第一篇:林业局2011年三项活动工作总结
罗甸县林业局2011年关于开展
“创先争优”“作风建设年”“四帮四促”
三项活动工作总结
开展“作风建设”和“四帮四促”活动是省、地、县在深入分析当前经济社会发展形势的基础上作出的重要决策部署。我局在全县动员大会召开后,根据县委、政府的决策部署,认真开展了”创先争优”、“作风建设”和“四帮四促”活动。现将全年来工作开展情况总结如下:
一、加强领导,提高工作质量
局党组高度重视“创先争优”、“作风建设”和“四帮四促”活动。在2011年1月10日上午全县动员大会召开后,下午即召开林业系统开展创先争优、三个建设年和四帮四促活动动员大会,安排部署了相关工作。一是结合我局实际,制定了《罗甸县林业局开展“三个建设年”活动实施方案》、《关于在领导干部中开展“四帮四促”活动进一步做好新形势下群众工作的实施方案》和《罗甸县林业局开展“增比进位”活动实施方案》,使我局”创先争优”、“作风建设”和“四帮四促”活动做到了有的放矢,循序渐进;二是成立了以局长为组长的“三个建设年”和“四帮四促”活动领导小组,具体指导开展我局”创先争优”、“作风建设”和“四帮四促”活动;三是主要领导带头并带领班子成员积极参与”创先争优”、“作风建设”和“四帮四促”活动,进一步优化措施,提高活动质量。
二、强化宣传引导,营造良好的活动氛围
我局紧紧围绕”创先争优”、“作风建设”和“四帮四促”活动的总体要求,及时宣传报道活动中涌现出先进典型。通过编发简报、交流座谈、张贴标语、墙报展板等形式,大力宣传开展”创先争优”、“作风建设”和“四帮四促”活动的意义和成效,为活动开展积极营造良好的舆论氛围。今年年,我局制作”创先争优”、“作风建设”和“四帮四促”活动宣传展板1个,张贴宣传标语2幅,编发专题简报24期,有效地宣传了我局活动开展情况,提高了活动的知晓率,营造了良好的活动氛围。
三、认真开展干部职工岗位职责教育培训和专题学习活动
一是2月21日至25日,我局开展了为期一周的职工岗位职责教育培训,局机关全体干部职工参加了培训学习;二是组织学习了全县十届五次全体(扩大)会议精神等。全年来,我局组织开展”创先争优”、“作风建设”和“四帮四促”活动专题学习会议9次,进一步提高了干部职工的理论素养和业务能力,收到了良好的效果。
四、深入基层,扎实开展“四帮四促”活动
局党政领导带头,全体干部职工积极参与,深入帮扶联系点——董当乡开展“四帮四促”活动。帮助解决人民群众最关心最直接最现实的利益和实际困难,真正在服务群众、服务发展中创先争优。今年来,我局到董当乡开展“四帮四促”活动6次,其中领导干部深入基层45天(次),走访慰问困难群众26户,落实慰问资金6800元,协调解决部分村组人畜饮水困难题、村办公室维修和组织村民抗旱自救等具体问题5个。
通过帮扶活动的开展,现存问题得到了有效解决,矛盾得到了进一步协调,各项工作得到了有效地开展,实实在在拉近了与群众的距离。
五、深化作风整顿,提高工作效能
我局继续发扬艰苦奋斗的优良作风,提高办事效率,优化了机关工作效能。
一是在局办公室设立了“首问责任窗口”,明确了窗口具体工作人员,制定了“窗口”首问责任制、服务承诺制、限时办结制、一次性告知制和责任追究制等5项工作制度。全年来,首问责任窗口接待群众来访30人(次),提供指导帮助22人(次),协调督促办理审批事项2件,化解矛盾纠纷5起,解决突出问题1个。
二是进一步深化机关作风整顿,围绕工作责任心、工作质量、工作效率,在用心干事、专心干事、尽心干事上做文章,切实解决工作中存在情况不明、数据不真、信息不准和工作不实等突出问题。通过发放群众意见征求表、设置意见箱、举报箱和举报电话等方式,大量征集意见,及时梳理问题并整改落实。3月28日召开民主评议工作会议,对干部职工作风建设情况进行了民主测评,群众满意率为97.8%,但也存在职工上下班签到执行不够好、工作过程中做与工作无关的事情及接待群众服务态度不够好等3个问题,将在下步工作中逐步加以整改落实。
三是深入开展“公开承诺”活动。局机关32名党员干部围绕工作职责、工作责任心、工作质量和工作效率签订公开承诺书,面向社会公开承诺,拉近了政府机关与群众的距离,增强了群众对政府的信心。
四是深入开展创先争优领导点评活动。分管领导对所分管股、室、站、中心党员干部就工作任务完成情况、作风建设情况和四帮四促活动情况进行一事一点评,坚持干什么就点什么,点评真正落实到了行动上,推动了各项工作任务的完成,充分调动了党员干部的积极性、主动性和创造性,促进了全体党员干部服务意识的进一步增强,工作效率的进一步提高,形成了比、学、赶、超的浓厚氛围和良好格局。
全年来,虽然我局做了大量工作,也取得了很好的成绩,但是在四帮四促活动中对一些较大的事项,只能积极协调,争取与相关部门共同解决,在一定程度上影响了工作效果,下步还需要进一步加大工作力度,在抓项目落实上做文章,最大限度地帮助群众解决具体困难和问题,使我局”创先争优”、“作风建设”和“四帮四促”活动取得实实在在的效果。
二○一一年十一月二十二日
第二篇:林业局开展三项活动的宣传方案
罗甸林业局关于开展
“创先争优”、“四帮四促”、“作风建设年”
三项活动宣传方案
根据罗甸县委、县政府《关于印发“作风建设年”实施方案的通知》和《关于在全县领导干部中开展“四帮四促”活动,进一步做好新形势下群众工作的实施方案》,省委办公厅、省政府办公厅《关于在省直机关深入进行以转变作风、提高效率、服务基层,推动跨越为主题的创先争优活动的意见》,紧密结合林业工作实际,局党组决定,从现在起至2011年底,在局机关开展“创先争优”、“作风建设年”、“四帮四促”三项活动,特制定本方案。
一、指导思想和总体要求
以深入贯彻落实中央十七届五中全会、省委十届十次全会精神,推进经济社会又好又快、更好更快发展为主线,按照“增比、进位、突破”和“六个率先”的新要求,采取面上帮促和点上挂帮相结合的办法,深入基层,帮助基层,为群众排忧解难,最大限度地组织群众、发动群众、服务群众。实现“内强素质,外树形象,转变作风,提高工作效率、质量和水平”的目标。在全县林业系统努力形成干的意识、争得劲头、拼的勇气,围绕党委、政府的中心工作,唱响“加速发展、加快转型、推动跨越”主基调,切实转变作风,全面依法履行林业职责,把开展三项活动与完成2011年各项工作目标,实现“十二五”良好开局有机结合起来。为加快把罗甸县建成黔南州发展一翼、奋力推进经济社会历史性的跨越作出贡献。
二、主要任务和具体措施
(一)围绕主题,扎实开展创先争优活动
1、以“转变作风、提高效率、服务基层、推动跨越”为主题,结合在局机关党组织和党员中深入开展创先争优活动、忠实“践行宗旨、勤政廉政为民”教育活动、“四型机关”建设、服务型党组织创建、“执行力建设年”等,进一步建立健全各级党组织的工作机制,创新工作方式、方法,夯实组织基础,着力提高机关党建工作科学化水平,提高机关党员队伍整体素质,为服务推动跨越提供组织保证。
2、以加强学习为基础,提高认识,牢固树立服务发展思想。要针对机关党员干部的思想状况和现实特点,结合各项业务工作,有针对性地开展学习教育、反复学习、深入教育。要深入学习党的十七届五中全会和省委十届十次全会精神,县委、县政府关于开展三项活动文件精神,进一步统一思想、提高认识、强化责任、明确任务。通过深入学习要把思想统一到县委、县政府的决策上来,统一到局党组服务科学发展的总体工作思路上来,贯彻到具体工作中,落实在行动上,增强使命感和责任感,形成积极进取、勇于探索、服务发展的良好氛围。
3、以转变作风,提高工作效率为重点,认真查找、解决思想上、工作上、作风上存在的与加速发展、加快转型、推动跨越要求不适应、不符合的突出问题。局党组和各股室站所、调查队要通过采取召开座谈会、开展交心谈心、设置意见箱、征求基层部门和服务对象意见等方式,以加强作风建设为切入点,针对思想上、工作上、作风上存在的与服务加速发展、加快转型、推动跨越要求不适应、不符合的突出问题,进行一次深入排查、深入分析,研究制定目标明确、措施具体、责任到位、切实可行的整改落实方案,逐条整改落实。
4、以增比进位为动力,努力营造学习先进、争当先进、比超先进的氛围。按照在服务加速发展、加快转型、推动跨越的实践中创先争优、增比的要求,围绕建设“团结、务实、勤奋、廉洁“的一流领导班子、带一流队伍、树一流作风、创一流业绩的目标,党员干部要努力争创优秀共产党员和党务工作者、先进个人、优秀干部。以实际行动践行省委提出的”敢为人先,敢与强的比、敢向高的攀、敢同勇的争、敢跟快的赛“的要求。
(二)突出重点,认真开展“作风建设年”活动
1、紧密结合林业工作任务和机关实际,联系罗甸林业局职能职责,以作风建设年为切入点,认真开展“作风建设年”活动。
2、围绕转变作风、提高效率,进一步理清机关和各处室、单位的职能职责,明确服务和推动发展的职责任务,提高履职尽责的自觉性。结合查找出的突出问题和薄弱环节,围绕提高“三个能力”,有针对性地健全完善各项学习培训机制、激励机制、协助机制、工作制度、工作纪律,强化执行力。
3、建立健全公开办事制度和督办机制,实行公开承诺。以政务公开为目标,增强办事透明度。健全督办机制,明确办事内容、办理责任和办结时限,提高效能效率。局机关和各股室站所都要将制定的目标、查找出的问题和整改落实方案,通过一定形式,作出公开承诺。
4、认真分析研究基层群众反映的问题,对涉及本部门的问题,在政策允许范围内能够解决的尽快解决,对涉及外部门的问题,积极联系和协调相关部门作处理;对不合理的要求,讲清政策法规,耐心做好思想疏导教育工作。
5、联系实际,开展环境建设年和项目建设年活动,进一步提升林业服务水平,规范依法林业。进一步提升快速反应能力、监测预警能力、调查研究能力、数据解读能力、林业分析和新闻宣传能力,切实为党政领导、有关部门、县场主体和社会公众服务。切实履行好《林业法》赋予的监督检查职责,坚决打击林业违法违纪行为,深入开展形式多样的林业普法宣传活动,优化依法林业的社会环境。紧紧围绕工业强省战略和城镇化带动战略,适时启动林业监测,开展林业分析。及时跟进项目推进建设的情况,切实提高林业数据质量和林业分析水平,客观真实地反映经济社会发展的情况,为县领导提供全面、及时、可靠的决策参考。
(三)以“四帮四促”为内容,进一步做好新形势下的群众工作
1、把深入开展“四帮四促”作为加强作风建设、做好新形势下群众工作的一项重大措施。由局领导班子成员牵头组织相关股室站所负责人分赴基层开展调研活动,宣读党的十七届五中全会、省委十届十次全会精神,帮助乡(镇)林业部门提高认识,指导加强林业基层基础工作,切实为基层、群众办实事、排忧解难。
2、结合罗甸林业局的职能职责和系统特点开展活动,增强针对性和实效性:
(1)确定董当乡为局机关的结对帮扶点,通过党建、计生扶贫,继续做好帮扶工作。
(2)明确局领导班子成员帮促活动的联系点。
对联系乡(镇)林业工作进行深入调研,熟悉基层情况,提出加强林业基层基础工作的建议,帮助基层协调解决工作上的困难和问题,帮助把思想统一到省、州委要求上来。
(3)2011年,机关将压缩行政开支,挤出适当经费,作为扶贫帮扶专项资金。
(4)根据县委要求,局党组成员下基层时间,全年不少于三分之一,因工作原因或特殊情况临时不能下基层的,按有关规定请假。办公室要建立下基层和结对帮扶工作台帐。
(5)每个帮扶点由党组明确一名联系员,重点做好沟通联系、分析情况、解决问题等工作,联系员每月驻点时间不少于5天。
三、切实加强组织领导,确保三项活动扎实推进
(一)加强领导、改进方法
局党组要把“四帮四促”、“作风建设年”活动作为改进干部工作作风、强化执行力建设的重大举措,高度重视、加强领导、精心组织。为确保取得实效,县局成立由局党组书记罗孔理同志任组长,局党组其他成员滕孝武、覃元平、欧国腾、蒙剑等同志及县综合经济调查队队长为副组长,各股室站所负责人参与的领导小组。领导小组办公室设在局办公室,负责活动的日常工作。领导小组成员要切实改进工作方法,以勇于担当的责任感、时不待我的紧迫感、干事创业的使命感,扎扎实实搞好活动。
(二)落实工作责任
领导小组一是要对照活动内容和重点,认真查找机关存在的突出问题、制定工作目标和整改措施,逐项整改落实;按照“四帮四促”的要求,带头服务基层、服务群众。二是为机关三项活动的开展,提供人力、经费上的保障。三是通过定期听取汇报和调研检查、经常性督查、不定期通报活动进展情况等形式,指导督促三项活动的整体推进。
领导小组办公室在局党组的领导下,一是要认真履行统筹协调职责,定期召开会议,分析研究活动进展情况,加强指导和督促检查,切实抓好局党组《实施方案》的贯彻落实。
二是采取固定人员、分散办公、落实责任的形式,明确办公室工作人员,负责局机关三项活动的日常工作。三是各股室站所要履行职能职责,根据活动的进展情况,建立局领导班子成员下基层、开展“四帮四促”活动工作台帐;结合查找出来的问题,完善、健全转变机关作风方面的制度和工作纪律。
党组、机关各股室站所等要结合自身的职能职责和“十二五”奋斗目标,紧紧围绕贯彻落实党的十七届五中全会、省委十届十次全会精神,认真组织广大党员干部深入学习省委开展三项活动的有关文件和局党组的《实施方案》,集中时间和精力,强化教育。按照《实施方案》,围绕活动目标、总体要求和任务分解,全员参与,努力使每一位干部职工思想受教育,精神面貌有变化,工作有起色。
(三)进行动员部署
在认真学习、深刻领会、充分讨论、广泛征求意见的基础上,12月上旬,印发局党组《实施方案》。12月11日,召开全局干部职工大会,进行动员部署。各党组、处室、单位,要根据局党组的《实施方案》和局主要领导的动员讲话精神,12月20日前完成再动员工作。
(四)实行公开承诺
2011年1月,局机关要采取一定方式,向社会公开承诺在服务基层、转变机关作风、提高办事效率等方面的整改落实措施。各乡镇林业站、林场、林业企业要在局机关范围内,通过办公网络,进行公开承诺,接受职工监督。要采取发放调查表(函)、测试、召开座谈会等方式,广泛征求基层群众、服务对象的意见建设。
(五)开展评选表彰。2011年11月底,局党组对先进典型进行表彰奖励,推荐县表彰的先进单位和个人。
二〇一一年一月十五日
第三篇:三项活动工作总结(精选)
**县***局
集中开展“三项活动“工作小结
“三项活动”联席会议办公室:
根据文件精神,我局集中开展“三项整顿、树立三个形象”活动、“四查四整顿”和“做文明守法公民、建设美好家乡”主题法制宣传活动。我局根据活动目标制定了可行的活动方案,精心组织、全面部署、认真落实、注重实效,传达了县委、县人民政府关于“三项活动”的目标和重大意义。各股室积极开展形式多样、内容丰富的整治和宣传活动,加大隐患排查治理力度,进一步强化了职工对“三项活动”工作重要性的认识,完善了执法监督机制,切实增强了职工干部的宗旨意识和公仆意识,保证了“三项活动”的顺利开展。现将九月份的“三项活动”总结如下:
一、加强领导,提高认识
我局于8月24日召开了“三项活动”动员大会,制定了实施方案并以文件形式下发,成立了“三项活动”领导小组,由胡丰林局长任组长,由唐寅、李扬为副组长,各股室干部职工为成员,负责督导活动的开展。使职工充分认识开展“三项活动”工作的重要性和紧迫性,提高职工法律意识、政治意识和大局意识,教育职工公正执法,勤政为民,进一步化解矛盾纠纷,密切干群关系。
二、采取多形式、多样化、全方位宣传教育
活动期间,根据实际情况,组织全局职工进行培训教育,利用黑板报、集中讨论等宣传方式,广泛宣传“三项活动”的重要意义,使每一名职工都能积极投入到“三项活动”中去,在全局形成人人争做勤政为民典型的良好氛围。
三、开展自查自纠,创建台帐活动
活动期间,股室间开展自查自纠、创建台帐活动;对不稳定、不和谐因素和矛盾纠纷问题进行大排查,对查出的隐患及时建立台帐和进行整改,确保了矛盾纠纷情况早知道、早到位、早解决。
四、存在的问题
尽管各股室的“三项活动”正循序开展着,并卓有成效,但还存在一定的问题。
一是全体职工干部参与“三项活动”的积极性还有待于进一步提高。
二是我单位组建成立较晚,执法人员尚缺,因此各类执法工作未能正常开展。
五、下一步打算
我们将认真总结近期来开展“三项活动”的经验教训,本着因地制宜的原则,努力搞好下月的“三项活动”。
一是要进一步提高思想认识; 二是尽快组建执法队伍,并不断提高执法人员素质,加大执法力度,确保各项工作顺利开展。
总之,通过本次活动的开展,在全局上下收到了良好的效果,提高了干部职工对“三项活动”重要性的认识,增强了全体干部职工的执法意识和工作责任心,为构建和谐纳雍做出我们应尽的职责。
**县**局
二○一一年九月二十日
第四篇:三项建设活动工作总结
本文档有《乐歪网》提供三项建设活动工作总结
广州市白云区人和镇纪委结合保持党的先进性纯洁性作风教育实践活动,从强化宣传、注重实效方面入手,扎实开展“三项建设活动”。
一是抓宣传促思想认识到位。通过标语、宣传栏、LED显示屏、简报等形式,大力宣传“三项建设活动”目的、意义、要求和目标,努力营造“比、学、赶、超”的浓厚氛围,将思想认识和行动高度统一到活动要求上来。
二是抓培训促能力素质到位。以强化培训为抓手,以学习型纪检队伍建设为手段,以争做“四有两型”干部为目标,扎实开展“大学习、大培训、大调研、大练兵”活动,通过召开纪委全体会、纪检干部例会及“三项建设活动”专题会议,组织镇纪检监察干部集中学习怀臣书记、修明书记讲话精神,强化理论引领,优化知识结构,不断提升纪检干部执行能力、创新能力和协作能力,力求达到“强化理论武装、优化知识结构、提高业务水平、增强实战技能”的目标。
三是抓组织促责任落实到位。组织专门人员深入各村(社区)进行信息调研,掌握全镇纪检工作现状,对全镇“三项建设活动”进行统一安排部署,成立镇纪委“一把手”负总责的领导小组,实行纪委委员包片负责制度,分别联系各村(社区),形成纪委委员、纪检委员、廉情监督员“三位一体”的纪检监察监督体制,实时掌握廉情动态,确保责任落实到位。
第五篇:三项活动阶段工作总结
XX镇三项活动阶段总结自“三项活动”开展以来,我镇深入贯彻上级文件精神,把“着力改善发展和生态两个环境,促进全民创业”作为头等大事来抓,以镇村环境容貌整治工作为重点,紧紧围绕“实干兴镇、清正为民”要求,深入开展镇村管理“6S”行动,创新管理方式,提升管理效能,健全管理机制,大力宣传全民创业,营造浓厚的舆论氛围。经过全镇人民的共同努力,我镇的“三项活动”取得了阶段性成效。
1、村镇环境容貌大为改观。为塑造整洁、干净、文明、有序的桑园新形象,我镇开展“城市管理‘6S’行动”,成立了“6S”行动领导小组,指挥协调检查督导全镇“6S”行动,制定了行动方案,坚持各负其责、全民参与、确保经费保障的基本原则。同时注意培养广大村民主人翁意识,自觉维护村容环境卫生秩序。通过加大舆论宣传,在各村建立镇村环境整治专栏,在村主要街道宣传条幅,利用高音喇叭早中晚三次连续一个月进行宣传发动,提高了全民环境容貌清洁意识,营造了全民参与,共同创建美好环境的氛围。同时村干部带领村民对村内“脏乱差”的地方进行集中整治,并严格落实环境卫生“门前三包”责任制,主要街道实行“一扫全保”。及时清除街道两侧建筑物墙面、路面、公共设施等乱喷涂、乱张贴“野广告”行为,督促产权单位及时维修、拆除各种残损破旧广告牌、警示牌等。