林业局普通党员创先争优活动心得体会

第一篇：林业局普通党员创先争优活动心得体会

林业局普通党员创先争优活动心得体会

在党的基层组织和党员中深入开展以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容的创先争优活动，对于加强党的基层组织建设，更好地服务经济发展和新农村建设，推动科学发展也具有十分重要的意义。

开展创先争优活动以来，通过参加局党委、机关党支部组织的学习，学习了市第三次党代会精神、自治区第十次党代会精神等，触动很深，体会也很深刻，作为林业局机关党支部的一名党员，又是业务比较熟悉的工程技术人员，应牢记党的宗旨，党员的义务和权利，增强党的观念，发扬优良传统，树立全心全意为人民谋利益的意识，永远保持坚定的理想信念，全面贯彻党的方针、政策，不但要做一名合格的共产党员，还要争做优秀的共产党员。

通过学习，我觉得，做一名优秀的党员，首先要做到以下几个方面：

一、带头学习提高

在当今知识更新日新月异的时代背景下，我必须具有终身学习的意识，培养自己对信息的收集、梳理、吸收能力，不断地完善、充实自己的知识储备，为更有效地工作提供不竭的源泉。在新知识、新问题层出不穷的当今时代，保持与时俱进的精神状态，加强学习，学会学习，不断以新的知识充实自己，不断在解决新问题的过程中提升自

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己的精神境界，只有这样，才能适应工作创新的需要。今后，我一定要认真学习实践科学发展观，学习中国特色社会主义理论，学习党的章程、路线、方针、政策，自觉坚定理想信念，做一个政治信念坚定的好党员；认真学习科学文化知识，不断提高自己的业务水平，使自己成为工作的行家里手，做一个工作熟练的好党员；不断向有经验的老同志学习、向广大干部职工学习、向广大人民群众学习，做一个热爱学习的好党员； 发扬传、帮、带的精神，在同事之间相互学习，努力学习他们的长处，把自己的长处向他们交流，实现共同进步，做一个知识共享的好党员。

二、带头争创佳绩

一个人的工作成绩是其学以致用的最终成果，是其个人价值和社会价值的具体体现，基层组织的工作业绩则是基层组织每个党员共同努力的结果，只有每个党员都努力工作，争创佳绩，才能实现基层组织的佳绩。今后，我一定继续努力工作、埋头苦干，做一个具有强烈事业心和责任感的好党员；采用新的理论指导、新的工作方法、新的管理理念，做一个开拓创新的好党员；扎实工作、乐于奉献、不计个人得失，做一个无私奉献的好党员；提高效率、注重实效，做一个成绩突出的好党员。

三、带头服务群众

中国共产党的宗旨是全心全意为人民服务。坚持党的根本宗旨永远不能变，党员必须牢固树立马克思主义的群众观点，倾听群众的呼声，反映群众的意愿，维护群众的利益，始终把人民群众的利益放在 2 / 4

第一位。要想群众之所想，急群众之所急，实实在在地替群众办实事、办好事，这样更有利于集思广益。平时我们要加强深入实际，听一听他们的呼声、意见和要求，了解一下他们的思想。今后，我一定要争取更多的机会，深入基层，勤于调研，到群众中去，了解群众的想法和需求，做一个密切联系群众的好党员；在群众中不失态、不失言、不把自己摆在高于群众的位置，做一个尊重群众的好党员；努力工作，注重实效，帮助群众解决实际问题，做一个带着服务群众的好党员。

四、带头遵纪守法

没有规矩，不成方圆，党有党的纪律，国家有国家的法律法规，单位有单位的规章制度。作为一名党员，必须严守党的政治纪律，坚决贯彻民主集中制原则，坚决反对本位主义、分散主义，自觉与党中央在思想上、政治上保持高度一致；必须严守党的组织纪律，服从组织决定，坚持党性原则，反对自由主义、宗派主义和小团体主义，维护党的团结和统一；必须严守党的群众纪律，增强相信群众、依靠群众的观念，保持清正廉洁、艰苦奋斗的作风。作为一个公民，必须学法、知法、守法，严格遵守国家的各项法律法规，才能为建设法制社会做出贡献。作为一名职工，必须严格遵守单位的规章制度，才能保证单位的正常动作。今后，我一定严以律已，从诸如过马路走人行道、上班不迟到不早退等小事做起，努力学习和自觉遵守党的纪律、国家法律、法规和单位的规章制度，在党内带头做一个遵守党纪的好党员，在社会带头做一个知法、守法的好公民，在单位带头做一个遵守规章制度的好职工。

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五、带头弘扬正气

所谓正气，是指顺应历史发展规律，有利于促进社会进步，为人民群众所认同的价值观念所体现出来的气节。在当前，党员干部善于团结、甘于奉献、真抓实干、昂扬进取、清正廉洁就是弘扬正气。今后，我一定在工作和生活中严以律已，发扬社会主义新风尚，不以恶小而为之，不以善小而不为，做一个善良的人；敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争，做一个正直勇敢的人。看到同事做出违纪违法的行为，坚决当面给予批评指正，决不搞一团和气；看到亲戚朋友做出违纪违法的行为，坚决依法处理或请有关部门依法处理，决不姑息迁就；看到正在发生的违纪违法行为，坚决上前制止，决不胆怯退宿。

要充分发挥党员的先锋模范作用，争做优秀党员，就必须适应时代要求，自觉运用科学理论武装自己。必须认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。同时，还要努力学习法律、科技和专业知识等，永保共产党员的先进性，不能安于现状，因循守旧，不思进取。

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第二篇：普通党员创先争优先进事迹材料

“谁说女子不如男”。我工商系统的**，她性情开朗，待人真诚，工作干练、泼辣。具有大学文化程度的她，今年43岁。从1984年5月参加工作至今，一直从事工商工作。一位普通的共*产*党员，参加工作十几年来，始终以满腔的工作热情、务实的工作态度，扎实的工作作风，赢得了领导和同道们的认可和好评。她用自己的青春谱写了工商人的那一份执著。她终究职守，认真履行职责，在平凡的工作岗位上作出了不平凡的成绩。她曾在多个基层工商所担负过所长，特别是在大十字工商所任所长不到6年的时间里，连续6年被市工商局评为优秀工作者;2004至2006年连续3年被市工商局评为“优秀共*产*党员”。2005年被市妇联评为“三八红旗手”，同时分别被贵州省工商局和市工商局评为 “再就业先进工作者”;06-07年被市评为“整脏治乱先进工作者”。大十字工商所也在她的带领下，年年荣获全系统绩效考评一等奖，2004还被贵州省工商局、贵州省人事厅授与全省工商系统“先进集体” 荣誉称号。在这一连串荣誉的背后，也记载着她脚踏实地，辛劳工作，甘于奉献，执法为民的光荣足迹。

常言道：“家合万事兴”。为加强班子团结，要求所领导班子成员之间要讲党性、讲原则，也要讲友谊，讲体谅。所领导干部经常和职工交换思想，沟通情况，增进理解。大家坦诚相见、求同存异，相互尊重、相互支持。大十字工商所的干部职工在她的领导下，精诚团结，和睦相处，快乐的工作着。作为一位工商基层领导干部---工商所所长、党支部书记，她知道，要带好一班人，不但要具有较强的业务知识，还要有较强的组织和调和能力，这样才能凝聚人心。她从抓学习入手，通过制定严格的学习计划，加强干部职工的政治理论和业务知识的学习，进步干部职工的思想和业务能力。她要求所里的干部职工要做到四个一样，即领导在与不在一个样、上班期间和值班期间一个样、工作期间和八小时之外一个样、有人监视和无人监视一个样。由于她率先垂范，原来轻视学习、放松学习的干部逐渐变成了关心时势政治、要求上进的干部;原来不会干、随着干、推着干的干部逐渐转为爱岗敬业、安心干、愿意干、积极干的工作先进。几年来，大十字工商所的干部职工在系统举行的练兵比赛中取得优良成绩，成为队伍中的业务标兵和岗位能手。

工商所长固然官不大，但在他人眼里，或对某些人来讲，他手中确切有着很大的实权。身在一线，接触五花八门的市场主体，面临着很多***，她明哲保身，两袖清风。她深知“其身正、不令而行，其身不正、虽令不行”的道理。常说，“吃人家的嘴软，拿人家的手短，不吃不占，心里安然”。她不论亲冷淡近，严格依照制度办事，做到等量齐观。一次，一位违法的经营户主为回避处罚，托熟人拉关系给送礼，希望能高抬贵手，减轻处罚。则对他动之以情，晓之以理，最后，他乐意地接受了工商部分的处罚。做为从小在县里长大的，有很多亲戚朋友同学，要想处理好法与情的关系并非易事。有个开服装店的同学，想用他人的再就业优惠证办理工商营业执照。没有由于同学情面而开“后门”。有时她的支属朋友对她说：“你当所长我们一点光都沾不上”。就是这样，对权利、对情感有着自己的独到见解。多少次被查违规业户送去的钱物被她拒之门外，多少个体户和关系人的请吃被她推辞，多少次亲戚朋友的说情被她劝阻。除她坚持原则外，她还要求班子成员要常修为政之德、常怀律己之心，自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义的腐蚀。在她的影响下，所里干部令行制止，拒腐防败蔚然成风，没有一件违法违纪案件发生，无一人受党纪政纪处罚。

第三篇：屯溪区林业局创先争优活动典型材料

创先争优比贡献 服务林业谋发展

---屯溪区林业局创先争优活动典型材料

屯溪区林业局党支部共有党员34名，在职党员20名。创先争优活动开展以来，局总支把开展创先争优活动与推动全区林业发展相结合，紧紧围绕“四句话”的总体要求，以“党员争优秀、林农得实惠”为目标，周密安排部署，精心设计载体，扎实推进各项工作，实现了活动开展与工作进展“两不误、两促进”。

一、深入开展学习，强基固本抓素质

局党组把理论学习作为提高党员素质和业务水平的基础工作来抓，结合建设“学习型”党组织，深入开展了以学业务、学政策、学法律、学经验、学方法为主要内容的“五学”活动，党员每人撰写了调研文章1篇，每人记学习笔记1万字以上。通过推进“五学”活动，大大提高了党员干部的政治理论水平和业务技能素质。局党组大力强化内部管理，建立健全各项规章制度。同时，大力加强党风廉政建设，全体党员领导干部严格做到了“四个禁止”和“五个绝不允许”，在全局上下形成了廉洁自律的良好风气，塑造了勤政廉洁、务实苦干的林业队伍整体形象。

二、明确创优标准，“三诺四评”见成效

局党组根据创先争优总体目标，进一步明确了系统优秀共 产党员“五带头”的评选标准，力争评优选先有标杆、比学赶超有方向，努力营造比、学、赶、帮、超的良好氛围。同时，按照区委“三诺四评”活动要求，局支部重点围绕绿色质量提升行动、森林防火工作、林业重点生态工程建设、集体林权制度改革、森林资源管护等方面存在的突出问题，科学设定了6项承诺，每位党员还就各自岗位和目标任务分别作出了承诺，建立了党员承诺卡，并进行了公示。通过让20名党员“上榜”承诺，“持卡”践诺，有力地增强了党员的责任意识，提高了服务群众的主动性和积极性。局支部立足承诺事项，把践诺重点放在解决森林资源管护难、提高森林防火水平等突出问题上，坚持问题不解决不通过、落实不到位不通过、群众不满意不通过的“三个不通过”原则，对承诺的问题采取限时督办。“三步”承诺制激发了广大党员的内在动力，使党员人人“说了算，定了干，争先锋，做模范”，推进了创先争优活动取得实效。

三、创新活动载体，锤炼党性亮形象

立足林业发展实际，区别不同状况，精心创新载体，分类指导实施，进一步增强创先争优活动的针对性和实效性。针对党员队伍建设，开展了“比学习，创一流素质；比团结，创一流队伍；比服务，创一流作风；比效能，创一流业绩；比奉献，创一流形象”为内容的“五比五创”活动。机关支部开展了“做阳光党员”活动，让党员在创先争优上“亮形象”，在 为群众办实事上“亮形象”、在带领干部群众致富上“亮形象”。

四、强化宗旨意识，优化思路求创新

局党组始终把转变工作作风，优化工作思路作为促进工作落实的突破口，增强了“四种意识”，创新了“三项举措”。“四种意识”：一是增强责任意识。就是结合党员设岗定责，对机关每个股室明确职责，明确办事时限和要求，强化职工效能意识，明确每名党员干部在什么岗位，承担什么责任，干什么工作，怎么干工作，干到什么程度。二是增强效率意识。就是通过建立健全机关办事公开承诺制、首办责任制、限时办结制，逐步实现以制度管人、以制度管事、以制度促效率、以效率促发展。三是强化项目意识。树立抓项目就是促发展、出政绩、提效能的理念，班子成员都能站在全区生态绿化、改善环境的高度谋划项目，为林业建设增强发展后劲。为促进林业事业持续、高效、健康发展提供了保障。四是提升服务意识，强化作风建设，强化工作落实，做到“我的岗位我负责，我的岗位请放心”，建立“急事急办，特事特办，交办必报”及“现在办，马上办，办得好”的快速工作机制。实行24小时办证制度和5+2办事制度，服务企业，服务群众，服务大局。增强党员干部竞争和进取意识，全力促进工作。

五、注重统筹结合，推进工作谋发展

局党组坚持把解决实际问题，推进林业发展作为创先争优活动的切入点和落脚点，发挥党员的先锋模范作用，带动广大 林业干部以良好的精神状态和工作作风抓落实，有力地促进了当前工作，达到了边创建、边落实的目的。

一是进一步推进绿色质量提升行动。力争把每一个绿化提升点都建成为全市绿色质量提升的示范点、样板点, 按照“能快就快，好中求快”的要求，全面完成2011年我区计划实施的绿色质量提升点70处的建设任务，同时启动2012年绿色质量提升点建设工作。结合绿色质量提升行动，积极开展植树造林活动，全面完成营造经济林和风景林建设125亩, 退耕还林补植补造1259亩； 把油茶造林与绿色质量提升行动、林种改造、生物防火林带建设、新农村建设和营造景观林相结合，完成500亩油茶造林任务；

二是要进一步强化森林防火等森林资源的保护工作。强化森林防火工作，强化森林防火工作责任制，进一步明确森林防火责任单位的职责，加强值班制度和督查检查，加大宣传力度，并适时组织人员开展森林火灾隐患排查，增强扑火物资储备，确保森林防火工作目标考核位居全市前列；严厉打击乱砍滥伐、乱捕滥猎等破坏森林资源的违法行为；加强林地管理，依法严格审核征占用林地申请，积极支持重点工程建设；强化松材线虫病等林业有害生物工作，采取行之有效的办法，同时抓好区级监测检疫站及百鸟亭、稽灵山两个森检站建设工作。

三是做好“一控双拆”、园区建设等工作。要求被抽调参加“一控双拆”干部统一思想，服从组织安排，严格遵守工作 纪律，按照时间节点，发挥积极性和主动性，认真完成目标任务, 充分展示林业干部的良好形象；局林业执法部门围绕堵疏结合源头控制工作，加强对非法加工、运输木材行为的查处力度，严禁木材经营加工企业向违建户提高违章建筑用木材；积极配合协助住建委做好“两园一广场”的绿化工作；协助园区管委会办理园区建设征用林地报批手续，并做好相关道路及公园的绿化工作。

四是认真抓好招商引资和对上争资工作。进一步拓宽林业发展空间，招入林业深加工、森林旅游旅游、花卉苗木等一批科技含量高、经济效益好的精品林业项目，带动本区林业产业化发展，促进林农增收，力争完成招商引资任务3000万元； 认真研究国家、省、市“十二五”规划，正确把握中央和省的投资导向，结合我区实际，谋划申报一批国家和省级项目，加大跑项目争取资金力度，力争完成对上争取任务850万元； 落实完成黄山松材线虫病三道防线、森林防火综合治理工程二期、森林分局业务技术用房和森林派出所等项目的建设工作。

二〇一一年四月二十三日

第四篇：林业局深入开展创先争优活动工作总结

林业局深入开展创先争优活动工作总结

（2010年10月26日）

深入开展创先争优活动，是推动学习实践科学发展观活动向深度和广度发展的具体体现，根据县委的统一安排和部署，我局高度重视，结合林业系统实际，统筹兼顾，认真组织实施，有效保证了创先争优活动的良好开局。现将第一阶段活动开展情况总结如下：

一、活动进展情况

县委召开深入开展创先争优活动动员会部署后，我局积极响

应，坚持“与上级党组织同步、紧密结合部门职责，体现霍山林业特色”的原则，确立“四个一”（成立一个领导小组、制定一个活动方案、召开一次动员大会、进行一次调查研究）工作思路，着力解决工学矛盾，找准活动与工作的最佳结合点，工作方案周密详细，动员部署及时到位，组织学习成效明显，做到了规定动作不走样、自选动作有创新，实现了活动开展与日常工作两不误、两促进。活动开展以来，局党总支召开动员会1次，组织集中学习2次，参加学习党员干部180人次，编发简报3期，全系统创先争优活动工作取得显著成效。

二、活动主要措施

（一）周密安排，创先争优活动目标思路明晰。

创先争优活动启动后，局党组及时召开班子会议，认真研究，传达县委实施意见和束书记的讲话精神。根据县委《实施意见》，对照“五个好”、“五带头”的目标要求，结合林业工作实际，制定了《林业局党组深入开展创先争优活动的实施方案》，从指导思想、目标任务、主要内容、实施步骤及创建措施、组织领导等方面对活动进行了安排，提出了具体要求，细化了创建措施，丰富了创建内容，明确了创建活动的方向，为全面推动活动深入扎实开展奠定了基础。

（二）加强组织领导，确保活动顺利开展。

成立了以局党组书记陈世宏为组长，局班子成员为副组长，各股室负责人、支部书记为成员的创先争优活动领导小组，领导小组下设办公室，具体负责对活动的督查指导、综合协调和宣传报道、简报编发等工作。要求各基层支部相应成立创先争优活动机构，支部书记为本单位开展活动的“第一责任人”，并确定专人负责活动开展。要求局领导班子成员进一步明确领导责任，落实挂联制度，深入各挂联的支部切实加强对创先争优活动的具体指导。形成一级抓一级、层层抓落实、人人参与的良好态势。

（三）广泛学习动员，营造良好的活动氛围。

局党总支于6月4日召开动员大会，对创先争优活动进行安排部署，党组书记、局长陈世宏同志作了动员讲话，各支部也及时召开了动员会。每周一组织广大党员干部集中学习县委关于开展创先争优活动的安排和文件精神，学习林业法律法规和科技知识等。各支部也根据实际组织集中学习，保证每周学习时间不 少于3小时。与此同时，充分利用新闻媒体、网络、宣传栏及工作简报等载体，大力宣传开展创先争优活动的重大意义、主要内容和目标要求。通过宣传发动，使各级党组织和全体党员明确了创先争优活动是学习实践科学发展观的深化，是加强各级党组织和党员队伍先进性建设的必然要求，是推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的重要保障，进一步统一了思想，提高了认识，增强了广大党员投身创先争优活动的积极性和责任感，形成了浓厚的舆论氛围，为整个活动营造了良好的工作环境。

（四）明确主题，丰富创先争优活动载体。

结合林业工作实际，围绕“提升森林质量，深化林业改革、优化生态环境、强化林业产业”主题开展活动，继续深化拓展“互联共创”活动，开展“个人帮扶”、党员与一般群众“结亲家”的主题实践活动，统领创先争优活动扎实开展。各基层党组织按照目标看得见、工作能落实的要求，从自身实际出发，分别确定了特色鲜明、务实管用的活动载体和主题。一是定责任。领导小组依照工作岗位和工作职责，将活动任务、责任细化并落实到岗、落实到人，用各项工作制度规范和约束，使创先争优活动做到制度化、规范化、常态化；二是定标准。对机关党组织、林业各支部创建“五个好”、共产党员达到“五带头”规定了统一标准，力争达到评优有标杆、比学赶超有方向；三是定进度。坚持“超前不超时，保质又保量”原则，循序渐进，同步推进，使每个阶段的工作有具体时间表，与县委同步合拍，有始有终；四 是定抓手。充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在创先争优活动中抓好本职工作。把坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路贯穿和融入到林业产业发展、森林资源管护、林业改革、扶强龙头企业等重点工作，按照“县委、县政府的中心工作指向哪里，林业部门的具体工作就跟进到哪里”的工作原则，自觉融入全县经济社会发展大局；五是定目标。通过活动开展，力争用2年时间打造1—2个在系统范围内都树得起、推得开、叫得响的基层支部党建示范点，培育一个具有现代林业特色的基层党建示范群。围绕建设160万亩生态公益林、120万亩天然林、40万亩竹林、14万亩油茶、3万亩退耕还林“五大基地”建设目标，按照“生态建设产业化、产业发展生态化”发展思路，加速推进“绿色霍山、富裕霍山、和谐霍山”构建进程。

三、存在问题和下步打算

我局的“创争”工作虽然取得一些成绩，但还存在着许多问题，主要表现在：一是宣传发动不够深入；二是各支部工作开展不够平衡；三是个别支部学习流于形式，学以致用还不够；个别党员对活动被动应付，思想觉悟不够高。

对存在的问题，我们将从以下几方面加以改进：一是加强领导，明确责任，增强做好工作的使命感和责任感；二是强化学习，提高学习的针对性和有效性，做到“知行统一”；三是坚持虚功实做，摒弃走过场、图形式的花架子以及“重两头、轻过程”的 思想和行动，把活动搞得更实更细；四是创新载体，使活动内容丰富，形式多样，使活动的成果惠及到广大党员干部和人民群众；五是强化分类指导，找准机关党组织和各支部组织的着力点开展活动，因地制宜组织活动。六是强化检查，领导小组对各单位的活动进展情况进行督促检查，并对各单位活动开展情况进行点评，肯定成绩，指出不足，明确其下步努力方向，确保活动任务落到实处，实现创先争优活动与促进林业事业进步、推动全县经济社会发展“多赢”。

第五篇：林业局开展创先争优活动总结

温宿县林业局开展创先争优活动

党组织汇报材料

各位领导、同志们，自学习创先争优活动开展以来，我局领导班子紧紧围绕“保民生、保稳定、促发展”的目标，对创先争优的理解和认识有了进一步深化，对推进林业局开展创先争优活动有了进一步提高。根据学习创先争优活动第二阶段的工作要求，广泛征求意见，深入开展谈心活动。通过自己找、群众提、上级点方式征求意见。通过反思，我们感到旅游工作在全面落实创先争优，发挥旅游工作为县域经济发展方面确定存在一些差距和不足。对照活动的具体要求，现作如下分析：

一、政治理论学习深度不够的问题

（一）、产生问题的原因

虽然能够坚持制订各项学习计划，但仍存在学习不够系统，理解不够全面，政治理论功底不扎实，存在需要什么，学什么的问题，缺乏学习的系统性，知识结构更新的滞后在一定程度上影响了业务的进一步拓展经常不学习，容易造成主观主义和思想僵化，不思进取，因循守旧，固步自封，处理问题水平不高，凭经验办事，缺乏科学决策水平，主要原因在于对理论学习重要性认识不够，没有把学习理论作为作为提高自己素质摆在重要日程，总认为：学习不学习并不重要，不会影响大局，自己过去掌握的知识足够应付工作，上级部署的学习任务，只是应付一下就行了，没有把他当成一项政治任务去认真完成，整个班子思想观念、思维方式缺乏创新，工作中新办法不多，按部就班，导致全校工作创新力度不够。

（二）整改目标：

加强学习，通过学习来提高党员干部思想觉悟、提高政治理论水平、提高业务水平，增强自觉性。进一步增强对学习重要 性的认识，妥善处理好工作与学习的关系，不断提高班子自身综合素质。

（三）整改措施：

加强政治理论学习，不断提高班子自身综合素质。全面系统地学习邓小平理论和“三个代表”重要思想、党的十七大精神，新疆工作座谈会及自治区七届九次全委会会议精神。增强领导班子的政治敏感性和鉴别力，提高领导班子的理论水平、政策水平和用马列主义的立场观点分析和处理问题的能力，坚持理论联系实际，自觉、积极地学习林业法律、法规知识，坚持科学发展观，弘扬求真务实的精神，进一步拓宽知识面、更新知识结构、提高领导班子的综合素质和管理水平。

二、工作方面缺少创新精神、按步就班

（一）产生问题的原因：

党组织生活内容贫乏、方法单一，缺乏吸引力，长期以来固守陈旧老化模式不放，缺少创新意识和手段，必然难以适应新形势的发展，因而习惯于沿着固有的模式形成了思维方式。

（二）整改落实目标：

提高机关的整体效能和工作水平，不断增强党的创造力、凝聚力、战斗力，保证机关更好地担负起决策和执行等各方面的任务。

（三）具体整改落实措施：

1、必须建立一套科学、规范、系统的考核奖惩办法，完善激励机制和约束机制，把对先进典型的培养、总结、推广、激励和对违纪党员的惩处、警示，用制度规范起来，以典型示范作用，调动党员干部工作的积极性。不断创新工作思路，推进党的理论创新、实践创新和制度创新，才能“固本强基”。

2、加强政治理论学习，不断用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论武装头脑，按照创先争优活动要求，牢记宗旨意识，坚定理想信念，树立实现共产主义远大理想，积极投入到改革发展各项工作中去，努力创造一流的业绩。

三、对职工关心不够

（一）产生问题的原因：

平时领导班子的工作深入广大干部群众职工不够，与同志们谈心交流少，忽略了与同志们的及时沟通，对同志们批评指责多，关心照顾少，相互之间，谈心交流不够，使干群关系有所疏远。没有充分调动起干部职工对工作的积极进取精神

（二）整改落实目标：

局领导班子切实从思想上、工作上、生活上关心干部职工，使干部职工有工作积极性。

（三）具体整改落实措施：

对干部职工多理解、多关心、多支持、多肯定、多鼓劲，增加友谊，增进团结，促进工作。诚心诚意为职工办实事、尽心竭力为职工解难事、坚持不懈为职工做好事。在工作中讲究领导艺术，尊重人、理解人、关心人，加强与员工之间的交流和沟通，及时听取和处理好员工反映的意见和建议，做好员工思想政治工作。

四、深入群众、深入基层、为民服务的思想不牢固

（一）产生问题的原因： 由于班子成员忙于日常的事务，深入基层一线调查研究还做得不够，密切联系群众、艰苦奋斗等观念有所淡薄，干部职工思想政治工作和积极性有待加强。

（二）整改落实目标：

局到群众中去，想群众之所想，解群众之所难。做到权为民所用,情为民所系、利为民所谋

（三）具体整改落实措施：

进一步改进班子的思想作风、学习作风和工作作风，坚持解放思想、实事求是，发扬艰苦奋斗、密切联系群众的优良作风，牢固树立为人民服务的宗旨。各项工作都以职工满意为目标，心往基层想，人往一线走，事为大家办，诚心诚意为职工办实事、尽心竭力为职工解难事、坚持不懈为广大群众做好事。

五、今后努力的方向

针对认真查找出来的上述突出问题以及产生问题的原因，领导班子决定在今后的工作中下大力气进行整改，切实使开展创先争优活动取得实实在在的效果。

（一）加强政治理论学习，努力提高政治理论水平和政策业务水平。

在建设学习型班子上下功夫。要努力学习，不断拓宽视野，增强大局意识和创新意识，注重培养战略思维能力，正确把握时代脉搏，坚持始终走在时代发展的前列。要坚持好周三五学习制度，增加学习时间，创造学习环境，除了加强政治理论和业务知识的学习外，领会新疆工作座谈会会议精神，还要进一步增加政策法律方面的学习内容，还要坚持向上级单位、同志学习，向兄弟单位学习。同时要发扬理论联系实际的学风，克服教条主义和本本主义，认真学习与深入研究，用科学的理论来指导实际工作，从而达到学以致用的目的。

（二）进一步加强党支部党建和政治思想工作，强化支部的堡垒作用。

加强对干部，特别是对年轻干部的教育培养和检查督促，努力造就一支业务过硬，廉洁勤政的林业干部队伍。

以上是林业局领导班子发言，我们诚意地表示：欢迎各位领导、各位同志提出批评指导建议，进一步找准班子存在的问题和原因，找出工作中的差距，进一步提高和整改。