员工休假日调整通知20150316038通知改

第一篇：员工休假日调整通知20150316038通知改

广东欣旺（集团）文件

旺字【20150314038】号

通 知

集团各事业部/各部门：

经公司研究决定，现将公司员工作休时间进行重新规定，现将调整结果通知如下：

一、公司所有员工上班时间调整为两个班次： Z班：8： 30-18：00 适应范围：内勤人员、一线岗位部分员工（具体由各相关部门安排轮值，把轮值名单送人事部备案，以便核对考勤）。其中，一线岗位的，该班人员中午11：30-12：00就餐后负责一线岗位轮值。

一线岗位包括：销售、售后前台、办证、续保、出纳。W班：9：00-19：00 适应范围：一线岗位非轮值人员。该班人员中午12：00-13：00为就餐自由休息时间。

二、公司所有部门员工休息日调整为：

“普宁地区月休3天”“汕头地区月休4天”的公休假期。

三、休假事宜

假条提交：所有人员休息必须提前一天申请并提交请假条，如紧急情况必须打电话跟主管领导请假之后，于上班前（即早上8：30分前）在各部门微信群汇报申请，由考勤人员跟主管领导核实。

考勤汇报：各统计考勤人员每天须把各店的考勤情况于当天早上9：15分前上报部门微信群（包含紧急休假者也须一并统计汇报）。

考勤处罚条例：如未按时上报至群，则追究相关人员责任；考勤统计人员、人事经理、普通员工均200元/次；部门负责人500元/次；

休假必达：各部门须在每月终了前填写《节假日排休表》提交到人事行政部备案存档，作为当月部门考勤依据;所有员工休假期间必须确保通讯24小时畅通，如出现10分钟内/打3次以上电话都处于“无人接听、关机、无法接通”等情况则应受到处罚：普通员工200元/次、部门负责人500元/次、店总1000元/次。

集团人事行政部

2015年3月14日

主 题：关于休息日及下班时间调整通知 主 送：欣旺集团各事业部/各店

抄 送：集团董事长、董事、董事监事、总经理、

第二篇：休假日调整通知

通知的应用极为广泛,下达指示、布置工作、传达有关事项、传达领导意见、任免干部、决定具体问题,都可以用通知。本章小编和大家说说休假日调整通知范文，希望大家喜欢。

休假日调整通知范文

（一）职工朋友们：

经厂务研究决定，现将国庆节和中秋节部分职工的休假时间作如下调整：

李xx上10月1日12点班。

张xx上10月1日20点班。

其于职工班次不动，凡假日期间有班的职工将发给3倍工资。

特此通知

xxx厂务秀员会

20**年*月**日

休假日调整通知范文

（二）集团各事业部/各部门：

经公司研究决定，现将公司员工作休时间进行重新调整，现将调整结果通知如下：

一、公司所有员工上班时间调整为两个班次：

Z班：8： 30-18：00

适应范围：内勤人员、一线岗位部分员工（具体由各相关部门安排轮值，把轮值名单送人事部备案，以便核对考勤）。其中，一线岗位的，该班人员中午11：30-12：00就餐后负责一线岗位轮值。一线岗位包括：销售、售后前台、办证、续保、出纳。W班：9：00-19：00

适应范围：一线岗位非轮值人员。该班人员中午12：00-13：00为就餐自由休息时间。

二、公司所有部门员工休息日调整为：

“普宁地区月休3天”“汕头地区月休4天”的公休假期。

三、休假事宜

假条提交：所有人员休息必须提前一天申请并提交请假条，如紧急情况必须打电话跟主管领导请假之后，于上班前（即早上8：30分前）在各部门微信群汇报申请，由考勤人员跟主管领导核实。考勤汇报：各统计考勤人员每天须把各店的考勤情况于当天早上9：15分前上报部门微信群（包含紧急休假者也须一并统计汇报）。

考勤处罚条例：如未按时上报至群，则追究相关人员责任；考勤统计人员、人事经理、普通员工均200元/次；部门负责人500元/次；

休假必达：各部门须在每月终了前填写《节假日排休表》提交到人事行政部备案存档，作为当月部门考勤依据;所有员工休假期间必须确保通讯24小时畅通，如出现10分钟内/打3次以上电话都处于“无人接听、关机、无法接通”等情况则应受到处罚：普通员工200元/次、部门负责人500元/次、店总1000元/次。

集团人事行政部

20**年*月**日

第三篇：关于调整员工供应商管理通知

关于调整员工供应商管理通知

省公司财务部门、各下属单位财务部门和各单位人资部门：根据国网业务规范要求，员工客户管理改为员工供应商管理。在更改为员工供应商管理的阶段，对未清员工个人备用金数据，需要收集转换到员工供应商中，具体工作安排如下：

1.各单位财务人员，按个人备用金模板收集未清数据，财务人员填写公司代码、利润中心、员工客户编号、员工客户名称、借或贷方金额信息；人资部门人员根据财务收集的未清数据，填写员工编号和员工名字。未清数据的收集，由本周四（2010-9-9日）下班前完成，并发到省公司财务组林波的邮箱。

2.顾问团队在系统中，根据人资模块人员信息，创建员工供应商。然后按各单位收集的个人备用金数据，转换到员工供应商，由本周五完成数据转换工作。

3.从2010-9-13日起，员工个人备用金入账，在应付账款模块入账处理。不再通过员工客户管理和入账。省公司将统一下发新的员工供应商与人员信息的对应关系。

4.如有问题，请与省公司财务组联系，电话340-2711、340-2739。特此通知

安徽省电力公司财务部2010-9-8

第四篇：关于加强《。。。。》通知(改)

关于加强《全国危险废物和医疗废物处置设施建设规划》项目

竣工验收工作的通知

各省、自治区、直辖市环保局（厅）：

按照我部和发展改革委联合印发的•全国危险废物和医疗废物处臵设施建设规划‣（环发„2004‟16号）的要求，截至2008年底，已有130余个危险废物和医疗废物处臵项目（以下简称“项目”）基本建成。为切实加强对项目的全过程监管，规范项目的竣工验收工作，经商发展改革委，现就有关事项通知如下：

一、项目建设完成后，应按规定申请竣工验收，经竣工验收合格后方可投入正式运行。

二、我部直接组织实施的规划内能力建设项目由我部组织验收，地方组织实施的项目由所在地省级环保部门会同发展改革部门（以下简称“省级竣工验收部门”）联合组织验收，其中省级危险废物处臵中心的验收方案应报我部审批。各级竣工验收部门要按照国家有关建设项目的规定以及批复的项目建设内容，在各单项验收完成的基础上，全面检查项目的建设内容、工程质量、技术路线和资金使用情况等。

三、项目法人单位负责项目竣工验收的准备工作。在项目完成国家复核与批复的建设内容、试运行正常、所有国家和地方相关规定要求的单项验收已合格，具备竣工验收条件时，应立即向有关部门提出竣工验收申请。未及时提出申请的，不予颁发危险废物经营许可证，不允许投入正式经营，并视同不按期完成建设规划，对地方主管部门提出通报批评。

四、在危险废物焚烧和医疗废物焚烧工程验收中，应将二噁英监测作为竣工验收的重点内容。在危险废物安全填埋场验收中，应将填埋场的施工质量作为竣工验收的内容之一。

五、项目竣工验收工作可参照•†全国危险废物和医疗废物处臵设施建设规划‡项目竣工验收指导意见‣（详见附件）执行。我部和发展改革委将对竣工验收工作进行抽查。

六、项目竣工验收合格后，由省级竣工验收部门签发竣工验收证书，作为我部或各地方环保部门发放危险废物经营许可证的重要依据。

七、项目法人单位对项目的资金筹措和管理、施工建设、技术方案、设备采购以及建成后的设施运行等全过程负责。中国环评吧网

对于未经批准擅自变更项目建设规模和建设内容、投资严重超批复概算、挪用建设资金的，由国家有关部门追缴违规资金，并根据国家相关规定对责任单位和个人予以处罚。情节严重的，依法追究相关单位和人员的责任。

对于存在工程、技术质量问题和试运行后污染治理效果不能满足设计要求的，应立即采取措施，责令限期整改。属重大技术质量事故的，依法追究相关单位和有关人员的责任。

八、竣工验收部门的工作人员在竣工验收工作中徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守、索贿受贿的，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

附件：•全国危险废物和医疗废物处臵设施建设规划‣项目竣工验收指导意见 中国环评 附件：•全国危险废物和医疗废物处臵设施建设规划‣项目竣工验收指导意见

一、为加强•全国危险废物和医疗废物处臵设施建设规划‣（以下简称•规划‣）确定的危险废物和医疗废物集中处臵设施建设项目（以下简称“建设项目”）的管理，规范建设项目竣工验收工作，全面考核项目建设情况和资金使用情况，保证工程质量，根据•建设项目（工程）竣工验收办法‣和•建设工程质量管理条例‣等有关规定，结合建设项目的实际情况，特制定本指导意见，以供•规划‣内建设项目竣工验收时参考。

二、本办法所指竣工验收，是指建设项目完成各单项工程的交工验收，经试运行，完成环境保护验收（“三同时”单项验收）、安全卫生、消防及工程档案等专项验收工作后，投入正式使用前，对工程建设质量、国家和行业工程标准执行情况、设计执行情况、工程建设管理制度执行情况、资金使用情况等事项进行的全面检查验收，以及对工程设计、施工、监理等工作进行综合评价的活动。竣工验收是建设项目投入正式运行的重要前提条件。竣工验收工作，应做到公正、科学、规范。

三、环境保护部直接组织实施的规划内能力建设项目由环境保护部组织验收，地方组织实施的项目由所在地省级环保部门会同发展改革部门（以下简称“省级竣工验收部门”）联合组织验收，其中省级危险废物处臵中心的验收方案应报环境保护部审批。

四、竣工验收的主要依据有：国家和环境保护部颁布的相关法律、法规、规章、工程技术规范、污染物排放标准、污染控制标准、现行施工技术验收规范；建设项目的批准、备案文件，包括环评和可研的批复、技术复核报告、资金下达计划、初步设计批复、概算批复、开工报告、建设工程规划许可证、土地使用证及其他有关批准文件；建设项目的设计文件，包括初步设计、施工图设计、设计变更以及概算调整等文件；施工质量保证和施工质量控制文件；主要设备技术规格或说明书；各项经备案的招标文件、评标报告、中标通知书以及合同文本等。从国外引进新技术的建设项目，还应依据签订的合同和国外提供的设计文件等资料进行验收。

五、建设项目法人单位（以下简称“法人单位”）应按照•建设工程质量管理条例‣等规定及时组织设计、施工、设备供应、监理等单位进行各单项工程的交工验收。

六、各单位工程全部交工验收合格后，法人单位应及时向所在地省级环境保护部门提出试运行申请。建有焚烧设施的，试运行申请应包括试焚烧计划等内容。

七、省级环境保护部门应自接到试运行申请之日起30个工作日内，对建设项目进行现场检查，并做出申请批复，批准其试运行期限、试运行期间收集范围和处臵种类。申请批复应同时报送上一级环境保护主管部门备案。法人单位应在批准的范围内进行废物的收集处臵工作。

现场重点检查主体工程设施以及环境保护设施是否按复核报告和设计文件的规定完成全部建设内容和建设规模，联动试车结果是否符合设备技术文件的要求，在线监测系统是否有效、是否与相应环保主管部门联网，是否具备危险废物收集运输和安全贮存能力，以及应急管理制度、应急设施是否健全到位，涉及生产安全的安全、消防等单项验收是否已完成。

八、试运行期间，法人单位应按•建设项目竣工环境保护验收管理办法‣的有关规定向项目环评审批部门及时申请环境保护验收。对于运行性能良好的设施，工程竣工验收时可以采用环境保护单项验收监测数据。

九、自获得试运行批准之日起算，试运行期限原则不超过一年。法人单位应在试运行期结束时确保所有专项验收已按照国家有关规定完成，竣工决算报告应经财政部门审查和审计部门审计。

十、法人单位应在试运行期满1个月内向竣工验收部门提出竣工验收申请，提交申请报告、申请材料等申请文件。对不能按期申请竣工验收的，应当向竣工验收部门提出延期申请，延长期限一般不得超过2个月。法人单位同时还应申请延长试运行期。对延期后仍不能按期申请竣工验收的，竣工验收部门应当予以通报或者警告。

十一、建设项目竣工验收应当具备以下条件：

（一）批准的投资计划文件、初步设计文件中规定的建设内容全部完成，符合建设规模、工艺技术要求，满足使用功能要求；

（二）施工单位对工程质量自检合格，监理单位对工程质量评定合格，工程质量监督机构对工程质量检验合格；

（三）各单位工程交工验收合格；

（四）试运行符合设计要求，运行情况正常。其中，焚烧系统应有三次以上在设计工况下连续72小时稳定运行的工艺运行记录和污染物排放监测记录，其他处理系统应有两次以上运行工艺记录和污染物排放监测记录，以充分证明设施建设符合设计要求，能够满足设施运行所需要的性能和质量要求以及安全、环保要求；

（五）危险废物贮存和处理处臵设施、设备及配套的污染防治设施符合国家或者地方环境保护标准和安全要求，有与所经营的危险废物类别相适应的处臵技术和工艺；

（六）供水、供电、道路、排水、供气等公用设施具备投入生产的条件；

（七）环境保护设施、安全卫生设施、消防设施等已按照设计要求与主体工程同时建成，通过有关专项验收；

（八）竣工档案资料齐全，通过专项验收；

（九）竣工决算报告编制完成，通过财政部门及其委托机构的审查，通过审计部门及其委托机构的审计，审计报告无保留意见；

（十）运行管理部门和人员已落实到位；

（十一）工程竣工总结报告编制完成。

（十二）法人单位向项目所在地竣工验收部门提出竣工验收申请后，竣工验收部门应当在收到申请文件之日起15个工作日内对建设项目是否符合竣工验收条件进行审查，提出审查意见。审查不合格的，提出限期整改意见，直至整改结果符合条件。

十三、竣工验收申请文件主要包括：

（一）竣工验收申请报告；

（二）工程竣工总结报告。报告应全面反映工程建设的主要内容和相关情况，报告格式及内容要求详见附一；

（三）设计、施工、监理等单位的工作报告以及质量监督单位的工程质量检验意见，工作报告格式及内容要求详见

（四）试运行报告（附工艺运行记录、试焚烧报告、环境监测记录）；

（五）环境保护、安全卫生、消防、档案等主管部门的单项验收意见；

（六）工程档案资料目录（包括各项招投标资料、监理报告、项目建设单位组织的工程质量验收报告等）；

（七）竣工决算报告（包括财务决算表和财务决算说明书）和审查、审计报告；

（八）批准、备案文件。主要包括环境影响评价批复文件、可行性研究报告批复文件、投资计划文件、初步设计和概算批复、土地使用证书、施工许可证、水电气等供应证明（协议）等。

十四、竣工验收申请文件一式四份，分别向环境保护部门和发展改革部门提交两份。工程项目单位、设计单位、施工单位、监理单位、质量监督机构应当对各自提交文件的完整性、真实性和有效性负责。

十五、竣工验收部门应组织有关行政主管部门、工程、技术、经济等方面的代表和专家组成竣工验收委员会，具体负责竣工验收工作。竣工验收委员会组成人数应为单数，专家人数不少于5人，且不低于总人数的三分之二，应具备与验收内容相应的专业背景知识和经验。与项目建设和运行相关的人员均应回避。

十六、建设项目法人单位、设计单位、施工单位、监理单位、工程质量监督单位以及主要设备供货单位、水文地质勘察单位、环境影响评价单位、环境保护验收监测单位等应参加并配合竣工验收工作，其他参加单位可根据项目需要确定。

十七、竣工验收委员会应根据上报的申请文件明确竣工验收程序、日程安排、人员分工，确定竣工验收的主要内容、重点和方法。

十八、竣工验收时，应对工程建设质量、国家和行业工程标准执行情况、进度管理、合同管理、资金管理以及设计、施工、监理等工作进行全面、综合评价。重点对技术复核和投资计划确定的建设规模、工艺技术路线、建设标准和建设内容的执行情况，工程施工与设计要求的一致性，招投标合法性和有效性，国家相关污染控制标准和行业工程技术规范执行的符合性，工程建设质量和功能的有效性，国债资金使用的合法性，征地及拆迁安臵补偿落实情况，法人单位、施工、监理质量保证体系的有效性，项目资金到位及使用情况等进行检查和核查。对试运行和单项验收中发现的影响项目运行的严重设计问题，也可以作为重点验收内容。

十九、焚烧系统现场检查重点包括：试焚烧过程记录和评估情况；工艺操作参数控制范围是否符合运行规定，自动控制系统是否稳定、有效，尾气处理系统能否达到国家排放标准要求；在线监测系统能否有效运行，焚烧后产生的飞灰是否安全贮存；应急处理系统是否完善、有效等。

安全填埋系统现场检查重点包括：废物稳定化/固化是否已建立有效的配比测试工作制度；工程建设内容是否完整、符合要求；环境影响评价批复和水文地质勘察提出的要求是否落实；施工质量保证体系是否完善、有效；施工记录和监理记录是否齐全、完整和规范；防渗系统材料是否有质检合格证明材料，工程材料质量是否符合设计和国家有关标准的要求，防渗层铺设完整性等。

二十、出现下列情况之一时，竣工验收不能通过：

（一）各建设内容与国债批准文件、技术复核文件、环境影响评价文件批复要求、初步设计批复文件要求的建设规模、工艺技术路线、建设内容较大出入，未经有关部门批准；

（二）建设内容和标准与国家有关技术规范、标准等不符，项目有较严重的缺陷或问题，致使主体工程和设备不能正常运行，无法保证国家和行业有关标准的实现；

（三）不符合国家招投标法的相关规定，主要设备和材料供货质量差，不能满足工程运行需要；

（四）未按设计文件及变更设计文件施工；

（五）施工单位和监理单位应有的工作记录遗漏较多，无法保证施工质量；

（六）运营管理保障措施和应急设施不健全，直接影响设施安全运行；

（七）拆迁安臵补偿工作未完成，安全防护距离内仍有居民或其他环境敏感目标；

（八）项目建设和试运行期间有违法行为、环境污染事故、污染排放不达标等情况发生且尚未解决。

二十一、竣工验收应采取现场会议形式，可按下列程序进行：宣布竣工验收委员会成员组成；听取法人单位和参建单位的工作汇报；查阅工程档案、财务账目及其他相关材料；现场检查、核查项目建设和运行情况；分组讨论和进一步审查资料；汇总分组意见并进行充分讨论研究；形成竣工验收会议纪要和竣工验收鉴定书；宣布竣工验收意见。

二十二、竣工验收意见分为建议通过和建议不通过两种情况。竣工验收委员会中的专家对其专家意见负责。竣工验收部门根据竣工验收委员会的验收意见决定项目是否通过竣工验收。

二十三、对建议通过的项目，竣工验收委员会应将会议材料报送竣工验收部门。推荐通过但仍然留存的问题，由竣工验收委员会提出限期整改要求。竣工验收部门收到法人单位的整改报告并审查通过后，对建议通过的项目作出批复，签发工程竣工验收证书。

二十四、对建议不通过的项目，竣工验收委员会应向法人单位充分说明原因，提出整改要求和建议，并报竣工验收部门。法人单位应落实整改要求，上报整改报告。整改工作直至满足要求后，按程序签发工程竣工验收证书。

二十五、根据整改问题的性质和整改报告，竣工验收部门决定是否需要重新组织现场验收。重新组织现场验收、审查整改报告时，应邀请原竣工验收委员会中持否定意见的主要专家参加。

二十六、工程未经竣工验收或竣工验收不通过的建设项目不得投入正式运行。

二十七、竣工验收完成后，法人单位应按国家有关规定及时办理档案、固定资产交付使用等手续，加强固定资产管理。

二十八、法人单位应在竣工验收批复后30个工作日内办理产权登记手续。未经产权登记的项目，不得交付使用。

第五篇：关于调整员工工作时间的通知 2

关于员工工作时间通知

为了更有效安排、利用时间，同时便于员工调整个人生活休息状态,提高工作效率,自2014年3月1日起实施大小周轮休制，如2014年3月1日--3月8号上班6天为小礼拜，2014年3月9日--3月14日上班5天为大礼拜，以此类推交替。以下是上班时间：

早晨上班时间：8:30-12:00 中午休息时间：12:00-13:15 下午上班时间：13:15-17:00 以上通知即日生效，请各部门文员及时通知。

人力资源部 2014年3月7日