我在学校的日子

第一篇：我在学校的日子

我在重外的日子

“沙沙”的笔在写我，静静的你在看我，悠悠的秋叶睡在我身上。

我唱着悠扬的歌提醒你们，我凝视你们飞奔跳跃的身姿，我 把你们送向远方。

远方，遥远的地方，离我那么远的地方。

去吧，去吧，实现你的梦，正如你来时所想的一样。

重外，我是。

第二篇：回忆我在学校的日子

回忆我在“理工”的日子

得知母校即将迎来她五十周岁的生日，心中十分激动。尽管我是一位刚刚离校5年的学子，但是在“理工”（如今“理工”已经成了我心目中母校的代名词了）日子里，不但使我学习到了丰富的知识，更重要的是老师们的言传身教使我学到了做人的道理，我的人生观和世界观的确立是在母校完成的。母校有我尊敬的师长，有我难忘的同学，有伴我早读的小树林，有我埋头读书的自习室，有我经常光顾的图书馆„„一切还那么清晰，历历在目，恍如昨日。

先回忆我尊敬的老师吧。我是1999级机械系2班的一名学子，刚到理工的时候，第一个月是军训，一天下午我们军训结束，我们班全体要与导师见面（那时学校实行导师制，主要对学生的学习进行指导，生活方面有辅导员主抓），那一天我见到了我们班的导教授，他是那样和蔼、亲切，记得他拿起同学们的名单，一个一个问大家的情况，之后他鼓励大家抓紧宝贵的四年时光努力学习。之后他给我们班开班会，经常会提到那次见面，说转眼已经过去了多长时间了，要我们珍惜时光。时光荏苒，那次给我印象深刻的见面会距今已经近9年了。老师不但关心我们的学习，还注重培养我们健全的人格。一次开会，他拿了一份《光明日报》，然后一字一句给我们读了微软副总裁先生（当时他在微软）写给中国学生的一封信，记得是讲诚信的，对我感触很大。后来，那封信在国内影响很大，也正说老师的眼光。老师不但专业上有造诣，而且很博学，记得他带我们去河南洛阳“一拖”实习回来时，我和他在火车上聊了很长时间，我提到了北大的先生，他马上谈到了他的一点看法，令我惊叹不已。因为我与老师有很多共同话题，他对我厚爱有加，记得毕业设计时，他本来不指导我的，可一天他突然到了四教四楼我毕业设计画图所在的教室，走到我的图纸前，戴上眼镜，仔细查看我的机械图，他当场指出了几个错误并说我的线条画的还不够好。后来我打算跨专业考研，很多同学不理解，老师非常鼓励，而且他一次到上海参加会议回来给我们讲，年轻人有机会的话还是要到南方闯闯，这些话也是后来我考研调剂到上海的一个原因。毕业那年，正赶上“非典”，我们离校时，学校进出还没完全放开。临走前一天，我找了一个机会骑车到华岩路的一个礼品市场挑选了一件玻璃制的笔架，打算在晚上召开的分别会上送给他，碰巧在回来的路上遇到了老师，我郑重地交给他也算是对他的一份心意。没想到，晚上我们班开告别会的时候，就在5号楼旁边的篮球场上，我们席地而坐，老师也去了，他送给了我一包东西，我当时没打开。回到宿舍后，才发现是他亲笔签名赠言的笔记本。上面写着：

好学不倦、持之以恒；实事求是、刻苦勤奋；艰苦奋斗、知难而进；谦虚谨慎、不骄不躁；心怀坦白、光明磊落；无私奉献、同心同德。记下你最美好、最有纪念意义的一页。

第三篇：我在中国移动日子

在中国移动的日子

他把这里当做极具魅力的城堡，消磨着曾经的热情，但并不后悔留下。

接连着两周，王林没有一天能在晚上十一点之前离开办公室。周末也总被加班占据。生活像一辆塞满了货物的桑塔纳，踏实地奔跑着，“司机”王林觉得有点失落。刚步入社会时，他期待登上的是一辆沃尔沃。

“从小到大，自己一直觉得自己是人群中的那百分之十。但工作四年，越来越现实，觉得之前很多想法都不可能实现。现在就想着房子、车子，实际的问题。你要问我还有什么理想，其实挺可悲的，没有了。”他低头看着桌上的杯子，沉默了一会儿，“当然，我并不后悔进入中移动。”

选择国企

2007年，清华硕士毕业生王林手头放着几份offer。毕业之前，他对人生的自我控制力都表现得比同龄人更出色一些。他中学就开始学习大学的物理课程，大学学习的是英语物理课程，从来没有在学习上有过挫败感。他是学生干部，会出色完成老师布置的任务，但绝不会费心去主动策划一个活动。总之，他承认自己是传统的好学生，不太喜欢冒险。

中学时，他想当个物理学家。但在大学毕业前夕，他明白如果在中国当一个学者，恐怕缺乏一个好的环境和待遇。毕业时，他还曾一闪念想到过自己去创造一个伟大的公司，某天甚至可以上市。可是他最后承认，他很优秀，但和李彦宏、张朝阳这些人相比，他的简历上缺点什么，还是进入企业的好。

毕业前，水木清华论坛上一个招聘信息受到热议。中国移动通信集团要来清华校园宣讲招聘了。他投了简历，随后收到面试的通知。

国企招聘一般时间偏晚，早在中移动面试通知寄来之前，NEC中国研究院和浪潮电脑等公司的要约已经整齐地摆在王林的桌台上。前者是名列财富世界500强的日企，后者是国内著名的电脑公司。

王林并没有左右为难，他迅速上网查资料。谈起当初的选择，他像答考卷一样，逻辑严密。“中国有在国企里工作四十年的例子，但是还没有在外企里待那么长的人。外企在中国的发展，不确定性太多，晋升层级也太慢。如果是去外企的公司总部，我还愿意考虑，但是如果是中国分公司，no。”第一步，他把外企淘汰了。

任何民营企业，比起中移动公司的规模来，都显得苍白。中移动公司上市香港，2007年利润达870亿元人民币，在电信领域，即便是当时四个垄断国企中，也是规模最大的企业。

更让王林心动的是，“中移动从电信局分拆而来，肯分拆来的，很多都是胆子大的年轻人，这样的企业相对老国企而言负担轻，应该更有冲劲。”

后来，国家开发银行也看中了他，他抱歉地告诉对方，自己已经有了选择。

年轻的毕业生王林寻找到了一棵大树，他不想只是来乘凉的，他想和这棵大树一起成长，做一番事业。

优越感

那年夏天，北京的知了叫个没完，王林脱下了牛仔裤，换上商务休闲裤和新买的衬衣开始来中移动上班。

上班的第二天，领导把部门的新员工集合在一起，介绍部门情况。幻灯片写了70页。“当时震撼了，念书时觉得20页的幻灯片已经够长了，没想到在国企里，这么庞大。”

位于金融街的中移动大厦，由两栋楼组成。初入职，他根本分不清谁是中移动的员工。总部五六百人之外，还有和中移动有业务关系的厂商直接派驻的人员。他惊讶地发现，所在的一层楼，百分之六十的工位是留给“外援”的。只要有新项目，总有合作厂商收费或者免费上门来为他们服务。有些人和他朝夕相处了一年。

国企的“大”，“众星捧月”的感觉，在他工作的第一年，感受颇深。

工作后第一次出差，王林和部门领导飞到了南方某城市。刚入公司，第一次出差，新奇之外难免有些紧张。飞机落地后，当地市公司的领导，省会公司的领导和省级分公司的领导都出现在机场。他和领导被专车接走，整个出差过程被照顾得很好。国企系统有时会发出电磁炉一般的温度，你可以感觉到“组织”强大带来的温暖。

后来，王林发现，其实系统内平级接待，根本算不上兴师动众。如果你是部门领导级别，会有厂商去机场接送，全程接待。如果是市场部出差，接送的可能是公关公司；如果是财务部，接待的可能是咨询公司。中移动作为行业领域内的老大，总能让员工感受到大公司的威仪。

更多时候，王林待在总部。每天早上，一顿免费的丰盛早餐在中移动的食堂等着他。中午花2元钱品尝自助餐厅的美食。现在他已经习惯了，但工作第一年觉得吃得不错。

工作之余，国企也为员工提供了多彩的娱乐活动。工会，这个在各大企业已经萎缩的名词已经偏向装饰作用。但是在中移动这样的国企，它发挥了不小的作用。每个职工给工会一年缴纳两三百元的会费。工会成立了若干个组织，如乒乓球协会、羽毛球协会、游泳协会„„定期组织活动，提供场地、器材。

还有不少相关厂商等着赞助他们的活动。比如冠名一个他们内部的篮球赛。

每月发工资的时候，那张长长的工资条上，基本工资“不好意思说”，但还好，收入在他手上的，有补贴：每个月除住房公积金外，还有2000元的房补，还有车补，劳保，等等，年收入十多万元。

大企业里的小职员

2011年，距离王林进入中移动已经四年。四年中，中移动利润翻倍。“中国最赚钱的中央企业”、“财富全球500强”等名号，王林早就烂熟于耳。

中移动公司总部分为各大部门，大部门里面各下辖着各处。王林还处于中移动生物链的较低端，作为一名普通员工，渐渐感觉到大公司的微妙。

他要写一份材料，需要部门几个处之间的互相协作。关系好的部门，材料两天就能给你。关系不好的，陪上笑脸，一个礼拜也给不了你。

“你能怎么办呢？不能生气，只能找你的领导，让他找他的领导。”有一次，一个简单的任务，由于别的部门之间不配合，从处长之间的沟通上升到了部门主管之间的沟通。王林很费解，也很沉默。

这似乎是成长到一定规模公司的通病。华为在其内刊上刊登了一篇文章《华为十大内耗问题浅析》，列举了“本位主义”、“各自为政”、“站队”等内耗的问题。王林和同事们一边看一边笑，把“华为”换成“中移动”就行，里面描写的问题，“简直一模一样”。

有一段时间，他几乎半个月朝九晚十一的工作就是为了写汇报。通通都按照70页以上的标准来写。“国企里，部门多，层级多，比较多。大家做的事情非常相似，你怎么能突出你的成绩来呢？只有拼命往里面填细节，事无巨细地写。其实挺烦人的。没什么价值。但就要这样。”

汇报用的幻灯片，一个主题，王林最多改过50次。翻来覆去地改，斟酌每一个用词。每一次都被领导打回来再改。直到把每一条成绩说得更具体，把每一个牢骚写得更委婉，“你不用那么直白，领导都是聪明人，一看就知道有什么问题。”王林曾是个理想主义的青年。他的朋友说，在学校时，王林喜欢谈论的是人生和理想，工作以后也会谈，“但渐渐认识到现实，有些无可奈何。”

王林现在已经不大谈理想，“只要在中国就有这样那样的问题，没什么好谈的。”

他会和朋友讨论整个公司的战略和方向。有的理解，有的不解。作为普通的员工，赞同与质疑，其实都不重要。“你最好改”

王林曾很有激情，很执著。四年前，他面试的时候，对方问他性格有什么缺点。他说，他太执著，认准的事情非要做下去。上大学期间，导师明明告诉他一个研究方向行不通，但是他还是要试试，不撞南墙不回头。

“这样的性格有好有坏，但是在国企，你最好改。”对方说。

刚进入国企的时候，他雄心壮志地想“升官”。按照规定，进入公司五年就有提拔为副处的机会。

四年后他说，“和我一样工作了四年的人太多了，大家都做管理工作，结果很难量化，如何能分出谁做得更好一些呢？”他内心仍有希望，但现在看起来更平和。

“有个刚提拔的副处长，听说，他的爸爸是某中央媒体的总编辑。”他喝了口水，慢慢说，“中国有句老话，龙生龙凤生凤。这是有道理的，家庭背景从各个方面都会影响子女的未来。当然，这些二代很优秀，即使只看简历也不输给任何人。”渐渐地，很多东西，他之前厌恶或者批判的，他开始接受。“可能是因为我的立场不同了，也确实是看到了新的东西。”“念书时，所有替运营商说好话的观点，我都能找到一一反驳的理由。但是现在，我又能逐一反驳我以前的观点。中移动的成本为什么这么高？比如美国，在乡野和隧道可能没有信号，对美国运营商而言，这是不具备商业价值的投入。但是对中移动而言，尽可能的覆盖，这是国企责任问题。”

回头来看，王林进入国企确实是运气。但是这样的运气并不能帮助他完全规避生活中的压力。

他眼下最紧要的就是房子问题。在单位附近，他看了好几处房子，价格逼近四万。如果没有家人帮助，他无论如何也付不了首付。

王林觉得委屈，中移动号称是最赚钱的公司，但是收入并不是最好的。“因为中移动直接从百姓口袋里收费，社会上的情绪很大。金融行业的利润不如中移动，但是他们收入是我们的数倍。这公平吗？”

他这样看问题的根源，普通百姓难以从国有企业的巨额利润中分享收益，这是体制问题。但作为普通员工，承担这样的后果，王林想不通。

由于“社会议论”太多，2007年以后，新入职的中移动员工收入和老员工拉开了距离。他在等待和老员工同等的收入水平。现在看来，形势并不明朗。靠个人收入轻松买房，已经越来越遥远。

这几年，中移动总公司也不是铁板一块了，开始有人员外流。那些等不到升职加薪的年轻人，开始失去耐心。“每年有十几人辞职去那些收入更高的公司。我认识一个人，工作四年，每年都比别人做更多工作。但是升不了职，走了。”但更多的人留下来，“挤破头想进来”。

每年各省公司翘首以盼的就是总部的一个机会。那些你见到在中移动大厦里工作了几年，仍然没有等到正式的编制的同龄人，热切渴望一个编制上的空缺。

这里不完美，但是王林知道，相对别的地方，他所在的仍然是一个极具魅力的堡垒。

00语录：说实话，这篇文章写得并不深入，反而有点简略。不过作为你的入职教育还是不错的。

第四篇：我在学生会的日子

我 在 学 生 会 的 日 子

“轻轻地我走了，正如我轻轻的来，我挥一挥衣袖，不带走一片云彩”，这是一首很美的诗，曾让年少的我感动了不知多少回。而如今，当我再次看到这首诗的时候，确是一种别样的感受。我觉得自己应该在我的人生历程上留下些什么，就像保尔说得那样：“人最宝贵的是生命，生命每人只有一次，人的一生应当这样度过：当他回忆往事的时候，他不会因为虚度年华而悔恨；也不会因为碌碌无为而羞愧”。所以当我意识到自己已经不再是个小孩子的时候，总是尽力去争取一些机会来充实自己，想为自己的人生添上精彩的一笔。

记得在进入大学以前，自己的生活单调而乏味，自己是一个纯粹的可以的“三点一线”者。所以当进入武汉理工大学这座象牙塔以后，全新的生活让我感到前所未有的茫然，自己不知道怎样才能在大学这个大染缸里为自己染上金灿灿的色彩。看着偌大的校园和熙熙攘攘的人群，头脑里写满了无尽的疑惑，新奇和期待。而就在此时，学生会的招新无疑给我们大一新生带来了一米阳光，通过学长们的介绍后我毫不犹豫的加入了院学生会学习调研部，希望通过这个大舞台来展现自己，时间也证明了我当初的选择是对的。

时光荏苒，不知不觉中我已经在学生会任职半载，忘记的是心酸苦累，留下的是受益终生的感知。学生会是一个学生组织，它的构成主体是学生，它的运行主体也是学生，它的服务对象也更应该是学生。如果有人问我是否后悔加入了学生会，我会摇摇头，然后是微微一笑。虽然进入了学生会，会有许多别人不需要做的事情需要你挤时间去完成，你也可能会受到别人不会受到的批评。但我还是要说在学生会的付出是值得的，我学会了很多东西，有机会接触更多的人和事，令我受益匪浅。可以这样来说，学生会的日子是我成长历程中积累财富，而且最值得怀恋的日子，在学生会中经历的酸甜苦辣都是我成长的营养。

曾经以为，只要征服了高考，以后就没有什么算得上是一种挑战了，直到我进入了学生会后才意识到自己的渺小和幼稚，自己不过是大海里的一滴水，大学里处处充满了机遇和挑战，还有许多值得我去学习和挑战。刚加入学生会的时候，我们都得从干事做起，在这一时间段里做的都是基础工作，也是培养和展现自己能力的一个良好机会。我是这么认为的，“干事”就是干事情的缩写，所以我们应该在这一期间认真的协助部长们的工作。我也不只一次的为写部门总结报告，计划，策划书而头疼过，但很庆幸一直没有放弃过。我们每一个干事都是从零做起，从不适应到适应，从陌生到熟悉，从只身一人到团队协作……一步一步走来，我们长大了。

我很喜欢这样一句话：泥泞的路才能留下脚印。通过在学生会的历练，觉得自己慢慢地明白了很多事情，也慢慢地抛弃了无知和幼稚。也学会了承受各种流言蜚语，学会了忍辱负重，学会了一热情的态度迎接工作，学会了在逆境中如何保护自己。回想起当初的点点滴滴，总是感到很欣慰。

我经常会问自己：如果当初没有加入学生会，你的大学生活会是怎么样的。我的回答是我的大学生活将是一潭死水。正是学生会给我指引了大学的方向，让我不再迷茫，而是对我的生活，工作，学习都充满了激情。学生会更让我意识到自己是一名学生干部，应该对自己有更高的要求，在各个方面都应该起到带头的作用。我有时会为自己在学生会的工作很出色而沾沾自喜时，我的部长就会提醒我们优秀的学习成绩也是我成为优秀学生干部的前提条件。是啊，作为一个学生，学习永远占据这不可替代的位置，所以在工作完成之后我仍以学生干部的身份要求自己，不断学习，终于功夫不负有心人，在学习上我也取得不错的成绩。所以我很感谢学生会，感谢我的部长，感谢我的战友。

如果说大学生活是一本书，那么在学生会的日子就是最美的彩页；如果说大学生活是一台戏，那么在学生会的日子就是戏中最精彩的一幕。在组织生活中留下你辛苦的身影，在社团活动中展现你最美的风采，在志愿活动中奉献你的一份力量。在这里，你得到的不仅是一种知识，更是一种财富。

大学生活里，在学生会的点滴是人生不可磨灭的记忆。你的每一次尝试，你的每一滴汗水，你的每一次微笑，都会在这里沉淀为永恒。

恰同学少年，风华正茂，指点江山，激昂文字。让生命之花因为年轻而精彩，让青春因为活力而生辉。在大学生活里，我们应该充分利用学生会这个大舞台，尽情的去发挥自己的才能吧！

相信我，在这里没有做不到，只有想不到！

第五篇：我在学生会的日子

我在学生会的日子

纠结加入学生会哪个部门才可以达到既锻炼自己又服务他人的双赢目的，纠结要怎么去做准备才能够在面试中对答如流，纠结要怎么分配好学习和做学生活动的时间才不会让学生活动影响学习成绩„„一系列的场景历历在目，记忆犹新，恍若昨日。然而，时光飞逝，转眼间，我在学生会的日子已是半载有余。

从刚刚开始的缺乏经验，到现在的游刃有余；从刚刚开始的茫然无知，到现在的成竹在胸；从刚刚开始的一张白纸，到现在的绚丽彩画，我发现自己在不知不觉中成长了许多。在学生会这个温暖友爱的大家庭里，我收获的不止是一点点。感谢记者团和实践部一路陪伴我走来，带我收获满满的感动和甚多的成长。那么，接下来就让我来谈谈我在学生会的具体工作吧。

在记者团里，作为一名小记者，我深感荣幸，我终于可以弥补自己没有进入新闻院的小遗憾了。但是，我同时感到无形中有着巨大的压力。一方面，我需要战胜自己性格内向的障碍，不断尝试去和校道上的陌生人进行一定得交谈和沟通，有的时候甚至要和学校领导进行面对面交谈来完成自己的采访任务；另一方面，我需要不断提高自己的语言和文字的表达能力，尽自己最大的努力为读者提供高质量的文章，向大众展示记者团美好的形象。在记者团的半年多以来，我为记者团可以为大家提供“新生军训”、“金秋艺术节”、“展示新图”等一系列的话题深感自豪。当文字变成铅字，拿到自己参与制作的报纸的时候，内心的喜悦和激动实在难以言表。值得一提的是，在采访的工作中，我慢慢提高了自己的沟通能力，也因此交到了不少性格开朗的朋友，在他们潜移默化的形象下，我也健谈起来。每每提起，我总是非常得意。

在实践部里，由于担任“爱心行动”部门小部委，我参与的主要是组织到学校附近的农民工子弟小学进行的“爱心支教”活动。在这里，我深刻体会到志愿活动的意义和“赠人玫瑰，手留余香”的真谛。一次次的开会，我感受到我们是一个有序的、团结的组织；一次次拨通志愿者电话通知志愿活动的具体情况，我感受到涌动在这群热血青年身体里的善良和热情；一次次和小朋友们面对面的接触，我看到祖国的未来一片光明，充满希望。同时，我也被孩子们的天真无邪深深感染，仿佛回到自己过去的快乐时光，深深陶醉。学生会的生活总是充满了很多的笑声，在这融洽的气氛里，我寻找到一种存在感和安全感，如同回到港湾的渔船，这是一种特殊的幸福。虽然，我们的工作不是彻底的完美，其中也会有一定的疏忽。但是，我相信在我们的不断努力中，我们的学生会一定会越来越好，得到大众的一致好评。