禁烟、禁火通知[精选五篇]

第一篇：禁烟、禁火通知

关于公司禁火、禁烟管理规定

一、目的

为了加强公司的安全管理，保障职工生命财产安全，保护环境，避免各类事故的发生，同时结合本公司实际情况，制定本制度。

二、职责

安全环保管理人员和生产值班人员负责监督检查

三、管理规定

1、严禁携带火种、香烟进入生产厂区，违者按吸烟论处（设备安装期间除外）。

2、公司可吸烟区暂定：宿舍楼吸烟室、值班室、门卫室。吸烟区内严禁乱丢乱扔烟头，烟头必须彻底熄灭后入烟灰缸或垃圾篓。除上述可吸烟区域外公司其他区域均为禁烟区。

3、外来人员及临时性在厂区内工作的人员，同样遵守本管理制度，接待人员及现场员工有权制止外来人员吸烟和违规动火等。特殊的客户可在会议接待室吸烟。

4、对违反本规定者，人人有权制止监督、检举，对检举者给予罚款金额的三分之一作奖励。

四、处罚

1、在禁火、禁烟区的违规人员，首次罚款50元；第二次罚款100元，以此类推；

2、中层及以上领导在禁烟区吸烟者，加倍处罚；

3、对不听劝告的违规员工，在处罚的同时扣除当月安全奖，如造成事故则由责任者全负。

4、安全管理人员直接对违规者下达处罚通知单，报财务部直接从工资中扣款；

5、罚款费用可用于奖励对安全工作有贡献的人员。

五、本制度由安全环保管理部门负责解释。

张家口思睿凯科技有限公司 二零一七年十一月五日

第二篇：禁烟禁火通知（模版）

通

知

为了贯彻公司《禁烟禁火、防静电安全管理制度》，加强公司的禁烟禁火安全管理工作，自2014年7月25日起，各车间、部门人员禁止在二道门以外至行政办公楼周边区域（包括停车场）内吸烟，如经安全管理人员发现或他人举报，对吸烟者罚款100元，进入二道门以内，严禁携带烟火，如发现吸烟者直接开除。

外来人员，包括拉送原料、货物及其他业务人员进入厂区二道门以内以外由相关部门予以告知，未未告知对相关部门主管人员处罚50元，已告知但未遵守者罚款100元。

安全环保部

2014年7月24日

第三篇：禁烟禁火奖惩管理办法

禁烟禁火奖惩管理办法

12.1.范围

公司全体员工以及外来人员在进入厂区时都要遵守本制度，用户及来访客人可在公司相关人员陪同下在会议室及用餐场所吸烟。

12.2职责

12.2.1安全管理部门负责制订和修改公司禁烟禁火管理办法；负责公司禁烟禁火日常管理、检查、控制和考核；

12.2.2综合部负责入厂烟火的宣传、检查及管理工作，协助安全技术部对厂区内禁烟禁火执行情况进行检查；

12.2.3按照谁主管，谁负责的原则，各部门及区域负责人对所负责区域内的禁烟禁火工作承担主要责任。各部门负责人要与公司签订禁烟禁火责任状，确保公司禁烟禁火规定在该部门得到贯彻和执行。

12.2.4所有员工要严格执行公司禁烟禁火规定，并有监督、检查的权利和义务。

12.3管理内容

12.3.1厂区内严禁烟火，禁止将烟火带入厂内，禁止在厂内吸烟；

12.3.2为满足公司洽谈业务、接待来访客户以及举行重大活动等工作需要，设立经理室、接待室和会议室作为工作吸烟点。非以上工作需要，严禁在该地点吸烟。一旦发现，按在厂区吸烟处理。

12.3.3门卫和机关接待人员，在登记或接待客人时，负责宣传我厂禁烟、禁火的文件精神，并负责把客人的香烟和火放门卫妥善保管好，不准带入院内，客人离开时要及时返还。特殊情况例外，如：政府领导、上级公司领导以及公司级重大经营活动等，只要把我厂禁烟、禁火的文件精神宣传到位即可。

12.3.4工作期间禁止以任何借口外出抽烟（包括在停车场内），一经发现，按违反吸烟规定处理。

12.3.5设备部检修动火作业用打火机由门卫保管，作业人员临时到门卫领取，用完后返还门卫。

12.3.6公司禁烟禁火管理委员会每月召开一次禁烟禁火专题会议，通报本月各部门禁烟禁火执行情况及存在问题，布置下一步工作重点。

12.3.7区域界定：各作业区、食堂、锅炉、门卫、库房、办公室等有明确责任部门的；由所在部门负责人或区域负责人负责管理；其它区域为公共区域。具体划分如下：

⑦理化中心：理化中心，老办公楼检测室、振筛室，本部门办公室

12.4检查

12.4.1由综合部负责入厂员工烟和火随带情况的日常检查,检查频率每周至少一次。保安人员夜间巡逻时，负责对厂区公共区域及水泵房等隐蔽区域进行检查。

12.4.2各职能部门负责本部门员工烟和火随带情况的日常检查。

12.4.3综合部、安全技术部负责对各作业区、隐蔽地点以及公共区域进行日常检查，发现吸烟者，及时制止和上报。

12.4.4为加大检查和管理力度，由综合部、安全技术部联合进行不定期突击检查。检查频率每月至少一次，检查地点和时间临时确定，若连续三次检查均未发现违纪现象，检查频率可适当延长。

12.5考核

12.5.1违反本规定私自随带烟或火入厂者，罚款300元/次。

12.5.2凡发现在厂区内吸烟者，给予罚款500元，开除厂籍留厂察看3个月，留厂察看期间扣发当月工资12％；（改制职工除罚款外，考核提成工资三个月，考核期间扣罚提成工资12%）。

12.5.3因门卫或接待人员工作失职导致烟火进入厂内，或者直接导致吸烟现象发生，考核当班门卫或接待人员120元。

12.5.4当检查过程中发现烟头、烟盒及打火机等抽烟迹象，但未发现直接责任者，该区域所有员工承担连带责任。考核标准为烟头50元/个，烟灰、烟盒及打火机等50-120元。部门或区域负责人按照谁主管谁负责的原则，逐级考核到该区域每一名员工。

12.5.5违反公司动火管理制度，私自进行动火作业，或者虽办理动火作业证，但动火作业过程中不认真落实动火安全措施者，扣罚责任人300元，考核责任人相关的管理人员当月工资的5-12%。

12.5.6发现吸烟者和烟火随带者，除对本人进行考核外，部门或区域负责人要承担连带责任，本着一级替一级负责原则，各部门负责人、区域负责人以及班长等要对所管辖范围内的职工负责，要加强对所管辖范围内职工的宣传、教育和检查。如发现违反禁烟禁火规定行为，视情节轻重考核责任人所在区域负责人或部门负责人当月工资的5－12％。

12.5.7建立举报制度，凡是举报有违反以上规定者，证据确凿奖励500元，并对举报人予以保密。

第四篇：防火(禁火、禁烟)、防爆管理制度（精选）

防火(禁火、禁烟)、防爆管理制度

1、范围

本标准规定了防火(禁火、禁烟)、防爆、防尘、防毒管理的职责、管理内容与方法和报告与记录等内容。本标准适用于全公司所属各部门和车间。

2、职责

1)公司综合科是防火、防爆、防尘、防毒管理的归口管理部门。2)各部门安全员负责对外来人员、外来单位、外来机动车辆的防火防爆监督检查。

3)各部门负责对相关接触尘毒的从业人员进行安全培训教育以及相关防火、防爆、防尘、防毒管理。

4)各部门主管对所管的易燃、易爆物料及有火灾隐患和爆炸危险的过程及维护检修防尘、防毒设备全面负责。

3、管理内容与方法 1)防火、防爆、的一般规定

a)从全局出发, 统筹兼顾, 综合采取预防、局限、防火和疏散的对策, 达到严格控制各种火源, 使火灾爆炸不扩展, 迅速扑救和人员迅速撤离及疏散。

b)本公司贮存和使用的各种易燃易爆物品的危险性分类, 应按《常用危险化学品储存通则》的规定执行。

c)应根据各分部门的原材料、生产和成品的特点, 确定相应的危险类别以及分类划定禁火区和不同的仓库并严格管理。d)全公司生产区域禁止吸烟, 禁止燃放烟花爆竹。e)禁止在禁火区内焚烧杂草和垃圾。

f)不带阻火器的机动车辆及电瓶车禁止进入禁火区。

g)不得任意倾倒废油, 油棉纱、油纸等易燃物品,应放入放置在安全地点铁制容器内并及时处理。2)防止电火花的规定

a)危险场所的照明、布线及电气设备应符合防爆要求, 并保持清洁、干燥和绝缘良好。如不能达到防爆要求的应落实临时的安全措施。b)因临时需要装设电气路线和设备,应有使用部门提出申请, 经电气主管部门批准后方可进行。

c)公司高层建筑、烟囱、油库都应有防雷保护措施, 并达到有效。避雷装置电气主管部门每年进行一次检查和测定, 建立台帐记录。

d)有火灾爆炸危险的厂房及设备、管道、构架、钢屋架、电缆外皮等较大金属构件, 都应有良好的接地。接地电阻值不大于3欧姆。3)防止静电放电的规定

a)禁止使用喷射蒸汽加热易燃液体。

b)禁止使用绝缘软管插入易燃液体槽内进行液体作业。

c)易燃易爆危险场所作业人员, 不得穿易产生静电的工作服及工作鞋；作业场所的钢质门、窗、栏杆都应有接地装置。4)工艺生产装置防火防爆管理

a)凡新建、扩建和改建的工艺生产装置的平面布置和防火间距应按《石油化工企业设计防火规定》中有关规定执行, 如因条件限制不能达到, 要有相应的防范措施。现有不符要求的工艺生产装置应立即采取相应临时安全措施, 并要尽快通过改造使其达到规范要求。

b)凡新建、扩建和改建有爆炸危险的甲、乙类厂房, 宜采用敞开式厂房。非敞开式的厂房应符合《建筑设计防火规范》中的具体要求。现有不符要求的应立即采取相应临时安全措施, 并要尽快通过改造使其达到防爆要求。

c)贮存甲类易燃易爆物品及易泄漏扩散处, 应设置可燃气体浓度测报器。

d)易爆物质的反应器、贮罐等均应设置爆炸安全装置, 如紧急泄压设施、阻火器、防爆墙等等。

e)凡已损坏或不符安全要求的及有泄漏的易燃气体、可燃液体的管道、容器、设备应停止使用, 并必须尽快修复。

f)易燃气体放空管应有防止静电接地措施, 并应在避雷设施保护范围之内。

g)导除静电的接地装置应按有关规定设置。h)生产装置、设备及厂房的防雷和电气设备的防爆均应符合国家有关规定。5)贮运安全设施

a)对易燃可燃气体、液体贮罐间的布置间距、防火堤等的设置应符合《石油化工企业设计防火规定》的要求。

b)可燃液体贮罐应设液面计、呼吸阀及带阻火器的放空管。闪点低于28℃, 沸点低于85℃的可燃液体贮罐, 应采取冷却降温等安全措施。6)危险物料排放处理

a)生产系统的排放水中如含有易燃可燃气体、液体时, 不经处理和采取相应措施及批准, 不得直接排入生产下水道。

b)含有能起化学反应物质的废水, 不经处理和采取相应措施及批准, 不得直接排入生产下水道。

c)含有易燃气体、可燃液体的生产废水的排放应通过水封水井或隔油池。7)消防设施

a)生产、贮存、运输等场所, 必须设置相应有效的消防设施及器材。b)消防设施及器材的维护、保养、定期检查等应按防火、防爆责任制有关规定严格执行。

c)应定期检查公司调度电话系统，确保火警报警的有效畅通。d)有自动灭火设施、装置的部门, 自动灭火设施应有专人定期检查并严格遵守有关拆卸和标定的规定。

e)发生火警后,除立即组织力量正确扑救，及时向消防部门报告,并迅速切断电源,清除和隔绝可燃物, 切断其来源。8)禁烟管理

a)全公司各部门应加强禁烟的管理, 采取有效措施, 各级领导要切实负起责任把禁烟工作列入议事日程，严格火种管理，杜绝和减少火灾、爆炸事故的发生。

b)一切人员都必须严格执行进入禁烟区域内禁止吸烟的规定。c)禁烟的管理权限: a、公司综合科负责监督、检查禁烟制度执行和修订禁烟制度。日常检查管理、违章处理工作, 由公司各职能部门负责。b、各职能部门应把禁烟工作列入宣传教育的主要内容, 经常开展对全公司员工、干部进行禁烟工作的重要性等内容的宣传教育工作。

c、工会协同各职能部门、生产部门监督、检查禁烟工作的贯彻执行工作情况和宣传教育。

d、各部门要严格落实措施, 认真做好禁烟教育和禁烟的日常工作。

e、外来人员(参观、学习、联系业务、检修施工、临时工、检查、指导工作等)应严格遵守本规定,有关接待人员应向外来人员交代本制度的规定。

9)火灾、爆炸事故扑救的一般原则

a)发现起火和爆炸, 当事人不要慌乱, 应尽快向值班长、调度和有关领导报告。

b)当事人应及时用适应的灭火器，根据灭火预案要求进行扑救。c)现场值班长应迅速判明情况采取断电、断物料源、泄压等措施。d)值班长除立即组织人员进行控制和扑救外, 必须及时向公司值班汇报，灾情严重时，及时向消防部门报告。

e)如火灾爆炸发生对人员安全造成威协时, 应先救人, 后灭火, 并组织人员撤离和疏散。

f)在整个扑救过程中要采取必要的措施, 防止中毒和窒息。g)扑救过程中要听从现场临时主管统一指挥, 不要擅自行动以免扩大灾害和造成不必要的损失和伤害。

h)发生毒害物质泄漏、扩散等的扑救应按《危险化学品事故应急救援预案》执行救护。

4、报告与记录

1)对发现火警应及时按化学事故应急救援预案规定要求进行报告。

2)对避雷静电设施的测试记录交档案室存档。

第五篇：厂区内禁烟、禁火规定[模版]

珠海市华峰石化有限公司 厂区内禁烟、禁火规定

为贯彻落实《安全生产法》，加强重大危险源的管理与监控，强化企业安全管理，创造厂区良好的无烟环境，培养员工健康的行为与习惯，保障员工的身心健康，厂区内实行全面禁烟、禁火，特制定本规定；

一、所有人员在厂区范围内禁止吸烟。严禁携带烟、打火机进入厂区。

二、厂区为禁火、禁烟区域，各车间（部门）负责本区域内的禁烟、禁火工作，安全部负责监督执行。

三、公司所有员工均有权力和义务向部门负责人、值班干部及安全部举报违规吸烟的人员。

四、在厂区内任何地点发现员工违规吸烟，对违规吸烟人员初次罚款1000元，第二次违规吸烟人员，扣发一个月考核绩效，同时公司解除与其签订的劳动合同关系。在厂区办公室、宿舍内发现烟头，按每个烟头200元标准处罚，追究不到吸烟人的，该室的所有人员都要处罚。

五、本厂门卫（保安人员）有权对进入厂区人员进行相关询问和告知公司《禁烟禁火管理规定》内容并检查确认。

六、凡进入厂区人员可将烟、打火机存放在大门保安室内，待出厂后可至保安室取回。

七、凡私自带烟、火进入厂区人员，一经发现，第一次处罚500元，第二次处罚1000元，以此类推。发现外单位人员私自带烟、火进入厂区的，追究当班保安人员的责任并处罚500元。

八、各车间（部门）做好本单位员工禁烟、禁火工作的宣传教育工作。如发现有客户违规吸烟的，对负责接待的员工一次给予罚款1000元。

九、施工单位人员违反本禁烟、禁火规定的，违规者给予500——1000元罚款并清出厂区，安全部对施工单位处罚2000元。

本规定自公布之日执行；请全体员工严格遵守、积极配合，在厂区内营造安全、文明、健康的生产、工作环境。

珠海市华峰石化有限公司

二〇一三年八月八日