教育机构那些事

第一篇：教育机构那些事

遇到苛刻的家长怎么办

教育培训作为一个服务行业，与学校教育既有着相同点，同时又有着一定程度的不同。无论是在教育授书方法还是人们对它的认识都与学校有着很大的不一样，这些不一样注定教育机构里的老师需要付出更多的努力和细心才可能赢得家长的认可。很多时候，遇到一些蛮不讲理，要求苛刻的家长，对老师的要求就更高了。

最初签好学生入学协议。协议不仅是对老师、学生、家长的一种约束，也是日后行为的准则之一，明确分内之事，才能把事情做得更细致更好。协议内容需涉及双方需负责内容以及责任等。

温和的沟通。遇到苛刻的家长，如果你也态度强硬，那么聊天根本无法进行下去，当然不强硬不代表要把对方当做老佛爷伺候着，不卑不亢就可以。毕竟人心都是肉长的，你无懈可击的温言细语也许刚好起到以柔克刚的作用。

陈述孩子的实况。有些老师为了不让家长担心或因为其它原因，在和家长沟通时全是表扬孩子，让家长有一种自己孩子天下无敌的错觉，等到出现错误和强烈的反差时，家长当然无法忍受，所以一开始就得和家长如实反映学生的学习情况。

正确分析学生学情，明确教学计划。这样不仅让自己做到心里有底，也能让家长心里有数。一些苛刻的家长会提出了解孩子的教学计划，甚至直接对你的教学能力提出质疑，正确分析学生学情，制定有效的教学计划是征服此类家长的第一步。

保存好学生的学习资料。对于学生的学习资料需要好好保存，不仅能帮助自己了解学生学习情况，还能作为日后家长查阅的依据，也是你的付出强有力的证明之一。定期做好学生回访。学生回访对教育机构来说非常重要，这是老师与家长的直接沟通，能促进双方更加了解学生的学习生活，从而更好的掌握学生心理。而且这也让家长更加的放心，一个电话只是一件小事，然而往往细节决定成败。

注意事项

遇到这类苛刻的家长，千万不要与其争辩动怒，公道自在人心，但求问心无愧。

如何带好学生晚辅作业

教育机构晚辅是一件特别伤身伤神的任务，晚辅即每晚对学生在校老师布置作业的辅导。当然，在一些小机构不重视或者不开晚辅班，而对于一些负责任的培训晚辅班，作业辅导看似简单，而实际上却

是十分费力的事，特别是小学生的晚

班，更是难带，现在就小学生晚辅提出自己的一些意见。

制定严格的完成作业时间制度。作业辅导时间一般为两个小时，在这两个小时中，小学生自觉性往往不高，他们需要一些制度去规范他们的行为，得让他们明白一点什么可以做什么不可以做，做了不可以做的会得到什么惩罚，一直表现很好又会怎样。这样子会让你守起晚辅来轻松很多。

最短时间记住每个学生的名字。教育机构和学校性质不一样，它更注重老师和学生的关系，唯有学生认可了你，才会继续在你这学，而得到学生认可的前提当然是你得先了解知道这个学生的姓名。小学生和初中生的不同点就在于小学生佩服的老师往往是态度亲切，严厉却又细心细致的。了解学生的学习情况。清楚地掌握每个学生的学习情况，这样不仅有利于帮助他们进步，还能适时的给予鼓励。小学生的学习重点语文是字词记忆，数学则是计算，英语是记单词和学会最简单的口语，了解他们的强弱项，对于弱项给予更多的关注。

提前准备相关年级学习任务：试卷或练习等。两个小时对于小学生（不包括五、六年级）来说时间是很充裕的，提前给他们准备一些练习，不仅可以帮助他们巩固知识点，还可以更加合理的安排晚辅时间。

准备一些趣味问答和脑筋急转弯等智力游戏。这个环节小学生非常喜欢，就看你以怎样的形式来进行，有奖竞答？赢积分？还是纯粹休息时间娱乐？依旧自己的兴趣爱好来。能够帮你拉近与学生之间的距离。

作业任务一定要完成。这是晚辅最重要的一点，暂且不谈效果的问题，家长把孩子送到你这来写作业，本来就是为了让他能按时完成作业，这是最起码的要求，结果回到家发现一堆作业都还没完成，家长不抱怨就不正常了。如果确实出现了这种错误一定得给家长回个电话，解释情况。

一定要有耐心。对待学生要有耐心，对待小学生尤其要有耐心。小学生的学习自主性很差，遇到不会的题目就喜欢问，这时候你得耐心；小孩子喜欢闹，有严厉又还得有安慰，这需要耐心……总之，耐心是作为一个老师最需必备的品质。

做什么事都不容易，做好一件事更不容易，总是得付出加倍的努力才可能获得一小点成功。但所谓，坚持就是胜利。

培训机构宣传的形式

现在各行各业都注重广告效应，要想自己的产品得到更多人的亲赖，必须先让更多人有机会认识并了解自己的产品，培训机构也一样。现在，培训机构如雨后春笋般涌现，任何一座城市都不缺少教育机构，凭什么别人就要来你这里呢？你还真得给自己打下广告才行，打响自己的名声才行。

发传单。这是最传统的方式。发传单需要注意几点： 传单需要做出自己的特色，让人一目了然。发传单的人需要找认真负责的。发传单地点的选择需要有针对性。

微信。微信作为人们常用的聊天联系娱乐方式，无疑具有很强的宣传能力。可以在微信里申请公众平台，制作自己的网页。网页的设置需要符合教育的基本特征，不宜过于花哨，应当简洁，内容丰富，浏览方便。

网页形式。比如58同城，赶集网等网站都能在他们首页打上自己的重要信息，花少量钱，起到大效果。不过选择网站时一定要选择一些影响力比较大的网站，那样搜索浏览的人才会多。

相关的奖励制度。学生的力量的非常强大的，他们在这里学着好肯定会带上他的同学和朋友，这方面，机构可以给予一定的奖励，比如兄弟姐妹一起补的有什么优惠，带一个同学朋友来又有什么奖励。

抓住宣传的时机。开学时学生家长都很多，这时候需要做一些宣传，但个人认为这并非很好的宣传时机，因为所有的机构都扎堆在那时搞宣传，家长手里一把的传单，还真不知道他们到底看没看。家长会、期中考试和期末考试之后的宣传力比较大，这时候学生成绩出来，什么该补什么不补，家长心里有数，也有这方面的需求。

靠实力说话。不管怎样，实力才是最好说话的老师，不管宣传闹得多么沸沸扬扬，机构名声早已臭名远扬，这也是毫无意义的，所以宣传只是作为扩大影响的手段，却并非唯一手段，真正要做的还是提升自身软实力，名声好了，来的学生自然就多了。

教师需要注意什么

教育机构性质和学校不一样，虽然都是教书育人，但在教育机构还多了一重身份：员工。因此，在教育机构里面，除了要当好一名教师，还要注意很多其他的方面。

有针对性的备课。学生补习上课形式和学校课堂有共同点，可是又有着区别。学校课堂是针对整个班的学生，而补习则是专门针对某个学生薄弱的知识点，进行

辅导。因此，备课需要有针对性，内容详略要安排得当。

有耐心。补习的学生虽然也有很多是成绩已经很好，自觉性也很高，但大部分学生要么是基础差，要不就是自觉性不高，不管是哪一种学生都需要要你付出更多的耐心进行辅导。

有恒心。三分钟热度大部分是能做到的，可是一直持续一种热情就是很难的了。刚开始也许还怀抱着我能把每个差生教好的宏图伟志，可渐渐地发现有些力不从心，然后再难有任何一种激情。只想说，压力要有，但尽心才是最美的付出。

要有第三双眼睛。相对于其他职业而言，教师这个职业是比较单纯的，可是在培训机构，你还有上司，你不可能自己过自己简单的教书生活，人与人之间的交往，上司是否满意等等，你需要考虑很多东西，特别是家长，他的想法是什么，都需要你花心思去思索和发现。学会与家长沟通。每个家长都有不同的性格，也有着不尽相同的要求和目的，有些家长要求低，只是需要充实孩子的假日时间，但有些家长就很苛刻，他们要求很高，觉得花了钱就一定得有成效，这之间的细节你需要和家长交流沟通好。

有效率。所有的公司都希望做事有效率的员工，不管过程你到底付出了什么东西，你必须保证好那个结果，结果最终决定收益的多少，所以在保证质量的基础上，做事效率一定要高。

踏实勤劳。这里的踏实勤劳并非指整日的埋头苦干，只是教书育人这种事情，再能说会道的拍马都不能达到效果，所以如若你是某领导，那就踏实的做好分内之事，如若你是普通教师，就仔细琢磨该怎样提高学生成绩，提升自己的教学水平。

补习学生具有哪些特点

每个人在不同的环境中都会有不一样的性格特点，有些不同是刻意为之，而有些不同则是自己心里想法的体现。很多原因使学生在教育机构补习和学校时性格不一样，他们都有一些怎样的性格和心理特征呢？

懈怠心理。很多来补习的学生十分散漫，一般情况下，学生只畏惧学校里的老师，这里既然不是学校，那我就可以轻松了。

自卑。一些来补习的学生成绩十分不理想，在学校时不受到老师的重视，时间久了，要么就是展示出一副反正我很差，天不怕地不怕，要么就是极度不喜欢和人说话。小懒惰。补习的学生中，除了那些成绩很好的，大部分都对老师布置的作业尤其不满，他们对作业有着一股貌似天生的怨恨，其实就是懒惰心理，心思专放在玩上去了，多了作业就是多了负担。

和父母关系不亲密。这只是大部分，其中原因很简单，父母平时把时间都放在了工作上，相处的时间本来就很少。当孩子成绩不理想时，就容易责问孩子。中学生本就是出于叛逆期，当然对这种的职责不屑一顾，继而厌烦父母的碎碎念。

有自己的兴趣爱好。成绩差不代表他们就一无是处，相反的成绩差的孩子一般都有自己的兴趣爱好，也许是打球也许是画画也许是弹琴，总是他们喜欢在自己的兴趣王国里享受属于他们的自由。

容易感动。很多人认为补习班的孩子不懂感恩，是刺头青，其实他们的内心往往很脆弱，同学不欢迎，老师不关注，稍微得到一丝关心就很容易满足，当然他们并不急于表现这种感动，因为冷落已成习惯，他们得学着保护自己。

不管成绩好坏，每个学生都有着自己的成长环境，想要了解他们，就需要自己多去关注和关心他们。每个孩子都需要更多的爱护。

如何带好补习学生

补习生难带，难带不仅是出于成绩上的压力，还有补习生的心理状态，特别是遇到叛逆的学生，那更是一件令人忧伤的事情。不过，任何事情只要用心，一定会往好的方向发展，带好补习生也一样，经验加用心，结果一定不会太坏。了解亲近。任何的影响都是从接触认识了解亲近开始的，特别是对于来补习的孩子，成绩好，自觉性高的孩子还好，如果是非常叛逆的孩子，你不亲近，根本不可能对他有丝毫影响。

做朋友。对于叛逆的孩子来说，你的学识不一定能制服的，在他的心里认定了只顾及朋友的感受，在不懂事的年纪，连父母也毫无顾忌。所以先从生活上做他的朋友，可以从聊他感兴趣的话题，帮他解决生活难题开始。

多点关心。每个孩子最需要的是关心，这种关心并非溺爱和纵然，一味的纵然也许能让他亲近你，但绝不可能尊重你。关心他的难题，关心他的爱好和兴趣，这样他才会和你有话可聊。

适当的压力。都说严师出高徒，这话不假，毕竟你不仅是他的朋友，你更是他的老师，作为老师你必须要引导他，除了生活还有学习，给他一些学习上的压力，压力轻重自己来定，但一定要有，可以是你们之间的约定也可以是你的期望，总之你要让他感受到。

鼓励。一味的施压当然不行，恩威并重才能收到更好的效果，发现他的小有点，篮球打得好那也是他的强项。要善于发现学生一点一点的进步，及时表扬鼓励。

多关注他的想法和成绩。多关注他思想动态，并尊重他的理解，当然尊重并不代表不能去引导。了解他的每次测试，这可以作为下次目标成绩的根据。

第二篇：教育机构校训集锦（范文）

教育机构校训集锦

北京大学：爱国进步民主科学 清华大学：自强不息，厚德载物 浙江大学：求是创新

武汉大学：自强弘毅求是拓新 南京大学：诚朴雄伟 励学敦行 北京师大：学为人师 行为世范 山东大学：气有浩然 学无止境 复旦大学：博学而笃志 切问而近思 南开大学：允公允能 日新月异 人民大学：实事求是

北京外国语大学：团结紧张严肃活泼 同济大学：严谨求实团结创新 暨南大学：忠信笃敬

厦门大学：自强不息 止于至善

哈尔滨工业大学：规格严格 功夫到家 中山大学：博学审问慎思明辨笃行 四川师大：重德，博学，务实，尚美 北京邮电大学：厚德博学敬业乐群 北京理工大学:团结勤奋求实创新 中国农业大学：博大精深

北京舞蹈学院：文舞相融 德艺双馨

北京航空航天大学： 德才兼备,知行合一 中国地质大学：艰苦朴素，求真务实 中国政法大学：厚德明法格物致公 北京交通大学：知行

首都师范大学：为学为师，求实求新 北京体育大学：爱国拼搏求实创新

北京林业大学：养青松正气 法竹梅风骨 原北京医科大学：勤奋 严谨 求实 创新 中国民航学院：笃学精博、严谨创新 中国海洋大学：海纳百川，取则行远 石油大学：勤奋严谨求实创新

中国青年政治学院：实事求是 朝气蓬勃 华东师大：求实创造为人师表

华南师范大学：艰苦奋斗，严谨治学，求实创新，为人师表

东北师范大学：勤奋创新，为人师表 云南师范大学：刚毅坚卓

华中师范大学： 求实创新，立德树人 漳州师院校训：学高为师，德高为范 广西师范大学:学高为师 身正为范 河南师范大学：厚德博学、止于至善

中国协和医科大学:严谨 博精 创新 奉献 中南财经政法大学校训：博文明理 厚德济世 对外经济贸易大学:诚信、博学、求索、笃行 东北财经大学：博学济世 国家会计学院：不作假账 东北财经大学：博学济世 上海财大：经世济国 江西财经大学：信敏廉毅

西安交大：爱国爱校.追求真理.勤奋踏实.艰苦朴素 西安理工大学：祖国 荣誉 责任

电子科技大学：团结、勤奋、求实、创新

中国科技大学:红专并进，理实交融(应该是这个)华中科技大学:明德厚学，求是创新 南理工：团结献身求是创新 上海交大：饮水思源，爱国荣校 大连理工:团结 进取 求实 创新 华南理工 团结 勤奋 求实 创新

华东理工大学：大学之道，在明明德，在新民，在止于至善

西安理工大学：博学之 审问之 慎思之 明辨之 笃行之 武汉理工大学：勤奋严谨 求实创新 太原理工大学：求实、创新

西南交通大学 ：精勤求学，敦笃励志；果毅力行，忠恕任事

西安建筑科技大学：自强、笃实、求源、创新 西北工业：公诚勇毅

南京工业大学:明德厚学,沉毅笃行 河南农业大学：团结勤奋严谨求实 华中农业大学:团结勤俭求是奋进 华南农业大学：修德 博学 求实 创新 兰州商学院:自由之精神 独立之人格

云南大学: 立一等品格 求一等学识 成一等事业 苏大：养天地正气，法古今完人 兰州大学：勤奋 求实 创新 山西大学:登崇俊良 求真至善 东北大学:自强不息，知行合一 天津大学：实事求是

上海大学：自强不息，求实创新 东南大学：止于至善 FDU:博学而笃志

吉林大学： 求实创新，励志图强 矿大：勤奋求实进取奉献 西北大学：公诚勤朴

四川大学：海纳百川 有容乃大 河南大学：明德新民，至于至善 广东外语外贸大学：学贯中西，明德尚行 江苏警官学院:无私奉献

黑龙江大学：参天尽物 博学慎思

河海大学：艰苦朴素，实事求是，严格要求，勇于探索 烟台大学：勤奋创新育德守纪 湘潭大学：博学笃行，盛德日新 河北大学：实事求是，笃学诚行 大连大学：文明自强，求是创新

青岛大学：博学笃志，明德求真，守正出奇 长安大学: 求实 笃学 务实 创新 江苏大学：博学、求是、明德 湖南大学:实事求是 敢为人先 燕京大学: 自由、博爱、民主 集美大学：诚以待人，毅以处事 红河学院：里仁明德.燕山大学：厚德树人 博学济世 上海水产大学：团结敬业 求实创新

上海金融学院（校训）：立诚明德，经世致用

第三篇：教育机构策划书

教育机构策划书

教育机构策划书1

一、品牌是生存之本

近几年，国外培训机构进入中国培训市场的步伐加快。特别是20xx年，由于距离我国全面开放教育市场的时间越来越近，境外培训机构更是加快了进入中国培训市场的步伐。

培训机构主要采取以下方式：

（一）用个性化的培训理念打造品牌

理念主要体现为思想、精神、观念、信念等。理念识别系统是教育培训机构一切活动的基础和灵魂，也是教育培训机构形象识别系统的核心部分。培训品牌的理念提炼既基于对教育理念的共性认识，如对人才培养和社会服务等教育基本职能的认识，又要结合教育培训机构的现实情况。如清华大学继续教育学院既秉承清华大学“自强不息，厚德载物”的校训，又重点的突出其人才培养和社会服务的个性特征，提出“教育创新，服务社会”的办学理念，坚持“高质量、高效益、高层次”的办学指导原则，以中高层次的管理和技术人才为主要培训对象，强调继续教育要“面向国家人才队伍建设、面向高层次人才职业能力的提升、面向学习型社会的构建”，这些办学思想、办学理念和办学方法，较好地体现了清华教育培训品牌独具特色的理念识别体系。

（二）以自己的精品培训项目为核心，滚动发展，形成特色明显的自有培训项目品牌。

（三）把国外培训品牌移植到国内 对于国外的培训品牌，除了课程的汉化以外，课程体系一般不作较大的改动，因为考虑到这些课程比较成熟，师资上也是要经过总部的培训和考核，从而保持国际化的培训质量。这类品牌往往是在金融、IT类等认证培训项目居多。

（四）实施严格的全面质量管理，打造机构品牌 规章制度是教育培训机构内部理念共识的一种规范化、制度化体现，是确保教育培训质量的一个基本前提和保证。一套科学合理的教育培训制度体系，有助于规范机构成员行为，使各项工作有据可依。目前，北大青鸟等国内不少教育培训机构已经意识到这一点，纷纷引进ISO9000质量认证，借此完善教育培训质量保证制度体系，明确教育培训质量标准，规范教育培训实施流程，形成教育培训机构内部决策、执行、监督相对明晰的管理机制，按国际标准建立起教育培训质量保证体系，并最终塑造教育培训品牌。

二、培训项目综合化

与高校专业院系以行业精英人士为对象，以自身学科发展为导向，面向相关行业中高层人士开展高品位、相对专一的教育培训相比，教育培训专门机构所从事的培训项目是以职业发展为导向，旨在为在职人员更新知识，提高素质，提升能力，谋求更好的工作岗位服务，其培训对象为大众型、实用型高层次人才。其培训项目更加注意知识的整合，学科的融合，视角的新颖和理念的前沿，体现了鲜明的复合型、综合化特征。

三、培训课程个性化

随着培训市场竞争的日趋激烈，培训机构普遍觉得生存压力加大，在这种情况下，谁能另辟蹊径，谁就能争取到新的商机。于是，个性化培训渐成主流。英语培训市场出现了金融英语、猎头英语、行业英语等“专业户”；IT培训市场开始分化为“白领培训”和“蓝领培训”两大阵营；CEO培训则出现了针对女性CEO、CEO太太的培训项目；企业的内训分管理培训、项目管理培训、销售培训、技术培训等等。培训项目、课程越来越个性化的发展趋势预示：差异化竞争态势已经开始形成，培训的市场细分天下的`时代已经来临。 就目前的发展态势观之，差异化竞争之路可以通过课程设置等手段来实现。以个性化课程的逐渐完善和教学质量的进一步提高，逐渐的打破培训机构之间的同质化竞争格局。突出实战性，从课程的设计到培训过程，都是尽量让其具有良好实用价值和针对性，更符合学员的个性化需求。

四、培训范围国际化

根据WTO协议，中国的教育市场要到20xx年后才全面放开，但随着中国培训市场“金矿”效应的日益凸现，境外培训机构纷纷提前行动，争抢中国培训市场这块大“蛋糕”。这导致了中国培训市场国际化进程的加快和程度的加深。

（一）国外培训机构加快进入中国的步伐 据20xx年在北京召开的科技博览会第二届教育峰会论坛的消息，身价高达50亿美元的超级教育机构——美国阿波罗集团专门派人进入中国进行前期市场调查，并正式宣布进军中国市场； 国外培训机构之所以纷纷进入中国市场，看中的是中国培训市场的巨大潜力。据教育专家、北京世纪教育集团总裁马玉文分析：我国居民储蓄已超过8万亿元，其10%准备用于教育支出。如果这部分储蓄有一半用于教育投资，那么，中国教育市场的潜在份额就已高达数千亿元。目前，我国尚未完全放开教育市场，对境外培训机构的办学方式、审批程序、投资回报仍有诸多限制，但是一旦20xx年我国教育市场全面“解禁”后，国外培训机构的发展空间将进一步扩大，办学途径更为通畅，预计培训市场的“洋军团”的规模将进一步壮大。

（二）教育培训国际化给培训市场带来的变革 国外培训机构进入中国教育培训市场的数额虽然还不多，但是，涉及面却很广。据统计，在上海的1400家非学历办学机构中，洋机构的比例是不足10％，但是其项目的*****却相当高，几乎占了上海市非学历培训市场的“半壁江山”。国外培训机构的进入，促进了教育培训国际化程度的加深，也引发了教育培训市场的深层次变革：一是带来了先进的办学方式；二是带来了国际化的培训内容；三是营造了超一流的培训环境。

（三）国际教育培训合作的领域及亮点近几年，国外培训机构进入中国市场的速度不断加快，涉足的领域也日益宽广，涉及到学历学位教育、幼儿教育、IT教育、外语、金融、管理、市场类职业培训等诸多领域。面对五花八门的洋培训，国内的求学者如何选择？对此，业内人士认为，洋培训具有以下四大亮点：一是外语培训；二是IT培训；三是管理培训；四是职业培训。

五、培训模式多元化

（一）培训内客体系从以课程培训为核心向咨询、培训服务一体化转变 目前，在继续教育培训市场上，一般是以课程为中心开展培训活动。往往是某一培训机构或某几个人，预计到某一培训项目有一定的市场潜力，就攒出几门课程，然后进行招生，组织培训。由于这些课程往往是大众化课程，没有针对性，因而难以持续发展，只能是“打一*换一个地方”，其弊端显而易见。为克服这种情况，一些有实力的培训机构开始探索改变这种以单纯的培训产品（课程）为中心的培训模式，而采取一种集咨询、培训服务于一体的新型培训模式——咨询式培训模式。 所谓咨询式培训，就是培训机构协助客户（企业）培训主管，理清客户（企业）未来的重点业务方向，形成中长期工作计划、长期规划，分步实施。长期计划重点主要是，在企业诊断的基础上有效地建立起完整的培训规划体系，推进企业长期业务发展；短期计划重点主要是，做到有的放矢，达到快速推动业务发展的目的。它与一般培训业不同之处在于，一般培训业短期内可能根本看不出培训的效果来，而咨询式培训中的短期计划一般奉行“百天计划”，即在通过业务诊断后，有针对性地给出培训计划，直接而快速促进公司短期业务。客户不再接受培训机构照猫画虎、东拼西凑地攒出来的课程，而要求其要有自己的研发能力与专业人员，在充分调查与分析的前提下，为客户（企业）量身定做培训计划，并有始有终地执行与实施。传统的服务流程与承诺面临挑战，培训公司与顾问公司的概念与界线越来越模糊。培训公司必须从过去守着几门课程的产品路线或中介公司逐渐转型到为客户带来增值的咨询式培训。有效地发现客户需求，提供满足企业整体培训的解决方案是培训公司未来的生存之道。

（二）培训运行机制由产品时代向营销时代转型 企业的营销发展史是从最初的产品时代，逐步发展到现在的以客户为中心的营销时代，其区别在于产品时代只提供企业所能够生产的产品；营销时代则是以客户为中心，通过发现客户需求来提供满足客户个性化的产品或服务。培训作为一种产品目前正处于产品时代向营销时代转型期，这也造成培训市场比较混乱，目前的市场表现为： ————初级的产品提供者。培训公司的培训产品，就是讲师所提供的培训课程。在许多培训公司中，培训讲师就是企业的总经理或合伙人。他们利用自己多年累积下来的专业培训课程向客户（企业）提供擅长的一门或几门课程，由于业务量及生存空间有限，因此讲的课程多是大众类课程，没有针对性，但由于有一定的知名度，许多客户（企业）人力资源部门也冲着讲师的知名度去邀请他们。 ————虚假营销的中介公司。目前许多培训公司都号称培训作为一种服务产品，必须要针对客户（企业）的具体特点进行专门的个性化服务。其实这些培训公司并没有自己的培训讲师，只是在与客户（企业）进行访谈后，根据客户（企业）提出的指明性课程，然后充当经纪人去联系相应的讲师，他们所赚取的利润也只是中介费用。 ————品牌营销的咨询培训公司。这是培训公司发展的必然趋势与高级阶段，这种类型的公司已开始跳出培训产品本身，开始打造自己的培训品牌。虽然注重讲师，但他们更注重的是培训的价值流程（包括售前的客户需求咨询，售中的课程客户化提供，售后的跟踪服务），而不仅仅注重某一点。这类培训公司提供的是一种咨询式培训，通过各种咨询手段及现代管理体系进行客户（企业）诊断，发现客户的真正需求与业务需要，然后出具咨询报告，向客户提供全面的业务解决方案，从而使培训有针对性地系统解决客户（企业）的业务问题。这种咨询式培训的思路是打造培训公司品牌的长期竞争力，向客户提供的也许不是最好的产品（某些知名讲师的课程），但一定是客户最适合的（根据客户量身定制）。

（三）招生模式从面向个体的社会化招生向面向组织的会员制培训服务转变，培训走向大众化 在 20xx年上海培训市场上，出现了一个培训新模式————会员制。它们基本上是通过俱乐部形式，推出“学习卡”、“会员卡”。“一卡式”培训，主要用于培训公司提供的企业内训课程。企业可以先到培训公司购买相应规格的“学习卡”，根据卡额可自主灵活安排一定的员工参加内训课程学习。“学习卡”金额从几千元、几万元甚至到几十万元不等，可供几人、几十人、上百人接受培训。推出“学习卡”的主要原因是希望帮助公司实现规模化经营，降低常年组织内训企业的成本。公司在服务的同时，也带来了固定的客户。

有专家认为，现在培训公司虽多，但超过100人的公司却屈指可数，培训公司如何持续吸引学员的注意力？如何做大？价格战显然是站不住脚的。可以说，会员制带给培训市场另一种思路，通过强强联手的方式，搭建一个培训平台，通过规模效应，既能降低企业学员的培训成本，又能保证培训公司的利润，保证课程质量，使得培训走向大众化。

六、培训手段多样化

目前，培训方式手段的创新，一是体现在培训方式上，传统的培训方式更多的是课堂培训，后来各类培训机构也纷纷开始了多种形式的培训，包括网上培训、到客户现场内训，以及量身定做一些专门的培训项目；二是体现在多种信息技术手段的运用；三是体现在多种培训方法的整合：实习式、演讲式、游戏式、个案分析式等培训方法综合运用。

教育机构策划书2

抽奖目的：

一、兑现当初对留号码学生的承诺;

二、对未报名的学生做一次品牌宣传;

三、促进文化课、野外大课堂和五一训练营的报名。

四、对内部学生野外大课堂和五一训练营的有效宣传。

抽奖时间：本周天晚上7:00----8:00

抽奖地点：微远教育延安路校区会议室

活动细则安排：

一、时间安排：周三至周五下午4点~8点，周六、周天全天

二、人员安排：没教学任务的.老师全员参与，有教学任务的在特定时间参与。

三、目标任务：每人每天完成100个有效电话，20个愿意来参加抽奖活动，没完成任务的自行加班完成，并做好跟踪记录，最终目标平均每人成交15个。

四：责任人：任老师负责客户信息的分发、检查和回收，电话营销过程的引导，任务完成监督，结果目标导向把控，营销质量监督。

注：电话营销只分发之前来微远咨询过但还没来学习的客 户，预约家长带孩子过来抽奖，内部学员由周六周日科任教师通知班上学生带同学和同学家长一起过来抽奖，带一个人来报名奖励10颗红星，内部学员如果再报其他科目，享受活动现场同等奖励优惠。

电话邀约技巧：

某某爸爸、妈妈，告诉你一个好消息，我们这边是微远教育的，为了提高孩子的学习积极性，增强孩子的学习兴趣，同时帮助孩子圆20xx年春季筑梦行动，我们本周日晚上7:00举办一个大型公益抽奖活动，一等奖有价值680元一期的亲子课堂，二等奖是价值90元的“放飞梦想——摘草莓?放风筝”主题活动，提高孩

子的野外生存能力和人际交往能力，名额很有限，记得本周天6:50点前带孩子一起参与。你如果确定来我这边给你预留一个座位，以免到时人数不好控制。

再次确认：

本周日在下午5:00前一定要再一次确认意向过来参加的家长，参与者必须是家长带孩子才可行。同样由任老师负责完成。

抽奖现场安排：

一：活动前：5:40~6:00点之间做好会场布置(人员不需要太多，因为还有老师要打确认电话，只需安排两个人，包括卫生工作)，6：00点钟全体员工准时开会，下发活动流程，做好人员分工(见附件一)，会场音乐响起;6:15吃饭，但前台至少有两人值班，轮岗到6:30吃饭，吃过饭的6:30开始开展工作;入场的家长和孩子一律由负责教师引领到前台做好签到，再引领到会议室，并找到座位。

二：活动中：严格按照活动流程和分工开展工作，并做好机动灵活，一切围绕最终成交为目标，目标是100个成交量(包含文化课科目和主题活动)

三：活动后：各种设备桌椅回归原位，做好会场卫生整洁工作，咨询行政部做好每个人成交量的确认和汇总，财务做好账目清晰，收支无误。

奖励政策：

自己预约或自己学生转介绍过来现场报文化课一科奖金10元，另加所交学费三个点的奖励;报名参加“放飞梦想——摘草莓?放风筝”主题活动的每个人提10元，一对亲子提16元(注：1、自己预约的家长自己跟踪，自己谈，如果搞不定可以找部门负责人或同事帮忙。如果乙同事在不知情的情况下把甲同事预约的客户搞定了，经核实先两人协商解决，如果协商未果，奖金和提成按五五分成。2、赠送给家长的野外大课堂老师是没有提成奖励的。)

教育机构策划书3

一、目的：

数苑家教中心是一个才刚刚成立三四个月的组织，其发展前景十分乐观，发展空间非常广大。为了能够让我数院家教中心能够为更多的华师学子提供优秀的家教信息，使我数院家教中心在不久的将来的`日子里能为众人所知，使我家教中心发展成为数院的招牌、华师的招牌，甚至是家教市场的一个招牌。

二、宣传方案：

1:外部宣传：

①信息部人员在信息采集的地方定点粘贴我中心的宣传稿件。

②信息部人员在信息采集的时候多多给家长们讲解一下我们数苑家教中心的情况。我们是更加专业的队伍。

③聘请在做家教的学生，在外做家教的途中顺便帮忙粘贴宣传稿件。

2：内部宣传：

① 利用家教中心所有成员的qq群，群发家教中心的各种信息。

② 利用qq群邮件，群发家教中心所有的家教信息。 ③ 利用博雅论坛，将所收集的信息发到论坛上，让

更为广大的学生群体能够看到我们的信息。 ④ 在学校内部，寻找几个可以粘贴广告的地方，固定粘贴所有的及时信息。

⑤ 在东区小树林和西区报亭固定摆放信息栏，用红纸黑字公布信息。

教育机构策划书4

一、培训目标

透过培训，提高员工的服务意识、文化素质和管理服务水平，然而掌握酒店式服务操作技能，打造品牌、全面塑造“××”的职业团队，实现企业的'跨越发展。

二、培训原则

统一计划、统一资料、统一考核、分散实施。

三、培训方式

全员参加，分阶段、分层次的实施。

1、入职培训：对200×年新进员工进行针对性培训，然后物业基本状况、服务礼仪、礼节、管理与服务技巧等。

2、上岗培训：上岗前针对各部门、各岗位职责、工作标准及相关的业务知识培训和考核。

3、在岗培训：针对不一样对象，然后又针对地开展系列化、正规化的培训。

培训方法：集中授课，公开讨论，分析案例，总结学习体会。

考核方法：口试/以现场提问方式，检验员工对培训资料的掌握程度；

笔试/每阶段培训结束后，进行闭卷考试，然后以检查员工对所培训资料的理解潜力和培训效果。

抽查/工作中，不定时随机抽查员工对培训资料的理解程度。

四、培训资料及时间安排

㈠公共课程培训

了解企业发展过程、企业现状，熟悉××企业《员工守则》和各项管理制度，恪守职业道德，掌握服务技能，增强服务意识，发扬团队精神，实现企业理念。

㈡岗位课程培训

熟悉个岗位职责、工作流程、操作规范及管理制度，教育机构培训策划书提高服务水平、业务技能，增强服务意识，努力做好各自工作。

教育机构策划书5

一、策划主题：

招生策划书

二、策划目的：

以一对一教学，注重学生个人成长，为招生做规划

三、招生目标：

尽一切力量挖掘所有潜在顾客，在竞争激烈的同类机构中站稳脚跟，打出优势，打响品牌！

四、招生时间：

4—5月

五、招生对象：

分配点各中小学生

六、前期准备

1、重点加强对老师的岗前培训，提升老师自身素质与解说技巧，熟悉本辅导中心的特点（包括优点和缺点）、发展历史、师资力量、竞争对手、收费标准、教学环境等基本信息，以便良好应对招生期间学生及家长提问。

2、熟悉招生市场，了解近年来本中心及其他竞争对手在生源地的招生情况。善于分析并借鉴之前的招生方式，去粗取精，避免犯同样的错误。

3、资料准备：简章、海报、横幅、报名表等。

七、市场营销及运作手段

1、市场调查，了解目标市场。认清自身的市场定位，应了解消费者对同类辅导机构的认知印象，此类辅导机构在学生眼中的地位、独特形象及优势，由定位可以确定营销方法及手段。方式：以学

校为单位，分为领导、教师、学生和家长诸个层面，以访谈、问卷方式，收集、分析各种信息，进一步了解实质情况。如每年参加此类辅导班的比例人数，老师、家长及学生对辅导班的意见和看法，哪些年级的学生参加辅导班的几率更高等。以此来确定目标市场，了解市场需求，从而将招生工作中的人力、物力集中于这一目标市场。

2、打好广告，建立知名度。广告具有面广、生动、迅速的特点。在简章的内容设定上，要诉诸理性、情感等诸多因素，其涵盖了辅导中心自身的特点、优势、师资、课程内容、教学环境与服务等。尽量贴近学生的实际需求，激发学生内心的潜在欲望。

3、一对一教学，针对性提高学生成绩。我们教育机构不同于学校或其他的教育机构实施的集体教育。我们学校提供一对一的教学，针对学生个人的情况，安排老师针对性的加强训练，取长补短。我们有良好的团队形象，有目共睹的教学成绩以及良好的口碑，用事实证明我们的优秀。

4、摆台设点，方便即时咨询。即在既定目标下，与潜在或已有的顾客谈话，针对性强，容易培养友谊。信息反馈快，但成本较高（时间上）。在招生工作中，以个人访谈、上门咨询、电话推销等方式，结合已经打好的广告策略，动之以情，晓之以理，发现有意愿的学生，与之沟通，挖掘其潜在需要，唤起报名欲望。

5、鼓舞士气，建立教师激励机制（其他同类辅导机构已有先例）。招生过程是非常繁琐艰苦的'，在同等待遇的条件下，要激发老师

们招生的积极性，必须采取一些积极的手段，才能打破“大锅饭”的局面。比如：按老师的招生人数，适当给予物质奖励（具体数额由上级决定）。

6、以一带二，建立学生奖励机制。利用跟风心理与群体优势，鼓励已报名的学生推荐同学或亲友共同参与，并给予这样的学生适当的奖励（如学习用品等）。

八、招生的方法和步骤

建立明确的目标，对学员要讲诚信。

学会推销自己，学员不只选择学校，他更选择你做事态度和你的服务精神。

1、得体的装份

2、良好的卫生习惯

3、恰当的招生礼仪

4、正确的招生心态

5、学会分析

一、找准学员

1、寻找学员

不论你在哪里，面对的是什么人，都要有“学员就在这些人当中”的精神，不要有先入为主的想法。任何一个人都有可能成为我们的目标学员。现在我们主要是负责白石公园这一块。

2、评审你的招生团队

（1）圈定市场范围

根据了解，白石公园周边既有小学也有中学。首先，我们会把自己的团队分为两大块：小学组和中学组。

（2）列出现有代理的名单

找出湘潭口碑较好、信誉度好的代理，也可从大学中找学生来做兼职

代理，列出名单。联系好代理商，商讨好之间的要求。

（3）对现有代理进行分类

对，我们圈定的学校范围划分成几个版块，同时对代理商划分版块，然后分配好代理商和版块，并对代理商提出他们要达到的相应的名额。

（4）让他们工作起来

招聘期间应当注意的问题及解决方案

1、我们会为每一个学生建立信息档案，随时记录其学习进度及思想动态。本着对每一个学生负责的态度，老师在做好教学工作的同时，应当特别关注学生通过作业、谈话、上课态度等形式反馈的信息，适时调整教学方案，进行针对性教学。如果有家长需要了解学生学习状况，可以及时提供资料作为参考。同时，信息档案的建立，可以为今后在同地区进行的招生工作提供便利。

2、关于退费问题的处理方案。

第一，报名前承诺，如开课后一周或三天内不满意可以退费；

第二，在报名时明确表明不予退费，或非本中心原因不予退费。避免因讲解不清而引起与家长的冲突，损害中心形象。

3、加强团队建设，增强团队凝聚力。一个教学点便是一个团队，一个集体，教学工作能否正常开展，需要依靠大家的共同努力。做好老师的安抚工作，稳定老师情绪，为老师提供轻松舒适的生活环境，缓解个别老师出现的恋家情结。注意老师间的人际交往关系，调节老师间的矛盾，避免因此而影响正常教学。

教育机构策划书6

前言

教育，是人生中必逃不过的话题之一，每个人除了在家里接受到家长的成长教育，更多的是在学校接受老师的知识灌注，但其实还可以有另外一个选择，就是选择一家好的培训机构，一家好的培训机构不仅可以教会学生父母教不到他们所缺乏的知识，还有的是能带来课堂上大多老师没有的娱寓于学。因此，我们打算创办个娱寓于学，有特色的培训机构。

市场环境分析

近几年来，补习培训以其独特的文化魅力吸引了越来越多的人，无数的学生加入到补习的热潮中；同时金融危机的爆发使得许多人看到了知识储备力量的优越性。可见补习培训的发展是必然的，是顺应时代的潮流。

1、东莞有足够的消费群

2、本地的培训机构大多都机械化，没什么特色

3、新东方、学而思等大培训机构还没进入东莞教育培训市场

4、国家政策鼓励与支持

SWOT分析

优势分析

一、理念创新，摒弃传统教育机构机械化教学培训，可以在老师培训资格严格认证和我方与家长签订安全协议书的情况下，培训老师可以与学生进行融入生活式的学习交流，让学生从生活中能感受到学习的魅力与乐趣。

二、招收各学校各学院成绩好的在读大学生和毕业生，一来可以降低成本，二来学生们更能与老师有共同话题使我们的教学理念更能深入体现。

三、我们很慎重地将学校定在了各县城的初中校区和高中校区内，为我们的办学提供了非常大的帮助。

劣势分析

一、经验不足

二、还在寻找合作伙伴

机遇分析

国家对教育行业的越来越重视，地方政府鼓励学生自主创业和鼓励教育业的发展使我们创业要走的路平坦很多，国内多的是质量参其不齐，机械化教育的培训机构，这对于为我们来说就是个机遇，创新教育方式，是个很好的方向。

威胁分析

由于当地专门课程的培训机构办学时间相对较长，在当地有一定的口碑，将对我们的生源造成一定的影响。

但是我们也有自己的优势：首先，我们所教学的范围比他们广，不仅有各门学科知识，同时蕴含了指导学员考试等方面的亲身经验，从多方位帮助学员提高知识储备；其次，我们更多的是采取创新化教育。

针对我们与竞争者的比较，我们一定要扬长避短，把我们的特色展现出来，以达到与类似机构相区别的`效应，进而让消费者去认清我们公司与其它公司的不同之处。

营销策略STP策划/4p营销策略

市场细分

主要针对初高中生，对于初三高三升考的考生可另设差别化高级培训服务。

品牌简介

乐学 lex’er

lex’er中的lex是乐的拼音加上学的首字母，同时lex英文中也有法律体系这一词义，寓意着高等教育的含义，er英文中通常是人的后缀，整个品牌的字面含义就是，我们都是爱好学习的人，整体寓意着我们的学生是在生活中感受并接受着高等教育。

营销策略

根据学生人群年龄的爱好我们可以适当把宣传重心分一部分在微博上面，可以找他们普遍喜欢的网红接我们公司做微博广告，或者利用周刊发行渠道，针对广大的家长进行广告传播，也可以制造一个热点针对我们公司进行炒作一番，但要把握好炒作这个度

策划方案的各种费用预算

一、广告 50w

二、装修 70w

三、租金每月 1W-5W

四、每月出工资 30w

结束语

无论做什么行业，如果想去做好，就先砸钱去亲身体验了解这个行业有什么不足，再就是要找好自己的定位，开公司做企业就应该要做出自己的特色，有自己的企业文化，学会创新，做别人想不到的，还没做到的事。

第四篇：教育机构辞职报告

教育机构辞职报告

教育机构辞职报告1

尊敬的领导：

首先谢谢你，谢谢你几个月前从网上找到我，给我加入xx这个大家庭的机会。

几个月过去了，xx使我从对教育行业一无所知，到目前自认也是行业中的一份子。xx带给了我很多愉快的记忆，也带给我人生经验的增长和微薄的薪酬。让我顺利地开展了工作。但是我因为种种个人原因，还是决定辞职。

也许你会猜测我的去向。但我自认没有能力去耕一块新田，我还是会去找一棵可以遮挡风雨的树，在树下我希望可以愉快地生活。哪怕一时间没有满意的我也不介意，因为我对自己充满信心。希望你理解。

话说多了就会罗嗦，但当我走出飞马离开xx的时候，我想我还是会回过头看一看。以后无论在那里，静心的时候我还是会回想起我在xx的日子，回想xx。

谢谢xx小姐对我的信任，也谢谢X总你对我的严格要求。祝愿你们的事业蒸蒸日上，也希望xx健康成长。

此致

敬礼！

辞职人：

20xx年xx月xx日

教育机构辞职报告2

尊敬的院主任：

您好！我是xx课程的助教xx，现因升学需要申请辞去助教一职。我将在学院期间尽心尽力做好交接工作，并将工作要求转答给交接人员；主要以下四个工作要点①协助任课教师安排教室；②协助任课教师准备讲义和授课所需资料；③协助任课教师操作授课所需的电子设备等；④协助任课教师布置作业、回答问题和管理学生。提供以上工作要点，希望对交接工作有所帮助。

此致

敬礼！

辞职人：

20xx年xx月xx日

教育机构辞职报告3

尊敬的公司领导：

首先谢谢您们的赏识和器重，给了我这样的一个舞台，其次谢谢您们教了我许多做人的道理和工作方法。但最近由于身体状况每况愈下，感觉到有点力不从心，同时自己的能力和理念好像跟公司有点不协调，对此我深感汗颜，望公司领导能体谅下属的难处。但基于我这几个月的感受和对公司的一点自己想法或者说托辞还是很想说说。

第一、先说说招人吧。从最基层员工的开始人力资源部门就开始扮演一个很尴尬的'角色，基本上是没有发言权，当然这可能是由于专业性的缘故吧，故不多谈。

第二、用人。管理学中有一句比较理想化的说法，就是合适的人用在合适的位置上，可公司对用人方面的体制又有多少体现这种精神呢？后勤管理的混乱、生产系统的唯心多少会影响工作效率，我想当然的这样认为。

第三、育人。企业的发展是靠人来完成的，日本的盛田昭夫说过，我最大的财富就是我有一批招之即来的团队”，也就是他有一帮能真正拥护他的员工。从另外一个方面来说人的发展才能带动企业的发展，知识层面的提高、工作技能的提升、工作职位的晋级员工得到了充分的发展，自然而然企业也会得到长足的进步和发展，这是一个共赢的局面。公司在培育员工上又有多少付出呢？这话可能比较难听也可能比较片面。但这是我的感觉。

第四、留人。这个话题应该是每个民营企业都比较头痛的问题，留人难，现在的员工太调皮了，总嫌待遇不好，生活不好，唉也是！我想大家都应该换位思考一下，我们的薪酬有竞争力吗？我们的福利设施待遇有吸引力吗？我们的员工吃的饭菜有利于身心健康和营养平衡吗？我知道完全做到这些基本上是不可能，不管是哪个民营企业。

第五、工作。很简单的两个字，但她包含了个人使命、个人愿景、个人目标、个人需求以及个人的核心角色，她是复杂的，也是丰富的，长时间的工作只会使人变得厌恶工作、害怕工作，这样何谈效率，也许员工不会想这么多，只是我多虑了。

第六、规范化。这应该是企业发展的必经阶段，每个企业都需要经过规范化的运作才能长久发展，才能担当起社会责任这个大旗。可公司有没有考虑过从决策到执行、实施到结果的反馈应该怎么样去规范？什么人该负有什么样的责任？什么人该拥有什么样的权限，也许这些都是我的杞人忧天，企业现在不是运行良好嘛。

说了这么多可能有言过其实的地方，望公司领导能谅解，希望公司能早日找到一个适合这个企业发展，并为公司做出杰出贡献的人选，同时，对公司造成的不好影响和损失表示由衷的歉意。

此致

敬礼！

辞职人：

20xx年xx月xx日

教育机构辞职报告4

亲爱的各位同仁、代理商朋友们：

我很遗憾向公司提出离职申请，在此我想感谢各位这么多年一直忠诚地、同心地和非常勤奋地和我一起打拼以及在方方面面对我的支持！

xx年多共同努力的结果，大家有目共睹，更可贵的是，我们成为“一家”！我要感谢上帝的赐福有xx年的平顺和今年的艰难，让我学习不骄傲、不气馁、不暴躁、不求自己的私利和荣耀；体会更多何为真团队，何为公义正直与慈爱怜悯的平衡，为何信仰和榜样对每一个人的重要，人和事何者更重要和优先等课题。

在困难中也学习患难生忍耐，忍耐生老练，老练生盼望，盼望生喜乐，喜乐生力量。说这些不是我已完全得着，乃是仍在学习中，更愿大家共勉之，生出信心、盼望和力量来面对困难。记住“我们的队伍只要目标明确，一定可以达成的”。这xx年来工作确实辛苦，但心中一直是热情洋溢的，好像在打篮球比赛一样（我喜欢打篮球嘛！），回想起来，初时我打中锋或大前锋，带领大伙冲锋陷阵，远投近切，直闯禁区，屡屡得分，其次我换位成控球后卫，组织全场攻防战术及实施。之后，我自觉地开始打“教练”了，最大的不同在教练不只关心赢每一场球，更关心他的球员在各方面的成熟与成长，以及真团队的建立。因为这才是立于不败之地的关键，也是人生最丰富有趣的部分。最终，我再一次换位了，这次我选择坐在观众席上，成为球迷啦啦队的一员，不时向场中投以关注的眼神和喝彩，只要大家认真尽力了，不论输赢，我保证给予所有的队员最温暖的怀抱。

今年以来，内、外部环境的变化令我心生倦怠，很多地方实际上也使不上力，我知道是我该下台一鞠躬的时候了。

xx这列快速火车正缓缓进站，我听到了广播，知道我的目的地已到，我将直奔家门，正可多陪陪家人，休养休养身体，等待时光带领我乘下一次列车，展开惊喜丰盛之旅；就在下火车门之前蓦然回首，瞥见同车的诸多患难、欢欣与共的朋友们，弟兄姊妹们，心中不免几许惆怅和不舍！不久这列车加好油、充好气即将依既定轨道向前再度飞驰，只有默默祝福各位一路平安，万事顺利。我们虽然在此分手，但拜现代科技之赐，其实联络倒是蛮方便的。我的手机号码不变，新e—mail address— [emailprotected]，请多多利用。反正我一时半载也没啥事做，若有人来信，我会很高兴的。

谢谢你们，珍重再见了，我的朋友们。

此致

敬礼！

辞职人：

20xx年xx月xx日

教育机构辞职报告5

尊敬的公司及营业部领导：

本人经过认真考虑，决定辞去目前xx客服部经理工作一职。

XX年2月至XX年3月，我有幸加盟xx教育，这是我人生职业生涯的一段重要日子。在此期间，承蒙公司、营业部领导及各位同仁的关照帮助，使我能在较短的时间内熟悉适应这里的工作，进一步锻炼了自己的工作能力。这一路走过来，可以说每一步都与领导、同事、朋友的支持帮助密不可分，在此我要特别感谢史总、沈总以及张姐的悉心栽培支持!也要感谢所有曾经关心帮助我的人，我对这一段工作经历深感骄傲与满足。

鉴于个人发展原因，本人计划在其他领域寻找新的机会，为今后的自身发展和成长进步做些新的尝试和努力，诚望营业部领导能够谅解，并请今后能继续给予本人帮助支持。

最后祝史总、沈总、张姐以及各位同仁身体健康、工作顺利!祝xxx取得更大的成绩!

此致

敬礼!

辞职人：

20xx年xx月xx日

教育机构辞职报告6

尊敬的领导：

您好，首先非常感谢这一年来您们对我的关心及照顾，让我学到很多也体会很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进，更是让我由衷的感激。

我在前台服务的岗位上，所做的一举一动都代表着xx机构，但是在这一年里，我在思想认识还有实际工作中并没有尽到这个责任。通过认真反思，主要原因有以下几点：

一、对自己的本职工作操作机械化，不创新求异。

二、工作时工作怠慢，热情度不高。在服务上缺乏灵活性和主动性。

三、自身调节力差，情绪化严重。

四、缺乏销售意识和销售技巧。

五、服务意识淡薄，没有真正的把咨询者的需求放在第一位。

六、缺乏交流和沟通，信息反馈不及时，导致工作不协调。

七、微机改革之后，缺乏责任心，没有及时的数据统计和管理。

在这个时候提出这样的辞职，我知道让领导非常的为难，我要表示深深的歉意。

此致

敬礼！

辞职人：

20xx年xx月xx日

教育机构辞职报告7

尊敬的院主任：

您好！我是xx课程的助教xx，现因升学需要申请辞去助教一职。我将在学院期间尽心尽力做好交接工作，并将工作要求转答给交接人员；主要以下四个工作要点①协助任课教师安排教室；②协助任课教师准备讲义和授课所需资料；③协助任课教师操作授课所需的电子设备等；④协助任课教师布置作业、回答问题和管理学生。提供以上工作要点，希望对交接工作有所帮助。

此致

敬礼！

辞职人xxx

20xx年x月x日

第五篇：教育机构口号

教育机构口号

教育机构口号1

1、青葵教育一对一，帮你取得好成绩。

2、简单易记且极具洗脑效果的宣传口号！

3、来青葵，不后悔！提成绩，没问题！

4、青葵教育一对一，课外辅导数第一。

5、青葵教育一对一，绝对保证好成绩。各科针对好方法，习惯养成固根基。

6、提成绩，到青葵，一对一，适合你。

7、一对一，到青葵，提成绩，上名校。

8、课下辅导去哪里，青葵教育数第一。

9、脉搏不停，学习不止！华丽人生，从青葵开始。

10、用您的智慧为孩子描绘精彩人生。

11、父母即榜样，己身正，不令而行。

12、敏孺天生，吾教后习，互勉互进。

13、千学万学学做父母，千教万教教子成人。

14、孩子的教育离不开“智慧家长”。

15、教育引导伴成长，智慧平台连万家。

16、智享优质教育，慧聚张浦英才。

17、你眼中的孩子，就是孩子眼中的你。

18、如果父母是职业，上岗证就是懂得教育。

19、做智慧型家长，从关注智慧家长开始。

20、没有合格的父母，哪有合格的孩子。

21、智慧家长教会我们家长成长。

22、学习“智”高点，教育“星”榜样。

23、家长做好榜样，孩子自然跟随。

24、打造世界顶级留学机构，创造世界顶级智慧人才。

25、启动智慧，德行天下，启德留学，全球名校预约中！

26、体验人生镀金之旅，创造留学非凡气象。

27、启德，中国海外留学的领航者！

28、给梦想一双翅膀。让我们一起寻找未来！

29、给我一份信任，还你整个世界！

30、没有最好的地方，只有最适合的地方——启德留学。

31、学习“智”高点，教育“星”榜样。

32、做智慧型家长，从关注智慧家长开始。

33、家长做好榜样，孩子自然跟随。

34、父母即榜样，己身正，不令而行。

35、如果父母是职业，上岗证就是懂得教育。

36、教育引导伴成长，智慧平台连万家。

37、敏孺天生，吾教后习，互勉互进。

38、智享优质教育，慧聚张浦英才。

39、简单易记且极具洗脑效果的宣传口号！（多选）

40、青葵教育一对一，课外辅导数第一。

41、来青葵，不后悔！提成绩，没问题！

42、一对一，到青葵，提成绩，上名校。

43、脉搏不停，学习不止！华丽人生，从青葵开始。

44、青葵教育一对一，绝对保证好成绩。各科针对好方法，习惯养成固根基。

45、“一个经得起考验的27年留学机构”、“定制你的国际竞争力”等比较平淡的口号，没有震撼人心的`力量，我们需要像飞利浦的广告：“感谢自然创造光，让我们创新光”这样能打动人的口号，发挥您的奇思妙想，或者动人，或者幽默，或者有创意，或者有煽动性，等等，总之要先打动我们，就能获得奖金哦。字数无严格限制，简短有力即可。

46、是金子总会发光，启德为您找到闪光点——启德留学。

47、因为有你，我们走得更远，飞得更高——启德。

48、上帝给了我们生命，要我们在这里。

49、新世界，新格局！用心飞扬，创新你的未来！

50、体验人生镀金之旅，创造留学非凡气象。

51、打造世界顶级留学机构，创造世界顶级智慧人才。

52、做人生的观光客，开启新的旅程！

53、启动智慧，德行天下，启德留学，全球名校预约中！

54、塑造完美人格，收获不一样的你。

55、踏出这一步，你的未来就是我的明天！

56、启德留学，导航您的心环境，创造新生源动力。

57、未来多元化，开启新思路，启德助您成材。

58、给梦想一双翅膀。让我们一起寻找未来！

59、要想将来过得富，选择启德不种树。

60、启德留学——启明留学路，德传千万家！

61、留住的是学问，开启的是德智。

62、启德和你一起鉴定哪的月亮比较圆。

63、启德，中国海外留学的领航者！

64、花儿等待阳光，启德给您希望。

65、桥梁——沟通此岸到彼岸，启德——搭建你与成功之桥。

66、给我一份信任，还你整个世界！

67、启德给你一次选择的机会，你成就自己想要的人生。

教育机构口号2

1、宏扬，让学历提升简单一“点”。

2、好就业，想创业，就到宏扬教育。

3、宏扬起步，机遇处处。

4、给你人生的保障——宏扬学历。

5、宏扬学历教育，保证真材实料。

6、随时随地，宏扬学历。

7、提升学历最有方，最优资源到宏扬。

8、宏图志向，扬帆起航。

9、登录宏扬教育，下载名校学历。

10、前途无限，宏扬见。

11、宏扬教育平台，学子名校梦想。

12、提高学历，干掉一切。

13、宏扬学历（力）强，e点圆梦想。

14、你想要的学历，你需要的速成。

15、提升学历，宏扬给力。

16、宏扬：与理想更近，让人生更强。

17、在宏扬，大学不是梦。

18、一次改变命运的学习：宏扬教育。

19、宏扬教育，关心你的未来。

20、学历提升知音，宏扬教育暖心。

21、宏扬高学历，人生不碰壁。

22、追求卓越，一往无前。

23、宏扬学历教育，圆了你的名校梦。

24、来宏扬，与成功牵手。

25、懊悔命运，不如改变命运。

26、最少的.付出，终身的回报。

27、名校高学历，费用享更低。

28、东莞宏扬教育，学历随心驾驭。

29、宏扬教育，学历改变命运。

30、宏扬学历，成功路上的记忆。

31、宏扬，让您得意职场。

32、相约在宏扬，人生新航向。

33、宏扬品牌学历，为你如虎添翼。

34、丰满羽翼，宏扬教育。

35、宏扬拿学历，前程必无忧。

36、提升学历，宏扬随意。

37、学历提升不用忙，东莞名校找宏扬。

38、你来我网，学历共享。

39、来宏扬教育，做人生赢家。

40、宏扬高学历，桃李满天下。

41、提升实力，宏扬教育。

42、宏扬好不好，比比就知道。

43、宏扬天下，前程似锦。

44、教育优选宏扬，未来保驾护航。

45、宏远梦想，扬帆启航。

46、牵手宏扬学历，感受人生真谛。

47、学有所成，宏扬于恒。

48、轻松升学历，宏扬很给力。

49、圆你学历梦想，宏扬助你成长。

50、更好学历，改变人生。

51、学历提升传奇，宏扬专业教育。

52、轻松升学历，宏扬最给力。

53、提升学历，随时随地。

54、宏扬学历教育，努力成就未来。

55、宏扬，一起诚就心的故事。

56、学历不高不用愁，宏扬教育有一手。

57、宏扬，提升学历一“点”不难。

58、宏扬，只为你的明天。

59、宏扬成人教育，学历孵化园地。

60、学历教育哪家强，中国东莞找弘扬。

61、你与高学历只隔一个宏扬。

62、启帆宏扬，梦想远航。

63、学历提升无忧，宏扬服务一流。

64、学历提升当自强，名校荟萃找宏扬。

教育机构口号3

1、华轩教育，为孩子们的大梦想保驾护航。

2、北京赢梦人生，贾樟柯执教官途。

3、开设特色课程，培养中国人才。

4、全面，每一步，成就一大步。

5、新龙记，新龙记，孩子们学习护卫武器！

6、全新隆基教育培训，帮助您的孩子开始前进！

7、没有地方可以找到铁鞋，选择在北京的`路。

8、成为材料的第一步，到新的长基地。

9、如果你想要培训，京嘉教育就在你的身边。

10、选择课外辅导，认可素质教育。

11、选择新的龙机，有很好的效果。

12、春风化雨育桃李，无所不能教育寸草心。

13、新天地要飞，力量要助你成才！

14、新龙记起点高，新理念成果高。

15、坚强的力量，为您的孩子护航。

16、静佳培训，每一次考试都会顺利。

教育机构口号4

一、轻松升学历，宏扬最给力。

二、前途无限，宏扬见。

三、好就业，想创业，就到宏扬教育。

四、宏扬品牌学历，为你如虎添翼。

五、宏扬，只为你的明天。

六、名校高学历，费用享更低。

七、给你人生的保障宏扬学历教育，保证真材实料。

八、宏扬学历强，e点圆梦想。

九、丰满羽翼，宏扬教育。

十、一次改变命运的学习宏扬教育，关心你的未来。

十一、宏扬学历，成功路上的记忆。

十二、启帆宏扬，梦想远航。

十三、宏扬，一起诚就心的故事。

十四、宏远梦想，扬帆启航。

十五、牵手宏扬学历，感受人生真谛。

十六、学历提升传奇，宏扬专业教育。

十七、提升学历最有方，最优资源到宏扬。

十八、宏扬高学历，人生不碰壁。

十九、登录宏扬教育，下载名校学历。

二十、宏扬学历教育，努力成就未来。

二十一、轻松升学历，宏扬很给力。

二十二、宏扬：与理想更近，让人生更强。

二十三、东莞宏扬教育，学历随心驾驭。

二十四、随时随地，宏扬学历。

二十五、宏扬教育，学历改变命运。

二十六、宏扬学历教育，圆了你的名校梦。

二十七、宏扬天下，前程似锦。

二十八、你与高学历只隔一个宏扬。

二十九、圆你学历梦想，宏扬助你成长。

三十、宏扬教育平台，学子名校梦想。

三十一、提升学历，宏扬给力。

三十二、你来我网，学历共享。

三十三、提升实力，宏扬教育。

三十四、提升学历，随时随地。

三十五、教育优选宏扬，未来保驾护航。

三十六、宏扬，让您得意职场。

三十七、宏扬，让学历提升简单一“点”。

三十八、宏扬，提升学历一“点”不难。

三十九、提升学历，宏扬随意。

四十、更好学历，改变人生。

四十一、学历教育哪家强，中国东莞找弘扬。

四十二、提高学历，干掉一切。

四十三、学历提升当自强，名校荟萃找宏扬。

四十四、你想要的学历，你需要的'速成。

四十五、学历提升知音，宏扬教育暖心。

四十六、学历提升无忧，宏扬服务一流。

四十七、最少的付出，终身的回报。

四十八、宏扬高学历，桃李满天下。

四十九、来宏扬，与成功牵手。

五十、来宏扬教育，做人生赢家。

五十一、宏扬拿学历，前程必无忧。

五十二、宏扬好不好，比比就知道。

五十三、宏扬起步，机遇处处。

五十四、宏图志向，扬帆起航。

五十五、学历提升不用忙，东莞名校找宏扬。

五十六、学有所成，宏扬于恒。

五十七、宏扬成人教育，学历孵化园地。

五十八、在宏扬，大学不是梦。

五十九、懊悔命运，不如改变命运。

六十、学历不高不用愁，宏扬教育有一手。

六十一、追求卓越，一往无前。

六十二、相约在宏扬，人生新航向。

教育机构口号5

昔孟母，择邻处。子不学，断机杼。——《三字经》

天赋的力量大于教育的力量。——法国思想家文学家哲学家伏尔泰

教育是一个逐步发现自己无知的过程。——杜兰特

岳母刺字育忠良;孟母复迁飞典章。——《格言对联》

滞者导之使达，蒙者开之使明。——北宋文学家,史学家欧阳修《夫子罕言利命仁论》

只有受过教育的人才是自由的。——古罗马哲学家爱比克泰德

不要指望正规的教育能够成就一个管理者。——美国管理学教授卡斯特

道德教育是一项专门的具有特殊性的'教育工作。——前苏联教育家苏霍姆林斯基教育

道德教育过程的两个组成部分应同步进行。——前苏联教育家苏霍姆林斯基教育的

进行道德教育要认真。——前苏联教育家苏霍姆林斯基

教育机构口号6

1、因人施教，育人为先——海涛教育。

2、一对一，与孩子一起成长！

3、别住顾着成绩，育人也一样重要。

4、起跑海涛教育，成就辉煌人生！

5、成功第一步，海涛起步。

6、海涛，让教育更艺术！

7、创造良性循环，做一个真正的能人。

8、知识改变命运，教育决定未来——海涛教育。

9、迈进海涛教育，谋求一生辉煌。

10、培训海洋，海涛领航。

11、身心教育两不落，查漏补缺小班精。

12、领·教育品质，秀·海涛实力。

教育机构口号7

1、全能教育辅导，让你成绩更好。

2、我的执着信念，成就你的梦想。

3、学海无涯，华轩为舟。

4、京彩绝伦，师从名佳。

5、华轩教育，非同一般。

6、有教无类，人人都有成才路。

7、孩子成才之路，新隆基，与您携手相伴！

8、如果你想要培训，京佳教育就在身边。

9、实力教育，让你的孩子更优秀。

10、成绩提高不是梦，新隆基实力保你成功。

11、全能教育，创造奇迹。

12、成绩提高，全能帮你。

13、课外好老师，选择新隆基。

14、选全能教育，待金榜题名。

15、口口相传，警警乐道。

16、京锐之师，最佳选择。

17、学生的未来，新隆基新鲜血液的承载。

18、为学习改变，在新隆成才。

19、信赖华轩，把握未来。

20、新容新貌，实力打造。

21、新才辈出，前程开隆。

22、公务成才之路，京佳最佳选择。

23、孩子的未来我们创造，我们的实力由您认定！

24、全能冠军，就在全能。

25、选全能，我也能。

26、教育培训在京佳，成功未来属于你。

27、拥抱阳光，蕴育希望。

28、警学京佳，法行天下。

29、新隆基教育，考出好成绩。

30、实力强硬，为您的孩子保驾护航。

31、精彩人生，京佳铸就。

32、新隆基，孩子的未来。

33、京佳得羽，畅赢仕途。

34、选择决定命运。新隆基，绝对是您正确的选择。

35、用心的教育，梦想的起点。

36、完美人生，全能为你开启。

37、学在华轩，赢在起点。

38、全能教育，让孩子成才的.教育。

39、全程辅导，全能提升。

40、好教育，选全能。

41、状元垫脚石，专业只为学生未来。

42、选择全能，希望出色。

43、从新隆开始，向未来进步。

44、从警之路，京佳相助。

45、选择新隆基，还您一个英才。

46、您的希望，我们守护。

47、招教成功路，京佳为你铺。

48、雄厚师资，迅速提升成绩。

49、家长给孩子最早的教育，人生才能永远领先每一步。

50、全能教育，人才之路。

51、未来成功路，基础来新隆。

52、华轩教育，把握光明未来。

53、全能奇才，锦锈未来。

54、打造教育新理念，学习从心开始。

55、华轩教育，博创未来，睿智致远。

56、现在说过多是零，时间见证一切。

57、全能育人，梦想成真。

58、选择全能，各科全优。

59、课外辅导茫茫，全能教育引航。

60、京佳京佳，教育奇葩。

61、快乐学习，快乐生活。

62、方便学习，华轩教育。

63、京佳教育，领先一步。

64、新隆基教育培训，助您孩子起点领先！

65、用成绩鉴定你的未来，用实力见证你的成功。

66、教育实力过硬，栽培千百桃李。

67、选择全能，成绩满分。

68、新天地展翅高飞，有实力助你成才！

69、着眼于孩子，才能放眼于世界。

70、名师精心，梦想成真。

71、师资呱呱叫，育才有一套。

72、全能教育，塑造全能人才。

73、全优教育，能力提升。

74、竭我所能，塑你全能。

75、培训千挑万选，京佳集中一点。

76、未来，从华轩出发！

77、全能教育，用心的教育。

78、全心全意，全能辅教。

79、您把孩子交给我们，我们把知识教给孩子。

教育机构口号8

1、顶级学者的垫脚石，专业只适合未来的学生。

2、选择全能的教育，等待金牌名单的名字。

3、选择无所不能，希望出类拔萃。

4、学生的未来，新的龙记新鲜的血液轴承。

5、用你的成就来判断你的未来，用你的力量来见证你的成功。

6、提高成绩将在各个方面帮助你。

7、工作，工作，指导和培训都很到位。

8、我执着的信念，成就你的梦想。

9、培训千挑万选，精嘉专注一点。

10、现在说太多是零，时间见证一切。

11、新人才辈出，前途一片光明。

12、每个人都有自己的成功之路。

13、由于成绩优异，张彼得赢得了公开考试。

14、全面的教育和指导，让你得到更好的成绩。

15、你把孩子交给我们，我们教给孩子知识。

16、课外补习无限，全方位教育试点。

17、全面的教育，让孩子成为受教育的人。

18、树立新教育理念，用心学习。

19、坚强的`力量，为您的孩子护航。

20、师资力量雄厚，教学效果迅速提高。

21、实力教育，让您的孩子更好。

22、招聘到教路，敬家店为您服务。

23、北京的色彩举世无双，由此得名。

24、从新的龙出发，向着未来前进。

25、新天地要飞，力量要助你成才！

教育机构口号9

1.有前程每天进步一点点。

2.成功之门，昆明全能。

3.课下辅导去哪里，青葵教育数第一。

4.方法更“新”，望子成“隆”，夯实根“基”。

5.开发潜能，自信提升。

6.努力在当下，效果自然来。

7.辅导找全能，科科你都行。

8.饮酒歌欢，必聚海涛教育。

9.学习轻松，考试才能放松出成绩。

10.有教育的地方，就有智博涵。

11.全能教育：全面施教，能者达先。

12.来青葵，不后悔！提成绩，没问题！

13.把握信心就是把握前程。

14.孩子的美好未来，全能为您展开。

15.在我们看来，您的前程是好的。

16.青葵教育一对一，帮你取得好成绩。

17.提成绩，到青葵，一对一，适合你。

18.为学习改变，在xx成才。

19.一对一，到青葵，提成绩，上名校。

20.小班一对一，成绩上天梯。

21.你的宏图，勉励着我们前行。

22.想要孩子成绩提高，快call我。

23.全能教育，让你梦想成真。

24.你们的前程，我们的价值。

25.好成绩，青葵造！

26.全能教育，让孩子成才的教育。

27.海纳名师，育人不倦。

28.今日选全能，明日成绩升。

29.新方法，让学习很简单。

30.前程教育，前行路上的'加油站。

31.升学怎么办，考试要全能。

32.前程美景，携君共赏。

33.学分航向，海涛点亮。

34.不仅代表的是企业，更多的是学者。

教育机构口号10

1、教育的艺术不在传授，而在鼓舞和唤醒。

2、我以为好的先生不是教书，不是教学生，乃是教学生学。

3、教人者，成人之长，去人之短也。唯尽知己之所短而后能去人之短，唯不恃己之所长而后能收人之长。

4、每一个决心献身教育的人，应当容忍儿童的弱点。

5、给一个学生机会，他会给你一个奇迹。

6、教学的`艺术不在于传授本领，而在善于激励、唤醒和鼓舞。

7、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。

8、学会奉献自己，不会给你带来不利，而会给你带来意外的收获。

9、走近每一个学生，发现每一个学生的优势，扬长避短，因材施教。

10、只有受过一种合适的教育之后，人才能成为一个人。

11、学会为他人鼓掌，为同行鼓掌，为对手鼓掌。

12、劳动一日，可得一夜的安眠;勤劳一生，可得幸福的长眠。

13、君子之交淡如水，小人之交甘若醴，君子淡以亲，小人甘以绝。──庄子。

14、特别能协作，特别能钻研，特别爱学生，特别能奉献。

15、教育不能创造什么，但它能启发儿童创造力以从事于创造工作。

教育机构口号11

1、快乐自然优秀，优秀自然快乐。

2、选择今天，成就明天我们不仅仅教书本上的知识。

3、更专注所以更专业心有多大，世界就有多大。

4、前程教育前程教育，百分成绩，百分满意。

5、前程，让你的学习充满热情。

6、前程教育前程教育，为你的前程插上有力的翅膀。

7、智商、情商，一个都不能少。

8、前程教育，助（祝）你衣锦还乡。

9、前程教育，为您的前程做好一切准备。

10、教育原来前程可以靠“前程”。

11、预约你的未来，请来前程教育。

12、不一样的教育，不一样的前程。

13、前程教育走进前程，学得更好。

14、好前程，好教育前程，塑造孩子成功的教育。

15、前程教育成功之路，并不遥远。

16、肥沃的'土壤，辛勤的园丁，前程教育使祖国的花朵更娇艳。

17、前程传承教育，教育成就前程。

18、前程教育，使学习饶有趣味、轻松自如。

19、波涛在后岸在前，用心努力事必“程”。

20、前程教育走进前程，发现自己的美好前程。

21、前程教育，给你向上的力量。

教育机构口号12

1.师资雄厚，专业辅导，一对一教学，每天提高一点点，跨越未来成就明天!

2.孩子成才之路，新隆基，与您携手相伴!

3.选择新隆基，一切都不算晚。

4.新隆基，孩子的未来。

5.选择新隆基，还您一个英才。

6.新隆基给孩子更好的成绩。

7.家长给孩子最早的教育，人生才能永远领先每一步。

8.不能让孩子输在起跑线上。

9.过硬的.不是实力，是口碑。

10.金牌科学理念，圆你成龙梦想。

11.您把孩子交给我们，我们把知识教给孩子。

12.着眼于孩子，才能放眼于世界。

13.新隆基，新模式，新未来。

14.让孩子不再成为“标配”，新隆基和您一起关注孩子们的未来。

15.汇集百家名师，全新教育模式。

16.新培训，我选新隆基。

17.实力成就好成绩，专业教育新隆基。

18.新隆基，孩子们成长的新未来。

19.别让孩子一开始就输在起跑线上!

20.不怕学生基础没打好，到这儿所有难题全搞定!

教育机构口号13

1、萃取正能量，美丽心方向。

2、体验心动，品味成功。

3、快行动，有心动，亲子增强正能量！

4、心动能——心教育，新希望。

5、心态正，才能赢——心能动！

6、心心相印，动感天下！

7、心动能，新希望。

8、选择心动能，心理更轻松。

9、心动力，新未来。

10、心动能，新动力。

11、敞亮你的世界，拥抱心动能！

12、心动能，心交汇。

13、心动能，为亲子量身打造。

14、心动不如相互感动！

15、心随愿动，我想我能！

16、心动能——心动不如行动！

17、心动能，心动不如行动。

18、心动能，无限可能。

19、选择心动能，梦想一定成！

20、心动能，心更近。

21、心动能，新飞翔。

22、心动能——心理无障碍，沟通无极限。

23、心心相印，惺惺相惜。

24、心下一动，无限可能！

25、“心”者无疆，动力十足，一定能行！

26、心动不如行动，心动能是您最佳的选择。

27、心动能——心理教育我先行！

28、心动能——解心理难题，助学习无忧。

教育机构口号14

1、保证培训和考核的质量，提高企业的竞争力。

2、管理者应该更加重视一线人员的培训。

3、投入会深，付出会突出，用心会快乐。

4、我们应该脚踏实地地进行培训，认真把握考核。

5、市场是企业的方向，质量是企业的生命。

6、围绕你光明的未来，铸就辉煌的人生。

7、人的'能力是有限的，人的努力是无限的。

8、教育培训是基础，考核认证是手段，规范管理是目的。

9、懒惰可以淘汰那些没有时间悲伤的勤勉的人。

10、人生最值得投资的是自己，对自己最好的投资是学习。

11、世界听说了教育，世界就有了桃李。

12、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。

13、赢得每一位顾客并不容易，失去每一位顾客却很容易。

14、知识在学习中获得，质量在提高中提高。

15、为自己的心责怪别人，知心朋友原谅别人。

16、当太阳升起，未来是光明的。

教育机构口号15

1、学历提升不用忙，东莞名校找宏扬。

2、宏扬，让学历提升简单一“点”。

3、学历不高不用愁，宏扬教育有一手。

4、学历提升传奇，宏扬专业教育。

5、学历教育哪家强，中国东莞找弘扬。

6、宏扬，提升学历一“点”不难。

7、学历提升当自强，名校荟萃找宏扬。

8、宏扬学历教育，努力成就未来。

9、好就业，想创业，就到宏扬教育。

10、一次改变命运的学习宏扬教育，关心你的未来。

11、宏扬学历教育，圆了你的名校梦。

12、提升学历最有方，最优资源到宏扬。

13、给你人生的保障宏扬学历教育，保证真材实料。

14、登录宏扬教育，下载名校学历。

15、宏扬：与理想更近，让人生更强。

16、圆你学历梦想，宏扬助你成长。

17、学历提升知音，宏扬教育暖心。

18、宏扬教育平台，学子名校梦想。

19、学历提升无忧，宏扬服务一流。

20、东莞宏扬教育，学历随心驾驭。

21、你想要的'学历，你需要的速成。

22、宏扬成人教育，学历孵化园地。

23、宏扬品牌学历，为你如虎添翼。

24、宏扬学历，成功路上的记忆。

25、宏扬，提升学历一“点”不难。

26、牵手宏扬学历，感受人生真谛。

27、教育优选宏扬，未来保驾护航。

28、来宏扬，学历提升一点不难。

29、牵手东莞宏扬，学历共铸辉煌。

30、学历提升当自强，名校荟萃找宏扬。

31、共筑美丽人生（筑美生活）。

32、好就业，想创业，就到宏扬教育。

33、宏扬品牌学历，为你如虎添翼。

34、给你人生的保障宏扬学历教育，保证真材实料。

35、学历教育哪家强，中国东莞找弘扬。

36、宏扬学历，成功路上的记忆。

37、学历提升传奇，宏扬专业教育。

38、提升学历最有方，最优资源到宏扬。

39、登录宏扬教育，下载名校学历。

40、宏扬学历教育，努力成就未来。

41、宏扬：与理想更近，让人生更强。

42、东莞宏扬教育，学历随心驾驭。

43、宏扬学历教育，圆了你的名校梦。

44、圆你学历梦想，宏扬助你成长。

45、宏扬教育平台，学子名校梦想。

46、教育优选宏扬，未来保驾护航。

47、宏扬，让学历提升简单一“点”。