青春不散——纪念我在青岛滨海学院的日子1

第一篇：青春不散——纪念我在青岛滨海学院的日子1

青春不散——纪念我在青岛滨海学院的日子

四年的时间，不知不觉间已走到了尽头,转眼见就离开了我的大学————青岛滨海学院

曾经是多么的盼望着早些离开滨海学院校园、离开宿舍、离开课堂、离开书本……离开学生的称呼……，但到了真正不得不离开的那一刹那，才知道，自己对这片土地是多么的留念。在这里，留下了我最最美好的回忆和记忆。

刚到青岛滨海学院报到时，许多的学哥学姐，帮助我们搬行李，将我们引导走遍新生流程，在带我们走的路上，还不停的说青岛滨海学院很严，说是军事化管理，我当时就想军事化管理好啊，要比浑浑噩噩度过强多了。后来，我才真真切切体验到滨海的军事化管理。宿舍打扫的一尘不染，叠军被，盆子的摆放，甚至牙膏牙刷的方向，每天我们会在操场上跑步…….现在好怀念曾经我们舍友在一起叠军被的时光。

后来，就是参加了各种社团，美术，舞蹈，马克思，象棋，于是凭着各种兴趣选择了各种生活方式，体会了各种成功和失败、辛酸和汗水、苦涩和甜美；由这里第一次登上了梦寐的舞台，也在不觉间做的很好，竟然小有名气；

现在想一想给我的印象最深刻的还不是军事化管理。

五餐一楼下午的免费汤，晚到一个小时，肯定抢不到；煎饼果子永远都是最实惠的，还可以按照自己的要求酌情加蛋火腿，（给我来个一煎饼果子加十个鸡蛋，呵呵）；还有这里的方便面，永远都比三餐二楼的便宜，还可以要求放些白菜，鸡蛋随便加，你要是钟情于鸡蛋的话，你放十个鸡蛋都没问题，想当年我最多放了三个；还有我挺喜欢的油泼面，每次我到那里买的时候都会多放蒜，很好吃，本人词不达意，不想多描述。只有这一个餐厅有电梯，光冲这一点，我也要在这里消费。

扶梯直上

五餐二楼的烤鸭我就没买过一只（产生歧义了没，本人语文没学好，望广大网友见谅），一直是自己买上半个烤鸭，连鸭头我都没放过，让师傅把鸭头都给我拿上，味道确实不如外面的好，为了不欺骗看这篇文章的人，作为毕业生的我可是照实说了；还有饺子，我要不是离近了看我才不会认为那是饺子，和包子一样大，皮特别薄，特别大，我起初以为这么低的价格，肯定全是菜，用着鄙夷的目光扫着老大妈，明明就是素的，非把加了一点油的饺子说成肉的，我还是决定试试，看看这肉饺子会素到啥程度，我可要算一算荤素比例，我吃到嘴里，我的态度180度大逆转，肉的果然还是肉的。

爬坡直上 三餐一楼，在下认为这里的粥比较好，如果你想省钱，喝粥非常不错，一碗粥挺便宜的，不是，是一小盆粥，里面富含维生素，我认为比较营养全面；这里的掉渣饼我是正吃不下去，咬不动啊，我宿舍的一位神，就特爱吃这个东西，着实不理解啊；卖可乐的女的好漂亮，我的饮料钱都花在那里了。

三餐二楼早餐最应该去的地方，别的不说，光是有酥饼还有菜就足以，主要是便宜啊。在这里，竟然悟到了不用怎么努力却也会有不错的成绩，但最终自己却会很伤心，大学四年好象一无所获；在这里，认识了很多的人，有的成为了朋友，有的只是擦肩而过，有的甚至会对彼此吝惜一个微笑；在这里，第一次体会到了爱情的滋味，欢笑和争吵、甜蜜和苦恼，还有种种无奈和叹息。

第二篇：成功招商-青岛滨海学院11电子商务1

如何成功招商

招商，简单可以诠释成，人与人之间的关系，它是一项选择，也是一项替选。根据中华人民共和国商法，招商，即招揽商户，它是指发包方将自己的服务、产品面向一定范围进行发布，以招募商户共同发展。

一、招商过程中的状况以及体会

招商进展应该还算顺利，起初去招商的时候缺爱经验，去了很多企业，他们的态度很不好，有些甚至认为我是在忽悠人，看上去他们半信半疑，有的企业甚至干脆一定是招商的直接拒之门外，那时候的心情十分沉重。心想难道我长得那么像一个骗子吗？也许我与人的交流沟通能力还有待提升，说问题说不到点子上，无法让企业真正看到与之合作的潜力，于是乎人家听到不耐烦，只好开口说：“好吧！那就把您的文件留在这儿，让我们细心研究一下，如果感觉可以的话在给你们打电话”。于是我只好答应人家，然后说声谢谢就走了。

回到学校后，一听，身边的同学都成功招到商，感觉自己很失败，难道自己真的办事能力不如人家吗？貌似真的有点看不起自己。但是从招商这个问题上，可以看出身边同学的办事效率以及办事能力。我认为那些成功招到商并且让企业盖章的同学，应该是办事能力很强的那种，这一点是值得肯定的。如果没有较强的沟通能力和办事能力是很难让企业加盟，因为必须让企业真正相信你，看到你的踏实，能够带来潜在效益，那时候企业才会考虑和你合作，并且盖章。招商这件事情，也确实很锻炼人，因为这是在最真实开放的环境中，如果多参加几次这样的活动，可以真正了解社会现实，在最真实的环境中塑造自己，提升自己，丰富自己的业余生活，招商活动要远远高于在学校内部当一名学生干部达到的效果强大的多。因为在学校内部面对的完全是天真无邪的学生。而招商那可是面对的是富有商业头脑的老板。你可以在跟其交流中学到更多先进的理念。

二、招商过程中所面对的一些挫折

招商无疑会面对两种方式的企业，其一那就是个体企业，这种企业规模很小，也就是所谓的个体户，如果招这种企业难度会相对低一些，因为当你前去招商的时候可以直接跟店主直接洽谈。只要你的表达方式合情合理，一般情况下，招商成功的可能性会大大增加，甚至可以说是十拿九稳。但这种企业规模太小，知名度太低，即便是推广起来，效益也很难看到。那么第二种企业就是知名度较高，规模较大的企业，本人以著名连锁企业为例子。像这种知名度很高的企业，其企业在人力资源配置上定型。如果前去招商，首先面对的是前台的接待人员或者是秘书，若这一关就招架不住，那么招商的可能性就几乎为零了，因为这种招商活动至少要见到经理，一般人没有决策权，那么如何才能够见到经理呢？前台的秘书负责上传下达，你如果在短期内不能够让秘书相信你，难么它会在短时间内想尽一切办法把你打发走。例如（抱歉经理出差了；经理正在开会，他让您把文件留下来，稍后再看。或者您的文件已经送达经理办公室，您把电话留下，如有意向在跟你联系）

三、招商成功了，如何更好的服务与企业

很高兴成功招到一家企业，为了不让企业失望，我要诚心诚意的帮助企业好做好网络推广，认真分析企业的经营范围，不做企业经营范围之外的推广。与企业保持密切联系，通知企业如果有最新的促销项目需要推广，那就告诉你，你可以利用网络推广技术让企业的促销信息在最短的时间内获得意想不到的效果。这种方式要比那种在大街上发传单的方式要强的多。然后为企业做好文案，让部门负责人审阅，如果他们为我指出不足之处，我定会认真总结进行修改，直到他们认为合格之后，让其签名，反之则为自身工作没有做好。

【1】不为失败找理由，只为成功找方法。

【2】相信方法总比困难多！

【3】脸皮不厚，则经验不够

【4】提高抵抗力，时刻做好被拒绝的准备

第三篇：在青岛滨海学院2012届本科毕业生毕业典礼上的讲话1（最终版）

亲爱的2012届毕业的全体本科生同学们，尊敬的各位老师，各位学生家长，各位来宾：

大家上午好！

今天是个大喜的日子，我们学校以隆重的形式和热烈的场面祝贺2012届全体本科生毕业。在此，请允许我代表学校，向2012届本科生同学顺利毕业表示衷心地祝贺！同时，借此机会向培育你们的老师和辛勤为同学服务的全校员工表示崇高的敬意和衷心的感谢！向理解、支持我们学校的各位学生家长致敬，向关心、支持滨海发展的各界人士表示崇高的敬意和衷心的感谢！

四年前，大家带着亲人的嘱托、自由的梦想，怀着复杂的心情——有的兴奋、有的迷茫，有的则是无奈中踏进了滨海学院。转眼四年过去了，大家在过去和未来的十字交汇点上肯定有很多感想。我想在这四年当中，大家已经由迷茫到清醒，从对学校的怀疑到具有坚定不移的信念，从幼稚逐渐变为成熟。在学校这四年当中，不管你们是否承认，滨海学院这个校园承载了你们四年青春最美好的时光，它必然成为每一位同学——不管你爱它也好，恨它也好——成为你们永远的记忆，终生与它难以割舍。四年当中，大家对学校的管理有很多不满意、不理解，但是，在大家走向社会争取就业岗位，争取升学等人生前景的时候，你们和你们的同龄人，甚至和名牌大学的同学同台竞争，你们的表现各个都是好样的——名牌学校的学生往往在你们面前落败：优越的岗位被你们获得；在考研这样竞争的领域里，你们脱颖而出，今年有154名同学顺利的实现了考研深造的愿望，其中1/4的同学被985、211工程大学录取。实践证明，你们各个都是好样的！滨海的学子个个都是好样的！滨海的育人模式是成功的！

为什么会有这样的收获？当你们的同龄人早晨还在美梦中的时候，你们在操场上嘹亮的口号响彻了校园；当你们的同龄人沉迷于网络，游戏，得到一时的快感的时候，你们在苦练着打字的基本功；当你们的同龄人游离在校园，花前月下卿卿我我的时候，你们在一字湖畔，文轩湖前，正穿越时空的隧道和世界大师进行心灵上的对话，用他们的丰富的甘露滋养心田。正是这些点点滴滴很容易做到的事情，你们坚持做下来了。这是你们能够在激烈就业市场中获胜的原因之一。

今天能取得就业升学双丰收，首先得益于在座同学们的刻苦努力和老师对你们的辛勤培养。同时，大学的环境和大学的文化起了至关重要的作用，我们秉承“开拓勤奋、坦诚务实”的校训和“自立自强、自尊自爱”的校魂；我们始终坚持实事求是，大处着眼，小处做起；我们始终坚持要学做事先学做人，做人做得人人喜欢你，做事做得人人需要你；我们坚持天生我材必有用，人人有才，人人成才的育人理念。我们始终坚持每天锻炼一小时，健康工作生活一辈子。这是滨海的大学精神，是我们滨海的核心价值。不管你是否承认，这些精神和价值已经流于你的血液里，深入你们的骨髓里，成为你的一部分，并且，在你身上已经和必将继续发挥深远的影响，甚至对你们的后人也将产生深远影响。

同学们，今天我不想使用现代当下的网络语言。作为你们的老师、长者，在你们离别之际，特别是今天这样的场合——或许是在座的唯一一次，也是最后一次能有这样多的同学聚集在一起，听我这个年近60的人的喋喋不休。我想，你们在离校之际心情是复杂的，四年的大学生活你们可能已经培养起对我和对我同事的爱，有的也或许有些不理解甚至怨恨，但作为你们的校长，你们的老师，我和我的同事唯一的选择就是对你们真心的爱，除此之外，我们别无其他选择！

同学们，滨海是一所民办大学，得不到国家一分钱资助，能有现在这样的学习环境，能有现在的条件——虽然有很多不如意，不但你们不满意，我更不满意——但凭着良心讲，我和我的同事们尽力了。大家知道不知道，我和我的同事们，天天心里提防着许多万一：万一

学校发生火灾，烧死同学怎么办？万一发生食物中毒，同学中毒了怎么办？万一同学心理不健康跳楼了怎么办？万一学生出校门被车撞了怎么办？„„许许多多的万一使我和我的同事们每天如履薄冰，战战兢兢，365天基本是在这样的情况下度过的，这些，我不知道大家想过没有。所以，我再次要感谢我的同事和辛勤培育你们的老师，向他们致以崇高敬意！大家在离校之际，我还有几句话要说。有的同学给我写了很多信，抱怨社会的不公和观念的陈旧。我想这是事实。但是，随着改革的深入，随着我们全体民族的整体文化素质的提升，这种以官为本位的现状终将成为过去。我们将迎来一个新的时代，那就是以能力为本位。谁有能力谁就是NO.1，不在乎你来自农村还是来自高干家庭，不在乎你是来自名校还是普通不起眼的民办高校，只要你有真才实学，有这样的能力，一定会得到社会的承认。

不妨说一下我自己的例子。我是文化大革命毁坏的一代。小学毕业就进入文革，从初中到高中没学到什么东西。想上大学，最后成了文革最后一批工农兵大学生，上的学校是名不见经传的烟台师专。当时心里有过不平，有过愤懑，但是面对现实怨天尤人不行，你改变不了世界，改变不了环境，只能改变自己。上大学期间，四人帮被粉碎，恢复了高考。自己想考大学，但是当时的文件规定工农兵大学生不能参加高考。进清华的梦想破灭了，后来我做了一名老师。但在实际工作中，无论是教书送高中毕业班，还是当行政官员，我感觉我不比别人差，我不比名校出来的学生差。2009年，我一心想圆清华之梦，我报考了清华的硕士，在600人报考当中以4：1的比例如愿以偿进入了清华。但是不上清华很后悔，我上了清华又很让我失望。在清华学习的几年中，当我和他们老师交流、交谈，我和同学们交流的时候，他们的想法，他们的追求，他们的学识，我感觉他们的水平能力不见得比我们高多少，我自己感觉我行。这个行的背后是要你不断付出，需要你不断刻苦努力，不断学习。直到现在，我每天至少看书1小时。我在这里就要说，命运掌握在你手里，路就在你脚下。通过我自身的感受，我认为，大学毕业并不是学习的结束，二十真正学习的开始。同时，人不仅应该仅仅活在现实生活中，更应该活在理想中，人是应该有点理想的。人有了理想，就有了你终身奋斗的不竭的动力，它像天上的北斗，它像心灵的指南针，在你遇到困难的时候不气馁，在成功的时候不骄傲。理想是任何一个人走向成功的必要条件。

同时，我还希望我们90后的大学毕业生要有责任感。一个不负责任的国家是一个无赖的国家，一个不负责任的民族是无能的民族，一个组织不负责任必然要衰败，如果一个人没有责任心就不能担当，那他就是一个不可靠的人。只有你勇于承担责任，认真负责，那等待你的必然是机遇、历练，成功。不要认为在单位多干事就是吃亏，在某种意义上讲，吃亏就是向成功迈进。所以，吃亏是福就是这个道理。

大家是刚毕业的学生，一定要实事求是，从基层干起，不忽视小事情、小细节。很多成功的例子都是小事情堆积而成。在你面对困难的时候，一定要对困难说“不”，困难这个东西是欺软怕硬。大家想象，我们滨海1992年建校，社会环境是如此恶劣，在那样的环境下走过、发展了20年，有多少困难？我感到我们的困难如攻碉堡一样一个个被打破，而后，这些困难成为了一个个垫脚石，最后我们走到高处，脱颖而出。

同学们，滨海的牌子靠你们辛勤的汗水来擦亮，决定我们口碑的决不是上级给我们评选的奖牌。当你们走出校门，成功的时候我希望你们告诉母校，母校为你们祝贺；当你失落遇到挫折的时候，你也告诉母校，我们为你分忧，给你鼓劲；当你思念学校的时候，学校随时欢迎你们回来看看，学校永远是你们心灵的港湾，是你们坚强的后盾，是你们的家！

最后，祝同学们事业有成！祝你们的双亲健康长寿，祝同学们天天有个好心情，过一个幸福快乐的人生。谢谢！

2012年7月7日上午8：30于学校礼堂

第四篇：我在中国移动日子

在中国移动的日子

他把这里当做极具魅力的城堡，消磨着曾经的热情，但并不后悔留下。

接连着两周，王林没有一天能在晚上十一点之前离开办公室。周末也总被加班占据。生活像一辆塞满了货物的桑塔纳，踏实地奔跑着，“司机”王林觉得有点失落。刚步入社会时，他期待登上的是一辆沃尔沃。

“从小到大，自己一直觉得自己是人群中的那百分之十。但工作四年，越来越现实，觉得之前很多想法都不可能实现。现在就想着房子、车子，实际的问题。你要问我还有什么理想，其实挺可悲的，没有了。”他低头看着桌上的杯子，沉默了一会儿，“当然，我并不后悔进入中移动。”

选择国企

2007年，清华硕士毕业生王林手头放着几份offer。毕业之前，他对人生的自我控制力都表现得比同龄人更出色一些。他中学就开始学习大学的物理课程，大学学习的是英语物理课程，从来没有在学习上有过挫败感。他是学生干部，会出色完成老师布置的任务，但绝不会费心去主动策划一个活动。总之，他承认自己是传统的好学生，不太喜欢冒险。

中学时，他想当个物理学家。但在大学毕业前夕，他明白如果在中国当一个学者，恐怕缺乏一个好的环境和待遇。毕业时，他还曾一闪念想到过自己去创造一个伟大的公司，某天甚至可以上市。可是他最后承认，他很优秀，但和李彦宏、张朝阳这些人相比，他的简历上缺点什么，还是进入企业的好。

毕业前，水木清华论坛上一个招聘信息受到热议。中国移动通信集团要来清华校园宣讲招聘了。他投了简历，随后收到面试的通知。

国企招聘一般时间偏晚，早在中移动面试通知寄来之前，NEC中国研究院和浪潮电脑等公司的要约已经整齐地摆在王林的桌台上。前者是名列财富世界500强的日企，后者是国内著名的电脑公司。

王林并没有左右为难，他迅速上网查资料。谈起当初的选择，他像答考卷一样，逻辑严密。“中国有在国企里工作四十年的例子，但是还没有在外企里待那么长的人。外企在中国的发展，不确定性太多，晋升层级也太慢。如果是去外企的公司总部，我还愿意考虑，但是如果是中国分公司，no。”第一步，他把外企淘汰了。

任何民营企业，比起中移动公司的规模来，都显得苍白。中移动公司上市香港，2007年利润达870亿元人民币，在电信领域，即便是当时四个垄断国企中，也是规模最大的企业。

更让王林心动的是，“中移动从电信局分拆而来，肯分拆来的，很多都是胆子大的年轻人，这样的企业相对老国企而言负担轻，应该更有冲劲。”

后来，国家开发银行也看中了他，他抱歉地告诉对方，自己已经有了选择。

年轻的毕业生王林寻找到了一棵大树，他不想只是来乘凉的，他想和这棵大树一起成长，做一番事业。

优越感

那年夏天，北京的知了叫个没完，王林脱下了牛仔裤，换上商务休闲裤和新买的衬衣开始来中移动上班。

上班的第二天，领导把部门的新员工集合在一起，介绍部门情况。幻灯片写了70页。“当时震撼了，念书时觉得20页的幻灯片已经够长了，没想到在国企里，这么庞大。”

位于金融街的中移动大厦，由两栋楼组成。初入职，他根本分不清谁是中移动的员工。总部五六百人之外，还有和中移动有业务关系的厂商直接派驻的人员。他惊讶地发现，所在的一层楼，百分之六十的工位是留给“外援”的。只要有新项目，总有合作厂商收费或者免费上门来为他们服务。有些人和他朝夕相处了一年。

国企的“大”，“众星捧月”的感觉，在他工作的第一年，感受颇深。

工作后第一次出差，王林和部门领导飞到了南方某城市。刚入公司，第一次出差，新奇之外难免有些紧张。飞机落地后，当地市公司的领导，省会公司的领导和省级分公司的领导都出现在机场。他和领导被专车接走，整个出差过程被照顾得很好。国企系统有时会发出电磁炉一般的温度，你可以感觉到“组织”强大带来的温暖。

后来，王林发现，其实系统内平级接待，根本算不上兴师动众。如果你是部门领导级别，会有厂商去机场接送，全程接待。如果是市场部出差，接送的可能是公关公司；如果是财务部，接待的可能是咨询公司。中移动作为行业领域内的老大，总能让员工感受到大公司的威仪。

更多时候，王林待在总部。每天早上，一顿免费的丰盛早餐在中移动的食堂等着他。中午花2元钱品尝自助餐厅的美食。现在他已经习惯了，但工作第一年觉得吃得不错。

工作之余，国企也为员工提供了多彩的娱乐活动。工会，这个在各大企业已经萎缩的名词已经偏向装饰作用。但是在中移动这样的国企，它发挥了不小的作用。每个职工给工会一年缴纳两三百元的会费。工会成立了若干个组织，如乒乓球协会、羽毛球协会、游泳协会„„定期组织活动，提供场地、器材。

还有不少相关厂商等着赞助他们的活动。比如冠名一个他们内部的篮球赛。

每月发工资的时候，那张长长的工资条上，基本工资“不好意思说”，但还好，收入在他手上的，有补贴：每个月除住房公积金外，还有2000元的房补，还有车补，劳保，等等，年收入十多万元。

大企业里的小职员

2011年，距离王林进入中移动已经四年。四年中，中移动利润翻倍。“中国最赚钱的中央企业”、“财富全球500强”等名号，王林早就烂熟于耳。

中移动公司总部分为各大部门，大部门里面各下辖着各处。王林还处于中移动生物链的较低端，作为一名普通员工，渐渐感觉到大公司的微妙。

他要写一份材料，需要部门几个处之间的互相协作。关系好的部门，材料两天就能给你。关系不好的，陪上笑脸，一个礼拜也给不了你。

“你能怎么办呢？不能生气，只能找你的领导，让他找他的领导。”有一次，一个简单的任务，由于别的部门之间不配合，从处长之间的沟通上升到了部门主管之间的沟通。王林很费解，也很沉默。

这似乎是成长到一定规模公司的通病。华为在其内刊上刊登了一篇文章《华为十大内耗问题浅析》，列举了“本位主义”、“各自为政”、“站队”等内耗的问题。王林和同事们一边看一边笑，把“华为”换成“中移动”就行，里面描写的问题，“简直一模一样”。

有一段时间，他几乎半个月朝九晚十一的工作就是为了写汇报。通通都按照70页以上的标准来写。“国企里，部门多，层级多，比较多。大家做的事情非常相似，你怎么能突出你的成绩来呢？只有拼命往里面填细节，事无巨细地写。其实挺烦人的。没什么价值。但就要这样。”

汇报用的幻灯片，一个主题，王林最多改过50次。翻来覆去地改，斟酌每一个用词。每一次都被领导打回来再改。直到把每一条成绩说得更具体，把每一个牢骚写得更委婉，“你不用那么直白，领导都是聪明人，一看就知道有什么问题。”王林曾是个理想主义的青年。他的朋友说，在学校时，王林喜欢谈论的是人生和理想，工作以后也会谈，“但渐渐认识到现实，有些无可奈何。”

王林现在已经不大谈理想，“只要在中国就有这样那样的问题，没什么好谈的。”

他会和朋友讨论整个公司的战略和方向。有的理解，有的不解。作为普通的员工，赞同与质疑，其实都不重要。“你最好改”

王林曾很有激情，很执著。四年前，他面试的时候，对方问他性格有什么缺点。他说，他太执著，认准的事情非要做下去。上大学期间，导师明明告诉他一个研究方向行不通，但是他还是要试试，不撞南墙不回头。

“这样的性格有好有坏，但是在国企，你最好改。”对方说。

刚进入国企的时候，他雄心壮志地想“升官”。按照规定，进入公司五年就有提拔为副处的机会。

四年后他说，“和我一样工作了四年的人太多了，大家都做管理工作，结果很难量化，如何能分出谁做得更好一些呢？”他内心仍有希望，但现在看起来更平和。

“有个刚提拔的副处长，听说，他的爸爸是某中央媒体的总编辑。”他喝了口水，慢慢说，“中国有句老话，龙生龙凤生凤。这是有道理的，家庭背景从各个方面都会影响子女的未来。当然，这些二代很优秀，即使只看简历也不输给任何人。”渐渐地，很多东西，他之前厌恶或者批判的，他开始接受。“可能是因为我的立场不同了，也确实是看到了新的东西。”“念书时，所有替运营商说好话的观点，我都能找到一一反驳的理由。但是现在，我又能逐一反驳我以前的观点。中移动的成本为什么这么高？比如美国，在乡野和隧道可能没有信号，对美国运营商而言，这是不具备商业价值的投入。但是对中移动而言，尽可能的覆盖，这是国企责任问题。”

回头来看，王林进入国企确实是运气。但是这样的运气并不能帮助他完全规避生活中的压力。

他眼下最紧要的就是房子问题。在单位附近，他看了好几处房子，价格逼近四万。如果没有家人帮助，他无论如何也付不了首付。

王林觉得委屈，中移动号称是最赚钱的公司，但是收入并不是最好的。“因为中移动直接从百姓口袋里收费，社会上的情绪很大。金融行业的利润不如中移动，但是他们收入是我们的数倍。这公平吗？”

他这样看问题的根源，普通百姓难以从国有企业的巨额利润中分享收益，这是体制问题。但作为普通员工，承担这样的后果，王林想不通。

由于“社会议论”太多，2007年以后，新入职的中移动员工收入和老员工拉开了距离。他在等待和老员工同等的收入水平。现在看来，形势并不明朗。靠个人收入轻松买房，已经越来越遥远。

这几年，中移动总公司也不是铁板一块了，开始有人员外流。那些等不到升职加薪的年轻人，开始失去耐心。“每年有十几人辞职去那些收入更高的公司。我认识一个人，工作四年，每年都比别人做更多工作。但是升不了职，走了。”但更多的人留下来，“挤破头想进来”。

每年各省公司翘首以盼的就是总部的一个机会。那些你见到在中移动大厦里工作了几年，仍然没有等到正式的编制的同龄人，热切渴望一个编制上的空缺。

这里不完美，但是王林知道，相对别的地方，他所在的仍然是一个极具魅力的堡垒。

00语录：说实话，这篇文章写得并不深入，反而有点简略。不过作为你的入职教育还是不错的。

第五篇：纪念我逝去的青春

纪念我逝去的青春

农业发展银行虎林支行孟凡浦

“80后”一个我不知道应该怎样定义的词汇，是褒义词？是贬义词？还是中性词？看到这个题目可能会有人发笑，因为我今年还不满24周岁，可就要纪念逝去的青春？但我认为这确实值得纪念和怀念。

有人说80后是幸福的，生在了一个好时代，一个让人羡慕的和充满所有美好事物的年代。有人说80后是毁掉的一代，80后只知道玩乐和享受。但无论怎么，80后已经成为了时代的主角。

我就是一个80后，1988年出生，在舒克和贝塔的动画片和雪人雪糕陪伴下成长起来，从小学到中学，从高中到大学，一切都是顺理成章的进行和继续的，好像每一步都是那么理所当然，没有三年自然灾害，没有上山下乡，没有九八**，也正因为这样80后在许多人眼里是没有责任心，没有担当的一代，其实在现在这个物欲横流的社会，在这个“物质决定意识”的社会，在这个“经济基础决定上层建筑”的社会，80后经历的东西真的比别人少吗？

逝去的东西不一定是值得纪念的，但值得纪念的东西一定是令人向往和不舍的，80后是多愁善感的，他们会为军训后教官的离别而伤感，会为大合唱的0.1分而哭泣，会为毕业的各奔东西而潸然泪下。理想是丰满的，但现实是骨感的，曾经志在四方少年，羡慕南飞的雁。当美好的理想遇到残酷的现实，谁又会说80后的思想没有经受过考验。岁月不断更迭，年龄不断增长，阅历不断丰富，越是在即将成熟的时候却又越开始怀念自己的青春，想念自己的过去，那种无知、洒脱、轻松、自由的生活。

但过去的已成为过去，它也只配纪念一下，因为无论是几0后，都要去面对自己该面对的，都要去选择自己该选择的。时代的大旗已经交到了我们手中，而我们要去证明80后确实是时代的弄潮儿，向未来招手，去迎接它，向过去挥手去告别它。我的青春，再见！你值得我用一生去纪念！