及时调处困难职工生活中的矛盾、纠纷；强化制度建设和加强基层基础工作，夯实工作基础。

三、救助资金来源和管理

资金主要是采取政府拨一点，社会捐一点，工会经费出一点，有关部门挤一点，各级工会组织发动职工会员缴纳一次特殊会费奉献一点的办法，多渠道筹集资金。

严格按照财经制度和纪律对资金实行专户管理，专项使用，确保帮扶资金和物品用于最困难、最需要帮扶的职工。成立“××市困难职工帮扶资金管理委员会”，负责审批基层申报的救助。帮扶资金接受政府财政、审计和同级工会经审会的审计监督。

四、加强组织领导

⒈成立××市困难职工帮扶中心工作协调委员会，由市总工会、市财政局、市民政局、市劳动和社会保障局、市司法局等单位分管负责人组成，负责全市的困难职工帮扶工作的组织领导。每月初召开一次例会，定期研究帮扶中心工作，对职工群众遇到的热点、难点问题进行“会诊”，提出解决问题的意见。

⒉帮扶中心每半月召开一次全体成员参加的碰头会，通报工作情况，总结工作经验，研究部署任务。

⒊帮扶中心内部要健全各项制度，严格工作程序，规范各项工作。各有关单位要树立服务意识和大局观念，建立相应的工作协调制度，加强对帮扶中心工作的支持和配合，在人、财、物等方面提供必要帮助，为帮扶中心开展工作营造良好的环境。