工商管理系红会规章制度

第一篇：工商管理系红会规章制度

工商管理系红十字分会规章制度

第一章 总则

无规则不成方圆，为了更好地开展我系红会工作、加强内部管理以及提高干事工作能力和各方面素质、进一步强化组织建设，现制定如下规章制度，望所有红会干事能够严格执行与贯彻执行。

系红会干事的本质是学生，是学生中的先进分子和骨干，我们应在秉承红十字会精神——人道、博爱、奉献的基础上主动维护广大同学的利益，更好地服务同学、关心他人，在学习、工作、生活各方面都做学生干部的表率。

第二章

例会制度

例会是一个组织进行内部管理和其他组织工作的重要内容。通过定期的会议可以对前期、现期工作进行总结并制定接下来的工作安排，从中发现问题和不足的，及时解决、纠正或完善。同时举行例会是加强部门与部门之间、同事之间交流的有效途径。

一、红会内部例会相关制度如下：

(一)每个月应定期进行例会，对前期、现期工作进行总结，对下期工作制定安排。

（二）例会要求全体红会干事出席，如不能出席者应向部长请假，部长批准了再由部长向会长汇报。（委员可选择不出席）

（三）到会干事应在开会过程中做好会议记录，清晰了解红会各项活动情况以及进度，并明确自己的工作任务。

（四）秘书部干事进行每次例会的会议内容总结，并会后整理会议内容将其发至红会内部群共享。

二、参加院红会例会相关制度如下：

（一）每月安排一名副会长和秘书部干事出席例会。（可适当带一到两个其他部门干事出席）

（二）做好参与例会工作的通知，明确时间与地点，务必准时出席会议。（最好能提前10-15分钟到场）

（三）每月月初，秘书部应准备好上个月的工作总结与本月的工作计划，在召开院红会例会前拿纸质版的总结书与计划书给指导老师进行盖章，并把电子版发到院红会公共邮箱和文书整理员处进行存档。盖好章的纸质版交给出席例会的同事，并在会议结束后交给院红会同事。

（四）出席例会的干事要做好会议记录，明确我系红会接下来的工作和关注其他系红会的近期工作。同样地由秘书部干事进行整个会议内容的总结和整理。

三、参与党团学例会相关制度如下：

（一）每月安排一名副会长出席会议。（可适当带一到两个干事参与会议）

（二）准时出席会议。

（三）做好会议内容记录，明确我系红会接下来的工作和了解党总支、学生会、团总支三大组织的近期工作，尽量配合和做好我系活动工作。

四、参与团总支例会相关制度如下：

（一）每月安排一名副会长、一到两名干事出席会议。

（二）准时出席会议。

（三）做好会议内容记录，明确我系红会接下来的工作和了解团总支、青协各部门的近期工作，尽量配合和做好我系团务、活动工作。

五、举行红会内部部长会议：

（一）副会长每月定期与各部部长、副部召开工作会议。

（二）会议中各部部长、副部长应积极发言，将近期部门内部的情况向副会长进行汇报。

（三）各部门之间也应相互进行了解，加强部门之间的沟通与合作。

第三章 工作制度

（一）各部门在学期初的第一次例会前做好一份学期工作计划，交给副会长，并由副会长进行整理、归总。归总后的学期工作计划最后应交给指导老师审阅，通过审批后，各部门再根据工作计划开展各项工作。

（二）各部门在学期末最后一次例会前做好本学期工作总结书，交给副会长进行整理归总，再把归总后的学期工作总结交给指导老师进行审阅。

（三）各部门在严格按照本规章制度的基础上可指定部门内部的相关工作制度，干事必须贯彻执行和遵守红会、部门工作制度，认真负责完成每一项工作。

（四）红会开展的每一项活动，都应做好前期、后期工作。前期工作包括：写策划书、做经费预算、筹备宣传工作等。后期工作包括：活动负责人做好活动报道、活动总结书的编写以及活动资料的保存工作。（活动期间一定要拍照，这是记录每一次活动的重要根据！）

一、我系红会日常活动工作如下：

（一）每个学期初（第一次党团学例会前）做好本学期的工作计划，并交给知道老师进行审阅。

（二）九月份的干事招新工作。

（三）十月份的会员招揽工作。（PS:会员证以及会费的收取一定要向院红会了解清楚，避免出现收多收错的情况）

（四）干事招新后的干事培训，红会内部培训主要围绕包扎救护知识进行培训，参与团总支开展的其他学生干部培训活动。（也可自己单独开展相关的干部培训）同时还要参与院红会举办的干部培训活动，一般只需3—5名。

（五）每个学期首次例会时收集所有干事的无课时间以及通讯录相关信息（姓名、学号、部门、职务、长（短）号、QQ、生日），交由秘书部进行整理、汇总得出无课表、通讯录。

（六）新会员招揽完毕后，确定各班红会负责人，适当召开负责人交流会议，增进彼此的感情，让接下来的工作双方能发挥最好的配合，使工作顺利进展。

（七）每一届医疗知识竞赛参赛选手的培训，并积极配合院红会开展竞赛。

（八）积极联系系学生会体育部，做好相应的我系各项运动比赛、系运会救护工作。

（九）每学期开展我系红会会员培训活动，活动内容、形式不限，只要是能服务于同学、宣扬红会精神的都可以。（PS:学年会员培训次数与质量是评优标准之一）

（十）定期开展内部、外部（青协、团总、学生会、各系红会）联谊活动。

（十一）每周周历表的编写。

（十二）学期末做好本学期（最后一次党团学例会前）的工作总结，并交给指导老师进行审阅。

（十三）每个月做好月度红会经费的核算，并定期发至红会群共享进行公示。

（十四）每一学年第二学期初评优材料的准备工作。（时间大约为三月。要主动联系院红会，了解评优细则，在表彰大会里争取红十字先进集体、无偿献血先进集体的评选）

（十五）每一学年第二学期（四月初左右）应届毕业生毕业照拍摄活动的开展。

（十六）每一学年第二学期初举行会长助理竞选，各部门下一任部长的确定，开展工作交接的准备。

（十七）每一学年第二学期末（五月底）进行换届工作。

二、院红会年度常规活动如下：

（一）每月8号的校园献血活动。（各系红会不可承办）

（二）医疗知识竞赛。（各系红会争取承办，但不可连届承办。）

（三）成分血捐献活动。要看院红会是否自己开展，可承办时争取承办，不可承办时配合院红会做好宣传工作。

（四）四月院红会表彰大会。

（五）5.8红十字日系列活动。除了各系各自或系系合作准备相关活动外，还要配合院红会开展其他系列活动。

（六）各系风采展。（有可能是由院红会发起，各系红会亦可根据本系红会宣传工作需要开展“风采展”活动）

注：承办院红会活动是评优的重要标准。

三、我系年度特色活动：

（一）聋校探访活动。

（二）聋校义教活动。

（三）5月手语月活动。

（四）5.8红十字日系列活动——地中海贫血宣传活动。

（五）月度心理ppt活动。

（六）定期的宿舍健康小知识宣传活动。注：特色活动的详细资料可参考附则一。

第四章

财务制度

（一）我系红会经费在指导老师的监督下独立支配。

（二）红会是一个公益性组织，一切经费和收入都要用在服务同学的目的上。

（三）每一项活动开展前都必须拟出经费预算表并交由指导老师进行审批。

（四）每一项活动结束后，活动负责人应整理好活动所有经费的发票（每张发票上要注明活动细则与负责人名字），附于活动经费结算表，交由指导老师进行审核。

（五）剩余的经费或其他收入应交由红会指定内部财务管理人员管理。财务管理人员应每月对会费每一笔支出收入都进行记录和核算，副会长做好相关的监督工作。

第五章 考核制度

为充分发挥我系干部的积极性和创造性，高效合理地工作，进一步提高干部的综合素质，结合我系及学生的实际情况，特制定了本系红十字分会考评制度。我系红会将本着公平、公正、公开的原则制定该制度，实行该制度是对全体干部工作情况的量化标准记录，也是全体干事学年评优（优秀团员、团干、换届竞选）的重要依据。该考评制度是采用记分制进行统计，由全体成员共同监督，由副会长和各活动主要负责人执行，由秘书部负责记录、统计。

一、相关考评制度如下：

（一）干事要准时出席例会、部门会议，不得无故缺席或迟到，有特殊情况的可向会长或部长请假，若情况严重的，每人次扣1分。

（二）会议期间，应把手机调为振动或关机，不得扰乱会场纪律，不得做（如做功课，看课外书，玩手机等）其他与会议无关之事。不遵守会场纪律，扰乱会议的酌情处理，应先予以警告，若再犯，每人次扣1分。

（三）干事要积极参加例会和各部门会议，做到不迟到、不早退、不缺席，学期末全勤的成员每人次加5分。

（四）干事要积极代表系红十字分会参加院红会举办的医疗知识竞赛、包扎竞赛。积极参赛的成员每人次加1分，参赛获奖者在1分的基础上再加2分。

（五）干事要为争取承办院红会大型活动（如医疗知识竞赛）献计献策。为争取院红会活动承办权、参与策划书的编写的成员每人次加1分。成功争取到活动承办权的在1分的基础上每人次加3分。

（六）干事要积极担当大型活动的负责人，主持活动的开展。担当活动的总负责人每人次加2分，副手负责人每人次加1.5分。

（七）干事要努力寻找志愿服务基地，扩大服务范围，增强影响力。能成功寻找到志愿服务基地的成员每人次加5分。

（八）干事要主动担当院、系红会举办的公益性活动（如义教、募捐、义卖等）、纪念日活动（如世界红十字日、艾滋病日等）以及系举办的其他活动（如文艺晚会等）的工作人员。担当活动工作人员的成员每人次加1分。

（九）干事要积极参加医疗服务工作。主动参加军训、球赛、运动会、义务献血等医疗服务工作的成员每人次加1分。

（十）干事要积极代表系红十字分会出席系举办或团总支开展的常规活动、大会（表彰大会等）。积极参加的成员每人次加1分。

（十一）干事要准时参加各项工作、活动。已被系分会分配到工作、活动的成员如有特殊情况不能按计划到达工作现场开展工作的，要向活动负责人或副会长提出申请。否则，每人次扣1分。

（十二）干事要积极参加系分会举行的常规性活动。主动参加包扎培训，联谊活动（包括系团总，系分会，院红会举行的）。每次参与人员加1分。

工商管理系红十字分会 二○一一年四月二十二号

第二篇：2013红宇规章制度（模版）

员 工 规 章 制 度

为了调动全园教职工的工作积极性，在全园营造一个“爱岗敬业、无私奉献、奋勇拼搏、预先创优”的工作氛围，使我园形成积极向上的良好园风，鼓励先进，鞭策后进，达到激励竞争，共同提高的目的，特制定奖惩制度，进行奖惩分明。

一、奖励项目

1.安全奖:

级幼儿全月不出现任何事故（骨折、缝针、手术为大事故；檫伤、碰伤、出血为小事故）奖励班级老师各50元。

2、全勤奖：

每月不请假、不迟到、不早退（包括一切会议、学习、劳动），每月全勤奖(20+10+10)元。

3、卫生消毒奖：

班级卫生区每月不定期抽查和每周检查，并根据平时卫生消毒情况评定，总50元。

4、教学考核奖：教学积分=教案（40分）+教学（50分）+教学效果（50分）

每周抽查班级各项教学情况，奖周平均得分。

另：班级教学效果抽查考核的所有科目平均过关率，朵朵班需达95%以上，苗苗班需达90%以上，芽芽班需达85%以上，豆豆班需达80%以上。每周不达标一次，班主任、配班老师各扣除10元，月进行累计。

5、师德师风：教师上班期间按照教师行为规范严格要求自己，40元。

6、每月反思：教师每月月末对本月工作进行自我反思，指出自己进步和不足之处，并找到解决方

案。10元。

7、人员津贴：班级幼儿月出勤两周以上为准。

大班、学期班主任：每名幼儿＋8元副班、保育：+4元、小班、中班班主任：每名幼儿＋10元副班、保育：+5元

8、超员奖：班级基本人数如下

小班、中班：两人带班20人三人带班25人

大班、学前：两人带班25人三人带班30人

如果每超过基本人数一人，两人带班的，两位老师另各补10元，三人带班的，班主任另补助10

元 副班和保育员另各补助5元）

9、特长班发动奖：每发动一人奖励5元，学期第二个月发放。

二、惩罚项目

A、考勤

1、迟到、早退：一次扣10元，依次类推。会议、学习、教研活动、集体劳动及其他活动一次不参

加扣10元。总三次以上不得全勤奖。

2、请假：病假事假扣总工资天平均数，无全勤奖。

3、旷工：旷工30分钟以内（含30分钟），扣罚50元，半天以内扣100元，一天内扣200元，超

过一天以上进行辞退。

4、正规婚假3天，丧假3天（只含直系亲属），超假者按请假计算。产假一个月（基本工资），工

资上班以后发。

5、周一周五不允许请假，特殊情况必须提前申请。请假写请假条，经园长批准。

B、安全事故

1、意外事故：在教师尽职尽责的情况下，幼儿发生意外事故，视情节较轻，如轻微檫伤未缝针，教师家长工作处理好，则不扣罚；如大面积擦伤或缝针则扣当班教师工资30元； 若缝针5针以上、骨折、轻微脑震荡以及幼儿发生事故给幼儿园造成一定损失（幼儿园赔付医药费百元以上）则扣工资100元以上。

2、责任事故：

A 处罚孩子而出现意外事故，扣除当月工资并辞退。严重者要负法律责任。

B若教师责任心不强、不坚守岗位、不遵守规章制度的，不尽职尽责，出现责任事故者视情节严

重予以惩罚。①若轻微檫伤，未缝针扣当班教师20元；②缝5针以内扣50元；③若缝5针以上或骨折、脑震荡、严重烫伤，幼儿走失，则扣当月全部工资，考虑辞退，负法律责任。

3、隐瞒事故：出现事故，无论是意外事故还是责任事故，无论事故轻重，都要及时并实事求是的上报园内领导，隐情不报或不报实情者，扣罚100元。严重者负法律责任。

C、师德师风

1、对于吃、拿幼儿食品者，园内按性质给予至少20元以上的罚款，吃拿幼儿食品两次以上者，予以辞退。

2.因责任心不强，幼儿擅自离开教室，教师失职者，扣当班教师100元，幼儿离园出走扣当班教师、门卫月全部工资，甚至辞退，情况严重负法律责任。（隐瞒不报者加倍处罚，包括中午值班）

3、未经批准，私自领用各种物品或将班级日用品带回宿舍或园外的，一经查实，扣20元。

4、教师在上班时间不允许戴夸张首饰、不接打电话、玩手机、不闲谈、不在电脑上玩QQ、不干私活等，违反一项每人扣20元，并取消当月评先资格，不在园内洗澡、洗衣、洗头，发现一次10元。

5、非公务拨打办公室电话扣10元。

6、进园讲普通话，见面微笑，有礼貌，做不到者每人扣20元。

7、按要求穿园服、生活护理服，违者每人扣30元。

8、教师不爱惜公共财物，不轻拿轻放，造成损坏，在照价赔赏的基础上，另扣50元。

9、教师对待每位幼儿公平，不体罚（推、拉、罚站、言语体罚、把幼儿送到其他班级管教等）发

现一次扣罚50元，并写下书面检讨，取消学期评先资格，严重者负法律责任。

10、幼儿非正常原因原因退园（幼儿流失）经了解情况属实，扣当事人50元；如原因不明扣班主

任30元，另外教师各20元。

11、未及时关闭门窗、灯、电扇、空调、电视、关水，造成浪费的，第一次提醒，每人次扣20元。

下班后造成浪费的每人每次50元。

12、各岗职责及《教师行为规范》条例条款中，如违反视情节轻重，每人次扣5-50元。

13、不在办公室、班级、食堂操作间等公共场所卫生场所抽烟、酗酒、打牌，每人次扣20元。（特

殊情况除外）

14、所有教师遵守礼仪要求，违者罚20元。

15、不收家长任何的礼物，不接受任何吃请，若发现按损害幼儿园名誉处理，一次扣30元，并取消评先资格。

16、教学考核达标未达85%每科扣除10元。

17、如发现倒剩饭情况扣除当事人20元，造成堵塞一次的50元，第二次自行解决疏通问题。

18、作为一名红宇的工作人员，不挑拨是非、影响大局、制造事端、影响团结造成不良影响及发现

教师之间打骂、说脏话、不符合教师道德修养的每人每次扣除，视情节轻重扣100元，情节严

重予以辞退.19、不外泄园内任何机密和资料，严格遵守教职工合同条款，违者视情节轻重，进行处罚。

D、卫生保健

1、班级发生异常疾病或传染病（有3—5名以上幼儿患一种病症为传染病），扣罚每人20元。未及

时发现和不及时上报者视情节轻重扣发班级工作人员每人50——100元。如因班级卫生不达标引起的疾病或传染病等，扣每人50元，未及时处理偶发卫生事故（如孩子大小便、撒饭菜、呕吐、冲洗厕所等）视情节轻重扣保育员及当班教师10元。

2、教师未按照幼儿园卫生保健一日流程进行者，每个环节扣10元。

3.未按照要求清洗消毒班级内的餐具、毛巾、室内物品者，扣10元。

4、室内、外、卫生区、花草区、植物区未及时打扫者扣10元，不达标者扣5元。

5、公共卫生区每天两大扫、一小扫，从细节死角着手，无故不打扫，垃圾未清视面积的大小扣每人10-20元。

6、发现在班级、日托班发热，隐瞒不报、私自用药扣当班教师20元，保育员30元，如出现严重

疾病未发现扣除班级所有教师各50元。(如;高烧、晕倒等)

7、按本班实到人数报餐打饭，做到少打多去，不浪费、不倒掉任何主食和饭菜并及时退回所剩食品，如发现多报人数、浪费粮食，不及时退还者，一次扣20元，并取消当月评先资格。

8、在一日生活中时刻做好幼儿生活护理及仪容仪表工作，如发现：流鼻涕、穿反衣服、鞋、尿裤子、未梳理头发等一次扣配班教师及保育员１０元。

9、每餐饭要告知孩子名称及营养成分，未告知者一次扣保育员5元。

10、每餐饭要保证孩子吃饱吃暖，发现老师没让孩子足量吃饱或留取孩子食品为自己吃着，一次扣

该负责人20元，情节严重者写出书面检查。

E、班级管理

1、班级内明确上下午主副班，中午教师做好午休管理，当班教师负当班时的一切责任，如不负责

任现象，扣主班教师20元

2、每周在班主任主持下，高质量召开班务会议，无故缺勤或质量不高应付的，发现一次扣10元。

3、每学期一盘点，发现班级物品损坏丢失的，（排除正常消耗）照价赔赏，根据物品大小件，进行

适当的罚款。

4、认真记录幼儿考勤，对于请假幼儿作好记录，每月汇报后家长签字确认，如有误一次扣罚10元，虚报人数扣除当班教师10元。

5、严格执行幼儿接送卡制度，晨检制度，违者扣10元。

6、每周每月在家长宣传栏内张贴幼儿园规定内容，如有缺少或者更换不及时，发现一次扣罚10元，严格遵守一日生活流程，违者扣罚10元。

7、各种资料未及时上交每次扣除10元。

8、每月不少于两次翻晒被褥，如不及时者扣除保育员每次10元。

9、认真履行晨午晚检制度，认真如实填写各项记录，如发现应付、无事实填写或不填写每项表格或资料扣除当天相应责任人２０元。

10、做好幼儿园的形象宣传工作，如晨间接待，周一升旗，各种活动等均需按照各要求进行，不到

位者每项各扣１０元。

11、当天严格进行班级中的心情记录（主班教师）、饮水记录和便便记录（保育员），发现一次扣该

负责人10元。

12、班级教师各自履行好各岗位职责，工作不到位者、被动者，视情节轻重扣5——50元。F、教师生活管理

1、外出必须在门卫处登记，晚上9；30（冬）、10：00（春）归宿舍。不登记或超时者扣20元，违

反园内规定出现一切安全事故后果自负。

2、宿舍内卫生轮流值班（按名单），宿舍长负责，检查不合格一次扣值日生10元。

3、按照园内安排按时上下班并到门卫处签到，下班前关闭电脑、电源、门窗，发现违者扣10元，造成物品丢失者照价赔偿。

4、教师周六日值班，值班期间必须坚守在门卫室，上下午各一位教师值班，按时值班到岗，值班期间不允许玩电脑、手机，主要负责看园家长接待和介绍，并负责全园内卫生，并做好值班的记录，如不到位者扣10元，因玩忽职守造成物品丢失者，承担相应的责任。

5、不允许私自带外来人员吃饭、进寖教室，更不允许外来人员及异性到集体宿舍或留宿，特殊情况必须向领导申请，违者每人每次30元且后果自负。

6．不允许私自在教室内留宿，特殊情况必须向领导申请，违者每人每次30元。

7、集体宿舍出入要随时锁门，自行负责好个人的财务、财产安全。

此规章制度为红宇幼儿园2013年暂行条例，在实施过程中可根据具体情况调整。

红宇幼儿园2013年3月

第三篇：工商管理系系学生会管理规章制度

工商管理系系学生会管理规章制度

“没有规矩，不成方圆”，每一个团体，每一个组织都需要有一定的规矩、规则。一个有组织，有纪律，优秀的团体必定有其严格、明确的规定。对于一个学生会团体来说，也不例外，为把我系学生会打造为一支精明干练、优秀的学生团体组织，经学委会成员商讨，制定以下学生会规章制度：

1.每周学生会例会，各部进行工作经验交流，对日常工作进行总结和安排。

2.学生会例会中，无故旷会三次，视为自动退出学生会。

3.学生会例会中，因事不能参加会议者，出示班主任或值班老师假条，不得由他人代请，违者一律按旷会处置。

4.每次例会，提前5分钟到场，不迟到、不早退、不旷会。

5.出席每次会议时，全体成员必须自带笔记本和笔，并做好详细的会议记录。

6.例会召开期间，应把手机关机或调成静音状态，不得随意讨论与会议无关的事情，不得随意走动，注意会场纪律。

7.各成员在工作中遵循公平、公正、公开的原则。

8.各部成员应树立“为学生服务”的工作观念，严格要求自身的工作态度。

9.在系部组织的各项活动中，学生会成员应积极参与，起到模范带头作用。

10.在任何活动中无故缺席者，无视组织纪律者，有损学生会形象者，提出严肃批评，并作出书面检讨，对于违反制度超过三次者，开除学生会组织。

11.对于表现积极并对工作认真、负责者，将在每次例会给予表扬。

12.各成员应严格遵守学生会管理规章制度。

13.干事必须服从部长同意协调指挥，个人必须以集体利益为重。

14.各成员之间必须相互尊重，注意个人形象，给其他同学起好带头作用，牢记自己的身份，以一个学生干部的标准严格要求自己。

15.工作踏实认真，积极思考，责任感强，不推托工作，不投机取巧，注重质量和效率，保质保量完成各项工作。

16.工作中服从上级安排，对所安排的工作有其他看法时，在服从的基础上可向上级提出。

17.各个成员应严格遵守执勤安排时间，不迟到，不无故请假。

18.各个成员，在执勤过程中应摆正自己的工作态度，不嬉戏打闹，不交头接耳，不粗言秽语。

学生会各成员要严格按照以上规章制度执行工作任务！

此规章制度于2013年12月7日起执行

学生会主席签字：学管签字：

第四篇：工商管理系——秘书部规章制度

工商管理系学团组织规章制度

2007-12-13 14:34:53 工商管理系学工办 阅读480次

工商管理系——秘书部规章制度

新学伊始，经过层层选拔秘书部干事基本确定，秘书部各项工作也开始进入正轨。

秘书部非等同于其它部别，为帮助领导统计系里文件，为给领导创造更洁净的环境，因而我部需要有更明确的制度来对自己进行严格要求。

本学期秘书部工作计划如下：

（一）协助学生会主席制定学生会工作计划，并检查督促工作落实情况，搞好学生会每月、每学期、每学年工作总结、评比，经常向主席汇报。

（二）协助主席召开学生会例会，并协调、监督考核其他各部门的工作。

（三）定期向学院、系相关部门汇报学生会工作情况，听取上级指示意见。

（四）积极做好与其他系、部联系及公关工作，搜集、掌握有关信息，当好主席参谋。

（五）按时完成各种检查评比的汇总工作。

（六）定期举行学生座谈会，听取同学对学生会工作的意见，接待来信来访。

（七）及时打印学生会各类文书工作（如起草系学生会工作计划、有关总结、文件及材料等；负责学生会各种文字材料的编排、打印、保存等等），组织各种会议，并做好会议记录。

以上是秘书部工作计划，秘书部部将以最好的精神面貌，最佳的工作态度，按照其工作计划配合系领导做好本职工作，认真履行各项条例，尽量为我系贡献出一份力量

工商管理系学习部规章制度

学习部在学生的日常工作中起到了积极有效的作用，学生的主要工作是学习，学习部的宗旨也是“为同学们的学习服务”。

新学期气象又是一个新的开始，刚开学不久的拓新中，为我们学习部注入了几名新的血液，使学习部又壮大起来，在平时的工作中，我们互相鼓励，互相监督，使学习部充满活力，蒸蒸日上，我们相信这学期的人员调动，可以使学习部以新的面貌，迎接新的学期，达到新的目标。具体做法如下：

1、不许迟到早退

2、严禁在班级吃零食，听耳机，打电话，发短信等与学习无关的事情

3、不得在班级内大声喧哗，打闹，交头接耳影响他人学习

4、不得在班级和走廊内随便进出走动，如又特殊情况需和学习部沟通，得到允许方可离开

5、事假、病假需有假条，无假条一律视为缺席

6、班长每天在18：30分之前写好板书，字迹工整有条理，写好缺席、事假、病假、迟到、系活动名单

7、严禁学生会干部以系活动为由不上晚课，一经发现严肃处理。

8、严禁非本班同学代上自习，一经发现严肃处理

9、事假一人一次扣1.5分，病假一次扣1分，长假（三天以上）不扣分

10、系、校活动需有部长开假条方可允许

以上是学习部对各个班级的具体管理条例及处罚方法 在这一学期学习部将主要针对四个方面开展工作：

一、主要针对学生的迟到、缺席现象严加控制，并针对这两种现象提出了一系列的惩处办法（迟到早退一人一次扣1分，迟到三次累积缺席一次，缺席一次一人扣2分，累积两次通报批评，通报批评累积两次者填处分卡）

二、还将针对一楼走廊乱（校学生会的各种招募干事、系活动）等，加大与各个部门的沟通，做到在晚自习期间保证学生们的学习质量。

三、针对现在系里的活动多，人员流动大，防患于未然做到一对一式管理，即：凡是系里有活动，需有部长以上干部列名单签字，并由班级负责人列出所有不在同学的名单，一一核对，杜绝学生 以各种系活动为由不上晚自习。

四、进行每月一次的百分制班级评比，对分数高的班级进行表扬，对于表现差的、迟到、缺席严重的班级，及时与辅导员老师沟通，并加大管理力度。

在这一学期学习部计划将在十一月中下旬举办一场别开生面的辩论赛，目的是通过此次活动，使同学们增强对学习的兴趣，培养活跃的思维能力，调动同学们学习的积极性，辨题将紧紧围绕着同学们的学习和生活展开。调动所有在场同学的积极性，让在座的同学们不是在台下干坐，也让观众成为这次活动的主角，届时还将请各位领导老师及学生会的干部出席此次活动。并请系领导对现场的比赛进行点评。以上是学习部上学期的工作计划，还请校、系领导加以批评并改之

工商管理系纪律部规章制度

1、上课预备铃声一响就要求同学们坐在座位上，不准讲话，如有违犯者及时提醒并制止，屡劝不止者扣一分，若再犯者通报。

2、晚课时制止随便讲话或离开座位的情况，如屡劝不止则公示批评扣2分，累积三次填处分卡。

3、配合舍务部检查夜不归寝，违犯者扣5分，喝酒，违犯者扣3分，吸烟、打麻将，违犯者扣3分，如有上述不良作风，情节严重者通报批评，整理出扣分公告板。

4、在校内或校外打架者，按情节扣5－10分，十分严重者，直接记大过处理，直到开除

5、平时与学习部积极配合，记录逃课情况，一次警告，两次扣3分，三次以上者添处分卡，并取消各种奖励评比

6、凡是在平时值勤，开会时，无辜缺席者，次数达到三次以上的同学，进行退部处理。

7、晚课，早操无故缺席，迟到者一次扣1分，并且不能评为积极分子。

注：

以上分数累积十分者，通报批评

以上分数累积二十分者，记过并严重警告

以上分数累积三十分及三十分以上者，直接交由学校处理

工商管理系体育部规章制度

新的学期，新的体育部。我们要以焕然一新的工作计划达到新的目标。

具体工作计划如下： 1． 早操 早操是一项锻炼学生体质，磨练学生意志，克服学生懒惰习惯的体育项目。

作为体育部成员，我们每天应该布置学生在6：20分按时到达跑步场地集合。集中注意力，最短的时间达到锻炼效果。在早操工作中，我们也制定了相关的处罚条例：（1）事假每人次扣1.5分（2）病假每人次扣1分（3）无故缺席每人次扣2分（4）迟到早退每人次扣1分（5）吸烟或私自离队每人次扣1分（6）无故不跑者每人次扣1分 2.早自习

早晨是学习最好的时光，学生应该珍惜这段时间大到学习目的。体育部在短暂的时间里，管好各个班级，达到无吵、无闹、无走动。尽心尽力为同学们服务。给同学们带来最好的学习氛围。在早自习期间，也制定了相关的处罚条例：（1）早自习说话、打闹、迟到或早退者每人次扣1分

（2）早自习听MP3、MP4、打电话每人次扣2-5分（3）早自习吃零食、打扑克、下棋等每人次扣2-5分

（4）早自习班级混乱扣班级5-10分 3.运动会

在刚刚举行完毕的运动会中，我系取得了优异的成绩，新的体育部成立以后，我们要组织好校的运动会。例如：

1、组织好各项目的运动员，以最强的队伍为系争光。

2、组织好观众。让观众达到作为工商管理系的一分子为荣为本系加油助威。让各个系各个班通过运动会达到增强友谊、促进交流、互相学习进取心的目的。

4.举行各项篮、足、排等赛事

篮、足、排等各项赛事可以展示同学们的特长与能力。我们体育部要认真仔细的布置各项赛事的时间，地点，场地及观众等。让比赛成为一种同学们的乐趣。达到“友谊第一，比赛第二”积极向上的效果。增强各个班级各个系的凝聚力。让全系的同学们体会到集体荣誉感。

在今后的工作中，体育部会调动广大同学们积极参加体育活动。根据实际条件，开展丰富多彩的体育活动。在原来的基础上，总结经验，以一种创新意识办好剩下的体育活动。我相信，在领导和老师的指导下，我们体育部一定会做好、做到的。以全心全意竭尽全力，为工商管理系服务。

工商管理系舍务部规章制度

一：对部内成员

1处理好部内成员的关系及心理。部内之间的干事都很熟悉，这要求在查寝时对于干事的寝室一定要严查，并且处理好由此带来的内部之间的矛盾。

明确干事的工作目的及态度。以一定时期内让其适应舍务的繁忙工作，在此期间进行考核，对不合格的，能力有限的干事进行淘汰。

认真管理好干事对学生会的态度。不要因进学生会而高高在上，一经发现逐出学生会。二：对舍务部改制的工作

新体制，新制度，现对于查寝进行扣分的项目更多，更细，努力创建好的寝室文化，让保护寝室清洁成为一种习惯，而不是被迫的行为，改制后的事项大体如下： 1 地面干净 墙面清洁，无蜘蛛网，无张贴物等 3 床面要整洁，统一 床底干净，鞋子摆放成“一”字形 5 书桌摆放整齐，只允许放饮水用具 对于寝室安全隐患问题的物品一律没收，并且给予通报，在该寝室连续评比得三次优，予以返还 对以上的条例分别有扣分，每两周寝室评比一次，评比出优秀寝室，每人每月评出优秀模范，对于不好的寝室，给予通报并且扣其补助，对于好的寝室给予表扬 对于扣下的钱，要做好记录，并且定时向领导汇报，对于好的寝室，要用扣下的资金购买奖品予以表扬，以此带来一个良好的循环

三：对于寝室扣分单的调整

由于寝室管理项目增多，而且大男寝和公寓的环境设施不用，所以必须改革，扣分单的项目远远不足以满足扣分的条件，所以要制定出一个全心的扣分单，使查寝工作更方便和快捷，做到扣分明了，反映问题明确。

四：对不合格寝室的处罚及优秀寝室的表扬方法

对于每两周评差的寝室按距70分的差额进行扣补助。对于每月评出差的个人扣除当月全额补助。对于优秀寝室要进行表扬以及用扣除的补助进行颁发奖品。学校的文明寝室活动后自己系举办一次先进寝室周来调动大家对保持寝室清洁的积极性.同时，如果连续2次或累计3次评为差的寝室不光扣其月全补助.还要取消全寝所有人员学校奖学金资格。若3次连续评为差的寝室取消党员推荐资格.若屡教不改连续违反寝室规定取消所有奖学金资格,国家助学金资格,党员推优等一切学校给予的补助及其待遇.对于好的寝室要重点表扬对其奖学金等一切待遇优先考虑.对于扣除的补助,每次都做好记录,以及购买奖品的收据都要做好记录,做到有奖有罚有依据.五:对于查寝态度 1 严格规定查寝纪律,做到无特例,凡是不合格的寝室一律扣分,不能放松查寝工作态度,一定要严管严查

对于学校搞的公寓活动,一定要配合校里,力争“先进公寓系”,做到日日查周周结.工商管理系生活部规章制度

新学伊始，我系生活部也展开了新学期的工作计划，工作计划详情如下：

一、生活部重点还是班级的卫生情况。生活部这学期会加大力度，严抓个班级卫生，每天分2-3次检查。生活部对班级进行检查，严格按照扣分标准进行扣分，发现安卫生较差的班级，会及时沟通班级负责人，并进行打扫。

二、生活部部会隔周组织班级进行一次大扫除，主要针对班级的玻璃干净程度进行检查，如发现不合格的班级并且超过两次以上者，会取消该班级的卫生评比资格，并进行通报。

三、每月为歌班级分发副食补助是生活部的工作重点之一，会做到“既快又准”把补助分发到各位同学手中，杜绝遗漏现象的发生。

四、寒假之前，生活部还会为回家的同学定购火车票，定购火车票是一个繁琐的工作，但生活部会做到稳而不乱，及时的为各位同学进行订票，发票。五、十一月初，生活部会组织一个“班级美化大赛”，中旬会对各个班级进行评比，目的是调动起同学们“环保”意识，在学习的同时也重视环境问题。

六、冬季下雪，生活部还会组织同学，对室外分担区进行打扫积雪，会做到按时完成任务。

工商管理系民族部规章制度

开学伊始，我系在党风党纪的指引下，于学生会中增设了民族这一部门，为更好更有利于沟通我们伟大祖国各民族之间的感情，协调发展各民族之间的关系，及互通各民族之间的文化，以小见大，使所有在校学生深入了解彼此，融合整体，使我们的民族部更加深刻的意识到我们的职责，我们的纪律。

民族部工作计划如下：

（一）在忙碌的大学生活中，呼吁少数民族同学积极参与学校的各项活动，呼吁各族之间同学多多来往，尽可能的时常组织各民族联谊活动及演出。使各族同学更加融合与系整体及校整体。

（二）按时按点配合组织部宣传党风党纪，更深入于各民族之间的党风内容，使同学更深入的体会团结一致的作用与意义。

（三）配合宣传部工作，按时制作、安排宣传板有关于民族信息的展出。

（四）市场调查各班学生的少数民族情况，深入各个班级了解不同民族的日常生活状况。有助于我系各民族同学的友好交往。

以上是民族的工作计划，作为民族部，任重而道远，是作为各民族同学友好团结的桥梁与纽带。民族部会积极配合系学生会各部的工作，将我系打造的更加团结

工商管理系组织部规章制度

进入新的学年，我系学生会有了很大的进步。处在这种新局面的开头时期，组织部肩上有很中的责任。在经过组织部内部开会讨论之后，我们做出了以下工作计划。希望我们组织部能在这学期的工作中，做到有条有理。更多发挥我们的作用。

一 整顿组织部所有干事。组织部的七名干事是我部开展工作的基础，所以整顿干事队伍让他们明确工作目的。增强工作积极性就是组织部首要工作，计划以五方面入手： 明确干事的工作范围，工作目的，消除干事工作的盲目性； 2 制定组织部干事工作考评制度，考核干事； 在注意方式方法的同时，一个月一次的内部组织活动，增强团结； 4 赋予干事权力，明确干事义务，给予干事更多的锻炼机会； 5 认真执行纪律条例，决不讲私情，发现问题及时处理，保持良好的工作风气。

二 大力抓好各班政治学习的质量。对于以往我系各班团支部组织政治学习，大多以写报告不搞活动的虚假工作问题。组织部将在这学期着重处理，将政治学习要求及处罚方法下发各班。发动各班团支部提高政治学习质量。具体要求为： 组织部在政治学习期间不定次数不定时间到各班考核检查； 下午一点之前，团支部需要根据主题内容把各班板书写好，并在板书醒目位置标明班级在籍人数和出席人数，参加各项活动人数，病假事假人数，旷课人数，提前把各种活动统计在纸上等.组织部检查时交给组织部，病假事假如果没有假条一律视为旷课。主要有班级团支书主持，团支部其它成员配合，组织委员做政治学习记录，留在班级做备份。自政治学习开始至结束，班级需要保持安静。同学上台演讲过程中，其它同学禁止议论，要认真听发言人的演讲。如果安排讨论，各班提前按实际情况分组，一般为四到五组，讨论过后派代表发表意见，讨论过程中需要有秩序，不可杂乱无章 不允许接电话发短信，玩手机。不允许看课外书，杂志等与政治学习无关的书籍 9 班级任何同学无特殊情况不允许迟到早退。如有违反政治学习要求按以下方法处理： 1 进行批评教育 若态度恶劣给予通报批评 3 视情节扣除其个人补助充当班费 4 严抓操行评定，取消各类评优资格 累积旷课课时，与各科旷课课时累积直至取消考试资格 三 在各项活动中，发挥组织部作用，例如：布置会场，组织拉拉队等，使各项活动得以顺利进行。

四 与系学生会其他部门及时沟通，协助学生会的各个部门做好学生会的各项工作

工商管理系文艺部工作计划

首先，在这一学期中文艺部在十月三十一日举办一场迎新晚会。文艺部已对各个节目进行了剪切，指导等工作，并在十月三十日惊醒预演。我系文艺部将以认真负责的工作态度使我们工商管理系的迎新晚会举办得更加精彩完美，并争取得到老师和同学们的好评。让大一学生尽展才华，大二学生再现风采！调动学生们对文艺的热爱和参与的积极性，从而使我们的大学生活更加丰富多彩。

在迎新晚会后，紧接着迎来校里的卡拉OK大赛的决赛，文艺部将组织我们工商管理系的才男才女们参加校里的决赛，并争取在校里为我们工商管理系争光添彩，让同学们尽展他们表演能力从而使他们更加喜欢大学生活。

同时，文艺部部长以及每位干事将全心投入到工作中来，争取将文艺部的工作做到最好最棒最精彩，文艺部部长将带领好文艺部的干事踏踏实实的工作，全心为我们工商管理系服务，并且到积极配合其他部门的工作，无论校里，系里有什么活动，文艺部都会大力支持，我们将诚恳亲切，严肃，认真的与每个部门都配合工作，同时我们也呼吁每位学生会成员都要为系里尽自己的职责和力量，争取把我们工商管理系搞的更好更出色。

这是这一学期的工作计划，文艺部将以最好的精神面貌，最佳的工作态度，来迎接下面的工作，望老师，领导能多加指点，使我们整个工商系能步步高升！

工商管理系社团部工作计划

新学伊始，在系各领导的鼓励和支持下。我工商管理系社团予以成立，随着社团部的成立，各项工作已经进入了紧锣密鼓的筹备之中，以下是社团部工作计划：

一、系首届话剧小品大赛 时间：十一月中旬

目的：为了调动大学生积极性，培养大学生听、说、表演的能力、丰富大学生的课余文化生活，社团部拟定于十一月中旬举办系首届小品大赛，本次比赛宗旨是通过同学们的表演，来感受大学生活的乐趣。在欢笑中感悟着生活。社团部将力争用最华丽的舞台，用最精彩的演出，回报大家对这次话剧小品大赛的热切期盼。为了鼓励在比赛中有突出表现的团体和个人，社团部还设立了各种奖项作为鼓励，分设一等奖（一名），二等奖（二名），三等奖（三名），优秀奖（二名），另外还设有最佳表演奖和最佳导演奖。

二、校主持人大赛 时间：十月初至十一月份

目的：为了活跃大学生课余文化生活，同时选拔主持方面的人才，校拟定于十月初到十一月份举办校主持人大赛，社团部作为这次大赛的分支部门负责为校推荐系内主持人方面的优秀人才，经过了初赛以及复赛的严格筛选和层层选拔，最终敲定决赛入围名单。决赛将于十一月份举行。

其次，社团部还将进我部所能，助系其它各部门工作，力争将一份最完美的答卷交到校领导、系领导的手中，让领导们满意。

工商管理系宣传部工作计划

本学期，经过层层选拔，宣传部干事基本稳定，宣传部各项工作进入正轨。

经过各个成员的共同努力，宣传部已经成功完成了教师节，中秋节，庆祝十七大的胜利，召开宣传板及一楼二楼活动周主题长廊，现在，宣传部正积极筹备“迎新晚会”的各项宣传工作。

可以说，以上每项工作都是宣传部成员指挥与汗水结合的产物。为了本学期工作的顺利进行，宣传部现在拟定以下工作计划：

（一）以“十七大精神”为主题，在各班举行宣传栏评比活动，以增进同学们对“十七大精神”的学习热情。

（二）在十一月末举行一次书画大赛，发展学生特长，丰富课余生活。

（三）在十二月初，在各班选拔对宣传部有兴趣的同学，举行“体验学生会，走进宣传部”活动，让普通同学了解学生会走进学生会，为我系今后顺利开展各项学生工作做铺垫。

（四）在十二月末为圣诞节，元旦做好节前筹备工作，营造温馨节日气氛。

（五）在期末前期，大力宣传考风考纪，严肃考场风气，让同学们的知识掌握程度在一个公平公正的平台上尽情展现。

除了以上工作外，宣传部会以饱满的姿态，与其它各部精诚合作，为工商管理系各项工作的进展竭尽全力。

2007年10月26日

第五篇：红会题目

一、是非题：

1、国际红十字运动发起人是亨利.杜南，他是瑞士瑞典人。（×）2、1994年红十字主题是人人享有尊严——关心儿童。（√）

3、中国红十字成立于1900年3月10日何时成立，当时叫万国红十字会上海。（×）4、4在战争或武装冲突时期，中央寻人局独立工作。（√）

5、际联合会属于国际性政府组织。（√）

6、十字人道原则的内涵是“本运动不因国际、种类、宗教信仰、政治见解而有所歧视，仅根据需要，努力减轻人民的疾苦，优先救济困难”。（×）

7、《人民共和国红十字会法》一部国家法律。（√）

8、红会法规定红十字会的

二、单选题

21、红十字运动起源于____________，创始人是___________。（B）A.战场救护，南丁格尔 B.战场救护，亨利?杜南 C.卫生救护，亨利?杜福尔

22、《索尔弗利诺回忆录》描写了发生于________年_______月______日爆发的奥地利陆军与法国－撒丁联军的一场激战。（A）

A.1859、6、24 B.1914、6、24 C.1939、6、24

23、亨利?杜南撰写的《索尔弗利诺回忆录》于___年___月出版。（B）A.1859、6 B.1862、11 C.1864、10

24、亨利?杜南是_______国人，_____年诞生，_____年逝世。（A）A.瑞士，18281910 B.英国，18281910 C.瑞士，18641919

25、_______年，红十字协会理事会决定把每年的______月_____日（亨利?杜南生日）定为世界红十字日。（C）

A.1889，5、8 B.1910，5、29 C.1948，5、8

26、______年，“五人委员会”首次在日内瓦召开首次会议，它的正式名称是________，1875年改名为___________。（B）

A.1863，战场救护国际委员会，国际红十字委员会

B.1863，伤病救护国际委员会，红十字国际委员会 C.1864，战场救护国际委员会，红十字国际委员会

27、___年在日内瓦召开的国际会议上，通过了10项决议，其中包括采用_______和______作为标志。（C）

A.1863，白底红新月，保护性 B.1864，白底红十字，标明性 C.1863，白底红十字，保护性

28、亨利?杜南1901年获首次颁发的__________，奖励他为红十字运动做出的巨大贡献。（A）

A.诺贝尔和平奖 B.人类进步奖 C.发展和平奖

29、南丁格尔是现代医务护理创始人，她的生日________被定为国际护士节；她被称为红十字运动的先驱，红十字国际委员会设立南丁格尔奖章，以表彰各国在护理工作中有突出贡献的护士。（A）

A.5月12日 B.3月12日 C.5月8日

30、红十字运动由________________________三个部分组成。（A）A.国际委员会、国际联合会、各国红会

B.国际大会、代表会议、常设委员会 C.国际委员会、中央寻人局、各国红会

31、红十字运动____年被正式称为国际红十字与红新月运动。（C）A.1864 B.1901 C.1986

32、红十字运动的最高审议机构是__________。（A）A.红十字与红新月国际大会 B.国际红十字与红新月运动代表会议 C.红十字与红新月常设委员会

33、为确保___，红十字国际委员会委员全部由瑞士籍人士担任。（A）A.中立 B.人道 C.统一

34、_____年，红十字国际委员会在联合国获得观察员身份。（C）A.1945 B.1965 C.1989

35、红十字协会创立于_____年，_______年改为______________。（B）A.1863，1991 红十字国际委员会 B.1919，1991 红十字会与红新月会国际联合会 C.1919，1991 伤兵救护委员会

36、_____年，国际联合会在联合国获得观察员身份。（B）A.1945 B.1995 C.1999

37、成立国家红十字会或红新月会应具备______条件。（C）

A.九项 B.十项 C.七项

38、红十字与红新月常设委员会（简称常设委员会）由____名委员组成，其中____名为国家红会的代表。A）

A.9，5 B.9，4 C.8，2

39、在国际救援活动中，红十字运动三个组成部分在不同情况中的分工不同，在战争或武装冲突中，___________其主导作用。（B）

A.各国红会 B.国际委员会 C.国际联合会

40、红十字标志具有______________，二者______混淆使用。（C）A.保护作用和标明作用，可以 B.保护作用和装饰作用，不得 C.保护作用和标明作用，不得

41、红十字运动基本原则是在_____年召开的第____届国际大会上正式通过的。（B）A.1867，1 B.1965，20 C.1986，25

42、红十字运动基本原则共有______，第一项为_______原则。（B）A.七项，中立 B.七项，人道 C.七项，公正