无烟医院方案及总结

第一篇：无烟医院方案及总结

梓潼县妇幼保健院创建“无烟医院”实施方案

吸烟有害健康，已经是不争的事实，如吸烟可导致癌症、心血管疾病、脑血管疾病、呼吸道疾病等；吸烟不但对吸烟者有害，而且危害他人。世界上许多国家都在向这一陋习宣战，我国于2006年元月正式加入世界卫生组织《烟草控制框架公约》。卫生部、国家中医药管理局、总后勤部卫生部、武警部队后勤部于2009年5月联合发文创建“无烟医院”。世界卫生组织《烟草控制框架公约》（以下简称《公约》）是医药卫生领域第一部具有法律约束力的多边条约，于2006年元月在我国正式生效。《公约》第8条要求缔约方采取有效措施，防止公众接触烟草烟雾。2007年7月，《公约》第二次缔约方大会通过了《防止接触烟草烟雾准则》（以下简称《准则》）。按照《准则》要求，我国应当在所有室内公共场所、室内工作场所、公共交通工具和其他可能的室外公共场所完全禁止吸烟。

按照梓卫办（2011）45号《关于在全县医疗卫生机构开展控烟履约创建无烟医疗机构工作的通知》及卫妇社发〔2008〕15号卫生部印发《无烟医疗卫生机构标准（试行）》的通知的要求，为更好地在医疗机构全面开展争创无烟医疗机构工作，本院要及时启动争创无烟医疗机构控烟工作。各科室要组织学习，增强全体职工控烟责任，落实控烟制度；做到广泛动员，全员参与，营造良好控烟氛围；领导小组要加强对创建工作的检查。为确保创建目标实现，结合我院实际情况，特制订我院创建“无烟医院”实施方案。

一、指导思想

以《公约》和《准则》精神及卫生部等部委（卫妇社发[2009]48号）文件精神为指导，以“拒绝烟草从我做起，引领健康人人有责”为主题，创建“无烟医院”。

二、工作目标

通过创建“无烟医院”的组织实施，在2011年底实现卫生部《无烟医疗卫生机构标准（试行）》的基本达标，实现医院室内公共场所和工作场所全面禁烟目标，按照无烟医疗卫生机构评估标准建成“无烟医院”。

三、组织管理

（一）领导小组 组 长：何松昌

成 员：马正琴、白建华、徐彪、王春霞、卫秀、马永莉、罗小芳、杨晓琼、何燕。

（二）办公室。领导小组下设办公室，由徐彪同志任办公室主任。

（三）科室管理小组

以科室为基本单位（包括行政科后勤、门诊、住院三个基本单位），成立以科室主任为主、副主任或护士长为辅的二级单位工作小组，并设控烟监督员。

四、宣传教育 提高认识

作为医疗卫生机构和卫生工作者，必须要认识到“吸烟有害健康”的实质、“控烟或戒烟”的方法和“劝导吸烟者戒烟”的技巧等，必须要认识到“控烟履约，人人有责”的重要性，必须要认识到创建“无 烟医院”的意义。通过知识讲座、报刊网络宣传、资料汇编等各种宣传教育方式，向全体职工、病友及其家属宣传教育“吸烟有害健康”、“怎样控烟或戒烟”、“控烟履约，人人有责”等理念。

（一）定期举办“吸烟与健康”的知识讲座和健康教育讲座 使“吸烟与健康”的知识深入人心，每季度住院部要对病友及其家属举办一次“吸烟与健康”的健康教育讲座。

（二）汇编“吸烟与健康”的相关知识材料和健康宣教材料，包括《公约》、《准则》、卫生部相关文件、无烟医院标准、吸烟与健康知识、控烟戒烟方法等材料，编辑创建无烟医院手册、健康宣教手册。

（三）在院报和医院网站开辟“吸烟与健康”的专题栏目。

（四）在医院门诊、急诊、病房、办公室、会议室等处张贴“吸烟与健康”的宣教海报和设置宣传展板。

（五）将“吸烟与健康”的健康宣教资料纳入住院病人指南，并在门诊、急诊、病房等公共场所摆放，免费取阅。

（六）医院内禁止放置烟具物品及张贴或派发各种形式的烟草广告和宣传资料。

五、加强监督管理，注重工作实效

建立健全控烟考评奖惩制度。制定有单位控烟工作制度，要求工作人员戒烟、不在工作场所和公共场所吸烟，宣传烟草危害知识、劝阻吸烟、禁止使用卷烟接待宾客、提供戒烟服务等。明确规定本机构领导班子成员不吸烟或带头戒烟。所属区域有明显的禁烟标识，室内完全禁烟，本机构室内场所完全禁止吸烟设有控烟巡查员和监督员，每年至少开展1次控烟宣传活动，并有活动记录，包括：时间、地点、活动主题及内容、宣传人员、参与对象、活动照片等。全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务。有大众控烟宣传活动，鼓励和帮助吸烟职工戒烟，掌握机构所有员工吸烟情况，为员工提供戒烟咨询和指导服务，有专人负责本机构员工的戒烟咨询和指导服务，所属区域内禁止销售烟草制品，医务人员掌握控烟知识、方法和技巧，掌握控烟条例，对吸烟者至少提供简短的劝阻和戒烟指导医疗机构在相应科室设戒烟医生和戒烟咨询电话在相关诊室加设戒烟门诊开通并公布戒烟咨询电话，促进“无烟医院”的成功创建。

二0一一年三月三十日

梓潼县妇幼保健院

创建“无烟医院”工作自查总结

为保护人民健康，带头做好《烟草控制框架公约》履约工作，按照梓卫办（2011）45号《关于在全县医疗卫生机构开展控烟履约创建无烟医疗机构工作的通知》及卫妇社发〔2008〕15号卫生部印发《无烟医疗卫生机构标准（试行）》的通知的要求，为更好地在医疗机构全面开展争创无烟医疗机构工作，本院要及时启动争创无烟医疗机构控烟工作。各科室组织学习，增强全体职工控烟责任，落实控烟制度；全院广泛动员，全员参与，营造了良好控烟氛围；领导小组加强对创建工作的检查督导，落实控烟考评制，落实了相应工作措施，为确保创建目标实现夯实了基础。按绵卫办发（2011）330号文件的要求，本院按照公共卫生机构改革无烟医疗卫生机构督导评估表的八项内容进行了自查，其情况见附表。

一0一一年五月二十六日

第二篇：无烟医院方案

宁阳县第二人民医院2011 全面禁烟规划与实施方案

为积极履行WHO《烟草控制框架公约》，全面贯彻落实科学发展观，以改善人居环境、构建和谐社会为目标，提高公民对吸烟危害的认识，营造健康、清洁的社会环境，切实保障广大公民健康，最大限度的减少吸烟造成的社会危害。根据我院实际情况，迅速启动“无烟医院”实施方案。

一、指导思想

以《公约》和《准则》精神为指导，以“拒绝烟草，从我做起；引领健康，人人有责”为主题，创建“无烟医院”。烟草危害是当前世界上最严重的公共卫生问题之一，据世界卫生组织统计，全球约有13亿烟民，每年大概有500人死于与吸烟有关的疾病。调查显示，目前我国15岁以上吸烟者约有3.5亿人。为了减少烟草对人类健康带来的严重损害以及由此导致的巨大疾病负担和经济损失，世界卫生组织于2003年5月31日在第56届世界卫生大会上正式通过《烟草控制框架条约》。2006年1月9日，《烟草控制框架条约》在我国生效，控烟工作已被纳入政府工作重大议事日程。医务人员是促进和维护人群健康大工作者，其自身健康行为的状况会直接影响公众对健康行为大选择。医务人员吸烟在一定程度上严重制约卫生工作者在控烟活动中大社会责任，影响医疗卫生人员大形象。因此，面对烟草危害，医务人员理应在控烟工作中发挥表率和示范作用，实施医疗卫生系统全面禁止吸烟，将有利于提高我市各级医疗机构医务人员的控烟能力与水平，有利于推动全市“无烟单位”创建工作，有利于全市控烟工作的深入开展，营造“无烟环境”。

二、工作目标

通过创建“无烟医院”的组织实施，实现《无烟医疗卫生机构标准（试行）》的基本达标，实现医院室内公共场所和工作场所全面禁烟目标。

三、宣传教育 提高认识

要认识到“吸烟有害健康”的实质、“控烟或戒烟”的方法和“劝导吸烟者戒烟”的技巧等，必须要认识到“控烟履约，人人有责”的重要性，必须要认识到创建“无烟医院”的意义。通过知识讲座、报刊网络宣传、资料汇编等各种宣传教育方式，向全体职工、病友及其家属宣传教育“吸烟有害健康”、“怎样控烟或戒烟”、“控烟履约，人人有责”等理念，广造活动氛围。医院网站及时报道医院创建“无烟医院”活动进展情况。

四、制定制度 规范管理

要创建“无烟医院”，真正体现“拒绝烟草、从我做起，引领健康、人人有责”的主题，需制定相应的控烟制度，规范控烟管理。

1、以领导小组为指导，工作小组和办公室负责制订创建“无烟医院”的实施方案和工作计划，指导、协调、督导各项工作的开展和落实；科室、病房小组负责本单位创建“无烟医院”相关制度和措施的落实；实行医院、科室分级管理，支部协助管理的创建“无烟医院”的管理模式。

2、医院设有控烟监督员，开展控烟日常工作，并有文书记录。

3、在医院门诊、急诊、病房、办公室、会议室等处设置“禁止吸烟”标识，禁止在医院室内公共场所和工作场所吸烟。

4、禁止在医院内门诊、急诊、病房、办公室、会议室、休息室等区域放置烟灰缸等烟具。

5、全院职工有责任、有义务劝阻吸烟者，鼓励和帮助吸烟职工戒烟；医生和护士在对吸烟患者进行诊治和护理时应对其进行戒烟劝导。

6、在医院内任何地点均禁止销售烟草制品。

7、开展“吸烟与健康”的知识讲座和健康教育讲座及控烟宣传。

8、每个科室、病房（包括行政科室、后勤等）要积极参加创建“无烟医院”活动，争创“无烟科室”、“无烟病房”。

9、将工作人员戒烟、不在公共场所和工作场所吸烟、宣传烟草危害知识、劝阻吸烟和提供戒烟服务等纳入医院科室管理和科室精神文明建设考核体系中。

10、建立、健全医院创建“无烟医院”考评奖惩制度。

11、将“控烟履约”纳入医院的精神文明考核中。

12、定期开展全院职工和患者及其家属对创建“无烟医院”的满意度调查。

六、落实责任 严明奖惩

为创建 “无烟医院”，需层层落实责任，人人明确职责，加强考评力度，严明奖惩制度。全体职工应带头禁烟,不得在禁烟区内吸烟,若有违反者按医院规定给予处罚。

第三篇：无烟医院方案

富顺华英医院

关于发创建无烟医院实施方案

为了更好地开展控烟履约工作，倡导人民摒弃不良的卫生行为，进一步加强医院公共场所禁止吸烟管理工作，推进无烟医院建设，根据国家卫生部、爱卫办制定的《无烟医院标准（试行）》和县卫生局文件精神，结合本院实际，特制定具体实施意见。

一、组织管理

1、加强管理，实行医院、科室二级管理，医院成立控烟工作领导小组及科室控烟管理小组。定期召开控烟工作领导小组会议，讨论控烟工作重点，制定下一工作目标。

2、控烟工作领导小组以院长为组长，有关职能部门负责人为组员。领导小组下设办公室，负责制定全院控烟工作发展规划、工作计划、工作制度；协调各部门开展控烟的宣传、教育工作；监督落实日常工作的开展情况。

3、控烟监督小组负责开展控烟日常工作，并做好定期检查及监管工作；相关职能科室协调负责控烟工作的宣传、教育培训工作；保卫科、保洁员负责日常公共场所吸烟人员的劝阻制止工作；院办负责沟通协调工作。

4、各科室实行科主任负责制。成立以科主任为组长，1—2名科室成员为组员的控烟管理小组，各控烟管理小组根据医院工作计划开展科室控烟管理工作。

医院控烟领导小组

组长：刘俊清

副组长：张晓红 宋智英

成员：曾宇 甘美波 刘惠智 任娟芝肖仁泉 周吉林 杨妮 曾艳娟

领导小组下设办公室，地点:医院办公室。

控烟监督小组

组 长：任娟芝

成 员：曾宇 肖仁泉 曾艳娟

控烟宣传小组

组 长：曾艳娟

成 员：郭瑞朝 刘惠智

二、宣传工作

1、统一在医院大楼的主要入口处设置明显的禁止吸烟警示牌，在门诊候诊大厅、接诊室、病房走廊、手术室、办公室、会议室、值班室等处张贴悬挂禁烟标志；医院室外环境配置吸烟危害健康的警示标语牌。

2、开展多种形式的活动进行控烟宣传。医院通过简报、宣传栏和职工大会等向全院职工、患者及其家属进行禁烟宣传，宣传吸烟有害健康的医学知识，告诫病人及家属禁止在院内吸烟。

3、每年为医务人员及社会吸烟人员安排吸烟危害性与戒烟方法的讲座，新职工上岗安排控烟教育培训。

4、作为人类健康的维护者，医务人员应当在控制烟草危害工作中发挥作用，做好表率，承担控制吸烟的任务，在诊疗活动中，主动向病人及家属口头宣传吸烟的危害性，积极劝阻在禁烟区域内的吸烟行为。

5、导诊台、住院处摆放控烟宣传资料供取阅。

6、院内禁止放烟具物品及张贴派发各种形式的烟草广告和宣传资料。

三、禁烟区域

医院内所有室内场所，包括候诊区、急诊室、治疗区、病房、手术室、值班室、会议室、行政后勤各科室等。

四、监督管理措施

1、控烟监督小组组织人员进行每月检查，重点检查科室控烟落实情况，季度末将检查结果在院务会上通报。

2、科室控烟工作小组须认真贯彻医院控烟制度，负责所属区域内的禁烟工作，加强巡查，发现病人或家属吸烟，及时劝阻，保证禁烟区内无人吸烟、无烟头。

3、禁烟区实行包干负责，各科室负责范围内发生吸烟现象，科室负监管失职之责。

4、实施控烟目标责任制，若科室当年管辖范围内多次发生违反禁烟规定的现象，则该科室不得参加本科室评优工作。

5、保洁员进行院内日常巡管，及时劝阻吸烟患者或家属。全院职工有责任制止所发现的吸烟行为。

五、奖惩措施

1、医院全体职工（包括进修和其他临时工作人员）应带头禁烟，不得在禁烟区内吸烟，违者一经发现，控烟监督小组及时记录，每发现1次，扣当事人 20元，从当月绩效工资中扣除；每月发现科室内工作人员3人次以上违规吸烟，加扣科室管理分0.5分。

2、鼓励和帮助吸烟职工积极戒烟，对成功戒烟和创建无烟医院工作中成绩突出的职工给予适当表彰和奖励。

六、实施时间

本实施方案自发文之日起至-9月为宣传发动阶段； 10月-12月为督导劝阻阶段； 2014年1月1日起全院实行控烟工作监管督查，争创为无烟医院。

七、本实施方案由院控烟领导小组负责解释。

富顺华英医院

二0一三年七月二十八日

第四篇：无烟医院总结

牡丹江市皮防所

创建“无烟医院”工作总结

为响应国家卫生部号召，认真贯彻我市卫生局有关文件精神，最大限度保障干部职工及患者的身心健康，树立广大医务工作者的良好形象，消除因吸烟引起的火灾隐患，我所于

年

月开展了一系列创建“无烟医院”活动。经过全体干部职工的共同努力，我所吸烟率整体下降，基本达到全国无烟医院标准。现控烟工作总结汇报如下:

一、领导重视，明确职责

我所领导班子高度重视，率先垂范，以身作则，主动控烟、戒烟，积极带动全所控烟，将创建“无烟医院”纳入我所中心工作中来，努力在2011年成功创建无吸烟医院。为让创建“无烟医院”活动掷地有声，我所制定了系统的活动方案，并建立了由一把手抓全盘，分管副所长抓具体，办公室主任全面监督的控烟领导小组，完善了控烟工作的长效机制；建立控烟巡查小组与督查小组。巡查小组由保安及清洁人员组成，负责所内所属区域清洁卫生。督查小组由科主任组成，负责对本科室人员控烟的培训、监督和劝止患者朋友的吸烟行为，宣传吸烟的危害和定期（行政查房）对各区域进行检查，并作好工作记录。

二、制度健全，措施得力 为更好推进控烟各项工作，我所先后制定并完善《创建无烟医院实施方案》、《医院员工禁烟制度》、《禁烟工作督查制度》、《禁烟工作奖惩制度》等控烟规章制度。在彰显部位张贴禁烟标示划定禁烟区、明确规定了科主任、护士长及全体工作人员有共同负责病房、办公室、走廊、楼道和电梯等公共场所禁止吸烟的监督管理的责任，有责任和义务对在禁止吸烟场所内的吸烟行为进行规劝、制止。督查小组定期（行政查房）对各职能部门和临床科室进行检查，对吸烟的本所职工,进行批评教，并给予50元处罚。并对在控烟活动中表现突出的并取得显著成效的科室和个人给予了一定奖励。

三、健康教育，人人参与

6月初，我所领导班子组织实施，成功开展了一次“控烟由我做起”的动员大会，会上我所所长陈丹迎与10名部门主要负责人签订了“无烟科室责任书”，营造了良好的控烟氛围。我所在做好对来所就诊住院的患者以及陪护人员医疗服务的同时，努力做好对他们的控烟宣传工作，先后组织了2场“吸烟与健康”知识讲座，切实提高了患者及家属的控烟意识，使他们自觉遵守和维护我所的戒烟工作。

四、广泛宣传、营造氛围

结合我所实际工作，采取多形式、多渠道因地制宜地广泛开展控烟宣传教育活动。在病房、走廊、及各办公场所，实行全面禁烟，无烟具摆放。在明显位置设立禁烟告示牌，张贴禁烟标识。全面告知医院员工、患者、家属及来访者不得在医院室内吸烟。目前为止，我所已发放200余张“无烟医院”倡议书，宣传知识讲座2场，新制禁烟标识10余块，大横幅（标语）1张，回收烟灰缸10具。

通过一系列无烟医院的建设工作和我所全体干部职工的共同努力，我所控烟工作取得了很大的进展，经过本次活动的广泛宣传不仅使广大职工及患者更加深刻的理解和认识到实施控烟工作的意义，更提高了全体干部职工以及患者的控烟自觉性和主动性，真正达到了控烟目的，现我所控烟知晓率达100%、参与率达100%、吸烟率也大幅度下降，基本实现“无烟医院”的创建。

牡丹江市皮肤病防治研究所

2011年9月16日

第五篇：创建无烟医院总结

洮南市医院

创建无烟医院活动总结

按照国家卫生部关于2011年在卫生系统全面禁烟及市卫生系统全面禁烟的统一部署和要求，为了减少吸烟的危害，保护和净化医院环境，保障医院广大干部职工及患者的身心健康，树立广大医务工作者的良好形象，消除因吸烟引起的火灾隐患，洮南市医院于2012年末全面启动创建“无烟医院”活动，并于2013年5月中旬通过白城市疾控中心对我院控烟工作第一轮督导检查，我院的控烟工作取得较好成绩，为此我们要以此为动力，为进一步推动我院创建无烟医院活动奠定了坚实的基础，为早日实现无烟医院建设目标作出了努力。

一、领导重视，机制健全

按照卫生系统控烟工作的统一部署和具体要求，医院组织召开了创建无烟医院，实施全面禁烟的专题工作会议，各级领导干部要率先垂范，各部门要加强配合与协调，全院干部职工积极参与，形成了党政领导齐抓共管的良好局面，切实把各项工作措施落到了实处，确保了医院的控烟活动顺利开展，为实现无烟医院创建目标奠定了坚实的基础。

二、制度健全，措施得力

（一）禁烟区域划定

1.在医院范围内所有办公室、会议室等室内场所禁止吸烟。2.在医院范围内住院病区、医、护办公室、值班室、包括（病房、走廊、楼梯间）等室内禁止吸烟。

3.在医院范围内公共场所门诊、各诊疗室、门诊大厅、病房大厅及候诊室等禁止吸烟。

（二）禁烟工作措施

1、医院成立了以党委书记、院长任组长的创建无烟医院领导小组，院领导各把一条线，在创建控烟工作上各司其职。党委副书记具体分管创建工作，并下设办公室，负责日常控烟工作。2013年医院召开了创建无烟医院活动动员大会，院长于长义在动员会上对创建工作进行了全面动员。制定了《洮南市医院创建无烟医院活动方案》并下发各科室。

2.在全院划定的禁烟区域内包括公共场所的彰显部位都张贴了禁烟标示，为了体现人性化管理，医院在室个设立了专门吸烟区，并制作安装了“吸烟区”标示牌，为暂时不能完全戒烟的烟民提供了方便。

3.为了切实加强医院控烟工作的顺利开展，要求医院各科室设立至一名控烟义务监督员、一名控烟巡视员，对各科室的控烟工作进行宣传和监督，使基层科室的控烟工作得到了进一步加强，同时医院为了更好强化控烟工作，3月初医院与白城市钰保洁室内外保洁服务站协作关系，并在社会上招募人员负责保洁及控烟工作，三、奖惩措施

（一）将创建无烟医院活动纳入了医院议事日程，并与年终评先选优考评考核工作挂钩，对于违反医院禁烟规定的科室取消当年科室评先选优资格。

（二）凡在医院工作的医护员工都要自觉遵守医院的控烟规定，每个医护员工都是控烟工作的义务宣传员和监督员，要在禁烟工作中作出表率，带头控烟，如发现在规定的控烟区域内吸烟医院职工，每发现一次除对其进行批评教育外并给予罚款。

（三）医院创建活动和控烟工作领导小组作出决定，对在开展创建“无烟医院”和控烟活动中成绩突出并取得显著成效的科室或个人，医院将给予一定的奖励。

（四）在做好为来院就诊住院的患者以及陪护人员医疗服务的同时，并做好控烟宣传工作，让他（她）们知晓和更多的了解吸烟的危害与医院开展禁烟活动的目的及意义，提高控烟意识，自觉遵守和维护医院禁烟规定，如发现在禁烟区域内吸烟的患者以及亲属或者是陪护人员，每个医护员工都有责任和义务对其进行劝阻、说服、教育，劝其到规定的吸烟区域吸烟，如遇到不听劝阻、态度恶劣、又蛮不讲理的吸烟者，移交医院保卫科酌情进行处理。

四、广泛宣传，营造氛围

一是结合医院工作实际，采取不同形式多渠道因地制宜地在医院范围内广泛开展吸烟有害健康的宣传教育，充分利用宣传专栏、悬挂横幅、电子屏幕等向全院干部职工及患者传播控烟知识，将医院禁烟倡议书、吸烟危害宣传板悬挂在在医院门诊大厅、住院大厅，制做近60块宣传板挂入到每一个病房，从而达到每一名入住的患者及随员都了解医院创建无烟医院的意义及吸烟所带来的危害，制作宣传单发给每一个来院就诊的患者及陪同人员，达到禁烟宣传无死角。二是医院分别举办了医院职工吸烟重点人员的培训、科室主任、护士长的培训、医院控烟巡视员的培训及全体职工的培训，分别让广大医护员工能够了解和掌握更多的控烟知识，正真理解和认识在医院全面实施控烟的目的和意义，增强环保意识，提高全院干部职工控烟的自觉性和主动性，努力为全院干部职工及患者营造一个文明、健康“无烟”环保的绿色环境。

五、坚持对控烟工作的检查与监督

（一）控烟工作初见成效 1、2014年上半年医院创建领导小组将控烟工作的检查纳入到了医院常态工作中，并组成了由行政管理人员参加的医院控烟巡查小组，每天二次巡查，并详细记录检查控烟情况，及时反馈到各科室，自医院启动创建无烟医院，全院95%以上的干部职工都能积极参与和支持禁烟活动，绝大多数科室主任、护士长包括广大医护员工不但能够自觉遵守医院禁烟规定带头禁烟，同时又自觉担负起禁烟活动的义务监督员和宣传员，医院禁烟工作能在短时间内取得成效。

2、在常规检查控烟的同时，禁烟工作领导小组不定期的对全院禁烟工作进行督导与检查，如发现控烟工作中存在的问题及时通知相关部门或科室立即整改，并且要做好每次控烟督导检查的工作小结，切实把控烟工作抓实抓好。

（二）存在问题

1、控烟工作在基层医院难度比较大，特别是我们医院面对的大部分是农村患者，烟民比较多，而且烟令相对长，尤其是对吸烟的危害及对医院控烟的理解程度比较差，在进行劝阻时抵触的情绪较多，甚至完全不听劝阻而与控烟员发生冲突，这也是制约医院全面禁烟活动的最大的问题，为此，医院曾召开专门会议进行专题研究，目前也收到了一定效果，但仍然是我们今后医院全面禁烟的最大难题。

2、加强队伍建设

在开展创建无烟医院控烟活动中，戒烟专业知识培训的工作还不到位，要加强对医护人员戒烟专业知识的培训，提高戒烟和劝导戒烟的技巧和能力，建设一支高素质的专业技术队伍，为广大职工群众提供可靠、有效的戒烟咨询服务。