第一篇：培训通知
培训通知书
致：
为了进一步加强员工队伍建设，培育积极向上的企业文化，提高员工的执行力及贯彻力，提升员工业务水平及业务素质，经营销中心及综合管理中心研究决定，自2018年9月5日起，通知您参加为期一个月的企业内部培训，具体内容如下：
一、培训地点：公司总部办公室；
二、培训时间：每天8:30---17:00，以公司考勤机记录考核培训期间考勤；
三、培训内容：
1、公司《员工手册》
2、公司各项规章制度和岗位责任
四、培训的形式和目的：采取自己学习、提交总结报告的形式，正面引导员工进行思想纪律教育，进一步提高员工的政治觉悟和思想水平，调动员工的工作积极性和主动性；
五、培训要求：
1、迟到、早退一次罚款50元；
2、每天17：00前需提交一份手写的不少于1500字的当天学习心得总结，未按规定提交总结的，视同当天未参加培训，将扣除当天工资；
六、请接到本通知书后准时参加培训，如未按时参加培训，则视同培训当天旷工。
综合管理中心 2018年9月4日
回执单
本人已收到公司于年月 日发出的《培训通知书》。
被通知方签名：
第二篇：培训通知
关于8月5日培训相关事宜通知
为提高客服牵头解决问题的能力，提升客户服务品质，提高服务效率，泰达发展公司特组织了《客户服务主题培训》，现将培训安排通知如下：
一、培训主题 《客户服务主题培训》
二、培训内容
针对客户服务过程中客服如何处理问题，通过重新梳理服务流程，提升客服人员牵头处理服务问题的能力。
三、培训讲师
四、培训时间 8月5日（9:30-17:00）
五、培训地点
六、日程安排
9:30-9:40 领导致辞、各物业项目、各单位相互介绍
9:40-12:00 分享培训内容，期间讨论、交流（中间茶歇、休息）
七、午餐安排
八、参加人员
九、温馨提示
请大家提前10分钟到场，进行培训签到。
人事行政部 2017年8月4日
第三篇：【必备】培训通知
【必备】培训通知4篇
在快速变化和不断变革的今天，越来越多人会去使用通知，通知的功能多，种类多，写法彼此有较大的区别。那要怎么写好通知呢？下面是小编为大家整理的培训通知4篇，仅供参考，大家一起来看看吧。
培训通知 篇1各部门：
为认真贯彻落实公司二届二次职代会精神，狠抓教育培训工作，进一步促进职工队伍整体技能素质的提高，经公司党委研究，决定在公司广大职工中开展全员性岗位技能培训工作，现将有关要求通知如下，望认真贯彻落实。
一、总体思路
岗位技能培训工作通知范文以岗位基础知识、基本技能、基本理论为重点，开展全员性岗位技能培训工作，坚持与生产经营同步，坚持时效性、实用性、长期性。设立岗位技能培训专项奖，加大岗位培训奖励力度。
二、总体目标
营造职工队伍学知识、比技术、重技能的良好学习氛围，大力提高职工队伍整体技术素质，促进岗位成才，加快技术型、技能型、管理型和复合型人才的培养。
三、实施措施
1、建立《职工岗位技能培训工作考评实施办法》（见附件一）。
2、公司成立岗位技能培训考评委员会。由总工程师任主任、总经理助理、各副总师、人事部、教培中心、纪监审办公室、工会参加，并从运行、检修、实业公司各选派一名职工代表组成。负责指导、监督、检查各部门开展职工岗位技能培训情况及岗位技能培训奖金落实情况，并提出考评意见。
3、各部门以不少于月度奖金的20％作为职工岗位技能培训工作的奖金。
4、公司设立月奖金额度5％－10％的公司岗位技能培训专项奖。各部门根据开展岗位技能培训工作情况可填写岗位技能培训专项奖申报表（见附件二）向公司岗位技能培训考评委员会申请专项奖，公司岗位技能培训考评委员会对申报部门开展岗位技能培训情况进行检查认定。对于切实开展岗位技能培训工作并通过公司岗位技能培训考评委员会检查的部门，公司将给与5％－10％的岗位培训专项奖励。
5、岗位技能培训工作是一项长期性的工作，各部门要高度重视，精心设计，精心组织，要象抓安全生产一样，抓好岗位技能培训工作。成立由各部门党政主要负责人任组长的岗位技能培训考评领导小组，切实将岗位技能培训工作及岗位技能培训奖金落到实处。根据本部门实际情况认真研究制定切实可行的岗位技能培训计划、目标和岗位技能培训奖励办法并报公司岗位技能培训考评委员会备案。
四、几点要求
1、各部门于8月20前制定出本部门下半年职工岗位技能培训计划、目标并分解到季度，制定职工岗位技能培训奖励办法，经分管总经理助理、总师审阅签字后报公司岗位技能考评委员会备案。
2、运行分场、各检修分场、实业公司于8月15前各选出一名职工代表报公司职工岗位技能考评委员会批准后，作为公司职工岗位技能考评委员会成员。其中，检修分场的`职工代表（含化学分场、燃料分场）由锅炉分场党支部牵头选出。
3、各部门岗位技能培训工作及岗位技能培训奖励办法必须在9月份全面实施。
4、公司职工岗位技能培训考评委员会于9月底对各部门开展岗位技能培训情况进行全面检查、认定。
5、教培中心负责制定职工岗位技能培训专项奖（月度奖金额度5％－10％）检查、考核办法。
6、公司领导、总经理助理、总师的岗位技能培训工作由总经办、人事部、教培中心负责组织落实。岗位技能培训计划及岗位技能培训专项奖由总经办负责制定、申报。
特此通知。
XXXX年XX月XX日
培训通知 篇2为切实做好新生入学教育工作，使新生尽快转变角色、适应大学生活，同时，为打造以“法治梦想·法治中国”为核心的学校特色校园文化，实现文化育人的目标，现决定面向全体20xx级新生举办法治主题教育培训讲座。
讲座主题：当爱情遇见法律
主讲人： 南京财经大学法学院王寨华副教授
南京财经大学心理健康教育与咨询中心 崔伟
时间：20xx年10月22日18:00
地点：南京财经大学仙林校区图书馆世界之窗
主办单位：南京财经大学党委学生工作部、学生处
承办单位：南京财经大学法学院
请感兴趣的同学准时参加。
培训通知 篇3全区各学校、幼儿园：
为进一步贯彻落实《传染病防治法》和《结核病防治管理办法》，努力提高我区学校管理人员、保健人员传染病、结核病知识水平，根据区教育局、区卫计委统一部署，我区将组织开展学校传染病知识讲座暨结核病知识培训活动。现就有关要求通知如下：
1、春季常见传染病防治知识讲座
2、传染病消杀方法
3、结核病防治知识讲座
xx湖区教育局基础教育科
xx湖区疾控中心
xx湖区结核所
培训通知 篇4各初中、小学：
根据宁教高师[xxxx]xx号文件《关于开展xxxx年义务教育阶段职初教师专业基本素养培训与考核工作的通知》精神，经研究决定组织开展xxxx年职初教师培训活动，现将有关事项通知如下：
请各义务教育段学校通知相关教师准时参加培训，不得缺席。
江宁教师进修学校
xxxx、xx、xx
第四篇：【推荐】培训通知[范文模版]
【推荐】培训通知三篇
在学习、工作生活中，需要使用通知的情境愈发增多，通知有时是告知有关单位需要周知或共同执行的事项的平行文种。为了让您在写通知时更加简单方便，以下是小编整理的培训通知3篇，希望能够帮助到大家。
培训通知 篇1各单位，各部门：
为加强我校内部控制建设，做好基础性评价工作，校内控办特举办此次培训，邀请有关内控专家前来我校讲座，具体事宜通知如下：
1、校内部控制领导小组成员
2、相关职能部门内部控制负责人和经办人（含校办、纪委办、计财处、审计处、资产处、基建处、采购中心、后勤中心）
1、国家内部控制相关政策
2、单位内部控制制度建设和基础性评价具体操作和措施
3、交流
张宜霞，东北财经大学博士，厦门大学博士后，首批全国会计学术带头人领军人才，瑞士洛桑大学访问学者，浙江工商大学副教授。目前兼任中国会计学会内部控制专业委员会委员，浙江省内部控制咨询委员会委员。主要从事内部控制与风险管理、注册会计师审计、会计监管领域的研究。
请相关职能部门务必安排好人员准时参加培训，并将培训人员名单在11月2日（本周三）下班前报财务报销大厅蒋老师（86735888，88888）处，谢谢配合！
校内部控制领导小组办公室
20xx年11月1日
培训通知 篇25年来，在本机构开设的国家证书系列课程，因其实用性、可操作性和可复制性，得到了全国各地学员的高度认可，很多学员在回去之后在当地纷纷开设了相应的课程，并且得到了家长、学生、学校的认可，同时也取得了客观的经济回报，对于大家积极推广传播的`行动力，本机构表示衷心的感谢！
由于课程教材与教案的升级，课程内容更加细致，同时也新增了招生话术，给学员提供了更高品质的服务，因此本机构对部分课程的价格进行了调整，调整方案将于20xx年10月1日起开始实施，20xx年10月1日前预交费用的，仍按当前价格执行，10月1日之后即按调整后的价格执行，调整的课程以及价格如下：
序号 名称 价格
备注：
1、凡是准备复训的学员，请安排时间，在10月1日前复训。
2、本机构全部课程下一轮的价格调整将从20xx年元旦开始。
培训通知 篇3市直各医疗卫生单位，惠城区各主要社会医疗机构，局机关各科室：
为深入贯彻落实《中华人民共和国消防法》和安全生产宣传教育培训等有关要求，进一步增强广大医务工作者的安全生产意识，提高消防安全水平，经研究决定于20xx年11月23日(星期五)下午15:00在市卫生大楼三楼1号会议室举办消防安全知识培训班。现将有关事宜通知如下：
20xx年11月23日(星期五)下午15:00—16:30。
市卫生大楼3楼1号会议室。
(一)市直各医疗卫生单位消防安全责任人及联络员;
(二)惠城区各主要社会医疗机构消防安全责任人及联络员;
(三)市卫生局、卫生监督所、疾控中心、爱卫办、健教所全体干部职工(值班人员除外)。
(一)消防基础知识;
(二)防火专题知识;
(三)灭火专题知识;
(四)逃生专题知识。
(一)本次培训实行签到制，因故不能参加的需向市卫生局安全办请假并说明原因;
(二)各单位、各科室应结合当前消防安全形势(冬季防火要求)，加强消防安全知识宣传教育培训，组织相应消防安全宣传教育培训活动。
第五篇：培训通知
培训通知
我们将于本周日（10月30日）上午举行“企业信息化管理”培训，请参加培训的人员提前做好准备，准时参加。
培训内容：信息化的必要性、信息化项目实施中的重点、难点等 培训时间：10月30日
9:00—12:00（请提前15分钟到达）培训老师：张振清（鼎捷软件股份公司副总裁）培训地点：山水文景酒店会议室（六化建对面）请以下人员参加本次培训：
公司领导：颜家圣、刘晓珊、康进、吴拥军、陈崇林、徐遵立、骆宗明、张军、张桥、吴建林、林庆发
技术系统：杨成标、何平安、李新安、邹宗林、刘鹏、李娴、李树森、林煜凤、夏志龙、胡红卫、张永、刘小俐、窦莉、季文朋、王静、冯辰增 销售系统：黄启斌、吕建忠、肖黎、占超、朱玉德、刘丹丹、孙丽辉 生产系统：梅春林、宫鑫、王力华、郑宏涛、沈毅、余蕾、胡惠玲、汤 尧、晏生惠、李飞、李茹娥、罗红梅、散文利、雷波、薛成毅、吴道贵 财务系统：阮正凤、贾海燕、龚元奎、陆海、郭敏 供应系统：韩晓、邵兵娥、焦平、付璐、杜鹃 行政系统：仇蕊、许征、钱璟
欢迎公司其他员工自愿参加本次培训。
人力资源部 2011年10月27日
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