劳动保障局五项措施深化党风廉政宣传教育五篇

第一篇：劳动保障局五项措施深化党风廉政宣传教育

慈溪市劳动保障局五项措施深化党风廉政宣传教育

来源：慈溪市劳动保障局

作者：慈溪市劳动保障局

发布时间：2008年01月07日

一是教育促廉。以树立社会主义核心价值体系为重点，深入开展党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验教育，突出抓好理想信念和作风教育、思想道德和荣辱观教育、党纪条规和法律法规教育，筑牢党纪国法的思想防线，不断增强党员干部拒腐防变的免疫力。去年以来，该系统各级干部认真开展“三谈一述”活动，领导干部带头学廉讲廉，该局党委中心组以及局属单位班子每季度组织专题学习反腐倡廉理论一次，单位主要领导上廉政党课三次。

二是警示醒廉。认真组织开展警示教育活动，以鲜活的事例教育干部职工自觉养成守法、廉洁、自律的良好行为规范，抵制腐朽思想和不良风气的侵蚀，增强干部职工的从政修养和先进性。去年以来共收看《赌之害》等警示教育片三次，组织就业处、培训中心、医保中心近80名党员干部赴黄湖监狱开展了警示教育；组织就业处、监察大队等近70名干部职工赴四明山革命根据地开展了爱国主义教育。

三是典型引廉。挖掘系统内廉政、勤政的先进典型，进行全面推广和弘扬，突出典型领路、示范引导的积极作用。该市社保处退管股沈建国同志工作细致、亲和诚恳，为退休老人胡香宝妥善解决养老金中断问题，收到了老人发自内心的表扬信；监察大队许云锋同志爱岗敬业、廉洁善政，获得了2007年度行风建设先进个人„我们通过编发简报、座谈交流等形式，及时对这些先进人物、典型事迹进行了宣传推广，号召全体干部职工学习先进，进一步树立劳动保障人的良好形象。

四是文化倡廉。总结提炼劳动保障系统廉政文化理念，认真开展廉政文化建设示范点活动，扎实推进廉政文化进机关、进家庭，积极发挥文化力在防治腐败方面的重要作用。开辟廉政文化宣传栏，定期编写廉政建设板报。举办系统文艺晚会，开展“改造作风、从我做起”演讲比赛，组织系统征文比赛等活动，吸引干部职工踊跃参与，陶冶情操，增强廉政文化的渗透力。

五是家庭助廉。为充分发挥家庭在反腐倡廉中的独特优势和重要作用，从源头上预防和治理腐败工作，进一步提高党员干部的廉洁自律意识。该局积极开展了家庭助廉活动，在去年初的干部职工大会上向全体党员干部发出倡议，号召大家对家属加强政治思想学习，要求他们争做一名合格的“廉内助”，抵御诱惑，做好“廉政之家”的守门员。

第二篇：五个课堂深化党风廉政宣传教育活动

五个课堂深化党风廉政宣传教育活动

本报海流图讯（特约记者梁震英通讯员秦淑珍）今年以来，中旗纪委在全旗范围内开设五个课堂加强党风廉政宣传教育活动，掀起了党风廉政宣传教育活动的高潮。

一是开设主题课堂。各苏木镇每年确定一项教育主题，每月围绕主题开展系列教育活动，机关党(总)支部每季度开展一次党风廉政主题学习活动，派驻纪检监察机构每季度对学习情况进行监督检查。二是开设互动课堂。以密切党群干群关系为主线，通过开展入户走访、召开民情恳谈会、开通党务公开QQ群等形式，定期沟通信息，了解社情民意，及时掌握党员群众思想状况，建立党组织和党员群众良性互动机制。三是开设音像课堂。以强化廉政直观教育为手段，通过在中旗电视台循环播放《老石话廉》电教片、在LED屏幕展播廉政广告等形式，通过正面教育增强党性修养，从而筑牢党员干部思想防线。四是开设实践课堂。以“结对共建”、“四解四促”、“三争一创”等服务活动为载体，充分发挥党员的先锋模范作用，让党员在服务群众的实践中经受锻炼、接受教育。五是开设网络课堂。以苏木镇、部门门户网站、党员远程教育网、党务公开QQ群等网络平台为载体，促进交流学习。

全方位优化经济发展软环境

本报海流图讯（特约记者梁震英通讯员张文俊）中旗紧紧围绕项目建设、招商引资、规模企业发展等重点工作，由纪检监察部门牵头，采取提高行政效能、完善制度体系、营造发展氛围等一系列硬措施，着力优化经济发展软环境。

中旗制订出台《关于优化工业发展软环境的实施意见》，涉企部门主要负责人在报纸、网站公开作出具体承诺，并公开联系和监督电话。建立涉企部门联席会议制度，推出20多项优化工业发展和项目审批措施。该旗通过利用广播、电视、报纸等新闻媒体和电子宣传屏全方位进行软环境宣传，让更多的企业和群众深入了解软环境建设情况。同时，进一步加大涉软案件查处力度，建立工作督查组，对重点工作进行数字化管理、全程化监控和绩效化奖惩，对进度缓慢、造成不良影响的，实行黄、橙、红“三色令”督办，并进行相应责任追究。工作组严格监督检查项目建设各项工作任务的落实和责任人责、廉、效履行情况，定期印发督查通报，及时协调解决项目建设中出现的问题，保障重点项目建设顺利实施，确保资金、项目、干部安全。

第三篇：交警大队五项措施深化大走访活动

交警大队五项措施深化大走访活动

为进一步加强和谐警民关系建设，不断夯实公安交通管理工作的群众基础，按照市局的部署和要求，梅里斯交警大队结合实际，按照“问政于民、问需于民、问计于民”的要求，推出六项措施，迅速掀起大走访活动高潮。

一是进一步推进警务公开。大队加大了车管办牌办证、交通违法处理、事故处理等窗口单位的警务公开力度，设立固定告示栏，依法公开执法依据、执法程序、执法过程，公开收费、处罚标准，公开事故处理证据。

二是充分发挥新闻媒体宣传阵地作用。大队广泛宣传交通管理和执法工作的新规定、新举措。并在报纸和电视台开辟专栏，建立沟通平台，了解群众对交通管理工作的期望和需求，收集可行性意见和建议。

三是落实意见反馈制度。大队对群众提出的意见、建议和需求，及时进行了认真核查，建立了征求意见台帐，属于自身职责范围的，要分析原因，采取有力措施进行整改。整改完毕后及时向群众反馈。不属于自身职责范围的，要移交有关部门处理并告知当事人。

四是认真解决执法热点问题。大队通过单位公开电话、走访企业群众等，查找出群众关注的酒后驾驶查处、套牌假牌查处、交通事故鉴定与处理等执法热点问题，制定完善工作规范，强化管理措施，及时公布执法依据、办事办案流程、时限、收费标准、当事人权利义务、投诉方式等内容，自觉接受群众监督。

五是加强民警队伍执法为民教育。大队不断加强民警政治思想教育，引导民警增进对群众的感情，自觉做到理性、平和、文明、规范执法。

第四篇：劳动和社会保障局2009年党风廉政工作总结

2009年××县劳动和社会保障局党风廉政建设工作在县委、县政府的正确领导下，在县纪委监察局的具体指导、督促下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真贯彻落实党的十七大、十七届三中、四中全会精神和党中央、国务院、中纪委有关精神，以推行“阳光政府”四项制度和“五不准”为契机，坚持党中央确定的反腐

败指导思想、基本原则，坚持党要管党，从严治党的方针，围绕工作大局，结合劳动和社会保障工作实际，抓教育，建制度，强监督，严惩处，全面履行党章赋予的职责，切实加强党风廉政建设和反腐败工作。按照《××县党风廉政建设责任书》要求，进一步解放思想、深化改革、转变观念，廉洁勤政、团结拼搏，把党风廉政建设和反腐败斗争落实到实处，现将2009年工作总结如下：

一、提高认识加强领导，建立健全党风廉政建设工作机构机制

加强党风廉政建设和反腐败斗争，是我们党的一项重要任务，关系着党和国家的生死存亡、社会主义现代化事业的兴衰成败，是一项长期而艰巨的任务。为此，××县劳动和社会保障局领导高度重视，把党风廉政建设和反腐败工作提到重要议事日程，并成立了由局长徐照任组长、副局长段兆海、社保办主任张云任副组长;各股、室、中心、大队、所负责人为成员的党风廉政建设和反腐败工作领导小组，设办公室于局办公室，由段兆海同志兼任办公室主任，并以《××县劳动和社会保障局关于调整党风廉政建设工作领导小组的通知》(梁劳社〔2009〕15号)发文执行，按照《××县党风廉政建设责任书》要求，认真对照责任书各项工作目标，狠抓工作贯彻落实，确保党风廉政建设和反腐败工作深入开展。

在成立了党风廉政建设和反腐败工作领导小组基础之上，按照《××县党风廉政建设责任书》要求，制定了《××县劳动和社会保障局建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》，在领导小组的统一领导下，认真对照计划安排，组织全局党员干部职工认真学习党风廉政建设的有关文件精神，使局领导班子和全体干部职工充分认识到党风廉政建设工作的重要性。与各股室中心大队站所负责人签订了《××县劳动和社会保障局党风廉政建设责任书》，结合工作实际，制定《××劳动和社会保障局2009年党风廉政建设和反腐败工作任务责任分解意见的通知》分发到各股、室、中心、大队所，明确了党风廉政建设和反腐败工作的指导思想、目标和任务，将责任层层落到实处。

二、抓学习，重教育，打牢思想基础，筑牢思想防线

劳动和社会保障部门工作对象是老弱病残穷等社会弱势群体，工作内容是社保七险、劳动监察、技能培训和就业再就业等，肩负着行政执法的职能。我们在抓学习上，首先制定了学习计划，由支部组组织集中学习，各经办机构定期小组学习。其次明确学习内容：主要学习了马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，党的各级组织出台的党风廉政建设和反腐败工作路线、方针、政策、法律法规、《党章》、时事政治、业务知识等。再次是注重学习效果，坚持理论联系实际，在掌握实质，进入思想，融会贯通，指导工作，解决问题，提高素质上下功夫。坚持学习制度，加强检查督促，跟踪问效，要求学习时要认真记录，深入思考，写好心得，组织交流，共同提高，做到时间、内容、人员、效果四落实，营造良好的学习氛围，创建学习型单位，争当学习型人才。

在抓教育上，局支部高度重视。一是把党风廉政建设和反腐败教育纳入支部议事本文来源：好范文http://www.xiexiebang.com/日程，纳入各经办机构工作职责，与其他各项工作同布置、同安排、同检查、同总结、同考核。二是抓好党风廉政建设和反腐工作的专项教育，主要开展了党员先进性教育，学习、贯彻、遵守、维护党章教育，牢记“两个务必”、“八荣八耻”等教育，开展以郑培民、牛玉懦、钟明斌、刘运芬等为先进典型的示范教育，开展以陈良宇、李嘉廷、李真等腐败分子为反面典型的警示教育，还结合建党88周年，举办文艺晚会和知识竞赛，开展“学党章、树形象、创佳绩、为党旗争辉“的教育，开展艰苦奋斗，弘扬长征精神教育。三是抓经常性教育。我们把马克思主义、列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，科学发展观等教育作为一项长期的任务，常抓不懈，教育党员干部职工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，打牢思想基础，筑牢拒腐防线，我们还结合各项工作，有效地开展事前教育、事中教育和事后教育，把教育贯穿各项工作的全过程，把领导教育、自我教育和同志之间相互交流教育有机融合在一起，形成大教育体系，营造良好的廉政建设氛围，取得了较好的效果。

三、围绕工作大局，优质服务窗口创建有序开展，行风建设稳步推进

第五篇：县劳动和社会保障局党风廉政和反腐败工作汇报

县劳动和社会保障局党风廉政和反

腐败工作汇报

县劳动和社会保障局党风廉政和反腐败工作汇报

县劳动和社会保障局党风廉政和反腐败工作汇报

强化教育完善机制会把党风廉政和反腐败工作不断推向深入

县劳动和社会保障局

以来,我局按照省市劳动保障系统纪检监察工作要求,以党风廉政建设责任制为龙头,深入推进反腐败工作,通过加强教育,完善机制,切实抓好从源头上预防和治理腐败工作,有力地推动了党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，促进了各项工作目标任务的完成。

一、主要做法

1、抓领导，精心组织部署。一是成立领导小组。我局成立了党风廉政建设领导小组，明确主要领导负总责，分管领导直接抓。二是明确工作责任。在与县委签订《党风廉政建设责任书》的基础上，我们也作了进一步的细化，对每位党员、干部、职工，都提出了党风廉政建设的具体要求，落实了各自应有的责任。三是坚持实行一票否决制度。凡完不成党风廉政建设任务，或存在有关问题的，除按规定追究责任外，还要取消所在单位及有关人员当年的评优资格，责任人至少一年内不得晋升职务。四是建立“一岗双责”的工作格局。我局把党风廉政建设责任制的落实与劳动保障业务紧密结合起来，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，形成“一岗双责”的工作格局。

3、抓学习，树立形象意识。一是学好先进理论。利用党组成员集中学习时间、每周六学习日时间，深入学习“三个代

表”重要思想、胡锦涛同志在西柏坡的讲话等重要内容，同时利用上党课、出专栏、书面测试等形式及时传达学习相关文件，让道理人人通晓，规定经常提醒，职责时刻谨记。二是开展学习先进典型活动。组织部分党员干部参观革命先烈纪念馆，学习伟人风范；开展向张云泉等同志学习活动，用优秀共产党员的先进事迹教育全体职工，牢固树立勤政廉政、艰苦奋斗、与时俱进意识。三是加强作风建设。严格遵守县委、县政府“八制五不准”制度，遵守县纪委“八条禁令”。四是开展警示教育活动。经常剖析腐败典型的渐变历程，引导树立正确的世界观、人生观、价值观，牢记全心全意为人民服务的宗旨，自觉做好情为民系，权为民用，利为民谋。

4、抓自律，保证制度落实。一是建章立制。健全检查考核、责任追究、重大事项报告等制度，根据上级规定和要求，结合本单位实际，修订完善了《党风廉政建设八项规定》、《公开办事制度》、《财

务制度》、《投诉查实待岗制度》等28项规章制度。二是规范管理。把从政行为、业务办理、生活作风等纳入规范化管理，主动接受监督；对各项规章制度经常组织学习，对照检查，发现问题及时处理。

5、抓督查，做到措施到位。一是民主生活会、领导干部述职、一般干部和职工考核，都要详细汇报党风廉政建设情况并接受监督和评议；二是通过走访了解，发放《征求意见表》、设立举报箱和举报电话等，及时梳理存在问题，针对性反馈到人到事、限时落实整改；三是认真办理人大代表、政协委员的建议或提案，积极做好上级督办或转办的有关事项以及接待人民来信来访等，最大限度地把劳动部门的党风廉政以及各项工作部署都置于内外监督之下，努力让党和政府放心，让人民群众满意。

二、存在问题 通过努力，我局党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效，但也存在着不容忽视的问题。一是党风廉政建设和反腐

败工作还存在一些薄弱环节，损害群众利益的问题还时有发生；二是有些干部创新意识不强，职能作用发挥不够充分。

三、下一步工作打算 下一步，我局党风廉政建设和反腐败工作，要继续坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻省纪委会议精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，推进反腐败倡廉工作，围绕提高劳动保障服务质量、确保社保基金安全、维护群众利益、开展行风建设和专项治理工作，为促进劳动保障事业健康发展提供有力保障。

1、进一步抓好反腐倡廉教育，切实加强和巩固全体党员干部的思想道德防线。以权力观教育为重点，以形势教育、正反典型教育、党纪政纪条规教育为主要内容，帮助党员干部牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，进一步提高立党为公、执政为民的自觉性，从而加强和巩固全体党员的思想道德防线。

2、认真抓好党风廉政建设，促进领导

干部廉洁自律。认真贯彻“两个务必”和“八个坚持、八个反对”的要求，坚持正确的政绩观．大兴求真务实之风，力戒官僚主义和形式主义，大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，努力促进领导干部廉洁自律，促进机关各项管理工作作风的转变。

3、要加强监督制约，建立严格的防范机制。强化对党员干部、特别是领导干部的监督，围绕党内监督的关键环节和重点内容，完善对权力运行制约和监督的有效机制，真正做到用制度管权、用制度管人、用制度管事，实现监督工作的制度化、规范化。

4、要继续扎实开展纪检监察工作。注重与党风廉政责任制落实相结合、注重与优化经济发展环境相结合，注重与认真履行工作职能相结合，对重点部门、重点岗位加大监督检查力度，进一步抓好从源头上预防和治理腐败工作，不断提高反腐倡廉工作水平。