工会业务知识培训班-主持词[范文模版]

第一篇：工会业务知识培训班-主持词[范文模版]

尊敬的市总工会各位领导、同志们：

大家上午好!今天燕山湖发电公司举办公司工会业务知识培训班，这次培训公司非常重视，我们特别邀请来了朝阳市总工会吴宝生秘书长为我们授课，吴秘书长在省内有着较高的知明度，在朝阳市直企业中也有着很高的威望，下面让我们以热烈的掌声对吴秘书长在百忙之中抽出时间来为我们作培训，对市总工会民主管理部、财务部、女工部的各位部长莅临表示欢迎和感谢，下面请市总工会吴秘书长为我们授课。

同志们：

刚才吴秘书长的专题授课，思路清晰，条理分明，对工会工作面临的形势任务、工会工作原则、方法、活动形式、工会干部管理等方面进行了详细讲解，穿插了大量的实例。不仅增长了大家的业务知识、拓宽了工作视野，还为大家增强工作能力提供了良好的交流平台，同志们一定要把今天所学在今后的工作中灵活运用。

最后，让我们再一次用掌声对市总工会吴秘书长一行领导表示感谢。培训班到此结束！

第二篇：工会培训班主持词

主持词有在演出或其他开场时引入本题的道白，比喻文章、介绍或讲话等开始的部分。下面是小编为您整理的关于工会培训班主持词的相关资料，欢迎阅读！

工会培训班主持词 第一篇

同志们：

经矿工会研究决定，今天举办全矿车间工会主席培训班。主要任务是：听取矿党委和工会领导的讲话，传达集团公司一届四次职代会精神，学习工会业务知识，并就如何做好当前的工会工作进行讨论。通过培训，使广大车间工会主席明确做好工会工作的基本要求，认清工会当前面临的新形势、新任务，进一步坚定信心，提高认识，增强做好工会工作的光荣感、责任感。今天，前来参加我们这次培训班的还有矿党委张书记，这充分说明了矿党政领导对工会工作的重视、支持和关心。这次培训班共一天的时间，希望大家一定要珍惜这次难得的学习机会，以扎实的学习态度，饱满的学习热情，圆满完成这次培训任务。应当说，咱们举办这次培训班，矿工会是下了很大决心的，因为大家平时工作都比较忙碌，特别是这两天正是区队车间主席最忙的时候，要忙着算工资，但考虑到局职代会召开了要抓紧时间传达下去，如果拖到下个月再传达就太晚了。所以，再忙也要挤时间把培训班办了。从今天到班的情况来看，基本上都到齐了，这说明咱们车间主席的觉悟是高的，是能够顾全大局的。昨天我下去下通知的时候，咱们有的车间主席，象采二区的贾同和、采三区的李恒利等，态度都非常积极。尤其是贾师傅说了一句话，这是咱们自己的事情，再忙也得挤时间参加，大不了晚上加个班。我听了就非常受感动。因为采煤上在咱们各个区队来说，是最忙的，但他们能够顾全大局，把本单位的工作先暂时放一放，确实难能可贵，有了这种态度，矿工会相信，咱们这个培训班就一定能办好。另外，为了办好这个培训班，矿工会也提前做了很多工作，各部室的同志都结合各自的工作业务，准备了辅导材料，咱们李主席考虑到大家平时都比较辛苦，做了很多工作，还专门安排人出去为大家采购了纪念品。因此，大家一定不能错过这次学习机会。具体要做到以下几点：一是要端正学习态度，提高思想认识，坚决克服学与不学一个样的糊涂思想。二是要自觉遵守培训班纪律，上课其间不准随便进出，无特殊情况不准请假。三是要集中精力，认真听讲，作好笔记，培训结束时还要进行考试。听课情况和考试成绩要与红旗车间工会竞赛挂钩。四是参加培训班的车间主席要相互学习，相互交流，共同提高。下面，培训班正式开始。

首先，请矿党委张书记作动员讲话。大家欢迎。

下面，请矿工会副主席刘其祥同志传达集团公司一届四次职代会精神。大家欢迎。

下面，由矿工会各部室的负责同志作工会业务知识辅导。辅导授课的顺序分别是：组织民管部部长范凯同志、生产保护部干事马成卫同志、俱乐部主任王克文同志、宣教生活部部长孙卫东同志、女工部部长陈炅同志、工会办公室主任吴季山同志，依此类推。首先请范部长为大家授课。大家欢迎。

下面进行讨论。

下面请李主席讲话。大家欢迎。

下面开始考试，请工作人员发试卷。

工会培训班主持词 第二篇

同志们：

紧张繁忙的“三秋”工作刚刚结束，师工会、师党委组织部和师党校就举办了这样一个基层工会主席培训班。前面已经成功地举办了两期。在年终各项工作还相当繁重和紧迫的情况下，大家抽出时间集中到这里来进行学习，机会非常难得。为了举办这次培训班，师工会、师党委组织部和师党校做了大量细致的准备工作，制定了详尽的培训计划和丰富的培训内容，师机关相关部门给予了大力协助，为办好这次培训班奠定了坚实的基矗

从一定意义上讲，对基层工会干部进行一次比较全面的培训活动，是十分必要的。这不仅是学习贯彻党的十六届四中全会精神、提高工会干部工作能力的一个重要环节，而且也是今年在全师开展科技之冬活动的一个很好的前奏。这次培训活动，必将对全师基层工会工作产生很大的推动作用，也将有效的提高基层工会干部的综合素质水平。

在座的各位，都是来自基层一线的工会干部，身在生产一线，心在群众中间，在艰苦的基层工作中，一贯表现了一种艰苦奋斗，无私奉献，勤勤恳恳，开拓创新的精神风貌，全心全意依靠基层职工群众，并为职工群众提供了扎扎实实的服务，为推进全师的工会工作和三个文明建设付出了辛勤的汗水，做出了积极的贡献。借此机会，我谨代表师党委和师机关的全体工作人员，向你们表示最亲切的慰问和最真诚的感谢!

就总体情况看，前面已经举办的两期基层工会干部培训班效果很好，反响也挺好，大家普遍反映在课堂上学到了不少有关工会工作、法律和市场经济方面的有关知识。我真切的希望，基层工会干部培训班越办越好。刚才，师工会、师党校的领导已经对举办这次培训班的重要意义、总体要求和具体步骤作了比较详细的安排和部署，在这里，我再简单的讲三点意见。

第一点，认真办好这次培训班，把这次培训活动作为带动今冬明春科技之冬活动的“火车头”

这次培训班的覆盖面较大，几乎是基层工会干部的全员培训，培训的内容也涉及到了基层工会工作的方方面面，这对进一步提高全师基层工会干部的工作能力，加大对职工科技文化培训工作的组织、指导的力度，将具有极其重大的意义。办好一次培训，要有两个方面的积极因素，一个是举办者的积极因素，认真教课，科学引导，循序渐进，突出效果。另一个就是参加者的积极因素，认真听课，学风良好，集中精力，学而致用。我想，在这次培训班期间，两个积极因素都会得到最大的发挥。希望各位参加这次培训的工会主席，回去以后，首先要把在这里学到的理论知识，把在这里养成的良好学风，带到自己的工会工作实践中去。我们这次培训的内容，都是切合基层工会工作实际的课题，只要用心学习，用心思考，就一定会促进自己的工作实践。其次要“趁热打铁”，积极配合基层的党政领导做好今冬明初科技之冬活动的各项工作，寻找好科技培训的切入点，制定好科技培训的具体计划，落实好科技培训的各项措施，扎扎实实的推进科技之冬活动。同时还要讲求科学的工作方法，今冬明春，各项工作千头万绪，采用什么样的方法，唱好科技之冬的“重头戏”非常重要。要把科技之冬活动与“创建学习型组织、争当知识型职工”的活动有机结合起来，把“创争”活动作为一条主线，贯穿到科技之冬的全过程和下一阶段的各项工作，促使科技之冬活动，在形式上，要比往年有所创新;在内容上，要比往年有所增加;在档次上，要比往年有所提高;在推广运用新技术上，要比往年有所侧重;在效果上，要比往年有所增强。

第二点，要切实做好“三秋”的各项收尾工作

今年在广大干部职工的共同努力下，全师农业获得了大丰收，因此今年的“三秋”工作任务也异常繁重。目前全师农作物收获工作已基本上全部结束，但后期收尾工作还十分紧迫和重要，尤其是秋冬灌工作和“三秋”阶段的总结评比、表彰奖励工作更是关系到明年各项生产工作开展的关键环节。因此，大家回去以后，要积极参与连队各项工作，真正做到“三秋”不结束，劳动竞赛活动不停止，把职工的积极性发挥到最后一粒稻谷入仓，最后一朵棉花进常即使“三秋”工作全部结束了，也只是生产工作的阶段性胜利，急需要我们着手去做的是明年生产的各项筹备工作，在这里，我就不一一阐述了。我主要强调一点的就是，回去以后，要认真做好“三秋”工作的总结评比、表彰奖励工作，这是我们进一步促进职工生产积极性创造性的重要步骤，一定要切实抓好。集中力量，集中时间，总结一批具有应用价值、并对明年的农业生产具有指导意义的工作经验，表彰一批在丰产攻关劳动竞赛中做出突出成绩的先进集体和先进个人，树立典型，宣传典型，促进各项工作的健康进展。

第三点，以这次培训活动为契机，在全师掀起一个学习科技知识，掌握生产技能、争当知识型职工的高-潮

希望大家通过这次培训活动，自觉养成一种勤奋学习、钻研理论的良好习惯，形成一种工作学习化、学习工作化的机制。不但要努力在实践中运用所学到的理论知识，而且还要不断的在学习中接受新观念、理解新知识，掌握新技术，收集新信息，消化新理论，形成新水平。作为基层工会干部，参与实践的机会是多的，关键的环节就是要在实践中做到有心、留心、用心。有心，就是在工作实践中有运用新理论、新知识的心思，不能满足于做好一般性工作、应付好上级工会的检查就行了。只有当好了一个有心人，工作才会得到不断创新，不断进步。留心，实际上就是留心观察、留心总结、留心改进。新的知识是改进工作、衡量工作实践的新标准，用所学习到的新知识观察、改进过去的工作，就是我们进行学习的目的。用心，就是用心去学习新知识，在学习中不是应付，不是敷衍，不是浅尝辄止，而是结合自己的工作实践，用心理解，用心推敲，切实运用。

同志们，学习知识的机会难得，学习新知识、新观念、新思路的机会更难得。希望大家共同珍惜这次机会，争取在较短的时间内，促使自己的知识结构有一个新的变化，思想认识有一个新的飞跃，综合素质有一个新的改善，工作能力有一个新的提升。与此同时，继续振奋精神，开拓创新，在自己的工作岗位上做出更大的贡献。

第三篇：工会业务知识复习题

工会业务知识复习题

121、工会基层委员会的每届任期为()。

A、三至五年 B、三年或者五年 C、三年以下 D、五年以上 122、经工会基层委员会或者()的工会会员提议，可以召开工会会员大会或者会员代表大会，讨论决定工会工作的重大问题。A、二分之一以上 B、三分之二以上 D、四分之一以上

139、工会参加企业的劳动争议()。

C、三分之一以上

A、调解工作 B、处理 C、仲裁 D、调解 152、工会是职工（）的工人阶级的群众组织。

A、代表

B、优秀

C、自愿结合D、选拔

153、各级工会经费收支情况应当由（）经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告接受监督。

A、同级工会

B、上级工会

C、下级工会

D、单位

165、国有企业的工会委员会是职工代表大会的（）。

A、工作机构

B、组织

C、代表

D、核心

200、职工代表由职工（）产生

A、代表推荐

B、民主选举

C、讨论

229、国有企业中（）是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。

A、职工代表大会

B、民主集中制

211、《工会法》规定在社会主义市场经济条件下，工会协调劳动关系，维护职工权益的基本机制是（）。

A、平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度

B、合同制度、职工代表制度 C、平等原则、职工代表原则

212.会员代表的任期与基层工会代表大会届期一致，从每届工会会员代表大会举行第一次会议开始，到下届本级工会会员代表大会代表选举工作完成后为止。会员代表可以连选连任。

213.基层工会会员代表大会的代表名额，按会员人数确定。会员在1001至5000人者，代表为会员的10%至6%；会员在200人以下的基层工会，一般应召开会员大会。如因特殊情况需要召开会员代表大会时，须经上级工会批准，代表人数比例不得少于会员的30%。

214.劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

22、什么是基层工会

基层工会一般是指企业、事业单位、机关有会员25人以上，经上级工会批准，建立了工会委员会和工会经费审查委员会的工会组织。基层工会是中国工会最基本的环节。

27、基层工会应建立健全哪些工作制度（1）工会工作目标管理制度。（2）岗位责任制度。

（3）基层工会的例会制度。（4）经费审查制度。

（5）工会干部培训和考核制度。

28、工会经费的来源

（一）会员缴纳的会费。

（二）企业、事业及机关单位按全部职工工资总额的百分之二拨交的经费。

（三）工会所属的企业、事业上缴的收入。

（四）人民政府和企业、事业及机关单位的补助。

（五）其他收入。

29、职工民主管理的概念

职工民主管理是指企事业单位职工依照有关法律法规和政策规定，参与企事业单位决策、管理和监督的活动。职工民主管理的主体是企事业单位的职工，涵盖了企事业中经营管理人员、技术人员和一线工人。职工民主管理必须通过一定的制度并设置相关的职权，来保证职工参与企事业决策、管理和监督的有效实现。还必须建立健全与制度相配套的切实可行的运作程序，以充分反映和切实表达职工的真实意见和建议。

第四篇：工会业务知识题库

工会业务知识复习大纲

根据工会工作的特点和要求，采用一套复习题对全省工会岗位的专兼职工会干部进行复习指导。

基础知识要求：

一、掌握《工会法》第二章至第五章内容；

二、掌握《工会法》实用手册常用知识问答；

三、掌握《劳动法》第三章、第四章、第七章内容；

四、掌握《中国工会章程》内容；

五、了解《劳动法》其他部分内容；

六、了解全总基层组织建设部编制的《企业工会工作条例（试行）》指导读本；

七、了解中华人民共和国工会法释解；

八、阅读中华全国总工会主办的《中国工运》；

工会业务知识复习题

一、填空(100题)*

1、全国人民代表大会常务委员会《关于修改中华人民共和国工会法的决定》自（）

起施行。

2、工会是职工（）的工人阶级的群众组织。

3、各级工会经费收支情况应当由（）经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告（）。工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见。

*

4、工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，()提出解决的建议，企业应当()。

5、发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业()组织职工撤离危险现场，企业()作出处理决定。

6、工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，()应当予以协助。

7、维护职工合法权益是工会的（）。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。

*

8、各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。（）的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。

9、《工会法》规定在社会主义市场经济条件下，工会协调劳动关系，维护职工权益的两个基本机制是（）。

10、工会的权利不是行政权、不是司法权，而是民主意义上、社会意义上法定的（）和（）。

11、工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。

*

12、工会主席、副主席（）时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的（）。



*

13、职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，()参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。

14、企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的()并提出解决意见。对于职工的合理要求，企业、事业单位()。工会协助企业、事业单位做好工作，尽快恢复生产、工作秩序。

*

15、工会的()、经费和国家拨给()的不动产，任何组织和个人不得()。

16、国家保护工会的（）不受侵犯。

17、县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供()。

18、中华全国总工会根据()、平等、互相尊重、()的原则，加强同各国工会组织的友好合作关系。

19、基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限()，延长期限相当于其()。

20、工会专职工作人员的人数由()与企业、事业单位协商确定。

*

21、工会()企业、事业单位教育职工以国家主人翁态度对待劳动，爱护国家和企业的财产，()开展群众性的合理化建议、技术革新活动，进行业余文化技术学习和职工培训，()开展文娱、体育活动。



*

22、国家机关在组织起草或者修改直接涉及职工切身利益的法律、法规、规章时，()工会意见。

23、工会是职工()的工人阶级的群众组织。

24、县级以上各级人民政府及其有关部门研究制定劳动就业、工资、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的政策、措施时，()同级工会()，听取工会意见。

25、各级人民政府劳动行政部门应当会同同级工会和企业方面代表，建立劳动关系(A)，共同研究解决劳动关系方面的重大问题。

26、企业职工较多的乡镇、城市街道，可以建立()的联合会。

*

27、()是维护劳动者合法权益的重要手段。法律赋予了单个劳动者联合起来进行集体协商、谈判的权利，使劳动者与用人单位在实际地位上获得一定程度的平等，从而有效地维护劳动者的合法权益，争取应得的利益。

*

28、职工二百人以上的企业、事业单位的工会，()设专职工会主席。*

29、基层工会因所在企业终止而相应()30、各级人民政府和企业、事业单位、机关（）为工会办公和开展活动，（）必要的设施和活动场所等物质条件。

*

31、基层工会的（）占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过（）工作日，其工资（），其他待遇不受影响。

32、工会经费的来源之一是：建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工()的百分之二向工会拨缴的经费。

*

33、企业、事业单位、机关有会员()的，应当建立基层工会委员会；不足()的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织委员一人，组织会员开展活动。*

34、国有企业()是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使()权力的机构。

35、基层工会、地方各级总工会、全国或者地方产业工会组织的建立，必须报上一级工会()。

*

36、第一部《中华人民共和国工会法》是()年()月()日由毛泽东主席以中央人民政府命令的形式公布施行的，共五章()条。

*

37、现行《中华人民共和国工会法》是自()年()月()日第()届全国人民代表大会通过后开始实施的。

38、集体企业的权力机构是（）。

39、企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，（）有工会代表参加。

*40、企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位()，要求企业、事业单位采取措施予以()。

41、工会参加企业的劳动争议()工作。

*

42、违反《工会法》规定，有下列情形之一的，由劳动行政部门责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入()的赔偿：(一)职工因参加工会活动而被解除劳动合同的；(二)工会工作人员因履行本法规定的职责而被解除劳动合同的。

43、企业签订集体合同后须报劳动行政部门审查登记。劳动行政部门自接到企业上报的集体合同文本之日起()日内未提出异议，集体合同即行生效。

*

44、女职工较多的企业、事业单位、机关，可以建立工会女职工委员会，在()领导下开展工作。

*

45、工会工作人员违反《工会法》规定，损害职工或者工会权益的，由()或者上级工会责令改正，或者予以处分；情节严重的，依照()予以罢免；造成损失的，应当承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

*

46、中华全国总工会会同有关国家机关制定()实施本法的具体办法。

47、国有企业的工会委员会是职工代表大会的（）。

48、工会签订集体合同，上级工会（）给予支持和帮助。

*

49、违反《工会法》规定，对依法履行职责的工会工作人员（），进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正、恢复原工作；造成损失的，给予赔偿。

50、基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者工作时间（）进行，（）占用生产或者工作时间的，应当（）征得企业、事业单位的同意。*

51、在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有（）工会的权利。（）不得阻挠和限制。

52、县级以上各级人民政府制定国民经济和社会发展计划，对涉及职工利益的（），应当听取（）的意见。

*

53、劳动安全卫生是指通过加强劳动保护管理和采取安全技术、工业卫生等综合措施，不断改善劳动条件，防止或消除在生产中的()，保障职工的安全和健康，以达到保护生产力，不断提高劳动效率和经济效益，保证社会主义生产建设事业的顺利发展。

54、工会必须遵守和维护()，以()为根本的活动准则。

*

55、工会依照法律规定通过()或者其他形式，组织职工参与本单位的()、民主管理和民主监督。

*

56、工会必须密切联系职工，()职工的意见和要求，()职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。

*

57、工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行()，签订()。*

58、违反《工会法》规定，阻挠职工依法()工会或者阻挠上级工会()职工筹建工会的，由劳动行政部门责令其改正；拒不改正的，由劳动行政部门提请县级以上人民政府处理。

59、工会()职工依照宪法和法律的规定行使民主权利，发挥国家主人翁的作用，通过各种途径和形式，()国家事务、管理经济和文化事业、管理社会事务；协助人民政府开展工作，维护工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家政权。60、工会会员（）制定或者修改《中国工会章程》，章程不得与宪法和法律相抵触。61、（）的几个行业，可以根据需要建立全国的或者地方的产业工会。*62、从中华全国总工会和地方各级总工会来说，主要应建立和完善（）机制和（）机制，这是宏观维护的主要途径和手段。

63、非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限（）至（）。但是，任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。

64、违反《工会法》第四十六条规定，侵占（）拒不返还的，工会可以向人民法院提起诉讼，要求返还，并赔偿损失。65、违反《工会法》规定，以()等手段阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。*66、基层工会组织具备民法通则规定的()条件的，依法取得()资格。67、()可以派员帮助和指导企业职工组建工会，任何单位和个人不得阻挠。68、职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予()。

*69、县级地方工会委员会向()负责并报告工作，接受其监督。

*70、根据()，工会与有关部门()做好劳动模范和先进生产工作者的评选、表彰、培养和管理工作。

*71、工会帮助和指导职工签订劳动合同。实行劳动合同制是我国劳动制度改革的一项重要内容。根据劳动法的规定：建立劳动关系必须签订劳动合同。劳动合同是职工与用人单位依照法律规定，在（）和（）的基础上签订的，确定双方劳动关系，明确双方权利义务和责任的协议。

*72、工会维护职工的劳动权益又包含了两个层次，首先是监督、保证（）的实现，这是对工会工作的最基本的要求；其次是帮助和代表职工（）利益，这即包括在宏观上参政议政、采用立法从源头上维护广大职工利益，也包括通过帮助和指导职工签订劳动合同争取可能的利益，更主要的是通过签订集体合同争取合理的工资、工作时间、劳动条件等。这是对工会工作更高水平的要求。

73、企业、事业单位无正当理由（）工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请（）；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院（）。*74、企业应当设立劳动争议调解委员会。调解委员会由（）代表、（）代表、（）代表组成。调解委员会办事机构设在企业工会委员会。

*75、女职工人数较多的，可以建立工会（），在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设（）。

*76、罢免工会主席、副主席（）召开会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会（）通过，不得罢免。

77、企业、事业单位、机关工会委员会的（）的工资、奖励、补贴，由（）支付。社会保险和其他福利待遇等，享受本单位职工同等待遇。

78、到2001年6月底，全国已建立乡镇工会（）个，约占全国乡镇总数的（）。79、（）各级工会的离休、退休人员的待遇，与国家机关工作人员（）。80、（）年()月()日经国务院同意《国务院办公厅转发中华全国总工会关于县以上各级工会所需房屋仍由同级政府解决报告的通知》对政府为工会提供房屋、设备的问题作了明确的规定。

81、因所在企业终止或者所在事业单位、机关被撤销，工会组织相应撤销的，其会员的会籍（）。

82、企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会（）要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。

*83、工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权提请（）予以处理，或者向人民法院提起诉讼。

*84、根据修改后的《工会法》第五十三条，违反本法规定，有下列情形之一的，由县级以上人民政府责令改正，依法处理：(一)妨碍工会组织职工通过职工代表大会和其他形式依法行使民主权利的；(二)()、合并工会组织的；(三)妨碍工会参加职工因工伤亡事故以及其他侵犯职工合法权益问题的调查处理的；(四)无正当理由拒绝进行平等协商的。*85、工会基层委员会的每届任期为()。

86、经工会基层委员会或者()的工会会员提议，可以召开工会会员大会或者会员代表大会，讨论决定工会工作的重大问题。

*87、工会必须密切联系职工，()职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。

88、工会各级组织按照()原则建立。

89、工会应当根据（）原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。90、集体合同草案应当提交（）或者全体职工讨论通过。

*91、县级以上地方各级人民政府可以召开会议或者采取适当方式，向同级工会（）政府的重要的工作部署和与工会工作有关的行政措施，（）工会反映的职工群众的意见和要求。

*92、企业违反（），侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求（）承担责任。*93、工会（）为职工服务的企业、事业单位，其（）关系不得随意改变。*94、因履行集体合同发生争议，经（）解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构（），仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院（）。95、企业、事业单位（），工会认为不适当的，（）提出意见。

96、企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，（）认为企业违反 法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果（）工会。

97、法律、法规规定（）提交职工大会或者职工代表大会审议、通过、决定的事项，企业、事业单位（）依法办理。

98、对依法履行职责的工会工作人员进行（）或者进行人身伤害，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚未构成犯罪的，由公安机关依照（）的规定处罚。

*99、工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行（）。对工会提出的意见，企业或者主管部门应当认真处理，并将（）书面通知工会。100、职工代表由职工直接（）产生

二、选择(150题)*101、工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，()提出解决的建议，企业应当()。

 A、可以，及时答复

B、有权，及时研究答复

 C、必须，研究答复

D、应当，及时研究

102、发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业()组织职工撤离危险现场，企业()作出处理决定。

 A、协商，必须及时

B、提议，必须迅速

 C、协商，应当及时

D、建议，必须及时

103、工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，()应当予以协助。

 A、有关单位

B、有关方面

C、用人单位

D、被调查方

*104、职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，()参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。

 A、工会应当

B、工会可以

C、工会必须

D、必须有工会

105、企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的()并提出解决意见。对于职工的合理要求，企业、事业单位()。工会协助企业、事业单位做好工作，尽快恢复生产、工作秩序。

 A、意见和要求，必须予以解决

C、意见和要求，应当予以解决

 C、建议和要求，应当予以解决

D、意见，可以予以解决

*106、工会的()、经费和国家拨给()的不动产，任何组织和个人不得()。

 A、财产，工会使用，侵犯、挪用和任意划拨

B、动产，工会所有，侵占、挪用和任意调拨 C、财产，工会使用，挪用、侵占和任意划拨 D、财产，工会使用，侵占、挪用和任意调拨

107、县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供()。

 A、法律咨询服务

B、法律服务

C、法律援助

D、法律咨询

108、中华全国总工会根据()、平等、互相尊重、()的原则，加强同各国工会组织的友好合作关系。

 A、独立，互不干涉内部事务

B、独立，互不干涉

 C、自主，互惠互利

D、自主，互不干涉内部事务

109、基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限()，延长期限相当于其()。

 A、自动中止，任职期间

B、自动延长，任职期间

 C、中止计算，任职时间

D、自动延长，合同期间

110、工会专职工作人员的人数由()。

 A、基层工会根据需要确定

B、企业或者事业单位根据需要确定

 C、上级工会根据需要确定

D、工会与企业、事业单位协商确定

*111、工会()企业、事业单位教育职工以国家主人翁态度对待劳动，爱护国家和企业的财产，()开展群众性的合理化建议、技术革新活动，进行业余文化技术学习和职工培训，()开展文娱、体育活动。

 A、协助，组织职工，组织职工

B、协助，组织职工，帮助职工

 C、会同，帮助职工，组织职工

D、会同，组织职工，组织职工

*112、国家机关在组织起草或者修改直接涉及职工切身利益的法律、法规、规章时，()工会意见。

 A、可以听取

B、应当听取

C、必须听取

D、应当吸收 113、工会是职工()的工人阶级的群众组织。

 A、自愿结合B、自愿成立

C、依法成立

D、独立组织

114、县级以上各级人民政府及其有关部门研究制定劳动就业、工资、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的政策、措施时，()同级工会()，听取工会意见。

 A、可以吸收，参加研究

B、可以吸收，参加起草

 C、应当吸收，参加研究

D、应当吸收，参加制定

115、各级人民政府劳动行政部门应当会同同级工会和企业方面代表，建立劳动关系()，共同研究解决劳动关系方面的重大问题。

 A、三方协商机制

B、三方协调机制

C、三方机制 D、三方处理机制 116、企业职工较多的乡镇、城市街道，可以建立()。

 A、地方工会

B、基层工会

C、基层的工会联合会

D、基层工会的联合会

*117、()是维护劳动者合法权益的重要手段。法律赋予了单个劳动者联合起来进行集体协商、谈判的权利，使劳动者与用人单位在实际地位上获得一定程度的平等，从而有效地维护劳动者的合法权益，争取应得的利益。

 A、集体合同制度

B、劳动合同制度

 C、劳动关系三方协商制度

D、民主评议制度 *118、职工二百人以上的企业、事业单位的工会，()。

 A、应当设专职工会主席

B、不必设专职工会主席

 C、可以设专职工会主席

D、应当设兼职工会主席 *119、下列关于工会组织撤销、合并的正确说法是：()

 A、基层工会因所在企业终止而相应撤销

B、企业主管部门有权撤销企业工会

 C、企业负责人有权将企业工会与其他内设部门合并

D、工会主席有权决定基层工会的撤销

120、根据修改后的《工会法》第五十三条，违反本法规定，有下列情形之一的，由县级以上人民政府责令改正，依法处理：(一)妨碍工会组织职工通过职工代表大会和其他形式依法行使民主权利的；(二)()；(三)妨碍工会参加职工因工伤亡事故以及其他侵犯职工合法权益问题的调查处理的；(四)无正当理由拒绝进行平等协商的。

 A、非法撤销工会主席职务的 B、非法解散工会组织的  C、非法解除工会专职工作人员劳动合同的

D、非法撤销、合并工会组织的 121、工会基层委员会的每届任期为()。

 A、三至五年

B、三年或者五年

C、三年以下

D、五年以上

122、经工会基层委员会或者()的工会会员提议，可以召开工会会员大会或者会员代表大会，讨论决定工会工作的重大问题。

 A、二分之一以上

B、三分之二以上

 C、三分之一以上

D、四分之一以上

*123、工会必须密切联系职工，()职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。

 A、征求

B、收集

C、听取和反映

D、答复 124、工会各级组织按照()原则建立。

 A、独立自主

B、宪法

C、平等

D、民主集中制 125、违反《工会法》规定，以()等手段阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

 A、欺诈、恐吓

B、威逼、利诱

C、威胁、诈骗

D、暴力、威胁 126、基层工会组织具备民法通则规定的()条件的，依法取得()资格。

 A、社会团体法人，法人

B、企业法人，企业法人

 C、法人，企业法人

D、法人，社会团体法人

127、()可以派员帮助和指导企业职工组建工会，任何单位和个人不得阻挠。

 A、企业上级主管单位

B、上级工会

 C、劳动行政部门

D、政府经济管理部门

128、职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予()。

 A、支持

B、支持和帮助

C、支持和协助

D、帮助 129、县级地方工会委员会向()负责并报告工作，接受其监督。

 A、上级会员代表大会

B、上一级地方工会委员会

 C、省级地方工会委员会

D、同级会员代表大会

*130、根据()，工会与有关部门()做好劳动模范和先进生产(工作)者的评选、表彰、培养和管理工作。

 A、政府委托，共同

B、政府授权，共同

 C、政府授权，一起

D、政府委托，一起

131、劳动安全卫生是指通过加强劳动保护管理和采取安全技术、工业卫生等综合措施，不断改善劳动条件，防止或消除在生产中的()，保障职工的安全和健康，以达到保护生产力，不断提高劳动效率和经济效益，保证社会主义生产建设事业的顺利发展。

A、因工伤亡事故和职业病 B、伤亡事故和各种职业危害

 C、因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题

D、因公伤亡事故和各种职业危害

132、工会必须遵守和维护()，以()为根本的活动准则。

 A、宪法，宪法

B、劳动法，宪法

C、工会法，维权

D、民法，法律 133、工会依照法律规定通过()或者其他形式，组织职工参与本单位的()、民主管理和民主监督。

 A、职工代表大会，民主决策

B、职工代表大会，民主参与

 C、企业管理委员会，民主决策

D、会员大会，民主参与

134、工会必须密切联系职工，()职工的意见和要求，()职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。

 A、听取，关心

B、听取和反映，关心

 C、征求和反映，帮助

D、倾听和反映，改善

135、工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行()，签订()。

 A、集体协商，合作合同

B、集体协商，劳动合同

 C、平等协商，劳动合同

D、平等协商，集体合同

136、违反《工会法》规定，阻挠职工依法()工会或者阻挠上级工会()职工筹建工会的，由劳动行政部门责令其改正；拒不改正的，由劳动行政部门提请县级以上人民政府处理。

 A、参加；帮助、指导

B、组织；帮助、指导

 C、参加和组织；帮助、指导

D、参加和组织；协助、指导

137、工会()职工依照宪法和法律的规定行使民主权利，发挥国家主人翁的作用，通过各种途径和形式，()国家事务、管理经济和文化事业、管理社会事务；协助人民政府开展工作，维护工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家政权。

 A、组织，参与管理

B、教育，管理

 C、组织和教育，负责管理

D、组织和教育，参与管理

*138、企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位()，要求企业、事业单位采取措施予以()。

 A、交涉，改正

B、协商，改正

C、谈判，纠正

D、交涉，纠正 139、工会参加企业的劳动争议()。

 A、调解工作

B、处理

C、仲裁

D、调解

*140、违反《工会法》规定，有下列情形之一的，由劳动行政部门责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入()的赔偿：(一)职工因参加工会活动而被解除劳动合同的；(二)工会工作人员因履行本法规定的职责而被解除劳动合同的。

 A、二倍

B、一倍

C、四倍

D、三倍

141、企业签订集体合同后须报劳动行政部门审查登记。劳动行政部门自接到企业上报的集体合同文本之日起()日内未提出异议，集体合同即行生效。

 A、30

B、60

C、90

D、15 142、女职工较多的企业、事业单位、机关，可以建立工会女职工委员会，在()领导下开展工作。

 A、上级地方工会

B、全国总工会

C、同级工会

D、地方产业工会 143、工会工作人员违反《工会法》规定，损害职工或者工会权益的，由()或者上级工会责令改正，或者予以处分；情节严重的，依照()予以罢免；造成损失的，应当承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

A、同级工会，修改后的《工会法》 B、同级工会委员会，修改后的《工会法》

 C、同级工会，《中国工会章程》

D、同级工会委员会，《中国工会章程》 *144、中华全国总工会会同有关国家机关制定()实施本法的具体办法。

 A、企业工会

B、事业单位工会 C、机关工会

D、军事机关工会 145、工会经费的来源之一是：建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月()的百分之二向工会拨缴的经费。

 A、全部职工工资总额

B、企业工资总额

C、全部工资总额

D、职工工资总额

146、企业、事业单位、机关有会员()的，应当建立基层工会委员会；不足()的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织委员一人，组织会员开展活动。

 A、二十五人以下，十人

B、二十五人以上，二十五人

 C、二十人以上，十五人

D、十五人以上，十五人

147、国有企业()是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使()权力的机构。

 A、工会 民主管理

B、职工代表大会 民主管理

 C、工会平等协商

D、职工代表大会平等协商

148、基层工会、地方各级总工会、全国或者地方产业工会组织的建立，()报上一级工会()。

 A、可以，批准

B、应当，备案

C、必须，批准

D、必须，备案 149、第一部《中华人民共和国工会法》是()年()月()日由毛泽东主席以中央人民政府命令的形式公布施行的，共五章()条。

 A、1950，6，28，43

B、1950，6，29，26

 C、1950，6，29，43

D、1950，6，28，26 150、现行《中华人民共和国工会法》是自()年()月()日第()届全国人民代表大会通过后开始实施的。

 A、1992,4,3，七 B、2001,10,27，九 C、1992,4,3，九 D、2001,10,27，七 *151、全国人民代表大会常务委员会《关于修改中华人民共和国工会法的决定》自（）起施行。

A、2001年10月27日 B、2008年10月27日 C、2001年10月1日 D、2008年10月1日

152、工会是职工（）的工人阶级的群众组织。

A、代表 B、优秀 C、自愿结合 D、选拔

153、各级工会经费收支情况应当由（）经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告接受监督。

A、同级工会 B、上级工会 C、下级工会 D、单位

154、维护职工合法权益是工会的（）。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。

A、权利 B、基本职责 C、义务

*155、各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。（）的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。

A、企业主要负责人 B、企业员工 C、员工代表 D、职工

156、《工会法》规定在社会主义市场经济条件下，工会协调劳动关系，维护职工权益的两个基本机制是（）。A、集体合同制度、代表大会制度

B、平等协商制度、集体合同制度 C、平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度

157、工会的权利不是行政权、不是司法权，而是民主意义上、社会意义上法定的（）和监督权。

A、参与权 B、保障权 C、行使权 D、建议权

158、工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。

A、开除 B、撤换或者罢免 C、撤换 D、罢免

*159、工会主席、副主席（）时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。

A、期满 B、到届 C、退休 D、任期未满

 160、国家保护工会的（）不受侵犯。

A、利益 B、合法权益 C、组织 D、制度

161、各级人民政府和企业、事业单位、机关应当为工会办公和开展活动，提供必要的设施和活动场所等()。

A、物质条件

B、设施 C、环境 D、设备

*162、基层工会的（）占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过3个工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。

A、非专职委员

B、专职委员 C、干事 D、领导 163、集体企业的权力机构是（）。

A、职工（代表）大会 B、领导班子 C、工会 D、党组

164、企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有（）参加。

A、企业领导 B、人力资源 C、业务骨干 D、工会代表 165、国有企业的工会委员会是职工代表大会的（）。A、工作机构 B、组织 C、代表 D、核心 166、工会签订集体合同，（）应当给予支持和帮助。

A、同级工会 B、上级工会 C、职工代表 D、工会

*167、违反（）规定，对依法履行职责的工会工作人员无正当理由调动工作岗位，进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正、恢复原工作；造成损失的，给予赔偿。A、《劳动法》 B、《合同法》 C、《工会法》 D、《民法》 168、基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在（）进行，需要占用生产或者工作时间的，应当事先征得企业、事业单位的同意。

A、生产时间

B、工作时间 C、生产或者工作时间以外 D、以上答案都不对

*169、在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的()。任何组织和个人不得阻挠和限制。

A、权利

B、义务 C、责任 D、要求

170、县级以上各级人民政府制定国民经济和社会发展计划，对涉及职工利益的（），应当听取（）的意见。

A、重大问题 同级工会 B、重大问题 上级工会 C、事件 职工 D、问题 公司

171、工会会员全国代表大会制定或者修改《中国工会章程》，章程不得与（）相抵触。

A、民法 B、宪法 C、劳动法 D、合同法

172、同一行业或者性质相近的几个行业，可以根据需要建立全国的或者地方的（）。

A、产业工会 B、地方工会 C、全国工会 D、以上答案均不对

*173、从中华全国总工会和地方各级总工会来说，主要应建立和完善立法参与机制和沟通协调机制，()。

A、这是工会建设的主要途径和手段

B、这是宏观维护的主要途径和手段 C、这是工会活动开展的主要手段 D、这是工会建设的主要途径

174、非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限（）。但是，任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。

A、自动延长至任期期满

B、自动延长至退休 C、终止 D、延长至三年期限

175、违反《工会法》第四十六条规定，侵占（）拒不返还的，工会可以向人民法院提起诉讼，要求返还，并赔偿损失。

A、工会经费 B、工会财产 C、工会经费和财产 D、活动费用

*176、工会帮助和指导职工签订劳动合同。实行劳动合同制是我国劳动制度改革的一项重要内容。根据劳动法的规定：建立劳动关系必须签订劳动合同。劳动合同是职工与用人单位依照法律规定，在（）和（）的基础上签订的，确定双方劳动关系，明确双方权 利义务和责任的协议。

A、符合企业要求 企业利益 B、平等自愿 协商一致 C、完全满足员工利益 员工要求

*177、工会维护职工的劳动权益又包含了两个层次，首先是监督、保证法定劳动标准条件 的实现，这是对工会工作的最基本的要求；其次是帮助和代表职工争取应得的利益，这即包括在宏观上参政议政、采用立法从源头上维护广大职工利益，也包括通过帮助和指导职工签订劳动合同争取可能的利益，更主要的是通过签订集体合同争取（）等。这是对工会工作更高水平的要求。

A、合理的工资、工作时间、劳动条件 B、员工利益 C、企业利益 D、员工合理的工作时间

178、企业、事业单位无正当理由（）工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。

A、拖延 B、拒不拨缴 C、上报 D、拖延或者拒不拨缴

*179、企业应当设立劳动争议调解委员会。调解委员会由（）代表、（）代表、（）代表组成。调解委员会办事机构设在企业工会委员会。

A、行政 企业 工会委 B、职工 企业行政 企业工会委员会 C、职工 法人 工会 D、员工 法人 工会

*180、女职工人数较多的，可以建立工会（），在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设（）。

A、女职工工会

职工委员 B、女职工代表

女职工代表 C、女职工委员会

女职工委员

*181、罢免工会主席、副主席（）召开会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会（）通过，不得罢免。

A、必须

全体代表过半数 B、需要

全体代表过半数 C、必须

全体代表全部 D、可以 全体代表过半数

182、企业、事业单位、机关工会委员会的（）的工资、奖励、补贴，由（）支付。社会保险和其他福利待遇等，享受本单位职工同等待遇。

A、专职工作人员 所在单位 B、专职工作人员 所在工会 C、兼职工作人员 社会团体

183、到2001年6月底，全国已建立乡镇工会37333个，约占全国乡镇总数的（）。A、90％ B、95% C、85% D、70% *184、（）各级工会的离休、退休人员的待遇，与国家机关工作人员同等对待。

A、县级以上

B、市级以上 C、省级以上 D、企业

*185、（）年()月()日经国务院同意《国务院办公厅转发中华全国总工会关于县以上各级工会所需房屋仍由同级政府解决报告的通知》对政府为工会提供房屋、设备的问题作了明确的规定。

A、1986年9月12日 B、1986年6月12日 C、1988年9月12日 D、1988年6月12日

186、因所在企业终止或者所在事业单位、机关被撤销，工会组织相应撤销的，其会员的会籍（）。

A、必须取消 B、必须保留 C、可以继续保留

187、企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会（）要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。

A、有权 B、无权

*188、工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权提请（）予以处理。

A、人民政府或者有关部门 B、劳动仲裁 C、企业

189、工会应当根据（）原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。A、经费独立 B、公开 C、经费灵活运用 D、保密 190、集体合同草案应当提交（）或者全体职工讨论通过。A、职工代表大会 B、企业民主大会 C、总经理办公会

*191、县级以上地方各级人民政府可以召开会议或者采取适当方式，向（）通报政府的重要的工作部署和与工会工作有关的行政措施，研究解决工会反映的职工群众的意见和要求。

A、上级工会 B、同级工会

*192、企业违反（），侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业承担责任。

A、集体合同

B、企业合同 C、合同法

*193、工会所属的为职工服务的企业、事业单位，其隶属关系（）。

A、不得随意改变 B、可以根据需要变更 C、不能改变

*194、因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向（）提请仲裁，仲裁 机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

A、人民检察院 B、劳动争议仲裁机构

C、企业决策层 D、法院 195、企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，（）提出意见。

A、有权 B、无权

196、企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果（）工会。

A、告知 B、书面通知 C、邮件通知

197、法律、法规规定应当提交职工大会或者职工代表大会审议、通过、决定的事项，企业、事业单位()。

A、应当依法办理

B、可以酌情办理

198、对依法履行职责的工会工作人员进行侮辱、诽谤或者进行人身伤害，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚未构成犯罪的，由公安机关依照（）的规定处罚。

A、民法 B、劳动法 C、治安管理处罚条例

*199、工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的（）设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行监督。对工会提出的意见，企业或者主管部门应当认真处理，并将处理结果书面通知工会。

A、劳动条件和安全卫生

B、劳动 C、安全 200、职工代表由职工（）产生

A、代表推荐 B、民主选举 C、讨论 *201、工会参加企业的劳动争议()A、处理工作 B、落实工作 C、调解工作

202、企业签订集体合同后须报劳动行政部门审查登记。劳动行政部门自接到企业以上的集体合同文本之日起（）日内未提出异议，集体合同即行生效.A、12 B、15 C、7 D、20 *203、由（）制定或者修改〈中国工会章程〉，章程不得与宪法和法律相抵触。A、全国人民代表大会 B、工会会员全国代表大会 C、全国总工会

*204、从中华全国总工会和地方各级总工会来说，主要应建立和完善（），作为宏观维护的主要途径和手段。

A、立法机制 B、立法参与机制和沟通协调机制 C、协调机制 D、立法和协调制度 *205、集体企业的权力机构是（）

A、职工代表大会 B、职工工会 C、工会

*206、工会帮助和指导职工签订劳动合同。实行劳动合同制是我国劳动制度改革的一项重要内容。根据劳动法的规定：建立劳动关系必须签订劳动合同。劳动合同是职工与用人单位依照法律规定，在（）基础上签订的确定双方劳动关系，明确双方权利义务和责任的协议。A、平等 B、确保企业利益 C、平等自愿，协商一致 *207、国有企业的工会委员会是职工代表大会的（）机构。A、权利 B、工作 C、服务

*208、到（）底，全国已建立乡镇工会37333个，约占全国乡镇总数的90% A、2001年9月 B、2008年6月 C、2001年6月 D、2009年6月 *209、工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费()制度 A、审查监督 B、使用 C、管理

*

210、各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会（）产生。A、民主选举 B、推荐 C、提议

211、《工会法》规定在社会主义市场经济条件下，工会协调劳动关系，维护职工权益的基本机制是()。

A、平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度 B、合同制度、职工代表制度 C、平等原则、职工代表原则

212、工会会员大会或者会员代表大会（）撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员.A、有权 B、无权

213、工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施，与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行监督。对工会提出的意见，企业或者主管部门应当认真处理，并将处理结果()。

A、告知工会 B、书面通知工会 C、邮件通知工会 *

214、基层工会专职工作人员的人数由工会与企业、事业单位（）。A、协商确定 B、指定 C、规定

215、国家机关在组织起草或者修改直接涉及职工切身利益的法律、法规、规章时，（）听取工会意见。A、无需 B、应当 C、建议

216、企业职工较多的乡镇、城市街道，可以建立（）。

A、基层工会 B、基层工会的联合会 C、乡镇工会团体 D、企业团体 *

217、职工在()人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。A、200 B、500 C、1000 D、50

218、工会基层委员会的每届任期为（）。

A、六年 B、三年或者五年 C、五年 D、两年

219、工会各级组织按照按照（）原则建立。

A、民主集中制 B、统一规划 C、高度集中 D、统筹兼顾

220、职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有（）参加.A、工会 B、劳动仲裁 C、职工代表

221、县级以上各级工会的离休、退休人员的待遇，与机关工作人员（）。A、相同 B、同等对待 C、采取差异管理

222、（）经国务院同意《国务院办公厅转发中华全国总工会关于县以上各级工会所需房屋仍由同级政府解决报告的通知》对政府为工会提供房屋、设备的问题作出明确的规定? A、1986年9月12日 B、1989年9月12日 C、1986年6月12日 D、1989年6月12日

223、因所在企业终止或者所在事业单位、机关被撤销，工会组织相应撤销的，其会员的会籍（）。

A、可以继续保留 B、无需保留 C、必须撤销

224、企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会（）要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。A、有权 B、无权

225、女职工较多的企业、事业单位、机关，可以建立工会女职工委员会，工会女职工委员会在（）开展工作。

A、上级地方工会领导下 B、在同级工会领导下 C、女工代表指导下

*226、工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，()不得侵占、挪用和任意调拨

A、任何组织和个人 B、企业 C、社会团体

*227、工会经费的来源之一是建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总 额的（）向工会拨缴的经费。A、5% B、2% C、3% D、10% 228、企业、事业单位、机关有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会；不足（）人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织委员一人，组织会员开展活动。A、50，25 B、30，25 C、100，25 D、25，25 229、国有企业中（）是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。

A、职工代表大会 B、民主集中制

*230、基层工会、地方各级总工会、全国或者地方产业工会组织的建立，()工会批准 A、必须报上一级 B、必须报同级 C、无需报上一级

*231、第一部《中华人民共和国工会法》是（）公布施行的由对毛泽东主席以中央人民政府命令的形式公布施行的，共五章26条。A、1950年9月29日 B、1951年6月29日

C、1950年6月30日 D、1950年6月29日

232、现行《中华人民共和国工会法》是（）由第七届全国人民代表大会通过后开始实施的？

A、1993年4月3日 B、1992年3月4日

C、1992年4月3日 D、1993年3月4日 233、（）有权申请支付令.A、基层工会或者上级工会 B、企业工会 C、基层工作

*234、工会会费是指工会会员依照（）的规定，向所在工会组织交纳的基本活动经费。

A、《中国工会章程》 B、《劳动法》 C、《工会管理办法》

235、劳动争议仲裁委员会主任由（）担任，调解委员会的活动经费由企业承担。

A、企业代表 B、工会委员 C、劳动行政部门代表 *236、企业、事业单位的（）是职工代表大会的工作机构。

A、工会 B、生产部门 C、党组

*237、职工民主管理是职工依照（）和法律有关规定，通过一定的组织形式，参加企（事）业管理，行使民主权利的活动。A、《劳动法》 B、《宪法》 C、《合同法》 D、《中国工会章程》

238、国有和国有控股企业、事业单位工会的专职工作人员的人数可以不低于职工总人数的（）

A、1% B、0.3% C、0.5% D、3% 239、企业和实行企业化管理的事业单位的主要负责人的父母、子女、配偶和兄弟姐妹等近亲属不得作为本单位（）成员的人选。

A、基层工会委员会 B、职工代表

240、违反有关规定，截留或者挪用工会经费的，有关部门视情节轻重给予有关责任人（）。

A、法律责任追究 B、记过处分 C、行政处分

241、职工代表大会闭会期间需要解决的重要问题，由（）召集职工代表团（组）长和专门委员会（小组）负责人联席会议讨论解决。

A、工会 B、职工代表 C、企业

*242、工会委员会和经费审查委员会由()或者会员代表大会选举产生。

A、职工代表大会 B、工会 C、会员大会

243、对侵占工会经费和财产拒不返还的，工会可以根据《工会法》第（）条的规定向人民法院提起诉讼，要求返还，并赔偿损失。

A、四十六 B、二十三 C、四十八

*244、职工在200人以上的企业、事业单位的工会，可以设（）工会主席。

A、兼职 B、专职

245、工会经费按照（）规定的分成比例留用和上解

A、上级工会 B、企业 C、中华全国总工会

246、劳动争议仲裁委员会实行（），共同裁决劳动争议案件.A、少数服从多数的原则 B、共同协商原则 C、利益均衡原则

247、（），全国总工会颁发了工会劳动保护监督检查三个条例，这三个条例是：《工会劳动保护监督检查员暂行条例》、《基层（车间）工会劳动保护监督检查委员会工作条例》、《工会小组劳动保护检查员工作条例》。

A、1989年4月8日 B、1985年4月8日 C、1989年8月4日 D、1985年8月4日

248、根据国务院（）规定禁止女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他女职工禁忌从事的劳动。A、《劳动法》 B、《工会小组劳动保护检查员工作条例》 C、《女职工劳动保护规定》

249、因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，（）可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼 A、职工代表 B、工会 C、企业

250、企业、事业单位处分职工，工会（）提出意见。

A、有权 B、无权

四、判断题(200题)251、工会法人资格在民事法律关系中具有主体资格地位。252、外商投资企业工会有权监督、协助企业合理使用福利资金。

*253、工会与企业以及实行企业化管理的事业单位应当建立三方协商制度，就劳动标准的确定、劳动关系的调整、重大劳动争议以及签订集体合同等事项进行平等协商。

254、企业、事业单位以及其他组织拒不执行发生法律效力的支付令，申请人可以依法向人民法院申请撤销支付令。

*255、基层工会、地方各级总工会、全国或者地方产业工会组织建立后，报上一级工会备案。256、破产企业工会所有的财产属于破产财产，参加破产财产分配

257、工会劳动法律监督是一种有组织的群众监督，是我国劳动法律监督体系的重要组成部分。

*258、中外合资经营企业也应遵守《中华人民共和国工会法》，每月按企业职工实际工资总额的百分之二拨缴工会经费。

259、国有独资公司、国有控股公司的董事会、监事会成员中应当有职工代表参加；其他公司的董事会、监事会成员中也应当有职工代表参加。

*260、董事会、监事会中的职工代表由公司工会确定，不须经职工代表大会或者职工大会选举产生。

*261、基层工会组织具备法律规定的法人条件的，经省和社区的市、县总工会法人资格登记管理部门审核登记，依法取得社会团体法人资格，其工会主席为法定代表人。

*262、基层工会或者上级工会依照工会法第四十三条规定向人民法院申请支付令的，由申请人所在地的基层人民法院管辖。

263、因签订集体合同发生争议，当事人双方可以协商解决，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。264、上级工会申请支付令时，须经下级工会组织的同意或者授权。

265、上级工会向人民法院申请支付令或者提起诉讼时，基层工会没有申请参加的，人民法院应当主动追加其作为共同申请人或者共同原告参加诉讼。

266、对于企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费的，工会组织向人民法院请求保护其权利的诉讼，其诉讼时效为1年。

267、县级以上总工会及其所属企业、事业单位和国有企业工会由工会经费形成的资产，属于工会的资产，进行国有资产登记，由工会组织进行资产清查登记和管理。268、职工(代表)大会接受上级工会的领导，正确行使职权。269、外商投资企业处分、辞退、解雇职工，应当事先通知工会。270、依法签订的集体合同对企业和全体职工具有法律约束力。

271、工会组织合并，其经费财产归合并后的工会所有；工会组织撤销或解散，其经费财产依法由上级工会进行处置。

272、工会会员没有正当理由连续六个月不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应视为自动退会。

*273、集体合同未报经上一级工会组织审核或者经审核提出异议的，不具有法律约束力。274、职工因参加工会活动而被解除劳动合同的，由劳动行政部门责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入二倍的赔偿。275、中国工会会员的权利是罢免权。

276、违反《工会法》规定，有下列情形之一的，由劳动行政部门责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入二倍的赔偿：(一)职工因参加工会活动而被解除劳动合同的；(二)工会工作人员因履行本法规定的职责而被解除劳动合同的。

277、各级人民政府和企业、事业单位、机关应当为工会办公和开展活动，提供必要的设施和活动场所等物质条件。

278、违反《工会法》规定，对依法履行职责的工会工作人员无正当理由调动工作岗位，进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正、恢复原工作；造成损失的给予赔偿? 279、非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限自动延长至任期期满。但是，任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。

280、基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者工作时间以外进行，需 要占用生产或者工作时间的，应当事先征得企业、事业单位的同意。281、工会签订集体合同，上级工会应当给予支持和帮助。

282、企业应当设立劳动争议调解委员会。调解委员会由职工代表、企业行政代表、企业工会委员会代表组成。

283、女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设女职工委员。

284、企业、事业单位、机关工会委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴，由所在单位支付。

285、集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。

286、县级以上地方各级人民政府可以召开会议或者采取适当方式，向同级工会通报政府的重要的工作部署和与工会工作有关的行政措施，研究解决工会反映的职工群众的意见和要求。

287、企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业承担责任。*288、企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。

*289、对依法履行职责的工会工作人员进行侮辱、诽谤或者进行人身伤害，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚未构成犯罪的，由公安机关依照治安管理处罚条例的规定处罚。290、各级工会经费收支情况应当由同级工会经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告，接受监督。工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见。

291、县级以上各级人民政府制定国民经济和社会发展计划，对涉及职工利益的重大问题，应当听取同级工会的意见。

292、工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复。

293、发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定。

*294、工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当予以协助。

*295、基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长 期限相当于其任职期间。

296、县级以上各级人民政府及其有关部门研究制定劳动就业、工资、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的政策、措施时，应当吸收同级工会参加研究，听取工会意见。297、各级人民政府劳动行政部门应当会同同级工会和企业方面代表，建立劳动关系三方协商机制，共同研究解决劳动关系方面的重大问题。298、集体合同制度是维护劳动者合法权益的重要手段。

299、经工会基层委员会或者二分之一以上的工会会员提议，可以召开工会会员大会或者会员代表大会，讨论决定工会工作的重大问题。

300、基层工会组织具备民法通知规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。301、基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过三个工作日，其工资照发，其他待遇受影响。

*302、企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。

*303、企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。*304、罢免工会主席、副主席必须召开会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表过半数通过，可以罢免。

305、法律、法规规定应当提交职工大会或者职工代表大会审议、通过、决定的事项，企业、事业单位应当依法办理。

*306、基层工会因所在企业终止而相应撤销。

307、工会不能代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订集体合同。

308、工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权提请人民政府或者有关部门予以处理，或者向人民法院提起诉讼。

309、工会组织和教育职工依照宪法和法律的规定行使民主权利，发挥国家主人翁的作用，通过各种途径和形式，参与管理国家事务、管理经济和文化事业、管理社会事务；协助人民政府开展工作，维护工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家政权。

310、企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正

311、企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见。对于职工的合理要求，企业、事业单位应当予以解决。

312、县级以上各级总工会不可以为所属工会和职工提供法律服务。

*

313、上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会，任何单位和个人不得阻挠。

314、根据政府委托，工会与有关部门共同做好劳动模范和先进生产(工作)者的评选、表彰、培养和管理工作。

315、劳动安全卫生指通过加强劳动保护管理和采取安全技术、工业卫生等综合措施，不断改善劳动条件，防止或消除在生产中的伤亡事故和各种职业危害，保障职工的安全和健康，以达到保护生产力，不断提高劳动效率和经济效益，保证社会主义生产建设事业的顺利发展。

316、工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则。

317、工会依照法律规定通过职工代表大会或者他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。

318、工会必须密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。

*

319、工会工作人员违反修改后的《工会法》规定，损害职工或者工会权益的，由同级工会或者上级工会责令改正，或者予以处分；情节严重的，依照《中国工会章程》予以罢免；造成损失的，应当承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

320、中华全国总工会会同有关国家机关制定机关工会实施本法的具体办法。*

321、工会参加企业的劳动处理工作。

322、企业签订集体合同后须报劳动行政部门审查登记。劳动行政部门自接到企业以上的集体合同文本之日起12日内未提出异议，集体合同即行生效.323、由工会会员全国代表大会制定或者修改〈中国工会章程〉，章程不得与宪法和法律相抵触。

*

324、从地方各级总工会来说，主要应建立立法机制，作为宏观维护的主要途径和手段。*

325、集体企业的权力机构是职工代表大会。

*

326、工会帮助和指导职工签订劳动合同。实行劳动合同制是我国劳动制度改革的一项重要内容。根据劳动法的规定：建立劳动关系必须签订劳动合同。劳动合同是职工与用人单位依照法律规定，在平等自愿，协商一致基础上签订的确定双方劳动关系，明确双方权利义务和责任的协议。*

327、国有企业的工会委员会是职工代表大会的权利机构。

*

328、到2001年6月底，全国已建立乡镇工会34333个，约占全国乡镇总数的90%。*

329、工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。

*330、各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。

331、《工会法》规定在社会主义市场经济条件下，工会协调劳动关系，维护职工权益的基本机制是代表大会制度..错

332、工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员.333、工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施，与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行监督。对工会提出的意见，企业或者主管部门应当认真处理，并将处理结果口头通知工会。

*334、基层工会专职工作人员的人数由工会与企业、事业单位协商确定.335、国家机关在组织起草或者修改直接涉及职工切身利益的法律、法规、规章时，不用听取工会意见。

336、企业职工较多的乡镇、城市街道，可以建立基层工会的联合会。*337、职工在1000人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。338、工会基层委员会的每届任期为六年。339、工会各级组织按照按照民主集中制原则建立。

340、职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，无须有工会参加.341、县级以上各级工会的离休、退休人员的待遇，与机关工作人员同等对待.342、1986年9月12日经国务院同意《国务院办公厅转发中华全国总工会关于县以上各级工会所需房屋仍由同级政府解决报告的通知》对政府为工会提供房屋、设备的问题作出明确的规定。

343、因所在企业终止或者所在事业单位、机关被撤销，工会组织相应撤销的，其会员的会籍无需继续保留。

344、企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会无权要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。

345、女职工较多的企业、事业单位、机关，可以建立工会女职工委员会，工会女职工委员会在上级地方工会领导下开展工作。*346、工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。

*347、工会经费的来源之一是建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费。

348、企业、事业单位、机关有会员25人以上的，应当建立基层工会委员会；不足25人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织委员一人，组织会员开展活动。

*349、国有企业中职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。

350、国有企业中民主集中制是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。

*351、基层工会、地方各级总工会、全国或者地方产业工会组织的建立，必须报上一级工会批准。

*352、第一部《中华人民共和国工会法》是1950年6月29日公布施行的由对毛泽东主席以中央人民政府命令的形式公布施行的，共五章26条。

353、现行《中华人民共和国工会法》是1992年4月3日由第七届全国人民代表大会通过后开始实施的。

354、基层工会或者上级工会有权申请支付令.*355、工会会费是指工会会员依照《中国工会章程》的规定，向所在工会组织交纳的基本活动经费。

356、劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任，调解委员会的活动经费由企业承担。

*357、企业、事业单位的工会是职工代表大会的工作机构。

*358、职工民主管理是职工依照《宪法》和法律有关规定，通过一定的组织形式，参加企（事）业管理，行使民主权利的活动。

*359、国有和国有控股企业、事业单位工会的专职工作人员的人数可以不低于职工总人数的千分之五。

360、企业和实行企业化管理的事业单位的主要负责人的父母、子女、配偶和兄弟姐妹等近亲属不得作为本单位基层工会委员会成员的人选。

361、违反有关规定，截留或者挪用工会经费的，有关部门视情节轻重给予有关责任人行政 处分。

362、职工代表大会闭会期间需要解决的重要问题，由工会召集召集职工代表团（组）长和专门委员会（小组）负责人联席会议讨论解决。

363、职工代表大会闭会期间需要解决的重要问题，由工会召集职工讨论解决。*364、工会委员会和经费审查委员会由会员大会或者会员代表大会选举产生。

365、对侵占工会经费和财产拒不返还的，工会可以根据《工会法》第四十六条的规定向人民法院提起诉讼，要求返还，并赔偿损失。

*366、职工在50人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。367、工会经费按照中华全国总工会规定的分成比例留用和上解。

368、劳动争议仲裁委员会实行少数服从多数的原则，共同裁决劳动争议案件.369、1985年4月8日，全国总工会颁发了工会劳动保护监督检查三个条例，这三个条例是：《工会劳动保护监督检查员暂行条例》、《基层（车间）工会劳动保护监督检查委员会工作条例》、《工会小组劳动保护检查员工作条例》。

370、根据国务院《劳动法》规定，禁止女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他女职工禁忌从事的劳动。

371、因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。372、企业、事业单位处分职工，工会有权提出意见。

*373、全国人民代表大会常务委员会《关于修改中华人民共和国工会法的决定》自2001年10月27日起施行。

374、工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。

375、各级工会经费收支情况应当由同级工会经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告接受监督。工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见

376、维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。

*377、各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。企业职工不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。

378、《工会法》规定在社会主义市场经济条件下，工会协调劳动关系，维护职工权益的两个基本机制是平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度。

379、工会的权利不是行政权、不是司法权，而是民主意义上、社会意义上法定的参与权和监督权。

380、工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。

*381、工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会同意。

382、国家保护工会的合法权益不受侵犯。

383、各级人民政府和企业、事业单位、机关应当为工会办公和开展活动，提供必要的设施和活动场所等物质条件。

*384、基层工会的专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过三个工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。385、集体企业的权力机构是职工代表大会。

386、企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。

387、国有企业的工会委员会是职工代表大会的服务机构。388、工会签订集体合同，上级工会应当给予支持和帮助。

*389、违反《工会法》规定，对依法履行职责的工会工作人员无正当理由调动工作岗位，进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正、恢复原工作；造成损失的，给予赔偿。390、基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者工作时间以外进行，需要占用生产或者工作时间的，应当事先征得企业、事业单位的同意。

*391、在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。

392、县级以上各级人民政府制定国民经济和社会发展计划，对涉及职工利益的重大问题，应当听取同级工会的意见。

393、工会会员全国代表大会制定或者修改《中国工会章程》，章程不得与宪法和法律相抵触。394、同一行业或者性质相近的几个行业，可以根据需要建立全国的或者地方的产业工会。*395、从中华全国总工会和地方各级总工会来说，主要应建立和完善立法参与机制和沟通协调机制，这是宏观维护的主要途径和手段。

396、专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，32 劳动合同期限自动延长至任期期满。但是，任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。

397、违反《工会法》第四十六条规定，侵占工会经费和财产拒不返还的，工会可以向人民法院提起诉讼，要求返还，并赔偿损失。

*398、工会帮助和指导职工签订劳动合同。实行劳动合同制是我国劳动制度改革的一项重要内容。根据劳动法的规定：建立劳动关系必须签订劳动合同。劳动合同是职工与用人单位依照法律规定，在一致的基础上签订的，确定双方劳动关系，明确双方权利义务和责任的协议。*399、工会维护职工的劳动权益又包含了两个层次，首先是监督、保证法定劳动标准条件的实现，这是对工会工作的最基本的要求；其次是帮助和代表职工争取应得的利益，这即包括在宏观上参政议政、采用立法从源头上维护广大职工利益，也包括通过帮助和指导职工签订劳动合同争取可能的利益，更主要的是通过签订集体合同争取合理的工资、工作时间、劳动条件等。这是对工会工作更高水平的要求。

400、企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨款工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。*401、企业应当设立劳动争议调解委员会。调解委员会由职工代表、企业行政代表、企业工会委员会代表组成。调解委员会办事机构设在企业工会委员会。

*402、女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设女职工委员。

*403、罢免工会主席、副主席必须召开会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表过半数通过，不得罢免。

404、企业、事业单位、机关工会委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴，由所在单位支付。社会保险和其他福利待遇等，享受本单位职工同等待遇。

405、到2008年6月底，全国已建立乡镇工会37333个，约占全国乡镇总数的9％。406、县级以上各级工会的离休、退休人员的待遇，与国家机关工作人员同等对待。407、1986年9月12日经国务院同意《国务院办公厅转发中华全国总工会关于县以上各级工会所需房屋仍由同级政府解决报告的通知》对政府为工会提供房屋、设备的问题作了明确的规定。

408、因所在企业终止或者所在事业单位、机关被撤销，工会组织相应撤销的，其会员的会籍可以继续保留。

409、企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保

障职工依法行使民主管理的权利。

*

410、工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权提请人民政府或者相关部门予以处理，或者向人民法院提起诉讼。

411、工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。

412、集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。

*

413、县级以上地方各级人民政府可以召开会议或者采取适当方式，向同级工会通报政府的重要的工作部署和与工会工作有关的行政措施，研究解决工会反映的职工群众的意见和要求。

*

414、企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业承担责任。*

415、工会所属的为职工服务的企业、事业单位，其隶属关系不得随意改变。

*

416、因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

417、企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，无权提出意见。

418、企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果口头通知工会。

419、法律、法规规定应当提交职工大会或者职工代表大会审议、通过、决定的事项，企业、事业单位应当依法办理。

420、对依法履行职责的工会工作人员进行侮辱、诽谤或者进行人身伤害，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚未构成犯罪的，由公安机关依照治安管理处理条例的规定处罚。*

421、工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行监督。对工会提出的意见，企业或者主管部门应当认真处理，并将处理结果书面通知工会。

422、职工代表由职工直接民主选举产生。

423、工会基层委员会的每届任期为五年以上。

*

424、经工会基层委员会或者三分之一以上的工会会员提议，可以召开工会会员大会或者会员代表大会，讨论决定工会工作的重大问题。

*

425、工会必须密切联系职工，收集职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。

426、工会各级组织按照民主集中制原则建立。

427、违反《工会法》规定，以暴力、威胁等手段阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

428、基层工会组织具备民法通则规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。

429、上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会，任何单位和个人不得阻挠。430、职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助。

431、县级地方工会委员会向上一级地方工会委员会负责并报告工作，接受其监督。*

432、根据政府授权，工会与有关部门一起做好劳动模范和先进生产工作者的评选、表彰、培养和管理工作。

433、劳动安全卫生是指通过加强劳动保护管理和采取安全技术、工业卫生等综合措施，不断改善劳动条件，防止或消除在生产中的伤亡事故和各种职业危害，保障职工的安全和健康，以达到保护生产力，不断提高劳动效率和经济效益，保证社会主义生产建设事业的顺利发展。

434、工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则。

435、工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。

436、工会必须密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。

437、工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订集体合同。

438、违反《工会法》规定，阻挠职工依法参加和组织；工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的，由劳动行政部门责令其改正；拒不改正的，由劳动行政部门提请县级以上人民政府处理。

439、工会组织和教育，职工依照宪法和法律的规定行使民主权利，发挥国家主人翁的作用，通过各种途径和形式，参与管理国家事务、管理经济和文化事业、管理社会事务；协助人民政府开展工作，维护工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家政权。

*440、企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正。441、工会参加企业的劳动争议调解工作。

*442、违反《工会法》规定，有下列情形之一的，由劳动行政部门责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入四倍的赔偿：(一)职工因参加工

会活动而被解除劳动合同的；(二)工会工作人员因履行本法规定的职责而被解除劳动合同的。

443、企业签订集体合同后须报劳动行政部门审查登记。劳动行政部门自接到企业上报的集体合同文本之日起15日内未提出异议，集体合同即行生效。

444、女职工较多的企业、事业单位、机关，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作。

445、工会工作人员违反《工会法》规定，损害职工或者工会权益的，由同级工会或者上级工会责令改正，或者予以处分；情节严重的，依照《中国工会章程》予以罢免；造成损失的，应当承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

*446、中华全国总工会会同有关国家机关制定事业单位工会实施本法的具体办法。447、工会经费的来源之一是：建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月企业工资总额的百分之二向工会拨缴的经费。

448、企业、事业单位、机关有会员二十五人以下的，应当建立基层工会委员会；不足十人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织委员一人，组织会员开展活动。

449、第一部《中华人民共和国工会法》是1950年6月29日由毛泽东主席以中央人民政府命令的形式公布施行的，共五章26条。

450、现行《中华人民共和国工会法》是自1992年4月3日第七届全国人民代表大会通过后开始实施的。

五、简答题(50题)*451、工会参加企业的劳动争议调解工作还是处理工作。

452、企业签订集体合同后须报劳动行政部门审查登记。劳动行政部门自接到企业以上的集体合同文本之日起几日内未提出异议，集体合同即行生效? 453、由谁制定或者修改〈中国工会章程〉，章程不得与宪法和法律相抵触? *454、从中华全国总工会和地方各级总工会来说，主要应建立和完善哪两种机制，作为宏观维护的主要途径和手段? *455、集体企业的权力机构是什么? *456、工会帮助和指导职工签订劳动合同。实行劳动合同制是我国劳动制度改革的一项重要内容。根据劳动法的规定：建立劳动关系必须签订劳动合同。劳动合同是职工与用人单位依照法律规定，在什么基础上签订的确定双方劳动关系，明确双方权利义务和责任的协议?

*457、国有企业的工会委员会是职工代表大会的什么机构? 458、到2001年6月底，全国已建立乡镇工会多少个，约占全国乡镇总数的百分之几? *459、工会应当根据什么原则，建立预算、决算和经费审查监督制度? *460、各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。什么人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。

461、《工会法》规定在社会主义市场经济条件下，工会协调劳动关系，维护职工权益的两个基本机制是什么? 462、工会会员大会或者会员代表大会是否有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员? 463、工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施，与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行监督。对工会提出的意见，企业或者主管部门应当认真处理，并将处理结果如何通知工会? *464、基层工会专职工作人员的人数由谁确定? 465、国家机关在组织起草或者修改直接涉及职工切身利益的法律、法规、规章时，是否应当听取工会意见? 466、企业职工较多的乡镇、城市街道，是否可以建立基层工会的联合会? *467、职工二百人以上的企业、事业单位的工会，可不可以设专职工会主席? 468、工会基层委员会的每届任期为多长时间? 469、工会各级组织按照什么原则建立? 470、职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，是否必须有工会参加? 471、县级以上各级工会的离休、退休人员的待遇，与机关工作人员是否同等对待? 472、何年何月何日经国务院同意《国务院办公厅转发中华全国总工会关于县以上各级工会所需房屋仍由同级政府解决报告的通知》对政府为工会提供房屋、设备的问题作出明确的规定? 473、因所在企业终止或者所在事业单位、机关被撤销，工会组织相应撤销的，其会员的会籍可否继续保留? 474、企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会是否有权要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。

475、女职工较多的企业、事业单位、机关，可以建立工会女职工委员会，工会女职工委员会在同级工会领导下还是在上级地方工会领导下开展工作?

*476、工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，能否侵占、挪用和任意调拨? *477、工会经费的来源之一是建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之几向工会拨缴的经费？

478、企业、事业单位、机关有会员25人以上的，应当建立基层工会委员会；不足25人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织委员一人，组织会员开展活动，对否？

479、国有企业中什么是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构？ *480、基层工会、地方各级总工会、全国或者地方产业工会组织的建立，必须报上一级工会批准吗？

*481、第一部《中华人民共和国工会法》是什么时候由对毛泽东主席以中央人民政府命令的形式公布施行的，共多少章多少条？

482、现行《中华人民共和国工会法》是何时由第七届全国人民代表大会通过后开始实施的？ 483、哪级工会有权申请支付令？ *484、什么是工会会费？

485、劳动争议仲裁委员会主任由谁担任？调解委员会的活动经费由谁承担？ *486、职工代表大会的工作机构是什么？ *487、什么是职工民主管理？

488、国有和国有控股企业、事业单位工会的专职工作人员如何配备？ 489、企业和实行企业化管理的事业单位的工会委员会成员的人选有何限制？ 490、违反有关规定，截留或者挪用工会经费的，对有关责任人如何处理 491、职工代表大会闭会期间需要解决的重要问题，由工会召集谁讨论解决？ *492、工会委员会和经费审查委员会由谁选举产生？

493、对侵占工会经费和财产拒不返还的，工会可以采取什么措施？ *494、职工多少人以上的企业、事业单位的工会，设专职工会主席？ 495、工会经费按照谁规定的分成比例留用和上解？

496、劳动争议仲裁委员会实行什么原则，共同裁决劳动争议案件？ 497、1985年4月8日，全国总工会颁发了工会劳动保护监督检查三个条例，这三个条例是什么？

498、根据国务院《女职工劳动保护规定》女职工禁止从事哪些劳动？

499、因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲

裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。是否? 500、企业、事业单位处分职工，工会是否有权提出意见?

工会业务知识复习题答案

一、填空（100题）1、2001年10月27日

2、自愿结合

3、同级工会 接受监督

4、有权 及时研究答复

5、建议 必须及时

6、有关单位

7、基本职责

8、企业主要负责人

9、平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度

10、参与权

监督权

11、撤换或者罢免

12、任期未满

同意

13、工会可以

14、意见 可以予以解决

15、财产 工会使用 侵占、挪用和任意调拨

16、合法权益

17、法律服务

18、独立 互不干涉内部事务

19、自动延长 任职期间 20、工会

21、会同 组织职工 组织职工

22、应当听取

23、自愿结合

24、应当吸收 参加研究

25、三方协商机制

26、基层工会

27、集体合同制度

28、可以

29、撤销

30、应当

提供

31、非专职委员

三个

32、工资总额

33、二十五人以上 二十五人

34、职工代表大会民主管理

35、批准 36、1950 6 29 26 37、1992 4 3 七

38、职工（代表）大会

39、必须

40、交涉 改正

41、调解

42、二倍 43、60

44、同级工会

45、同级工会 《中国工会章程》

照发 40

46、机关工会

47、工作机构

48、应当

49、无正当理由调动工作岗位 50、以外

需要

事先

51、依法参加和组织

任何组织和个人

52、重大问题

同级工会

53、伤亡事故和各种职业危害

54、宪法 宪法

55、职工代表大会 民主决策

56、听取和反映 关心

57、集体协商 劳动合同

58、参加和组织 帮助、指导

59、组织和教育 参与管理 60、全国代表大会 61、同一行业或者性质相近62、立法参与

沟通协调 63、自动延长

任期期满 64、工会经费和财产 65、暴力、威胁

66、法人 社会团体法人 67、上级工会 68、支持和帮助 69、同级会员代表大会 70、政府委托 共同 71、平等自愿

协商一致

72、法定劳动标准条件 争取应得的 73、拖延或者拒不拨缴

支付令

强制执行 74、职工

企业行政

企业工会委员会 75、女职工委员会

女职工委员

76、必须

全体代表过半数 77、专职工作人员

所在单位 78、37333 90％

79、县级以上

同等对待 80、1986 9 12 81、可以继续保留 82、有权

83、人民政府或者有关部门 84、非法撤销 85、三年或者五年 86、三分之一以上 87、听取和反映 88、民主集中制 89、经费独立 90、职工代表大会 91、通报

研究解决 92、集体合同

企业 93、所属的隶属

94、协商

提请仲裁

提起诉讼 95、处分职工

有权 96、工会

书面通知 97、应当

应当

98、侮辱、诽谤

治安管理处罚条例99、监督

处理结果 100、民主选举

二、选择（150题）

101、B 111、D 121、B 131102、D 112、B 122、C 132103、A 113、A 123、C 133104、D 114、C 124、D 134、B 141、A 142、A 143、B 14442、D、C、C、C

105、C 115、A 125、D 135、D 145、A 106、D 116、D 126、D 136、C 146、B 107、B 117、A 127、B 137、D 147、B 108、A 118、C 128、B 138、A 148、C 109、B 119、A 129、D 139、A 149、B

110、D 120、D 130、A 140、A 150、A

151、A 152、C 153156、C 157、A 158161、A 162、A 163166、B 167、C 168171、B 172、A 173176、B 177、A 178181、A 182、A 183186、C 187、A 188191、B 192、A 193196、B 197、A 198201、C 202、B 203206、C 207、B 208211、A

212、A 213216、B

217、A 218221、B 222、A 223226、A 227、B 228231、D 232、C 233236、A 237、B 238241、A 242、C 243246、A 247、B 248

四、判断题（200题）251、对

252、错，还有奖励基金。、A 154、B 155、B 159、D 160、A 164、D 165、C 169、A 170、B 174、A 175、D 179、B 180、A 184、A 185、A 189、A 190、A 194、B 195、C 199、A 200、B 204、B 205、C 209、A

210、B

214、A

215、B

219、A 220、A 224、A 225、D 229、A 230、A 234、A 235、B 239、A 240、A 244、B 245、C 249、B 25043、A、B、A、A、C、C、A、A、A、B、A、A、B、A、B、A、C、C、C、A 253、错。应当建立平等协商制度，而不是三方协商制度。

254、错。企业、事业单位以及其他组织拒不执行发生法律效力的支付令，申请人可以依法向人民法院申请强制执行。而不是申请撤销支付令。255、错，建立需要报上一级工会批准的程序。256、错，不属于破产财产 257、对 258、对 259、错

260、错，董事会、监事会中的职工代表由公司职工民主选举产生 261、对 262、对 263、对

264、错，应当以自己的名义申请,不需要经下级工会的同意或者授权 265、对 266、错，2年 267、对 268、对 269、对 270、对 271、对 272、对

273、错，集体合同未报经劳动保障行政部门审核或者经审核提出异议的。不具有法律约束力。274、对

275、错，行使的是选举权、被选举权、表决权 276、答：对。277、答：对。278、答：对。279、答：对。280、答：对。

281、答：对。282、答：对。283、答：对。284、答：对。285、答：对。286、答：对。287、答：对。288、答：对。289、答：对。290、答：对。291、答：对。292、答：对。293、答：对。294、答：对。295、答：对。296、答：对。297、答：对。298、答：对。299、答：对。300、答：对。301、答：错 302、答：对 303、答：对 304、答：错 305、答：对 306、答：对。307、答：错 308、答：对。309、答：对。

310、答：对。

311、答：对。

312、答：错

313、答：对。

314、答：对。

315、答：对

316、答：对。

317、答：对。

318、答：对。

319、答：对。320、答：对 *

321、错

322、错

323、对 *

324、错 *

325、对 *

326、对 *

327、错 *

328、错 *

329、对 *330、对 331、错 332、对 333、错 *334、对 335、错 336、对 *337、错 338、错 339、对 340、错

341、对 342、对 343、错 344、错 345、错 *346、对 *347、对 348、对 *349、对 350、错 *351、对 *352、对 353、对 354、对 *355、对 356、对 *357、对 *358、对 *359、错 360、对 361、对 362、对 363、错 *364、对 365、对 *366、错 367、对 368、对 369、对 370、对

371、对 372、对 *373、对 374、对 375、对 376、对 *377、错 378、对 379、对 380、对 *381、错 382、对 383、对 *384、错 385、对 386、对 387、错 388、对 *389、对 390、对 *391、对 392、对 393、对 394、对 *395、对 396、错 397、对 *398、错 *399、对 400、对

*401、对 *402、对 *403、对 404、对 405、错 406、对 407、对 408、对 409、对 *

410、对

411、对

412、对 *

413、对 *

414、对 *

415、对 *

416、对

417、错

418、错

419、对 420、对 *

421、对

422、对

423、错 *

424、对 *

425、错

426、对

427、对

428、对

429、对 430、对

431、错 *

432、错

433、对

434、对

435、对

436、对、437、对

438、对

439、对 *440、对 441、对 *442、错 443、对 444、对 445、对 *446、错 447、错 448、错 449、对 450、对

五、简答题（50题）

451、答：工会参加企业的劳动争议调解工作。452、答：15日。

453、答：工会会员全国代表大会。454、答：立法参与机制和沟通协调机制。455、答：职工(代表)大会。456、答：平等自愿，协商一致。457、答：工作机构。458、答：37333个，约占90% 459、答：经费独立原则。

第五篇：街道工会基本业务知识

2015年街道工会基本知识竞赛试题

填空题

1.党的十八大描绘了全面建成小康社会、建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家的美好蓝图，向着实现中华民族伟大复兴的中国梦 迈出了坚实步伐。

2.中国特色社会主义工会发展道路的核心是

坚持自觉接受党的领导，根本是 坚持工会的社会主义本质，关键是 坚持维护职工群众的合法权益。

3.中国工会是党领导的工人阶级 群众组织，是党联系职工群众的 桥梁和纽带，是国家政权的 重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。

4.以职工为本，主动 维权、依法 维权、科学 维权，是中国特色社会主义工会维权观的基本内涵，全面体现了我们党对工会维权工作的总体要求。

5.2013年4月28日，总书记在同全国劳动模范代表座谈时特别强调：“坚持和发展中国特色社会主义，必须全心全意依靠工人阶级、巩固工人阶级的领导阶级地位，充分发挥工人阶级的 主力军作用。”

6.企业、事业单位、机关和其他社会组织中有女会员 10 人以上的应建立女职工委员会，不足 10 人以上的可以设女职工委员。

7.劳务派遣工应首先选择参加劳务派遣单位工会，劳务派遣单位没有建立工会组织的，劳务派遣工直接参加 用工 单位工会。

8.会员没有正当理由连续 6 个月不缴纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应视为自动退会。

9.用人单位由于生产经营需要，延长职工工作时间的，要与 工会和职工 协商后才行。10.新修改的《劳动合同法》对劳务派遣“临时性、辅助性、替代性”的界定问题：（1）临时性，新劳动合同法界定为持续时间不超过 6个月 的岗位。司法实践判断标准：临时性岗位，应是指其主营业务范围。（2）辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的 非主营业务岗位。司法实践判断标准：非用人单位的主营业务，一般以工商登记明确的营业范围为准。（3）替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。司法时间判断标准：替代性工作岗位属 主营业务岗位。

11．修改后的《安全生产法》由习近平主席于2014年签署第十三号令予以公布，自2014年12月1日起施行。保障人民群众生命和财产安全，是制定《安全生产法》的目的之一。

12.《安全生产法》规定的安全生产管理方针是安全第一、预防为主、综合治理。

13.《安全生产法》是我国众多的安全生产法律、行政法规中唯一设定民事责任的法律。14.从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职业工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

15.生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。

16.企业与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。

17.根据《安全生产法》的规定，任何单位和个人对事故隐患或者安全生产违法行为，均有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或者举报。

18.《安全生产法》所指的危险物品包括易燃易爆物品、危险化学品、放射性物品等能够危及人身安全和财产安全的物品。

19.安全标志分为四类是：禁止标志、警告标志、指令标志、提示标志 20.安全工作中“三全”指的是全员教育、全面管理、全线预防 选择题

1.2013年4月28日，总书记在同全国劳动模范代表座谈时强调，要顺应时代要求，适应社会变化，善于创造科学有效的工作方法，让职工群众真正感受到工会是（B），工会干部是最可信赖的娘家人”。

A、群众组织；

B、“职工之家”； C、桥梁纽带

2.工会的四项职能是不可分割的统一整体。但是，在履行工会的四项社会职能时，必须要突出工会的（D）职能。A、建设；

B、参与；

C、教育；

D、维护

3.按照《中国工会章程》的规定，工会基层委员会每届任期（C）年。A、3； B、5； C、3至5 4.职工加入工会，由本人自愿申请，经（A）批准并发给会员证。A、工会基层委员 B、分工会 C、工会小组 5.对于不执行工会决议，违反工会章程的会员，（A）。

A、应采取批评教育的方法 B、可对其作出“应视为自动退会”的处理决定 C、可作出开除其会籍的处理。

6.职工（B）人以上企业、事业单位的工会设专职工会主席。A、500 B、200 C、100 7.企业行政负责人、合伙人及其近亲属不得作为本企业（A）的人选。A、工会委员会成员 B、工会主席和副主席 C、工会主席

8.工会会员每月应向工会缴纳本人每月基本工资收入（B）的会费。A、0.2% B、0.5% C、1% D、2% 9.基层工会非专职的委员占用生产或工作时间参加会议或从事工会工作，每月不得超过（B）个工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。A、5 B、3 C、1 10.县以上地方工会设立工会干部（C），保障工会干部依法履行职责。A、经济赔偿金 B、经济补偿金 C、权益保障金

11.用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同，如劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位（B）。

A、应当按照劳动者应获得的经济补偿金予以补偿

B、应当按照劳动者应获得的经济补偿金标准的二倍来支付赔偿金

C、除按本人应得工资收入支付给劳动者外，并应加付应得工资收入25%的赔偿费用 12.劳动合同所约定的劳动标准不得（C）用人单位集体合同的劳动标准。A、高于

B、等于

C、低于

13.由职工代表与企业代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订的工资协议属于（B）集体合同。

A、综合性 B、专项 C、区域性 D、行业性 14.妇女节女职工、青年节28岁以下的青年职工均（B）。A、应放假一天； B、应放假半天； C、不放假

15.基层工会应设立劳动保护监督检查委员会，主任委员（A）担任。A、由工会主席或副主席；

B、可聘请熟悉劳动保护业务的行政人员； C、由熟悉劳动保护业务的工会专兼职干部

1.第一次明确规定了从业人员安全生产的法定义务和责任的是（B）。A.《劳动法》 B.《安全生产法》 C.《工会法》

2.《安全生产法》规定，负有安全生产监督管理职责的部门应当建立举报制度，以使举报监督（C）。

A.公开化、制度化 B.制度化、法定化 C.公开化、法定化

3.按照《安全生产法》的规定，生产经营单位将生产经营项目、场所、设备出租给不具备安全生产条件的单位，导致发生生产安全事故，给他人造成损害的，赔偿责任由（C）。A.承租单位承担 B.双方承担连带责任 C.出租单位承担

4.《安全生产法》规定,特种作业人员必须经专门的安全作业培训。取得特种作业(A)证书,方可上岗作业。

A.操作资格 B.许可 C.安全

5.《安全生产法》规定，生产经营场所和（A）应当设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口。A.员工宿舍 B.厂区每个路口

C.每个办公室

6.《安全生产法》规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，（A）生产经营单位不得因此而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。A.有权停止作业或在采取可能的应急措施后撤离作业场所 B.经请示分管安全的领导，可以停止作业、撤离作业场所 C.经过安全技术人员检测，可以停止作业、撤离作业场所 7.对生产经营单位安全管理人员的能力要求，《安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的（C）。A.安全生产管理资格 B.安全生产管理学历

C.安全生产知识和管理能力

8.生产经营单位与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的，该协议无效；对生产经营单位的主要负责人、个人经营的投资人处（B）的罚款。A.十万以下

B.二万以上十万以下 C.二万以下 9.根据《安全生产法》规定，生产经营单位应当在较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的（B），履行警示告知义务。

A.报警器

B.安全警示标志 C.指示灯

10.生产经营单位发生生产安全事故造成人员伤亡、他人财产损失的，应当依法承担赔偿责任，拒不承担或者其责任人逃匿的，由（B）依法强制执行。A.安全生产监督管理部门 B.人民法院 C.公安机关

11.生产经营单位未制定应急预案或者未按照应急预案采取预防措施，导致事故救援不力或者造成严重后果的，由县级以上安全生产监督管理部门依照有关法律、法规和规章的规定，3 责令（A），并依法给予行政处罚。

A.限期整改

B.停产停业整顿

C.关闭或取缔

12.生产经营单位与从业人员订立的（C），应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。A.工资合同 B.养老保险

C.劳动合同

13.生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备（C）的单位或者个人。

A.生产能力 B.相应规模

C.安全生产条件或相应资质

14.生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告（A）。A.本单位负责人

B.当地政府安全部门

C.所在行业安全负责人

15.生产经营单位发生重大生产安全事故时，（A）应当立即组织抢救，并不得在事故调查处理期间擅离职守。

A.单位的主要负责人 B.安全管理人员 C.管理人员

16.为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展。以上描述了（A）的立法目的。A.《安全生产法》 B.《矿山安全法》 C.《道路交通安全法》

17.（B）的最终目的之一，是为保证生产经营单位不出或少出事故，从而保证其生产经营活动正常进行。

A.安全生产措施 B.安全生产监督检查 C.安全生产监察

18.承担安全评价、认证、检测、检验工作的中介组织机构，出具虚假证明，给他人造成伤害的，应由（C）承担赔偿责任.A.生产经营单位 B.中介组织机构

C.生产经营单位和中介组织连带

19.《危险化学品安全管理条例》规定，危险化学品（B）企业必须为危险化学品事故应急救援提供技术指导和必要的协助。

A.经营 B.生产 C.储存、销售

20.（A）应持证上岗。

A.特种作业人员

B.新入厂人员

C.复岗人员

21.用人单位发生工伤后，申请工伤认定前应在单位显著位置公示（A）天。A.7 B.5 C.10 22.从业人员经过安全教育培训,了解岗位操作规程,但未遵守而造成事故的,行为人应负(C)责任。A.领导 B.管理 C.直接

23.危险化学品主要是指具有爆炸性、易燃性、毒性、（B）的化学物品。A.易挥发性 B.腐蚀性

C.刺鼻性

14.严格安全“三同时”制度，所有建设项目的安全设施必须与（C）同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。A、主要设施 B、主体建筑 C、主体工程

25.安全生产工作要牢固树立（A）的理念，把经济发展建立在安全生产有可靠保障的基础上。

A、安全发展 B、经济发展 C、企业发展

26安全生产工作要坚持（B）的方针。A、安全第一

B、安全第一、预防为主、综合治理 C、安全第一、预防为主

27落实企业安全生产主体责任的关键是（A）安全责任的落实。A、企业主要负责人 B、企业领导班子 C、企业安全管理人员

28.《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》要求，加强对生产现场监督检查，严格查处（A）的“三违”行为。

A、违章指挥、违规作业、违反劳动纪律 B、违章生产、违章指挥、违反劳动纪律 C、违章作业、违章指挥、违反治安

29.生产经营单位未按照规定设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员，责令限期改正，可以处（B）的罚款。A.十万以下 B.五万以下 C.二万以下

30.习近平就做好安全生产工作作出重要指示指出：人命关天，发展决不能以牺牲人的(B)为代价。这必须作为一条不可逾越的红线。A、财产 B、生命 C、安全

31.国家对危险化学品经营(包括仓储经营)实行(B)制度。A、准入 B、许可 C、登记

32.国务院总理李克强作出重要批示，要求进一步加强和改进安全生产工作。他指出，安全生产是人命关天的大事，是不能踩的(A)A、红线 B、警戒线 C、底线

33.习近平强调，所有企业都必须认真履行安全生产主体责任，做到安全投入到位、（B）到位、基础管理到位、应急救援到位，确保安全生产。A、安全检查 B、安全培训 C、安全监管

34.习近平指出，要做到“一厂出事故、万厂受教育，一地有隐患、全国受警示”。各地区和各行业领域要深刻吸取安全事故带来的教训，强化（C），改进安全监管，落实防范措施。

A、安全制度 B、安全观 C、安全责任

35.企业必须牢固树立“（C)，生命至上”理念，落实安全生产主体责任，筑牢安全生产防线。

A、效率第一 B、服务第一 C、安全第一 36.加强(C)建设。这是新一轮承诺制建设的核心内容。按照“一级抓巩固、二级抓提升、三级抓整改、未达标抓创建”的原则。A、安全 B、制度化 C、标准化

37.生产经营单位是事故隐患排查、治理和防控的责任主体，应建立健全事故隐患排查治理和建档监控等制度，逐级建立并落实从(B)到每个从业人员的隐患排查治理和监控责任制。

A、分管领导 B、主要负责人 C、安全责任人

38.（B）是指在生产活动中，为消除能导致人身伤亡或造成设备、财产破坏以及危害环境的因素而制定的具体技术要求和实施程序的统一规定。A．安全法规

B．安全操作规程 C．规章制度

39.安全生产监督检查人员执行监督检查任务时，必须出示(B)。A．安全生产监督管理部门工作证 B．有效的监督执法证件

C．安全生产监督管理部门的工作证及介绍信

40.生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告（A）。A．本单位负责人 B．安全干部 C．保卫干部

41.使用灭火器扑救火灾时要对准火焰(C)喷射。A．上部

B．中部

C．根部

42.带电物体火灾时，不能选用下列哪种灭火器？（B）A．二氧化碳灭火器 B．清水泡沫灭火器 C．干粉灭火器

43.如果工作场所潮湿，为避免触电，使用手持电动工具的人应（B）A．站在铁板上操作

B．站在绝缘胶板上操作

C．穿防静电鞋操作

44.我国规定工作地点噪声容许标准为（C）分贝？ A．75 B．80

C．85 45.危险化学品装卸前后，必须对车辆仓库进行必要的（A），清扫干净，装卸作业使用的工具应能防止火花。A．通风

B．冲洗

C．消毒

46.加强从业人员自身（A）的培养，提高安全意识，掌握安全技术操作规程，这是消除事故人为因素的唯一办法。A．安全素质 B．文化水平C．操作技能

47.下面哪种气体属于易燃气体？（B）A．二氧化碳

B．乙炔

C．氧气

48.电气设备发生火灾时，应该使用（A）扑灭火灾。A．二氧化碳灭火器 B．酸碱灭火器 C．泡沫灭火器

49.以下哪种情况下，用人单位不得解除劳动合同？（B）A．劳动者不能胜任工作的 B．职工患职业病

C．用人单位经营困难期间

50.机械设备的安全装置的作用是(C)。A．杜绝人的不安全行为 B．避免机械设备发生故障 C．减少人身伤害事故的发生

51.生产、经营、储存和使用危险物品的车间、商店、仓库与员工宿舍(A)。A．不得在同一建筑物内

B．可以在同一建筑物内，但应保持一定的安全距离 C．可在同一建筑物内的不同房间

52.《安全生产法》规定，生产经营单位应当在较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的(C)。A.安全宣传标语 B．安全宣教挂图 C．安全警示标志

53.家中经常使用的物品中属易燃易爆物品的是（A）。A．摩丝 B．餐洗剂 C．洗发水

54.在劳动生产过程中违反生产经营单位制定的各种规章制度，包括违反工艺 技术、安全管理等方面的规定，均属于（B）。A．违反劳动纪律 B．违章操作 C．违反法律法规

55.当身上衣服着火时，可立即（C）。A．奔跑离开火场，灭掉身上火苗 B．用手或物品扑打身上火苗 C．就地打滚，压灭身上火苗

56.实施《中华人民共和国安全生产法》是为了加强安全生产监督管理，以(A)生产安全事故的发生，保障人民群众生命财产安全，促进经济发展。A、防止和减少 B、控制 C、预防

57.《安全生产法》是综合规范安全生产法律制度的法律，它适用于(C)，是我国安全生产法律体系的核心。A、所有人员 B、所有工作 C、所有生产经营单位

58.生产经营单位负责人在应急救援中的职责是(C)。A、安排清理打扫事故现场工作

B、统计损失，处罚相关违章操作人员 C、迅速采取有效措施组织抢救

59.根据《安全生产法》的规定，单位和个人在生产安全事故调查处理中的义务是不得(A)对事故的依法调查处理。A、阻挠和干涉 B、干扰和阻止 C、阻挠和抵制

60.工作场所的职业病防护设施的设置应(A)。A、按国家标准统一设置 B、与职业病危害防护相适应 C、根据生产规模设置

61.工作场所的设备、工具、用具等设施应(B)。A、考虑保护劳动者身体健康的要求

B、符合保护劳动者生理、心理健康的要求 C、满足生产要求

62.工作场所的生产布局合理，应当符合(B)。A、效益原则

B、有害与无害作业分开的原则 C、满足生产需要的原则

63.职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价由依法设立的取得省级以上人民政府卫生行政部门资质认证的(B)进行。A、医疗卫生机构

B、职业卫生技术服务机构 C、中介机构

64.用人单位应当建立、健全职业卫生档案和(A)档案。A、劳动者健康监护 B、工资 C、人事

65.用人单位对工作场所职业病危害因素治理后，仍达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须(A)。

A、停止存在职业病危害因素的作业 B、增加劳动者的津贴补助 C、向工人说明情况后继续生产

66.用人单位的(B)应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。A、职业卫生专业人员 B、负责人 C、安全技术人员

67.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织(A)的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。A、上岗前、在岗期间和离岗时 B、上岗前和在岗期间 C、在岗期间

68.职业健康检查费用由(B)承担。A、劳动者 B、用人单位

C、劳动和社会保障部门

69.用人单位对从事(C)的劳动者，应当给予适当岗位津贴。A、体力劳动 B、脑力劳动 C、接触职业危害作业

70.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当(C)。A、安排下岗，并给予一次性补贴 B、解除劳动合同

C、调离原岗位，并妥善安置

71.职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医费(C)。A.报销90% B．报销85% C．全额报销

72.工伤职工在工伤医疗期内停发工资，改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工本人受伤前(A)。

A．上月的工资收入 B．6个月内平均工资收入 C．12个月内平均工资收入

73.工伤职工被鉴定为1～4级的，分别按月发给本人工资90%、85%、80%、75%的(B)，同时应终止与企业的劳动关系(即办理退休手续)。A.基本养老金 B．伤残抚恤金 C．精神补助金

74.职工因工死亡时应当发给丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金、一次性工亡补助金的标准是：(A)。

A．48个月至60个月本省区上职工平均工资 B．由用人单位自行确定

C．职工在职期间4年的平均工资

75.工伤保险实行(A)管理，以中心城市或者地市级为主实行工伤保险费用社会统筹。A．属地 B.行业 C．个人

76.工伤职工及其亲属或者企业，对劳动行政部门做出的工伤认定和工伤保险经办机构的待遇支付决定不服的，按照(B)的有关法律法规办理。A．国家赔偿 B．属地赔偿

C．行政复议和行政诉讼

77.劳动能力鉴定费应由(C)支付。A.工伤职工

B.工伤职工所在单位 C.工伤保险基金

78.工伤认定应当由(C)做出。A.当地劳动保障部门 B.当地法院

C.当地劳动能力鉴定委员会

79.在工伤认定中单位与职工存在争议的，一般情况下由(B)承担举证责任。A.职工或者其直系亲属 B.用人单位

C.用人单位的工会组织

80.生产经营单位生产、经营、运输、储存、使用危险物品或者处置废弃危险物品，未建立专门安全管理制度、未采取可靠的安全措施的，责令限期改正，可以处（A）的罚款。A.十万以下 B.五万以下 C.二万以下

多选题：

1.基层工会主席、副主席可以（AB）产生。

A、由会员（代表）大会采取无记名投票，直接进行差额选举的办法

B、由会员（代表）大会先采用差额选举的办法进行预选，产生工会主席、副主席候选人，再进行等额选举。

C、由上届工会委员会根据多数工会小组或车间（科室）工会的意见提出候选人名单，再由大会的代表（或会员）表决通过

D、由会员（代表）大会选为工会委员，再由工会委员会选举为主席、副主席 2.工会会员代表的职责有（ABCE）A、积极参加基层工会会员代表大会 B、认真履行民主选举的权利

C、积极参加对基层工会领导人的民主评议和民主测评

D、认真执行职工（代表）大会的决议，做好职工（代表）大会交给的各项工作。E、经常保持与本单位工会会员群众的密切联系，注意听取会员的意见和建议。

3.凡在中国境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中，以工资收入为主要生活来源或者与用人单位建立劳动关系的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、（ABCD），承认工会章程，都可以加入工会为会员。A、性别 B、职业 C、宗教信仰 D、教育程度

4.会员所得各种（CDE）等，均不计算缴纳会费。

A、奖金 B、津贴

C、各种补助费 D、救济费 E、各种保险金

5.有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限合同外，应当订立无固定期限劳动合同，其中包括（BD）

A、临时工改为长期合同工的 B、劳动者在该用人单位连续工作满十年的 C、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的

D、连续订立二次固定期限劳动合同，再续订劳动合同的（劳动者没有严重违纪或不能胜任工作等情节的）

6.劳动合同，是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的书面协议。劳动合同的作用在于(AB)。

A、建立劳动关系

B、维护劳动者个人和用人单位的权益

C、维护职工一方权益

D、维护劳动者个人权益

7.集体合同是指企业职工一方与用人单位就（ABCDE）等事项，通过平等协商达成的书面协议。集体合同制度的作用在于改善劳动关系，维护职工的群体利益。集体合同生效后，对用工单位和单位全体职工具有约束力。

A、劳动报酬

B、工作时间 C、休息休假 D、劳动安全卫生

E、保险福利

8.根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，企业劳动争议调解委员会由下列人员组成，即（ABC）

A、职工代表，代表

B、企业工会代表，C、企业代表，D、上级工会9.基层工会的（AE）不得担任同级工会经费审查委员会成员。

A、主席 B、副主席 C、常委 D、办公室主任 E、财务部门的负责人及管钱、管物的人员

10.下列中国传统节假日中，用人单位应安排劳动者休假的有（ACDE）。

A、春节

节

五、简述题（每题3分，共15分）：

1.基层工会主席、副主席，因工作需要调动工作，应事先征得哪一级组织的同意？ 答：基层工会主席、副主席在任期未满不得随意调动其工作。因工作需要调动工作时，应事先征得上一级工会的同意。

2.什么是工会？

工会是工人阶级为维护自身的政治、经济利益而自愿结合的工人阶级群众组织。中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。

中国工会以宪法为根本活动准则，按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》独立自主地开展工作，依法行使权利和履行义务。

3.为什么要组建工会？

工会是劳动关系的产物。中国工人最初建立工会是为适应工人运动的需要，维护工人的利益和提高工人的工资，缩短劳动时间和改善劳动条件，加强工人之间的团结。新中国成立后，在我国，全国人民的总体利益和职工的具体利益在根本上是一致的。但是，随着改革开放的深入发展和社会主义市场经济的逐步建立，国家、企业、职工三者利益会产生一些矛盾，因此，广大职工需要通过工会组织表达和维护自己的具体利益，党和政府也需要通过工会经常反映群众的意见和要求，帮助党和政府改进工作，所以要建立工会。

4.建立工会基层组织在会员人数上有什么规定？

根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的有关规定，企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。

5.建立工会基层组织的程序是什么？

工会基层委员会的建立，必须经过以下程序：

（1）首先必须征得同级党委和上级工会的同意：

（2）成立工会筹备小组，宣传工会的性质及有关知识，发展会员，负责会员（代表）大会召开的一切准备工作；

（3）召开会员（代表）大会，民主选举工会基层委员会和工会经费审查委员会；

（4）报上一级工会审查批准。B、元宵节 C、清明节 D、端午节 E、中秋节 F、重阳

6.没有党组织的单位怎样建立工会组织？

工会基层组织的建立，一般在同级党组织领导下，根据有关规定开展筹建工作，选举工会委员会活工会主席、副主席、组织员，并报上级工会批准。如果同级党组织尚未建立，应由上级工会在争取基层行政支持后，指导、帮助职工组建工会组织。