第一篇：作文教育失败家长也有责任
作文教育失败家长也有责任
■孩子作文撒谎该怪“考试制度”，平时练习的作文是一个套路，考试的作文又是一个套路，“为了应试也没办法”。
■家长和学校老师都得杜绝孩子们“第一次在作文中撒谎”的现象，一旦容忍或者成就了第一次，这种说谎的现象就一发不可收拾了。
■说真话不好听，但总比说谎的危害小一些，如果孩子们要像大人们一样不停地颠覆自己曾经肯定的东西那才是一种悲哀。
热线开通
孩子作文撒谎 谁逼的？
问题到底出在哪？是谁“逼”着孩子们在作文里撒谎？今日本报继续开通热线86613333-1，邀请您来报料，说说孩子们作文里的谎话，聊聊作文缘何成了谎言的根据地？
小复作文 被撒谎 的变迁史
孩子作文爱讲假话，这是大家都知道的事了。但大家有没有想过，孩子是怎样养成在作文中讲假话的习惯的？昨日，城西一名小学六年级学生的姨妈打进热线，讲述了她外甥小复的作文“被撒谎”的变迁史。她认为：“孩子写作文撒谎，家长要负很大的责任。”
四年级 说了实话挨屁股
回家走路 “想坐奔驰”改成“锻炼身体”
小复是个爱讲实话的孩子，这可让他的爸妈大为伤神。
“今天放学，我又是走回家去的。我走啊走啊走啊，走得脚都酸了。爸爸，你什么时候才能买一辆奔驰车来接我？我不想走路了！唉，这只是我的一个梦。”
四年级时，小复因为在这篇100多字的小日记里讲了大实话，被他爸揍得屁股开了花。“小小年纪，好逸恶劳！”小复的爸爸在下巴掌的时候这样教训儿子。小复的妈妈强忍着笑，告诉小复，你不能这样写，你应该说走路回家，我心里很高兴，因为走路锻炼了身体。
在大家的教育下，小复似懂非懂地点了点头，然后重新提笔写了一篇。这一次，皆大欢喜。
他是这样写的：“今天放学，我又是走回家去的。和煦的春风吹在我脸上，我心情非常高兴，因为我锻炼了身体，又保护了环境。老师说，如果我们都不开车的话，有害气体就减少了。所以，我真高兴啊！”
五年级 写了实话被教育
爸妈吵架 却变成诋毁爸妈形象
四年级“吃”的“笋子炒肉”，明显没让小复长记性。升入五年级，小复又写了篇大实话作文，又差点把他老爸给气晕过去。
作文的题目是《我的爸爸妈妈》。在其他同学都用抒情笔调描写父母守在他们病床前的温暖场景时，小复匠心独具地选择了一些有关父母的生活片段来表现父母的个性。问题是，他选错了事例。
开篇第一个事例便是父母去广西度假时遭遇的一次不愉快。“当时我们坐公交车，有个女的说我把她挤到了，就开口骂我。”小复的妈妈郁闷地说，丈夫给自己帮腔，就讥讽了那个女的，“看你那长相，倒贴钱给我我也不得挨到你”。回到成都后，小复的妈妈在和亲戚通电话时无意说起了这件事，她说，自己完全没想到在一旁看电视的儿子会记得这么清楚，还写进了作文。将事情叙述完后，儿子还写道：“爸爸，你真是太有性格了，我好崇拜你哦！”
“你咋能这样写呢？这不是给老师讲你爸妈好没素质吗？关于爸妈你就没其他的可写吗？你爸爸上班这么累，每天回来还做饭给你吃，你妈妈我上班也很累，每天回来还帮你洗衣服……”小复妈妈又讲了一堆大道理，给儿子列举了一大堆可供选择的素材。
小复点点头，冲回卧室，重新动笔。一个小时后，修改过后的《我的爸爸妈妈》出炉了。爸爸是和蔼可亲的，每天忙完工作忙家务，妈妈是慈祥温柔的，病床前，妈妈嘘寒问暖……
六年级 真实想法被指责
同学有难 “准备撤漂”改成“挺身而出”
六年级，小复的假期作文是《一次难忘的事》。他写了他和好朋友在补课结束后回家途中发生的一件事。
“当时，朋友的自行车忽然爆了。他叫我不用管他，先回家。我正有此意，如果推着车子走回去，不晓得要走好久，我肚子都饿扁了！”
这个“正有此意”遭到了小复妈妈的指责。“你这样写上去，你朋友会咋想？你咋这么瓜呢？”“那我应该咋写呢？”小复疑惑不解地问。他妈妈恨铁不成钢地指着作文本说：“你应该写，我当时断然拒绝了，说，我们是好朋友，应该有福同享，有难同当。”
“哦！“小复恍然大悟，按照妈妈的指示修改了作文，“准备撤漂”改成“挺身而出”，文中，他俨然一个仗义的好少年形象。
老师专家齐来谈看法
老师看法：
孩子作文撒谎 该怪“考试制度”
说起孩子作文撒谎，大概板子打得最多的是现在的中小学老师。而小复的经历则被老师们认为是反驳这种观点的最佳案例。
城东一位小学老师认为，家教其实更重于学校教育，现代社会总会把太多教育不能实现的东西强加给学校教育，但事实上都是周边社会风气和环境对孩子的影响更大，要期待学校教育能完全实现并不现实，家长还应该多从自身和周围环境找原因。
就好比说作文，“谁说的写老师脾气坏、写同学不够仗义就一定得低分呢？中小学老师的水平也没那么差”。这位老师说，她就曾经数次在班级里点评一些新鲜、真实的作文。
一次班里就有一位男生以“叶公好龙”的故事描写了年级里一位女老师，但因为写得非常形象，语言也很幽默，于是她给了高分。“只是私下里还是把这些作文藏起来，不能让那位老师知道。”同时，她也通过一次活动，拉近了这位同学和那位老师的距离。
“中小学作文当然要讲究一定的格式，不然很难形成规范，但作文的好坏老师们还是能识别的。”城南某小学的一位老师也表示，孩子作文撒谎确实不该怪老师，而是应该怪“考试制度”，在他们班，平时练习的作文是一个套路，考试的作文又是一个套路，“为了应试也没办法”。
专家看法：
作文教育失败 家长也有责任
对于小复的经历，教育专家纪大海认为，这多少暴露出家长们爱面子的心态。“好面子无可厚非，不过以此引导孩子的作文却不见得科学。”
他认为，对于孩子类似“难听的真话”，家长确实不会听之任之，但方法上却应该更为“变通”一些。要么事后通过另一种方式给孩子树立起正确的人生观，要么可以提供一种更好的范本给孩子。“孩子长成什么样，关键看教育怎么去引导。”他认为，作文教育的失败，家长也负有一定责任。
而在心理专家北京师范大学教授赵斌看来，家长和学校老师都得杜绝孩子们“第一次在作文中撒谎”的现象，一旦容忍或者成就了第一次，这种说谎的现象就一发不可收拾了。“说真话不好听，但总比说谎的危害小一些。如果孩子们要像大人们一样不停地颠覆自己曾经肯定的东西那才是一种悲哀。”
本文为至善教育资源整理小组整理，转载请注明。
第二篇：安全我也有责任(演讲稿)
安全，我也有责任
尊敬的各位领导，各位同事：
大家晚上好。很荣幸我能有机会参加今天晚上的演讲。我演讲的题目是：安全，我也有责任。我的岗位是公司质量科、办公室一名科员，每天坐在办公室里风吹不着，雨淋不着，远离施工现场，貌似与安全没什么关系。我要说，不，我与安全也有着千丝万缕的联系。那么安全到底是什么？在我看来：
首先，安全就是一种责任。责任就是分内应作的本职工作。有朋友会问：“你在办公室与安全 有什么关系？”让我来告诉大家：熟悉各职能部门的安全生产职责，学习党和国家安全环保文件，协助领导贯彻上级有关安全生产指示，及时做好有关安全环保文件的报送和传达，做好安全会议的会议记录，对安全部门的有关材料及时组织会审，打印下发，这就是我对安全的责任。
其次，我要说安全就是一种态度。安全，对我们施工企业来说是放在首位的。我们常说：“安全第一”，“安全责任重于泰山”，这就是我们的态度，也是我们的原则。那么，安全是一种态度又是如何体现在我身上呢？我的重要职责是收发文件。上级下发一份文件，我要在第一时间做好收文工作，仔细阅读文件内容，领会上级精神，再将其发送至相关部门。这是一份看似简单却又重要的工作。就像前段时间集包线发生火灾，上级机关下发了紧急文件，要求我们做好安全工作，排查危险源，当我收到这份文件时，我意识到了事情的重要性，紧急报送至安全环保部。设想这么重要的文件如果没有及时传达，它又怎能起到警示作用？也可能同样的悲剧发生在我们身边。所以我说，安全就是一种态度。
追根结底，安全是我们施工企业的命根子，也是我们每个人的命根子。我们要在各自的工作岗位上干好本职工作，在工作中真正树立安全第一的思想，从工作的每一分钟入手，从每一次工作的安全入手去实现我们的奋斗目标。这就是对安全责任最好的解释，也是一个办公室普通职员对安全责任的认识。
愿我们大家同心协力，做好本职工作。为公司的辉煌奉献自己的一份力量！
第三篇：学生也有学生的责任演讲稿
为什么负责？为生命负责，为生活负责，为学习负责……是军人，就要承担保卫祖国的责任；是工人，就要承担建设祖国的责任；是教师，就要承担培养祖国栋梁的责任；是学生，就要为自己负责。
学生，作为这个大家庭的一员，我们也要承担起应有的责任。同学之间闹矛盾，我们要耐心劝他们：“退一步海阔天空”；有的同学身体不舒服，我们要真诚的关心他们；有的同学在学习上有困难，我们要尽其所能地帮助他们；班里的桌椅倒了，我们要轻轻扶起摆好；地上有垃圾了，我们也要主动弯腰捡起。
每当我们迈着轻快的脚步走进美丽的校园，就要暗暗对自己说：我是在为自己学习，为自己努力，现在的学习就是为了以后的成功！
同学们，让我们一起努力，人人都为自己负责吧！
这个世界到处充满责任：生活、学习、家庭、社会……我们学生的本份就是学习，认真学习就是为自己负责。老师布置的作
业，不仅要及时完成，还要认真地把每一个字都写工整，写漂亮。
同学们，让我们一起努力，人人都变得爱读书，善思考，会负责吧！
谢谢大家，我的演讲完毕！
第四篇：赏识教育也有分寸
赏识教育也有分寸____摘自“养育完美女孩”
著名作家毕淑敏曾写过一篇题为“请为你的夸奖道歉”的短文，说的是她的一位朋友到北欧访问，周末到当地教授家做客。
这位朋友一进屋，看到了教授5岁的小女儿，这孩子长得非常漂亮。
朋友带去了中国礼物，小女孩有礼貌地微笑道谢。朋友抚摸着女孩的头发说：“你长得这么漂亮，真是可爱极了！”
教授等女儿退走之后，严肃的对朋友说：“你伤害了我的女儿，你要向她道歉。”朋友大吃一惊，非常不解地看着教授。
教授说：“你是因为她的漂亮而夸奖她，而漂亮不是她的功劳，这取决于我们两口子的遗传基因，与她个人基本没有关系。”
“你夸奖了她，孩子很小，不会分辨，她就会认为这是她的本领。而且一旦认为天生的美丽是值得骄傲的资本，她就会看不起长相平平甚至丑陋的孩子，这就成了误区。”
“不过，你不要沮丧，你还有机会可以弥补，你可以夸奖她的微笑和有礼貌。这是她自己努力的结果。”
朋友听后，感觉的确很有道理。
不要认为教授对女孩太严苛，事实上他是非常赞同赏识教育的。只不过他认为，表扬不可过多过高，不能让孩子情绪过热，过多的赞美会让孩子产生错觉，要么认为自己比任何人都出色，要么就逐渐形成压力，为了夸奖而去做。
赞美要把握好时机和尺度
当女孩表现出色的时候、取得进步的时候、需要鼓励加油的时候，可以不失时机地赞美她。甚至在指出女孩的不足之前，也要千方百计地肯定她的成绩，让女孩看到自己的优点，才有勇气、才能自信改正自己的缺点。
对于女孩的夸奖最好能够适可而止
家长在平时对女孩的夸奖要适可而止，而且应用欣赏、交谈、聆听等方式代替过多的夸奖。著名教育家老卡尔·威特给父母们的忠告是：我们不能让女孩在受责备的环境中成长，但是也不能让她们整天泡在赞美里。
第五篇：店员离职—药店管理者也有责任
店员离职—药店管理者也有责任
员工为什么动不动就“撤”？管理者在抱怨“员工流失量大”问题的同时，也必须要先从自身的管理能力问题上下些功夫。对于管理者而言，只有不断提升、约束和修炼自己，才能营造上下共同成长的氛围，让留住、培养优秀的人才变得顺理成章。
时近年关，F药店弥漫着一股不安分的气氛：有4位平时表现不错的店员竟同时提出辞职。这让店长有些措手不及。为什么会出现如此集中的“离职潮”呢？
原来，F药店有30多名店员，为了便于管理，除店长外，另设有2名副店长和1名卖场主管。但是，由于店长的统筹能力不强，团队协调意识不足，3名助手的管理水平参差不齐，经营理念没有很好地统一，工作中管理层相互之间常常产生分歧，都只按自己的意志给下面安排工作。因而导致一线店员“执行难”：同一项工作，店长说要这样做，副店长说要那样做，主管的要求可能又是另一个版本，令大家莫衷一是。工作难开展，人多不办事，于是，一些不愿混日子的店员选择了离职。
平庸的管理者应坚决清除
在一些比较大的药店里，往往会由于资历、背景甚至是某一阶段
管理人员缺乏等原因，使得一些能力平平却自以为是的人进入了管理层。这些人大都自我感觉良好，喜欢发号施令，职位不高而“领导”欲望极高，总认为自己的地位非常重要，谁也替代不了，瞎指挥、乱指点，常令下属员工无所适从，影响工作情绪和效率。对于这样的管理人员，药店应该狠下心来坚决清除，保证管理团队的精干高效。
不合适的管理者有不如无
对于较大型的药店，需要给店长配备多少副职才合适？主要依据两个方面：一是工作需要，二是有人堪任。因此，一些药店有时候尽管工作中需要给店长配副职，但如果没有合适的人选，往往会宁缺毋滥。原因就在于：当一个管理者的能力或品行不能胜任管理工作时，危害往往比缺少一个管理岗位更大。因此，配置完整的管理团队固然重要，但不合适的管理者却有不如无。裁减不合适的管理者，对于药店来说在任何时候都是必要的。
管不住下属的管理者当去
药店管理者的职能，就是利用组织赋予的权力和公司提供的平台，通过发挥自己的领导、管理才能，整合各方资源，充分激发每一个员工的积极性和创造力，凝聚大家的智慧，带领团队建功立业——打造药店品牌形象，提升门店销售业绩。因此，加强自身修养、营造
个人魅力、团结一帮人共同奋斗，是每一个药店管理者必须坚持的行为准则。对一个留不住（或者管不住）优秀员工（上级提拔者除外）的管理者，公司应坚持当去则去的原则。对因领导水平造成多个优秀员工流失，或所管理团队中有超过半数的员工对其不满的管理者，必须追究其领导责任。
点击咨询 