第一篇:2016年度年终奖励发放通知
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2016年年终奖金发放通知
各位同事:
年末将至,为了嘉奖和鼓励大家在2016年对公司做出的贡献,同时也让大家过个好年,公司决定年终奖按照年底双薪发放。希望大家在2017年更进一层,把工作当成自己的一份事业去做,带着最大的激情和热情同公司携手共进迎接新的一年,新的挑战!
一、奖金发放范围
所有转正员工和有特殊贡献或者工作出色的员工。
二、奖金发放原则
1.如工作不满一年的,根据实际工作天数按照比例享受年终奖奖金。一个月工资/365 X 2016年入职至今的天数。
2.另外,对公司做出卓著贡献的员工还将有额外的奖励。
特别说明:
由于公司春节已经提前四天放假,申请提前放假回家的同事将不享受年终奖金,并且安排工作任务的同事需要在家中办公完成任务。
祝大家新春愉快,阖家欢乐!也祝福公司的明天越来越好!
行政部 下载【儒思HR】APP 免费观看微视频 提问专家更方便!
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XXXX年X月X日
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第二篇:2017年终奖励发放通知
20xx年年终奖金发放通知
各位同事:
年末将至,为了嘉奖和鼓励大家在20xx年对公司做出的贡献,同时也让大家过个好年,公司决定年终奖按照年底双薪发放。希望大家在20xx年更进一层,把工作当成自己的一份事业去做,带着最大的激情和热情同公司携手共进迎接新的一年,新的挑战!
一、奖金发放范围
所有转正员工和有特殊贡献或者工作出色的员工。
二、奖金发放原则
1.如工作不满一年的,根据实际工作天数按照比例享受年终奖奖金。一个月工资/365 X 20xx年入职至今的天数。
2.另外,对公司做出卓著贡献的员工还将有额外的奖励。
特别说明:
由于公司春节已经提前四天放假,申请提前放假回家的同事将不享受年终奖金,并且安排工作任务的同事需要在家中办公完成任务。
祝大家新春愉快,阖家欢乐!也祝福公司的明天越来越好!
行政部
XXXX年X月X日
第三篇:2013年终奖励发放通知
2013奖励发放通知
各位同事:
大家好!
有道是风雨送春归,飞雪迎春到.爆竹声中一岁除,年终奖励到!为了嘉奖和鼓励大家的贡献,公司领导决定于1月20日发放2013的奖励。此次评奖是按照各部门对各岗位员工的月度和的绩效考核成绩、平时表现、岗位所承担的责任及贡献度综合评判得出。希望大家携手共进迎接新的一年,新的挑战!
再次祝大家新春愉快,阖家欢乐!也祝福公司的明天越来越好!
温馨提示:按照公司薪酬管理的规定,员工之间不得相互打听薪酬及
奖励的多少,违者将收回年终奖励!
xx公司行政部2013/1/15
第四篇:发放奖励的通知
发放奖励的通知 篇1
各单位、部门:
xxx人文社科科研奖励信息核对、增补工作已结束,奖励将从4月份开始发放,现将有关事项通知如下:
1、教师科研奖励金额一次核定,可以一次性发放,也可以从4月至年终分多次(最多可分10次)发放。
2、学院教师的奖励由各学院具体负责发放,人文社科处按人事处要求将各学院的奖励总额报人事处备案,各学院奖励清单和金额明细详见《xxx人文社科科研奖励清单》(附件1)和《xxx教师个人和各单位奖励一览表》(附件2)。各学院务必于每月13日前将具体发放清单直接报送人事处魏雁平老师。机关人员中如有奖励分配给学院合作者的,我处会及时通知相关学院,并将更新后的附件2发送给相关学院。科研平台的奖励发放至依托学院,由学院统筹考虑使用或发放。
3、机关部门人员(包括“双肩挑”人员)的奖励将由人文社科处统一制表交人事处发放。奖励金如需按月发放,请填写《机关部门人员人文社科科研奖励发放汇总表》(附件3);奖金如需分配给其他教师的(被分配者必须为本校教师且为成果合作者之一),请在附件3表格相应栏目中填写分配信息。汇总表经本人手写签字后于4月10日(周一)前报送至安中大楼人文社科处301室,并同时发送电子稿至xxxxxxxxxxxx,我处汇总后统一报送人事处。在规定时间内未填报的,则默认为奖励金不分配并在4月份一次性发放。
4、个别xxx年取得的成果因各种特殊原因错过本次奖励的,以及xxxx取得的.学术论著的他引奖励,学校拟在今年下半年再安排一次奖励。对于因个人原因错过xxx年两次奖励机会的,学校不再奖励。即xxx年取得的成果,在xxx年给予奖励(上半年和下半年各奖励1次),20xx年不予补奖励的,请各学院务必通知到所有教职工。
联系人:倪x,电话:xxxxxxxxxxxx。
人文社科处
xxx年4月5日
发放奖励的通知 篇2
经过近半年的培训,锦绣小班周日班和周二班已结束,大部分同学都取得了不错的成绩,有文章发表于《做人与处世》《演讲与口才》《辽宁青年》《意林》《中国青年》《青年文摘》等报刊,在同学们成绩的背后,同学们让我感动的努力和坚持,为了鼓励同学们这种努力认真的精神,特给小班里从来没有缺过课的同学每人一套20xx年《演讲与口才》合订本。
同学名单如下:
周日班:崖峰小树 吴新颖
周二班:王秀梅 陈凤兰 刘俊荣
同时以后在锦绣培训中所有不缺课的同学都将获得一套20xx年《演讲与口才》合订本
**
发放奖励的通知 篇3
xxx
xxx公司xx部xxx在20xx年4月份工作积极、不辞辛劳、任劳任怨,对工作认真负责,对客户服务周到。以此鼓励奖金300元。
望其它同事以此为榜样,再接再厉,争取好成绩,再创佳绩!
公司:
时间:
发放奖励的通知 篇4
通告
于本月19日凌晨2点左右,保安部z在z阁巡察时发现有两件衣服、一把钥匙、一批重要证件以及一个钱包,其中钱包内有现金500多元。z发现后并没有据为己有,最后做到物归原主,此事件充份体现该名员工拾金不昧,毫无私心的精神,这种行为值得我司全体员工学习。现公司决定给予书面通报表扬并奖励其绩效10%作为鼓励。
特此通告。
行政人事部
年 月 日
发放奖励的通知 篇5
通告
于本月19日凌晨2点左右,保安部z在z阁巡察时发现有两件衣服、一把钥匙、一批重要证件以及一个钱包,其中钱包内有现金500多元。z发现后并没有据为己有,最终做到物归原主,此事件充份体现该名员工拾金不昧,毫无私心的精神,这种行为值得我司全体员工学习。现公司决定给予书面通报表扬并奖励其绩效10%作为鼓励。
第五篇:实用的发放奖励的通知
实用的发放奖励的通知3篇
在学习、工作生活中,用到通知的地方越来越多,通知一般由标题、主送单位(受文对象)、正文、落款四部分组成。还是对通知一筹莫展吗?以下是小编帮大家整理的发放奖励的通知3篇,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
发放奖励的通知 篇1各位同事:
年末将至,为了嘉奖和鼓励大家在xxx年对公司做出的贡献,同时也让大家过个好年,公司决定年终奖按照年底双薪发放。希望大家在xxx年更进一层,把工作当成自己的一份事业去做,带着最大的激情和热情同公司携手共进迎接新的一年,新的'挑战!
所有转正员工和有特殊贡献或者工作出色的员工。
1.如工作不满一年的,根据实际工作天数按照比例享受年终奖奖金。一个月工资/365 X xxx年入职至今的天数。
2。另外,对公司做出卓著贡献的员工还将有额外的奖励。
特别说明:由于公司春节已经提前四天放假,申请提前放假回家的同事将不享受年终奖金,并且安排工作任务的同事需要在家中办公完成任务。
祝大家新春愉快,阖家欢乐!也祝福公司的明天越来越好!
行政部 xxx/2/4
发放奖励的通知 篇2通告
于本月19日凌晨2点左右,保安部z在z阁巡察时发现有两件衣服、一把钥匙、一批重要证件以及一个钱包,其中钱包内有现金500多元。z发现后并没有据为己有,最后做到物归原主,此事件充份体现该名员工拾金不昧,毫无私心的精神,这种行为值得我司全体员工学习。现公司决定给予书面通报表扬并奖励其绩效10%作为鼓励。
特此通告。
行政人事部
年 月 日
发放奖励的通知 篇310月是收获的时节,同样,20xx年的10月也是碧海蓝天丰收的季节,这个月会员卡销售创出佳绩。其中,男宾部员工王扬扬表现突出。他在工作中加班加点、尽职尽责、开动脑筋、吃苦耐劳,这种主人翁精神不仅获得顾客的高度满意,也为员工树立了典范。为激励先进、强化服务意识、持续提升业绩,公司决定对王扬扬通报嘉奖、奖金奖励。
奖金如下:
1.10月个人总售卡108000,提成1944元。
2.售卡成绩第一,按公司制度奖励300元。
3.董事长特别额外奖励500元。
希望王扬扬在今后的工作中,再接再厉,戒骄戒躁,珍惜成绩和荣誉,把荣誉当做新起点,以更为饱满的热情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他为学习榜样,切切实实地增强服务意识,团结协作,共同努力,再创辉煌!
特此通告!
碧海蓝天餐饮洗浴娱乐有限责任公司
董事长:
20xx-11-12