校本研修年度计划及月活动安排（5篇模版）

第一篇：校本研修年度计划及月活动安排

校本研修年度计划及月活动安排

一、指导思想

认真贯彻落实教育部《中小学教师继续教育工程》，探索有效的提高教师素质的校本培训模式、方法，坚持注重实效，立足校本的原则，充分发挥校本培训的功能和优势，营造有利全体教师终生教育和可持续发展的良好环境，建设一支高素质的教师队伍，特制定本学年校本培训工作计划。

二、培训目标

面向全体教师，以师德为首，以教育科研、教育现代培训和青年教师培训为重点，以提高全体教师的整体素质和学校的教育教学质量为目的，通过实施校本培训，使我校教师职业道德和专业素养得到进一步提高，树立正确的教育观念，加强理论和实践的结合，在实施新课程中，了解本学科的发展趋势，完善知识结构，提升知识层次，具有较强的教育教学能力、实践创新能力和教育教学科研能力，提高履行岗位职责和实施素质教育的能力和水平，适应基础教育发展的需要，成为觉悟高、观念新、业务精、能力强、善创新的教育工作者。

三、培训的主要内容

以师德教育为突破口，建立由学科知识和教育教学理论为主的条件性知识和以教育教学经验的升华为基础的实践性知识所构成的教师校本培训体系，着重是现代教师特殊能力和素质的提高，如人际关系与交流、沟通、表达能力，解决问题、教研实践、创新能力等。

1、以教师专业化，教师职业道德规范为主要内容，结合学校自身特点，开展教师思想和职业道德教育，强化教师自我修养，提高教师职业道德素质，依法施教，以自身良好的师德师风、教师形象去感染学生，潜移默化，培养思想健康、行为规范的一代新人。开展“四比”活动：比师德、比作风、比敬业、比奉献；树立“五种精神”：终身从教的敬业精神、刻苦钻研的科学精神、爱生如子的园丁精神、不甘落后的拼搏精神，淡泊名利的奉献精神。

2、教育教学理论和专业知识培训

根据教师实际需要和学科教学的特点、要求，进一步组织教师学习教育学、心理学和现代教育理论，使教师能用理论指导教育教学行为，以学科研究为主要形式，巩固、拓宽专业基础知识，使所有的教师都较有扎实的专业知识，更好的完成教育教学任务。

3、教育教学能力培训

根据教师职业和专业基本功要求，开展教学实践和技能培训，把课堂作为主要阵地，改革教学方法，优化课堂结构，提高课堂效率。加强现代信息技术的培训和运用，提高教学技能。要积极引导教师，运用教育教学问题进行实践、研究、反思、总结，对教育信息进行收集、处理、共享，使教师的教育教学行为体现明确性、示范性、参与性和有效性。

四、培训形式

培训的主要形式是以校本培训、自我提高为主，教研培训、集体培训为辅的培训模式，以学校为阵地，围绕教育教学实际，培训和提高教师的水平。拟采用听、说、看、思、做、写等形式开展培训工作。

1、指导提高式

聘请校内外名教师或学科带头人、骨干教师等，围绕教育、教学、教改、教研等问题进行专题讲座（学年内各科教师听讲座不少于4次），推动学校的教育教学和教研工作。安排计算机专任教师对教师进行信息技术运用等进行系统的培训。

2、师徒互进式

将优秀教师、骨干教师、学科带头人与青年教师、新教师结成师徒对子，每学期落实带徒计划和师徒双方职责。徒弟在师傅的指导下得到较快的提高和成长。师徒之间要互相学习、互相帮助，共同提高，共同发展。

3、专题讨论、研究式

围绕教育教学中出现的一些带有共性的、有研究价值的问题，学校开展集中理论辅导，围绕某些专题，组织研究，老师们在参与、体验、反思中总结经验，提高认识，使每个教师水平都得到提高。

4、开展“二课”式

通过开展过关课、示范课等上课活动，使各个层次的教师在说课、上课、评课的活动中得到提高。要求新教师上好过关课，骨干教师上好示范课（每个教师学年内至少上一节公开课，新教师学年内至少上两节公开课。每个教师学年内至少听10节课并对每一节课进行客观、公正、科学的评价）。

5、以“写”促进式

要求所有教师每学期写一篇教育教学教研等方面的文章交教导处。通过撰写案例、论文、经验、心得、反思等，使众多教师既能说又能写。鼓励教师向市级以上教育刊物发表文章。

6、积极参加上级有关部门组织的网上培训。

五、培训的实施

坚持以校本为原则，即从学校的实际出发，以学校发展为本，立足自己的人和物，实现培训后能提高全体教师的素质，解决教育教学实际问题。坚持以人为本的原则，从教师的实际出发，帮助各层次的教师确定自己的发展目标，使他们都得到发展和提高。使青年教师“一年入好门，站稳讲台；三年成型，成为骨干；五年成才，能挑大梁”。骨干教师的培训是学校工作的重点和核心，要本着选好对象、培训骨干、讲究实效的原则，采用集中培训、外出交流、访问，师徒结对等多种形式培训骨干教师，提高其全面素质，使更多的骨干教师早日成“家”。

六、组织与保障 校本培训工作组不断完善校本培训工作制度，加强平时督查，确保校本培训各项工作落实到位。学校保证培训经费的投入，为教师校本培训提供必要的物质条件，如图书、音像资料、设备设施等。学校每学期召开教师校本培训工作会议，研究工作中所出现的问题或总结和推广好的经验和做法，保证该工作的顺利开展并卓有成效。

七、具体工作安排： 九月：

1、制定学校校本培训计划。

2、开展“怎样上好一堂课”课堂研讨活动。

3、制定个人专业发展计划。

4、建立教师培训档案。十月：

1、检查教师自学笔记。

2、课题小组会议，汇报各小学教研、科研工作情况。

3、德育活动课研究。

4、专题报告会：新课程下如何备课 十一月：

1、“家长开放日”开放课堂、展示教师备课本、学生作业本。

2、教师沙龙活动——有效教学与有效课堂。

3、教科研领导小组会。十二月：

1、完善教师培训档案。

2、专题活动：如何写教学反思

3、总结培训工作。

4、检查教师培训计划落实情况。

三月份

1、制定学校校本培训工作计划。

2、召开教研组长会议，布置校本培训有关工作。

3、开展专题研讨会：教师如何做科研 四月份

1、观看名师授课实录。

2、基于优课、电子白板在教学中应用整合高效课堂教学研讨活动。

3、检查教师业务学习情况 五月份

1、交互式电子白板在课堂教学中的有效使用实例。

2、观看名师授课实录。

3、指导新教师课堂教学能力提高汇报课活动。

4、检查教师自学笔记。六月份

1、了解新教师课堂教学能力的汇报课活动。

2、组织一次优化高效课堂教学模式的教学研讨活动（复习课），探讨如何利用高效课堂搞好期末复习工作。

3、观看名师授课实录。

4、读书笔记评比。

5、论文教案交流评比活动.

第二篇：校本研修活动安排

校本研修活动安排

为了全面贯彻落实全国教育工作会议精神《国家中长期改革和发展规划纲要》，陕西省教育厅关于全面推进中小学教师校本研修意见，我校高度重视校本研修工作，强化教师队伍的指导和管理，促进教师专业成长和发展。开学初学校组织召开专门会议，成立了相应的校本研修组织机构，制定切实可行的研修方案。

一、组织领导

组长：吴俊刚

副组长：王立、杨护兵、赵武雷

成员：赵武雷、王波论、任静宇、赵涛

二、学科各组组织机构

语文组：组长：王波论；副组长：邓阿妮

数学组：组长：赵武雷；副组长：赵涛

英语组：组长：王立；副组长：武鸽

理化生计组：组长：任静宇；副组长：雷龙刚

政史地体音美组：组长：杨护兵；副组长：王美谊

三、研修方式

为了进一步把校本研修工作落实到实处，学校从五个大的方面组织校本教研活动。

（1）基于课堂教学学校采用集体备课、示范课观摩、听课、评课、同堂异构的研修方式，本学期学校对三级设定学科带头人，集体备课，由教育主任审批导学案，由各级各学科到头人执笔制定印发导学案，实施教学，对所有任课教师分级分类安排公开课教学，制定评课标准，以教研组为单位对各老师教学情况进行评估，并指出教学得失，促进教学工作长期发展。

（2）请教专家指导各师交流的方式，为了促进网络学习，多媒体教学，本学期学校采用走出去请进来的方式，对教师进行培训本学期学校请教西周中学计算机教师李玮,本校教学新秀赵涛、李雪利对年轻教师进行计算机专业培训两次，从资源下载、资源利用、网络传递一一辅导，请教学能手张游、巩瑞锋作经验交流两次，请外出参观学习的吴俊刚、王立同志做高校课堂教学模式，教学环节辅导两次，把高效课堂教学推向高潮。

（3）采用同伴互助的研修方式，本学期学校调入新任教师较多，他们学历较高，知识渊博，教学经验欠缺，付出较多，收效甚微，为了解决这一问题，学校采用以老带新，一帮一的帮教方式进行研修，王美谊负责帮教崔彦龙，严伦帮教豆荣荣等帮扶对象。

（4）采用校际结对方式共同提高，本学期为了相互学习，学校专门把任评教师带出去在九峰中学，楼观九年制学校听评两次，共同探讨教学不足，相互学习，相互提高。

（5）采用实践反思，专题研究，论文撰写几个方面进行研修，本学期所有老师人人有研修计划，要求每人撰写论文两篇、教学反思、教育叙事多篇，相互交流，相互提高，对论文比较突出的人，学校予以表扬，并把优秀论文推荐上级部门。

四、出外学习

由于学校高度重视校本研修工作，把校本教研工作形成制度，学校校本教研的氛围已经形成，上级下达的培训项目各同志积极参与，次次爆满。

第三篇：校本研修活动计划

校本研修活动计划

为使校本研修工作深入、广泛、持久地开展，努力提高我校教师整体素质，推进素质教育进程，大面积提高教育质量，适应当前教育改革和发展要求，特制定校本研修活动计划。

一、加强领导，努力学习、提高认识

1、学校成立校本研修工作领导小组，负责组织领导全校校本研究工作。

2、由副校长负责此项工作。制定学校校本研修活动计划并认真实施。

3、学校要把校本研修工作纳入学校教研工作日程。

4、每位教师都要订阅一本教育理论杂志，经常学习有关校本研修、课程改革方面的文章、材料、，了解教改信息，逐步树立教育新理念。

二、采取措施、狠抓落实

1、学校在新学年第一学期要对没有参加暑期校本研修人员，或参加不彻底的人员进行集中补课。

2、学校要以教研组（学科组）为单位，每周教研组开展一次校本研修集中活动，时间不少于2小时。学校要对活动内容、方法、时间、日程作出安排，确保活动扎实有效不走过场。

3、新学年第一学期中考前，学校要开展人人参与的个人备课、小组备课、说课、讲课、评课活动，并根据每位教师参加活动的表现、讲课情况、上学年教学成绩情况把本校教师的讲课效果分为优（占十

分之三）、良（占五分之三）、一般（占十分之一）三类，以书面形式报学校。每位教师写出保优和升级计划。

4、第一学期中考后，以教研组为单位，以教研组上报学校的讲课优秀教师为骨干，开展说讲课示范活动，同年级学科组教师参加，通过示范带动，促使一般教师讲课达标升级。同时初步产生校本研修工作优秀教研组和先进个人保学校。

5、第二学期学校对教师上学期制定的讲课达标升级计划进行落实验收，督促帮助他们按时达标升级。

6、第二学期，学校对各教研组推荐产生的校本研修工作先进个人进行集中听课验收。确定研修先进个人。

7、各教研组对活动的计划、安排、时间参加人员、效果等做好记录，并把每位教师参加活动的情况和效果作为考核教师的依据之一，学校要把教师开展校本研究活动情况作为考核每位教师工作的重要依据。

第四篇：小学校本研修活动计划

校本研修活动计划

一、指导思想

以 “党的十七大精神”为指导，坚持走科学和谐发展之路，全面推进素质教育，坚持教书育人，服务育人，管理育人。根据上级文件，以校本研修为主平台，以“有效教学”为校本研修主题，整合继续教育、教研、科研等活动资源，边实践边研究，努力营造良好的学校研修文化，不断提高我校教师队伍素质，提高教学水平，巩固和提高教学质量。精心设计各项活动，努力减轻学校、教师的负担，提高活动效率。

二、工作目标

1、继续完善校本研修制度、拓展校本研修途径、建立校本研修机制。

2、扎实开展“一课四磨”形式的教学研究，提高研修的质量。

3、通过阅读学习苏霍姆林斯基的《给教师的建议》和上海北郊学校校长郑杰的《给教师的100条新建议》，提高教师的业务水平。

4、建立一支师德高尚，素质良好、能适应现代化教育要求的反思型、科研型、学习型的教师队伍

三、工作重点

（一）坚持立足教育教学工作的实际需要，注重科研工作的实效性及应用价值。

1、加强重视学校科研队伍的建设。有重点、有计划地抓好培训工作。采取“同伴互助、自我反思”；“请进来，走出去”；组织科研座谈和科研讨论等多种灵活的方式，切实使我校的科研能有突破。

2、注重过程管理。结合教学研修工作，鼓励教师们撰写教学随笔。

3、理论与实践相结合。通过教师集中培训、自学理论，再通过教研活动、撰写案例、撰写学习心得等，达到与实践相结合；

4、集中培训与分散培训相结合。

5、全面提升与重点突破相结合。在全面提高教师整体素质的同时，有计划地培养一批学科骨干。这些骨干教师要在各自学科的校本研修中发挥引领作用。通过上述多层次、多形式的培训方法，达到促进全体教师转变教育观念、增强综合素质、提升教育教学能力的目的。

（二）立足校本，扎实开展“一课四磨”校本教学研究活动。

根据我校情况成立了语文组、数学组、综合组。三个教研组同时开展“一课四磨”活动。

（三）组织全体教师阅读学习两本《给教师的建议》，提高全体教师的整体素质。

阅读时写好读书随笔，根据自己的不足把学习到的东西运用到课堂教学中，通过学习和在实践中的运用，逐步提高自己的业务理论水平。

四、研修模式 A、学校教导处

1、全面制定学校研修工作规划，组建并形成一支强有力的教研队伍。制定本校研修工作目标，并负责监督实施。

2、组织全校教师分期分批参加上级组织的业务培训，努力做好自培工作，包括学校自己组织的业务培训和教师的自我学习培训。

3、发动全校师生从本校、本职工作出发，学习教育理论，注重联系实际，加强对实践成果的经验总结。

4、负责全校的教研流程管理工作，加强对学校教师的教研的指导和管理，及时检查各项教研工作的落实、进展情况和教研工作交流。及时安排和总结本校教研工作情况。

5、加强业务学习与研究，不断提高自身的理论素养，以身作则，理论联系实际，促进全校师生形成实事求是、崇尚学术、勇于创新、不断进取的校本教研风气。

B、教研组

1、组织教师学习本学科新课程标准，明确本学科的目的、任务，讨论并确定分年级教学要求，制定学期教学计划。组织领导全组教师制定学期工作计划、教学科研计划，并严格执行。

2、积极开展教学研究活动，根据教学实际，围绕学校教科研课题确定教研组和个人每学期的研究课题，有计划地开展研究与交流汇报，组织教学研究课、公开展示课，及时总结、交流、推广教学经验，撰写经验论文。

3、大力抓好本学科教师的教学工作，组织本学科教师认真钻研教学新课程标准、教材、探索教法和学法，认真备课，写好有创意的教案，上好每一节课，面向全体。

4、协助教导处组织好教学研究活动。主要内容有开展“一课四磨”教学研究活动，学习讨论两本《给教师 的建议》。学习教学经验、教改经验、总结工作，讨论分析学生的学习态度、学习方法、学习质量等状况，提出解决问题的措施和办法。教研组活动要有活动记录。

5、教研组长要保证上述各项工作的贯彻落实，开学时订好教研组工作计划，并认真组织实施。

活动安排： 九月

1、开展“一课四磨”教学研究活动

2、完成教学计划，校本研修计划

3、确立教研课题 十月

1、开展“一课四磨”教学研究活动

2、听课，每人写一篇教学设计，教学反思

3、评课，总结 十一月

1、开展“一课四磨”教学研究活动

2、学习教育教学理论，讨论交流

3、阅读学习两本《给教师的建议》 十二月

1、开展“一课四磨”教学研究活动

2、阅读学习两本《给教师的建议》

3、说课比赛 一月

上交各种总结及教研材料

第五篇：2014寒假校本研修活动计划

蔚县职教中心2014寒假校本研修计划

为了提升教师的师德素养、理论水平、专业素质，提升教师解决教育教学实际问题的能力，提高教师执行新课程的能力，丰富教师的实践性知识，提升教师课堂教学设计提高教师教科研的水平，我校制定寒假校本研修活动计划如下：

本次活动以参加学校校本集体研修活动为主，个人自主研修为辅。在学校安排下，有组织有计划地开展活动。

一、具体活动形式有：

1、自主读书：积极开展教师读书交流活动，促进教师专业成长，创建书香校园，营造良好的氛围。

2、网上学习：充分利用信息技术知识的网络资源优势，不断补充积累学习资料，互相学习和交流。

3、集中研修：学校集中研修时间为：2014年2月17日上午8：30到2月19日下午5点。以观看高金英老师专题讲座、师德访谈录像、骨干教师讲座、课题沙龙研讨、读书心得交流等形式，不断影响教师的思想观念，改变教师教学行为，陶冶教师情操。

4、分组教研：教研组以“专业组活动”为基本形式集中研修，充分发挥专业组长和骨干教师的作用，开展扎实有效的研修活动，以创造高效轻松的教育教学课堂。

二、主要培训内容和目标有：

1．师德培训：努力提高教师思想政治修养，用教师的人格魅力

感染学生。培养敬业精神，提高教师的责任感和使命感，组织教师学习有关先进事迹，弘扬师德，提倡师爱、奉献。通过“教师讲坛”活动，让教师身边的优良风范和典型事例来感染教师群体。

2．教育教学理论培训：为适应课改的要求，提升教师的教学智慧，在理论和实践两方面提高教师的综合素质，做到集中学习与分散学习相结合、辅导与自学相结合、理论辅导与实践体验相结合。学习新理念新课程新教材，以提高教师实施新课程、把握新课标的能力。

3．教育科研培训：指导教师如何进行课例、学习设计、教学反思等，不断提升教师教育教学的品位。鼓励教师积极参与课题研究、专题研究，把课题研究与自身培训相结合，促进教师的专业发展。

4．学科教学培训：积极开展以教研组为单位的校本研修。通过上课、听课、评课、反思、案例研究、专题研究等，激发教师参与教研的热情，不断积累实践性经验，促进教学能力和水平的提升，从而不断提高学科教学质量。

三、具体研修活动要求：此次研修活动，要求教师全员参加，认真学习，做好笔记，及时反思总结，将研修活动与平时的教育教学工作紧密结合，积极参加组内讨论，发表意见和建议，确保研修活动的高效性，并于活动结束时写好学习心得体会。

二0一四年二月