第一篇：感恩父母,贵在行动
感恩父母，贵在行动
十一年前，我来到了这个世界，因为我是独生子，是爸妈的心肝，也就理所当然地享受着他们的关怀、给予和馈赠，从来没有认为有什么不妥，更没想过为爸妈分担点什么。是一次班会深深地触动了我的心灵，彻底改变了我。记得《感恩父母，贵在行动》班会中舒缓的音乐，动人的演说，勾起了我们的深思，爸、妈关爱我的情景一下子全涌现在了眼前。
那年，我得了一场大病，爸妈背着我东奔西跑，到处求医，从他们焦急的神态中，从他们悉心的呵护中，我深深地体会到父母对我发自内心的爱。在我住院期间的一天傍晚，天很冷，外面的雪下得很大。爸爸下班后赶来给我送饭，可是我想吃饺子。他二话不说，放下手里提来的家常菜，迎着凛冽的大风，冒着漫天的飞雪为我买饺子。过了好久，雪人似的爸爸回来了，身上的雪还没来得及掸掉就急切地问我：“饿坏了吧？”看着爸爸慈祥的面容，摸着爸爸冻得通红的双手，我感动得流泪了。
爸爸妈妈不仅关心着我的健康，更关心着我的成长。他们教我说话，教我走路，教我看书和写字，给我讲故事。他们是我的启蒙老师。在我上学以后，虽然爸爸妈妈为了生活很忙，但每天晚上总要问我在学校里学得怎么样，和同学相处得好不好，学习有没有困难等等，特别是在刮风、下雨、下雪的天气，爸妈总是到学校接送我，生怕我淋着、冻着。每当我在学习上遇到困难时，他们总是耐心地帮助我，鼓励我别泄气。记得我上三年级时的一天下午，我有一道数学题怎么也
不会做，一个人唉声叹气。炒菜的妈妈注意到了，便跑过来耐心地给我指导。当我在她的指导下做出这道题时，一股焦味传来，妈妈这才想起锅中的菜。„„十几年来，爸爸妈妈关心我的事说也说不完，道不尽。
去年的一天，我坐在沙发上，随意地拿起了果盘中的一个桔子。水嫩嫩的好诱人，我三下五除二的便剥掉了它的皮。突然想起了老师对我们感恩的教育，我愣了一愣，接着便将剥好的桔子一分为二，一半递给了妈妈，一半递给了爸爸。没有过多的言语，只见妈妈高兴得露出了甜蜜的微笑。而爸爸则开心地大声说：“谢谢！我儿子剥桔子给我吃了！”望着爸妈那令我难以置信的幸福样，我突然发现：原来父母是那么容易感到满足。于是，我开始思索，在平凡的生活中，我能做的一些小事不也是感恩的行动吗？从那以后，我在学习上特别认真刻苦，因为我知道，我的点滴成绩都会给父母带来无限的快乐和幸福的满足，所以我要用优异的成绩回报父母。放学回家，做完作业，我就顺便拿起笤帚扫一扫地；吃完饭，我抢着帮妈妈洗洗碗；爸爸看报时，我为他倒上一杯热茶，早上起来，我自己叠起被子，自己整理房间„„爸爸妈妈直夸我，说我长大了。
爸妈的皱纹深了，因为他们把美丽的青春给了我们；爸妈的手粗了，因为他们把无尽的温暖给了我们；爸妈的腰弯了，因为他们把挺直的脊梁给了我们；爸妈的眼睛花了，因为他们把明亮的双眸给了我们。让我们学会感恩吧，感谢爸爸妈妈将我们养育成人，感谢爸爸妈妈给予我们的一点一滴。一个感激的眼神，一声温馨的问候，一次真
诚的交流，一份满意的答卷；做一个孝顺的子女，做一个优秀的学生，成为一个杰出的栋梁„„这就是回报，这就是对父母最好的感恩。感恩父母，贵在行动。
六年级二班 薛盼龙
第二篇：感恩贵在行动
讨论员工应该感恩企业，还是企业应该感恩员工？
感恩节后的第二天，我在逛茌平百度帖吧时候看见这么一个帖子“讨论员工应该感恩企业，还是企业应该感恩员工”。
做人不但要有孝心、爱心、事业心，更要有一颗感恩的心。我们感恩父母，他们养育了我们；我们感恩老师，他们教育了我们；我们感恩朋友，他们在困难时帮助了我们；我们感恩领导，他们培养了我们；我们感恩公司，给了我们施展才能的平台，给了我们稳定的经济收入，使我们的生活有了保障。
谈到感恩，他们都会脱口而出“知恩图报”，“滴水之恩，当涌泉相报”，可是对公司我们又拿什么报答？你一定会回答“好好工作”。可是不管是领导还是员工，都好好工作了吗？当然，很多领导和员工都能够抱着认真负责的态度去工作，可有多少人在尽心竭力的工作呢？方永飞老师在演讲中谈到工作就是“为自己做事”，可是有多少人把公司的事当做自己的事去做呢？“做一天和尚撞一天钟”，“不求有功但求无过”已经是普遍现象，在一些中层管理者中也存在这种自甘平庸、不思进取的工作态度。领导者要知道“权力来自于公司要用之于公司”，这样才能对得起公司，也不会被公司淘汰。我们要清楚地知道，在经济、知识飞速发展的今天，这种消极的“不求有功但求无过”的思想已经解释为“无功便是过”，因为“逆水行舟不进则退”。这种在工作中不思进取、得过且过得人又如何谈感恩公司？那不是空话、大话、假话吗？
更有甚者，在优越的办公环境中不好好工作，整天怨天尤人，不是嫌工作不好，就是说工资不高，不是说领导不重视，就是嫌同事不顺眼，总之，一切不如他意，久而久之，对公司产生一种对立抵触情绪，甚至借题发挥，故意找茬。这些人早已把感恩抛之九霄云外，莫说报恩，简直就是恩大仇深。如果你觉得公司让你不满意你可以炒公司的鱿鱼，扬长而去，另谋高就啊，干嘛在这里委曲求全？你不走，说明你不舍得，那么你就应该扪心自问：公司给了自己工作的机会，你有什么理由不感恩公司？有什么理由无理取闹，无事生非呢？知恩不报还招惹是非，这是小人之举！
当我们静下心来应该设想一下，我的今天是谁给的？如果离开了公司，我将何去何从？我的生活又将会是什么样？我常说没有豫龙公司就没有我的今天，所以我感恩公司，感恩领导。感谢公司给了我施展才华的空间和平台，感谢领导给了我重要而神圣的职位，给了我丰厚的工资待遇，也给了我宽敞、优雅的生活空间，我想我该拿什么又能拿出什么回报公司？既不能像对待父母那样去孝敬，也不能像对待老师那样去问候，更不能像对待朋友那样去帮助，除了努力用心地去工作别无回报之法。公司给了我一切，我将奉送自己的一份热情，一份真诚，一份勤劳和一颗对公司的爱心作为回报，衷心祝愿我们的公司红红火火、蓬蓬勃勃、长长久久地发展、壮大！
感恩意味着自觉，自觉带来了财富
俗话说得好，“财散人聚，财聚人散”。一个企业是否做得够好、够大，关键并不在于它能够凝聚多少财富，而在于它能够凝聚多少人心。一个懂得感恩、自觉承担责任的企业是值得人们敬佩与依赖的，也必将在社会大众的支持中走向一个又一个成功。
对于企业而言，感恩精神同样重要。因为社会为企业提供了智力资源、劳力资源以及消费市场，企业才得以在良好的发展环境中顺利成长。因此，企业也要适时地反哺社会，自觉地承担起自己应有的社会责任，建立起良好的“感恩-自觉-财富”价值循环。
以蒙牛为例，感恩文化造就了“蒙牛速度”，让蒙牛集团一度成为中国企业的一面旗帜，而蒙牛又反过来回报社会、担当责任。有这么一组数据可以让我们看到蒙牛集团的惊人变化：它在1999年的销售收入不过是0.37亿元，但到了2003年，这个数额便飙升至40.7亿元，增长了110多倍，年平均发展速度高达323%！在中国乳制品企业中的排名由第1116位上升为第2位，创造了在诞生之初1000余天里平均一天超越一个乳品企业的营销奇迹！
首先，是感恩文化缔造了这种“蒙牛速度”。蒙牛自诞生的那一天起，便不断地强化员工的感恩精神，激发员工的责任心，从而提高了企业的执行力，创造出了不菲的业绩。业绩生利润，利润促发展，发展带来了更多的资源与机会，从而为更好地服务客户乃至社会打下了良好的基础„„一切源于感恩，又回归到了感恩。这便是蒙牛的“感恩-自觉-财富”价值循环。
牛根生认为，经营人心是蒙牛的终极目标，而感恩之心是蒙牛文化的灵魂。蒙牛举办感恩节的目的是：关注员工的健康，提高生活的质量；营造心灵之间的感动，实现蒙牛人的伟大使命。
什么是中国人最深层的文化呢？那就是一颗真诚的感恩心——牛根生如是说。“以蒙牛事业为己任，不以蒙牛利益为己有”源自对员工的感恩；“提供绿色乳品，传播健康理念”源自对消费者的感恩；“市场在变，诚信永远不变”源自对客户的感恩；“财散人聚，财聚人散”源自对股东的感恩；“关注环保，回报社会”源于对社会的感恩；“98%的品牌是文化，98%的矛盾是误会”源自对蒙牛事业整个价值链条之间的相互感恩。
2003年，抗击“非典”中，蒙牛捐款捐奶总计1200万；温情教师节，蒙牛牛奶大派送，向全国17个省市的120余万名教职工赠送牛奶；2008年汶川地震，蒙牛员工为地震灾区捐款1010多万元，随后紧急调运20万袋奶粉送达什邡、德阳、绵阳等重灾区„„
在2004年11月的蒙牛感恩节上，牛根生说过这么一段感人肺腑的话：“亲爱的新员工，当你漫步在绿草如茵的厂区时，你是否想过老员工创业之初的艰辛和内心所承受的风险？面对他们，我们是否应该真诚地道一声‘谢谢’？尊敬的老员工，你为蒙牛的发展立下了汗马功劳，然而你注意过新员工的目光中对你含有多少厚望、感恩和尊敬吗？面对他们，我们是否应该真诚地道一声‘谢谢’？所有的蒙牛新老员工，当我们专心专注地学习、工作、成长的时候，是否应该向我们的父母、儿女、妻子、丈夫真诚地道一声‘谢谢’？当蒙牛产品深受消费者欢迎，在市场上供不应求的时候，我们是否应该向蒙牛的供应商、经销商及帮助支持蒙牛事业的所有朋友鞠躬致谢？”
一个懂得感恩的人是幸福的，而一个懂得感恩的企业必定是成功的。蒙牛集团将感恩精神塑造成自己的企业文化，将其与一流的生产设备和工艺技术相结合，从而打造出了这个感动数亿人、走进千万家的明星品牌。
俗话说得好，“财散人聚，财聚人散”。一个企业是否做得够好、够大，关键并不在于它能够凝聚多少财富，而在于它能够凝聚多少人心。一个懂得感恩、自觉承担责任的企业是值得人们敬佩与依赖的，也必将在社会大众的支持中走向一个又一个成功。企业不必刻意地追逐财富，否则只能原地打转，却一无所获。相反，当企业一心向前进的时候，财富自然会紧紧地跟随着它！
懂得感恩、主动工作，让企业之树常青
企业拥有无数具备感恩之心与主动精神的员工，便如同树苗有了源源不断的活泉一般，自然会长盛不衰。
松下幸之助称得上是日本最成功的实业家之一，他只有小学学历，9岁以100日元创立松下集团，使松下最终成为世界三大电器企业之一，松下本人也在日本富豪榜中稳居首位。在日本，他被尊为“经营之神”；在西方社会，他的照片登上美国《时代周刊》封面，跻身世界级企业管理天才的行列。
20世纪30年代中期，基于“以人为本”的思想，为了振奋员工的“松下精神”，松下幸之助专门制作了公司的“社歌”，还制定了“松下七精神”：产业报国、光明正大、协调一致、努力向上、礼貌谦虚、顺应时势、感恩报效。为了使众多的事业部都能贯彻松下幸之助本人的经营理念，松下集团在每年年初进行一次由松下幸之助参加并做训示的“经营方针发表会”。在每个工作场所，实行“朝礼”制度，背诵公司“七精神”，最后还要宣誓：“作为一个产业者，绝不违背自己的本身。”下班前的几分钟，员工还要对照公司的“七精神”检查一天的言行。这种“朝礼”制度，已被日本许多企业所采用。
松下认为：当员工有100人时，我必须站在员工的最前面，身先士卒，发号施令；当员工增至1000人时，我必须站在员工的中间，恳求员工鼎力相助；当员工达到1万人时，我只要站在员工的后面，心存感激即可；当员工达到5万至10万人时，除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导他们。“企业的最大财产就是人”，不可以随便裁减。
由于老板对员工心存感激，松下集团的员工觉得自己受到了尊重，意识到自身的重要性，也在企业中寻找到了归属感。这反过来塑造了员工的感恩之心，从而使得每个人都自动自发地为企业着想、为老板工作，为企业的点滴进步贡献着自己的力量。在这种积极进取、自动自发的工作状态影响下，每个员工也得以迅速地成长起来。
企业犹如一个大家庭，它的兴衰荣辱与其中每个成员都有着十分密切的关系。企业成功了，既有领导者和管理者的功劳，也离不开普通员工的汗水和心血。作为一名优秀的领导者和企业家，必须具有对员工的感恩心理，真心地感激自己的员工，没有他们，就没有自己的
成功。松下先生对员工不是以居高临下的心态去发号施令，而是以“请”的心态，以“万事拜托”的心态，与员工相处，使员工们感到：公司就是自己的家，自己是公司的主人。同样，员工要学会把工作看成一份礼物，把企业当成自己的家，充满感激之情，积极主动地工作。公司是所有人的公司，也是自己的公司，工作即是老板对自己的知遇、公司给自己的平台。员工只有把自己和企业这个大家庭紧密地联系起来，为企业的兴旺发达赴汤蹈火，贡献自己的全部智慧和力量，才能促进企业的繁荣，实现自己的梦想。
以感恩之心与主动精神成就自我的企业的例子在世界范围内俯拾即是：在麦当劳，员工不论职位高低，一律以大哥、大姐相称，不准加任何头衔，甚至可直呼职员的名字，使员工感到公司有人情味，产生归属感；惠普在优秀员工离职前，会给即将离职的优秀员工开一个欢送会，希望他跟企业是合作伙伴或者再回来；古井贡酒以“塑造人与人、人与自然、人与社会和谐共赢的群体”为目标，制定了《古井新人标准》，标准的第一条便是：古井人要充满爱心，爱企业，爱顾客，爱同事，爱家庭，爱人如己，自爱自珍„„
有人说，感恩是一种伟大的力量，是一种无可比拟的自我驱动力，这话一点都不假。一个心怀感恩的人，不会对任何事情马虎，不会对自己的客户敷衍了事，而是对手头的工作充满了热忱与敬畏，自动自发地做好每一件事情。当这种动力来源于内心的时候，我们还需要怀疑它的有效性与持久性吗？企业拥有无数具备感恩之心与主动精神的员工，便如同树苗有了源源不断的活泉一般，自然会长盛不衰。
化感恩为动力
如果企业是一条船，那么每名员工都是这条船上的舵手，都左右着企业的发展方向。我们感谢企业给予我们的一切，我们不能满足于只知做好手头的工作，而应该用业绩推动企业的发展，将企业兴衰存亡的责任承担起来，主动去做企业发展所需要的事情，用自己的行动拉着企业向前奔跑。
企业是我们赖以生存和发展的平台，给予了我们自我实现与自我提升的机会，我们除了做好本职工作，主动补位，填补企业的“责任空白”之外，还应该更进一步地努力，试图让自己成为拉着企业奔跑的人。
我们要相信，企业中的每一个人都很重要，包括我们自己。作为企业的一分子，我们不需要任何的监督与检查，便能把工作做得很出色。无论何时何地，无论领导在场与否，我们都应该运用个人最佳的判断和努力，主动做公司需要的事，直至有一天我们有能力拉着它奔跑起来！
第三篇：感恩父母 贵在当下
感恩父母 贵在当下
今年的母亲节前夕，单位领导的84岁高龄的母亲突然病逝。我去协助料理后事。当时领导感叹：“老母亲健在时，我还觉得自己年轻。老母亲去世了，突然感觉自己也老了！”
领导的感叹，很让人感伤，令人动容。“子欲孝而亲不在”的古训萦绕我的脑际，挥之不去。
我的父母年逾古稀，我也过了不惑之年。慈母严父双双健在，我倍感幸福。
这些年来，我对父母的孝敬是得过且过。孝，只是逢年过节拿点钱敷衍父母。至于顺，就差远了，我烦父母的婆婆妈妈的唠叨，烦父母鸡毛蒜皮的扯谈，烦父母墨守成规的迂腐。尽管如此，父母不但没有指责我“忘了爹娘”，还逢人便夸“我崽好有良心”。儿女怠慢父母，父母却包容儿女的薄情寡义。母爱无处不在、无时不在。也许，我们浑然不知。我们缺的不是母爱，而是缺少发现和感悟。
几年前，我年迈的父母瞒着我买了木材，做好了“千年屋”。他们告诉我：“人活七十古来稀。我们早做准备，为儿女减轻一点负担。”做儿女都希望父母健康长寿，但生老病死不以人意志为转移。想起父母的话，看见父母的“千年屋”，感觉他们的生命进入“倒计时”阶段了。我想，我理应抓紧时间孝顺父母，一定要让他们安度晚年。
心动不如行动。今年的母亲节前夜，我打电话给父母：“妈妈，明天是母亲节，我们回家陪你！”我的母亲是大字不识的农妇，只记得农历的二十四节气和妇孺皆知的几个传统节日，根本不知道还有个母亲节。母亲头一回听到我要给她过母亲节，很快就把这个喜讯转告了左邻右舍。我们到超市选购了父母从来没有吃过，也舍不得买的榴莲、火龙果等糖果。回到家里，母亲把我们的“孝心”全部摆在饭桌上“展览”。母亲不停地问，这是什么东西呀？怎么吃呀？多少钱一斤呀？母亲随即邀来左邻右舍的空巢老人、留守儿童共享母亲节“盛宴”。大家头一次品尝不知道是地里长出来，还是树上结出来的榴莲、火龙果，个个津津有味地慢嚼细咽。母亲吃得最少，但笑得最开心。此时此刻，我看到了母亲的幸福和自豪。
在饭桌上，母亲习惯性的唠叨起来，家长里短，鸡毛蒜皮，一吐为快。在母亲的眼里，人到中年的我依然是年少轻狂的顽童。
“崽呀，你要少抽烟，戒烟有益健康。” “崽呀，你胃不好，早餐要吃好，晚上要吃饱。” “崽呀，骑车要慢点，安全第一。”
对于母亲的唠叨，不知道有多少人不屑一顾。因为，母亲的唠叨总是不善于包装，看上去像麻布袋一样粗糙，听起来如马路噪音一样烦心，如白开水一样淡而无味。母亲的唠叨日复一日，一辈子坚持一个调子，重复类似的意思。少年时，我们懵懂，不听母亲的唠叨，认为母亲的唠叨没有创意；青年时，我们叛逆，厌烦母亲的唠叨，觉得母亲的唠叨过于迂腐；参加工作后，我们劳碌奔波，没有时间听母亲的唠叨；自己有了孩子之后，母亲的唠叨基因便在自身不自觉的传承下来。上下五千年，母性的本能就这样不经意地轮回。
这次，我一反常态，洗耳恭听，自始至终没有打断母亲的唠嗑。儿女成家立业了，与父母生活的空间距离远了，心与心渐行渐远了，沟通交流的时间自然少了。大爱无痕，母亲的婆婆妈妈中裹着绵绵的爱意。父母对儿女唠叨，倾诉的是一种寂寞，释放的一种牵挂。儿女倾听父母的唠叨也是尽一种孝道啊！然而，这种微不足道的孝道又有多少人做好了？对于父母的不厌其烦的唠叨，我们往往当做耳边风，或者干脆直言不讳要父母点到为止。我们无形中伤了父母的心。这种“软组织挫伤”使父母的心隐隐作痛。为人父母的我，已经身同感受。
席间，母亲告诉我，今年风调雨顺，粮食可以多收三五斗，黄花梨挂果很多。望着头发苍白，满脸皱纹的母亲，我体会了父母面朝黄土背朝天，日出而作日落而息的艰辛。我的父母除春播秋收外，还在农闲时节就近打临工。我劝慰父母：“你们年老体弱，土地少耕作一点吧。”母亲说：“我们归西的时候要花费一大笔钱，你一个人好难负担。只要能动，就多做一点，多少积攒一点钱。”母亲身前身后都为儿女着想，我既感动，也心酸。大爱无痕，母爱至上！
听完母亲的唠叨，我举杯敬父母喝酒，祝他们健康长寿。母亲叹息：“老了，两杯酒下肚就醉。”此时此刻，我突然问起了父母的生日。母亲清楚地记得儿女的生辰八字，却说不出自己的生日。母亲一生牵挂儿女，心甘情愿的亏待自己。真是惭愧，几十年来，我从来没有祝福过父母生日快乐。我拿了父母的身份证，记住了父母的出生年月。我对父母承诺：“今后，我每年都要给你们过生日，还要为你们举办八十寿辰酒席。”父母显得很高兴，又开怀畅饮了一杯。
来也匆匆，去也匆匆，儿女成了父母老家的过客。常回家看看，不难做到，但我们没有做到。家有父母，尤其是老父老母还健在的儿女不仅要常回家看看，更要常在家留宿。母亲节这天，我在家里睡了一晚。我已经三年没有在老家住宿了。母亲每次都挽留，但我都以工作忙为由开溜。每次离开，母亲都要我常回家看看，然后站在村口目送我远去。这一夜，我成了母亲的贵宾。睡前，母亲换了新的被套、床单。还到商店买来蚊香，在房间点燃。母亲离开房间时，叮嘱我：“半夜冷，要盖好被子。”母爱温暖着我。我一觉睡到自然醒。
回想领导痛失老母亲的感叹，我感到家有健在的老母亲老父亲是何等弥足珍贵。儿女在门前的一声呼唤，父母在屋里的一声回应，看似稀松平常，其间蕴含了儿女回归父母身边的温馨，流露了父母期待儿女回家的惊喜。父母与儿女一旦阴阳两隔，做子女的哪怕天天烧高香祭奠也是一厢情愿的怀念而已。清明时节，儿女在父母坟前的跪拜礼仪显得多么苍白而空洞。“独在异乡为异客，每逢佳节倍思亲。”背井离乡的游子啊，千万别忘记了关怀留守故乡的父母。不要让“子欲孝而亲不在”成为人生的遗憾和痛苦。
感恩父母，贵在当下！
第四篇：升旗仪式讲稿感恩父母,贵在身体力行
2012年12月17日周一
升旗仪式演讲词 同：各位老师、各位同学，大家好！（鞠躬）雪：我是12形象班的杨雪蓓
君：我是12形象班级的李依君，今天的升旗仪式由我们班主持，我们的主题是： 同： “感恩父母，重在身体力行”
雪：本月初，我们学校每个班级都开了“感恩”主题班会。主题班会结束了，但感恩不能结束。因为感恩不是用来表演的，也不能只是说说，感恩一定要在行动中体现出来。
君：感恩父母是个永恒的话题，更是永远的行动。因为从妈妈怀上我们的那一刻开始，我们就被父母的爱包围着，然后，从婴儿、幼儿到少年、青年，我们无时不在享受着父母的爱和辛勤的付出。
雪：古往今来，普天之下，人人都是父母所生、所养。为了儿女，父母甘受千辛万苦。山东曲阜孔庙有一篇《劝孝良言》，把父母对儿女的爱描写得生动感人，读给大家听听：“十月怀胎娘遭难，坐不稳来睡不安。儿在娘腹未分娩，肚内疼痛实可怜。一时临盆将儿产，娘命如到鬼门关。儿落地时娘落胆，好似钢刀刺心肝。把屎把尿勤洗换，脚不停来手不闲。每夜五更难合眼，娘睡湿处儿睡干。倘若疾病请医看，情愿替儿把病担。三年哺乳苦受遍，又愁疾病痘麻关。七岁八岁送学馆，教儿发愤读圣贤。衣帽鞋袜父母办，冬穿棉衣夏穿单。倘若逃学不发愤，先生打儿娘心酸。十七八岁订亲眷，四处挑选结姻缘。养儿养女一样看，女儿出嫁要庄奁（连）。为儿为女把帐欠，力出尽来汗流干。倘若出门娘挂念，梦魂都在儿身边。千辛万苦都受遍，你看养儿难不难。
君：是不是结了婚父母就不操心了呢？不是。就是到了老年，只要父母健在，他们的爱都不会离开我们，古人说：“母活一百岁，常忧八十儿”。纵使母亲活到一百多岁，也会常常惦记着已经八十岁的儿女。正是因为父母这般牵肠挂肚的爱，儿女从小对父母就会有一种依恋的情感，长大以后，就想着要回报父母的养育之恩。这种知恩、感恩、报恩的情感就是孝。我们看看“孝”字的构成，孝是会意字，上面一个“老”字，下面一个“子”，老与子合为一体，没有矛盾没有冲突，才是孝，子女奉养父母孝敬父母，才是孝。孝的本质就是爱，爱父母就是孝。孝，不论古今，不分国界，只要人类还是父母所生、父母所养，孝就不会消亡。
雪：孔子说：“夫孝，德之本也，教之所由生也，”就是说，孝，是道德的根本，孝敬父母是天经地义的事。教育要从教孝开始，做人也要从行孝开始，看一个人有没有道德，首先要看他是不是孝经父母。一个不爱父母的人，他说他爱他人、爱国家，爱人民，都是 虚假的、是无根的，他连这个世界上对他恩最重、情最深的父母都不爱，他会爱别人吗？实质上他只爱他自己，他是个不懂感恩之人，是个无情之人。
君：看看我们90后的孩子，我们孝吗？我们饭来张口，衣来伸手，觉得父母所给予的都是应该的，不给反而是不应该，给的不好也是他们的错。如果哪次没得到满足，轻者对父母不理不睬，实行冷战，重者出言不逊，一言九“顶”，甚至动起手脚。
雪：古人云：“人在做，天在看”，老天是公平的，“孝子准生孝子，逆子准生逆子”。关于孝经父母，孔子讲了三条：一是养，二是敬，三是谏诤。养就是让父母吃饱穿暖，这是孝父母之身，敬就是要尊敬父母，是孝父母之心。孔子说，光养不敬和饲养动物有何区别呢？现在很多人都觉得给父母好吃的好穿的就是孝。其实，这是最低层次的孝，孝敬关键要孝心，不让父母生气，让他们快乐幸福，多陪陪他们，和他们说说话，陪他们散散步逛逛街购购物，不顶撞他们等等，孝敬父母并不是非要等长大给父母买房子买车子。
君：孝敬父母，还要爱惜自己身体，懂得做人，弟子规上有讲：“身有伤，贻亲忧；德有伤，贻亲羞”。身体有伤害，会让父母担忧，道德有伤害，会让父母蒙羞，都是不孝。所以我们要多锻炼身体、不熬夜、不乱交朋友、不违法乱纪，让父母放心，才是真正的孝。
雪：孔子论孝的第三条是谏诤。“人非圣贤，孰能无过”，我们的父母都是凡夫俗子，也会有犯错的时候，这时就不能一味顺从，应该真诚相劝。劝父母改过从善，态度要诚恳，不能凶巴巴，更不能一言九顶。
君：树欲静而风不止，子欲养而亲不待。同学们，行孝要及时。当孝敬父母时，你的人格已经升华；当不仅能敬爱自己的父母，还能敬爱别人的父母时，你的道德就更上一层。蓓：“孝为德之本”，“百善孝为先”，孝心一打开，所有德行都出来了。同学们，好好孝敬我们的父母吧！成功之路，应当从这里启程。同：我们的演讲到此结束，谢谢大家！（鞠躬）
第五篇：践行感恩生命贵在责任贵在行动
践行感恩生命我们在行动
六年级主题班会活动方案
活动目的：
1、用行动感恩，让每一个学生都加倍地珍爱生命，让每一个生命懂得感恩，懂得加倍回报社会才是学习雷锋精神，做雷锋式好少年的具体行为。
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2、培养学生珍惜生命、发奋学习。培养孩子长久的感恩意识，也是将来加倍回报社会的前提。
一、活动过程：
主持人宣布班会开始！全体起立，行队礼，升队旗，唱队歌。
（一）主持人导出班会队会主题。
主持人甲：三月，阳光明媚，万物复苏，春风送暖，大地换新颜 主持人乙：同学们，三月，是什么月呢？
全班答：学雷锋活动月。
主持人乙：对了。
主持人合：“学习雷锋好榜样”我们要做新时期的共产主义接班人，我们要继承革命英雄的光荣传统。我们更应该践行感恩生命成长中有恩于我们的所有人。
主持人乙：雷锋叔叔在数百篇日记里，记录了他成长的足迹，总结出许多人生的格言，留给我们一笔宝贵的精神财富。
3、请听《雷锋格言朗诵》
①人的生命是有限的，可是为人民服务是无限的，我要把有限的生命，投入到无限的为人民服务中去„„
②一滴水只有放进大海才永远不干，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候，才能有力量。
③一块好好的木板，钉子为什么能打进去因为钉子有两个长处：一个是挤劲，一个是钻劲。我们在学习a上也要提倡这种“钉子”精神。④我活着，只有一个目的，就是做一个对人民有用的人。
亲爱的同学们，谁说雷峰不存在，只要我们留心身边的每一个人，其实雷峰就在你身边！
主持人甲：雷锋的事迹传遍了整个校园，在看看我们身边“学雷锋，做好事”的事例真是太多太多了，雷锋叔叔永远是我们学习的榜样！主持人乙：“雷锋精神”在我们心中永驻，“雷锋精神”已在我们心中生根。同学们我们就用我们的行动去践行我们的诺言吧！
今天就是为养育我们的这个家乡践行我们感恩生命、感恩父老乡亲尽我们责任和义务的时候到了！
二、主持人：宣布行动方案：
第一活动小组：（学生40人）由何达江老师带队前往托老中心为老人——尽分孝心。（程主任、巩主任负责摄像及新闻稿件编辑发表、涂兴梅老师协同前往进行节目安排）
（为老人洗脚、洗脸、梳头、洗衣服、打扫清洁、给老人表演节目.....）
第二小组：由杨彩老师带队（120人）（贾涛老师一班30人、唐小林老师二班30人、陈盛华老师三班30人、杨彩老师四班30人、唐波老师机动协助活动开展、并负责摄像以及新闻稿件编辑）
（为居民区捡拾白色垃圾，打扫居民区卫生，回报社会公益劳动）
第三小组：张荣菊主任带队（116人）（张荣菊老师一班29人并负责摄影和新闻稿件编辑、陈先敏老师二班29人、刘春容老师三班29人、古坤容老师四班29人、）
（为净化校园，美化校园尽自己责任——打扫卫生死角、为弟弟妹妹班级公区卫生做示范活动.....）
注：
1、带队老师切实做好安全教育工作，确保活动的顺利开展。
2、其余老师切实做好学生管理和示范工作使活动有序开展。
3、活动结束统一归校总结，再统一排队放学。
4、要求每个参与的同学写出自己心得体会。
二0一一年三月十五日
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