企业文化理念

第一篇：企业文化理念

1、中国移动企业文化理念体系由核心价值观、使命、愿景三部分构成。

2、中国移动的核心价值观 “正德厚生 臻于至善”。

3、中国移动的企业使命“创无限通信世界 做信息社会栋梁”。

4、中国移动的愿景“成为卓越品质的创造者”。

5、核心价值观阐述了“我们是谁，我们的信仰是什么”，反映了企业及其每一个成员共同的价值追求、价值评价标准和所崇尚的精神；使命表达了“我们的事业”是什么，其内涵表达了企业存在的根本目的和原因；愿景说明了“我们的目标”是什么，是企业在一定阶段内期望达到战略目标和发展蓝图；

6、中国移动企业文化理念体系的核心内涵是“责任”和“卓越”，体现了中国移动作为企业、中国移动人作为社会中的一员，将以成为“负责任”和“最优秀”的企业和个人作为自己的追求。

7、中国移动的企业文化建设还处于培育阶段，企业文化建设过程中还有一个“实践－认识—再实践－再认识”的不断提升过程。8、2007年，重点培育贵州移动“责任—价值—荣誉—卓越”的价值理念，增强员工对“正德厚生、臻于至善”企业核心价值观的认同。

9、贵州移动愿景目标：中国移动贵州公司通过“责任铸就卓越”企业文化主题实践活动，在广大移动员工心中培育“责任”意识，倡导“担责任、创价值、展荣誉、铸卓越”观念。

10、秉承“正德厚生，臻于至善”的信仰，中国移动以承担责任的胸怀、追求卓越的精神，通过实际行动向社会郑重承诺的对象是：客户、股东、员工、合作伙伴、竞争对手、社会公众。

2、中国移动的新跨越战略及定位；实施“新跨越”战略的主要途径和近期战略重点； 中国移动的新跨越战略是指：做世界一流企业，实现从优秀到卓越的新跨越； 定位：从“移动通信专家”成为移动信息专家；

主要途径：打造卓越的运营体系、建设卓越的组织，培育卓越的人才；近期战略重点：实施卓越工程，打造“一个中国移动”。

1、中国移动最新企业文化理念体系主要内容；（源自中国移动集团网站）

中国移动通信企业文化的核心内涵是“责任”和“卓越”，即要以“正身之德”而“厚民之生”，做兼济天下、善尽责任、不断进步的优秀企业公民。

企业价值观：正德厚生 臻于至善。“正德厚生 臻于至善”既体现了中国移动独有的特质，又阐释了中国移动历来的信仰。“正德厚生 臻于至善”就是要求我们以人为本打造以“正身之德”承担责任的团队，就是要求我们成为以“厚民之生”兼济天下、承担社会责任的优秀企业公民，就是要求我们培养精益求精、不断进取的气质，锻造勇于挑战自我，敢于超越自我的精神。企业使命：创无限通信世界，做信息社会栋梁。

“创无限通信世界”体现了中国移动通过追求卓越，争做行业先锋的强烈使命感；“做信息社会栋梁”则体现了中国移动在未来的产业发展中将承担发挥行业优势、勇为社会发展中流砥柱的任务。企业愿景：成为卓越品质的创造者。

成为卓越品质的创造者，其核心就在于，以客户需求的洞察、挖掘和满足为目标，以企业价值链各环节的持续改善为策略，以人、组织、运营体系的系统结合为基点，从领先的网络质量、精准的计费系统、深入的客户理解、满意的客户服务、创新的业务产品、值得信赖的品牌等多个方面塑造中国移动服务的卓越品质。

2、中国移动的新跨越战略及定位；实施“新跨越”战略的主要途径和近期战略重点； 新跨越战略：做世界一流企业，实现从优秀到卓越的新跨越

“新跨越战略”的战略定位是“做世界一流企业，成为移动信息专家”； “新跨越”主要途径：打造卓越的运营体系，建设卓越的组织，培育卓越的人才近期战略重点是“实施卓越工程，打造‘一个中国移动

1、中国移动企业理念由哪些组成？

答：由企业使命、企业价值观、企业经营宗旨、企业精神、企业服务理念组成，分别如下： 企业使命：创无限通信世界、做信息社会栋梁； 企业价值观：持续为社会、为企业创造更大的价值； 企业经营宗旨：追求客户、满意服务；

企业精神：改革创新、只争朝夕、艰苦创业、团队合作； 企业服务理念：沟通从心开始。

2、中国移动企业核心价值观是什么？答：正德厚生、臻于至善

3、中国移动企业愿景是什么？答：成为卓越品质的创造者。

4、中国移动通信的奋斗目标是什么？答：创世界一流通信企业。

5、贵州公司管理理念是什么？答：求真务实、改革创新、追求卓越。

6、中国移动的品牌定位是什么？答：移动信息专家。

7、公司的新跨越战略定位是什么？答：做世界一流企业、成为移动信息专家。

8、贵州公司八大职业能力是什么？答：学习、思考、创新、执行、管理、沟通、表达、合作。

9、中国移动对客户的核心承诺是什么？答：做为客户提供卓越品质的移动信息专家。

10、贵州公司技术观要求我们在工作中牢固树立哪四种意识？ 答：树立大局意识、树立前瞻意识、树立责任意识、树立创新意识。

11、什么构成了贵州公司文化建设的驱动力源——使核心理念内化？ 答：行动和理解。

12、“臻于至善”有以下基本精神内涵： 答：（1）不断进取、不断超越、永不停息；

（2）创新超越的进取心态；

（3）对完善、完美的境界孜孜不倦追求。

13、贵州公司企业文化行动总体目标是什么？

答：铸就卓越品质、打造行业标杆、弘扬诚信传统、共创和谐典范。

14、贵州公司的企业文化理念架构为哪几个层次？ 答：战略层、策略层、执行层。

15、贵州公司倡导科学的职业理念：

答：员工：做好企业员工、做好社会公民、做好家庭成员；

管理者：做好管理专家、做好员工典范、做好社会精英。

16、员工的行为准则：

答：守纪、尽责、卓越、学习、沟通、服务、执行、健康。

17、建设卓越的组织，意味着中移动将努力形成怎样的学习型组织？ 答：创新、高效、和谐。

18、中国移动国际化战略定位是什么？ 答：优势输出、拓增价值。

19、中国移动企业核心价值观的核心内涵是什么？ 答：责任、卓越。

20、企业文化中表达了“我们的事业”是什么？具体指什么？ 答：是企业使命。具体指：创无限通信世界、做信息社会栋梁。

21、正德厚生是以一种什么为核心要义的道德情操？ 答：责任。

22、贵州公司的服务观是什么？ 答：满意100持续改善。

23、贵州公司发展观是什么？

答：用未来引导现在、用现在铸就未来。

24、贵州公司人才观是什么？

答：让想干事的人有机会、让能干事的人有平台、让干好事的人有地位。

25、中国移动企业文化理念体系由哪三部分组成？ 答：核心价值观、使命、愿景。

26、中国移动企业文化核心价值观中厚生对象的排序前三项是什么？ 答：客户、股东、移动人。27、2005年中国移动提出哪三大措施做为“从优秀到卓越”战略的重要举措？ 答：培育先进企业文化、锤炼持久核心能力、塑造卓越企业形象。

28、贵州公司在企业文化传播过程中，遵循集团公司“onecm”要求，遵从什么指导原则？始终保持与集团公司文化的一致性。答：一致传播。

29、“满意100持续改善”的服务观要求从哪五大因素入手？ 答：有形度、同理度、专业度、反应度、信赖度。

30、什么体现了中国移动通过追求卓越，争做行业先锋的强烈使命感？ 答：创无限通信世界。

31、哪里负责企业文化激励工作的组织和实施，并制定完善相关激励制度？ 答：贵州公司企业文化认定委员会办公室。

32、“正德厚生”是中国移动的行为责任规范。中国移动的员工要以什么为安身立命的根本？ 答：责任。

33、中国移动“臻于至善”的进程，是一个不断进取、上下求索、开拓创新、自我超越的持续提升过程，最终将引领中国移动成为其他企业学习和追赶的标杆，这句话对吗？ 答：对。

34、贵州公司执行理念发展规律是什么？ 答：持续性、平衡性、创新性、和谐性。

35、中国移动将以什么作为人力资源管理的基点？答：尊重。

36、现在的中国移动企业文化理念体系是哪一年提出？答：2005年

37、贵州公司技术观是什么？ 答：质量领先、运行高效、支撑有力。

38、“臻于至善”是一种什么为核心要义的境界追求？ 答：卓越。

39、员工基本行为规范：

答：热爱企业、忠于职守；善待客户、优质服务；勤奋工作、尽责高效；善于学习、创新进取；团结同事、友爱互助；尊重他人、谦虚谨慎；遵守法纪、诚信合规；恪守公德、热爱公益。40、经理人员履职行为规范：

答：要以身作则，不消极懈怠；要顾全大局，不急功近利；要正确行权，不谋取私利；要科学管理、不简单粗放；要求真务实，不弄虚作假；要敢于担当，不推卸责任；要知人善任，不拉帮结派；要关爱员工，不脱离群众。

41、“正德厚生”简单的理解就是“负责任”，对自己负责，对社会负责。

42、“臻于至善”简单的理解就是要做到“最优秀”，以最优秀的心态、最优秀的方法，做最优秀的行动。

43、文化于山，以山为铭。贵州移动“山文化”以员工的专业能力、执行效率、自信态度作支撑，以组织的创新力与和谐力为保障，实现员工与企业、企业与社会的共好。其中，专业是基础、执行是关键、自信是源泉，创新是动力、和谐是保障，共好是目标。

44、企业的目标：共好。员工与企业共好；企业与社会共好。

45、组织要求：创新和谐。创新：点滴处处，人人时时见创新；和谐：团队协作，和谐氛围共营造

46、个人的追求：专业 执行 自信。专业：能力为本，信息专家齐争当；执行：雷厉风行，高效执行重成效；自信：满怀信心，追求卓越勇争先

47、违反本规范，情节较轻的，给予 批评教育 ；情节严重且给公司造成损失或严重不良影响的，应按 规定进行处理。

48、员工基本行为规范适用于集团公司及所属单位的全部从业人员，包括 劳动合同制员工 和 劳务派遣人员。实习人员、临时工作人员参照执行。

49、反腐倡廉的三篇文章是：战略转型、改革创新、廉洁健康

第二篇：企业文化理念

◇工作理念

守诚强身，同频共振，精耕细作，创先争优。

守诚强身——以诚信为根本，讲道德、讲规范，注重个人修养，不断认识实践、探索总结，提高自身综合素质。关键：诚信、修养、素质。

同频共振——加强团队建设，提炼团队精神，凝聚团队意志，同心协力，步调一致，实现各项工作目标。关键：团队、意志、协同。

精耕细作——增强责任意识，认真履行工作职责，严格执行各项规程，严谨细密，精益求精，夯实基础，打造精品。关键：责任、严谨、精品。

创先争优——坚定意志与信心，集聚勇气和智慧，克难奋进，挑战自我，开拓创新，敢于超越先进，争当标杆，取得优异的成果。关键：创新、超越、优异。

◇工作口号

提振精气神，着力严细实，持之以恒成习惯。

◇统一认识

诚信是根本，素质是保障，责任是本能，严谨是路径，规范是准则。

◇理性思维

诚信舒展人生，素质酿造生活；团队完善自我，意志通达目标；责任重于泰山，态度铸就品质；过程蕴育结果，细节决定成败；勇气实现超越，智慧打造精品；勤奋成就事业，汗水滋润笑颜。

在光鲜背后，应有更多的反思和弥补，应有更多的约束和压力，应有更多的警示和鞭策，应有更多的责任和担当。

◇注重修养

多一些责任，少一些抱怨；多一些严谨，少一些敷衍；多一些自省，少一些责怪；多一些信任，少一些猜疑；多一些豁达，少一些狭隘；多一些务实，少一些飘浮；多一些创新，少一些平庸；多一些关注，少一些麻木；多一些真诚，少一些虚华；多一些携手，少一些阻隔。

◇完善团队

小环境，大舞台；小人物，大作为；小天地，大视野；“聚是一团火，散是满天星”。◇牢记责任

安全是根，质量是本。“每一滴油都是承诺”须从根本上做起，只有牢牢把握这一“根本”，企业才能健康稳定发展。

把思维放在如何适应高标准、严要求上来，把心事放在如何落实操作规范、履行职责上来，真正做到：由被动管理为主动执行，由被动受检为主动自纠，由被动约束为主动规范。

第三篇：企业文化理念

以人为本：企业文化的核心花旗银行自创业初始就确立了“以人为本”的战略，十分注重对人才的培养与使用。

客户至上：企业文化的灵魂花旗银行企业文化的最优之处就是把提高服务质量和以客户为中心作为银行的长期策略，并充分认识到实施这一战略的关键是要有吸引客户的品牌

寻求创新：企业文化的升华在花旗银行，大至发展战略、小到服务形式都在不断进行创新。一：工作激励系列

1、有困难就是能力不足，有麻烦就是努力不够。

2、所谓没办法，就是还没想出新的办法。

3、找借口只能失败，找方法才会成功。

4、客户没想到的我们要想到，客户想到的我们要做到。

5、不景气淘汰了不争气的人！

二：6S推行系列

6、整理、整顿须做好，工作效率能提高。

7、清扫、清洁全体做，工作环境就不错。

8、工作是为活得好，安全是为活到老。

9、6S成果看得见，养成习惯是关键。

三：ISO9000推广系列

10、ISO9000精神：写我所做、做我所写、证明给我看。

11、ISO9000核心：以顾客为关注焦点。

12、光凭记忆不可靠，标准做业最重要。

13、下工序是我们的客户，质量零缺点是我们的任务。

14、信誉是公司的生命，质量是信誉的保证。

15、质量、成本、效益若要好，推行ISO9000不可少。

16、要使客户都说好，质量保证是法宝。

四：品质管理系列

17、质量管制人人做，优良产品有把握。

18、对追求质量而言，做事马虎是最大的障碍。

19、没有措施勿空谈管理，没有计划就免谈工作。

20、第一次就把事情做对，才有最好的质量和最大的效益。

21、质量你我都做好，顾客留住不会跑，明天一定会更好！

22、质量意识在我心中，产品质量在我手中。

23、质量是制造出来的，不是检验出来的。

24、不接收不合格品、不制作不合格品、不流出不合格品。

1、创新

创新，就是突破常规

创新更多的是一种头脑的改变

思维的改变，是价值观的改变。

只有当思维改变了的时候，所有的一切才会与众不同。

2、态度决定一切

请注意我们的思想，它会改变我们的行为；

请注意我们的行为，它会影响我们的习惯；

请注意我们的习惯，它会改变我们的性格；

请注意我们的性格，它会改变我们的命运。

3、梦想

人类因梦想而伟大

生活因成功而精彩

人人都应有梦想

人人也都能实现梦想

天才与普通人

最大的区别

在于天才发挥了

创造性的想象力

4、捕捉

二十一世纪是知识的世纪

只有善于学习的人

才会掌握更多的知识与资讯

机会属于先知的人

千金难买早知道

5、方圆

方为立身之本

圆为处世之道

有圆无方则不立

有方无圆则滞泥

6、宽容

胸怀大者大业可成唯海纳百川有容乃大

水浅处不游大鱼

地簿出不长大木

7、毅力

要成就一项大事业

必须有持续的俭心和毅力

人们都知道水滴石穿贵在坚持 1.不断超越，追求完美。

2.诚信为本，创新为魂。

3.居安思危，自强不息。

4.关爱生命，保护环境，预防为主，持续改进。

5.严守标准，履行合同，工程优质，信誉至上。

6.对工程负责，让用户满意!

7.公司是我家，发展靠大家。

8.奋发努力，扎实工作，创精品工程，建一流电厂!

9.创建精品工程，加速与国际接轨!

10.创建精品工程，回报XX人民!

11.干甲中华工程，创新世纪名牌!(外高桥工程)

12.建中国最好电厂，创世界一流品牌!(阜阳工程)

13.重回旧战场，再度创辉煌!(平圩工程)

14.全力干好电厂工程，努力振兴安徽经济!(省内其他工程)

15.带出一流的队伍，创出一流的业绩，展现一流的风貌!

16.向质量要市场，向管理要效益。

17.人人爱岗敬业，公司兴旺发达。

18.认真学习“三个代表”，身体力行“三个代表”。

19.以“三个代表”为指针，努力培养“四有”职工队伍。

20.求生存，敬业爱岗与公司共命运;谋发展，开拓进取创企业新局面!

21.树企业形象，创优质工程!

22.热烈欢迎各级领导莅临我公司检查指导工作!

23.衷心感谢社会各界对电建事业的理解、关心和支持!

24.创建精品工程，再展铁军雄风!

25.高起点、严要求、抓质量、保安全、促进度、争一流!

26.克服困难，精心施工，优质、安全、准点完成工程建设任务!

27.质量是企业的生命，安全是职工的生命!

28.人人守规章，个个保平安!

29.遵章是安全的保证，违章是事故的祸根!

30.你投入了心血、汗水、智慧，工程回报你安全、优质、效益!

31.安全是最大的节约，事故是最大的浪费!

32.安全保证生产，生产必须安全!

33.事故不难防，重在守规章!

34.质量是安全基础，安全为生产前提!

35.抓质量、保平安、促进度、创效益!

36.严格工艺纪律，确保工程优质!

37.劳动创造财富，安全带来幸福!

38.一人把关一处安，众人把关稳如山!

39.安全是遵章者的光荣花，事故是违纪者的耻辱碑!

40.质量第一，确保安全，文明施工，艰苦创业!

消灭习惯性违章作业，牢固树立安全第一的思想!

42.树立“下道工序就是用户”的思想，讲求职业道德和职业责任!

43.安全责任重于泰山，安全警钟时刻长鸣。

44.强化社会治安，打击犯罪活动，为工程建设创造出良好的施工环境!

45.讲职业道德，爱本职工作，树企业形象!

46.充分发挥党员先锋模范作用，全面完成各项工作任务。

47.充分发挥青年生力军作用，大力开展“青年文明号”活动!

48.大力加强党风廉政建设，促进企业健康持续发展。

49.从管理中创卓越，在施工中树形象!

50.围绕工程建设，开展劳动竞赛，再展铁军风采!

51.成本连着你和我。

52.找准自己的位置、尽到自己的责任、树立自己的形象。

53.学先进、找差距、抓管理、上水平。

54.超越自我，敬业创新。

55.诚实做人，精心做事。

56.外树形象，提升企业竞争力;内强素质，激发职工创新力。

57.精品意识在我心中，精品工程在我手中。

58.周密策划，科学管理，忠于设计，精心施工。

59.以质量求生存，以信誉促发展。

60.安全是企业的生命，质量是效益的源泉。

85.自身的形象是无言的诉说，衣冠整洁是您的自尊，社会文明需要您去装点。

86.美好家园靠我们共同建造。

87.推动安全文明建设 宣传安全文化知识

88.增强法制观念，确保安全生产。

89.隐患险于明火，防范胜于救灾。

90.落实安全规章制度，强化安全防范措施。

91.遵章守纪，杜绝隐患，落实责任，保障安全。

92.坚持以质取胜，提高竞争实力

93.追求卓越质量，创造世界名牌

94.质量赢得顾客，信誉创造效益

95.从源头抓好质量，实现可持续发展

96.产品是企业的形象，质量是企业的信誉

97.树立科学发展观，提升公司竞争力

98.坚持以质取胜，提高竞争实力

99.构建质量诚信体系，建设安全健康环境100.树立质量法制观念，提高全员质量意识

第四篇：企业文化理念

企业文化理念 企业愿景：让每一个儿童健康成长

让每一个家庭幸福祥和

企业精神：开慧启智仁泽八方 教育理念：快乐学习健康成长 经营哲学：以仁为本慧智兴业 经营宗旨：为人示范服务家庭 工作作风：个性飞扬不拘一格 价 值 观： 开慧 睿智 忠诚 仁爱行为准则：遵守社会的发展规律

追求人与自然的和谐

符合普世的人性道德

学习观: 知识创造财富

学习改变命运

“在家教育”虽非海阔，但为渊深，鱼龙可居，是一切孩子乐游之地。

第五篇：企业文化理念

中国移动企业文化理念体系概念

1、中国移动企业文化理念体系由核心价值观、使命、愿景三部分构成。

2、中国移动的核心价值观 “正德厚生 臻于至善”。

3、中国移动的企业使命“创无限通信世界 做信息社会栋梁”。

4、中国移动的愿景“成为卓越品质的创造者”。

5、核心价值观阐述了“我们是谁，我们的信仰是什么”，反映了企业及其每一个成员共同的价值追求、价值评价标准和所崇尚的精神；使命表达了“我们的事业”是什么，其内涵表达了企业存在的根本目的和原因；愿景说明了“我们的目标”是什么，是企业在一定阶段内期望达到战略目标和发展蓝图；

6、中国移动企业文化理念体系的核心内涵是“责任”和“卓越”，体现了中国移动作为企业、中国移动人作为社会中的一员，将以成为“负责任”和“最优秀”的企业和个人作为自己的追求。

7、中国移动的企业文化建设还处于培育阶段，企业文化建设过程中还有一个“实践－认识—再实践－再认识”的不断提升过程。

8、2007年，重点培育贵州移动“责任—价值—荣誉—卓越”的价值理念，增强员工对“正德厚生、臻于至善”企业核心价值观的认同。

9、贵州移动愿景目标：中国移动贵州公司通过“责任铸就卓越”企业文化主题实践活动，在广大移动员工心中培育“责任”意识，倡导“担责任、创价值、展荣誉、铸卓越”观念。

10、秉承“正德厚生，臻于至善”的信仰，中国移动以承担责任的胸怀、追求卓越的精神，通过实际行动向社会郑重承诺的对象是：客户、股东、员工、合作伙伴、竞争对手、社会公众。