换届纪律汇报

第一篇：换届纪律汇报

双田镇严肃换届纪律工作情况汇报

尊敬的各位领导：

首先，对各位领导今天到我们双田来视察和指导工作表示热烈欢迎！

双田座落于乐平市北部腹地，距乐平市区10公里，到景德镇35公里。双田是乐平工业重镇之一，也是重要的建材能源生产基地。全镇总面积114平方公里，设有15个村委会，1个居委会，总人口现有4万3千余人。全镇设有31个党支部，有992名党员，其中女党员127名。现有机关干部54名（其中公务员36人），退休干部28人。

下面，就我镇换届工作情况向各位领导作个简要汇报：

一、目前我镇换届选举进展情况：在乐平市下派工作组具体指导下，3月份我镇认真制定了换届选举工作计划，根据新修改的选举法规定，重新合理划分了选区，制定了具体的换届选举工作方案，进行了选民登记和在31日（法定日）公布选民，各选区初步候选人名单正在推荐确定，准备在4月11日（法定日）公布，同时，在4月19日（法定日）公布正式候选人名单，在4月26日进行选举产生双田镇的乐平市人大代表和镇人大代表。党委换届也按照要求召开了专题会研究并向上呈报了召开党代会的请示等。

二、贯彻落实严肃换届纪律情况：为保证顺利换届，我镇把严肃换届纪律作为换届工作的重中之重，贯穿于换届选举全过程，努力营造一个风清气正的环境。元月17日，乐平市乡镇换届纪律工作会议结束后，我镇在1月20日便召开了党政联席会议，认真传达了会议精神，就严肃换届纪律工作进行了认真研究，精心部署，强化宣传力度，确保换届纪律工作落到实处。同时，我镇党委将换届工作和严肃换届 纪律工作有机结合起来，认真制定好换届工作实施方案，细化工作安排，采取多种形式严肃换届纪律。

一是会议宣传教育。先后在镇机关干部例会和全镇换届选举工作大会上，集中组织镇村干部重点学习了《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》和《关于严肃换届组织人事纪律的通知》等文件精神。二是发放了宣传单。将“五个严禁、十七个不准、五个一律”宣传单发到了镇里干部和村“两委”负责人手中，让大家知晓换届纪律，掌握换届各个环节纪律工作的具体要求，督促干部筑牢严肃换届纪律的思想防线。三是通过将“五个严禁、十七个不准、五个一律”内容在党务、政务、村务公开栏上进行公开等形式进行宣传，提高党员、群众对换届纪律的知晓率，让更多的人了解换届选举工作。四是开展了干部谈心活动，采取个别谈话方式，全面了解干部思想动态和情绪，教育引导镇里干部要调整好心态，正确对持进退留转，确保换届期间“工作不断”、“秩序不乱”，进一步强化了党员干部纪律观念。五是抓换届主题承诺。印发了严肃换届纪律承诺书，党政班子每名成员在换届选举过程中严格遵守换届纪律进行公开承诺，并与党组织签订了换届选举工作责任状，明确了责任。认真组织召开干部测评会，向与会人员发放了《给参加推荐人员的函》、《严肃换届纪律情况调查问卷》共80余份，并回收80余份，进一步规范了干部推荐和测评工作。

三、严格规范选举程序抓监督

我镇党委成立了换届工作指导组，对全镇各选区换届工作进行派驻指导，确保换届环境风清气正。对各村、各单位执行严肃换届纪律工作认真进行督查，严格责任追究，为换届设立“高压线”。同时开设举报箱和举报电话，对全镇换届选举工作进行全程监控，确保信息顺畅。

经过前期的精心安排和大力宣传，我镇开展严肃换届纪律工作取得一定成绩，截止目前，未发生一起违反换届纪律的事件，换届纪律风清气正，党代会、人大会前期各项准备工作有序进行，为开好党代会、人大会奠定了基础。

通过此次严肃换届纪律工作，全镇基层民主政治建设进一步深入，换届选举环境更加风清气正，下一步，我镇党委将认真谋划组织开好镇党代会和人大会，切实选好配强镇党政班子，全力以赴实施“十二五”规划，推进全镇经济社会又好又快发展。

第二篇：换届纪律汇报材料

XX县XX乡工作汇报

中共XX乡党委 XX乡人民政府

(2011年5月25日)尊敬的各位领导：

首先，我代表XX乡党委、人大、政府和广大农牧民群众向各位领导不畏路途艰辛，莅临我乡检查指导工作表示衷心的感谢，并致以崇高的敬意！下面，我就XX乡严肃换届纪律工作方面的情况向各位领导作简要汇报。

一、XX乡基本情况 对不起，对外保密。

二、换届纪律工作开展情况

我乡党委第一次党员代表大会即将召开，新一届领导班子即将产生，作好这一时期的纪律工作犹为重要，因此，乡党委高度重视，召开专题会议，深入学习研究，精心组织部署，强化宣传力度，严格工作程序，确保严肃换届纪律工作落到实处。

（一）警示教育，预防在先

一是进一步加强学习教育。乡党委于2月21日专门召开了党委会议学习中央纪委、中央组织部《关于严肃换届纪律保证风清气正的通知》（中组发[2010]21号）文件、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》以及《严肃换届纪律警示教育材料》等；并将文件精神传达到了全乡干部、职工，使换届纪律在我乡人人清楚明白，做到自觉遵守，自觉抵制各种不正之风。乡党委将“五个严禁、17个不准和5个一律”在宣传栏及办公室里张贴宣传。乡纪委督促全乡各党组织、党员干部认真学习换 1 届选举工作的政策、法律、法规和章程，特别是“五个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求，使广大党员干部充分认识到开展严肃换届纪律工作的重要性，增强了纪律观念，筑牢了纪律防线，进一步加强了党内民主，强化了党内监督，夯实了农村基层组织建设，为选好配齐党委班子，推进换届选举工作顺利开展奠定了思想基础。

二是进一步加强思想教育。在这段时间里，乡党委书记分别对班子成员和要求上进的青年干部进行一次严肃的换届纪律专题谈心谈话，提醒督促他们做到带头严格执行换届纪律。同时，也将陆续与村干部、特别是村党组织书记谈心，严明纪律，并对近年来查处的违反组织人事纪律的典型案例进行深入剖析，汲取教训，引以为戒，全体党员干部签订了“守纪承诺书”。引导党员干部争做换届的“明白人”、“清白人”、“老实人”，真正发挥好在换届工作中的组织者、监督者和实践者职责。确保了本乡党员干部明白政策规定，知晓组织纪律。通过开展谈心谈话活动，教育干部牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，讲党性，顾大局、守纪律，正确对待个人进退留转，正确对待选举结果，自觉服从安排，经受考验。

（二）建立机制，明确责任

为了保证换届风清气正，需要书记抓，抓书记。在党委会上明确党委书记是本次乡党委换届选举工作的第一责任人。

一是进一步提高思想认识。换届风气不好，就会扰乱干部群众的思想，就会偏转科学发展的导向，就会破坏选人用人的公正性，就会使老实人吃亏、投机钻营者得利，也必然会降低选人用人的公信度。所以，乡党委把保证风清气正摆在换届选举工作的 2 突出位置，认真抓紧抓实。

二是进一步强化组织领导。我乡及时成立换届选举工作领导小组及严肃换届纪律工作领导小组，由党委书记担任组长，乡长、纪委书记担任副组长，相关人员为成员，并明确责任、明确分工。建立了换届选举工作的责任机制，真正做到人人有责任、层层抓落实。乡党委要求每名班子成员不仅自己遵守纪律，不搞非组织活动，同时还要求他们也要监督其他党员干部严守纪律，不搞非组织活动，杜绝不正之风的发生。

三是进一步强化沟通汇报机制。乡党委主要领导时刻注意掌握班子成员思想动态，班子成员分别要及时掌握所分管部门和联系点的党员干部思想动态，加强舆情监控，一旦发现有影响换届选举的人和事，或者倾向性、苗头性问题，要立即处理，迅速上报，确保把问题解决在萌芽状态。

（三）严明纪律，惩防并举

乡党委已向各村委公布了举报电话，在政府院内设立了举报信箱。近期乡党委还要求乡纪委对换届纪律执行情况进行一次调研。力争做到早发现、早查处、早制止。对违反换届纪律的行为，我们坚决做到发现一起、查处一起，决不姑息。要通过严肃查处、惩防并举，以铁的纪律保证换届风清气正，确保我乡党委换届选举工作圆满成功。

（四）结合创先争优活动抓换届主题承诺

一是乡党委委员向乡党委进行承诺，以创新争优活动和基层建设年活动开展新一轮承诺为契机，乡机关干部承诺在换届选举过程中严格遵守换届纪律。二是全体机关干部开展换届主题承诺，每名干部把承诺事项进行公开，接受党员干部、群众监督。3 三是组织集中学习，向与会人员发放《给参加推荐人员的函》，规范了干部推荐。

三、不足之处

1、我乡地处XX，农牧民居住地比较分散，在对信息相对闭塞偏远区域的换届纪律宣传力度上，还有待加强。

2、由于翻译人员都是新从事翻译工作的人员，因此，对文件的翻译上还有一些误差。

四、下一步打算 对不起，对外保密。

最后,祝各位领导身体健康,万事顺意，扎西德勒！我的汇报完毕，谢谢！

第三篇：换届纪律谈话汇报

肥城市环保局

关于严肃换届纪律谈心谈话情况的汇报

按照市委组织部要求，8月10日我局召开会议安排部署严肃换届纪律谈心谈话工作，深化换届纪律学习教育，营造风清气正换届环境。会上，传达了“全市严肃换届纪律工作集体谈心谈话会议”精神，学习了市委单书记、市纪委赵书记、组织部郝部长的讲话，对工作进行了部署。

一、高度重视，加强学习，确保人人了解纪律要求。

我局高度重视这次严肃换届纪律的要求，通过集中学习及班子成员与中层负责人谈话，中层负责人与科室人员谈话等形式，把严肃换届纪律的内容和要求传达到每一名机关干部，做到人人了解，人人熟知。同时要求全体人员务必要时刻保持高度的警觉，不折不扣地贯彻执行换届工作政策法规和纪律要求，尤其是“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求，为实现风清气正换届的预期目标，推动我市经济社会事业更快更好发展提供坚实支持。

二、严守纪律，端正思想，确保纪委执行到位。

了解和掌握了纪律要求，就要严格遵守，要求人人牢记在心，始终做到“警钟长鸣”，思想上要真正重视。“5个严禁、17个不准、5个一律”是推进换届铁的纪律，条条都是“高压线”，绝不可麻痹大意、心存侥幸。要求正确对待“进退留转”，放平心态，正确处理个人职务与实现价值的关系，努力做到“进”则朝气蓬勃，“退”则心平气和，“留”则加倍努力，“转”则奋发进取。相信组织，常怀一颗“感恩之心”，绝不能将职务高低与自我价值实现等同起来，一味追求职务晋升，严禁杜绝不惜以牺牲党性、人格和名誉为代价来达到个人目的现象发生。

三、立足本职，献计献策，确保工作稳步开展。按照市委单书记换届期间工作要格外精心，重要工作要紧紧抓在手上的要求，要求全局干部职工进一步增强事业心、增强责任感，加强自律，“5个严禁”绝对不能碰，“17个不准”绝对不能违反，“5个一律”要绝对碰硬，换届纪律不出现丝毫突破。要扎扎实实抓好各级会议精神的落实，力争换届期间各项工作达到“零失误、零差错”的质量要求，为稳步推进工作提供扎实地保障。

第四篇：严肃换届纪律汇报材料

安宁区严肃换届纪律保证换届风清气正

工作汇报

中共兰州市安宁区委组织部（2011年7月 日）

尊敬的吴部长，各位领导：

首先，欢迎吴部长一行莅临我区检查指导工作，这是对我区换届工作的极大支持和鼓舞。今年以来，我区认真贯彻落实中纪委、中组部严肃换届纪律保证换届风清气正视频会议和省、市委关于严肃换届纪律保证换届风清气正的安排部署，紧紧围绕“5个严禁、17个不准和5个一律”的换届纪律要求，认真组织开展换届纪律学习，切实加强换届纪律教育，确保换届工作顺利进行。下面，就我区学习贯彻严肃换届纪律工作向各位领导作一汇报。

一、基本情况

全区现有县级干部30人，其中正县6人、副县24人。男25人，占84%；女5人，占17%；少数民族2人，占7%；非中共党员2人，占7%。研究生学历4人，占13%；大学学历21人，占64%；大专学历6人，占21%。占6%；40岁以下1人，占3%；41—45岁5人，占21%；46—50岁9人，占32%；51—55岁8人，占29%；56岁及以上8人，占7%。平均年龄49岁。

二、主要做法

1、提高认识，增强政治责任感和使命感

这次换届，中央和省、市委高度重视严肃换届纪律工作，抓得非常紧。做好这次换届工作，对于落实科学发展观，推进社会主义民主政治，加强全区领导班子建设，建设城市功能完善、生态景观宜人、社会文明和谐的现代化新安宁具有十分重要的意义。一是将严肃换届纪律，作为推进党内民主政治建设、提高执政能力的必然要求。换届是集中选拔任用党的执政骨干力量的一项重大政治活动，也是推进党内民主政治建设的生动实践。选什么样的人、怎么样选人，都必须按照党内已经形成的、行之有效的政策制度和纪律规范来进行。换届是干部选拔任用和交流相对比较集中的时段，也是拉票贿选、跑官要官、托人情、拉关系等不正之风的多发期。如果没有严肃的纪律和风清气正的环境作保证，放任选人用人方面的不正之风蔓延，让投机钻营者得到机会，势必破坏党的干部路线和干部制度，削弱广大党员干部群众在选人用人上的民主权利，损害党在广大人民群众心目中的形象，进而势必削弱党的执政能力和执政地位。因此，严肃换届纪律，是全面贯彻党的干部路线方针政策的重要保证，是加强党的执政能力建设的关键环节。二是将严肃换届纪律，作为选好干部配强班子、推动全区经济社会实现跨越式发展的组织保障。按照我区确定的“35313”的总体发展战略和“十二五”规划目标，推动全区经济社会跨越式发展，必须靠大批政治可靠、素质过硬、能力出众、作风优良、人民群众信得过的领导干部。因此，选优配强区四大班子和街道、部门“一把手”就显得尤为重要。换届工作的主要任务是选好干部、配强班子，为实现全区经济社会跨越式发展提供组织保证。要通过严肃换届纪律，真正选好干部、配强班子，使优秀的人才通过合理合法程序走上领导岗位，确保组成政治坚定、作风优良、善于引领科学发展的领导集体，团结和带领导广大干部群众，坚定不移地贯彻中央和省、市、区委的有关文件精神，加快科学发展，转变经济发展方式，才能从根本上保证全区经济社会实现跨越式发展的目标。三是将严肃换届纪律，作为深入整治用人上不正之风、进一步提高选人用人公信度。提高选人用人公信度，是党的十七大提出的重要任务。近年来，在省、市委的正确领导下，全区干部选拔任用和整治用人上不正之风的满意度逐年上升。在2010年6月开展的全省县区组织工作满意度测评中，安宁区的名次较上年有了明显提升。在集中换届期间，社会各界特别是广大干部群众关注度很高，参与面很大，换届风气的好坏，直接影响到选人用人的公信度。因此，必须把严肃换届纪律、保证换届风清气正作为一场硬仗来打，努力通过换届，使选人用人公信度有新的提高。

2、多措并举，重点抓好严肃换届纪律宣教工作

一是制定工作实施方案。为确保严肃换届纪律保证换届风清气正工作有序开展，取得成效，我区制定了•安宁区严肃换届纪律保证换届风清气正工作实施意见‣，明确了严肃换届纪律保证换届风清气正工作的指导思想、目标要求和方法措施。二是开展集中学习、认真贯彻落实上级文件精神。5月24日区委组织区级领导、区委委员、区直各单位党政领导干部和各街道党政一把手参加了区委中心组学习（扩大）会议，及时印发了中纪委、中组部•关于严肃换届纪律保证风清气正的通知‣（中组发„2010‟21号）；中组部•关于贯彻落实†关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知‡有关问题的通知‣（组厅字„2010‟49号）；中组部副部长张纪南同志在严肃换届纪律保证换届风清气正视频会议上的讲话；严肃换届纪律警示教育案例选编；严肃换届纪律工作流程图；省委组织部吴德刚部长在全省市县乡换届动员部署会议上的讲话；•干部选拔任用工作四项监督制度‣有关文件材料。通过集中学习党史党建相关知识和中央、省、市委关于严肃换届纪律的一系列文件精神，进一步统一了思想认识，树立了率先跨越发展意识，确保换届工作风清气正的自觉性和坚定性，为全面做好全区各项工作和换届工作奠定坚实的思想基础。三是组织召开严肃换届纪律专题民主生活会。通过下发•关于做好区委常委严肃换届纪律专题民主生活会征求意见工作的通知‣的方式，采取发放征求意见表、个别访谈、召开座谈会、开通电子邮箱、设立意见箱等多种渠道，广泛征求了各街道、各部门、党代表、人大代表、政协委员及党员群众的意见建议，经归纳整理，对区委领导班子提出意见5条，建议5条，对班子成员提出意见建议9条。并向各区委常委反馈了意见，在接收到反馈意见后，组织各位常委围绕会议主题，联系思想和工作实际，认真撰写了民主生活会发言提纲。

（四）开展严肃换届纪律保证换届风清气正知识测试。为加深全体干部职工对“5个严禁、17个不准和5个一律”和“四要四不准”纪律要求的了解。我们拟发《**苗族自治县扶贫开发办公室严肃换届纪律保证换届风清气正测试题》给干部职工进行测试，共发放测试题18份，收回18份。

（五)认真开展严肃换届纪律承诺活动。在开展严肃换届纪律保证换届风清气正工作。我们按照县委组织部的统一部署，全体干部职工一律作出严守换届纪律的承诺，并将承诺书上墙公布。

(六)深入开展专题谈心谈话。我办领导注意深入各股室了解有关人员对严肃换届纪律保证换届风清气正的思想情况。办党组书记、班子成员都分别与干部职工特别是股室负责人进行2次谈心谈话，提醒督促干部职工切实担负起严肃换届纪律的责任，带头遵守换届纪律，督促他们自觉严守换届纪律，主动举报各种违纪行为和苗头。

(七)畅通换届工作监督举报渠道。我办主动开设严肃换届纪律保证换届风清气正监督举报渠道。办公室设立并公布严肃换届纪律保证换届风清气正专用举报信箱和举报电话，举报信箱挂在单位监督岗下，电话号码为：

（八）加大宣传工作力度。在开展严肃换届纪律保证换届风清气正工作过程中，我们通过以加大宣传力度为抓手，注意通过有效渠道向社会宣传换届纪律规定，因地制宜在办公室显眼位钉挂1幅永久性宣传标语。、广泛宣传 努力营造风清气正良好氛围

3、强化监督，大力营造风清气正的换届环境

第五篇：严肃换届纪律汇报

XX公司党支部关于严肃换届纪律 深入整治用人上不正之风专题学习的汇报

按照集团《关于严肃换届纪律深入整治用人上不正之风的函》的要求，以XX的专题谈话提纲为思想指导，为进一步严肃换届工作纪律，营造风清气正的换届环境，结合我公司实际，按照制定的学习计划，XX公司党支部于20XX年X月X日召开了关于严肃换届纪律、深入整治用人上不正之风的专题民主生活会，现将学习情况和工作开展情况简要汇报如下：

一、认真学习相关文件，为顺利开展严肃换届纪律、深入整治用人上不正之风工作打好思想基础

通过深入系统的学习《干部选拔任用和换届选举工作的政策法规》、《XX与集团领导人员关于严肃换届纪律深入整治用人上不正之风工作的专题谈话提纲》，特别是“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律规定，公司的党员和领导干部对换届纪律的相关规定和要求有了更加清晰地认识，对文件精神也有了更加深刻的领会。

二、重视严肃换届纪律工作，加大监督管理力度

根据市委组织部完善严肃换届纪律及干部选拔任用政策法规的复习资料，在支部内部组织严格的自测工作。利用专门时间进行测试，并在专题会上汇总测试结果，时刻监督支部党员的学习情况。结合支部下发的补充学习资料，及《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报

告办法（试行）》、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》，深化测试工作，通过自测和成绩汇总加大对严肃换届纪律工作的管理力度。

三、加强领导，为严肃换届工作提供有力保障

由于换届选举工作政治性、政策性强，任务重、时间紧，支部要求每名党员在按照相关规定管理自己的同时，配合领导干部加强领导工作，严格遵守集团党委的相关规定，按照集团党委和市委组织部的安排和部署，制定工作实施方案，为严肃换届纪律工作的顺利开展提供有力保障。

四、从快从严，重在落实出成效

换届期间，支部党员应按照要求，保证手机24小时开机，工作中提高政治敏锐度，落实严查惩处措施，凡是干扰换届等违反5个严禁、17个不准问题的，做到从快从严，以匡正选人用人风气，提高选人用人公信度。

XXXX公司党支部 20XX年X月X日