演讲稿——全心全意做好办公室工作[5篇范文]

第一篇：演讲稿——全心全意做好办公室工作

全心全意做好办公室工作

（演讲人：ｘｘｘ）

尊敬的各位领导，亲爱的同事们：

大家下午好！我叫ｘｘｘ，今年ｘｘ岁，毕业于ｘｘ大学ｘｘ专业，我现在在ｘｘｘ处顶岗培训学习。今天，我演讲的题目是《全心全意做好办公室工作》。

众所周知，办公室是各党政机关、企事业单位的中枢核心办事机构，其重要地位和独特作用是其他部门不可替代的。因此，对办公室的工作人员来说，就要有更高的标准和更严格的要求。结合我在ｘｘ乡党政办的工作经历，以及近三个月来在ｘｘ处顶岗培训学习的收获，就办公室的工作而言我有这么三点认识：

第一，办公室应充分发挥好参谋咨询职能。

发挥好参谋咨询职能，就要求办公室工作人员在平时的工作中做好信息的搜集和整理。办公室工作人员要深入实际的调查研究，准确的把握好国家的政策方针和各项理论，通过对各类信息综合加工和处理，为领导的决策提供可靠依据，当好领导的参谋助手。

第二，办公室应充分发挥好服务协调职能。

办公室既要为领导服务，也要为本机关、本单位同级兄弟部门服务，还要为下级单位和人民群众服务。充分发挥好办公室的服务协调职能，不仅有助于工作的开展，还能够化解各方面的矛盾，使各部门得以步调统一，团结一致的开展工作。

第三，办公室应充分发挥好监督职能。

办公室的一大工作就是做好对各部门或人员的监督，督促有关部门或人员及时办理好领导交付的各项任务，使各项工作都能按时按质按量的完成。各位领导，各位同事，我到区委办顶岗培训学习的时间不长，工作经历也不丰富，各项工作的熟练程度还有待提高，离一名优秀的办公室工作人员还有一定差距，但在今后的工作和学习中，我一定会加强自身的理论修养，提高自己的业务技能水平，全心全意的做好办公室工作。对于今后工作的开展，我有这么三点想法：

第一，我会加强理论学习，提高自身修养。在今后的工作中，我会加强对马列主义，毛泽东思想，邓小平理论，“三个代表”重要思想和科学发展观的学习，认真学习国家法律法规和有关政策方针，并时刻学习各级党委的文件和会议精神，坚持用最新的思想理论来武装自己，使自己的思想认识始终同各级党委保持高度一致。

第二，我会加强技能锻炼，提升业务能力水平。在今后的工作中，我会加强对公文写作的学习，通过多接触来进一步熟悉公文处理流程，做好会议服务接待工作，加强自身的保密意识，全面提升自己的综合能力。

第三，我会坚持吃苦耐劳，强化责任意识。说实话，在办公室加班是常事，工作的确很辛苦。但是，在今后的工作和生活中，我会始终秉持为人民谋幸福的理念，以自己的辛苦指数换取人民群众的幸福指数，在思想上做到艰苦，在工作上做到刻苦，在生活上做到清苦，全心全意做好办公室工作。同时，在今后的工作中，我也会加强自身的责任意识，不折不扣，一丝不苟地完成好办公室的各项工作任务。

最后，我要感谢各位领导，感谢各位同事，感谢你们给我提供了这样一个锻炼的机会和学习的平台，在此，我要向你们真诚的道上一声：“谢谢！”。当然，能够继续留在区委办工作锻炼谁都想，我也一样，但是，不管最终的结局如何，也无论去留，我都会一如既往、热情不减地在今后的岗位上做好自己的本职工作，决不辜负组织的培养和领导的信任。我的演讲完了，谢谢大家！

第二篇：全心全意做好老干部工作

全心全意做好老干部工作

山市经营林场现有老干部七名。几年来，我们以江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，积极探索新形势下做好老干部工作的新途径，在老干部工作中落实好政策、组织好活动、发挥好作用、搞好服务。使我场老干部老有所养、老有所乐、老有所学、老有所为。

一、充分认清做好老干部工作的重大意义

老干部是我党的一笔宝贵的财富，在战争年代，他们在人民军队中南征北战、出生入死，为民族的独立和解放事业做出了重大贡献。解放后他们艰苦奋斗为开发、建设林区奋斗了大半生，为新中国的建设贡献了全部的力量。他们目前都已经80多岁了，他们的党龄都在50年以上。我们实践、落实“三个代表”重要思想，就是要落实好老干部的政治待遇、生活待遇，这就是代表先进生产力的要求，代表先进文化的前进方向，代表广大老干部的根本利益。我们是代表党和政府在为老干部服务的第一线，就是要把党和政府制定的老干部政策和对老干部的关怀送给老干部，成为党和政府联系老干部的纽带和桥梁。所以，这就要求我们必须做好老干部工作，在老干部心中树立党和政府的良好形象。做好新世纪、新时期的老干部工作，对于落实、实现党中央提出的构建和谐社会的目标具有重大和深远的意义。

二、在政治上给老同志更高的地位

每年林场党政领导都定期向老干部通报林场的工作情况，一

些要重大会议如工作会议、职工代表大会都请老干部列席参加，林业局工作会议、党代会精神都能及时向他们传达贯彻。每年都为他们订阅一报一刊，林场的重大活动也请他们参加。在2005年开展的保持共产党员先进性教育中，老干部王殿阁卧病在床不能行动，我们就派专人把学习资料、日程安排送到他的床前，并亲自为他读文件，传达上级的会议精神，保证每一名老干部都至始至终参加保持共产党员先进性教育活动。每年的民主评议党员工作也一样，对年老体弱不能正常参加组织生活的老干部都是把学习资料、每年评议的重点都送到老干部的手中，做到了从政治上、思想上时时关心他们，防止了他们意志“衰退”思想“滑坡”保证了共产党员的光荣称号在他们身上不褪色、不逊色。

三、在生活上给老同志更优的待遇

当官若敬老，就是好领导；当官不敬老，不是好领导；当官能敬老，下属也能敬老。林场主任杨军同志从自身做起，把老干部的冷暖时刻挂在心上，每年都组织老干部出外旅游一次，到镜泊湖、威虎山影视城、水库垂钓等，每年春节、八月十五都买米、面、油、水果等亲自前去看望，慰问老干部，在老干部工作中，我们做到五个字：一是“全”字。全心全意为老同志服务，把它作为我们工作的宗旨。二是“大”字。把老同志的事都当做大事，做到“小事不怕多、多了不心烦，大事不怕有、有了不怕难”。三是“情”字。对老同志有感情、带着感情去工作，满腔热情，一片深情、胜似亲情，象对自己的亲爹亲妈那样侍侯。我场老干部

王殿阁、吴佳志住院，林场都派车接送，买慰问品到医院看望、回家后的后续治疗，由于受医药经费限额的限制都是由林场出面协调解决，使他们能及时用药十分满意。四是“恒”字，在家里可以久病床前无孝子，我们做为老干部服务的工作者，久病床前不能不孝，而是经常看望、关心、持之以恒。五是“好”字。把好事办好，让老同志满意，让老同志说好，作为衡量我们工作的标准。

四、在服务上给老同志更多的温暖

为了使老干部老有所乐，解决他们没有固定活动地点的问题，二00四年我们投入8000元，建立起了62平方米的离退休职工活动中心，订了书刊报纸，购置了各种棋类，桌椅、麻将等，使他们结束了夏天站街头，冬天到各家“打游击”式的活动形式。

老干部子女有困难，林场也伸出援手相帮，我场老干部宫本洲的儿子闹离婚，林场多次出面做工作，到外地帮他调解接媳妇，生活中有困难，林场帮助安排工作，先借付工资帮助他渡过难关。使宫本洲同志十分感动。

每年林场都安排卫生所人员上门为老干部义诊，有个头痛、脑热的都是上门服务，设立家庭病房。学校还组织少先队员到老干部家中做好事，全场目前已经形成了助老、敬老的良好风尚。

五、在发挥作用上给老同志更大的空间

老干部政治理想坚定对党和人民无比忠诚，他们的历史地位决定了他们对社会影响的广度和深度，他们是维护社会稳定、构

建和谐社会的一支重要力量。为此，我们聘请那些身体好的老同志担任民调委员，在关心下一代工作、社会治安综合治理工作、党风廉政等工作中发挥他们的骨干力量，林场的重大改革也请他们出谋划策，通过这些活动，较好地发挥了老干部作用，使他们的生活更加充实，理想信念更加坚定。

黑龙江省海林林业局山市经营林场 2006.10.20

全心全意做好老干部工作

黑龙江省海林林业局山市经营林场

2006.10.20

第三篇：全心全意做好统计工作

全心全意做好统计工作

河北省石家庄市长安区统计局胡瑞玲

2009年8月

我叫胡瑞玲，在河北省石家庄市长安区谈固街道办事处做综合统计工作。1992年，从武汉市华中农业大学植物遗传育种专业毕业,同年8月分配到谈固街道办事处（原谈固乡政府）从事农业统计以来，与统计结缘已有17年。光阴荏苒，回首往事不禁感慨万千，17年来，我曾参加了第一、第二次全国农业普查，第一、第二次全国经济普查。具体组织实施了本辖区的第五次全国人口普查，1997年、2002年、2007年投入产出调查，河北省第三产业清查等多项重大的国情国力调查工作，出色的完成了日常的统计工作，并荣获第五次全国人口普查省级先进个人，第一次经济普查市级先进个人，和历年的区级统计先进个人荣誉称号。多年的街道统计工作，使我由最初一名青涩的大学生，成长为一个在工作上能独挡一面的成熟的统计人，其中的酸甜苦辣令我对统计的基层基础工作有了很深切的体会。

感谢统计工作，让我实现了由学生向社会人的转型。当初毕业刚到农委的时候，为了统计农作物、蔬菜产量，经常到田间地头，同农民直接打交道，语言习惯与在学校的巨大反差曾令我十分痛苦，而简单的统计工作似乎只要有小学文化程度就 1

足以应付了，而自己所学的遗传知识根本就派不上用场。面对现实，我曾经彷徨，曾经想过要逃离。可是看到身边的同事们对工作兢兢业业，认真负责的态度­­他们中也不乏高学历者，我不禁对自己的想法感到脸红，同样是做事，为什么不能象同事一样在平凡的岗位上做出成绩来，高学历应该把工作做得更好，才对得起“大学生”的称谓。想法改变了，工作起来也就有动力了。因为所学专业与统计工作有一定的差距，所以在工作中我注意向老同志学习，并找相关的统计书藉来学习，尽快补上统计这一课，农业统计工作很快在全区名列前茅。在第一次农业普查时，我与同事们共同圆满的完成了普查任务。因为工作出色，1998年，组织将我的工作调整到乡综合统计的岗位，全面负责乡统计的日常工作和工作量较大，工作难度也大的乡镇企业统计工作。工作岗位的变迁让我感到肩上的压力更大了。为了尽快熟悉乡镇企业统计，从工作交接当天起，连续半个月晚上到单位加班，看报表，熟悉指标，了解各指标之间的审核关系。我很快适应了综合统计的工作要求。这一干，就是11年！

11年来，首先我一直坚持钻研统计业务知识。综合统计对统计的业务能力要求更高，从最初的乡镇企业百科全书，到最新的统计工作实务；从90年代的CCED制表，到如今的永中集成office 2009；从《中国统计杂志》到《中国信息报》，凡是与工作有关的知识，我一直在不断的学习和探索。有人说，学习并快乐着。在学习中收获快乐，在学习中获得成功。通过学习，我顺利通过了国家中级统计师专业资格考试，取得了中级统计师的资格证书；通过学习，我取得了电子政务培训班第一名的好成绩，而且，在统计工作中，我发挥自己熟练掌握EXCEL制表的优势，将辖区的所有单位进行了全面梳理，从行业类别，单位注册类型、从业人员以及资本规模等方面分别作了筛选，再分别排序归纳，做到对辖区单位了然于胸。在历次的统计调查、普查中能够依据自己掌握的情况，合理制定简洁、高效的调查方案，高质量地完成调查任务。在第二次经济普查中，我运用EXCEL制作普查区图，取得了不错的效果。

在全面完成上级和组织布置的各项统计任务之余，我力求通过自己的努力把工作做得更好。在接手综合统计的时候，没有系统的工作制度，所辖6个村的统计员大部分是兼职，统计工作也只是应付报表而已，管理很松散。我担任综合统计之后，按照上级要求全面规范统计工作，制定了各项统计工作制度，建立健全了统计台帐，制定了月例会制度和统计工作的奖罚标准。每月25日为村居统计员例会日，在例会日，除了布置一般的工作，还给统计员提供了一个交流平台，不定期的请区统计局人员来现场进行业务培训。在统计人员管理上，我将企业统计和村居统计人员分别造册登记，每年根据实际情况进行更新，动态掌握统计人员的现状，遇有临时调查能使相关人员如之即来，来之能战。对于统计证年检等也不用统计员费心，及

时通知有关人员按时年检。

特别是在近两年来，随着国家、省、市对基层统计工作的不断规范，我对自己以往的工作提出了更高的要求，对自己的工作做了认真的审视，从中总结了工作中欠缺之处，依照省、市、区基层基础建设工作的有关规定，对自己工作进行了再规范、再提高。做到规范统计制度，统计工作有章可循。在制度建设上，根据多年的实践经验，结合上级部门的要求，先后修改、制定了《统计人员职责》、《统计基本职能和工作范围》、《统计资料管理制度》和《原始记录和统计台帐制度》，职责明确，程序规范，可操作性强。在《统计人员职责》中，明确统计人员要严格遵守统计职业道德规范，加强自身学习，不断提高政治素质和业务水平。在其它工作制度中，对统计组织、统计机构的职责、统计调查和统计报表制度、统计分析、统计资料的管理和公布、奖惩等方面作出具体的规定。对统计报表、统计台帐、统计原始记录以及资料存档等作出了细化要求，要求有关单位要按照相关规定，建立健全原始统计记录，健全统计台帐，对统计报表和统计资料进行整理归档。在统计报表质量上，对报表的数据审核、报表填报、报送时间、盖章等方面都作出了严格要求，做到及时、准确、全面上报。

在基层企业的统计调查中，我经常深入到企业，与企业的统计人员交流，了解企业生产流程、销售流程，指导企业填好各类统计报表。遇到对报表指标有疑问，或理解不一致的地方，一起学习、讨论，并积极向区统计局咨询，寻求专业人员的帮助，经常利用网络优势，查找统计信息知识，不断充实完善自我，更好的完成基层统计工作。一次在宝石包装制品有限公司，我和该企业的统计李桂更就工业增加值生产法与收入法的计算结果不一致产生了不同意见，最后通过向区统计局咨询圆满解决了遇到的问题，受到了企业人员的好评。在深入企业的过程中，注意观察辖区单位变动状况，及时修正补录已有的名录库，使名录库及时更新，使辖区法人单位资料做到完整无缺。

在统计工作中，我意识到数据质量是统计的生命，而统计数据来源于基层，数据的真实性取决于基层。统计基层基础工作的规范化管理，一支高素质的统计队伍，健全的统计制度，现代化的办公设施，无疑为确保高质量的统计数据提供了保障，为维护统计尊严，保证统计数据的权威性奠定了必要的基础。

统计的基层基础工作是一项长期的工作，作为一名基层统计工作者，我深知前方的路还很长，“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。我知道，选择了统计，就选择了远离喧嚣，我愿意在统计这个平静、平凡的岗位上，认真踏实地履行好自己的职责，为统计事业贡献自己的一份力量。

第四篇：开拓创新,全心全意做好老干部工作

开拓创新，全心全意做好老干部工作

————老干局2005年上半年工作总结

今年上半年，某某县委老干局在地委老干局的指导下，在县委、政府的正确领导下，扎扎实实地做好老干部各项工作，为实现我县提出的 “一白一黑加一绿”的奋斗目标起到积极的推动作用。

今年老干部工作总的指导思想和任务是：坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想，深入贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神、地区三干会和县委九届六次全委（扩大）会议精神，紧紧围绕我县“一白一黑加一绿”的经济发展战略目标，调动广大离退休老干部的积极性、主动性，为实现2005年奋斗目标献计、献策，贡献余热。同时认真贯彻地委老干会议精神，积极探索和研究在新形势下老干部工作中的新情况、新方法和新思路，认真解决好老干部工作发展中出现的新问题，加大工作力度，使老干部工作再上一个新台阶。现将工作情况汇报如下：

一、组织好老干部的政治学习

从全局的高度认识做好老干部政治工作的重要意义，在全局干部和离退休干部中开展了党员先进性教育活动，认真抓好老干部的政治学习，领会和贯彻落实“三个代表”重要思想和地区三干会、县委九届六次全委扩大会议精神。开展有效的思想政治工作，一是从人员、时间、学习内容上做到三落实。根据老干部党员先进性教育安排，每周一组织老干部进行政治学习，学习两个条例、新党章、宪法和我县九届六次全委扩大会议精神，传达党代会、人代会、政协会、党风廉政建设会议精神，开展了“四五普法”活动，掀起向任长霞等典型人物学习的高潮。二是请县领导半年做一次政 治、经济形势报告；三是根据不同情况分片（点）在退休干部中开展广泛的学习宣传活动；四是责任到人，以离休干部为主分片分点制定老干局与他们的联系制度；五是把握离退休干部的特点和要求，有针对性地进行思想政治工作，调动每个老干部积极为我县的经济发展和社会稳定献计献策，发挥余热。

二、认真落实老干部政治待遇

随着我县社会的不断发展，全县老干部队伍已增加到现在的1500余名。老干部“两个待遇”和离休干部“三个机制”的落实尤为重要。在老干工作的重点、难点、热点问题上进行深入细致的调查研究，找出存在问题并提出解决问题的办法和措施，为县委、政府和组织部门决策提供可靠依据。

一是加大对老干部政治待遇落实的力度。上半年结合地区老干部工作会议精神，狠抓了老干部政治待遇的落实。为290余名副科以上的离退休干部订两报一刊（《某某老年康乐报》、《老年文摘》、《中国老年》和维文《某某老年报》、《保健事业》、《阿克苏报》），并为易地安臵的每位老干部报销100余元的报刊杂志费，共计3万余元；两节前召开了老干部迎春座谈会；县四套班子领导参加两节期间的慰问老干部活动，共走访慰问老干部及老干部遗属300人，慰问金共3万余元，在慰问中对老干部提出的意见和建议在政策允许的范围内积极加以协调解决。并向易地安臵的离退休干部及遗属16人发放慰问金、挂历和慰问信。6月26日组织全县老干部召开了“七一”座谈会，县主要领导做了重要讲话，在通报我县经济发展和社会稳定情况同时，充分肯定这些成绩和老干部的努力是分不开的，并就我县今后发展趋势展开了大讨论。

二是认真落实老干部参政、议政制度，并做好联系老干部工作。组织老干部参加县上各类重大会议，形势报告会共 16场次，达500多人次。联系老干部工作责任到人，对老干部反映的问题及时研究，认真做好教育和解释工作。主要是老干部上缴党费不及时，党费较高，有些不能及时参加老干局组织的活动等。

三是组织80余名老干部参观了我县的基层组织建设民心工程。副县长马为新同志和组织部领导带队，先后参观了努尔巴克乡吐曼巴什村扶贫帮困整体搬迁建设情况和该乡“五小工程”，农业生产、枣粮(棉)间作及节水滴灌；到海楼乡参观了乡文化中心、一杆旗村十户联防、群防群治维稳工作机制以及壮大集体经济情况、阿合敦村农村无职党员设岗定责情况、壮大农村集体经济做法和村级四室两场建设情况及抗震安居建设；参观了县委党校村干部素质培训教育工程。通过参观我县的基层组织建设民心工程，老干部看到了我县安定团结的大好形势，感受到我县近年来的巨大变化，对我县取得的成绩给予充分肯定；在“三农”问题，帮助社会弱势群体解决实际困难上的做法得到老干部的高度赞扬。

四是积极做好老干部赴内地疗养工作。在宣传、动员、摸排和单位联系的前提下，我县有9名老干部已报名参加赴内地健康疗养。

三、全面落实老干部的生活待遇。

一是认真落实了老干部生活待遇，离休干部的“两费”问题全部得到解决，未发生前清后欠的反弹现象。二是认真落实了离休干部护理费以及特需费调整的问题，帮助22名离休干部解决了冬季取暖补助费2.8万元，行政、事业、企业单位离休干部的交通费、护理费都按标准得到解决，同时保证离退休干部工资每月按时发放。三是县委、县政府对老干部工作给予高度重视，从去年底到现在先后有5名老干部去逝，我们积极与原单位协调，共同把丧事办好。老干部不论生病、住院、还是在家养病，我们都能及时代表党组织看 望慰问，把党的温暖和关怀送到病床前，先后到医院、家中探望慰问生病的老干部达30人次，慰问品价值达3000余元。四是老干局经常打电话询问易地安臵老干部的生活、身体健康状况，及时帮助解决了他们的医疗费。五是认真做好来信来访工作。目前收到老干部来信11件，主要是医药费报销、党报党刊费报销、住房拆迁等方面的问题。认真做好思想疏导工作，一视同仁、实事求是按原则办事，把问题解决在当地，解决在基层。对老干部来信来访我们做到件件有着落，事事有回音，有结果。

四、充分发挥老干部的余热

一是老干部自管会把思想政治工作寓于老干部自我教育、自我管理之中，充分发挥老干部的余热作用。离退休老干部不仅对自己的家属子女进行教育，而且加强了对周围群众进行反分裂斗争的教育力度，使他们自觉遵纪守法，自觉维护社会稳定；二是开展了义务监督“网吧”、义务夜巡、协管活动；三是有专业特长的老干部把科技送到田间地头，为农民讲解棉花、红枣等种植管理技术；四是老干部“十大员”充分发挥作用；五是组织老干部走出家门对社会上不利于民族团结的人和事及时教育和举报，在大事大非面前立场坚定、爱憎分明。尤其是在民族团结月中，组织老干部代表到县城中小学进行民族团结和爱国主义教育宣讲，达6场，受教育的学生达2000多人次；我县离休干部华烈同志在关心下一代工作方面表现积极，受到自治区的表彰和奖励；六是积极联合妇联、团委、工会、文化局、教育局等单位举办了“远离毒品，健康生活”为主题的万人签名活动、“我爱祖国，我爱某某”为主题的少儿讲故事大赛、书画展一次、文艺汇演2次。

全县被反聘的老干部达15名，他们充分发挥在农技、翻译、撰写资料、财会、法律等方面的优势和技能，积极为 我县的发展贡献余热。如：英买力镇三大队反聘老干部巴拉提.乌守尔担任村支部书记，出现“高官低聘”现象，由于阅历深，经验丰富，会管理，有威望，把村里的各项工作都抓上去了；全县从事养殖业和种植业的老干部达40多名，经商的老干部有8名，这些老干部都能积极投入我县各项建设事业中去。

五、加大上半年老干局对全县老干部工作的检查指导力度

3月初，召开了某某县老干部工作会议，对去年的老干部工作进行总结，安排部署了今年老干部工作，对2004老干部工作涌现出的8个先进集体和10名先进个人进行表彰。上半年对全县乡（镇）和机关事业单位的老干部工作进行了两次督查，采取听领导汇报、查看老干部工作档案、召开座谈会、查阅各种会议记录和原始材料等，按考核量化表当场打分，并及时反馈工作中存在的不足，限期整改，有效推动了老干部工作的全面开展。

六、做好老年大学各项工作

老年大学自去年12月成立以来，相继开设了电脑班、拳剑班、门球班、柔力球班，电脑班已结业2期。我们以老年大学和活动中心为平台，成立了门球协会、象棋协会、麻将协会、台球协会、扑克协会，老年太极拳（剑）协会；开展了乒乓球、台球、麻将、象棋等丰富多彩的娱乐活动，特别是柔力球运动得到推广，参加了地区的选拔赛，8月将代表地区参加自治区的柔力球比赛。

七、开展丰富多彩的老干部文娱活动。

今年是某某县文化体育年，为把各项活动落到实处，积极营造文化体育年的氛围，开展了丰富多彩、灵活多样的文体娱乐活动。元旦、春节、“五.一”、“六.一”、“七.一”都举办了门球、象棋、麻将、柔力球、健身球、拳剑等比赛； 从 4月开始，拉开了老年百日文体娱乐活动帷幕，每晚举办老年群众舞会，节目表演等，参加群众每天达300余人； 5月中旬地区健身秧歌、健身球裁判员、教练员培训班在某某县成功举办，全地区50名老同志参加了培训；6月29日老干局组织60余人的老年合唱团参加了某某县庆“七一”党在我心中歌咏比赛，获得优秀表演奖。

七、加强老干部门的自身建设，各项工作和考核挂钩。一是加强干部职工思想政治学习和党风廉政教育的学习，做到同安排、同落实、同检查，抓好“三个文明”建设。在党员先进性教育和树组工干部形象 “双满意建设年”活动中，及时成立领导小组，制定学习计划、实施方案、操作表等，学习了必读篇目，全体干部完成了读书笔记、心得体会，并撰写了党性分析材料（2稿），进行了广泛的征求意见、建议，共征求到意见建议33条，针对这些意见建议制定相应的整改措施，目前都得到落实和解决。坚持参加县委机关的政治学习和部门每周半天的学习制度，认真学习国务院、自治区人民政府关于老干部工作的政策和地区老干部工作会议精神，认真学习了《某某老干部工作文件选编》、《纪律处分条例》和《监督条例》、《宪法》、《党章》、《反分裂国家法》等法规和文件。通过学习，提高了全局干部的政治素质和业务水平，增强了责任意识和服务意识，端正了为老干部服务的思想；二是在经费十分紧张的情况下，想方设法挤出资金，添臵了复印机、数码照相机、数码摄像机、电脑、打印机等设备，安装了宽带网络，改善了办公条件，提高了工作效率；三是狠抓老干部信息工作，分别向自治区、地区老年报刊、杂志、县考核办报道42篇，中稿16篇，完成调研材料1篇；四是老干局干部职工积极参加了我县组织的各类普法教育和普法考试；五是及时给退休干部办理退休证，1至6月已办证20余人，做到随来随办，热情为老同志服务； 六是5月中旬，我县老干部工作人员一行5人到地区各县（市）对老干部工作进行调研，学习兄弟县市老干部工作好的经验和做法，及时完成调研材料；6月中旬选派一名干部参加了地委的跟班培训活动，为提高我县老干部工作水平打下良好基础；七是做好考核各项工作。严格考核细则，规范考核程序，根据《某某县2005年国民经济和社会发展目标管理办法》和今年考核工作的总体要求，结合我局实际，制定2005年老干局目标管理考核工作计划，加强领导，建立健全机构，确定目标管理考核工作任务，责任到人，制定考核奖惩和工作督促检查制度。八：进一步做好扶贫工作

老干局对口扶贫村为海楼乡努尔孜库木村，该村辖4个村民小组，963人，其中，党员36人，村干部7人。耕地面积5480亩，其中，小麦1100亩，棉花4000亩。老干局为该村赠送一套《红枣种植与管理》光碟和价值500元的相关图书，组织村干部、十户长、村民观看了2次电教片。

4月初，局全体干部带上科普书籍、卷尺、勺子和干粮、水，入村进行了支农劳动，自始至终与村民同甘共苦，既担任指挥员，又担当技术员，发现问题及时纠正，确保栽树成活率，一般干部4人下乡达80人天次，副科领导以上达40人天次。

帮助大队打井5口，落实棉花种植4000亩，新植枣树300亩；为10户贫困户送去300只小鸡，价值达900多元，送去60余件衣物，价值达1800余元。局领导每人捐款100元，一般干部每人捐款50元，单位又从有限的经费中拿出865元，共计1265元，购买了生产资料，给贫困户送去了硝基铵、尿素、喷雾器，切实解决了他们的燃眉之急。

老干局到对口承包学校努尔孜库木村小学进行了详细 的摸底调查。一是出资2500余元购买15套学生课桌、凳，解决该校学生桌椅紧缺的困难；二是为该校图书室解决价值500元的2个书柜；三是出资再为该校解决部分体育器材；四是为该校“两基”各类表格的复印提供方便。

存在的不足：一是老干工作开展不够平衡，有的单位对老干部工作不够重视；二是在老干部党建工作方面缺乏创新；三是老干部信息工作和调研工作做的还是不够，这方面我们还需继续努力。

下半年工作计划：一是认真落实地区老干部会议精神，继续抓好老干部“两项待遇”和“三个机制”的落实工作；二是继续开展党员先进性教育和“双满意建设年”活动，加强老干部门工作人员自身的政治学习和老干部的政治学习。三是进一步加强老干部工作的宣传力度，做好单位的各项考核工作。四是抓好老年大学各项工作，在现有班级的基础上，不断丰富教学内容，扩大教学范围，使更多的老同志接受教育；五是不断丰富老干部活动内容，开展形式多样的活动，充实老干部文化娱乐生活；六是抓好8月份柔力球比赛工作。

某某县委老干局在2005年上半年虽然作了大量的卓有成效工作，但仍然存在不足之处，我们将继续总结经验，找出差距，迎头赶上，进一步把我县的老干部工作做好。

第五篇：全心全意做好品牌物业

全心全意做好品牌物业

文/瀚新地产物业部王瑛

瀚新物业管理有限公司组建于2003年元月，成立伊始，公司本着“做一流服务，创一流品牌，树一流形象”的经营理念，以为每一位业主提供周到体贴服务，打造盘锦一流物业品牌为目标，吸纳与培训了一批有管理经验、服务热情周到的物业中间力量，成立了保安大队、客户服务部、环境管

理部、维修工程部、财务部、商务部、办公室等分工明确又相互配合的具有专业职能的服务体系。完善了物业管理机制，不断推出有瀚新特色的、以“人文关怀”为核心的物业管理服务内容，全方位的为业主提供周到的服务。创建品牌物业企业，首先要培育品牌员工，让员工清楚地认识到自己所服务的企业做得好的有哪些，追求的是什么，由此产生自豪感，逐步形成员工的“品牌气质”，为企业品牌成长创造条件。

从我们服务承诺上，让业主充分理解到瀚新物业的与众不同，在这里能得到心贴心的一流服务，在这里事事有人管，件件有回音；保安服务以多点多角度的监控系统和高素质保安队伍为依托，实行全天24小时安全防范，全方位周到服务；维修服务及时有效，接到报修问题，10分钟内赶赴现场；保洁、绿化实行“无上级”式管理，量化到人，指标到人。做瀚新花园的业主，时刻都能体会到优越感和自豪感，在这里，业主才是真正的“上帝”。

我们在追求更好的服务理念和服务品质的同时，更拥有良好的物业服务配套设施。除了已经形成的自然的优雅园区景观，还有供业主自主选择的安全设施，最好的地上地下停车场；园区业主会馆以及文化广场，这一切组成了瀚新花园现代居家的靓丽风景线。

瀚新物业管理有限公司做为盘锦市首家获得ISO9000国际质量体系认证的物业公司，在2004年盘锦市住宅小区绿化达标评比中被评为“三星级”绿化小区。

不断创新，更新观念，更新管理，超前思维。随着人们对绿色家园，和谐生活，超值享受，高品位物业服务的需求，从获得社会知名度，到创知名品牌，对企业进行定位：以全心全意为业主服务为己任，逐步培养业主对物业品牌的信任度和忠诚度，“零距离”贴近业主。

做好传承房地产品牌与物业品牌的架构，建立物业公司独特的企业文化底蕴，创造物业品牌的经济价值和文化价值，提升物业品牌的社会价值。

建立一个物业品牌，需要具备多方面的条件，同时也需要不断的更新和提高。有品牌的企业就是有文化的企业，这是社会的需求，也是广大业户的需求，我们在不断努力，积极探索。

盘锦瀚新物业管理有限公司

2005年6月20日