XXX县林业局党委关于开展创先争优活动工作情况的报告

第一篇：XXX县林业局党委关于开展创先争优活动工作情况的报告

XXX局党委

关于开展创先争优活动工作情况的报告

县创先办：

根据XXX创先办（2012）5号通知精神，现将目前工作开展情况报告如下：

一、开展工作情况

（一）为切实抓好林业系统创先争优工作，我局成立了以党委书记XXX为组长，局长XXX为副组长，其他领导班子成员为成员的创先争优工作领导小组，设立了办公室，明确了相关工作人员，具体负责全系统创先争优工作。

（二）根据活动要求，我局结合单位实际，制定了实施方案，明确了创先争优标准，进行了公开承诺，对党组织和党员参加活动提出了明确目标和具体要求，并下发到各个支部贯彻执行。

（三）5月26日我局党委召开了机关全体党员及各支部领导参加的动员大会，对林业系统创先争优工作进行了动员部署，各支部也相应地召开了动员会，进一步安排部署。同时，通过黑板报、宣传栏、标语等形式进行广泛宣传，动员广大党员积极参加创先争优活动。

（四）我局党委按要求认真开展学习活动，采取集中学、分散学和自学等形式深入学习，市委XXX全会、县委XXX全

第二篇：万年县林业局党委开展创先争优活动情况汇报

万年县林业局党委开展创先争优活动

情 况 汇 报

自去年以来，在县委的正确领导下，在郑书记的亲自关心辅导下，我局认真按照县委创先争优办公室的要求和部署，团结带领全体干部职工，积极开展创先争优活动，发扬林业人“攻坚克难，务实创新”的精神，认真践行科学发展观，立足全县林业工作实际，切实兑现局党委公开承诺，取得较好的成效，主要表现为“三个提升，三个更加”。

第一，一大四小工程品位提升。2010按照“四高一升”的总体要求，坚持“造房一样造林，种菜一样种树，抢险一样抢进度”的建设理念，突出打造百里绿化大通道、百顷城市景观园、百个雷竹生态村等“三个100精品工程”，强力推进造林绿化“一大四小”工程。完成造林4.595万亩，占全省、市、县计划任务的158.9%、122.8%、108.5%。2010年11月4日被评为全省通道绿化先进县，受到省政府的表彰。2011我县根据省、市总体部署的，按照“确保完成任务，打造精品亮点，力争全省先进”的总体设想，紧紧围绕“提升精品走廊，创建森林城乡”这个主题，突出抓好“三个提升、四个结合、十项创建”工作。到目前为止，完成造林4.73万亩，占任务的106.8%，其中：山上造林2.26万亩，占任务的115.3%，山下造林2.47万亩，占任务的100%。

第二，林业特色产业规模提升。新栽油茶10000余亩，全县油茶面积发展到2.5万亩。云河实业公司以“立体循环种养，高效喷灌施肥，农民土地入股”模式，大力发展高产油茶。2009年11月8日的全国油茶产业发展现场会把该公司基地作为参观点之一。国家林业局贾治邦局长对此给予高度评价，指出“这种模式值得地方各级政府和广大企业认真研究、学习借鉴”。2009年12月26日中央电视台一套《新闻联播》栏目就这一模式作了专题报道。雷竹产业在县委、县政府“四个一”扶持政策的激励下快速扩张，种植面积超过3万亩。特别是雷竹产业提升与“一大四小”工程相结合，公司和农民三七分成，探索出了一条以绿化促美化、以绿化促致富、以绿化促发展、以绿化促和谐的新路子，得到了上级党政领导和各大媒体的充分肯定。2009年11月26日全省油茶雷竹现场会在万年召开。石镇油茶、齐埠雷竹基地和206国道雷竹长廊将作为全市农业农村工作现场会的参观点，这是林业产业首次成为我县的农业亮点并向全市展示。

第三，科技兴林推进水平提升。扎实开展科技下乡活动，邀请省林业专家举办杨树栽培及病虫害防治、泡桐栽培及病虫害防治、毛竹竹腔施肥、油茶丰产栽培等新技术应用培训班10期，培训1000多人次；开展各种技术咨询6次，发放科普资料2000份，受益林农3000余人。全县共抽调30余名林业科技人员深入基层开展科技帮扶活动，帮扶林农1000户。积极实施林业科技示范项目，推进示范体系建设，新建了一批的示范工程、示范基地和示范园区。云河实业蒋家基地有望由省林业厅科技示范基地升格为国家级科技示范园。

第四，森林资源保护更加有序。把严格采伐管理作为重中之重来抓，严格采伐审批条件，规范采伐管理程序，坚决做到“伐前有设计，伐中有检查，伐后有验收”。今年到目前没有批准采伐林木。严格查处涉林案件，重拳实施“春季行动”，严厉打击涉林违法犯罪活动。共查处各类林业案件105起，其中刑事案件50起，刑拘9人，取保39人、网上追逃抓获犯罪嫌疑人10人、移送起诉10起13人；查处林业行政案件55起，查处治安案件1起，有力维护了我县的生态安全。同时，进一步强化林地、野保、木材加工管理，全力抓好森林防火和病虫害防治工作。森林火灾同比下降60%，森林病虫害监测面积达78万亩，杨树病虫害防治面积1.5万亩，严防死守松材线虫病，守住了一方净土。

第五，争取上级支持更加有力。加大跑部进厅力度，挤进了全国油茶示范县和生物能源欧投项目区“笼子”。新争取到高产油茶示范县项目1.8万亩、360万元，生物能源欧投项目总规模3万亩、3000万元，特色笋（雷竹）基地项目100万，毛竹基地建设项目100万，血防林项目200万、“一大四小”工程救灾资金50万元，中幼林抚育项目5000亩以及补植补造试点项目。这些项目均为新增项目，填补了空白。同时，长防林项目扩大到5000亩、增长25%，退耕还林后续产业扶持420万，加上20万亩退耕还林、48万亩公益林续建项目。所有项目建设坚持“严格程序、规范操作，联合验收，务求实效”的要求，做到了有序实施、快速推进，有效防止了“年年造林不见林”现象发生。尤其是在林地征占用报批上，得到了省林业厅刘厅长和分管领导的格外关心，得到了省林业工作总站、省生态公益林管理办公室余小发站长等领导的特别关照以及市林业局相关领导和职能科室的大力支持，近期我县集中整治补办征占用林地报批6000多亩，省厅全部给予审批。有力地支持了我县招商引资工作和工业经济的发展。

第六，领导班子建设更加有效。一是用学习来提升素质。从健全学习制度、选准学习主题、紧密联系实际三方面入手，切实加强了中国特色社会主义理论和中央、省、市、县重要会议精神，以及社会主义市场经济知识、法律知识、现代管理知识的学习，创造性地推出了“每周一课”学习制度，班子成员带头授课，每位机关干部都结合自身业务负责一堂课，年终进行评学，大大激发了全体干部职工的学习热情。二是用程序来规范管理。研究制定了《林业局机关内部管理制度》，明确了机关工作人员的岗位职责和分工，完善了财务管理、车辆使用、上班考勤、公章管理、来客接待等制度，公开了《林业项目建设流程》和《林木采伐管理规范》，严把项目的规划审批、实施监管和完工验收三道关口，确保项目实施取得实效，林木采伐规范有序。三是用制度来保证团结。坚持按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，规范决策程序、完善议事规则、提高决策水平，特别是在项目安排、资金使用、采伐审批等重大问题上都经集体讨论，不搞暗箱操作、个人说了算。大力倡导讲政治、顾大局，争当团结模范的风气；讲创业、干事业，合作共事的风气；讲谦让、比风格，理解宽容的风气；讲长远、向前看，不翻旧账得风气；讲原则、树正气，批评与自我批评的风气，使班子成员之间始终保持着大度不失度、通气不怨气、分工不分家、揽过不揽功的姿态与境界，思想上共识、感情上合拍、工作上全力。四是用标准来强化基层。为深入推进创先争优活动，我们着眼于创先有标准，争先有参照，以“创林业产业特色，争绿色崛起标兵”为主题，全面开展“五比五创”，即：“比素质，创学习型组织”，“比团结，创和谐班子”，“比奉献，创岗位先锋”，“比服务，创满意股室”，“比发展，创林业企业双先”致力激发全体共产党员积极参与，在林业系统各个岗位上发挥出先锋模范作用。并在局属机关党支部开展了标准化建设，从支部部署、支部建设、制度建设、党员教育和管理以及思想政治工作等多方面明确标准，制定了详细的考评细则，使基层党支部能够更好地履行职责，兑现承诺，充分发挥出战斗堡垒作用。同时，启动了云河实业、喜果绿化两家林业企业党支部组建工作，进一步扩大基层党组织覆盖率。五是用纪律来树立形象。严格的纪律是树立形象、形成合力的重要保证，我们立足防范，加强监督，力求防微杜渐。在监督对象上，重点加强对班子成员和下属单位一把手以及股室负责人的监督；在内容上，重点加强资金使用、项目安排、行政处罚的监督；在环节上，重点加强项目申请批准、施工情况、栽种质量、资金拨付以及涉林案件查处的监督，实行了项目验收由发改委、财政、林业三家联审、项目资金拨付六人联签、林木采伐三级拨交和违规采伐书面告知等制度。特别是对于涉林案件查处坚决做到不护短、不说情、不干预。同时，把服务创业作为树立形象的重要措施，严格按照要求推行“两个集中”和机关干部挂牌上岗制度，努力以便民服务的实际成效来取信于民。

总而言之，一年来的形势比较好，但离县委的要求和群众的期盼，还存在很大差距。主要有以下五方面： 一是林业特色产业发展不够快。突出表现为油茶产业起点高、机制活、技术新、质量好，但总面积不大，特别是示范县项目建设还有2000亩的欠账，加上10的发展计划8000亩，今冬明春需要进一步加大力度；雷竹产业县委县政府大力推广，但至今只有不足3000亩的总量，而且成活率和后期管护不理想。特别是两大特产的深加工还只处于规划阶段。

二是政治理论学习不够深。尽管开展了“每周一课”活动，但总认为林业部门业务性较强，在政治理论学习方面显得抓得不紧、学得不深。

三是思想观念不够新。满足于栽树、管好山、缺乏开放性观念抓林业、工业化理念发展林业的创新型思路。一定程度上制约了林业事业的又好又快发展。

四是服务创业水平不够高。六山一水两分田的县情，决定了万年林业在整个经济社会发展中的重要地位，强县富民要靠林业，但作为主管部门以及林业系统干部职工在服务创业方面做得不够。

五是推进工作落实效率不够高。林业工作法规多、政策类，有时在推进落实中偏重走种马，一定程度上影响了工作效率。

上述问题的根源在于大局意识不强、群众观念不强、奉献精神不足等多方面，我们一定要有长期艰苦奋斗的思想准备，修正不足，服务大局，甘于奉献，创先争优、扎扎实实做好各项工作，努力以搞好林业局的实际行动支持全县经济社会发展大局。今年是“十二五”规划的开局之年，也是推进万年林业科学发展的关键之年，做好全年的林业工作，对实现“十二五”良好开局意义十分重大。根据全省林业局长会议精神，结合我县实际，今年全县林业工作的主要思路和具体打算是：“牢牢抓住一个中心，重点推进两大改革，着力抓好六件大事”。

（一）牢牢抓住一个中心

按照省委、省政府推进鄱阳湖生态经济区建设的总体部署，牢牢抓住造林绿化“一大四小”工程建设一个中心，进一步创新造林绿化理念，坚持一手抓“提升”、一手抓“创建”，着力巩固和提高造林绿化水平。一是要突出抓好高速公路及连接线通道绿化提升工作，做到树有高度、林有厚度、四季有景，形成以村庄绿化为点、主要通道两侧绿化为线、通道沿线可视范围内山体绿化为面的大通道绿化格局。二是要大力开展森林街道、森林社区、森林园区、森林单位、森林小区、森林校园、森林营区、森林乡镇、森林村庄、森林公园（湿地公园）等“森林十创”活动，坚持多栽树、栽大树、栽好树把森林引进城市，提升城市品位，推进造林绿化由山区向城乡一体化转变。当前关键要做好二项工作。

1、继续抓好提升和创建工作。搞好规划，抓紧推进森林公园、湿地公园建设，进一步提高工业园区、行政事业单位、学校、营区、社区、乡镇和村庄的绿化水平，突出生态文化品位。

2、精心抓好造林管护。继续把抓好造林管护、提高造林成活率，作为当前巩固“提升”成果生死攸关的事情。落实管护主体，集中精心抓好新栽苗木的管护，确保成活率。林业部门领导和技术干部，像抓提升一样，分片分段抓管护。

（二）重点推进两项改革

1、扎实推进林权制度配套改革。一是积极推进县级林业产权交易中心向林权管理服务中心转变，同时，要完善林权管理机构，大力开展林权管理服务中心标准化建设。二是做大林权抵押贷款规模。完善林权抵押贷款政策。积极推进苗木和林下产业等开展抵押贷款，力争全年新增林权抵押贷款5000万元。三是进一步推进森林保险工作。推动商品林以县、乡、村为单位统一投保，努力扩大保险覆盖面，力争全县森林保险面积新的突破。四是加大山林权属争调处力度。着手建立市际、县际边界林权争议调处联席会议、重大林权争议调处会审、“回访”三项制度，提高纠纷调处率。五是加快推进林权管理信息系统建设。尽快实现林权管理网络化、动态化、林权档案电子化、宗地图矢量化，全面提升林权管理水平。

2、全力推进国有林场改革。一是全面贯彻落实全省国有林场改革动员大会精神。认真学习、深刻领会吴省长批示和胡副主席讲话精神，把握政策，树立信心，培养典型，搞好宣传发动，坚定不移地推进国有林场改革。二是加快推进分类整合。在深入调查摸底的基础上，将现有4个国有林场划分为生态公益型和商品经营型两类林场，原则上生态公益型林场1个，商品经营型林场1-2个，林场总数不超过3个。三是妥善处理各种矛盾和问题。在建立完善林木种苗和林场管理机构的基础上不断创新工作方法，妥善处理各种纠纷，特别是金鸡山林场涉及联营山场等问题，做好各方面工作，防止资源受到破坏，切实维护林区稳定。

（三）着力抓好六件大事

1、认真贯彻落实林业“十二五”规划。一是尽快制定将森林覆盖率和森林蓄积量纳入各乡镇政府目标考核体系的实施方案，实行严格考核。二是积极配省厅做好惠农补贴政策向林业延伸的有关工作，使林农能够与粮农一样，共享农村改革发展成果。三是积极争取省厅在退耕还林、生态公益林、油茶产业、竹产业、野生动植物驯养繁殖产业、国有林场改革、自然保护区建设、林木种苗、中幼林抚育等林业重大项目中投资份额。

2、切实加强森林资源监督管理。一是深入开展专项整治行动。坚持一手抓生态建设，一手抓资源保护，森林公安进一步开展严厉打击毁林盗林和捕杀鄱阳湖侯鸟的专项行动，对重点木材加工企业进行监控，维护木材流通秩序。二是切实加强对林地资源的保护。抓紧编制全县林地保护利用规划，继续实行林地定额管理。深入开展林地、加工企业和森林采伐等林政综合执法检查，对违法征占林地进行全面清理。加大育林基金和森林植被恢复费的征收力度，做到应征尽征。三是大力推进木材检查站建设。在全面建成3个基层木材检查站的基础上，积极争取未进财政拨款的8名工作人员全部进入财政预算，尽快组建执法大队。四是进一步加强林业工作站建设，积极争取新批基层林业工作站人员编制5人，争取全面启动站房筹建工作。五是加大自然保护区、森林公园和湿地公园建设力度。力争全县新建1-2个省级森林公园、湿地公园。六是加强资源监测。积极配合省厅抓好全省森林资源连清调查和第二次湿地资源调查。

3、进一步强化森林防火和林业有害生物防控。一是加强森林防火工作。全面落实森林防火重点管理制度，强化林区乡镇半专业队伍建设，大力开展专业、半专业森林消防队综合演练。加快鄱阳湖生态经济区东部森林火险区综合治理项目的实施，兴建森林防火预警指挥中心。二是加强林业有害生物防控工作，强化林业有害生物的预测预报，推进科学防治、切实做好松褐天牛天敌防治试验、噻虫啉防治试验和杨树病虫害防治示范点工作。三是积极推进联合防控工作。充分发挥森林防火专业队的优势，开展林业有害生物防治工作，做到“有火防火、有虫防虫”，切实松材线虫病等林业有害生物高发态势，确保发生面积和病死树木数量“双下降”。

4、努力提升林业产业发展水平。一是大力发展油茶产业。用好现代农业油茶产业示范项目、中央预算内投资项目和名特优项目，以及退耕还林、欧投、长（珠）防林、血防林等重点工程项目，力争全年新造油茶林突破2万亩，做大做强万年油茶品牌。二是加快发展雷竹产业。继续实行“四个一”的扶持政策，新造雷竹林5000亩。三是加快发展苗木花卉产业。鼓励企业、大户发展苗林一体化，开展苗木花卉研发工作。四是大力发展林下经济。鼓励林下种植、养殖，支持发展野生动植物产业，积极扶持森林食品、森林药材以及森林旅游、农家乐等产业发展，积极扶持森林食品、森林药材以及森林旅游、农家乐等产业发展，拓展林农增收渠道。同时，继续推进杨树、泡桐、湿地松、光皮树、红心杉等速丰林基地建设。力争2011年全县林业总产值突破10亿元。

5、大力推进林业科技创新。一是创新林业科技服务方式。搞好技术培训和信息咨询服务，切实帮助林农解决种什么、怎么种，怎么管、怎么销等实际问题。继续推进林业科技特派员科技创业服务活动，鼓励科技人员以技术承包、技术入股等形式与企业，林农或者大户结成利益共同体，帮助林农实现科技致富。二是提高科技竞争。要瞄准油茶、雷竹、苗木花卉、森林药材等特色产业在良种繁育、资源培育、精深加工等方面加快技术创样报，特别是要大力发展生物医药、绿色食品等林业新兴产业，努力提高林业经济科技竞争力。三是抓好竹腔施肥、化学控草、营林耕作、机构化造林等林业新技术推广，提高林业现代化、科技化水平。

6、全面加强林业队伍自身建设。一是着力提升林业干部的思想境界。林业部门从事的工作是绿化美化环境，为地球制造氧气，为万年树立绿水青山品牌，是一项非常崇高的事业。通过深入开展发展提升年、争先创优、建设学习型党组织和建党90周年等活动，强化理想信念教育，提升思想境界。切实做到“七少七多”：“少应酬、多学习，少空谈、多实干，少说不、多说行，少回避、多挑担，少谋人、多谋事，少享乐、多奉献，少营私、多为公”。二是着力提升林业部门对外形象。进一步深入基层、深入林农开展调查研究，切实为林农解决实际困难和问题。要抓好党组织和党员承诺内容的兑现，在“一大四小”工程建设和国有林场改革中进一步展现林业系统党员干部的良好形象。大力推进惩防体系建设，从源头上预防腐败，特别加强财务资金监管，确保资金安全。进一步加大林业宣传力度，不断塑造万年林业新形象。

2011年6月20日

第三篇：林业局开展创先争优活动总结

温宿县林业局开展创先争优活动

党组织汇报材料

各位领导、同志们，自学习创先争优活动开展以来，我局领导班子紧紧围绕“保民生、保稳定、促发展”的目标，对创先争优的理解和认识有了进一步深化，对推进林业局开展创先争优活动有了进一步提高。根据学习创先争优活动第二阶段的工作要求，广泛征求意见，深入开展谈心活动。通过自己找、群众提、上级点方式征求意见。通过反思，我们感到旅游工作在全面落实创先争优，发挥旅游工作为县域经济发展方面确定存在一些差距和不足。对照活动的具体要求，现作如下分析：

一、政治理论学习深度不够的问题

（一）、产生问题的原因

虽然能够坚持制订各项学习计划，但仍存在学习不够系统，理解不够全面，政治理论功底不扎实，存在需要什么，学什么的问题，缺乏学习的系统性，知识结构更新的滞后在一定程度上影响了业务的进一步拓展经常不学习，容易造成主观主义和思想僵化，不思进取，因循守旧，固步自封，处理问题水平不高，凭经验办事，缺乏科学决策水平，主要原因在于对理论学习重要性认识不够，没有把学习理论作为作为提高自己素质摆在重要日程，总认为：学习不学习并不重要，不会影响大局，自己过去掌握的知识足够应付工作，上级部署的学习任务，只是应付一下就行了，没有把他当成一项政治任务去认真完成，整个班子思想观念、思维方式缺乏创新，工作中新办法不多，按部就班，导致全校工作创新力度不够。

（二）整改目标：

加强学习，通过学习来提高党员干部思想觉悟、提高政治理论水平、提高业务水平，增强自觉性。进一步增强对学习重要 性的认识，妥善处理好工作与学习的关系，不断提高班子自身综合素质。

（三）整改措施：

加强政治理论学习，不断提高班子自身综合素质。全面系统地学习邓小平理论和“三个代表”重要思想、党的十七大精神，新疆工作座谈会及自治区七届九次全委会会议精神。增强领导班子的政治敏感性和鉴别力，提高领导班子的理论水平、政策水平和用马列主义的立场观点分析和处理问题的能力，坚持理论联系实际，自觉、积极地学习林业法律、法规知识，坚持科学发展观，弘扬求真务实的精神，进一步拓宽知识面、更新知识结构、提高领导班子的综合素质和管理水平。

二、工作方面缺少创新精神、按步就班

（一）产生问题的原因：

党组织生活内容贫乏、方法单一，缺乏吸引力，长期以来固守陈旧老化模式不放，缺少创新意识和手段，必然难以适应新形势的发展，因而习惯于沿着固有的模式形成了思维方式。

（二）整改落实目标：

提高机关的整体效能和工作水平，不断增强党的创造力、凝聚力、战斗力，保证机关更好地担负起决策和执行等各方面的任务。

（三）具体整改落实措施：

1、必须建立一套科学、规范、系统的考核奖惩办法，完善激励机制和约束机制，把对先进典型的培养、总结、推广、激励和对违纪党员的惩处、警示，用制度规范起来，以典型示范作用，调动党员干部工作的积极性。不断创新工作思路，推进党的理论创新、实践创新和制度创新，才能“固本强基”。

2、加强政治理论学习，不断用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论武装头脑，按照创先争优活动要求，牢记宗旨意识，坚定理想信念，树立实现共产主义远大理想，积极投入到改革发展各项工作中去，努力创造一流的业绩。

三、对职工关心不够

（一）产生问题的原因：

平时领导班子的工作深入广大干部群众职工不够，与同志们谈心交流少，忽略了与同志们的及时沟通，对同志们批评指责多，关心照顾少，相互之间，谈心交流不够，使干群关系有所疏远。没有充分调动起干部职工对工作的积极进取精神

（二）整改落实目标：

局领导班子切实从思想上、工作上、生活上关心干部职工，使干部职工有工作积极性。

（三）具体整改落实措施：

对干部职工多理解、多关心、多支持、多肯定、多鼓劲，增加友谊，增进团结，促进工作。诚心诚意为职工办实事、尽心竭力为职工解难事、坚持不懈为职工做好事。在工作中讲究领导艺术，尊重人、理解人、关心人，加强与员工之间的交流和沟通，及时听取和处理好员工反映的意见和建议，做好员工思想政治工作。

四、深入群众、深入基层、为民服务的思想不牢固

（一）产生问题的原因： 由于班子成员忙于日常的事务，深入基层一线调查研究还做得不够，密切联系群众、艰苦奋斗等观念有所淡薄，干部职工思想政治工作和积极性有待加强。

（二）整改落实目标：

局到群众中去，想群众之所想，解群众之所难。做到权为民所用,情为民所系、利为民所谋

（三）具体整改落实措施：

进一步改进班子的思想作风、学习作风和工作作风，坚持解放思想、实事求是，发扬艰苦奋斗、密切联系群众的优良作风，牢固树立为人民服务的宗旨。各项工作都以职工满意为目标，心往基层想，人往一线走，事为大家办，诚心诚意为职工办实事、尽心竭力为职工解难事、坚持不懈为广大群众做好事。

五、今后努力的方向

针对认真查找出来的上述突出问题以及产生问题的原因，领导班子决定在今后的工作中下大力气进行整改，切实使开展创先争优活动取得实实在在的效果。

（一）加强政治理论学习，努力提高政治理论水平和政策业务水平。

在建设学习型班子上下功夫。要努力学习，不断拓宽视野，增强大局意识和创新意识，注重培养战略思维能力，正确把握时代脉搏，坚持始终走在时代发展的前列。要坚持好周三五学习制度，增加学习时间，创造学习环境，除了加强政治理论和业务知识的学习外，领会新疆工作座谈会会议精神，还要进一步增加政策法律方面的学习内容，还要坚持向上级单位、同志学习，向兄弟单位学习。同时要发扬理论联系实际的学风，克服教条主义和本本主义，认真学习与深入研究，用科学的理论来指导实际工作，从而达到学以致用的目的。

（二）进一步加强党支部党建和政治思想工作，强化支部的堡垒作用。

加强对干部，特别是对年轻干部的教育培养和检查督促，努力造就一支业务过硬，廉洁勤政的林业干部队伍。

以上是林业局领导班子发言，我们诚意地表示：欢迎各位领导、各位同志提出批评指导建议，进一步找准班子存在的问题和原因，找出工作中的差距，进一步提高和整改。

第四篇：党委开展创先争优工作督查工作报告

党委开展创先争优工作督查工作报

告

党委开展创先争优工作督查工作报告

一、基本情况

根据县委创先办的统一安排，8月9日-13日，我们第二组两名同志，集中时间，前往乡、两镇、镇和县政协等个基层党组织进行督查。对照督查的个方面的工作内容，采取“听、查、看、评”四个步骤进行，即听工作介绍、查文件资料、看载体活动和现场、评议反馈督查结果。

二、总体印象

自县委创先办部署开展创先争优活动以来，大部分乡镇和单位都能够按照活动方案的总体要求，抓好制定方案、动员部署、谋划载体等各环节，围绕主题，注重实践，务求实效，有效推进了创先争优活动的前期基础工作。主要不足就是少数乡镇、单位缺少领导到联系点的调研报告，公开承诺书内容空洞，没有结合自身的工作岗位。第二组督查结果最好单位党校，最差单位烟草局。现将各单位创先争优活动开展情况分别汇总如下：

镇：

1、以点带面，点评工作全面推开。

实行“以点带面”，该镇以村的承诺书为样板模式，发放向全镇各支部。并于本月12日全镇分三个片分别在村、村、村召开公开承诺书点评大会。村级公开承诺书表格式公示，有特色，针对性强，容易操作

2、结合党建工作，宣传氛围浓厚。

结合建党89周年庆祝活动，向全镇名党员发放了印制“创先争优，科学发展”字样的衬衫。让党员走到哪里，“创先争优”就宣传到哪里。

3、新农村建设，富有成效。

到目前为止，该镇新农村建设村村工作队员认真负责，按规定出勤;扶贫资金到位万，其中水利局万，农经局万，财政局万，国土局万，人民医院万。

4、存在问题：镇机关支部党员的公开承诺书公示不全，部分党员的承诺书没有上墙。部分镇机关支部的承诺书没有村级支部实在有特点。

镇：

1、抓结合，效果明显。

创先争优活动各项工作结合较好，积极服务好县重点项目建设，做好项目建设前期协调服务工作，推进安全生产、综治维稳、计生、三创等中心工作。

2、投入大，领导重视。

从物力人力等方面加大投入，除了组织委员和组织专干从事创先争优活动外，还抽调了2名大学生村官专抓创先争优活动。

3、存在问题：

新农村建设村工作队队员没有正

常出勤，资金到位目前是零，村支书反应较大。公开承诺书言之无物，千篇一律。

乡：

1、围绕主题，创新载体。

开展了“干部大下访”活动，每个机关党员按照“十必访两宣传”的要求，“认门、认人、知心、解难”，乡财政在十分紧张的情况下筹集资金两万余元，救助困难户、疾病户。

2、存在问题：

党务公开和“四议两公开”仅做了记录，还为做好展版，两项工作宣传有待加强。联系点调研工作没有材料体现。

党校

1、资料齐全规范，特色明显。资料分类归档，整洁齐全。四项监督制度学习宣传较好，把“四项监督制度”及相关配套法规列为主体班培训的一项重要学习内容。领导班子成员就“四项监督制度”撰写了调研文章。调研文章质量高，有一定的理论深度。

2、创新活动载体。开展了“三个模范”、“四个结合”活动，打造了自己的品牌“全省县级一流党校”，连续五年囊括全省“科研工作”第一名，办公室主任陈永红出版了专著一册。

经济局

1、效能建设有特色。结合创先争优活动狠抓工作效能建设，每月开好两个会议，即：月初召开工作计划会，安排布置当月工作，月底召开总结会，兑现奖罚。那一世范文网

2、慰问走访困难职工。针对经济系统困难职工多的特点，利用节日走访困难职工，做好稳定工作，并为困难企业争取多万元的无偿项目资金。

3、问题。缺少资料，没有“四项监督制度”工作方案和创先争优联系点材料。

县政协

1、扩大参与对象。将创先争优活动扩大到非党干部，政协办机关全体干部职工参与创先争优活动。

2、与工作紧密结合。与政协职能工作民主评议、监督、了解社情民意、维权等工作结合，富有成效。上半年，县政协工作多次在市里收到表彰。

问题：缺乏创先争优活动宣传方案。资料没有装订成册。

质监局

1、宣传工作扎实。该局除了参加了县里的创先争优活动外，还参加了市直管局的活动，市局简报采用了该局的上报的信息2篇，湖南在线采用信息1篇。

2、活动形式多样。把创先争优活动与创建文明单位相结合，开展了“演讲比赛”、“跑步比赛”等活动。

3、问题：个别承诺书不合格。没有党务公开栏。

发改局

1、组织开展与贫困学生结对活动。局机关所有党员与乡贫困学生结对，送去扶贫资金3000多元。

2问题：没有联系点调研材料。资

料凌乱，不规范。

烟草局

由于没有内网和领导班子的调换，没有接到督查通知，创先争优宣传栏正在计划筹备之中，所有材料都是督查后两天才补上的。

三、建议

几点建议：一是即要经常性地深入基层党组织进行检查督促，充分发挥基层调研和互学互促作用，又要对创先争优活动进行暗访，在不通知的情况下督查。二是精心培植几个具有代表性的创建示范点，组织基层党组织进行互相交流学习。由县委创先办根据督查情况确定示范点，示范点给予一定的优惠。三是形成各单位“一把手”关心重视党务党建和活动创建工作的领导机制，主要督查单位“一把手”对创先争优活动的目的、内容、推进方式的熟悉度以及对本单位活动载体开展情况的掌握。

第五篇：党委开展创先争优活动总结

党委开展创先争优活动总结

党委开展创先争优活动总结

今年以来，我们党委认真开展“争先创优”活动中，深入地贯彻落实上级党委组织的各项活动，积极探索和研究党建工作新的思路和方法，并与生产实际紧密结合，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，争创优活动成果丰硕。

在收到上级党委下发的《关于印发〈公司关于开展争先创优活动实施方案〉的通知》之后，我公司党委及时召开了党委班子会议，学习领会文件精神，并就贯彻落实文件要求做了明确安排和部署。会后向各支部、各单位下发了文件，组织成立了以党委书记任组长，各支部书记和党委口工作人员任成员的争先创优“”活动领导小组。并在结合自身

实际的基础上，对照“”的目标要求，制定了开展以争先创优“”为主要内容的争先创优活动的总体计划和切实可行的实施细则，确定了具体的时间、范围、对象、方法、步骤等，同时通过加强对活动的检查和指导，确保了活动的开展落实。

我们的具体做法：一是坚持以党委中心组学习带动，促进各级领导班子加强思想政治学习。今年以来我们通过下发中心组学习资料，组织集体学习，撰写心得体会等形式，开展学习，增强交流，达到统一思想，提高认识的目的。二是始终坚持按照民主集中制议事，完善了《“三重一大”民主决策制度》等制度，凡属重大事项班子均能通过经理办公会、党委会集体研究和其它规定的程序进行决策。领导班子按照集体领导和个人分工相结合的原则，通力协作抓好企业的各项工作，正职统领全局，支持副职工作，副职向正职负责，工作敢抓敢管，使班子整体功能能够得到充分地

发挥，树立班子的决策权威，增强企业凝聚力。三是充分发挥单位主要领导人员的示范作用。党政主要领导能够以身作则，带头参加厂里开展的各项活动，以优良的作风起好示范带头作用，自觉做到思想认识到位、工作措施到位、领导精力到位，带领班子成员认真落实开展“”领导班子争先创优活动的各项要求。四是充分发挥思想领导作用，推进精神文明建设和企业文化建设。通过组织歌咏比赛、健美操比赛、职工篮球比赛和女子排球赛等形式多样，健康有益的文体活动，丰富职工生活，增强职工的凝聚力、向心力和战斗力，为各项生产工作提供了坚强有力的政治保证和组织保证。

二、党员队伍建设情况及党员发展情况

发展党员程序、发展党员比例

在党员发展问题上，我们始终按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的原则和新《党章》规定，以4的

比例，各支部积极主动做好发展新党员工作，对入党积极分子认真严格地进行培养，坚持实行党委书记和支部书记上党课，对新党员和入党积极分子辅导《党章》，学习理论知识，在培训结束后，由党委办组织考试，合格后由党委委员进行个别谈话，严格按照程序发展，确保为党组织输入新鲜血液。，全公司党员队伍不断发展壮大，党员数量由去年的名增加到现在的名，全厂在岗党员达名，占党员总数的。全年个支部共发展新党员人，转正党员人，他们大多数都是各个岗位特别是生产一线的青年业务骨干。

党员空白班组

我公司共有班组个,其中有党员的班组个,占全部班组的,党员空白班组有个，占全部班组的。党员空白班组所占比例较大，主要有以下原因：一是一线班组青工较多，普遍参加工作时间不长。二是在党员发展上我们虽然倾向于一线，但由于比例过小，每年发展人数有

限。那一世范文网

党员活动情况

党员活动方面，我们一方面坚持按照《党章》规定内容认真开好“三会一课”，另一方面扎实开展“创先争优”、“我是党员向我看齐”主题实践活动，全面开展系列文明争先创优活动：开展先进支部、优秀党务工作者、模范党员等评比活动，涌现出了以艾安文同志为代表一大批先进模范，党员在工作中吃苦在前、奉献在前、表率在前、模范在前，有效地带动了广大职工积极性和主动性的发挥，进一步增强了党组织和党员队伍的凝聚力、感召力和吸引力，树立了党组织和党员队伍的形象。党员和党员领导干部成为企业经营管理各个层面的模范和标杆，在他们的带动下，全体职工一心一意谋发展，聚精会神搞建设。

党员学习情况

一年来，我们采取多种形式，全面开展党员学习活动。一是以厂党委中心组学习为核心，各支部认真组织学习了

党的十七大会议精神、十七届三中全会会议精神、胡锦涛同志“八个方面的良好作风建设”讲话精神、“八荣八耻”、《三个代表重要思想学习纲要》、《中国共产党章程》、以及民主法治、廉洁自律、“两个条例”、等内容的学习。学习笔记普通党员达到10000字以上，科级干部达到15000字以上，公司领导达到0字以上。二是投资万余元为广大干部职工征订各类党报党刊和报纸杂志，充分利用横幅、专栏、网络、《石油简讯》、学习心得、通讯稿等多种灵活多样的学习方法，使学习入脑入心。在学习活动中，党委精心组织，周密部署,各级领导干部率先垂范，全体党员积极参与，取得了明显的成效，有效地提高了党员干部的政策理论水平，为做好各项工作打下了良好的思想基础，自觉奉献企业的热情也大大提高。

三、基层党组织、班子建设及党费收缴管理

支部设置情况：公司党委下设个支

部，分别为支部、支部、支部、支部

领导班子民主生活会开展情况

今年月日按照上级纪委要求，我公司召开了贯彻落实中纪委“七不准”要求民主生活会。在召开民主生活会之前，广泛征求了广大基层党员和职工群众对领导班子和领导个人的意见和建议，并对领导班子和中层干部进行民主测评，参与职工500多人，先后梳理汇总了有关技术开发、职工福利待遇、设备管理等7个方面共16条意见和建议。对这些问题，公司党委专门召开党政联席会议逐条进行研究，对征求到的意见和建议认真提出了整改措施，落实到有关的分管领导和部门、科室具体解决，并将答复情况以会议纪要的形式下发。

党费收缴及管理使用情况

我公司党委及时组织召开工作会议，印发文件，要求各支部认真组织党员学习贯彻，于月日前将各支部的党员学党费标准上报党办，经审查后从6月份开始执行。全部上缴组织部。

我公司在“”活动、“”建设以及党员队伍建设等方面做了大量工作，但也存在着许多不足之处。今后，我们将更加深入地贯彻落实上级党委组织的各项活动，积极探索和研究党建工作新的思路和方法，并与生产实际紧密结合，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，以更加饱满的热情和干劲，为的又好又快发展做出新的更大贡献。