林业局深入开展创先争优活动工作总结

第一篇：林业局深入开展创先争优活动工作总结

林业局深入开展创先争优活动工作总结

（2010年10月26日）

深入开展创先争优活动，是推动学习实践科学发展观活动向深度和广度发展的具体体现，根据县委的统一安排和部署，我局高度重视，结合林业系统实际，统筹兼顾，认真组织实施，有效保证了创先争优活动的良好开局。现将第一阶段活动开展情况总结如下：

一、活动进展情况

县委召开深入开展创先争优活动动员会部署后，我局积极响

应，坚持“与上级党组织同步、紧密结合部门职责，体现霍山林业特色”的原则，确立“四个一”（成立一个领导小组、制定一个活动方案、召开一次动员大会、进行一次调查研究）工作思路，着力解决工学矛盾，找准活动与工作的最佳结合点，工作方案周密详细，动员部署及时到位，组织学习成效明显，做到了规定动作不走样、自选动作有创新，实现了活动开展与日常工作两不误、两促进。活动开展以来，局党总支召开动员会1次，组织集中学习2次，参加学习党员干部180人次，编发简报3期，全系统创先争优活动工作取得显著成效。

二、活动主要措施

（一）周密安排，创先争优活动目标思路明晰。

创先争优活动启动后，局党组及时召开班子会议，认真研究，传达县委实施意见和束书记的讲话精神。根据县委《实施意见》，对照“五个好”、“五带头”的目标要求，结合林业工作实际，制定了《林业局党组深入开展创先争优活动的实施方案》，从指导思想、目标任务、主要内容、实施步骤及创建措施、组织领导等方面对活动进行了安排，提出了具体要求，细化了创建措施，丰富了创建内容，明确了创建活动的方向，为全面推动活动深入扎实开展奠定了基础。

（二）加强组织领导，确保活动顺利开展。

成立了以局党组书记陈世宏为组长，局班子成员为副组长，各股室负责人、支部书记为成员的创先争优活动领导小组，领导小组下设办公室，具体负责对活动的督查指导、综合协调和宣传报道、简报编发等工作。要求各基层支部相应成立创先争优活动机构，支部书记为本单位开展活动的“第一责任人”，并确定专人负责活动开展。要求局领导班子成员进一步明确领导责任，落实挂联制度，深入各挂联的支部切实加强对创先争优活动的具体指导。形成一级抓一级、层层抓落实、人人参与的良好态势。

（三）广泛学习动员，营造良好的活动氛围。

局党总支于6月4日召开动员大会，对创先争优活动进行安排部署，党组书记、局长陈世宏同志作了动员讲话，各支部也及时召开了动员会。每周一组织广大党员干部集中学习县委关于开展创先争优活动的安排和文件精神，学习林业法律法规和科技知识等。各支部也根据实际组织集中学习，保证每周学习时间不 少于3小时。与此同时，充分利用新闻媒体、网络、宣传栏及工作简报等载体，大力宣传开展创先争优活动的重大意义、主要内容和目标要求。通过宣传发动，使各级党组织和全体党员明确了创先争优活动是学习实践科学发展观的深化，是加强各级党组织和党员队伍先进性建设的必然要求，是推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的重要保障，进一步统一了思想，提高了认识，增强了广大党员投身创先争优活动的积极性和责任感，形成了浓厚的舆论氛围，为整个活动营造了良好的工作环境。

（四）明确主题，丰富创先争优活动载体。

结合林业工作实际，围绕“提升森林质量，深化林业改革、优化生态环境、强化林业产业”主题开展活动，继续深化拓展“互联共创”活动，开展“个人帮扶”、党员与一般群众“结亲家”的主题实践活动，统领创先争优活动扎实开展。各基层党组织按照目标看得见、工作能落实的要求，从自身实际出发，分别确定了特色鲜明、务实管用的活动载体和主题。一是定责任。领导小组依照工作岗位和工作职责，将活动任务、责任细化并落实到岗、落实到人，用各项工作制度规范和约束，使创先争优活动做到制度化、规范化、常态化；二是定标准。对机关党组织、林业各支部创建“五个好”、共产党员达到“五带头”规定了统一标准，力争达到评优有标杆、比学赶超有方向；三是定进度。坚持“超前不超时，保质又保量”原则，循序渐进，同步推进，使每个阶段的工作有具体时间表，与县委同步合拍，有始有终；四 是定抓手。充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在创先争优活动中抓好本职工作。把坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路贯穿和融入到林业产业发展、森林资源管护、林业改革、扶强龙头企业等重点工作，按照“县委、县政府的中心工作指向哪里，林业部门的具体工作就跟进到哪里”的工作原则，自觉融入全县经济社会发展大局；五是定目标。通过活动开展，力争用2年时间打造1—2个在系统范围内都树得起、推得开、叫得响的基层支部党建示范点，培育一个具有现代林业特色的基层党建示范群。围绕建设160万亩生态公益林、120万亩天然林、40万亩竹林、14万亩油茶、3万亩退耕还林“五大基地”建设目标，按照“生态建设产业化、产业发展生态化”发展思路，加速推进“绿色霍山、富裕霍山、和谐霍山”构建进程。

三、存在问题和下步打算

我局的“创争”工作虽然取得一些成绩，但还存在着许多问题，主要表现在：一是宣传发动不够深入；二是各支部工作开展不够平衡；三是个别支部学习流于形式，学以致用还不够；个别党员对活动被动应付，思想觉悟不够高。

对存在的问题，我们将从以下几方面加以改进：一是加强领导，明确责任，增强做好工作的使命感和责任感；二是强化学习，提高学习的针对性和有效性，做到“知行统一”；三是坚持虚功实做，摒弃走过场、图形式的花架子以及“重两头、轻过程”的 思想和行动，把活动搞得更实更细；四是创新载体，使活动内容丰富，形式多样，使活动的成果惠及到广大党员干部和人民群众；五是强化分类指导，找准机关党组织和各支部组织的着力点开展活动，因地制宜组织活动。六是强化检查，领导小组对各单位的活动进展情况进行督促检查，并对各单位活动开展情况进行点评，肯定成绩，指出不足，明确其下步努力方向，确保活动任务落到实处，实现创先争优活动与促进林业事业进步、推动全县经济社会发展“多赢”。

第二篇：林业局开展创先争优活动总结

温宿县林业局开展创先争优活动

党组织汇报材料

各位领导、同志们，自学习创先争优活动开展以来，我局领导班子紧紧围绕“保民生、保稳定、促发展”的目标，对创先争优的理解和认识有了进一步深化，对推进林业局开展创先争优活动有了进一步提高。根据学习创先争优活动第二阶段的工作要求，广泛征求意见，深入开展谈心活动。通过自己找、群众提、上级点方式征求意见。通过反思，我们感到旅游工作在全面落实创先争优，发挥旅游工作为县域经济发展方面确定存在一些差距和不足。对照活动的具体要求，现作如下分析：

一、政治理论学习深度不够的问题

（一）、产生问题的原因

虽然能够坚持制订各项学习计划，但仍存在学习不够系统，理解不够全面，政治理论功底不扎实，存在需要什么，学什么的问题，缺乏学习的系统性，知识结构更新的滞后在一定程度上影响了业务的进一步拓展经常不学习，容易造成主观主义和思想僵化，不思进取，因循守旧，固步自封，处理问题水平不高，凭经验办事，缺乏科学决策水平，主要原因在于对理论学习重要性认识不够，没有把学习理论作为作为提高自己素质摆在重要日程，总认为：学习不学习并不重要，不会影响大局，自己过去掌握的知识足够应付工作，上级部署的学习任务，只是应付一下就行了，没有把他当成一项政治任务去认真完成，整个班子思想观念、思维方式缺乏创新，工作中新办法不多，按部就班，导致全校工作创新力度不够。

（二）整改目标：

加强学习，通过学习来提高党员干部思想觉悟、提高政治理论水平、提高业务水平，增强自觉性。进一步增强对学习重要 性的认识，妥善处理好工作与学习的关系，不断提高班子自身综合素质。

（三）整改措施：

加强政治理论学习，不断提高班子自身综合素质。全面系统地学习邓小平理论和“三个代表”重要思想、党的十七大精神，新疆工作座谈会及自治区七届九次全委会会议精神。增强领导班子的政治敏感性和鉴别力，提高领导班子的理论水平、政策水平和用马列主义的立场观点分析和处理问题的能力，坚持理论联系实际，自觉、积极地学习林业法律、法规知识，坚持科学发展观，弘扬求真务实的精神，进一步拓宽知识面、更新知识结构、提高领导班子的综合素质和管理水平。

二、工作方面缺少创新精神、按步就班

（一）产生问题的原因：

党组织生活内容贫乏、方法单一，缺乏吸引力，长期以来固守陈旧老化模式不放，缺少创新意识和手段，必然难以适应新形势的发展，因而习惯于沿着固有的模式形成了思维方式。

（二）整改落实目标：

提高机关的整体效能和工作水平，不断增强党的创造力、凝聚力、战斗力，保证机关更好地担负起决策和执行等各方面的任务。

（三）具体整改落实措施：

1、必须建立一套科学、规范、系统的考核奖惩办法，完善激励机制和约束机制，把对先进典型的培养、总结、推广、激励和对违纪党员的惩处、警示，用制度规范起来，以典型示范作用，调动党员干部工作的积极性。不断创新工作思路，推进党的理论创新、实践创新和制度创新，才能“固本强基”。

2、加强政治理论学习，不断用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论武装头脑，按照创先争优活动要求，牢记宗旨意识，坚定理想信念，树立实现共产主义远大理想，积极投入到改革发展各项工作中去，努力创造一流的业绩。

三、对职工关心不够

（一）产生问题的原因：

平时领导班子的工作深入广大干部群众职工不够，与同志们谈心交流少，忽略了与同志们的及时沟通，对同志们批评指责多，关心照顾少，相互之间，谈心交流不够，使干群关系有所疏远。没有充分调动起干部职工对工作的积极进取精神

（二）整改落实目标：

局领导班子切实从思想上、工作上、生活上关心干部职工，使干部职工有工作积极性。

（三）具体整改落实措施：

对干部职工多理解、多关心、多支持、多肯定、多鼓劲，增加友谊，增进团结，促进工作。诚心诚意为职工办实事、尽心竭力为职工解难事、坚持不懈为职工做好事。在工作中讲究领导艺术，尊重人、理解人、关心人，加强与员工之间的交流和沟通，及时听取和处理好员工反映的意见和建议，做好员工思想政治工作。

四、深入群众、深入基层、为民服务的思想不牢固

（一）产生问题的原因： 由于班子成员忙于日常的事务，深入基层一线调查研究还做得不够，密切联系群众、艰苦奋斗等观念有所淡薄，干部职工思想政治工作和积极性有待加强。

（二）整改落实目标：

局到群众中去，想群众之所想，解群众之所难。做到权为民所用,情为民所系、利为民所谋

（三）具体整改落实措施：

进一步改进班子的思想作风、学习作风和工作作风，坚持解放思想、实事求是，发扬艰苦奋斗、密切联系群众的优良作风，牢固树立为人民服务的宗旨。各项工作都以职工满意为目标，心往基层想，人往一线走，事为大家办，诚心诚意为职工办实事、尽心竭力为职工解难事、坚持不懈为广大群众做好事。

五、今后努力的方向

针对认真查找出来的上述突出问题以及产生问题的原因，领导班子决定在今后的工作中下大力气进行整改，切实使开展创先争优活动取得实实在在的效果。

（一）加强政治理论学习，努力提高政治理论水平和政策业务水平。

在建设学习型班子上下功夫。要努力学习，不断拓宽视野，增强大局意识和创新意识，注重培养战略思维能力，正确把握时代脉搏，坚持始终走在时代发展的前列。要坚持好周三五学习制度，增加学习时间，创造学习环境，除了加强政治理论和业务知识的学习外，领会新疆工作座谈会会议精神，还要进一步增加政策法律方面的学习内容，还要坚持向上级单位、同志学习，向兄弟单位学习。同时要发扬理论联系实际的学风，克服教条主义和本本主义，认真学习与深入研究，用科学的理论来指导实际工作，从而达到学以致用的目的。

（二）进一步加强党支部党建和政治思想工作，强化支部的堡垒作用。

加强对干部，特别是对年轻干部的教育培养和检查督促，努力造就一支业务过硬，廉洁勤政的林业干部队伍。

以上是林业局领导班子发言，我们诚意地表示：欢迎各位领导、各位同志提出批评指导建议，进一步找准班子存在的问题和原因，找出工作中的差距，进一步提高和整改。

第三篇：林业局创先争优活动第一阶段工作总结

柯坪县林业局开展围绕维护社会稳定开展全民

创先争优活动工作总结

自创先争优活动开展以来，我局根据上级有关会议和文件精神，深入贯彻落实科学发展观，紧密联系实际，始终坚持“以项目工作为中心，以队伍建设为根本，以构建人民群众满意机关为目标”的工作思路，切实增强了党组织的凝聚力、吸引力和战斗力，进一步提高了党组织建设的整体水平，较好的完成了“创先争优”活动第一阶段工作。为把此项工作做得更深入细致，全面推进第二阶段各项工作的开展，现将我局第一阶段工作总结如下：

一、领导高度重视，活动开展有序

我局接到关于在全县基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的文件后，局党组高度重视，立即部署，组织动员，有序有效的开展了此次活动。

1、成立领导小组。局党支部及时召开支部会进行专题研究，成立了以党支部书记阿不力孜卡德尔同志为组长的活动领导小组及其办公室，并落实专门的工作人员和办公地点，主要领导积极参与、直接部署，确保工作落到实处。

2、制定实施方案。结合业务工作实际，制定柯坪县林业局深入开展创先争优活动实施方案，方案强调了活动意义，明确了活动主题，制定了目标任务，确保了我局创先争优工作有计划、按步骤、高质量的开展。

3、精心筹备动员。及时组织学xxx自治区、地区和县委创先争优活动的相关文件精神，并将创先争优活动列入职工学习会必讲当中，全面调动了干部职工创先争优的积极性、主动性。

二、创新工作方法，明确活动目标

以开展党建活动为契机，争创“五好四强”先进基层党组织。

局党组确定了“学习李林森精神，建设一流队伍，推动各项工作，促进跨越式发展”的活动主题，通过公开承诺、领导点评、群众评议、评选表彰等方式，深入开展了“讲党性、重品行、作表率”、“领导挂点、部门包村、干部帮户”和“领导干部回乡开展群众工作”等党建活动，将创先争优活动与克服存在不足相结合，与推进各项工作相结合，与优化服务职能相结合，与挂联帮扶工作相结合，争创“五好四强”先进党组织。

以“党员示范行动”为抓手，争当“五带五争”优秀共产党员。根据局党支部实施方案的安排部署，要求每位党员干部及职工结合自身实际对社会作出公开承诺并予公布。大家立足本职岗位争创一流业绩，在服务柯坪社会经济发展中比水平、比能力、比贡献，争当“五带五争”优秀共产党员。

三、加强理论学习，认真查找问题

自活动开展以来，局党支部加强了干部职工的教育学习，利用党小组会、领导班子会、职工学习会等反复强调“创先争优”活动，进一步提升干部职工理论水平和业务能力，进一步强化大局意识，奉献意识、服务意识，从根本上解决学习氛围不够浓、全局工作不够熟、创新精神不够足、群众感情不够深、纪律约束不够严等现象。

深入开展创先争优活动是党中央作出的一项重大决策，我局将按照县委、政府创先争优活动的要求和我局实施方案的安排部署，与加强基层党建工作相结合,与践行科学发展观相结合,为柯坪加快发展、科学发展、又好又快发展提供强有保证。

柯坪县林业局

二〇一二年一月六日

第四篇：万年县林业局党委开展创先争优活动情况汇报

万年县林业局党委开展创先争优活动

情 况 汇 报

自去年以来，在县委的正确领导下，在郑书记的亲自关心辅导下，我局认真按照县委创先争优办公室的要求和部署，团结带领全体干部职工，积极开展创先争优活动，发扬林业人“攻坚克难，务实创新”的精神，认真践行科学发展观，立足全县林业工作实际，切实兑现局党委公开承诺，取得较好的成效，主要表现为“三个提升，三个更加”。

第一，一大四小工程品位提升。2010按照“四高一升”的总体要求，坚持“造房一样造林，种菜一样种树，抢险一样抢进度”的建设理念，突出打造百里绿化大通道、百顷城市景观园、百个雷竹生态村等“三个100精品工程”，强力推进造林绿化“一大四小”工程。完成造林4.595万亩，占全省、市、县计划任务的158.9%、122.8%、108.5%。2010年11月4日被评为全省通道绿化先进县，受到省政府的表彰。2011我县根据省、市总体部署的，按照“确保完成任务，打造精品亮点，力争全省先进”的总体设想，紧紧围绕“提升精品走廊，创建森林城乡”这个主题，突出抓好“三个提升、四个结合、十项创建”工作。到目前为止，完成造林4.73万亩，占任务的106.8%，其中：山上造林2.26万亩，占任务的115.3%，山下造林2.47万亩，占任务的100%。

第二，林业特色产业规模提升。新栽油茶10000余亩，全县油茶面积发展到2.5万亩。云河实业公司以“立体循环种养，高效喷灌施肥，农民土地入股”模式，大力发展高产油茶。2009年11月8日的全国油茶产业发展现场会把该公司基地作为参观点之一。国家林业局贾治邦局长对此给予高度评价，指出“这种模式值得地方各级政府和广大企业认真研究、学习借鉴”。2009年12月26日中央电视台一套《新闻联播》栏目就这一模式作了专题报道。雷竹产业在县委、县政府“四个一”扶持政策的激励下快速扩张，种植面积超过3万亩。特别是雷竹产业提升与“一大四小”工程相结合，公司和农民三七分成，探索出了一条以绿化促美化、以绿化促致富、以绿化促发展、以绿化促和谐的新路子，得到了上级党政领导和各大媒体的充分肯定。2009年11月26日全省油茶雷竹现场会在万年召开。石镇油茶、齐埠雷竹基地和206国道雷竹长廊将作为全市农业农村工作现场会的参观点，这是林业产业首次成为我县的农业亮点并向全市展示。

第三，科技兴林推进水平提升。扎实开展科技下乡活动，邀请省林业专家举办杨树栽培及病虫害防治、泡桐栽培及病虫害防治、毛竹竹腔施肥、油茶丰产栽培等新技术应用培训班10期，培训1000多人次；开展各种技术咨询6次，发放科普资料2000份，受益林农3000余人。全县共抽调30余名林业科技人员深入基层开展科技帮扶活动，帮扶林农1000户。积极实施林业科技示范项目，推进示范体系建设，新建了一批的示范工程、示范基地和示范园区。云河实业蒋家基地有望由省林业厅科技示范基地升格为国家级科技示范园。

第四，森林资源保护更加有序。把严格采伐管理作为重中之重来抓，严格采伐审批条件，规范采伐管理程序，坚决做到“伐前有设计，伐中有检查，伐后有验收”。今年到目前没有批准采伐林木。严格查处涉林案件，重拳实施“春季行动”，严厉打击涉林违法犯罪活动。共查处各类林业案件105起，其中刑事案件50起，刑拘9人，取保39人、网上追逃抓获犯罪嫌疑人10人、移送起诉10起13人；查处林业行政案件55起，查处治安案件1起，有力维护了我县的生态安全。同时，进一步强化林地、野保、木材加工管理，全力抓好森林防火和病虫害防治工作。森林火灾同比下降60%，森林病虫害监测面积达78万亩，杨树病虫害防治面积1.5万亩，严防死守松材线虫病，守住了一方净土。

第五，争取上级支持更加有力。加大跑部进厅力度，挤进了全国油茶示范县和生物能源欧投项目区“笼子”。新争取到高产油茶示范县项目1.8万亩、360万元，生物能源欧投项目总规模3万亩、3000万元，特色笋（雷竹）基地项目100万，毛竹基地建设项目100万，血防林项目200万、“一大四小”工程救灾资金50万元，中幼林抚育项目5000亩以及补植补造试点项目。这些项目均为新增项目，填补了空白。同时，长防林项目扩大到5000亩、增长25%，退耕还林后续产业扶持420万，加上20万亩退耕还林、48万亩公益林续建项目。所有项目建设坚持“严格程序、规范操作，联合验收，务求实效”的要求，做到了有序实施、快速推进，有效防止了“年年造林不见林”现象发生。尤其是在林地征占用报批上，得到了省林业厅刘厅长和分管领导的格外关心，得到了省林业工作总站、省生态公益林管理办公室余小发站长等领导的特别关照以及市林业局相关领导和职能科室的大力支持，近期我县集中整治补办征占用林地报批6000多亩，省厅全部给予审批。有力地支持了我县招商引资工作和工业经济的发展。

第六，领导班子建设更加有效。一是用学习来提升素质。从健全学习制度、选准学习主题、紧密联系实际三方面入手，切实加强了中国特色社会主义理论和中央、省、市、县重要会议精神，以及社会主义市场经济知识、法律知识、现代管理知识的学习，创造性地推出了“每周一课”学习制度，班子成员带头授课，每位机关干部都结合自身业务负责一堂课，年终进行评学，大大激发了全体干部职工的学习热情。二是用程序来规范管理。研究制定了《林业局机关内部管理制度》，明确了机关工作人员的岗位职责和分工，完善了财务管理、车辆使用、上班考勤、公章管理、来客接待等制度，公开了《林业项目建设流程》和《林木采伐管理规范》，严把项目的规划审批、实施监管和完工验收三道关口，确保项目实施取得实效，林木采伐规范有序。三是用制度来保证团结。坚持按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，规范决策程序、完善议事规则、提高决策水平，特别是在项目安排、资金使用、采伐审批等重大问题上都经集体讨论，不搞暗箱操作、个人说了算。大力倡导讲政治、顾大局，争当团结模范的风气；讲创业、干事业，合作共事的风气；讲谦让、比风格，理解宽容的风气；讲长远、向前看，不翻旧账得风气；讲原则、树正气，批评与自我批评的风气，使班子成员之间始终保持着大度不失度、通气不怨气、分工不分家、揽过不揽功的姿态与境界，思想上共识、感情上合拍、工作上全力。四是用标准来强化基层。为深入推进创先争优活动，我们着眼于创先有标准，争先有参照，以“创林业产业特色，争绿色崛起标兵”为主题，全面开展“五比五创”，即：“比素质，创学习型组织”，“比团结，创和谐班子”，“比奉献，创岗位先锋”，“比服务，创满意股室”，“比发展，创林业企业双先”致力激发全体共产党员积极参与，在林业系统各个岗位上发挥出先锋模范作用。并在局属机关党支部开展了标准化建设，从支部部署、支部建设、制度建设、党员教育和管理以及思想政治工作等多方面明确标准，制定了详细的考评细则，使基层党支部能够更好地履行职责，兑现承诺，充分发挥出战斗堡垒作用。同时，启动了云河实业、喜果绿化两家林业企业党支部组建工作，进一步扩大基层党组织覆盖率。五是用纪律来树立形象。严格的纪律是树立形象、形成合力的重要保证，我们立足防范，加强监督，力求防微杜渐。在监督对象上，重点加强对班子成员和下属单位一把手以及股室负责人的监督；在内容上，重点加强资金使用、项目安排、行政处罚的监督；在环节上，重点加强项目申请批准、施工情况、栽种质量、资金拨付以及涉林案件查处的监督，实行了项目验收由发改委、财政、林业三家联审、项目资金拨付六人联签、林木采伐三级拨交和违规采伐书面告知等制度。特别是对于涉林案件查处坚决做到不护短、不说情、不干预。同时，把服务创业作为树立形象的重要措施，严格按照要求推行“两个集中”和机关干部挂牌上岗制度，努力以便民服务的实际成效来取信于民。

总而言之，一年来的形势比较好，但离县委的要求和群众的期盼，还存在很大差距。主要有以下五方面： 一是林业特色产业发展不够快。突出表现为油茶产业起点高、机制活、技术新、质量好，但总面积不大，特别是示范县项目建设还有2000亩的欠账，加上10的发展计划8000亩，今冬明春需要进一步加大力度；雷竹产业县委县政府大力推广，但至今只有不足3000亩的总量，而且成活率和后期管护不理想。特别是两大特产的深加工还只处于规划阶段。

二是政治理论学习不够深。尽管开展了“每周一课”活动，但总认为林业部门业务性较强，在政治理论学习方面显得抓得不紧、学得不深。

三是思想观念不够新。满足于栽树、管好山、缺乏开放性观念抓林业、工业化理念发展林业的创新型思路。一定程度上制约了林业事业的又好又快发展。

四是服务创业水平不够高。六山一水两分田的县情，决定了万年林业在整个经济社会发展中的重要地位，强县富民要靠林业，但作为主管部门以及林业系统干部职工在服务创业方面做得不够。

五是推进工作落实效率不够高。林业工作法规多、政策类，有时在推进落实中偏重走种马，一定程度上影响了工作效率。

上述问题的根源在于大局意识不强、群众观念不强、奉献精神不足等多方面，我们一定要有长期艰苦奋斗的思想准备，修正不足，服务大局，甘于奉献，创先争优、扎扎实实做好各项工作，努力以搞好林业局的实际行动支持全县经济社会发展大局。今年是“十二五”规划的开局之年，也是推进万年林业科学发展的关键之年，做好全年的林业工作，对实现“十二五”良好开局意义十分重大。根据全省林业局长会议精神，结合我县实际，今年全县林业工作的主要思路和具体打算是：“牢牢抓住一个中心，重点推进两大改革，着力抓好六件大事”。

（一）牢牢抓住一个中心

按照省委、省政府推进鄱阳湖生态经济区建设的总体部署，牢牢抓住造林绿化“一大四小”工程建设一个中心，进一步创新造林绿化理念，坚持一手抓“提升”、一手抓“创建”，着力巩固和提高造林绿化水平。一是要突出抓好高速公路及连接线通道绿化提升工作，做到树有高度、林有厚度、四季有景，形成以村庄绿化为点、主要通道两侧绿化为线、通道沿线可视范围内山体绿化为面的大通道绿化格局。二是要大力开展森林街道、森林社区、森林园区、森林单位、森林小区、森林校园、森林营区、森林乡镇、森林村庄、森林公园（湿地公园）等“森林十创”活动，坚持多栽树、栽大树、栽好树把森林引进城市，提升城市品位，推进造林绿化由山区向城乡一体化转变。当前关键要做好二项工作。

1、继续抓好提升和创建工作。搞好规划，抓紧推进森林公园、湿地公园建设，进一步提高工业园区、行政事业单位、学校、营区、社区、乡镇和村庄的绿化水平，突出生态文化品位。

2、精心抓好造林管护。继续把抓好造林管护、提高造林成活率，作为当前巩固“提升”成果生死攸关的事情。落实管护主体，集中精心抓好新栽苗木的管护，确保成活率。林业部门领导和技术干部，像抓提升一样，分片分段抓管护。

（二）重点推进两项改革

1、扎实推进林权制度配套改革。一是积极推进县级林业产权交易中心向林权管理服务中心转变，同时，要完善林权管理机构，大力开展林权管理服务中心标准化建设。二是做大林权抵押贷款规模。完善林权抵押贷款政策。积极推进苗木和林下产业等开展抵押贷款，力争全年新增林权抵押贷款5000万元。三是进一步推进森林保险工作。推动商品林以县、乡、村为单位统一投保，努力扩大保险覆盖面，力争全县森林保险面积新的突破。四是加大山林权属争调处力度。着手建立市际、县际边界林权争议调处联席会议、重大林权争议调处会审、“回访”三项制度，提高纠纷调处率。五是加快推进林权管理信息系统建设。尽快实现林权管理网络化、动态化、林权档案电子化、宗地图矢量化，全面提升林权管理水平。

2、全力推进国有林场改革。一是全面贯彻落实全省国有林场改革动员大会精神。认真学习、深刻领会吴省长批示和胡副主席讲话精神，把握政策，树立信心，培养典型，搞好宣传发动，坚定不移地推进国有林场改革。二是加快推进分类整合。在深入调查摸底的基础上，将现有4个国有林场划分为生态公益型和商品经营型两类林场，原则上生态公益型林场1个，商品经营型林场1-2个，林场总数不超过3个。三是妥善处理各种矛盾和问题。在建立完善林木种苗和林场管理机构的基础上不断创新工作方法，妥善处理各种纠纷，特别是金鸡山林场涉及联营山场等问题，做好各方面工作，防止资源受到破坏，切实维护林区稳定。

（三）着力抓好六件大事

1、认真贯彻落实林业“十二五”规划。一是尽快制定将森林覆盖率和森林蓄积量纳入各乡镇政府目标考核体系的实施方案，实行严格考核。二是积极配省厅做好惠农补贴政策向林业延伸的有关工作，使林农能够与粮农一样，共享农村改革发展成果。三是积极争取省厅在退耕还林、生态公益林、油茶产业、竹产业、野生动植物驯养繁殖产业、国有林场改革、自然保护区建设、林木种苗、中幼林抚育等林业重大项目中投资份额。

2、切实加强森林资源监督管理。一是深入开展专项整治行动。坚持一手抓生态建设，一手抓资源保护，森林公安进一步开展严厉打击毁林盗林和捕杀鄱阳湖侯鸟的专项行动，对重点木材加工企业进行监控，维护木材流通秩序。二是切实加强对林地资源的保护。抓紧编制全县林地保护利用规划，继续实行林地定额管理。深入开展林地、加工企业和森林采伐等林政综合执法检查，对违法征占林地进行全面清理。加大育林基金和森林植被恢复费的征收力度，做到应征尽征。三是大力推进木材检查站建设。在全面建成3个基层木材检查站的基础上，积极争取未进财政拨款的8名工作人员全部进入财政预算，尽快组建执法大队。四是进一步加强林业工作站建设，积极争取新批基层林业工作站人员编制5人，争取全面启动站房筹建工作。五是加大自然保护区、森林公园和湿地公园建设力度。力争全县新建1-2个省级森林公园、湿地公园。六是加强资源监测。积极配合省厅抓好全省森林资源连清调查和第二次湿地资源调查。

3、进一步强化森林防火和林业有害生物防控。一是加强森林防火工作。全面落实森林防火重点管理制度，强化林区乡镇半专业队伍建设，大力开展专业、半专业森林消防队综合演练。加快鄱阳湖生态经济区东部森林火险区综合治理项目的实施，兴建森林防火预警指挥中心。二是加强林业有害生物防控工作，强化林业有害生物的预测预报，推进科学防治、切实做好松褐天牛天敌防治试验、噻虫啉防治试验和杨树病虫害防治示范点工作。三是积极推进联合防控工作。充分发挥森林防火专业队的优势，开展林业有害生物防治工作，做到“有火防火、有虫防虫”，切实松材线虫病等林业有害生物高发态势，确保发生面积和病死树木数量“双下降”。

4、努力提升林业产业发展水平。一是大力发展油茶产业。用好现代农业油茶产业示范项目、中央预算内投资项目和名特优项目，以及退耕还林、欧投、长（珠）防林、血防林等重点工程项目，力争全年新造油茶林突破2万亩，做大做强万年油茶品牌。二是加快发展雷竹产业。继续实行“四个一”的扶持政策，新造雷竹林5000亩。三是加快发展苗木花卉产业。鼓励企业、大户发展苗林一体化，开展苗木花卉研发工作。四是大力发展林下经济。鼓励林下种植、养殖，支持发展野生动植物产业，积极扶持森林食品、森林药材以及森林旅游、农家乐等产业发展，积极扶持森林食品、森林药材以及森林旅游、农家乐等产业发展，拓展林农增收渠道。同时，继续推进杨树、泡桐、湿地松、光皮树、红心杉等速丰林基地建设。力争2011年全县林业总产值突破10亿元。

5、大力推进林业科技创新。一是创新林业科技服务方式。搞好技术培训和信息咨询服务，切实帮助林农解决种什么、怎么种，怎么管、怎么销等实际问题。继续推进林业科技特派员科技创业服务活动，鼓励科技人员以技术承包、技术入股等形式与企业，林农或者大户结成利益共同体，帮助林农实现科技致富。二是提高科技竞争。要瞄准油茶、雷竹、苗木花卉、森林药材等特色产业在良种繁育、资源培育、精深加工等方面加快技术创样报，特别是要大力发展生物医药、绿色食品等林业新兴产业，努力提高林业经济科技竞争力。三是抓好竹腔施肥、化学控草、营林耕作、机构化造林等林业新技术推广，提高林业现代化、科技化水平。

6、全面加强林业队伍自身建设。一是着力提升林业干部的思想境界。林业部门从事的工作是绿化美化环境，为地球制造氧气，为万年树立绿水青山品牌，是一项非常崇高的事业。通过深入开展发展提升年、争先创优、建设学习型党组织和建党90周年等活动，强化理想信念教育，提升思想境界。切实做到“七少七多”：“少应酬、多学习，少空谈、多实干，少说不、多说行，少回避、多挑担，少谋人、多谋事，少享乐、多奉献，少营私、多为公”。二是着力提升林业部门对外形象。进一步深入基层、深入林农开展调查研究，切实为林农解决实际困难和问题。要抓好党组织和党员承诺内容的兑现，在“一大四小”工程建设和国有林场改革中进一步展现林业系统党员干部的良好形象。大力推进惩防体系建设，从源头上预防腐败，特别加强财务资金监管，确保资金安全。进一步加大林业宣传力度，不断塑造万年林业新形象。

2011年6月20日

第五篇：开展创先争优活动工作总结

开展创先争优活动工作总结

在全党深入开展创先争优活动，是党的十七大和十七届四中全会提出的一项重要任务。一年来，我局在深入开展创建先进基层党组织、争做优秀共产党员活动中，紧紧围绕县委、县政府中心工作、结合质监工作实际，做到“创有目标、争有方向”，通过开展创先争优活动、取得了较好工作成效，在全局广大党员中形成了学先进、赶先进、作贡献、当表率的良好风气。下面就我局围绕行业“质量提升”和“作风建设”年两大主题，开展创先争优活动工作总结以下几个方面：

一、开展情况

（一）营造学先进、赶先进、作贡献、当表率的良好风气。

1、突出抓好党的思想政治建设，努力打造一流的质监队伍思想政治建设。在当前开展产品质量和食品、特种设备安全监管任务十分繁重的情况下，我们对党员干部的思想政治素质提出了很高的要求。通过积极有效的探索，突出抓好党员思想政治工作，努力打造一支坚强过硬的质监队伍，产品质量和食品、特种设备安全专项整治特殊战役取得决定性的胜利。

2、突出抓好理论学习。始终把理论学习作为提高党支部思想政治水平的关键环节来抓，认真落实党组中心理论学习制度，学习要紧密联系实际，采取灵活多样的方式，通过领导带学、检查促学、制度保证等措施来提高学习效果。除了学习政治理论外，还要学习经济、科技、法律和领导艺术等有关知识，全面提高党支部整体素质。

3、认真落实民主集中制。党支部按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，健全完善支部议事规则，确保决策的科学人、制度化。进一步提高民主生活会的质量，改变党支部民主生活会只谈业务工作，不交流思想；只颂扬成绩，不开展批评和自我批评的现象。

4、继续开展“讲党性、重品行、作表率”活动。按照深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动的要求，结合质监系统实际，组织全体党员观看电视《命运》和王瑛同志英模事迹教育片、党员专题讲座等电教片，组织局班子成员带头上党课，组织党员干部开展讨论、征求意见、分析评议，对照“讲党性、重品行、作表率”要求进一步健全制度。通过活动，把质监党员干部队伍建设成最讲党性、最重品行、最作表率的过硬队伍，努力提升质监工作水平。

（二）围绕中心工作、做到“创有目标、争有方向”。结合县委要求，深入开展先进基层党组织“五个好”（领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好）和优秀共产党员“好带好”（带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气）要把劲头聚焦在“干”字上，把功夫下在行动上，充分调动想干事、会干事、干好事的积极性。

1、开展创建人民群众满意机关活动。提升为企业服务、为群众服务的水平。严格按照县委、县政府服务企业的总体要求，扎实做好五项重点工作：一是大力推进质量兴县、质量兴企战略，努力提高经济发展质量；二是大力推进精品名牌战略，努力提高市场竞争实力；三是大力优化政务环境，优化经济发展环境；四是大力加强自身建设，全面实施精细化管理，不断提高质监工作有效性；五是大力提高服务能力和水平，不断完善质监服务体系，形成质监服务品牌。

2、继续开展服务企业大走访活动。牢固树立“群众利益无小事”的理念，真心实意为群众办实事、解难题。继续优化政务环境，紧紧围绕重点产业、重点项目做好服务。引导党员干部正确对待群众、正确对待责任、正确对待组织、正确对待人生。以党性锻炼、改进作风、优化内部管理、规范行政执法和审批行为，提高效率为重点。继续深化“优化服务提效能”活动，坚决克服“门难进、脸难看、话难听、事难办”和吃、拿、卡、要等不良风气，树立科学、公正、廉洁、高效的部门形象。

3、与学习型基层组织创建活动相结合。加大班子成员的教育培训力度，理清领导班子的工作思路，切实增强抓好党建工作的责任感觉和紧迫感，为争创先进基层党组织打下良好基础。积极参加各类培训，不断提高党员干部的工作能力和水平。充分调动群团工作，努力形成党建和群团建设齐头并进的良好局面。

4、以建设质监廉政文化建设为主题，进一步加强质监作风建设。通过开展“学习廉政准则、规范工作行为”、“抓党性修养、比表率作用”、“抓教育培训、比能力素质”、“抓作风建设、比服务质量”的各种党建、作风建设活动，使干部职工牢固树立大局观念、服务观念、团结观念和创新观念，增强向心力、凝聚力，促进事业的健康快速发展。

（三）创先争优体现在本职岗位上，落实在质监业务工作中。

1、要求“创争”每个党员要把承担的任务、从事的工作做得更好。我们始终把创先争优和质监业务工作融为一体，在本职岗位上创造优秀业绩。把争当优秀的“窍门”放在爱岗敬业、无私奉献里面，体现在本职岗位上，落实在质监业务工作中。

2、要求创先争优要体现在本职岗位、爱岗敬业优秀基础上，树立干一行、爱一行、干好一行，在本职工作岗位上发挥先锋模范作用，成为业务标兵，行家里手，才有被评为优秀的资格。

3、要求创先争优落实在质监业务工作中，为民服务，无私奉献是共产党员的政治本色和内在要求。要成为优秀共产党员就要时时刻牢记宗旨，坚定信念，胸怀全局，在日常工作中埋头苦干，让其他同志看到自己的优秀所在，所用所在，影响并带动身边的人共同完成好党组织交给的各项目标任务，多为企业和群众办好事、办实事，用实际行动体现共产党员的先进性。

4、要求创先争优区别在大是大非前，共产党员面对大是大非问题，事关全局问题，一定要站稳立场，时刻保持清醒的头脑，不为名所累，不为利所缚，不为权所动，不为欲所惑，敢于坚持原则，善于说真话、办实事；敢于在关键时候、危难时刻站出来，同歪风邪气作斗争，用实际行动扬正气，成为群众的主心骨，科学发展的先锋队。

二、工作成效

一年来，在县委和上级党委的领导下，党员干部无私奉献，涌现出许许多多的好人好事，是共产党员的表率和力量。随着我局党员队伍的扩大，党员的综合素质也不断提高：一是党员的先锋模范作用在全局各个岗位得到了发挥，在全局党员和职工中树立了榜样，党员的思想观念和认识进一步增强，组织性、纪律性、党性原则，思想觉悟得到了一定提高。通过学习李彬同志先进事迹，使每位党员都能以英雄模范人物、优秀党员为榜样，学习他们对党忠诚，对人民高度负责的优秀品格，学习他们坚持人民利益高于一切、无私奉献的精神，充分发挥党员的先锋模范作用。立足岗位多作贡献，扎实做好当前的各项工作，争当五个表率，永葆先进本色，为促进质监事业和地方经济发展作出应有的贡献。

具体表现在以下十个方面：

一是争当政治过硬的表率。加强党性锻炼，必须时刻用党员的标准约束规范自己，真正发挥模范表率作用。要始终在思想上、行动上与党中央保持高度一致，与局党组、与支部保持一致，坚定不移地贯彻执行中央和上有党委的重大决策和重大部署，把党的各项方针政策宣传好、落实好，努力做中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、科学发展观的忠实执行者、社会和谐的促进者，始终保持共产党人的政治本色。

二是争当业务过硬的表率。强化学习业务，不断地加强业务钻研，努力成为工作上的“业务通、多面手”。注重结合实际，运用所学知识，对正在抓的工作、正在做的事情进行辩证思考，从取得的成绩中看到不足，从问题中看到发展趋势。同时，努力在磨练中提高能力，加强对实际问题的调查研究，把握工作规律，推进质监事业的科学发展。

三是争当廉政从政的表率。作风决定落实，务实关系成败。要严格遵守党风廉政建设的各项规定，认真学习贯彻《廉政准则》，牢记领导干部从政生为八大方面的“禁止”和52种“不准”的行为，模范遵守《准则》的各项规定，不该说的不说，不该做的不做，不该去的不去，不该拿的不拿，用实际行动，抵制歪风邪气，成为清正廉洁的模范，以过硬的素质、优良的作风树立质监部门良好形象。

四是争当工作过硬的表率。要当好工作一流的表率，必须强化三种意识：一是强化发展的忧患意识，进一步激发自身的创新精神和工作热情。二是强化敬业爱岗意识。要忠于职守，热爱本职，努力在实践中培养自己的职业情感，做到干一行、爱一行、专一行，在平凡的岗位上作出榜样。三是强化服务意识。做企业和群众的“服务员”，要努力培训服务意识，真正做到让党组满意，让群众满意。

五是争当危难关的表率。每个党员一生中都会遇到一些重大考验，在危难关头，党员要不畏艰险，勇挑重担，敢于负责，不怕吃苦，要不折不扣地完成好党组织交给的任务。在关键时刻，要讲政治、讲党性、顾大局、守纪律，不要忘记自己的身分是党员。经得住党性考验，要展示出党员的先进性，不要有负于组织的希望。

六是深化和拓展行业“质量提升”和“作风建设”年两大主题实践活动。把建设一支高素质的干部队伍作为创先争优活动的关键点，通过创先争优活动，进一步加强领导干部的党性锻炼，不断培养高尚的道德情操，弘扬良好风气，切实做到个人“一名党员一面旗”；进一步引导局领导干部始终保持强烈的事业心和责任感，对工作有火一般的热情，把全部心思和精心放在经济社会发展上，切实做到工作热情一团火；进一步引导领导干部树立全局意识，突出重点、抓住关键，整体推进，切实做到谋事布局一盘棋。

七是提升服务发展的水平，大力开展“八项活动”。通过开展质量振兴、质量调研、质量分析、名牌培育、质量奖励、产品质量示范、产品质量社会监督和质量诚信建设八项活动，纵深推进“质量兴县”战略，服务我县经济发展，着力解决我县质量发展水平不高的问题。八是提升科学监管的水平，全力开展“五项整治”。全力开展食品、建材产品、特种设备、生产许可产品和涉农产品五项重点整治，严格把关，守好厂门，提升监管工作的科学性和有效性，着力解决我县产品质量存在的问题。

九是提升基础保障的水平，全面推进“六项建设”。通过开展计量基础、标准化战略、质监信息化、基层能力、领导班子和干部队伍以及政风行风六项建设，进一步强基固本，提升质量基础保障能力和水平，着力解决全局质监基础薄弱和发展不足的问题。

十是积极开展参与公益活动。积极参加与3.5法制宣传、3.15消费者权益保护、安全生产月、质量月等活动；资助挂包村XX吨水泥、现金XXXX元；两户困难户共XXXX元；乡计生服务站XXXX元，共计XXXXX元。

总之、一年来，通过开展“创争”活动、党员干部无私奉献，涌现出许许多多的好人好事。随着我局党员队伍的扩大，党员的综合素质得到不断提高，党员的先锋模范作用在全局各个岗位得到了发挥，在全局党员和职工中树立了榜样，党员的思想观念和认识进一步增强，组织性、纪律性、党性原则，思想觉悟得到了一定提高。通过学习李彬同志先进事迹，使每位党员都能以英雄模范人物、优秀党员为榜样，学习他们对党忠诚，对人民高度负责的优秀品格，学习他们坚持人民利益高于一切、无私奉献的精神，充分发挥党员的先锋模范作用。立足岗位多作贡献，扎实做好当前的各项工作，争当五个表率，永葆先进本色，为促进质监事业和区域经济发展作出应有的贡献。