《《成功人士的忠告》》读后感

第一篇：《《成功人士的忠告》》读后感

《成功人士的忠告》向我们诠释了成功。那天，也是下着雨，朦胧的车站，看见你迷茫的眼神。铁剑虽然磨过了，但还是反不了光，看着像根黑棒。有人说，出名的方法很多，但终究只有两种：流芳百世和遗臭万年。我感叹现在的社会、感叹现在的年轻人，感叹这座陌生的城市！这一切让我也构想起了那些曾经的记忆！想起了那个天真而纯洁的他，想起了那些如花的岁月和那些如梦的记忆！我坐在那个在也陌生不过的石头上眼角出现了点点微凉，我怕、我怕这里的一切！我不知道是秋风的微拂还是记忆的折磨，让我这个童真的青年有点微伤！我随着微风飘荡，那眼角的凉意已经随着微风的轻抚渐渐的消失了！我不想在看到这一幕，我不想让我在记忆的煎熬中痛哭、因为那些早一随风而去！我欲转身离去，可那懦若的少年却哭了，我有着上去给他一个耳光的冲动。世人都爱做夹竹桃，可他们偏不懂现在不是齐宣王的时代，南郭先生早已没有了容身之所。不久我上初中了，一个月才回来一次，家里的活就只剩妹妹和妈妈做了，眼看妹妹长大，我思忖着妹妹也该上学了，但窘迫的生活又让我无能为力，有时看着妹妹傻傻地干活，我的心里就一阵酸，做哥的，心里疼妹妹啊！一天，我从家里往学校去时，妹妹叫住我，很郑重地用她黑黑的小手递给我一毛钱，说让我买铅笔，闪闪的眼睛透亮的是她真诚的心，我紧紧攥着那一毛钱，抚了抚妹妹，因为我懂得这是一个妹妹对哥哥的最诚挚的心意。赢得假壁上观笑群盲。不得不佩服老女人的话，因为这也正是藏在我心里的每一声呼唤，我没有理由地就被这片孤寂俘虏了，没有挣扎，甚至还带着微笑地将自己的生命悬挂在这片虚无之上。一时的失败并不是真正的失败，或者在这个世界上并没有真正的失败，失败或许只是人们给自己的一种痛苦。愤怒的碎片，不禁激荡这些老人的心房：为什么要打破我们沉寂而怡然的生活？可是，这不是由个人意志所决定的，是金子总会发光，守着资源不开发，那是一种罪过、愚昧和落后。收费细则：由于本公司的为人民服务宗旨，我将向您提供低廉价位，超值享受：更换一款性格，我们仅收RMB10万元。我要学会在失落中寻找快乐。可我却不怎么觉得，我恰是那种极活泼的人，只是会在终日忙碌的学习中抽出那么一点时间，在街边某个小店里，躲在靠窗的位子，捧着杯奶茶独享一个人的时光，耳机里放着淡淡的抒情曲，窗外，别人的生活每上演一幕就匆匆消失，我始终做着不合格的观众，看着一部部没有头也没有尾的故事，却从未做过什么。”监考老师说着一口不是很流利的普通话“当然，在发卷之前，我还是要重申一下，每个同学都要遵守考场纪律，不许作弊。今天是星期天，但我不会去理会明天要不要上课。秋末的一个清晨，秋风暂时停止了攻势。鲁迅先生说过：“唯有民族魂是值得宝贵的，唯有它发扬起来，中国才有真进步。晚修、自习期间不得走动、交谈、传纸条，甚至连上个厕所也要报备，第二天老师还要找你“问话”。渐渐睡去，梦里是我们在校园里的每一次游戏。呵呵，过去的不会再回来。让我们用微笑去面对，如果我们对他微笑，他就会对我们微笑，如果我们不对他微笑，那他只会离我们越来越远。少年自由，则国自由。为了自己、为了未来的家、为了你所爱的女朋友、为了你卑微的父母，读点书吧！我们现在的年纪为人处事特别讲义气，为兄弟两肋插刀，不是说你们不对，只是要注意分寸，当你拿刀打架时你想过爸妈吗？要是你有什么三长两短，你们让父母怎么过？我觉得，只有以后有出息了，你的朋友都会一直在，如果你以后没有本事，就算你现在的朋友想和你聊天都没有共同话题了，因为你们已经有差距了，不是一个世界的人了，那时候你后悔都来不及了。高二好啊！我们的教室就是在高二时从一楼搬到二楼，那里能让我们望到对面初中生的无限风光。换位思考，是懂得快乐的人的法宝，换位思考，是懂得奉献的人的基石，换位思考，是体验人生多样美的诀窍。实际六天天地万物都造齐了，第七天便被定为休息日。我只希望做一个快乐的自己。夜晚，和朋友去操场疯狂奔跑，这样我可以忘记心里的痛。还有可能他们当中就有人拥有大学文凭。我心想：如果我也有这样漂亮的一支唇膏，那该多好啊！放学后，伙伴们已经走完了，只有我一个人还在教室里等爸爸来接我。

第二篇：成功人士给创业者的忠告

成功人士给创业者的忠告：投资项目过于单一

创业是一件长期并辛苦的事情，需要创业者的坚持与努力，但是如果创业成功者能够对初创业者进行一些指导，也许创业之路走起来就不会那么困难了。

创业之路不平坦，有很多风险和挫折要面对。因此，创业者在创业之前需要做好准备工作。成功人士给创业者的几个忠告希望对大家有所帮助。

创业并没有表面看来那么简单，其道路充满机遇和风险，因此，创业者在创业时，一定要进行详细的考察和分析，掌握一些必要的技巧，然而，一些创业者却往往没有认真做好这些准备，导致创业的失败。

投资项目过于单一

虽然单一投资因为资源和资金的集中，在项目选择正确的情况下，会给创业者带来好的收益，但放大的风险只要发生一次，就能使投资者多年积累起来的财富毁于一旦。农民工缺乏创业经验，应将鸡蛋放在不同的篮子里，可以大大减少投资风险。

投资规模过大

贪大求全，几乎是创业投资者的共性，殊不知种种危机就蛰伏其中，一不小心就可能爆发。在具体投资时，应留有余力，以防风险发生，手中再无资金可以周济，以致满盘皆输。不亲自进行市场调查

通常，创业者对他人尤其是亲密朋友的意见都容易过度信任，认为朋友的话即代表了市场的真相，自己无需再对市场进行调查，从而导致投资失败。毛主席说：要想知道梨子的滋味，就要亲自尝一尝。这是万古不渝的真理，投资者更要牢记在心。

急于获取回报

创业者在初涉投资时，易受眼前利益驱动。投资是一项系统工程，创业者要克服急功近利的思想，不可杀鸡取卵、涸泽而渔。

合作伙伴选择不当

创业者在合作前，务必对合作伙伴进行全方位的调查研究，对合作伙伴的品行、经营能力、资金实力等等，都要有翔实的了解，以减少投资风险。

创业者还要观察市场动态，要有全局观念，更重要的是需要做好准备。成功人士给创业者的几个忠告是不是帮助你了呢?希望大家都能创业成功。

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第三篇：成功人士给你的12条忠告范文

篇一：清华的学霸给的12条忠告

清华的学霸给的12条忠告

1、小学时代如果能写一手工整的字，具有准确的数学运算能力，ok，完美了。对以后的学业生涯够用了，所以尽量给孩子五彩缤纷的童年„„

2、学习不好的同学，基本都是严重拖延症患者，今天的事能拖到下个学期。

3、勤奋永远是真理吗？！教育学理论里面有个“有效时间”的概念，看你的心用在学习上面的时间是多少。所以看到班上很多拼命学的，学不好，玩的，反而学的好，不要惊讶。

4、总是期待天才，读书读到现在都没有看到无师自通的天才。同学的差距是有的，差距在哪里？接受能力和专注程度，这些都是情商的范畴。

5、与其多花时间给孩子上“思想政治”课，不如多注意孩子身边的玩伴和朋友。有句土话叫做“人搀不走，鬼搀飞奔！”多关注孩子的生活吧！

6、家长如果发现孩子突然学业成绩掉得厉害，请参照第5条。

7、英语怎么学好？我的经验是多听，就像我们从小听方言所以就会说一样，每晚睡觉前听半个小时。英语也是一门语言，不要过分强调语法啊、结构啊、我认识的母语是英语的外国友人没人搞得懂自己的语法（我们中国人又有多少知道汉语里面的主谓宾定状补？！），请不要妖魔化英语。

8、数学怎么学？！就是整理错题。为什么订正错题这么重要？！因为其实数学所有的题型就那么多，把盲点都找出来就无敌了。

9、读书真的和有没有钱关系不大，这一段是给家境不好的孩子看的，衣食无忧的孩子们可以绕过去。

10、腹有诗书气自华。多读课外书吧，天文地理历史人文都要读一些。书籍会给你打开一翻新的世界，中国古典文学让人陶冶情操，心清气静。我发现当年在雅礼，理科学习特别好的同学都喜欢读课外书，而且知识全面，充满灵气，我觉得两者不无关系。

11、阅读的力量无限大，不喜欢阅读的孩子，父母一定不爱读书；氛围可以让孩子喜欢上阅读，阅读可以帮助孩子提高情商、智商，甚至是孝顺。

12、小学阶段总结为：习惯至上，阅读不减；学习讲时效，计算为重点；字迹要工整，错题要记录；如果玩伴好，小学则完美。

篇二：面试的12条忠告

面试官给求职者的12条忠告

1.不要迟到。提前15分钟到达面试地点。万一不慎迟到，应第一时间致电，并诚恳解释原因。这种行为将考验你的职业素质和应变能力。2.了解你要应聘的企业。选聘企业不仅要了解它的行业背景、主要产品等基本情况，更重要的是要了解这个企业的企业文化，思考自己是否认同。

3.不要刻意迎合面试考官。因为你并不知道考官对问题的答案和取向是什么，但判断的标准是：你回答问题是否真实，是否坦率，是否符合实际与常识，而不是刻意走极端和过分的标新立异。

4.不要盲目自大，也不要因为缺乏经验而自卑。事实上，关键在于你是否有分析问题和解决问题的能力和经验。5.与其说“给我时间，我会好好学习”，不如讲讲可被证明的自己具备的学习能力。

6.不要夸夸其谈，针对问题，简单明了，先做出结论，然后再讲一个故事说明。针对个人的特长和以往成功的案例，准备简短的描述。在合适的时候表达和证明自己已具备的能力和以往的成就。讲的时候要注意面试官的反应，适可而止，讲到位最好。

7.尽量展示自己与众不同的地方。被面试者要能回答面试者心中最大的问题：“我为什么要雇你而不是其它的候选人？”

8.自我介绍要实事求是，要正确地评价自我，坦诚表达自己的职业生涯要发展的目标。考官更愿意听到和了解的是你对此有什么样的疑问和担心以及你对未来的设想与打算。

9.正视自己的弱点。局里说明自己如何克服自己的弱点，反而会表现出应聘者的发展潜力。

10.要面带微笑，正视考官。参加面试第一印象很重要，要给人自信、亲和、谦逊的形体语言。

11.面试过程中，当安逸为你倒水时，不要熟视无睹。

12.重要的是最后两分钟。面试结束时段你的表现可能会改变考官的最后决定。礼貌地说声“再见”，整理好自己的物品，可能会让考官记住你的名字。篇三：给学生的12条忠告

老师给学生的12条忠告

不要在星期天泡电视。不要让冗长的电视剧和无聊的打情骂俏庸俗了你纯真的目光。推开大门，自然就在眼前，美丽而生动的景色其实是最好的风景片。

不要过早尝试爱情。生命不需要拔苗助长，虽然早熟是一种时尚，但时尚也成了现代人奢望传统的理由，比如早熟的麦子虽然提前收割，但产量低而且易折倒。

要学会尊重父母。他们是世界上最勤劳的人群，在黄土地，在工地，在城市的大街小巷，去挣取你们的未来。出身根本不是鸿沟，中国有70%的人是农民，还有许多的人上一辈也是农民，追溯上去都是农民，农民是共和国的脊梁，父母是家庭的脊梁。尊重父母，人生就有了第一道道德防线。要相信老师所说的话。顶撞不是自立，更不是显摆的依据。学习上可以质疑，教育上要相信老师，苦口婆心地劝说，三番五次地教育，除了亲人只有老师还可以相信你可以改正。青春不是冲动，尊重才是礼貌。

要相信学习，热爱学习。目前为止，它依然是你们追求进步，改变处境的最好出路，不要拿比尔·盖茨做依据逃课、打游戏，他只不过换了学习地点和学习方式。学习更是一种品质，验证着人前进的能力。

要学会劳动，劳动也是人生。与其将来到社会上打拼才知人生甘苦，不如从今天开始坚持劳动，让劳动成为习惯，让劳动成为品质，人生就增添了最亮的底色。

要学会读书，读大本的而不是口袋书。当父母外出的寂寞、厌烦作业太多的负荷一齐袭来时，选择读书不仅意味着放松，更是一种幸事：因为读一本好书，就是打开一扇窗，窗外阳光灿烂，丰富多彩。学会读书，一生受用。

要学会亲近生活。与亲人为伴，与同学为友，走进田野与花鸟虫草为邻。劳动、游戏都可以让远离父母的你分享人生的乐趣。

要学会思念。思念那遥远的背景和亲切的关怀，感恩的种子就在你心中萌发。

要学会欣赏。你们拥有城里人追求的精神家园：小桥、流水、人家，要从村庄开始，从池塘开始，从身边的点滴入手，用欣赏的眼光去发现美，品味美，尊重美。欣赏风景，本身也是风景。

要学会踏实做事。辍学打工虽然可以赚到第一桶金，但缺少了读书求学的历练和校园生活的熏陶，你的青春风景会大打折扣，人生又会回到老路。相信自己的努力，不懈的打拼，一定可以换取明天的亮丽。

要学会与他人相处。成功来源于40%的知识能力以及60%的人际协调能力。善待他人，尊重别人，把自己当成一棵小草，增添绿色；当成一棵树，遮风挡雨。让纯真的本色在环境中和谐，一定是最自然的风景。

篇四：卡耐基的12条忠告

卡耐基给青少年的12条忠告

戴尔·卡耐基（dale carnegie，1888－1955年)，被誉为是20世纪最伟大的心灵导师和成功学大师，美国现代成人教育之父。著作有《语言的突破》、《人性的光辉》、《人性的弱点》、《美好的人生》等。这些书和卡耐基的成人教育实践相辅相成，将卡耐基的人生智慧传播到世界各地，影响了千千万万人的思想和心态，激发了他们对生命的无限热忱与信心，勇敢地面对与搏击现实中的困难，追求自己充实美好的人生。

一、你是宙斯——在任何时候，都是强者胜

1、强者生存：阻碍只能吓退弱者。

2、只有磨擦，才能使钻石显出它全部的美丽。

一个大无畏的人，愈为环境所困，反而愈加奋勇，不战栗，不逡巡，胸膛挺直，意志坚定，敢于对付任何困难，轻视任何厄运，嘲笑任何阻碍。因为忧患、困苦，不损他毫末，反足以加强了他的意志、力量与品行，而使他成为人上之人——这真是世界间最可敬佩、最可羡慕的一种人物了。

3、在生活的一时一事中学会积极进取。你朝好的方向想时，好运便会来到。成大事者的习惯是：宁肯在思考上费尽力气，也不能不假思索地去随意行事。

4、不轻易为“拒绝”所打败和退却。

5必须从最低处开始。

人生牢不可破的“强者定律”

1自己该干什么。

“事业规划”和“生活规划”，有了规划，就要彻底执行。

2“虚掩之门”。

3品，而要做它的主人。

4感。

5者。

强力冲击自己认定的目标

1人生的脚步

2生的船只

标的具体计划

志，百折不挠

注意力都集中到自己的事业上

3行的目标

的目标、想要达到最高处，二、力量专家——、找准位置，规划“生涯规划”分为、勇气可以撞开、不做境遇的牺牲、给自己增添使命、心灵强大才是强

三、向前扑身——、盯住目标，迈动、靠目标牵引你人（1）要制定实现目（2）按计划行动（3）要有顽强的意（4）把生命的全部（5）充满自信、选择适合自己前注：怎样设定自己（1）目标既有激励价值，又要现实可行

（2）目标尽可能具体明确，并限定时间

（3）目标需要不断调整修改

（4）设立目标需要全面衡量，切勿草率

（5）放胆一试，在实践中完善

4犹豫不决。

5大事。先做最重要的事情。

6标幻想过度。

努力在一处挖出井水

1中在一件事上

2用于一个方向上——重复这些工作，养成习惯。

3多”的错误

——把自己的长处发挥到极至

1己独特的专长

之一就是：

的专长而在一定范围内成为不可缺少的人物。

2理化

3好，而是越有效越好

4然后全力以赴

在最绝望之处找到希望

1过积极思考来解决，你能以积极思考去解决任何问题。

2、行动的死敌——、善于挑选出头等、力戒对自己的目

四、强者法则——、把全部的精力集、专心地把时间运、切忌犯“想法太

五、最漂亮的举动、想尽办法培养自成功者的普遍特征他们由于具有出色、想要做的事情条、做事不是越多越、了解自己的能力，、敬业者必胜

六、无所畏惧——、任何失败均能通、向上看。向前看。

七、贴近明天——只要自信，一切难关都会被撞开

1、发挥自己生命中的优点。

2、热爱自己的生命，就会树立一份坚强的自信，如：

（1）每天照照镜子，看自己的神态是否快乐，保持一份整洁优美的仪容面对生活；

（2）注意衣着服饰。穿着不必追求奢华，但求整齐、洁净、合适、得体；

（3）微笑面对每一天；

（4）只可交友，不可树敌；

（5）按计划完成每天的工作，不要拖延；

（6）把工作台整理的井井有条，不要像杂货店一样乱堆一起；

（7）每天坚持一小时的身体锻炼，散步也好；

（8）每天和他人交流感情，交谈各种问题，互通信息；

（9）助人为乐，广行善事。

能这么做，就证明你真正是热爱自己的生命，真正热爱生活。

3、只要有坚定的信念，事事都有可能。

4、打败自卑，你就能制胜。

5、只要有信心，就一定可以，不用怀疑，因为其他人无论表面上有多自信，其实他们都害怕。

八、大象和老鼠——向强者看齐，你就能强大

1、善于听取他人意见

2、向比自己更强的人靠近，你就会不平凡

3、多读书，从书中学会些东西

九、水圈印象——把自己的人生局面一步一步做大

1、只能交友，不能树敌

2、关心他人，对他人表示真诚的感兴趣

3、给人留下好印象，常面带微笑

4、记住对方的名字

5、成为好的对话人，站在对方的立场上并且做和好的聆听者

6、发现别人的优点

7、学会宽容别人的过失

8、当众只提及他人的优点而不锐意批评

9、助人成功也是助己成功

10、送去一份称赞，可以赢得一分回报

11、留意别人对你的批评

12、要赢得赏识，应学会谈吐动人：

（1）树立自信心

（2）有效的说话态度 从容、诚挚、注视对方、注意对方的反应（练习、准备、条理、要点、目标）

（3）说对方关心的话

（4）不要故作高深

（5）使人赞同的说话方式：有逻辑性，用类似赞同对方的语气表达观点，头脑敏捷，思维清晰

十、珍惜一切——敢于向时间要第一桶金

珍惜时间。别让任何一个小时，一刻白白过去。

十一、心有定数——在任何时候都不能手忙脚乱

1、不贪恋速成

2、循序渐进

十二、可信的正比关系——你越热情，回报就越大

热情地工作和学习，你一定会有回报

篇五：决定一生的32条人生忠告：全集珍藏版_第十二条忠告 如果可以将小事做得完美,就能够成就大事

不要为自己没有遇上惊天动地的大事情而沮丧，因为机遇并不一定隐藏在大事情中间。在很多时候，一些看似不起眼的小事，也可以改变你的命运。当然，前提是你必须认真对诗每一件看似不起眼的小事。

认真对待每一件小事

机遇对每个人都是公平的，它就像一块柔软的橡皮泥，到底成什么形状，得靠捏橡皮泥的人自己决定。因此，在日常生活中，应该认真对待每一件小事，因为小事也能造就成功。

阿基勃特只是美国标准石油公司的一名普通职员，但他无论在什么场合中签名，都不忘附加上公司的一句宣传语“每桶4美元的标准石油”。在书信及收据上也不例外，签了名，就一定写上那几个字。时间一长，同事朋友们干脆给他取了个“每桶4美元”的外号，他的真名反而没人再叫了。

公司董事长洛克菲勒听说了此事，便叫来阿基勃特，问他：“别人用‘每桶4美元’的外号叫你，你为什么不生气？”阿基勃特答道：“‘每桶4美元’不正是我们公司的宣传语吗？别人叫我一次，就是替我们公司免费做了一次宣传，我为什么要生气呢？”洛克菲勒感叹道：“时时处处都不忘为公司做宣传的人，正是我们公司需要的职员呀！”于是邀请阿基勃特共进晚餐。

五年后，洛克菲勒卸任，阿基勃特成了标准石油公司的第二任董事长，他得到升迁的重要原因就是之前坚持不懈地为公司做宣传。洛克菲勒说：“我成功，就是因为我关注了别人忽视的小事情。”因此，不要因为没有什么惊天动地的事情让自己完成而沮丧，积极地对待你所遇到的每一件小事，或许以后的成功就是因它们而起。

这是一件谁都可以做到的事，可是只有阿基勃特一个人去做了，而且坚定不移，乐此不疲。嘲笑他的人中，肯定有不少人才华、能力在他之上，可是最后，只有他成了董事长。

小事都做不好的人，大事就更难成功了

在我们的生活中，具有大事干不了、小事又不愿干心理的人不占少数。其实，这种心理是非常可怕的，因为小至个人，大到一个企业、国家，它们的成功发展，都是来源于平凡工作的积累。

人如果能一心一意地做事，世间就没有做不好的事。这里所讲的事，有大事，也有小事，所谓大事小事，只是相对而言。很多时候，小事不一定就真的小，大事不一定就真的大，大事小事可能很有关联，小事积成大事。关键在做事者的认识能力。那些一心想做大事的人，常常对小事嗤之以鼻，不屑一顾。其实连小事都做不好的人，大事是很难成功的。

大圣人孔子常常教育他的学生要“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”。因为孔子心里明白，“小事正可于细微处见精神。有做小事的精神，就能产生做大事的气魄”。不要小看做小事，不要讨厌做小事。只要有益于工作，有益于事业，人人都从小事做起，用小事堆砌起来的事业大厦就是坚固的，用小事堆砌起来的工作长城就是强硬的。

有位女大学生，毕业后到一家公司上班，只被安排做一些非常琐碎而单调的工作，比如早上打扫卫生，中午预订盒饭。一段时间后，女大学生便辞职不干了。她认为，凭她的学历，不

应该蜷缩在厨房里，而该干更重要的事。可是一屋不扫，何以扫天下？一个普通的职员，即使有很好的见解，通常被重用前也要有一段让人认识你的时间。

一家公司的人事部经理常感叹每次招聘员工，总碰到这样的情形：大学生与大专生、中专生相比，大学生的素质一般比后者高。可是，有的大学生自诩为天之骄子，到了公司就想唱主角，强调待遇。可如果真正找件具体工作让他独立完成，却往往拖泥带水，漏洞百出。本事不大，心却不小，还瞧不起别人，安排他做小事，他又觉得委屈，牢骚满腹。要知道公司招人是来

工作、做事的，不成事，光要那大学生的牌子又有什么用呢？

成功者之所以能成功就在于，他们愿意做别人不乐意做的小事情，懂得成大事要从小事做起。每一件别人不愿意做的小事，我们都自愿地去多做一点，只要我们的成功率一定会高于那些摆空架子的人。

天才就是专注小事的人

“千里之行，始于足下”，任何事业的成功，都是从头开始、从一点一滴的小事做起的，青少年怎样才能养成从小事做起这个良好的习惯的呢？

从细节做起

干工作关注细小之处，这能显示你的认真精神，而这种精神有时是比知识、学历、经验还重要的。生活就像无限长长的链条，细节如链条上的链扣，没有链扣，哪有链条？干不好小事、干事粗心马虎，我们会失去所有做大事的机会。所以，让我们从细节做起吧！

肯吃苦

常言道“吃得苦中苦，方为人上人”。公司老板或主管人员通常会将一些单调的事情或要花费力气的杂事苦差事交给新人去做，目的是为了锻炼新人，提高他们的工作能力，也为了了解他们的工作态度和做事习惯，所以作为新人一定要有能吃苦的精神，不管工作多么单调累人，也要用十分的热情去做好。千万不要发牢骚，认为老板将你大材小用，浪费人力资源。

古今中外，任何有成就的人靠的都是勤快和勤奋，高尔基说过：“天才等于一份天赋加九十九份汗水。”

勤快，有助于你获取知识、成就事业。在单位里，新人面对老板或主管人员交给的每一件小事，都要尽力为之。比如，主动接听电话、打扫卫生、灌注开水，只要是工作所需、对单位有利，就要把它看成是个人事业成功的第一步。

做事要有条理、有秩序

一位成功人士将“做事没有条理”列为许多人失败的一大重要原因。

第四篇：《忠告中层》读后感

读《忠告中层》有感

雷洁

本学期结束前，总部刚成立的后备干部领导班给培养小组成员们推荐了一本好书《忠告中层》，拿回家中，闲暇时翻开阅读，一下子就紧紧抓住了我的思绪，让我久久不愿释手，读完此书感受颇深，受到了很大的启发。

书中写给“小陶”的前15封书信提及了很多作为中层领导者所应该具备的素养和能力，从思维方式到职业素养，从锻造高效的执行力，到打造高绩效的团队，都做了详细而深入的说明和探讨，使自己耳目一新，茅塞顿开。更让自己看到了作为一名合格的中层学校管理者自身所缺少的东西。其中第1封信中有写到这样一个关于成长的观点：“成长才是一个人工作和生活的目的，在我看来没有比个人的成长更重要、更崇高的目的了！人生中会遇到很多困难，一些困难值得去面对，是因为这些困难孕育着成长的机会，获得成长，你的视野会更开阔，对世界和对人的认识也会更深刻，你会结识更多的人，会有更多机会与高手过招”„„在领略“后备干部培训班动员大会”的精神后我和众多老师一样也心存顾虑，总感觉有那么点不自信，在读完书中以上观点后心里就犹如亮起了一盏明灯，将我所有的顾怒彻底打消。我想，人生不就是为了获得成长么，没有人会遗憾曾经获得的宝贵经历！

书中第3、第5封信中均提及到了：“干部是为上级服务的，有大多数人认为一个干部最吸引人的特质是责任感，责任感意味着你出于对学校和教育的专注和忠诚，你要发自内心的负责人，在遇到困难时毫不畏缩，绝不逃避，更不会推卸责任”学校的中层干部是校长的助手，完成校长委托的工作，并直接向校长负责，中层干部有分管工作的指挥权。人们常说：“有一名好校长固然重要，但没有一名得力的助手，工作往往会显得被动”。正如此言，中层干部在学校领导班子中，起到承上启下的关键作用。在社会舞台上，人们并不能随心所欲地扮演任何角色。这正如戏剧中演员要担当某个角色，必须经导演及有关人员认可和确定一样。人们在承担某种社会角色时，就要明确意识到自己正担负着一定的权利、义务，意识到周围的人都是自己所扮演角色的观众。许多实践表明：搞坏一个单位，往往一把手就够了；而搞好一个单位，仅靠一把手就远远不够，必须把中层干部的积极性充分调动起来，把中层干部的能动性发掘出来。因此中层干部扮演着许多双重的角色，既要当好配角，又要当好主角；既是一名助手，又是一名主管；不仅要当参谋，而且要作决策。总起来说，中层干部应该扮演好三个角色：

一、出谋献策

防止三种倾向：一是明知不对，少说为佳，违心赞同。要开诚布公地发表自己的建议、意见，供校长采纳，做到率真而不虚伪，冷静而不冷漠。二是不顾大局，一味强调自己分管工作重要的一面，过分夸大，各自为阵，将自己分管的工作视为自己的“领地”。三是认为“校长是扛大旗的，自己是敲边鼓的”。“袖手旁观，隔岸观火”，当事后诸葛亮，放“马后炮”。这样的中层干部角色已严重失调。要提高见解的独到性、思维的广阔性和方法的可行性，融创新性、超前性、预见性、针对性、客观性和科学性于一体，在结合上下功夫，参到点子上，谋到要害处。

二、甘做配角

要甘当配角不冒尖，乐做绿叶不争艳。要做到“三多三少”，要多用耳和眼，少用嘴；多做事，少出头；多提案（建议），少提锤（让校长提锤定音）。在工作中，不该自己说的话，坚决不说，不该自己表态时不能乱表态。那种校长没表态、中层干部先表态，校长没发言、中层干部抢先下结论的做法，是角色的错位和行为失范的表现，必须坚决克服。任何时候都不能凌驾于校长之上。

三、真心对人

要以情感人，以诚待人，公平对人，平易近人，处好方方面面的关系。要多学校长的长处，多记校长对自己的好处，多想校长的难处。在宽容中求合作，在谦虚谨慎中求接纳，在齐心协力中求合力；尤其要谦虚可亲，易于接近，不摆官架子，不打“官腔”，即使校长不在时也不能摆谱。老师最反感“对上一副奴才相，对下一副老爷腔”。要真心实意关心人、培养人，多赞扬人。多在校长面前赞扬老师，实事求是地赞扬别人的优点是领导艺术，也是为人处世的技巧。不要吝惜赞美的语言，特别在校长面前为老师“背后戴高帽”，用心关心老师的进步成长，出于公心，注入爱心，可以极大地调动老师的积极性；关心老师要动情，倾注“实情”，融入“真情”，主动“热情”。《忠告中层》这本精神食粮，将是我职业生涯中的航标，我将不断的汲取书中的精华，大胆的实践，为了促进自身成长，我将始终不渝的为之努力奋斗！

第五篇：《忠告中层》读后感

《忠告中层》读后感

无锡市厚桥实验小学 李胜

暑假里学校布置了一项读书任务：阅读郑杰教授编著的《忠告中层》并撰写读后感。这本书以书信的形式，理论联系实践畅谈了给学校中层管理者的很多建议。书中的小陶，是作者虚拟的一个新任干部，她的成长中的困惑，正是处在管理岗位中的中层的困惑，读来倍感亲切。以前对如何做好中层岗位工作，认识上很模糊，也很肤浅，经过对《忠告中层》一书的学习，我认为要想成为一名合格的中层干部，首先要找准定位，其次要具有很强的执行能力，再次要善于沟能，最后要全面提升自身综合素质，以上这几点，将作为自己今后工作中的行为准则和奋斗目标。

1、找准定位。中层干部是单位管理的中枢环节，起着承上启下、上传下达的作用。作为中层干部要明确自己所处的位置、工作职责和任务，知道该做什么，不该做什么，既要准确读懂领导的决策意图，又要及时地去贯彻执行，始终记住你是一名管理者，同时又是一名被管理者，明白了这一点，你就会走出内心存在当“夹心饼”的思想盲区。

现在有句流行语：“领导就是服务”，用在中层身上最能体现其实质和内涵。一位优秀的管理者，首先是一位好公仆。教师和学生是学校的主人，是行政服务的对象。在学校管理中，行政一方面要充分发挥自己的能动性、积极性和创造性，不断提高管理水平和才能；另一方面行政首先应成为一名好老师，这样才能理解教师，了解实践，才能做教师的教师，拥有学校建设的发言权和指挥权。

学校中层干部其实只是某项具体工作的临时负责人而已，只要在工作时能坚持原则，负起责任，在平时和老师的相处中，要放下架子，融入到老师之中，和老师打成一片，要以平常心态对待自己，业余时间多和老师谈心交流，老师有困难时要尽力帮忙（在坚持原则的基础上），让老师愿意和你接近，有心事找你谈心，有困难找你帮忙，只有这样，你才有可能带领老师做好工作，你才有可能当好学校中层干部。

2、具有很强的执行能力。

中层干部每天遇到的事也很多，自己要带好课，分管的工作要完成，临时性工作要加班，突发事件要处理，所以既要抓住关键，统筹安排，又要避免造成新问题，新矛盾，努力做问题的解决者，而不是把问题上交。在其位，就要谋其政。如果遇到事情，稍不顺心就牢骚满腹，相互推诿，不仅影响整体工作，也大大降低自己在学校中的形象。同时在工作时，将别人放在第一位，不要事事、时时将自己的利益放在首位，书中有这样的话“如果你不对教师好，他们凭什么努力工作”，“人心都是肉长的，以情感交换情感，以心比心，这一些学校可能是唯一靠得住的东西”，所以，做做傻子，安贫乐道些，这才是我们中层应该有的姿态。

衡量执行力强不强，一看工作目标，能否向教师清晰明了地描述具体目标，能预见到可能出现的反对意见，并妥善解决；二看工作过程监控，在布置完工作后，能跟进教师工作进展情况，能主动发现和解决问题，而不是被动地等问题来纠缠你；三看工作质量和效率，以最小的资源消耗完成工作，快速高效地适应环境变化，不断改进自己的观念、行为和方法，注重细节，尽善尽美。

作为中层干部，你会面临很多任务，任务明确后，接下来重要的是考虑如何既快又好地去落实。要制订工作目标和计划，分轻重缓急将任务逐一加以落实完成，这只是中层管理者最基本的职业素养和能力。遇事，要有创新思维，相信方法总比困难多的理念，按照发现问题、分析问题到解决问题的途径，多角度思考问题，设想更多的可能性，寻求用最佳方式解决问题，这样，才能把事情处理得比较圆满，得到领导的首肯和赞赏，得到下级和同事的信服。

管理者要善于发现教职工的个性、特长和潜能，相信他们，而后寻找机会让他们好好展示和发挥，最大的功劳不在于工作的业绩，而在于发现和培养了多少人。

3、善于沟通。

良好的人际交往能力能使管理工作如虎添翼。一是倾听和理解他人，二是沟通与协调能力。管理学上有这样一个观点：70%的管理问题是沟通问题。中层干部是协调上下级之间关系的桥梁，因此沟通能力显得至关重要。几乎所有的矛盾都是由于沟通不畅而产生的，如果沟通不好的话，就无法进行有效的执行，很容易让教职工产生消极的心理，严重的削弱了团队的战斗力，也就谈不上决胜教育市场了！无论领导与教工、本部门与其他部门，都不能等出了问题、有了矛盾、影响了工作和感情之后才被动地去沟通。每个人都要主动地率先把心交出去，特别是站在对方的角度想一想他的感受和想法，用真心换回真情。学校在进行岗位设置的时候，对承担的责任要进行主责、部分和支持的划分，使岗位之间的责任不交叉、没有空白。避免某一个责任张同志是主责，李同志也是主责，两个人分不清到底谁是主责，出了事谁负主要责任，在工作中谁主动，以实现最有效的配合。

4、全面提升自身综合素质

中层干部要全面提升自身综合素质我认为需加强以下几方面的学习和锻炼： 一是加强政治思想学习。二是加强专业知识的学习。在工作中不断加强业务知识学习，我很欣赏书中的一句话：“不充电，就不会放电”，要给自己充电和增添润滑济，做勤奋学习的“恒”者。在做中学，这一点，我深有体会，刚参加工作，我是一名数学老师，后来撤点并校后改教信息技术，对电脑方面的知识和技能，并不是很多。到中心十几年来，网站的开发、影视后期制作、电脑的管理维护等等，都是在实践中摸索和自学的。通过学习，认识自身素质、开拓创新精神、执行能力等方面存在的不足。同时，还要懂得归零自己，超越自我，要知道没有人会原地踏步，今天优秀，并不意味着明天还优秀，只有勤学习，调整自己的心态，甘于平凡才能超越平凡，垫高别人，放低自己，才能有更大的超越。

三是提高处理问题的能力。“如果你有智慧，请奉献你的智慧；如果你没有智慧，请奉献你的汗水”这句话让我很受启发，它时刻提醒我，要发挥自己最大的潜能，做一个对单位发展有用的人。我经常在想，自己的优势在哪儿，最理想的状态是做智慧型的人，如果智慧不及，就要百分之百地付出汗水，这样才能让自己获得更大的发展，才能对得起肩上的一份责任。

5、良好的心态。

有句话说得好：“世界上最宽阔的是海洋，比海洋更宽阔的是人的胸怀。”作为学校的中层干部，无论是对待一般老师，还是对待其他的中层干部，都要有宽阔大度的胸襟，能“容人”、“容事”。

在工作中，要谦虚谨慎、胸怀宽广，严以律己、宽以待人。谦虚的态度、宽广的胸怀、合作精神的养成是中层干部应该具备的最基本的道德素质。有了宽广的胸怀，我们就能一分为二地看待问题，就能虚心接受别人的意见，就能看到别人的优点，就能容忍别人的缺点，就能最广泛地调动一切积极的因素为共同目标而不断努力。为此，我们应该以大局为重，时刻保持一颗宽容之心，严以律己、宽以待人，使组室内部和谐起来，组室之间协调起来，全校上下才能团结起来，共同致力于学校的发展 为人心胸坦荡，处世光明磊落，是学校中层干部在学校中赢得校长和老师们信任的前提，虚心接受别人的批评和建议，是学校中层干部干好本职工作的基础。特别是在学校常规工作中，要做到能够正确对待别人的评价和批评，正确对待自己工作中的缺点和错误。

在处理自己与其他的中层干部之间的关系时，更应该做到“容人”。同在一个学校工作，学校中层干部之间肯定会有一些矛盾，一是性格差异，二是工作意见相左，这很正常。这时候，应顾全大局，有容人之度。首先，如果别人一指出自己工作中的缺点和失误，便不管对方的意见是否正确，立即给予反驳，甚至是强词夺理，就会丢掉自己应有的“风格”和“人格”。另外，俗话说得好：“智者千虑，终有一失”，“三个臭皮匠，顶个诸葛亮”。我觉得自己算不上智者，顶多是个臭皮匠，因此，我需要别人给我一些好的建议，让我更好地开展工作，把学校的事情办得更好。

“一切痛苦均源于自己，源于自己的心态。”作为一名老师，我们不可能改变世界，我们只能改变自己的心态：凡事往好处想，容人容事、自己会走得更远。《婚姻保卫战》中有句台词，我认为很经典：名利如云，失必有得，得必有失，何必患得患失：人生似梦，去便是来，来便是去，何必争来争去。

有时候，我们需要一种“吃亏是福”的心态去工作和生活，便不会计较得与失，别忘了，我们走上这条路的目的是让自己成长、成长、再成长。当我们为了这个目标而努力的时候，其他的一切都显得微不足道。