奋力新征程 创造新业绩

第一篇：奋力新征程 创造新业绩

立足新时代 创造新业绩

甘肃东部运输实业集团有限责任公司

魏存广

在2017年度总结表彰大会上，甘肃东运集团表彰奖励了一批先进单位、先进集体、安全优质服务车组，安全标兵及先进个人；设立“企业发展突出贡献奖”，对做出突出贡献的优秀员工给予壹万元的重奖，并作出了股权激励兑现决定，这些激励措施在员工队伍及社会上引起了较强反响，使受奖者心生自豪，倍受激励，更激发了广大员工敬业、爱业、乐业的精神情怀……；传承榜样的力量，向先进典型学习，这不仅仅是企业倡导的正向激励，更是以实际行动践行企业核心价值观，打造企业发展软实力的重要举措。

甘肃东运集团自组建成立以来，始终坚持“创新改变命运，责任成就长远”的核心价值观，积极顺应道路运输时代变革，抢抓国家政策机遇，在道路运输经营实践中向社会大众提供安全、便捷、优质的服务，为省、市交通运输经济和行业的持续稳定发展做出了应有贡献，企业整体形象和员工精神面貌发生了重大而深刻的变化。同时，修订完善了企业各项管理制度和绩效考核办法，形成了独具特色的企业文化。每年度的评先选优即是企业文化建设的重要组成部分，也是打造企业发展软实力的创新成果。这些先进典型之所以能够形成带动示范作用，其根本源于对企业的无限忠诚和深切热爱，源于对所从事职业的高度认同，源于对服务工作的倾心投入，源于勇于实践的优秀品质和优良作风。弘扬先进典型，不是简单地推崇道路运输这种特定服务职业，而是要通过弘扬先进典型的精神力量，激发每个员工对本职工作发自内心的尊重和热爱，让更多的经营管理人员和一线员工真心诚意、全心全意、尽心竭力去工作，去创造，在服务企业、服务大众的舞台上创新发展，真正实现自身的生命价值和意义。

正是凭着这种坚定信念和远大理想，那些先进典范不论面对何种艰巨的工作任务，不论面对怎样的竞争环境，不论面对多大的利益牺牲，都能以企业大局利益为重，勇挑重担、不畏艰难、不怕辛劳、无怨无悔，想为企业所想，干为企业所干，全心全意完成了一个又一个光荣而艰巨的工作任务。从企业改制之初的做大，到产业发展中的做强，再到精细化管理的推进，甘肃东运集团弘扬诚实守信、爱岗敬业、转变观念的思想大解放，通过这些优秀团队和优秀员工的示范传承，使广大员工的服务意识和服务行为得到了一次大的净化和大的提升。企业崇尚先进，不仅要表现这个大团队对道路运输服务事业的无比忠诚和热爱，更要体现集创业、敬业、勤业、精业的有机统一和全面提升。

甘肃东运集团许多发展成功事例证明，只要对自己的事业有一种远大的目标和方向，有一种高度的责任感、使命感和紧迫感，不忘初心，砥砺前行，就能够破解发展难题，战胜前进道路上的 各种困难和挫折，最终到达成功的彼岸。在面对各种困难和挑战时，他们的高层管理团队总是表现出乐观向上，豁达自信，学习和吸纳优秀的管理经验，总是善于分析总结工作得失，善于引导和创造欢乐的工作气氛，提升自身造血功能，推动企业创新发展。从外树形象、内强素质，再到多元化产业的调整、转型及项目建设可持续发展时期，他们一刻都没有停滞发展的脚步，也一刻没有被眼前的成绩所陶醉、所满足。面对道路运输由传统粗放型向现代服务型转变发展的黄金期，面对科技化、信息化互联网绽放的新时代，他们率先试点定制客运，打造运游结合、站运联动、站商一体和无车承运经营新模式，努力适应道路运输供给侧结构性改革，以高起点、高质量、高标准完成既定的目标服务。“山高人为峰，要么不做，要做就做最好”，这是对道路运输服务工作的最好诠释。

正如他们在表彰决定中所说：“近年来，面对道路运输转型升级的新形势和新要求，企业坚持开拓创新，不断推进企业在项目建设、改革发展中取得新突破和新业绩。”企业发展的历程无数次证明“发展才是硬道理”，紧跟时代改革大潮，精益求精不断前行，才能创造出无愧于时代和企业的新业绩。在受表彰的先进典型身上，他们看到了职业价值观和职业操守所形成的巨大力量，看到了一个敢于拼搏、敢于创新、勇于奉献的企业团队和优秀员工是如何走向成功的彼岸。在多元化运输方式竞相发展的今天，他们所从事的这个特定职业，不仅是谋生的手段，更是实现 企业和自身价值的舞台和窗口。通过创造性地做好本职工作，使爱岗敬业，追求卓越，服务社会，成为企业和全体员工最基本的职业道德和行为准则，成为支撑企业不断前行的重要条件和保障。

立足新时代，创造新业绩。学习先进典型，就是弘扬他们崇高的“工匠”精神，弘扬他们争创一流的优秀品质，把对企业的高度敬爱，转化成对本职工作的高标准、严要求，以一丝不苟的拼搏精神，勇于开拓创新，敢于担当的姿态，奋力推进企业转型升级新发展。

第二篇：站在新起点开始新征程创造新业绩

站在新起点

开始新征程

创造新业绩

——学习党的十九大报告心得体会

邱阳

党的第十九次全国代表大会胜利召开，总书记代表十八届中央委员会作了题为《决胜全面建成小康社会

夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利》的报告。报告分十三个大点，若干个小点，高屋建瓴，全面系统，言简意赅，鞭辟入里，令人鼓舞，催人奋进。

总书记在报告中提出了习近平新时代中国特色社会主义思想，阐述了我国新时代社会主要矛盾，指出了坚持和发展中国特色社会主义的总方向，明确了今后发展的总目标、总任务，绘制了实现中华民族伟大复兴的中国梦的蓝图，这是我们党站在新时代的起点，吹响迈向新征程的号角。

作为一名普通党员干部，在聆听了总书记所作的十九大报告后，我深受启发，倍受鼓舞，衷心拥护。报告内容丰富，博大精深，每一点，每一个方面都是对理论和实践进行思考探索总结的精华凝聚，需要我们长期、不断、认真地学习、思索和领会。在这里，我就学习总书记关于我国在本世纪中叶实现第二个“百年目标”的论述，谈几点肤浅的体会。

一、第二个“百年目标”为我国今后发展指明了方向 改革开放之后，我党对我国社会主义现代化建设作出安排，提出“三步走”战略目标。党的十八大报告提出“在中国共产党成立一百年时全面建成小康社会，在新中国成立一百年时建成富强民

我们的光荣使命。

二、第二个“百年目标”是符合我国国情的科学决断 总书记在报告中将第二个“百年目标”表述为，在本世纪中叶建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国。与十八大报告中的表述相比较，虽然只作了细微的调整，增加了“美丽”二字和将“国家”改为“强国”，寓意却很深刻。

总书记指出，经过长期努力，中国特色社会主义进入了新时代，我国社会的主要矛盾已经转化为“人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾”。这是基于我国新时代中国特色社会主义基本国情、发展阶段、主要特征所做出的正确判断和科学决策。

我党对近代以来中国社会主要矛盾进行过多次总结，从而确立我党在各个历史时期的总目标、总任务，取得一个又一个伟大胜利。1981年，党的十一届六中全会指出，我国社会主义初级阶段主要矛盾是“人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾”，为我国实行改革开放找到了时代坐标，奠定了理论基础。

改革开放以来，我国用三四十年的时间，完成了许多国家一百多年甚至二百年才达到的经济、科技发展水平，完成了由解决温饱到实现小康的转变。全面建成小康社会后，我国的生产力与生产关系已经进入一个新的历史阶段，与此相对应的，是人民的需求也发生了巨大变化，人民不再满足于物质财富和文化生活单方面的数量增长或物质与精神的简单叠加，而是要求在物质层面和精神层面均有质的飞跃，要求生活环境和生存空间均有质的提升。随着主要矛盾的改变与转化，解决矛盾的路径和方法势必也

项伟大事业尽心竭力，添砖加瓦。

总书记在报告中多次提到“创新”这个词，要求全党上下“不断推进理论创新、实践创新、制度创新、文化创新以及其他各方面创新”，只有冲破旧思维的樊笼，解放旧观念的束缚，变革旧方式的桎梏，才可能避免中等国家发展“陷阱”，解决新情况、新问题，应对新困难、新挑战，走出一条中国特色社会主义的现代化道路。

我们嘉兴是中国共产党的诞生地，是我国较早实行改革开放的地区之一，素有鱼米之乡、丝绸之府、文化之邦的美誉。近年来，全市上下以红船精神为引领，干在实处，走在前列，坚持各项建设统筹发展，综合实力逐渐增强，城乡一体化深度融合，人民生活水平不断提高，法治嘉兴平安嘉兴建设成效显著，生态环境日渐好转，人民群众的获得感、幸福感、安全感都很高，已经提前实现总体小康，正在建设高水平小康社会。可以说，嘉兴有条件，也有责任率先向第二个“百年目标”进军，我们可以根据实际，制定嘉兴实现第二个“百年目标”时间表、路线图，在一些领域进行探索尝试，创新创造，做新时代的“弄潮儿”。

四、档案史志工作应在“百年目标”实现中有所作为 我们档案史志工作者，既是新时代社会主义现代化建设的亲历者、参与者，又是实现中华民族伟大复兴的中国梦的记录者、传播者，还是社会主义核心价值观和中华优秀传统文化的传承者、守卫者。我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指针，对照第二个“百年目标”的任务要求，找准定位，胸怀全局，立足岗位，实干创新，在这伟大创造的壮丽篇章添上属于自己的一笔。

总书记讲到，从2018年起会出现几个重要的时间节

已有的工作思路继续做大做强，使之成为我们的拳头产品。比如从馆藏清末、民国时期的地契、地籍资料出发，重点征集解放后土地改革、合作化、土地联产承包、国有土地有偿使用、两分两换、土地流转等方面的档案史料，使之成为能完整反映土地制度变化过程的一个系列档案资料。再比如，现在开展的知青档案征集已有初步成果，可以利用嘉兴知青联谊会这个平台，在此基础上扩大征集面、征集量。与此思路相同，我们还可以利用嘉兴海外联谊会、同乡会、校友会等平台，征集嘉兴在外人士的资料，最后使档案馆也能成为沟通感情，建立联络，抒发乡愁的一个窗口和桥梁。

三是做好档案史志成果转化工作。我局现在已经建成期刊、网站、展陈场所、微信公众号等传播平台，硬件条件可能说基本具备，现在是找米下锅的时候。我们应该建立一支研究型队伍，对现有馆藏档案或正在征集的档案进行研究，最大限度地提升它们的利用价值，以期更好地宣传嘉兴，服务嘉兴。比如我们开展的嘉兴方言研究，经过前期的语音采集，方言调查，编纂出版嘉兴第一部方言类书籍，还与一些老嘉兴人、嘉兴方言研究者建立了密切的联系，成果已然很丰富了。但存在的问题是，书籍记载的内容太专业了，一般人看不懂，是不是可以在这基础上再做一些工作，比如，以“漫画嘉兴话”的形式，制作成漫画和动漫片，在网络、微信上刊载、播放，进一步扩大它的影响力。要做成这件事，难度不小，且不说资金问题，就写脚本，画漫画，做动画就已经大费周章了，还有后期的配音、注音也都是技术活，仅靠我们这些人肯定不行，需要请专业人士的共同参与。第一个百年目标实现之时，我市二轮修志工作也要完成，地方志工作除了编

第三篇：比学赶帮超 创造新业绩（范文模版）

比学赶帮超 创造新业绩

集团开展：“比，学，赶，帮，超”活动，就是给我们一个认清自我，实现自我，超越自我的机会，我们每一名员工都应当抓住这个机会，实现自我的学习目标，促进自我学习的动力，形成勤学习，勤思考，勤交流的氛围，进而全面提高自身的政治素质和业务素质。

通过“比、学、赶、帮、超活动，我们应该如何立足本职，从实际工作出发，找出存在的问题，客观公正的评价当前的我们所做的工作，只有把自身放到大厦中的每个部门去，与每个人去对比，去比较，去发现，就会发现自己更多的问题，通过比较，比出差距，比出目标，比出干劲。进而比出危机感，比出紧迫感。每个人都有自己的优点，更应该我们去发现，在我们大厦王洪生经理就是我学习的榜样，王洪生同志多少年如一日，不管是物业还是保安一直担负着大厦两个部门的管理工作，这些年头疼的病，一直困扰折磨着他，而王洪生经理从来没因为自己的头痛而提出什么要求。大厦中层骨干节假日值班。如果谁有事了，只要是一句话，王经理就能顶上去。王经理每天早来晚走，始终与我们大厦一条心，做为我来说就应该学习王经理这种精神。勤勤肯肯的为我们大厦付出着。大厦的李华同志，带领着市场部这个班组，在去年电脑市场的改造中不辞辛苦，挨家挨家做工作，终于使我们的电脑市场焕然一新。受到集团领导的一致好评，也使我们电脑市场提升了档次。还有我们物业部经理蔡南香同志，在工作中没日没夜的为大厦的物业工作奔波着，平时里心里装着大厦，冬天深夜时常打个电话叮嘱值班人员看好循环泵，别冻了。白天大厦哪里坏了，哪里就有她的身影，与物业部的同志一起动手，一手油，一身灰，不是党员，胜似党员。一颗火热的心投入到大厦的工作中去。我们大厦还有很多同志需要我学习的，每个人的身上都有自己的发光点，都是我要学的，都是我的榜样，也是我们所有同志的学习方向。

通过学习他们的精神和对待工作的认真性，使我明确了方向，清楚了目标距离，怎么赶，争做大厦的标兵，就是我奋斗的目标，对照先进，全面，深刻查找和剖析自身的不足，在差距中找方法，变压力为动力，以时不我待，只争朝夕的紧迫感，把握以后的工作来实现自身的价值，把怎么干，变成主动干，找准了标杆，找准了目标，定准了方向，我就要超越标杆，争当标杆，努力实现自己的转变，自已超越自己，达到自身价值的最大实现。工作中要热爱本职工作，做到不断给自己加压，时刻鞭策和激励自己，增强做好工作的信心，不满足于工作中取得的小成绩，最大限度的发挥自己的作用，最终实现自身价格。

市场经营安全部：丁勇

第四篇：立足新起点创造新业绩

立足新起点，创造新业绩，从小事做起

总书记视察山西重要讲话精神为我省发展指明了前进方向，令全省广大干部群众深受鼓舞，倍感振奋。连日来，各市紧密结合当地实际，进行传达学习，讨论贯彻落实举措。大家一致认为，要坚定不移地按照总书记重要讲话精神和党中央决策部署，扎扎实实做好改革发展稳定各项工作，以优异的成绩迎接党的十九大胜利召开。

在各界领导的号召下，大家紧锣密鼓的参与学习与答题，认为要按照总书记对山西工作提出的总体要求和五项重大任务，坚决贯彻落实党中央决策部署，深入落实省第十一次党代会精神，开展好助力振兴崛起“六大行动”，为我省转型升级、创新驱动凝心聚力作出贡献；要积极引导统一战线投身全省脱贫攻坚事业，鼓励和支持民主党派做好脱贫攻坚民主监督工作，坚决打赢脱贫攻坚战；要严肃党内政治生活，把全面从严治党继续向纵深推进；要紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，把学习讲话精神的成果转化为做好山西统战工作的强大动力，不忘初心、继续前进。

作为一名教师党员，对山西的具体发展所能做的就是做好自己的本职工作，在认真学习习总书记讲话精神的基础上，备好每一节课。作为生物老师，从环境污染综合治理，自然生态保护修复、资源节约集约利用、完善生态文明制度体系等方面采取超常措施，全方位、全地域、全过程开展生态环境保护等方面去提出问题，与同学科教师以及学生共同探索，从正面积极影响每一位学生，在每年的春天积极参与植树活动，在平时的生活中，要注意保护身边的森林植被，保护水源，从一点一滴做起，尽自己的微薄之力保护好身边的每一寸土地。

总书记日前在我省视察并发表重要讲话，省环保厅召开3次会议进行传达，要求全系统上下深入学习，强化政治责任，主动作为，以实际行动贯彻落实习总书记重要讲话精神，在落实环保目标上力度更大，标准更高，进度更快，特别是要倾全系统之力，实施环境保护强化督查，强力推进污染防治三大战役。

一要继续打响蓝天保卫战，围绕“控煤、治污、管车、降尘”四大领域，把燃煤污染控制作为应对重污染天气的重中之重，突出抓好煤改气、煤改电攻坚工程，散乱污治理提速工程和燃煤锅炉对标改造、钢铁行业特别限值标准提标等重点工程，全面实施工业污染源全面达标排放计划。二要全力打赢水污染治理攻坚战，坚持“控污、增湿、清淤、绿岸、调水”五措并举，推进175个重点工程开工，年内完成65%，突出抓好河道人工湿地、工业集聚区污水集中处理工程、沿河村庄农村生活污水治理，24个重点控制单元沿河造纸、焦化、化工等10个行业废水排放全部实行特别排放限值等工程，进一步完善地表水跨界断面水质生态补偿机制。三要着力打好土壤污染治理攻坚战，推进土壤污染详查，建立污染地块名录及其开发利用负面清单，以耕地和建设用地为重点有序开展土壤环境治理修复，实施农用地分类管理和建设用地准入管理，强化土壤环境风险管控和安全利用。

水，电，气、煤，我们生活不可缺失的成分，影响着我们的生活，作为一名普通党员，我能做到的首先是从自身做起，从小事做起。在日常生活中，节约每一滴水，每一度电，每一升气，每一吨煤。具体做到家里的洗碗水，洗漱水用来冲马桶，晚上少开一盏灯。做饭尽量简单，冬天尽可能采取集体供暖，出门选择绿色出行方式等等。在做好自己的同时用自己的实际行动去感染并且影响身边的每一个人。

作为一名教师党员，以身作则，用实际行动提升自己的基本素养，在教学上有新的起点，新的创新，在落实习总书记重要讲话的过程中找到新思路新方法去影响每一个人。

第五篇：紧跟新时代开启新征程奋力新作为

紧跟新时代 开启新征程 奋力新作为

兴化市文正实验学校2018年春学期工作要点

一、指导思想

深入贯彻落实党的十九大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以四星级高中创建工程统揽全局，以学校管理的规范化、精细化为主要抓手，以优化办学布局、提升教学质量、彰显办学特色为学期工作重点。

二、主要目标

1．高二学测在全市排名保五争四；中考实绩在第一方阵中位置前移，且高分拔尖学生要有新的突破；高考综合排名不掉队，公众评价不失分。

2．全面启动四星级高中创建工程。

3．构建全面质量管理体系，建立全员目标责任考核机制。4．建立校内名师的评选、认定机制。

5．完成学校报告厅建设及主要生活用房的维修改造工程。

6．办学特色的项目框架基本形成，部分项目的特色影响力明显提升。7．完成文正艺术中学独立办学和省级艺术特色学校创建的申报。8．圆满完成当年招生任务，生源整体质量得到提高。

9．学校形象、理念识别系统编制完成，学校文化建设工程全面推进。10．校园安全、和谐，无事故。

三、重点工作

（一）优化内部管理体制

因校制宜，创新学校管理模式，激发管理活力，周延管理链条，弥合管理缝隙，明确管理职能，提高管理效率。

1．管办有分工。董事会运筹帷幄谋发展，校长室专心致志抓管理，党支部政治保障管方向，做到履行职责不推诿，“份外”事务不干涉，拍板表态不越权。学校管理与办学两权分离，运营与督察彼此协调，确保学校管理的执行力和高效能。

2．学部是主体。学部对所辖年级的教育教学管理工作负总责，负全责；学部分管校长是所辖年级有序运行、质量保证、和谐安全的第一责任人、直接责任人。由学部分管校长参与并决定所辖年级的人事调配、薪酬评定、奖惩实施。

3．条块相结合。管理人员主管一条线（学部），负责一个面（教学、德育、艺术、后勤），分工到学科。学部管理要着眼于管理内容的统筹安排，突出“全面性”，职能部门作出的各项管理决策必须予以有效贯彻；面上管理要立足于管理对象的兼顾，突出“全局性”，各项管理要求的落实应当与学部沟通协调。杜绝管理工作中的摩擦，消除管理工作中的内耗。

4．问题为中心。“问题的发现，问题成因的分析，问题的解决”就是管理者的主要工作内容。视“问题”为教育资源，管理抓手，是改进管理，促进学校事业发展的契机。“问题”也是镜子，它是学校管理效能的折射。把发现问题的敏锐，正视问题的勇气，解决问题的果断有效，作为评价管理人员管理水平、管理能力的主要尺度。

（二）创建四星普通高中

以评促建，加快发展，实现学校事业发展由规模拓展向品位提升的战略转变。1．营造浓烈的创建氛围。通过会议、板报、橱窗以及新闻媒体，广泛宣传创建工作对于学校可持续发展的重大意义，在全校师生中开展“我为创建出谋献策”、“我为创建增光添彩”的主题活动，以创建工作凝聚人心，在全校上下形成共识，动员全校师生参与创建、投身创建。

2．建设完备的软件资料。组建软件资料建设工作班子，精心选聘工作人员，编制资料建设序时进度，做好学校管理资料的收集、整理、分类归档工作。认真解读四星高中评估标准，依照标准编写佐证资料，确保资料的完整、详实、充分、准确。

3．放大积极的创建效应。为充分发挥“以评促建、以评促管、以评促发展”的评估效益，以创建四星高中为契机，增强学校事业发展的内驱力，促进教师队伍的优化、学校管理的精细和教学质量的提高，加快学校教育现代化的步伐，实现学校事业发展新的跃升。

4．制订周密的迎验方案。以昂扬的精神风貌，达标的硬件设施，完备的软件资料，周到的接待服务，迎接四星高中评估专家组的现场验收。攻坚克难，确保现场评估验收窗口展示的高水准、有特色。提高课堂教学的优课率，追求教师论坛论题的原创性，注重特色活动中学生的参与和体验。

（三）强化两支队伍建设

实施人才强校战略，勉励教师努力做到学为人师，行为世范，着力打造一支优质的教师队伍，为学校的长远发展、持续发展提供人才支撑。

1．优化教师队伍结构。统筹规划，做好新学年的师资选聘工作，坚持录用标准，完善考核办法，规范选聘程序。抓住全国民办学校重新登记、分类管理的政策契机，关注撤并、停办民办学校的师资分流动态，积极做好紧缺学科、骨干学科教师的引进和吸纳，逐步提高高年资教师、骨干教师、聘用教师在教师队伍中的比重。2．注重师德修养考核。师德是教师的立身之本，师风是学风的表率，是教风的核心，是校风的灵魂，师德修炼是教师队伍建设的固本工程。全体教师必须恪守“有爱心，负责任”的基本职业操守：“有爱心”，教师就必须引领学生的精神成长，帮助学生的学业进步，关心学生的身心健康；“负责任”，教师的言行就该堪为师表，教师的工作就该一丝不苟，教师的业务就该精益求精。制定并执行《教师师德考核实施细则》，不断强化教师的“服从意识”、“服务意识”：服从于学校教育、教学工作的需要，服从于国家的各类教育法规、学校管理的各项规章；尽力为学生提供优质的教育服务。启动首届学校“十佳师德标兵”的评选表彰活动，树立师德建设的先进典型，发挥优秀教师高尚师德的导向和示范作用。严禁体罚或变相体罚学生、接受学生家长宴请或财物馈赠等有违师德的现象，加大对师德失范行为的惩戒力度。

3．促进教师专业发展。新学期，促进教师专业成长的主要举措：一是培训引领，定期邀请教育专家来校讲学、报告；二是观摩研讨，有计划地组织教师走出去，到名校参观学习，与名师切磋交流；三是读书学习，开展教师读书心得征文评选和读书报告会活动，以书香的濡染，促使教师具备教书育人所必需的理论高度、专业深度和文化厚度；四是倡导反思，鼓励教师撰写“教后三省（得、失、改）”，审视和分析自己的教学行为、教学决策和教学结果，提高自我觉察水平和教学监控能力；五是“青蓝结对”，注重各项帮带活动的有序开展，规范帮带工作的管理与督查，形成正常的考核奖励机制；六是制度激励，制定和实施《文正实验学校教师奖励条例》，启动首批校内名教师的评选认定工作，鼓励教师奋发有为、岗位成才，追求自我价值的实现和职业幸福指数的提升。

4．改善教师成长生态。建立健全教职工代表大会制度，推进民主治校进程，以透明消除误解，以公开促进公平，引导教师积极、有效地参与学校管理。努力改善教职工的工作、学习和生活条件，提升西校区教师休息室服务层次，改造教师公寓100间，新建教师俱乐部，定期组织教师开展有益的文体活动，为编外教师缴纳住房公积金，结束教师社会保“有‘险’无‘金’”的历史。完善教师的聘用管理，严格履行合同的有关约定，确保教师工资按时、足额发放，保障教职工合法权益。

（四）落实德育首要位置

以“重心下移、超前介入、细化管理、创新载体”为工作思路，以贴近学生、贴近生活、贴近社会为工作原则，改进德育方式和途径，充实丰富德育内容。

1．突出教育重点。以理想信念和民族精神教育为核心，深入开展思想道德实践系列活动；以学生行为习惯养成教育为抓手，培养文明礼仪修养和儒雅风度，促进优良学风和校风的形成；以社会公德和公民意识教育为突破，强化学生社会责任感，逐步形成崇德、仁爱、诚信品格。重视心理疏导，促进学生身心健康，关爱 “贫困生”、“学困生”，激励学生在逆境中奋发成材。

2．丰富德育活动。大力发展学生社团和兴趣小组，形成浓厚、健康向上的文化氛围，让学生在良好的教育环境中意志品德受到陶冶。积极引导创新班会组织形式，突出班会主题的时代性、针对性，注重学生的主体参与，引导学生树立正确的人生观、价值观。以家长网校、微信公众号为平台，密切家校联系，形成学校、家庭、社会三位一体的德育网络，为学生成才成长创造良好的教育氛围。定期召开家长座谈会，提高班主任的家访频次和覆盖率。注重学生自理、自治、自律能力的培养，充分尊重学生在德育工作中的主体地位，努力提高德育工作的针对性、有效性。积极营造“以人为本”的校园文化氛围，建设宣传报栏，悬挂名人画像、张贴名言警句，规范教室文化布置，充分发挥校园广播、校园电视、板报橱窗、图书馆和阅览室的德育功能。

3．形成德育合力。树立人人是德育工作者的理念，做到教书育人、管理育人、服务育人，努力形成全员育人、全程育人、全方育人的良好德育工作局面。继续执行班主任例会制度，扎实开展班主任培训和结对帮扶活动，实施班主任工作绩效考核和班主任津贴分等发放，完善优秀班主任、文明班级的评选奖励办法。

4．加大管理力度。强化遵纪守法教育，贯彻实施学生奖惩规章，坚持正面引导，定期评选表彰三好学生、各类星级学生，培植典型，弘扬正气。加强对问题学生的转化与管理，加强对学生中使用手机、厌学弃学等突出失范问题的研究和解决，加强对学生严重违纪现象的惩戒和整治，形成良好校风，构建和谐校园。

（五）突出教学中心地位。

聚焦课堂，注重过程，讲究效率，科学评价，深入推进教学改革，着力构建理想课堂，稳步提升教学质量。

1．切实贯彻学校教学思想。教学目标的制定和落实，必须着眼于全体学生在原有基础上的充分发展，立足于课程标准的全面达标，学业水平测试的全部合格，致力于高考、中考升学率的逐年提高。教学策略的选择和运用，必须确立学生的主体地位（参与度，出发点，效能观），革新学生的学习方式（自主、合作、探究），转变教学的思维模式（少演绎，多归纳）。切实做好学校教学思想的宣传阐释工作，促使教师以学校教学思想规范和指导自己的具体教学行为。

2．强化教学管理核心环节。首先是教师教学行为的规范，制定并执行《学校教学规程》、《教学常规考核评估细则》，改进教师教学常规检查考核办法，增加检查频次，细化评估指标，兑现考核结果。其次是教学过程的有效监控，通过日常巡课、学生访谈、问卷 调查、达标测试、随机听课等方式，及时获取教学工作的信息反馈，增强教学管理部门工作的针对性、指导性。再次是教学绩效的科学评估，制定并执行《教学质量量化考核细则》，把考核结果作为教师绩效工资评定发放的重要依据，促使教师不断增强教学工作的目标意识、效率意识和质量意识。

3．全面提升教育科研水平。充分认识教科研在促进教师专业成长、教学质量提升，学校事业发展中不可或缺的推进作用，制定并执行《关于加强和改进校本教研工作的意见》。本学期力图在四个方面寻求新的突破：一是倡导日常教学工作与教育科研的结合，引导教师切实开展教学反思；二是重视高考新政、走班教学、职业规划、初中会考、综合评价等教育新规章、教学新理念的学习与研究；三是继续开展“构建理想课堂”全员研讨活动，刹住讲风，注重互动，落实训练，提高效率；四是规范立项课题研究，加强对立项课题研究的指导和管理，做好立项课题研究成果的展示和推广工作。

4.精心组织各类备考复习。高二年级学业水平检测、初高中毕业年级升学考试的备考工作，在学期工作中处于全局性、战略性的位置。备考复习工作，必须确立目标意识、竞争意识、责任意识。指标分解到班级，考分落实到学科，努力方向规划到学生，考试成绩责任给教师。备考复习工作，必须面向全体学生，恪守不放弃、不抛弃的原则。分层推进，分类指导，注重优秀生的拔尖，后进生的补短，边缘生的提档。备考复习工作，必须努力做到科学备考、高效备考。认真研究和解读考试大纲、近年高考试题，收集、解析高考信息，把握重点，探询规律，增强备考复习的针对性，确保备考复习的高效率。备考复习工作，必须精心组织，扎实推进。备考师生应当惜时如金，自觉增强使命感、责任感、紧迫感。制定切实可行的复习计划，科学安排复习课的容量、节奏、梯度，保证复习课的质量和效率。精心选题，强化训练，注重综合训练、模考试题的讲评和考试结果的分析，提高备考指导的针对性、有效性。备考复习工作，必须加强领导。有关级部要整合资源，通力合作，建立备考复习领导小组，制订备考计划，落实备考措施，组织资料，传递信息，经常开展调研诊断活动，为面上的备考复习工作提供切实有效的指导和帮助。动员全校力量，凝心聚力，克难奋进，确保两考和学业水平测试的学期工作目标的完满达成。

（六）提供优质后勤服务

牢固树立服务育人的宗旨，创建节约型校园、绿色校园、和谐校园。

1．提高后勤队伍服务水平。建立一支结构合理、勤奋高效的后勤队伍，树立全局意识、创新意识、效益意识，努力为学校教育教学、师生生活提供优质、高效、主动、周到的服务，形成制度健全，责任具体，奖惩分明的后勤工作规范。

2．严格财务校产管理制度。控制水、电、财产开支，努力打造节约型校园。充分利 用学校现有的资产，提高资产使用率。加强校产管理，严格购物、审批和报销手续，严格物品的入库、登记、领用、借还及损坏赔偿制度。严格执行市局“两进一统”的后勤管理要求，实行大宗物品的统一采购，食堂菜谱、账务定期上报。

3．落实校园安全管理措施。深化“平安校园”创建工作，成立学校安保工作领导小组，健全和完善学校安全工作责任制，做到安全教育制度化、常态化。加强膳食管理，确保食品卫生，杜绝食品安全事故。及时排查和消除学生宿舍、防火防盗、防毒防电、道路交通等重点领域的安全隐患。正常学校期始、期末、长假期间的安全大检查，经常开展学校安全突发事件应急预案演练活动，确保师生人身安全和学校财产安全。关注学生早恋、校园暴力等安全倾向，特别加强对行为失范、心理问题、学习障碍、生活困难以及问题家庭学生的教育与管理。行政管理人员、安全保卫人员、值日教师等应加强午间、课间、晚间等特殊时段的巡视，有效防范和及时处置各类偶发事件。

（七）其他工作

1．学校的形象策划和宣传。办好学校网站，创办学校校报，编印学校宣传画册，拍摄学校形象宣传专题电视片，加强学校活动宣传报道工作，树立学校良好形象。

2．体育艺术教育工作。进一步规范体育课教学，丰富学生课外体育活动，提高学生体能素质，促进学生身心和谐发展；建立严格和科学的学生体训机制，全面提高学生运动队的竞赛水平和体育特长生的高考专业成绩；切实开展学生阳光体育锻炼活动，保证学生在校每天一小时的体育锻炼时间；巩固和提高球类、体操等学校优势体育项目的训练和运动水平，积极创建和申报省市级传统体育项目学校。进一步强化学校艺术教育特色，建立书画、声乐、器乐等“教师工作室”、学生社团、兴趣小组，建立特长生发现、选拔、培养机制和体艺类考生导师制度。

3．优化策略，超前启动，全员投入，确保招生计划高质、足额完成。4．不断提高档案管理工作制度化、规范化水平。

二○一八年二月二十二日