六圩镇中心小学行政管理制度及各岗位工作职责

第一篇：六圩镇中心小学行政管理制度及各岗位工作职责

六圩镇中心小学行政管理制度及各岗位工作职责

第一章 行政管理制度

第一节 领导机构设置

党支部：主管学校党建和教职工思想政治工作。

校长办公室：全面管理学校教育教学工作和主持对外交流活动。政教处：主抓学校德育工作和少先队工作。教务处：主抓学校教学工作。教研处：主抓学校教研教改工作。总务处：主抓学校后勤管理工作。

工 会：参与学校管理，监督校务公开工作。

团支部：协助党支部抓好思想建设工作和指导少先队工作。少先队大队部：协助党政精神文明建设工作，主抓少先队工作。

第二节 领导集体组织管理办法

一、宗旨：建设一个“团结、民主、廉政、奋进、创新、高效”的领导集体，组织和带领全校师生，共同努力创建“抓养成教育、促和谐发展”的特色学校。

二、领导集体成员的组成 校 长：1名 副校长：4名

政教处：主 任1名

副主任1名

教务处：主 任1名

副主任1名

教研处：主 任1名 总务处：主 任1名 党支部书记：1名 工会主席：1名 团支部书记：1名

少先队大队辅导员：1名

三、学校行政结构： 校 长—副校长

德育副校长——政教处、总务处、少先队 文科类副校长——教研处、工会 理科类副校长——教务处 党支部书记——团支部

教务处——实验室、电脑室、体育器材室、图书室、阅览室、仪器室 教研处——教研组、、备课组、政教处——少先队、年级组、学生会、广播室 总务处——财务室、油印室、保管室、食堂

四、领导集体的分工

校 长：主持中心小学全面工作，分管党务、财务、人事、基建、勤工俭学等工作及镇党委镇政府布置的中心工作。

副校长：分管语文学科教学及研究、九义课改研究、工会等工作（主管文科类）

副校长：分管数学学科教学及研究、义教、电教、远教、督导、继续教育、支教等工作（主管理科类）副校长：分管综合学科教学及研究、纪检、信访、治理学校乱收费、安全卫生、德育、少先队、扫盲、后勤、成教等工作（主管德育等）副校长：分管中心小学本部日常工作、妇女、计生等工作。

政教处：主抓班主任管理，班级常规管理,内宿生管理，安全，团支部，少先队，文体，宣传 教务处：主抓教学管理，功能室的使用管理，教务处，档案管理，“普九”管理，招生，质量评估，教师继续教育工作

教研处：主抓教学教研管理，教研处日常事务，教师素质提升工程，对外教学交流活动

总务处：主抓财务管理，校产管理与维修，食堂管理，门面出租与管理，校园管理，勤工俭学，成人职业教育。

五、对学校领导集体成员的几点要求

第一、履行职责，尽心尽责，主动做好本职工作，出色地完成各项任务。

第二、维护团结，主动协作。与领导班子全体成员和全休教职工搞好团结，维护集体形象。

第三、发扬民主，维护集中。善于有事与群众商量，有重大事情向领导和上级请示汇报，防止独断专行。

第四、廉洁奉公，不谋私利，坚持维护集体利益，办事公道。

第五、努力学习，与时俱进，勇于创新，积极进行改革实验，不断提高领导艺术和管理水平，努力提高工作效率。

第三节 会议、公文管理制度

一、会议管理制度

（一）校长办公会议

校长办公会议由校长主持，校行政领导参加，其职能是对学校重大事项作出决策，研究部门工作。时间一般定在周五下午进行，也可根据情况不定期进行。

（二）行政会议

学校行政会议由校长主持召开，全体教职工参加，其职能是组织教职工政治学习，部署工作。每周一下午进行，作为例会制。时间为下第二节课后十分钟进行。

（三）业务会议

教师业务会议由分管教学副校长主持召开，全体教师参加，其职能为业务培训及交流。会议采取例会制，每周三上午、下午分别为语文、数学、综合学科组学习时间。

（四）教研组长会议

教研组长会议由教研主任主持,校长及分管教学副校长参加，每两周一次，主要讨论教学工作中的主要问题。

（五）班主任会议

班主任会议由德育副校长或政教主任主持，校长及分管德育工作副校长参加，每两周一次，也可根据实际召开临时会议。主要研究讨论思想政治教育和班级管理工作中的共同性问题。

（六）其他会议：校会、班（队）会、党支部组织生活会议、学生家长会、教育教学质量总结会、教职工代表大会，按各部门工作要求组织召开。

（七）会议要求

1、各项会议按时间安排组织进行，有变动的会前给予通知。

2、会议主要负责人要做好充分准备，必要时要事先召开预备会通过会议内容，做好会议各项安排，准时开会，按时散会，提高会议质量。

3、执行点名制度和考核制度。参加会议者必须按时到场，会议主持人点名检查登记，在规定的时间内点名未到的均算迟到，主持人宣布散会后与会者方可离开会场。政治学习时间除特殊情况外一律不准请假，如需请假必须有假条交校长签字后方生效。业务学习除教学服务人员外所有教师都要参加，如需请假必须有假条交分管教学工作的副校长签字后方生效。其他会议由部门负责人按要求点名考核。迟到或早退、无故缺席的按下面有关条款处理：无故缺席的每次从教师岗位评估总分中扣出5分；迟到或早退每次从教师业绩评估总分中扣出2分。

4、做好会议记录。校长办公会议由校长指定人员记录。政治、业务学习分别由政教主任和教务、教研主任记录。其他会议由部门负责人指定人员记录。

5、认真听会，做好笔记，不准在会上讲小话、随意走动和做其他与会议无关的事情，通讯工具要关掉或设置为振动。

6、各项会议考勤与评优、评先挂钩。

二、公文管理制度

（一）上级文件管理

上级文件由校长指定专人（办公室）签收，并填好文件处理笺后送校长批示，需相关部门负责人传阅的应附上传阅签名表。阅后由指定人（办公室）保存，以年度为单位装订存档案室。电子文档要存入指定文件夹备查。需经常查阅的文件，可取复印件留阅。

（二）制度、规定管理

学校制度、规定由管理部门拟稿，校长办公会议审议通过签发执行，所有制度、规定均由档案室分类存档。

（三）计划、总结管理

学校计划、总结均按上级有关要求上送下发。部门及个人计划、总结由分管领导审阅。计划、总结均及时收存档案室。

（四）其他资料管理

学校组织的专题资料、实验资料由教务处收集存档，各种教学参考资料、学生研究资料、教师业务档案也由教务处负责收集存档。

第四节 值周、值日制度

一、领导值周制度

1、值周领导由学校党、政、团、队领导组成，单人值周，校长值周为开学第一周和学期最后一周，其他领导按轮值表从第二周开始值周直至期末结束前一周。

2、值周领导全面负责本周学校的日常事务，公布行政会议决定的本周工作任务，组织各部门人员完成本周的工作任务，维护学校正常的教育教学秩序，督促指导值日老师、值日学生做好值日，全面了解本周内学校师生的学习、生活、纪律、工作情况，全面了解校内卫生、安全情况，以及内宿生、午托生的吃、住、行情况，做好值周记录，协助政教处做好各种评比工作，全面进行值周总结。

3、组织好升旗活动，进行爱国主义等国旗下讲话，并保存讲话稿。

4、值周安排次序为：（。。）如遇特殊情况可适当调换。

5、做好值周的各项工作记录。

6、做好值周交接班。

二、教师值日制度

1、值日教师当值时必须佩戴“值日教师”标志。上、下午提前三十分钟到校上班，下班晚三十分钟离校。

2、值班期间负责巡视校园内学生活动情况，发现不文明、不安全现象及时制止，及时处理学生之间发生的一些不良事件。

3、值日教师主要检查学生是否按时上（放）学，各班早读、路队、卫生情况。并认真做好评价、记录。

4、中午协助管理午托学生的就餐、就寝，督促学生安静就餐、就寝。

5、汇总少先队值日干部检查情况，认真如实填写“班级考核评分表”，并于晚集会向全体师生小结检查评比情况并公布。

6、如遇停电，值日教师按作息时间表打铃。

7、值日教师做好交班工作。

8、值日期间如学生发生安全事故，经核实确属值日教师工作失误的，则追究值日教师相应的责任，并按职责要求处罚；如在值日过程中工作不认真负责的将不能交班，第二天继续值日。

第二章 各类人员岗位职责

第一节 校级领导岗位职责

校长岗位职责

校长受教育行政部门的委托，全面负责学校行政领导工作，对上级负责，对学生负责，领导教职工办好学校。其岗位职责是：

1、全面负责中心小学及全镇其他小学的各项管理工作，并对金城江区教育局负责。

2、全面贯彻执行法律、法规和党的方针、政策，坚持社会主义办学方向，按教育规律办学，面向全体学生，实施素质教育，全面提高教育教学质量和办学水平。

3、制定全镇学校发展规划、学年学期工作计划，并组织实施，做好工作总结。

4、依法聘任考核教职工，关心教职工的思想、工作、学习、生活，支持教职工参加学习、培训和进修，提高他们的政治、业务素质，维护教职工和学生的合法权益，保护师生安全。负责学校领导的请假审批、考核工作。

5、领导和组织德育工作。坚持教书育人、管理育人、服务育人、环境育人，寓德育于学校各项工作之中，不断提高德育工作的针对性和实效性。

6、领导和组织中心小学及全镇其他小学教学业务工作。

7、领导和组织总务工作。贯彻勤俭办学原则，严格执行学校财务制度，管理好校产和财务工作。

8、配合党组织支持和指导群众组织开展工作。充分发挥工会、共青团、少先队等群众组织在办学育人工作中的积极作用。

9、发挥学校教育的主导作用，努力促进学校教育、家庭教育、社会教育的密切合作，形成良好的育人环境。

10、协助镇政府制定本镇义务教育规划、制定小学校点布局调整方案；及时准确反映本镇小学校舍安全、教育教学等方面情况；传达上级教育行政部门和业务部门的工作部署和要求，向上级反馈小学管理情况。

11、协助教育行政部门和镇党委政府做好本镇小学学校领导的配备和教师调配的有关工作。

12、指导本镇各小学制定学校章程，实施学校管理，对本镇小学教育教学工作计划、教师培训计划、教育科研计划、教育改革计划、规章制度的建立、学校内部机构的设置等问题，在广泛征求各小学意见的基础上，具有最后决策权和教育教学业务工作的组织权。

13、组织好本镇的教育评优工作和评优的推荐工作。

14、负责安排全镇每周的中心工作，并做好督查工作。

15、代表学校参加上级有关会议和校外活动。

16、负责主持中心小学教职工大会，领导组织全镇教职工的政治业务学习，解决教职工思想问题。

17、领导和组织中心小学政教处、教务处、教研处、总务处工作。

党支部书记岗位职责

党支部书记在上级党委的领导下，负责学校师生的思想政治工作和党建工作，主要职责是：

一、负责学校党务工作，注重党的组织建设，建立健全党员管理的各项规章制度，严格党的组织生活，严格党员管理和教育。发挥党组织的政治核心作用。组织党员学习马克思主义基本理论、党的基本知识，加强党性锻炼，发挥党员在各项工作中的先锋模范作用。

二、宣传贯彻执行党的路线、方针、政策、决议，以及上级党组织的指示精神。全面贯彻党的教育方针，保证学校的社会主义办学方向，培养德、智、体、美全面发展的社会主义事业建设者和接班人。

三、加强领导班子建设。切实抓好理论学习，坚持理论联系实际的方针，做到系统学习理论与形势教育结合，在提高政治思想素质和自觉改造世界观上下功夫，坚持群众路线，坚持民主集中制原则，抓好党风廉政建设。

四、建立健全积极分子的培养、教育、考察制度，认真抓好党员的发展工作和预备党员的教育管理工作。

五、根据上级党组织的要求，结合学校实际，制订党组织的年度工作计划，并组织实施落实定期检查、总结。

六、参与学校重大决策，积极配合校行政班子履行职责，保持密切联系、相互配合，共促学校工作健康有序发展。

七、坚持“两手抓”的方针，支持行政主要领导抓好校德育工作，切实加强政治思想工作，定期组织教职工进行政治学习和学生的思想教育。

八、加强对工会、共青团工作的指导，协调党、政、工、团的关系，充分调动各方面的积极性，保证各项工作任务顺利完成。

副校长岗位职责 分管文科类教学副校长工作职责

协助校长抓学校全面工作。主抓语文学科教学及研究、九义课改研究、工会等工作。

1、负责制定中心小学及全镇课题实验、教学改革实验方案和相应学科教学教研计划，并组织实施，每学年度末写工作总结。组织和领导中心小学及全镇其他小学开展课程改革实验。

2、负责制定中心小学及全镇其他小学相应学科教师业务学习计划，并组织实施，做好督查工作。主持中心小学相应学科的教师业务学习。

3、负责每学期相应学科的教学材料整理及归档工作。

4、组织相应学科对内、外教学交流活动。

5、组织和领导工会开展工作。

6、负责中心小学及全镇其他小学教学常规的督查工作。

7、负责组织全镇教师岗位评估工作。

8、负责组织和领导中心小学及全镇其他小学师生文娱、体育活动。

9、主抓中心小学教研处工作及协助学校的其他工作。

10、负责主持召开工作范围内的会议和代表学校参加相关的会议。

分管理科类教学副校长工作职责

协助校长抓学校全面工作。主抓数学学科教学及研究、义教、电教、远教、督导、继续教育、支教等工作。

1、负责制定中心小学及全镇其他小学相应学科教学研究、教学改革实验方案，并组织实施，学年度末写工作总结。组织和领导中心小学及全镇其他小学相应学科开展课程改革实验。

2、负责制定中心小学及全镇其他小学相应学科教师业务学习计划，并组织实施，做好督查工作。主持中心小学相应学科的教师业务学习。

3、负责每学期相应学科的教学业务材料整理及归档工作，组织对内、外教学交流活动。

4、领导和组织全镇的教师素质提升工作，落实支教工作。

5、负责制定全镇教师继续教育计划，并组织实施，做好考核审验工作。负责收集全镇教师教育教学论文，学校、教师、学生获奖等证书资料。负责组织每年度教师职称晋升的申报工作。

6、负责中心小学及全镇其他小学学校常规管理的督查工作，建立健全工作档案。负责“两免一补”的相关工作。

7、负责组织全镇小学期中、期末测试，做好成绩汇总及上报工作，组织毕业测试等有关工作，做好学年度末教学人员业绩的考核工作。

8、组织和领导中心小学及全镇其他小学的远程教育和学校信息化建设工作。

9、掌握了解全镇的教育资源，每学年初做好年报工作。每学年度末做好全镇各小学学校综合评估及上报工作。

10、主抓中心小学教务处工作及协助学校的其他工作。

11、负责主持召开工作范围内的会议和代表学校参加相关的会议。

分管德育、成教等副校长工作职责

协助校长抓学校全面工作。主抓综合学科教学及研究、纪检、信访、治理学校乱收费、安全卫生、德育、少先队、扫盲、后勤等工作。

1、负责制定成教工作计划并认真组织实施，做好工作总结。

2、配合镇政府做好农民“绿色证书”的培训工作。

3、协助校长主持中心小学教职工大会，领导组织全镇教职工的政治学习，解决教职工思想问题。

4、组织和领导中心小学及全镇综合学科的教学研究工作。主持中心小学综合学科教师的业务学习。

5、组织和领导中心小学及全镇其他小学的德育、安全稳定、卫生、后勤、卫生工作。

6、主抓中心小学政教处、总务处、团支部、少先队工作，协助做好学校的其他工作。负责学年度末优秀班主任、优秀教学服务人员、非统考学科优秀教师的评比推荐工作。

7、抓绿色学校、文明单位建设工作。

8、负责主持召开工作范围内的会议和代表学校参加相关的会议。

分管中心小学本部日常工作副校长工作职责

（空缺，由余海仕副校长代行职责）

协助校长抓学校全面工作。主抓中心小学本部日常工作，妇女、计生、学前教育等工作。

1、负责制定中心小学本部的工作计划并组织开展正常的教育教学活动，做好工作总结。

2、负责抓好全镇妇女及计生工作。

3、负责中心小学本部每周的工作安排，并督促相关人员做好工作。

4、负责中心小学本部日常事务，组织领导各部门、相关人员开展工作，实施有效的管理。

5、负责组织中心小学本部的对外教学交流活动。

6、负责学校大型活动的筹备工作，各种会议的准备工作，组织和领导学校工作人员完成本职工作。

7、协助校长制定学校章程，实施学校管理，组织和领导教职工落实教育教学工作计划、教师培训计划、教育科研计划、教育改革计划，执行学校规章制度。

8、主抓中心小学本部的学校常规管理，建立健全工作档案，争创“义务教育合格学校”。

9、负责学前教育的管理工作。

第二节 学校二层机构领导岗位职责

政教主任岗位职责

协助校长、分管德育副校长具体负责学校德育工作。主抓班主任管理，班级常规管理，内宿生管理，安全、少先队、文体、宣传等工作。兼任高年级年级组长。

1、认真贯彻实施《小学德育大纲》和《中小学德育工作规程》，对学生进行政治、思想和道德品质教育。

2、负责班主任的选聘和管理工作，制定班级管理制度，组织文明班级评比工作。

3、主抓学生的思想教育工作，制定学生德育管理措施并组织实施，组织开展学生道德实践活动，以及对学生进行体验教育活动。

4、负责内宿生的管理工作，安排教师跟班管理。

5、负责组织开展法制教育、安全教育、心理健康教育、卫生教育和禁毒教育，保证学校有良好的校风。

6、负责培养选拔学生干部，安排、领导学生干部值日，维护学校正常秩序。

7、负责学校的宣传工作，布置、安排、出版黑板报。

8、负责学校的文体工作，组织开展各种有益于学生身心健康成长的活动。

9、负责督查班级管理工作，组织班级常规管理检查工作。

10、负责校会、活动的准备工作。

11、负责组织召开家长会，协调家长与学校、老师与学生之间的矛盾。

12、负责主持召开工作范围内的会议和期末各种评比工作

13、负责收集分管工作的资料存档。

14、协助完成学校的其他工作。

政教处副主任工作职责

协助政教主任抓政教处工作，主抓学校内宿生及午托生的教育管理工作。

教务主任岗位职责

协助校长、教学副校长主抓教学管理工作，负责教务行政领导，功能室的使用管理，“普九”等档案管理，招生，质量评估，教师继续教育等工作。兼任低年级年级组长。

1、协助分管副校长具体抓教务工作、普及实验教学工作和有关业务工作。编制课程表、作息时间表、校历表，制定教务处工作计划并组织实施，检查各学科教学工作计划的执行情况，期末写工作总结。

2、负责制定教师业务学习计划并组织实施，做好会议记录。

3、负责教务处日常工作。

4、负责教材的征订工作和教学资料的管理工作。

5、负责学前班、一年级新生的招生编班工作，办理学生流动工作。

6、负责指导使用学校各功能室。

7、负责课堂教学常规检查。

8、负责教职工的考勤记录、统计工作，负责安排教师代课、学期教师代课统计和教学奖的统计。

9、负责对教师的业务工作进行记录、统计、评估。

11、负责学校常规管理档案资料的整理和保管工作。

12、负责填写“普九”统计表和年初报表。

13、负责教师的继续教育工作。

14、负责主持工作范围内的会议。

15、负责组织期中、期末考试。

16、协助学校完成学校其他工作。

教务处副主任岗位职责

协助教务主任抓教务处工作。兼任中年级年级组长。

教研处主任岗位职责

协助教学副校长负责管理各项科研课题工作及日常性教育科研工作。

1、协助分管副校长做好教研处日常工作。领导教研组开展工作。

2、负责制定学校课题实验、教学改革实验方案和教学教研计划，并组织实施，每期末写工作总结。组织教学对外交流活动。

3、负责组织指导教师参加各级教学竞赛活动。

4、负责组织学校教学教研工作，组织教师集体备课、进行课堂教学研讨。

5、负责学生素质竞赛活动。

6、负责课堂教学常规检查。

7、指导相应学科的课改工作，督促指导教师建立健全课改实验档案。

8、组织教师开展教研活动，负责教师素质提升工程相关工作。

9、组织开展兴趣小组活动。

10、协助学校完成其他工作。，总务主任岗位职责

1、协助校长、后勤副校长主抓学校的后勤工作。

2、负责教科书等用品的准备工作，做好教学后勤保障工作。

3、负责学校各种设备设施的管理与维修，健全财产管理制度，做好财产登记。

4、全面管理食堂，保证卫生、安全，管好财产。

5、负责学校门面对外招租工作。

6、负责对后勤人员的领导，建立健全财务制度，落实财经管理制度。

7、负责做好财经预算、结算和教育教学所需的物品的采购计划和发放工作。

8、负责抓学校的绿化、美化工作，督促指导卫生组工作。

9、负责成人教育工作，建立健全成教档案。

第三节 学校各职能部门岗位职责

工会主席职责

1、协助党组织带领全体会员学习党的路线、方针、政策、法令，培养主人翁的责任感，调动广大会员的积极性，同心同德办好学校。

2、加强会员的思想政治工作，在教职工中开展为人师表、建设社会主义精神文明的活动，开展批评与自我批评，克服各种不良倾向。

3、关心会员的物质和文化生活，协助行政领导解决会员的实际困难。

4、办好教职工之家，开展文娱体育活动，丰富会员业余生活。

5、组织慰问有病教职工，关心退休教职工，评选五好家庭。

6、协同教务处开展群众性的教学业务活动，以老带新，提高青年教工的业务水平。

7、领导各委员、小组长开展工作，并检查其工作执行情况。

8、负责每学期工会工作计划和总结工作。召集并主持工会会议和贯彻工会委员会的决议。

9、组织会员代表参加学校财产的清理工作。

10、定期组织召开教职工代表大会，审核学校工作总结及财务收支情况，组织对学校领导班子的民主考核工作。

11、协助学校行政领导搞好校务公开工作。

团支部书记岗位职责

1、协助分管副校长、政教主任抓学校精神文明建设工作。

2、制定学校团支部工作计划并组织实施，组织青年教师开展争当“师德标兵”活动，培养党的后备力量。

3、协助政教处主任工作，主抓学校广播室工作，培训播音员，审核师生来稿，保证学校广播室正常开播。

4、指导学校少先队开展工作。

5、协助政教主任抓学校的文体工作。

6、协助完成学校的其他工作。

少先队大队辅导员岗位职责

1、协助分管副校长、政教主任主抓学校少先队工作，制定学校少先队工作计划并组织实施。

2、负责组织每周一的升国旗仪式和星期二至星期五每天的升降国旗仪式。

3、负责组织学生参加各种有意义的活动。

4、协助分管副校长、政教主任抓学校精神文明建设工作。

5、负责少先队队干的培养选拔工作，指导他们开展正常的活动，培养他们的组织能力和管理能力。

6、负责指导各中队辅导员开展中队活动。

7、协助团支部书记工作，抓学校广播室工作。

8、协助政教处主任抓学校的宣传工作，办好“红领巾学习园地”。

9、负责组织开展传统纪念日的庆祝活动。

10、协助完成学校其他工作。

教研组长岗位职责

一、负责贯彻落实教务处、教研处计划，布置学校规定的各项教学任务，根据本组特点，制订切实可行的教研组计划，确定本学期教改专题，提出教改方案和措施，组织教研活动。

二、了解教师业务水平及教学水平，督促教师钻研课程标准和教材，了解各年级教学进展，确定年级段教学要求。配合教务处、教研处做好月考、期中、期末考试工作。恰如其分地掌握和控制本学科布置给学生的作业量，在摸索教学规律、教学经验的基础上按时做好组内总结工作。

三、加强组内团结，组织“新老”挂钩，耐心做好教师的思想工作，搞好团结和配合，学习外校的先进经验，不断改进本组工作，力求取得最大的效益。

四、起好下情上达，上情下达的桥梁作用。

五、每学期听课20节以上，并与被听课的教师交换意见，研究改进教学方法，不断提高课堂教学质量。

六、带领全组教师探索本学科的教学规律，研究教材教法，根据组内教师不同情况，督促修订教研专题，进修规划和措施，积极鼓励本学科教师撰写科研论文。

七、以身作则，组织指导本组的集体备课活动。

八、期末时，认真组织本组成员的总结评比工作，并对组内教师一学期的工作质量、业务水平、工作态度作出客观评估。

教代会工作职责

1、在确认校长法人职权的前提下充分发挥民主监督作用，就学校各方面管理工作代表教职工向学校行政提出意见、建议和要求并作出说明。

2、讨论并向校长送交教职工提出的应由学校行政处理的各种提案，并检查督促实施情况。

3、代表教职工提出有关学校工作的质询，听取校长或学校各行政部门负责人报告工作和答复质询，并向全体教职工传达。

4、根据校长的提议，对学校重要事项进行审议、讨论、表决，为校长的最终决策提供意见。

5、对校长和其他行政干部进行监督评议。

6、负责对学校财务进行监督和审查，直接参加财务结算工作。

班主任工作职责

一、对学生进行思想、道德、纪律和法制教育。引导学生学习《小学生守则》、《小学生日常行为规范》和学校规章制度，使学生具有正确的政治方向，为人民服务的献身精神，爱祖国、讲道德、遵纪守法的社会主义荣辱观。

二、教育学生认真完成学习任务。经常了解和研究学生的学习、思想情况，指导学生改进学习方法，养成良好的学习习惯；加强与科任教师的配合，均衡学生的课业负担，注重学生的智力发展和能力培养。

三、关心学生身心健康。严格要求学生上好体育课、健康教育课；做好课间操、眼保健操；教育学习讲究卫生，养成良好的生活习惯；重视美育，培养学生高尚的道德情操和审美情趣。

四、加强班集体的建设和管理。组织领导班委会的工作，指导少先队中队开展活动，重视培养、使用学生干部；作风踏实，升旗、两操、班会、集会、大扫除时坚持到位。树立正面典型，努力提高学生自主、自理、自学能力，使班级成为积极向上，勤奋学习、遵守纪律、热爱劳动、团结互助、环境优美的集体。

五、耐心细致地做好后进生的转化工作。建立后进生档案，全面分析原因，制订转化计划(包括目标、措施、期限等)；妥善处理偶发事件，尽量减轻和消除消极影响；奖励后进变先进的学生，总结转化经验。

六、支持、组织学生参加科技、文娱、艺术、体育活动和必要的社会活动。要重视培养学生的兴趣、爱好，发展学生的个性特长，开拓学生的思想和知识领域。

七、教育学生热爱劳动。组织学生参加校内劳动和社会公益劳动；指导学生参加家务劳动，学会自我服务；教育学生尊重劳动人民，珍惜劳动成果；引导学生形成正确的消费观念和消费行为。

八、组织学生开好班会，办好黑板报和班级小报。班会、黑板报、班级小报是对学生进行教育和学生进行自我教育的好形式。要紧扣学生思想、行为实际确定主题，精心组织，充分发扬民主，确保质量。

九、主动争取家庭和社会的配合。定期召开家长会，经常走访学生家庭和街道居委会，积极举办家长学习班，使学校、家庭、社会教育密切联系，协调一致，相互促进。

十、做好操行评定和评先工作。每学期末，应从德、智、体、美、劳诸方面对学生进行实事求是的评价。每学年度末，要组织好三好学生、优秀学生干部、优秀少先队干部的评选工作。

十一、服从学校安排，做好开学初的有关工作。

任课教师工作职责

教学工作是学校的中心工作，教学质量是学校的安身之本，更是学校能否可持续发展的重要条件，教学质量在很大程度上取决于教师的质量。教师是教学工作的执行者，教师的师德师风、责任心、业务素质更会影响教学工作的有序开展。为进一步加强教学管理，提高教师的教学水平，促进教学质量的提高，特制订本职责：

1、热爱本职工作，遵守社会公德，为人师表，履行职责，坚持教书育人，关心学生的全面发展，认真负责地完成教学任务，不断提高业务水平和教学质量。

2、教风严谨踏实，教师必须按教学计划和课程标准的要求，认真钻研教材、编写教案、认真备课、上课，保质保量完成教学任务。

3、教师应主动承担教学任务，服从工作安排。接到教学任务后，要根据教材特点及要求确立教学内容，并认真拟定教学进度计划和组织实施教学。

4、教师应根据教学目的及教学内容灵活组织课堂教学，课堂教学应条理清晰、概念准确、重点突出、节奏适宜，要保证课堂教学效果，让学生一课一得。

5、严格遵守教学工作纪律，按时上、下课，不得擅自调课、停课和私自请人代课。

6、教师应积极参加教研活动，同时每学期每位教师听课15节以上，并在期末提交听课记录。

7、教师应具有培养现代化技术人才的教育思想和理论，积极转变教育思想，不断更新知识结构，探索教育教学规律，改进教学方法和手段，努力取得优良的教学效果。

8、所教课程都要进行期中、期末考试或考查，同时做好试卷分析和教学工作小结，通过分析和总结，找出问题以便探索进一步提高教学质量的新途径。

9、教师应注重学生的实践能力培养，严格要求学生，指导和帮助学生学生端正学习态度、改进学习方法，并维护好课堂纪律。

10、教师应积极参加专业学习和技能培训，加强自身的业务水平的提高和实践操作能力的培养。

体育器材保管员职责

一、坚守岗位，勤恳细心，为体育教学、训练、活动做好后勤服务工作。

二、根据体育教学进度或活动安排，做好器材的添置工作。

三、所有室内管理的体育器材，必须分类摆放，新入库器材必须做好标记，每年做一次报损及购置计划。

四、加强对室内、外器材的管理与检查，如有损坏应及时找有关部门维修解决。

五、勤于整理体育器材保管室的内务，使之整洁、有序。

六、注意体育设施及运动场地的环境卫生，及时提请有关部门组织清扫(理)。

七、爱护器材，提高体育器材使用寿命。

八、完成领导交给的其它任务。

实验员职责

一、在教务处领导下，认真搞好实验室建设，忠于职守、管好、用好实验室，充分发挥实验室作用，做好各种仪器、设备分类编号、标签、帐目登记和购买、报废、出借、领用、赔偿等工作。定期进行实物清点和检查，及时保养和维修，真正做到物尽其用。

二、及时准确地为学生实验课做好准备工作，配合任课教师辅助指导学生分组实验，课外做好实验用品的收查工作。

三、定点放置，合理安置实验用品，特别注意剧毒、易燃、易爆药品的保管，危险品及剧毒药品要用专柜贮藏，并建立专用帐册。定期检查防火、防潮、防蛀、防盗等设施，及时擦洗、维修有关仪器、设备、标本，使仪器经常处于良好状态。

四、及时做好室内清洁卫生工作，保持实验室和仪器室的清洁整齐。

电脑室管理人员职责

一、认真钻研业务，不断提高操作水平，妥善保养电脑设备。

二、协助校长室做好本校教职工的电脑培训工作。

三、认真履行电脑课的教学工作，协助教务处开展本室的兴趣小组活动，督促师生进行正确操作，防止发生损坏事故。

四、协助教务处做好教务管理、成绩管理和图书管理等技术支持工作。

五、严格入帐、借用、赔偿报废制度。

六、负责本室清洁卫生工作，保持电脑室的整洁。

七、完成学校指派的其他任务。

图书管理人员职责

1、为教学服务。配合教务主任做好教育教学资料的收集工作，代找代查一些重要资料，满足教师的需要，2、建立并严格执行图书借阅制度，严格借还手续。

3、管理好图书，分类保管，科学管理，并根据教学需要和学生特点报请采购新书，充实学校图书量。

4、保护图书资料，注意防火、防盗、防虫、防霉。

5、办好阅览室，搞好清洁卫生，保持室内清洁干净。

档案室管理人员职责

1、认真执行党和国家的保密制度，确保档案的完整和安全。

2、及时做好档案材料的收集和整理。负责档案业务指导。

3、熟悉室存档案的内容和检索，练好整档基本功，为本校各项工作服务。

4、做好档案室的清洁卫生工作，并做好防盗、防火、防虫、防潮、防光、防鼠、防尘工作。

5、严格执行档案室有关借阅、立卷归档、保密等制度。

门卫职责

1、负责做好学校的治安管理工作。

2、文明上岗，礼貌待人。做好出入外来人员来访登记手续，对进校接洽公事的有疑问的人员要打电话与领导核实，得到许可后方可入内。

3、门卫室值班人员必须坚守岗位，不得擅自离开，杜绝无人值班的情况。提高警惕，发现异常情况及时汇报。

4、负责教师上班的签到工作（按作息时间提前半个小时），一打上班铃，即将签到表送交值周领导。需临时离开校门时须锁好大小门，并速去速回。

5、未经学校允许，禁止外来人员进校设摊买卖，严禁精神病患者、收废旧人员入内。

6、推销人员必须查验证件，并征得学校有关部门同意，才准予入内。

7、上课期间（包括课间）不得让学生擅自出校门。内宿生出校门，必须执有班主任或者政教处的有关证明材料，否则禁止出校门。值夜班（夏季晚九时、冬季晚八时半到第二天早七时）的同志要负责对内宿生的管理，杜绝安全事故的发生。

8、对需出门的基建维修物资，私人从学校购买的物资等，必须持有关部门的出门证明许可方可放行。

9、家长来访，学生家长送雨具等，必须让家长在门卫室等候，用电话联系后由学生到门卫室带领入内。

10、上课期间严禁机动车辆入校，外来机动车辆不准驶入校内，外单位车辆停放学校过夜须征得学校领导同意。

11、认真负责做好收发工作，外来邮件要妥善保管并及时通知收件人领取。汇款单、包裹和挂号信须办理领取手续以便备查。

12、晚上或节假日值班，要经常巡视校园各处，发现问题及时报告公安机关或学校领导，并协助处理；放晚学后负责锁好校内楼口门，值夜班第二天早上负责开校内楼口门。在值班期间，不行有睡岗、脱岗现象。

13、维护好学校校门前、主通道、四个花圃的卫生工作。

14、值班人员要严格遵守制度，如果是值班人员失职而给学校财产造成损失或者安全责任事故，值班人员要负相应的责任。

宿舍管理员岗位职责

1、全面负责学校宿舍的管理工作，严格执行学校有关学生宿舍的各项规章制度。

2、要树立高度的工作责任心，管理好宿舍，服务好学生。坚守岗位，工作时间不得擅离岗位。3、关心寄宿生的冷暖和身体健康，发现学生身体不适和有病，要及时送医和报告学生家长。督促学生按时就寝和起床，确保睡眠时间。

4、加强安全保卫工作，坚持按规定作息时间开、锁宿舍，上课期间无特殊情况不能开放。警惕非校内人员混进宿舍，发现可疑人员及时查问及时汇报。教育学生爱护公物，保管好个人财物，离开宿舍关窗、锁门。强化消防安全教育，加强安全巡查，宿舍内禁止一切用火。

5、看管好学生在外凉晒的衣物，晚间要督促学生收，学生忘收，管理员应代收保管，以防丢失。

6、发现可疑情况，及时报告学校相关部门，发现案情要保护好现场，配合有关部门做好破案工作。

7、严格执行学校卫生管理制度，坚持晨、午检制度：

（1）查寝室内的物品摆放有序，床上物品整洁规范。

（2）查室内外环境卫生。

（3）查门窗开关情况。

（4）宿舍公共场所卫生的垃圾每天早、午后督促学生清扫，垃圾袋装，并负责送到指定的地点。

8、严格执行学校规定的作息制度，按时开关电灯。

9、每天对宿舍设施进行全面排查，发现隐患立即报告相关负责人，以便及时整改。

10、节约用水用电，杜绝“长明灯”、“长流水”，水路、电路损坏及时报告总务处，派人维修。

11、完成学校领导安排的其他工作任务。

后勤组人员工作守则

1、遵守学校的各种规章制度，热爱本职工作，尽职尽责完成任务，努力学习知识，不断提高服务质量，牢固树立为教学服务，为师生服务的思想。

2、品行端正，作风正派，廉洁奉公，做到：不在上班时间干私活、不扯是拉非、破坏团结，不贪污盗窃，不挪用公款，不假公济私，不多吃多占，不拉帮结派、制造分裂，不打击报复。

3、热爱关心集体，遵守食堂管理制度和卫生制度，保证饭菜质量，公平服务，不优亲厚友，不挪用、私分和多吃食品、餐料。

4、爱护国家财产，厉行节约，反对浪费，损坏东西要赔偿。

5、讲文明、讲礼貌，服务热情周到，说话态度和蔼。

6、加强组织观念，做到事前请示，事后报告，服从工作安排，按时、按质、按量完成领导分配的工作任务，反对拖拉作风。

7、顾全大局，加强团结，既有分工又要密切协作，反对互相拆台、互相刁难的坏作风。

会计员职责

1、提高资金效益，协助总务主任编造学校预算，严格执行财务计划，遵守国家财经纪律及财务会计各项制度。

2、加强学校各项资金的核算管理工作，严格掌握费用开支范围和开支标准，认真审核原始凭证，对不符合制度规定的收支或手续不全、凭证不实者有权拒付，属明显违反财经纪律行为，必须坚决抵制。

3、根据上级财务主管部门规定，认真编造并按期上报各类报表，做到准确无误，任何时期都经得起检查，定期分析学校预算执行情况和财务情况，每月向校长上交一份资金使用平衡表。

4、遇上级部门、财政、税务、物价等部门来校检查工作，应主动提供有关资料，如实反映情况。妥善保管会计凭证、账册、报表等档案资料，定期立卷归档。

5、协助总务主任做好开学初学生注册报名及学期结束学生代管费结算工作。

出纳员职责

1、落实财务制度的规定，办理好现金的收付工作和日常报销手续，及时处理好暂收暂付的款项。

2、按时做好工资及其他资金的发放工作。

3、根据规定设置银行日记帐、现金日记帐，做到日结月清，准确无误。现金余额、银行余额按月及时与会计较对。

4、认真执行银行结算制度和货币管理制度，加强银行支票管理，不得签发空白支票、空头支票，不错支现金。

5、加强现金管理，及时核对银行存款，做到帐物相符。对库存现金要逐日盘点。库存现金数不得超过银行核定的限额。

6、协助总务主任做好开学初学生注册报名及学期结束学生代管费结算工作。

第二篇：各岗位工作职责

饭店公区岗位职责

2010-5-

5PA主管的岗位职责

通过对下属的督导，培训及安排和对清洁用品的合理使用来达到服务水准，通过对植物的培育和布置的管理，给宾客一个赏心悦目的环境，具体职责有：

1、检查各公区领班是否督导下属员工工作，达到应有的清洁保养效果。

2、巡查各区域花草树木及绿化设施，负责制定绿化期养护工作计划，掌握计划的执行的情况，确保工作质量和进度，保证绿化系统的良好动作。

3、督导各区域领班的管理工作，制定各项清洁设备的管理使用和保养计划，定时检查客用品的使用控制情况。

4、制定和编排公共区域大清洁工作计划、防疫（杀虫）、工作计划和人力安排计划。

5、负责员工的业务培训和纪律教育，确保员工的言谈举止、服务质量符合饭店的标准。

6、负责员工的排班、考勤和休假审核，根据客情需要及员工特点安排日常工作，调查日常工作发生的问题，做好重大节日、重要会议、宴会和贵宾到访之前的布置检查工作，做好与各有关部门的沟通和协调工作。

7、完成上级布置的其他工作。

PA领班岗位职责

通过对服务员的督导、培训和物品的安排使用，达到饭店服务水准，具体职责有：

1、每日班前看交接薄及留意当日公共区域主管提示。

2、检查员工签到记录，合理安排下属员工工作。

3、检查所辖范围的清洁保养效果。

4、随时检查员工的工作情况，检查清洁用品及器具等，并及时进行调整，发现异常情况及时汇报。

5、指导及评估下属的工作质量。

6、负责员工的业务培训，提高他们的清洁保养技术。

7、完成上级布置的其他任务。

大堂组员工

1.2.3.4.5.6.7.熟悉各种装饰材料及保养方法，定期保养延长地毯、石材的使用寿命。负责做好交接班检查和巡查各区域是否正常。负责大堂范围内地面推尘及大堂休息区地毯、烟缸清洁。负责做好本区域墙壁、木制品、客用沙发、壁灯、指示灯、天花出风口的清洁。服从上司安排工作并能按时按量完成工作。保证辖区范围所清洁工作的质量和工作效率。加强同事间的团结，协助其他同事做好清洁工作。

打理工

1.2.3.4.5.6.7.负责做好各区域云石地面、花岗岩地面清洁翻新保养。保证本区域内云石地面花岗岩地面的的工作质量和效率。服从上司安排定期做好云石地面抛光打蜡、结晶处理工作。加强业务知识使用操作机器注意安全意识。服从配合领班主管保养好各种机器和工具的维修保养情况。控制节约各种清洁用品，在无清洁用品的情况下及时并提前向主管汇报。加强同事间的合作，服从安排。

外围员工

1.2.3.4.5.服从上司安排、做好本范围的清洁工作。负责做好外围停车场周围环境的清洁。定期进行外围的清洁计划卫生工作。保证本范围内的清洁质量和效率。搞好同事间的团结协调工作。

玻璃清洁工

1.2.3.4.服从上司安排，做好本职工作。负责酒店内外玻璃清洁工作。定期进行计划清洁工作。控制成本（清洁用品）无清洁用品时，应提前向主管汇报。

客用卫生间清洁工

1.2.3.4.5.6.7.8.准备、保管好卫生间的一切清洁工具。将所有维修保养事项向领班汇报。将所有客人留下的物品交予主管由主管统一上缴。确保客用卫生间内的易耗品齐全，如：洗手液、厕纸、檫手纸。确保客用卫生间内的设施清洁消毒。及时完成领班主管所分配的工作。发现特殊情况及时向领班主管汇报。定期做好卫生清洁计划工作。

客梯清洁员工

1.2.3.4.5.6.负责酒店客梯内外清洁保养工作。定期进行计划卫生的清洁并能保证质量和效率。本区域内如有设施设备损坏及时通知领班报维修。本区域内如有其它班次未能清洁到位的地方及时通知领班主管。确保日常巡视电梯间内外的卫生清洁工作保证每次巡视完能达到卫生标准。协助好其它区域员工做好本区域周边卫生清洁。

员工区域清洁员

1.2.3.4.5.负责酒店后区消防楼道、员工卫生间及库房卫生的清洁工作，并保证清洁后的卫生质量。定期进行计划卫生的清洁并要保证清洁后的质量。服从上级对本岗位工作的临时调动，保证客用区域的卫生清洁工作。及时完成主管领班所分配的工作任务。搞好同事间的关系，并能协助其他同事做好酒店清洁工作。

第三篇：各岗位工作职责

项目经理工作职责

1、遵守国家政策、法令、法规和企业规章制度。

2、全面履行、实施公司与建设单位签定的工程承包合同。

3、主持编制项目管理实施方案，主持或参与编审施工组织设计并组织实施。

4、参与签订或在公司授权范围内签订分包合同。

5、负责项目工程款回收工作，办理工程款拨付手续，编制项目资金使用计划。

6、协助公司机关组织做好工程索赔工作，办理工程结算，确保企业资金的正常运转。

7、做好项目部内部管理，建立健全内部岗位责任制。

8、项目部的政治理论学习、思想工作。

9、按有关规定及时上报各种报表，自觉接受各业务部门的监督、检查。

10、负责综合管理体系的实施。

项目生产副经理工作职责

1、全面负责生产施工全过程的生产管理工作。

2、负责贯彻执行公司下达的生产计划、施工进度。

3、负责本项目工程的施工组织设计方案的贯彻执行。

4、严格按施工组织设计、工方案组织施工生产。

5、负责根据生产状况（计划完成情况与进度部位）调配劳动力。

6、负责组织定期的安全生产、文明施工、检查与整改措施落实。

7、负责定期组织生产协调会以及每天生产碰头会。

8、参加甲方或监理公司组织召开的有关工程施工管理的工作会。

9、向项目经理及技术负责人汇报及反映工程生产情况和出现的问题。

10、负责提供索赔依据，协助做好工程索赔工作，参加施工组织、设计的编制及讨论。

11、负责职业健康安全工作。

12、负责基础设施与机电设备的管理工作。

预算员工作职责

1、协助项目经理抓好生产施工全过程的经营管理工作，贯彻执行有关工程造价的政策规定，加强业务学习。

2、负责建立健全项目部经营管理措施与相关台帐。

3、负责签定与施工项目有关的经济合同、施工合同及材料设备供应合同。协助材料设备部做好材料加工定做，对进场材料数量、质量把关。

4、负责编制各分包施工单位的工程款、劳务款、设备物资款及材料款的台帐与款项的拨付。

5、负责同甲方办理因设计变更发生费用款项的确认手续。负责编制工程概预算、洽商变更及工程结算和工程索赔资料的收集、汇总。

6、负责向因甲方原因给施工单位造成的经济损失的费用索赔数。

7、负责施工成本、人工成本控制与使用，制定措施降低成本。

8、负责定期组织召开项目部的成本使用分析会与经济状况分析会。

9、负责预算外费用的审核。

10、负责督促、检查各项合同的履行。

11、负责配合项目部有关部门月报工

12、完成领导交与的其它工作。

质量检查员工作职责

1、在项目经理的领导下负责施工过程中的质量管理工作，建立质量体系，施工队质量管理体系的正常运转。

2、编制单位工程质量计划，并对各分包施工单位质量管理人员进行技术质量交底。

3、负责每个分项工程的质量评定后的审核工作。

4、参加隐检、预检验收，并签署验收。

5、负责与现场监理人员按规范进行工程报验工作。

6、负责项目“三检制”、“样板制”的落实工作。

7、负责对现场的材料进行检验，对不合格材料有权责令退场。

8、负责项目质量资料的报验，整理及存档工作。

9、负责项目各分包施工单位按规范、设计及施工质量评定标准的汇总。

10、进场材料的质量把关。

11、参加施工组织设计的编写。

12、运用质量否决权，对不合格的项目及时进行处理，做到勤查，勤督促、勤教育，加强作业层的控制力度，防止质量隐患的发生。

13、负责整体工程中分项、分部单位工程质量资料的真实、准确、完整，最终达到本工程质量验收达到国家标准。

14、按总公司综合管理体系要求管理项目质量。

技术负责人工作职责

1、认真学习贯彻国家颁布的技术法规、规程规范，用建筑法指导质量管理工作，严格执行评定标准及各项施工验收规范。

2、协助项目经理全面履行、实施工程承包合同。

3、树立高度的责任意识，以技术人员的工作质量来确保施工的工程质量，对项目施工人员进行质量意识教育。

4、熟悉图纸，主持编审施工组织设计并组织实施。负责对工程洽商、变更的签认。

5、负责解决落实生产过程中出现的扰民与民扰、环境保护及空气污染等问题，对外协调。

6、参与各项技术管理工作，针对项目情况制定质量设计方案，记录以项目为单位的全面质量管理体系。

7、审核分包单位施工队伍的资质，严格控制不具备专业素质的外包人员施工。

8、对施工操作进行工序优化，建立分项工程质量目标，以施工的样板来规范作业质量。

9、对质量部门加强管理，监督施工过程中的质量动态，做好预先控制。

10、运用质量否决权，对不合格的项目及时进行处理，做到勤检查、勤督促、勤教育，加强作业层的控制力度，防止质量隐患的发生。

11、按总公司综合管理体系要求对项目进行全方位管理。

工长工作职责

1、教育所管辖的作业人员了解总公司质量方针，并将方针目标和《项目质量计划》在施工过程中认真贯彻执行，认真执行标准，实现所承担工程的质量目标。

2、学习掌握施工图和相关图纸，参加图纸会审和设计交底，把图纸问题解决在施工之前。

3、参加施工组织设计（方案）及项目其他管理措施的讨论，按各自承担的专业范围，认真贯彻施工组织设计（方案）及项目其他管理措施。

4、熟悉施工图纸，掌握施工工艺，抓好工艺搭接，根据生产计划安排，按《项目质量计划》规定的活动顺序，向作业班组或包工队下达施工任务，进行书面技术交底、质量交底和安全交底，必要时进行操作交底。

5、随时检查班组（含包工队）施工的工序质量，对关键工序、特殊过程要以专项作业指导书进行详细交底，必要时对作业指导书进行补充，并亲自监控把关，作好施工记录。

6、严格执行计量、试验制度，对施工现场使用的混凝土、砂浆，应按试验室批准的配比数据，建牌标识，开盘前要有批准手续。

7、严格执行隐、预检，未经质检部门验证合格，不能进入下道工序。施工中发现不合格材料或不合格工序，应及时处理纠正并做好记录。

8、严格按照质量标准施工，及时验收工序质量，发现质量不符合要求时，责令班组或包工队返修或返工，直至合格。出现不合格工序时，按质量部门和上级规定的纠正方案认真执行，并请求复验。

9、认真填写质量记录，连同施工日志和有关技术资料，经质检部门检查签认的质量记录，为工序质量等级的唯一性标识，必须完整保存，按规定时间及时整理，交资料员归档。

10、管理施工中的各种标识。

技术员工作职责

1、熟悉设计图纸，参加会审、设计交底，负责办理设计变更洽商，编制施工方案。

2、深入现场检查了解施工中存在的质量问题，编制纠正与预防措施，及时解决施工中遇到的技术难题。

3、负责试验工作审核确认，做好对试验工的交底工作，负责检查施工现场计量、环保工作。

4、参与有关部门组织的中间验收、竣工验收、文明施工检查及重大事故的处理。

5、积极参与新技术、新工艺的推广工作。参与ISO9000管理体系在技术管理中贯彻实施工作。

6、协助质量检查员、资料员完成工程的报验、资料的汇集等工作，参与样板工程的检查验收。

7.认真宣传贯彻、执行计量法令、法规和公司的计量管理办法。

8.负责本单位计量工作的统一管理，指导分包单位的计量管理业务，完成技术质量管理部下达的计量工作任务。

9.责组织本单位：能源、经营、工艺质量计量检测点和计量器具的配备。负责对本单位计量器具的统一管理。

10.定期核查在用计量器具和计量器具台账，做到账物相符。11.负责本单位的检测数据的统一上报工作。

12.负责组织本单位计量器具的送检，并保证按月完成周检计划。13.配合有关部门做好审核和评审。

技术资料员工作职责

1、熟悉国家的建筑法规、有关文件、技术资料程序。

2、负责技术资料收集、整理，做到认真、及时、齐全。

3、负责检查分包单位资料管理、收集工作，接受上级的检查，并及时反馈有关部门，保证资料的完整、准确、及时。

4、根据工程进展，及时收集物资材料的合格证、检测报告及其相关的其它资料。

5、工程资料与工程同步进行，不可提前预制，也不可滞后补做。

6、管理指导试验员工作，做到试验报告及时收集、整理统计。

7、做好有关资料的报验、上报工作。

8、负责公司综合体系、程序文件中所规定的工作。

9、参与绘制工程竣工图。

10、工程竣工及时整理好竣工资料，并负责移交建设单位、公司。

11、完成项目经理交办的其它工作。

试验员工作职责

1、对分工负责送试的工程物资，应严格按照有关标准和规定取样、送试，对试样的代表性、真实性负责，做到不漏试。

2、严格按照有关规定留置、制作、保管、养护好混凝土、砂浆试块，并按单位工程进行各种试验的连续统一编号工作。

3、检查施工现场混凝土、砂浆的原材料的质量及配合比执行过程中的计量、坍落度、搅拌时间等情况，发现异常现象及时向有关领导汇报，并做好检查记录。

4、对有见证取样试验要求的项目，严格按其要求的比例数认真执行。

5、负责砂、石含水率的测定。

6、负责回填土的取样和试验工作（按试验平面布置图）并填写试验记录。

7、负责填写试验委托单，混凝土、砂浆试块的制作台帐（包括检查记录）及各种原材料送试记录（包括焊接钢筋）。

8、负责向技术员（资料管理员）递交和各种试验报告单。

9、协同工长做好混凝土、砂浆施工前的定磅计量后台明示挂牌工作，并对原材料的变化加以控制。

安全员工作职责

1、认真贯彻执行国家有关安全工作方针政策、法令、规章制度，并监督检查执行情况，协助领导做好安全工作。

2、参加本单位生产协调会，提出安全生产存在的有关问题，会同有关部门做好新机具、新设备、新工艺、新施工方法的鉴定验收工作。

3、定期与不定期进行安全检查，调查研究安全生产存在的问题，提供有关部门解决，制止违章指挥和违章作业，发现险情有权指令先行停止生产，并立即报告领导处理，对严重事故隐患按规定予以经济处罚。

4、发生死亡、重伤、重大未遂事故后，立即向上级主管部门进行汇报，并参加事故调研会，提出处理意见。

5、组织开展安全评比、奖惩活动，组织推广交流，推动安全工作。

6、负责与分包单位签定文明施工、治安、消防承包责任书。

7、负责现场文明施工、形象宣传、治安、消防、保卫等工作。

8、负责有关治安、消防事故的调查和处理工作。

9、负责工地扰民及民扰问题的处理，现场分包单位的入场教育工作。

10、负责现场消防设备设施的管理，检查现场安全操作、执行情况。

11、负责落实检查用火制度的执行情况，现场安全例会的组织落实情况，对现场各分包队伍的安全、消防执行的好坏及时向项目经理反映，及执行安全情况奖励和处罚的建议。

12、负责项目部环境保护工作。

13、负责环境标准的实施、宣传工作。

14、负责施工现场环境因素的识别、排查，以及环境污染的预防和补救

测量（验线）员：

1、熟悉测量仪器的性能及操作方法，保证仪器准确无误。

2、熟悉施工图纸、标高、坐标、轴线数据，做好施工前的准备工作。

3、严格遵照测量规范及操作规程，填写好测量工作表格，确保数据准确无误。

4、负责对外施单位测量人员放线进行复验，如有误差，及时核实纠正。

5、按照项目经理生产计划及进度安排，及时测量放线复验。

6、各类相关技术资料必须手续齐全，按照资料管理规范进行整理、存档备查。

7、进入现场戴好安全帽，与有关工种交叉作业时，对可能发生的安全问题，应事先联系安排，确保施工放线的安全。

材料保管员工作职责

1、遵守工作时间，不得擅离工作岗位，有事请假。

2、每日上、下班前，要检查库房、库区、场区周围是否有不安全因素存在，门窗是否完好，如有异常应采取必要措施并及时向安全员反映。

3、收料时必须严格执行“三验制”，即验数量、验质量、验规格型号。

4、建立进出库材料台帐，认真办理进出库材料各种手续，确认无误后及时登记。

5、材料必须严格按照施工平面布置图，合理地存放各类材料及构配件。

6、发料时，必须核对限额数量，严格按照预算员编制的限额领料单发料，做到品种、型号、数量无差错，发料时手续完备齐全，保存完好。

7、所在入库材料做到严格验收入库，认真执行验收规定，发现问题按规定处置，及时向项目经理报告。对所管物资做到按不同材质、规格、品种、型号分别存放，帐、物、卡三相符。

8、做好每季度库存物资的盘点，做好帐、册、单据等的日清月结，并装订成册，妥善保管。

9、熟练掌握使用防火防盗设施和器材，保持本仓库区内的消防设备、器具的完整、清洁，做好仓库内设施器材的保护，无丢失、无损坏、不得挪作他用，保证随时可以使用到位。对危险品物资要专放，对易燃易爆物品要采取隔离措施，单独存放。消灭不安全的因素，防止事故的发生。

10、仓库内严禁明火及吸烟，禁止携入火种。对入库人员有进行宣传教育、监督、检查的义务。

工作时间不得将钥匙乱扔乱放；人离库时应立即锁门，不得擅离职守。

11、领料人员和其它人员不得随意进出库房，如需领料人员进库搬运的物资，要在库内点交清楚，不得在搬运中点交，以防出现差错和丢失。

12、任何人不得随意将私人物品存入库内。

施工班(组)长工作职责

1、施工班(组)长是具体施工操作的组织者，是把设计意图的技术措施要求变成现实的直接指挥者，对本班(组)的施工质量负直接责任。

2、认真执行上级各项质量管理规定、技术操作规程和技术措施的要求，严格按图纸施工，切实保证本工序的施工质量。

3、组织本组的质量自检及班组间的互检，并认真做好检查记录、施工记录和必要的标记工作。施工质量不合格，不得向下道工序移交，否则追究班(组)长的责任。

4、接受技术人员、质量检查人员对本班(组)施工过程的监督、检查，并为他们提供必要条件和技术质量数据。

5、发现投入施工的材料有异，必须向上级反映。拒绝使用质量不合格的材料，避免因材料问题造成质量事故的发生。

6、对出现质量问题或事故，应本着实事求是的精神，提供真实情况和数据，以利事故的分析和处理，隐瞒或谎报，均应追究班(组)长的责任。

操作者工作职责

1、施工(生产)的操作者是直接将设计意图付诸实现，在一定程度上，对工程质量起决定作用的责任者。因此说，操作者应对工程质量负直接操作责任。

2、坚持按技术操作规程、技术交底及图纸要求施工。凡因违反上述要求，造成质量事故的，均应负直接操作责任。

3、认真按规定要求作好质量自检，做好自检记录和必要的质量责任标记。

4、对本岗位、本工序操作负责，做到三不，即:不合格的材料、配件不使用；上道工序质量不合格不承接；本道工序质量不合格不交出(交工)。

5、虚心接受质量检查员和技术人员的监督检查。出现质量问题,主动提供真实情况，不隐瞒、不谎报，否则追究操作者的责任。

材料采购员工作职责

1、必须具有较高的思想素质，爱岗敬业，顾全大局，大公无私。

2、具有较强的市场，懂得行业特点，善于对外经营，了解材料性能，务实精明。

3、根据施工任务安排，会同有关人员编制月、季、工程材料采购计划，报领导审批后确定材料供货单位，签订采购合同，严禁不合格材料进入施工现场。

4、严格遵守国家有关物资管理政策和规定，熟悉材料品种、规格、性能及用途，掌握材料的预算价格和市场价，根据工程需要和采购计划，保质保量按时完成采购任务。

5、坚持勤俭办企业，精打细算，工程材料的采购必须做到优质、价廉、近距、便运，尽量降低材料成本，及时办理托运，验收和财务结报手续。

6、采购工作必须按《采购控制程序》的有关规定进行，一是供方应为合格的供应商并经通过评审、领导确认的供货单位，预防上当受骗；二是所采购物资必须符合工程质量要求。

7、深入现场掌握材料、设备、构配件用量和库存情况，负责催货，严格把好材料、构配件质量关，确保符合质量要求。

8、健全各项材料管理制度，经常深入施工现场，检查督促有关人员管好、用好现场施工工程材料，必须做到工完，料尽、场清。

9、定期组织材料清库盘点，发现变质、变形、过期等问题应及时向领导报告，并组织整理及处理。

10、积极完成领导交办的其他工作任务。

警卫工作职责

1、严格执行施工现场门前三包责任制。

2、严格履行警卫职责，遵守职业道德。

3、熟悉消防器材的性能与使用方法，熟悉消防法规、治安管理条例。

4、熟知施工现场暂舍消防设备、消火栓的位置，会报火警、匪警。

5、严格执行项目部安全管理部门制定的治安、消防规章与措施，定期向安保部门汇报及反映工作中的情况与问题。

6、负责防火、防盗、防破坏、防煤气中毒、防施工人员持械聚众斗欧事故发生。

7、发现火险、治安隐患，立即汇报，并采取可行防范措施，防止和制止事故的发生。

8、对进场行为可疑人员，主动上前询问，落实来访登记制度。

9、严格执行持物出门条检查制度，防止国家及个人财产丢失。

项目经理安全生产责任制

一、认真贯彻执行国家和北京市有关安全生产法规、规 章及公司的有关规定，对职工在生产中的安全和健康负责。

二、在工作中要把安全生产贯穿到每个具体环节，做到

安全生产经常化、制度化、具体化、标准化，针对问题及时采取具体措施，在保证安全的情况下进行生产。

三、定期对职工进行安全教育，对特殊作业人员要经考 核后，持证上岗。

四、及时编制安全技术措施、计划及安全方案，并组织 实施，不断改善劳动条件。

五、教育职工正确使用个人劳动保护用品。

六、发生工伤事故，要保护好现场，及时上级报并负责

查明原因，采取防范措施。对安全生产有贡献或对事故负有责任者，提出奖惩意见

现场机械管理人员工作职责

一、机械管理人员在工地负责人的领导下工作，具体负责管理施工现场的机械设备，确保施工机械的安全使用，更好、地服务于施工生产。

二、施工现场的机械管理必须严格按照，《北京市建筑施工现场安全防护基本标准》中的机械安全管理规定和要求实施有效地管理。

三、机械管理人员要对施工现场机械的安全运行负责。施工现场的机械要定期进行保养、维修。机械管理人员每月要检查机械的运行状况，每周要对机械的技术状况进行一次普查，发现故障要及时进行排除。并监督检查各类机械设备的维修、保养情况，确保施工现场的机械技术状况处于良好状态，以保证施工生产的安全使用。

四、监督检查机械操作人员的作业情况，做好机械使用的安全交底，并留有记录。严格要求机械操作手切实遵守操作规程，发现违章作业应立即纠正。对新的操作手要进行指导帮助并定期进行考核，严禁无上岗证人员单独作业，杜绝非操作人员操作机械，严防事故发生。

五、对租赁的机械设备要进行有效地管理。要对所租赁的机械设备认真进行检查验收，确保所租赁的机械设备的完好和安全可靠，方可进入施工现场。

六、做好施工现场机械管理资料的整理工作，做到资料齐全，内容充实，语言准确，逻辑性强。

七、发生机械事故要保护好现场，认真做好事故的调查处理工作，认真分析发生事故的原因，提出处理意见，制定防范措施。

第四篇：各岗位工作职责

治 安 保卫 工 作 职 责

一、贯彻执行国家有关治安保卫工作的法律、法规，落实上级业务部门有关治安保卫工作措施。

二、积极开展社会主义法治和治安保卫工作的宣传教育，加强职工的法治观念和自觉维护企业治安秩序的意识。

三、制定和组织落实本单位承担的各项治安保卫工作制度，建立健全群防群治人员。

四、五、为治安保卫工作提供必要的经费和物质保障。落实防火、防盗抢、防爆炸、防破坏和防诈骗、防泄密等治安防范措施。

六、七、预防和制止违法犯罪行为，维护企业稳定。

及时向公安机关报告发生在本单位的刑事案件、治安案件、治安灾害性事故并保护好现场。

八、认真排查本单位各类矛盾，及时调整，疏导内部纠纷，协助公安机关查处发生在企业的刑事案件和治安案件。

九、十、帮助、教育本单位 有轻微违法犯罪行为的人员。协助公安机关监督、考察、教育本单位被判处管制、剥夺政治权利、宣告缓刑、假释、监外执行和依法保外就医的犯罪分子。

十一、协助公安机关管理暂住在本单位的流动人口。

十二、积极参与升级看来站的社会治安综合治理工作，完成上级安排或交给的其他治安保卫工作任务。

副 队 长 工 作 职 责

一、紧密配合队长、抓好日常生产管理及安全工作。全面完成上级下达的各项任务和经济技术指标。

二、做好车辆计划安排，搞好车辆调配。

三、协助技术员一起抓好技术管理、技术教育和全面质量管理活动。

四、抓好本队器材物质供应和库房管理及生产继续材料的调配。

五、队长不在时，顶替队长工作。

六、对违反技术规范和不服从生产指挥的行为作出相应处理。

七、对不符合要求的设备，公用具及生产用料有权拒绝接受和使用。

八、对各班组、个人的考核，奖励提出意见。

九、对徒工转正定级，职工升级提出意见。

十、协助队长抓好施工的组织、准备工作。

十一、经常深入现场，了解施工进度，检查施工质量，搞好安全防范和环境保护工作。

十二、每月协同队长组织1-2次全队生产干部和骨干参加的生产分析会，对生产任务，管理措施，指标完成情况进行分析。制定出整改措施和调整方案。

十三、组织开展现代化管理方法应用和技术革新活动。

十四、抓好（或参加）每日生产会，月度生产总结评比会和月底岗位责任制大检查，解决生产中出现的各种问题，搞好检查督促工作。

副 队 长 HSE 职 责

一、协助行政正职抓好本单位的安全生产工作，并对本单位安全生产公国负有主要领导责任。

二、负责对新工人，调换岗位的工作进行安全教育，并进行操作前的岗位安全规程的考核，坚持不合格不上岗。

三、抓好每周一次的“安全活动日”工作，认真组织学习各项安全规章制度，加强职工的安全教育，并严格落到实处，提高安全操作水平。

四、负责现场指挥及生产组织工作，严格要求职工按照操作规程办事，及时制止违章行为。

五、生产过程中如发生不安全隐患和险情，应果断地正确处理并立即上报，发生事故时，应协助行政正职按“四不放过”的原则加以处理。

第五篇：各岗位工作职责

总经理岗位职责

1、负责物业公司全面工作，对公司负责。

2、根据物业公司职能，决定人事架构与部门人员调配、运筹、策划物业公司各项经营管理工作。

3、制定公司各项管理规定，提高工作效率，完成预定经营管理目标。

4、指导各部门工作，为业主和住户创造一个良好的人居环境。

5、定期召开公司工作例会，总结、检查前期工作，布置今后工作任务。

6、指导各部门开展管理工作，并考核各部门经理工作绩效，做出升、降调整及奖惩决定。

7、注意人力资源的开发与利用，提高管理队伍的工作能力与水平，使管理与服务逐步走向标准化、规范化、科学化。

8、组织审定公司中长期发展规划、计划、各种专项计划、物业服务方案和重大发展计划。

9、做好对外沟通、对内协调工作，保持与政府及有关部门之间的良好关系。

10、审核和分析公司财务报表、控制资金合理支出，审批各项费用，对因经营不善而导致的企业亏损负责。

11、塑造企业形象，确立企业文化，抓好团队建设；审批业主、员工的合理投诉并批示整改意见。副总经理岗位职责

1、接受公司上级领导，协助总经理工作。负责物业管理范围内的工作质量，保证为业主提供良好的管理与服务。

2、负责对物业公司的日常业务进行管理、监督，3、制定公司的各项管理规定，提高工作效率，完成预定经营管理目标。

4、负责指导、监督、检查各部门工作完成情况和服务质量。

5、根据工作情况，及时提出服务质量相关文件的修改意见。

6、负责物业运行成本核算和控制管理工作，制定物业公司月、财政预算，合理使用资金，监督费用收支情况。

7、督导各部门实行优质服务，维护业主权益和物业公司的品牌和效益。

8、按公司规定对员工实施考核，做到奖惩分明。

9、协调公司各部门之间的工作。

10、在权限范围内处理公司内部管理事宜。

11、开展多种经营，弥补物业经费不足，提高物业公司经营效益。办公室岗位职责

1、负责部门的文件撰写，整理工作和各类通知的起草和打印工作。

2、负责统计与核对员工考勤、保管清点文具、收发传达文件等日常工作，妥善保管物业的各类来文。

3、负责拟定、审核公司各种文件及日常行政工作安排。

4、负责物业公共事务各类档案的整理、建立、完善和管理工作，保证档案完整、齐全、保密工作。

5、组织物业各类会议，并做好会议纪要，并及时打印、分发至个有关部门，配合上级做好上传下达的具体工作。

6、负责公司员工考勤的统计和管理工作。

7、做好用工计划，负责员工招聘、考核录用及培训工作。

8、负责处理公司各种文件的往来、印章的使用管理、文档管理等。

9、负责公司各部门主要办公设备、固定资产的管理、维护、保养工作，控制办公费用。

10、负责公司各类材料、工具等管理工作。

11、完成公司领导交办的其他工作任务。出纳员岗位职责

1、负责登记现金日记账及银行存款日记账工作，做到日清日结，应及时与会计核对现金的收付与结存情况，月末报公司现金盘点表及流量表。

2、负责保管库存现金、各类有价证券、结算凭证及银行印鉴等有关资料。

3、负责管理银行账户，办理银行结算业务，月终及时对账。

4、出纳员应按照有关规定，具体办理经营收入及费用报销等现金收支或银行转账手续。

5、遵守公司的现金管理及票据管理制度，收取的现金与票据必须相符，对每一笔业务要验钞复点，绝不允许有假钞和少收的情况，保障资金的安全。

6、遵守现金和银行管理制度，大额的现金提取和交存必须由专人护送，不准私自滞留和挪用，未经批准不得支付一切支出。

7、遵守票据的管理制度，开出的收据必须加盖财务专用章，方可生效，使用后底联应及时交存会计保管。如果收据作废，应将三联粘贴一起作废。

8、负责物业管理费等各项费用的通知和收缴。

9、在收费工作中出现重大问题及时向领导汇报，按领导指示及处理力求将工作做得更为完善。

10、协助公司领导及财务部会计完成其他日常工作。会计岗位职责

1、按照国家的法律法规及物业服务合同，负责编制财务预算，确定合理的收费标准和分摊比例，协助物业经理制定各项指标并监督执行。

2、根据会计制度和公司的管理制度，组织日常财务核算，遵守各项收入制度和费用开支的范围及标准。对不真实、不合法的事项，有权拒绝办理。

3、负责各项原始凭证的审核、记账凭证的编制、账薄的登记、财务成果的核算、报表的上报等工作，要做到账实相符、账证相符、账账相符、账表相符。

4、根据物业管理要求，准确计算各项收入与各项费用支出，对各项收入分门别类的进行核算，对各职能部门和各项目要进行明细核算。

5、定期做好财务分析，及时向物业经理反映公司的经营情况及财务状况，为公司领导今后的决策提供所需数据。

6、指导出纳的工作，定期或不定期的抽查出纳的库存现金，发现问题及时汇报调整。

7、每月定期对库存的商品、固定资产及低值易耗品核对、检查，并编制库存商品的盘点表。

8、负责税务的申报，发票的购置、印章的保管及会计档案的保管。保洁员岗位职责

1、熟悉清洁卫生操作规程和保洁标准。

2、上班时，工作服整洁并佩戴工牌。

3、按时上岗作业，不迟到、不早退、不串岗、不消极怠工。

4、遵守公司制定的各项规章制度。

5、卫生保洁时，未经许可，不得擅自进入业主室内，不得向业主索取小费。

6、按时按要求保质保量做好保洁工作。

7、负责小区公共区域的保洁工作和消杀工作。

8、负责小区各楼层卫生的日常保洁工作和消杀工作。

9、负责小区公共区域垃圾的收集与清运工作。

10、负责小公共区域内照明装置、消防设施等处的保洁工作。

11、负责小区公共区域玻璃的保洁和清洗工作。

12、认真做好小区公共区域的循环保洁工作。

13、认真按卫生保洁标准要求及区域划分进行工作。

14、完成公司领导交办的其他任务。绿化员岗位职责

1、遵守绿化规则，爱护绿化，履行园艺养护服务。

2、严格执行绿化养护工作的技术规范要求，按标准作业规程工作，保质保量完成所管辖区域的绿化工作任务。

3、掌握了解各种植物的养护特性和管理方法。

4、每日巡查所管辖区域的绿化地，及时发现是否干旱，是否有虫害，是否需要拔草，是否需要施肥等问题。

5、熟练掌握园林器械，并能自觉保管好园林器械。

6、绿化养护时，未经许可不得擅自进入业主房屋内，不得向业主索取小费。

7、爱护绿化工具和设备，确保工具和设备的完好，不得随意将工具和设备外借。

8、熟悉治疗各种病虫害的方法和杀虫剂的安全使用。

9、熟悉掌握各种肥料的使用方法和有机肥料的配料方法。保安员岗位职责

1、熟悉物业地形、消防设备的配置和使用情况。

2、了解小区保安各岗位的职责和岗位位置。

3、对进出小区人员进行盘问、登记，阻止闲杂人员进入。

4、对进出小区的物品进出盘问、登记，并持有物管办公室开据的放行条。

5、指挥车辆有序停泊, 维护车辆和停车场安全

6、负责监控室设备的看护及保养，录相资料保管工作，发现可疑人员和情况及时报告。

7、按规定路线和巡逻频次对小区进行巡逻，对乱停、乱放的车辆及时进行纠正。工程人员岗位职责

1、负责制订小区内公共设施、设备的管理规定；

2、负责物业项目的供电、给排水、消防、电梯、弱电系统等的验收和资料核实工作；

3、负责查验用户装修报批装修方案、监督装修方案的实施；

4、负责编制设备、设施维修保养计划，负责处理好与本部门业务相关的合同评审；

5、负责小区内工程改造、设备更新、方案及预算的编制并送有关部门评审。

6、负责对维修装修项目、设备的保养进行验收，负责对设备保养、维修、工程项目进行技术审核；

7、负责小区内所有设备、设施系统的管理、运行、维修等；

8、配合物管员派发维修施工单；

9、负责小区内紧急情况的处理工作。物管员岗位职责

1、熟悉掌握小区业主情况，每月对小区各项应收费用了然于心。

2、每月足额向业主收取各项应收费用。

3、每月对小区收费情况进行动态分析，并将欠费户欠费原因进行汇总分析。

4、对业主在交纳费用过程中提出的问题进行合理解释，并将业主反映情况进行及时处理解决。

5、每月对当月应收数和实收数进行对比，分析差额原因。

6、负责业主档案的收集与整理，并存档。

7、负责接受业主求助信息及时反馈给相关部门。

8、负责维修结果进行回访，并做好相关记录。

9、定期或不定期巡楼，对发现的问题及时通报相关部门。

10、定期与业主沟通，了解其需求，并做好相关记录。

11、负责办理业主入伙、装修手续，出入证及物品中转申请表填写。

12、完成领导交办的其它工作。