第一篇：环卫工人调查问卷
关于杭州环卫工人调查问卷
您好！感谢您在百忙之中填写问卷，请您根据自己的实际感受和看法如实填写，本问卷将采取匿名形式。1.您的性别 A.男 B.女
B.25~35
C.35~45
D.其他
D.五年以上
D.45以上 2.您的年龄 A.25以下
3.您的职业 A.固定工作
A.半年以下
A.很清楚 A.很清楚 A.经常
A.非常好 A.非常好
B.工人
C.农民
4.您在杭州居住已有
B.半年至一年
B.大概了解 B.大概了解
C.一年至五年
C.没有了解 C.没有了解 5.您对杭州环卫工人的工作时间了解程度
D.不关注 D.不关注 6.您对杭州环卫工人的工资了解程度 7.您是否与环卫工人有过交流或者接触
B.偶尔
C.曾经有过
D.从来没有
D.较差 D.较差
D.社会福利少 8.您对杭州环卫工人的工作质量评价为
B.比较好 B.较尽责 B.收入低
C.一般
C.一般 9.你对杭州环卫工人的工作态度评价为
10.您认为在杭州工作人员可能遇到的问题中，哪一个最困扰他们 A.社会地位低 E.安全隐患
A.养老保险
E.工伤赔偿
C.工作时间长
F.收到关注少 B.意外保险 F.城市低保
C.医疗保险
D.住房津贴 11.您认为环卫工人应得到更好的什么福利（多选）
G.完善的劳动保护设施
12.您对环卫工人或者他们的工作还有什么其他看法？
第二篇：太原市环卫工人劳动保障情况调查问卷
太原市环卫工人生活状况调查问卷
您好，我是东北财经大学的学生，为了更好地了解城市环卫工人的生活状况，并由此为相关部门改善您的工作生活环境提供参考意见，进行了这次调查。本调查不用填写姓名，答案也没有好坏对错之分，请您根据自己的实际情况和真实想法填写。衷心感谢您的支持与合作！1您的性别：□ 男□ 女年龄：
2受教育程度：□ 从未上过学□ 小学□ 初中□ 高中□ 大专及以上 4您的户口种类是？□ 城镇户口□ 农村户口
5您是临时工还是正式工？□ 正式工□ 临时工
6您每天的工作时间是：□ 8小时以下□ 8～10小时□ 10～12小时□12小时以上 7您从事环卫工作的主要原因是（可选择多个选项）
□ 没有耕地□ 自身条件受限，不能从事其他工作□ 农闲时兼职，贴补家用 □ 看大家都做这个工作，自己也跟着来□ 比起其他工作，更喜欢做这份工作 □ 退休在家无事，锻炼身体□ 还有其他原因：
8您的月收入是多少？元
您收入中最多用于（最多选三项）
□ 日常基本生活消费□ 子女教育支出□ 交通、通讯□ 看病□ 赡养长辈您的收入中用于食品消费占的比例大约是多少？
□ 30%以下□ 30%～50%□ 50%以上
9您所在的单位是否为您提供以下待遇
签订劳动合同□ 是□ 否
按时足额发放劳动工资□ 是□ 有时是□ 否
社会保险（工伤、医疗、生育、养老、失业）
□ 五种都有□ 只有□ 一种都没有□ 不清楚
加班补贴□ 有□ 有时有□ 无□ 不清楚 岗位培训□ 有□ 无
住房补贴/公积金□ 有□ 无□ 不清楚
节日福利□ 有□ 无□ 不清楚
10您目前的住所来源
□ 自己所有□ 租房□ 借住在亲戚朋友家□ 回迁□ 自己搭建□ 单位提供□ 其他：
11如果政府相关部门组织职业技能培训，您是否愿意参加？
□ 愿意□ 不愿意
12工作之余，您一般做什么？
□ 做家务□ 睡觉□ 看书看报□ 看电视□ 参加培训或其他培训学校□ 听广播□ 棋牌□ 其他：您对未来的设想是：□ 从事其它行业□ 以后回家乡生活□ 继续从事本行业□ 不清楚 14假如您在工作中受到伤害，您会怎么做？
□ 找工作单位谈□ 诉诸法律途径□ 向电视台、广播、报纸反映
□ 找相关部门投诉□ 私下协商解决□ 忍气吞声自己承担
15您最希望环卫工人应该有什么样的福利待遇？(限选三项)
□ 完整的社会保险□ 住房津贴□ 休息日□ 解决子女入学难问题 □ 工伤赔偿□ 城市低保□ 完善的劳动保护设施
问卷内容到此结束，感谢您的配合！
第三篇：环卫工人生存状况调查问卷汇总
近年来,民生问题已成为我国经济社会发展中各种社会问题的焦点。而城市环卫工人,作为城市发展的重要组成部分,他们的生存状况与未来发展问题与我国的城市化进程息息相关。鉴于此,笔者于2008年4月在长春市朝阳区、南关区、净月经济开发区等七个城区进行了个案访谈和抽样调查。本次调查主要围绕环卫工人的经济、家庭、社会、教育与心理等方面展开，具体分析了影响环卫工人生存状况的各方面因素，并对他们未来的生存发展进行了探索性的研究思考。
一、问题的提出
在党的十七大报告中，胡锦涛主席指出：“社会建设与人民幸福安康息息相关。必须在经济发展的基础上，更加注重社会建设，着力保障和改善民生，推进社会体制改革，扩大公共服务，完善社会管理，促进社会公平正义，努力使全体人民学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居，推动建设和谐社会。”民生问题已经成为近年来党和国家关注的焦点，民生问题是和谐社会建设最基础的必要条件，是社会矛盾多发凸现最基本的根源也是人民个人幸福和国家整体社会安全的连接点，因此只有解决好民生问题才能更好地促进社会的持续、快速发展。
环卫工人，作为“城市美容师”，为我们社会主义和谐社会的建设贡献了巨大的力量。环卫工作对改善城市生态环境，提高城市现代文明程度，满足人民群众日益增长的物质文化生活需要，促进物质、精神、政治、生态四个文明的建设，推动可持续发展战略的 贯彻实施，也发挥了重要作用。1991年，江泽民总书记为环卫工作欣然题词：“清洁城市，造福人民，培育新人，振兴中华”，党和国家领导人高度重视环卫工人的生存发展问题。但是，环卫工人自身的生存状况却往往被人们所忽视，环卫工人被常视为城市的底层人群，游离于城市生活的边缘状态。此外，由于受传统观念的误导，环卫工人往往被城市居民认为是没有文化、素质低、外表脏的“次等公民”，造成一些环卫工人自我城市归属感的缺失。因此，关注城市环卫工人生存状况研究，对于贯彻以人为本的科学发展观，贯彻党的十七大关于加强民生建设的精神，都具有重大的意义。
长春市环卫工人生存状况调查问卷
亲爱的朋友：
您好，我们是东北师范大学的学生，为了更好地了解城市环卫工人的生活状况，并由此为相关部门改善您的工作生活环境提供参考意见，我们进行了这次调查。本调查不用填写姓名，答案也没有好坏对错之分，请您根据自己的实际情况和真实想法进行填答。
衷心感谢您的支持与合作！
长春市
环卫工人生存状况调查组
200
8年4月
1、性别： ①男 ②女 年龄
2、婚否： ①已婚 ②未婚 ③离婚 ④其他
3、您的文化程度： ①不识字或识字很少
②小学 ③初中 ④高中 ⑤大专及以上
4、您从事清洁环卫工作多少年？ 年
5、您是否已有长春市户口？
①有 a.非农业户口 b.农业户口
②没有
6、您以前的职业是？
①农民 ②工人 ③待业 ④小生意 ⑤服务行业 ⑥其他
7、您是临时工还是正式工人？ ①临时工 ②正式工人
8、您从事环卫工作的主要原因是？(限选三项)
①没有耕地 ②自身条件不能从事其它工作
③家乡收入低，趁农闲打工挣钱补贴家用 ④退休在家无事，锻炼身体
⑤大家都出来打工了，我也出来 ⑥其他
9、您是通过何种就业渠道找到目前这个工作的？
①定居本地的亲属、朋友 ②自荐到环卫部门
③由政府组织
④所在社区街道介绍 ⑤劳务市场 ⑥招聘会等
⑦其他
10、您每月的收入是多少？ 元/月
11、您外出务工经商之后，家里的耕地如何处理？
①继续由自家全部耕种 ②全部由他人无偿耕种 ③城市发展耕地被占用
④部分撂荒 ⑤全部由他人有偿耕种 ⑥全部撂荒
⑦自己耕种一部分，其余的已转让给他人耕种 ⑧没有耕地
⑨其他
12、您现在工作单位提供以下工作待遇吗？
①有 ②没有 ③不知道
签订劳动合同或协议 ① ② ③
按时足额发放工资 ① ② ③
加班补贴 ① ② ③
双休日 ① ② ③
意外保险 ① ② ③
岗位培训 ① ② ③
住房补贴 ① ② ③ 城市低保 ① ② ③ 节日福利 ① ② ③
13、您现在居住的是：
①工棚
②厨卫不齐全的房屋 ③集体宿舍 ④工作地点
⑤旅馆 ⑥厨卫齐全的房屋 ⑦回迁房屋 ⑧其他
14、您目前居住的住所来源于：
①单位免费提供
②自己所有
③在城郊租房
④回迁
⑤亲戚朋友免费提供 ⑥自己搭建 ⑦在城区租房
⑧其他
15、如果政府有关部门组织职业技能培训，您是否愿意参加？ ①愿意
②不愿参加 a.年龄大用处不大 b.文化水平低 c.没有空闲时间
16、以下内容，您本人满意情况如何？
①满意
②比较满意 ③一般 ④不太满意 ⑤不满意
工作条件 ①
② ③ ④ ⑤
收入水平①
② ③ ④ ⑤
17、您平时休闲方式有哪些？(限选三项)
①听广播 ②看录像、电影 ③睡觉 ④看书看报
⑤看新闻 ⑥聊天或闲逛 ⑦打牌 ⑧参加培训
⑨做家务 ⑩看百姓生活类节目 ⑪其他
18、您对未来生活设想是： ①从事其它行业 ②以后回家乡生活 ③继续从事本行业 ④不清楚
19、您是否有子女随您外出就学？
①有 ②没有
如果有您对您子女的受教育情况是否满意？
①非常不满意 ②不大满意 ③一般 ④比较满意 ⑤很满意
20、您对城市生活是否适应？
①适应
②比较适应 ③一般 ④不太适应 ⑤不适应
21、您是否有长远打算？
①有，很清楚
②有，但不清楚 ③偶尔想一些打算 ④从来没有想过
22、假如您在工作中受到伤害，您会怎么做？
①找工作单位解决
②诉诸法律解决 ③向电视台、广播、报纸投诉
④找相关部门投诉 ⑤私下解决 ⑥忍气吞声自己承担
23、您对这个工作有什么想法？(限选三项)①收入水平低
②工作时间长 ③无双休日 ④安全隐患大 ⑤社会福利低 ⑥社会保障少 ⑦劳动保护用品不齐全
⑧马路尾气、沙尘对身体危害大
24、您最希望环卫工人应该有什么样的福利待遇？(限选三项)①养老保险
②人身保险 ③医疗保险 ④住房津贴
⑤工伤赔偿 ⑥城市低保 ⑦完善的劳动保护设施
备注：
城市居民对环卫工人看法的调查问卷
亲爱的朋友：
您好，我们是东北师范大学的学生，为了更好地了解城市环卫工人的生活状况，并由此为相关部门改善您的工作生活环境提供参考意见，我们进行了这次调查。本调查不用填写姓名，答案也没有好坏对错之分，请您根据自己的实际情况和真实想法进行填答。
衷心感谢您的支持与合作！
长春市环
卫工人生存状况调查组 20
08年4月
1、性别： ①男 ②女
2、年龄：
3、职业：
4、您是否有将垃圾直接丢到垃圾箱的习惯？
①一直都是扔到垃圾箱里 ②从来不扔到垃圾箱里，都是随手就丢掉
③情急之下或是找不到垃圾箱就随手扔到地上
5、您是否有家人或朋友在做环卫工人？ ①是 ②否
6、要是有做环卫工人的家人或朋友，您怎么看待他们？
①他们的工作很好，靠自己的体力，还能做贡献，我非常喜欢他们 ②没什么啊，从事什么工作都一样，保持中立态度 ③和他们在一起有点别扭，不喜欢提起他们 ④非常不喜欢他们，不喜欢有这样的家人、朋友
7、对于环卫工人，您愿意与他（她）做知己吗？
①非常愿意 ②愿意 ③一般 ④不愿意 ⑤非常不愿意
对于环卫工人，您愿意与他（她）做朋友吗？
①非常愿意 ②愿意 ③一般 ④不愿意 ⑤非常不愿意
对于环卫工人，您愿意与他（她）做邻居吗？
①非常愿意 ②愿意 ③一般 ④不愿意 ⑤非常不愿意
对于环卫工人，您愿意与他（她）保持一定距离吗？
①非常愿意 ②愿意 ③一般 ④不愿意 ⑤非常不愿意
对于环卫工人，您愿意与他（她）绝交吗？
①非常愿意 ②愿意 ③一般 ④不愿意 ⑤非常不愿意
8、您认为环卫工人与城市居民最根本的差异在于：
①社会地位 ②收入 ③价值观和思维方式 ④生活习惯 ⑤教育程度 ⑥职业 ⑦其他
9、您怎样看待城市中的环卫工人？
①他们为城市的干净整洁做出了巨大的贡献，我非常喜欢他们 ②他们为城市的干净整洁做出了巨大的贡献，但我不想接近他们 ③他们为城市的干净整洁做出了巨大的贡献，但我仍然非常不喜欢他们 ④他们在做自己的工作，并没有做出多大贡献，我不喜欢他们
⑤他们不但没有做出很大贡献，反而在街道上影响市容整洁，我不喜欢他们
10、非常感谢您的合作，您还有什么想告诉我们的么？
第四篇：环卫工人生存状况调查
云南省昆明市环卫工人生存状况调查
经济学院 10统计班
201002402108 唐蓉
不管在哪里，我们总能看到那些弯着腰，或提着垃圾箱或推着垃圾车的“黄马褂”，每天迎接太阳，披星戴月。他们，是城市的美容天使，人们却厌而远之。面对那些异样的眼光，他们的眼神里充满了委屈与无助。
他们一直生活在社会的最底层，他们的安全，健康都得不到保障，意外事故不断，从挂着吊瓶扫地到老母生病在床，儿子九年未归坚守岗位，那么多的辛酸背后，环卫工人的生存状况是怎样的呢? 一． 环卫工人的招聘 1.环卫工人的种类
目前昆明市环卫部门人员分成“三等”，有正式工、合同工、临时工，但工作都是临时工干，工资却很低，正式工、合同工干活少，拿钱多，福利好。而根据他们工作的地点又可以分为主城区环卫工，街道环卫工，厂区环卫工等。
2.环卫工人的来源
由于昆明正处于快发展阶段，大量的土地被征用，农民变成了“城里人”，在越来越大的生存压力下，很多没有技术，没有知识，劳动力不强的拆迁人口及外来人口成了临时大军，不得不承担着整个城市的清洁工作。
3.环卫工人的招聘
事业编制的环卫工人是享有财政部门拨款发工资，买保险，并享有节假日的，而合同工则是跟相关企业签订合同，并享受一定待遇的，安全，生活基础等都得到保障，而临时工与私人有协议，大部分没有法律保护。
二．环卫工人的报酬及保障 1.环卫工人基础工资水平
昆明市主城区及安宁市最低工资水平为1100元，而东川区，呈贡等地的最低工资水平为980元，环卫工人的基础工资水平就在最低工资水平线浮动，特别是临时工的月工资基本在500元至1000元之间浮动，目前昆明市环卫工人的平均工资为853元/人。
2.环卫工人加班工资的发放（以2013年为例）
每次过节，狂欢留下的垃圾都要占用环卫工人的休息时间去打扫，当我们进入梦乡的时候，只有他们还在微弱的灯下辛勤工作着。
根据有关规定，在法定休假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资，而在周末休息日工作的，用人单位应当首先安排劳动者在同等时间补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资。春节7天长假的法定节假日为前3天，加班费应按照日工资基数的3倍支付。而初三至初六这4天则属于相邻双休日的调休，加班费为平时工资的两倍。据云南调整的最低工资标准，昆明市主城四区和安宁市月最低工资标准为1100元，其他所辖各县及呈贡区、东川区为980元。
如果用人单位安排该职工在春节7天长假中全部加班，而且均不能补休，则其加班工资为两部分：
980（元）÷21.75（天）×300%×3(天)=405.5（元）980（元）÷21.75（天）×200%×4(天)=360.5（元）
因此，即使是在非主城区上班，昆明加班者在春节7天长假中的加班工资最低也应该为405.5+360.5=766（元）。而昆明主城四区和安宁市的加班者，7天长假的加班费最低则是859.8元。而在这种情况下，多数环卫工人和保安都没有加班费,得到的是100元的过节补贴或是几天调休。
三．环卫工人的安全保障
由于没有保障，一旦发生事故，环卫工人不仅要承受难以忍受的痛苦，医疗费用和赔偿问题也都成了难题。
与此同时，环卫行业长期以来属于劳动密集型行业，作业环境恶劣。环卫工人们以“宁愿一人脏，换来万家净”的无私奉献精神，为城市美化做出了巨大的贡献，然而他们的身体健康状况得不到关注。根据此前一家保洁公司为单位200多名环卫工人体检结果显示，有120多人患有不同程度的呼吸道疾病、风湿性关节炎、高血压、胃病等职业性疾病；有的环卫工人甚至一人“身兼”数病，健康状况令人担忧。而一些环境与健康方面的杂志在采访调查中也曾经披露，城市环卫工人的手和工作服受到细菌的严重污染，环卫工人的鼻咽部含有大量致病菌，慢性疾病的患病率较高，中年年龄组工人死亡率明显高于对照组居民。这些情况说明，环卫工人这个特殊群体的健康状况的确值得人们高度关注。
让环卫工人参加意外伤害保险、医疗保险，每年让他们有机会进行一次全面的健康检查显得尤其重要。
而在昆明，各地区拨给环保部门的清洁经费有限，扣除了工资之后就只能为一部分人购买人身意外险。四．环卫工人生存状况恶劣的原因 1.政府投入不足 环卫企业生存难
环卫工人的工资偏低，那么环卫企业的生存状况又如何呢？目前，昆明市的环卫管理有两种方式，一种是政府自己管理，另一种是外包给环卫公司。没有足够的资金支持，工人待遇自然提高不起来，工资待遇低、社会地位低、自信心不足，是环卫工人的现状，也成为制约环卫企业发展的瓶颈。
2.环卫工人自身法律意识薄弱
在自身利益受到伤害的时候，大多数环卫工人都不会拿起法律武器来保护自己，政府对环卫部门督促力度不够。
3.保洁公司管理漏洞百出，压榨现象层出不穷
与保洁公司签约的环卫工人被外派到其他单位工作，在工人出事故之后企业间互相推脱，责任不明确。
五．整改措施
1.上班制度改革（以经济开发区为例）
1.现在，在经开区建成区390万平方米的清扫保洁范围内，环卫工人实施六种工作制度：9点至17点为正班，安排45个环卫工人；14点至22点为副班，安排22个环卫工人；7点至15点为早班，安排6至8名环卫工人；还有夜间加班及双休日、节假日加班。
2.实施“多班制”后，需要增加大量的环卫工人和保安人员，环卫工人的工资待遇也可能会有所提高；实施弹性工作制度后，多数城管人员也将积极到道路、工地、企业、市场和小区等一线巡查，按照片区划分，实行网格化管理。
2.为环卫工人购买人身意外险成企业投标门槛
环卫工人在清扫道路时，被机动车和非机动车撞死撞伤的报道时常会见诸报端。可当谈到14509名环卫工人中有多少人办理了人身意外伤害保险时，市城管综合行政执法局环卫处处长王先举摇摇头说：“这个比例太低了。”可是在今后，是否为环卫工人办理意外人身保险，将被列入政府招投标清洁服务企业的筹码之一。在“进一步加强环卫工作提升城市清洁水平的意见”中，对参与投标的清洁服务企业提出了进一步的要求：清洁服务企业在参与投标时，不仅要明确清扫保洁实施方案，还要将清洁服务企业以往保障环卫工人权益的情况列入评标内容，特别是要将是否购买环卫工人意外人身保险作为评标的依据之一
3昆明机械化清扫率将提高
“关于进一步加强环卫工作提升城市清洁水平的意见”中提到，昆明市将实施精细化作业，增加道路的冲洗和保洁次数，治理道路扬尘，提高路面的洁净水平。
在环境卫生保洁方面，将通过机扫和人工清扫两种方式的紧密结合与加大力度，使全市实现市容市貌的提升。目前，全市主城区相关道路车行道的机扫率已达40%，但今年底将提高至45%，明年提高到65%，2011年达到80%。
4.城中村道路保洁要推物业化管理
按照全市的安排，将把物业管理的封闭式小区以外的所有道路（含门店门前区域）全部纳入市政管理范畴。从明年1月1日起，将具备市政道路功能的原村镇道路也纳入市政管理范畴，由区财政承担清扫保洁经费。
针对城中村人口密度大、门店多、环卫设施设备不足、管理难度大的现状，全市将大力推行城中村物业化管理，对于实行物业管理的城中村4米宽以上的道路，纳入市政管理范畴，由区财政承担清扫保洁经费。
5.创立云南省环境卫生协会（保障环卫工人利益）
据了解,目前,云南省的环卫工人已有了自己的“娘家”——云南省城市环境卫生协会。该协会成立较早,是城建行业内规模较大的协会,具有较强的影响力
6.设立省级环卫工人节（对环卫工人的工作给予鼓励)云南省城市环境卫生协会相关负责人介绍,昆明市已经连续举办了二十一届环卫工人节,但是云南省的环卫工人节还没有设立。近年来,城市飞速发展,城市街道不断拓宽,清扫面积成倍增加,环卫工人的数量也不断增加。但是,除了昆明市,云南省其他地州(市)还很少有人知道环卫工人节这个日子。为了提高环卫工人的社会地位,引起更多的人对环卫工人和环卫事业的尊重、理解、关心和支持,云南省拟申请设立环卫工人节，可以为全省的环卫工作者提供一个交流经验的平台,介绍先进的管理和工作经验,为主管单位和各成员单位建立沟通渠道,发挥各自的参与作用,使环卫工作能更好地服务社会。六.结语
虽然政府在加大对环卫工人的保护力度，但由于招聘等环节存在漏洞，让很多环卫工人享受不到这些福利，且环卫工人趋于老年化，环卫工人的安全问题也颇让人担忧，不仅仅是政府应该关注这些城市美容师，作为市民的我们也应该要珍惜他们的劳动成果，尊重他们，帮助他们。也许多走几步路，把垃圾丢进垃圾桶，这样对于我们来说很简单的事情，就是对他们最好的回报。
祝福伟大的环卫工人们！
参考文献：1.《政府投入不足，环卫企业生存困难》云视网
2.《昆明环卫工人社会地位和待遇逐渐提高》 昆明信息港
3.《人民日报:环卫外包,工人权益不能抛》人民日报:
4.《环卫工生存状况亟待关注》荆楚网
5.宿田翁:《事业编制是环卫工人一份给力的保障》
第五篇：调查问卷
浙江省中小企业会计岗位需求调查问卷
您好：
我是浙江经济职业技术学院财会金融学院的一名大一学生，现在正在进行社会实践，感谢您抽出宝贵时间配合我完成这项工作，您所提供的信息将对我十分重要，将对我以后的学习发展提供很大的帮助，谢谢！
贵单位的名称： 地址
1、您所从事的单位是：（单选）
A、企业（a制造业b服务业c流通业d其他）B、事业单位
C、国家机关
2、您所从事的单位现有的会计人员：（单选）
A、3人以下
B、3—8人
C、8人以上
3、您所从事的单位现有的会计岗位有：（可多选）
A、企业主管
B、财务总监
C、财务主管
D、基本核算岗位
E、出纳
4、您所从事的单位是否需求与单位相关的专业的会计人才：（单选）
A、需求
B、不需求
5、如果需求，则具体专业要求是：（可多选）
A、一般核算
B、成本控制
C、税收筹划
D、审计
E、统计分析
F、财务预算分析
G、财务管理
H、会计电算化
I、其他
6、您所从事的单位最需要哪个层次的会计人才：（单选）
A、基本财务核算工作
B、参与单位的对外投资与资本运作
C、参与单位的管理工作
D、参与单位的经营与决策工作
7、您所从事的单位在招聘会计人才是最看重的是：（单选）
A、学历
B、实践经验
C、职业资格证书
D、道德素质
E、外表
8、以您的从业经验，您认为将来人才市场还会需要高职层次的会计毕业生么？ A会（如选，作答9）
B不会（跳至10）
9.您认为市场有需求的主要原因在于（请按重要性排序）[1]高职层次人才能满足部分企业岗位需要
[2]部分岗位采用该层次的人才即可，可节约人力成本 [3]高职会计类人才的技能和水平比以往大有提高
[4]中小型企业占企业总数的大部分，他们是该层次人才需求的大户 [5].会计人才的使用重在从业经验，而不是学历
[6]（您所认为的其他原因）10.您认为不会的主要原因在于 [1]目前会计人才市场该类人才供大于求 [2]高职类会计人才技能单一，无法满足需要
[3]大部分的会计岗位对人才的要求提高，已无适合该层次人次的会计岗位 11.您认为高职会计专业毕业生必须具备的专业理论知识有
[1]财务会计[2]税务会计 [3]成本会计[4]审计 [5]会计电算化[6]财务治理
12.您认为会计专业毕业生必须具备的专业技能为
[1]凭证编制
[2]会计电算化帐务处理[3]帐簿登记 [4]会计报表编制 [5]纳税申报
[6]其他业务能力
13.您认为会计类高职毕业生应该具备的基本素质有（请按照重要性排序
[1]良好的职业素养 [2]计算机应用 [3]英语应用 [4]人际沟通能力[5]基本会计技能 14.除此之外您认为高职会计类毕业生还应具备的其他素质有
[1]投资理财能力 [2]治理企业局部事务的能力[3]会计业务处理的综合能力 [4]纳税筹划能力
15.您认为学校在对专业学生进行培养时需要注重
（按重要性排序）
[1]专业技能培养 [2]综合素质的提高 [3]实践的能力的培养[4]专业理论知识的灌输
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