莎车县畜牧兽医局开展创先争优活动工作报告

第一篇：莎车县畜牧兽医局开展创先争优活动工作报告

莎车县畜牧系统党总支创先争优活动开展情况汇报材料

各位领导，同志们：

畜牧系统党总支严格按照县委的统一安排部署，紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求和“五个好、五带头”的工作目标，紧密结合畜牧行业工作实际，精心组织安排，创新学习方式，深入调查研究，突出实践特色，有效促进了创先争优活动的深入开展，现将有关工作汇报如下：

一、加强组织领导，周密安排部署

一是加强组织领导，落实工作责任。成立畜牧系统创先争优活动领导小组，确定专人负责具体工作。统一学习资料，保证人员、责任、资金落实，为创先争优活动的顺利开展提供了强有力的组织保障。

二是制定实施方案，细化工作任务。按照县委的总体安排，紧密结合畜牧工作实际，制定了《莎车县畜牧兽医系统党总支创先争优活动实施方案》，进一步明确各阶段的工作任务、细化工作措施、提出具体要求，确保了创先争优活动的顺利开展。

三是召开动员大会，精心组织安排。及时召开创先争优活动动员会，认真组织学xxx自治区、地区有关文件精神和县委创先争优活动实施意见，明确活动具体要求，动员部署畜牧系统党组织、党员干部深入开展创先争优活动。

四是加大宣传力度，营造浓厚氛围。认真做好创先争优活动的宣传工作，分别在局政务公开栏内开设了活动专题栏目，将学习材料、活动动态、党员示范岗和承诺书等内容进行发布张贴，既便于大家学习交流，又便于接受群众监督，对外也宣传了畜牧系统开展活动的情况，在办公楼内外悬挂了活动宣传标语，营造浓厚的活动氛围。

二、强化学习教育，在作风建设上创先争优。

一是狠抓干部队伍思想政治教育。以深入学习创先争优活动相关精神和先进典型为重点，立足岗位实际，扎实开展“学先进、履好职、建功业”为主题的作风建设教育活动，增强大局意识、责任意识、效率意识，树立清正廉洁、勤政为民的良好形象。

二是积极推行干部业务能力建设。加强分类培训，重点加强对年轻干部特别是新招录干部业务工作的培训力度，使他们尽快掌握做好本职工作所需的专业知识，增强履行岗位职责和服务群众的本领。

三是积极搭建学习的平台。加大党员电教和职工阅览室投入力度，更新电教设备，建立远程教育网络连接端口，投入7000余元购买各类图书；聘请专业教师授课，组织定期开展“一人一课业务讲坛”活动。

三、多种措施并举，在服务群众上创先争优

按照“组织创先进、党员争优秀、工作上水平、群众得实惠”的总体要求，采取多项措施、积极推进机制创新，切实提高服务群众的能力和水平。

一是认真开展公开承诺。畜牧系统党总支、各支部根据各自职能，结合实际，认真研究，反复酝酿，作出承诺并进行公示；所有党员严格按照要求及承担的工作任务，作出承诺，并经党支部主要负责人审签后公示执行。为确保认真履诺，实行公开承诺台帐销号管理，将履诺情况及时向群众公示。目前，畜牧系统党

总支、各支部、所有党员的承诺事项都已在公示栏公示，并按照既定的承诺事项，认真开展工作。

二是全面建立党员示范岗。为改进干部作风，把服务群众的理念贯穿始终，结合畜牧业重点工作，在畜牧系统建立党员八大示范岗（党员先锋岗、科技示范岗、敬业奉献岗、道德风尚岗、民族团结岗、执法模范岗、廉洁自律岗、文明礼仪岗），党员示范岗由班子会议专题研究，统一制定了示范岗标准，每季度召开一次党员大会，采取无记名方式投票，评选出本季度各支部示范岗位先进个人（党员示范岗的评选同年底评优挂钩），由支部认真审核把关后，在本系统内张榜公示，接受群众监督。

三是深入开展文明窗口创建活动。以“公正、便民、廉洁、高效”为要求，以增强服务意识、改进工作作风、提高办事效率、严格依法办事、为群众提供满意服务为目标，在畜牧系统办公场所开展以“服务群众无小事、从我做起抓点滴”为主题的创建优质服务窗口活动，切实转变工作作风，提升服务群众的质量。

四是创新和规范政务公开。坚持“严格依法、全面真实、及时便民”的原则，不断创新和规范党务、政务公开形式。对应公开的事项，采取方便快捷的方式及时公开，方便群众办事、便于群众知晓、利于群众监督，确保人民群众的知情权、参与权和监督权，创造公开、公平、互相监督的党务、政务环境。

四、落实维稳措施，在促进和谐上创先争优。

一是建立维稳制度层层落实责任。建立由总支抓支部、支部抓党员干部、党员干部抓片区长、片区长抓单元长、单元长抓户的维稳责任层层落实制度，责任到人，做到有问题及时上报解决。

二是深入开展排查活动。积极排查调处矛盾纠纷，排查整治治安隐患区域，切实解决影响社会和谐稳定的突出矛盾。首先，加强行业人流量较大场所的管理，抽调专人督促各站所对屠宰场、活畜禽交易市场、动物产地检疫报检点进行全面排查，查找可能存在社会治安的隐患，并认真整改；其次，加大对畜牧系统家属院及单位门面房的排查力度，定期开展全面清查，对出租户进行详细了解，与出租户签订了维稳工作责任书，收取承租户的身份证明材料，并登记备案。

创先争优活动开展以来，畜牧系统党总支全面推进组织、制度、思想、作风建设，提高了党组织、党员队伍建设科学化管理水平，形成了党组织个个谋先进、学先进、创先进，党员人人想优秀、争优秀、当优秀的良好局面，使畜牧系统党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用明显增强，各项工作快速推进。今后我们将继续坚定不移，不折不扣地落实好县委、县人民政府的安排部署，再鼓干劲，把创先争优活动向纵深推进，以务实的作风，优质的服务，推动我县畜牧业跨越式发展！

第二篇：畜牧兽医局纠风工作报告

提供一篇工作报告范文，作为参考！

按照《市古城区人民政府办公室转发纠风办关于年纠风工作实施意见的通知》（古政办〔〕44号）文件精神，经局务会议研究，决定对本局纠风工作进行严格的自查自检，加强执法队伍建设，规范行政执法行为，以服务群众为宗旨，以作风建设为核心，以群众满意为标准，紧跟局纠风领导组工作部署，成立领导组，制定实施方案、召开动员会、广泛征求意见、自我剖析、制定整改方案、建立健全制度、完善政策措施，作出服务承诺等，为全区畜牧业持续健康发展创造了良好环境。通过政风行风民主评议活动，进一步推进了全区畜牧兽医工作人员的作风建设，进一步提高了工作质量，促进了全区畜牧兽医工作的进一步规范，树立了服务企业、服务群众、服务广大养殖场户的新观念，为我区畜牧业健康有序的发展创立了良好的条件。主要做法与成效：

一、纠风工作的基本情况

1、领导高度重视，认真研究制定方案，建立组织，确保政风行风工作顺利开展

我局领导对纠风工作高度重视，成立纠风工作领导组，制定纠风活动方案和实施意见，设立了政风行风民主评议办公室。总支书记和金河同志、局长巫永华同志任组长，木根源副局长、李凤龙副局长为副组长，各科室、站所长为成员，切实加强领导，按照“谁主管，谁负责”，实行一把手负总责，分管领导具体负责，各科室、站所长为直接责任人的领导责任制，并坚持和完善党支部统一领导，依靠群众参与和支持的纠风领导体制和工作格局，把纠风建设纳入全年目标任务，与单位各项业务工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。进一步明确了工作职责、工作制度，为纠风工作顺利开展提供了强有力的组织保证。

2、广泛动员教育，提高思想认识

为提高全局干部职工对纠风工作重要性的认识，增强纠风工作的紧迫感、责任感，以邓理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会、中央经济工作会议、省委八届十次全会、市委二届九次全会和区三届一次党代会精神，坚持围绕中心、服务大局、标本兼治、纠建并举，认真解决群众反映强烈的突出问题，为落实中央和省、市、区关于保持经济平稳较快发展、保障和改善民生政策措施提供坚强保证。各科室、站所长应把纠风工作放在首位，采取多种形式进行动员教育。开展经常性的法制教育，深入学习，确保每一位干部职工深刻领会其精神实质，并结合工作实际，提出了“依法行政、执法要严、文明执法、服务要优、廉洁执法、处理要公”的承诺；开展了“依法行政、文明执法、廉洁执法、公开、公平、公正”活动，以实际行动实践执政为民的承诺。

3、利用多种形式广泛征求意见、深入基层调研，查找差距和问题

为查找纠风工作中存在的问题，我所利用多种形式征求方方面面的意见和建议。一是所领导班子长期深入屠宰企业、肉品交易市场、超市、牲畜交易场所、养殖场（户）等多方面征求意见。二是开门纳谏。我局设立了意见箱，公布了热线投诉电话，聘请养殖户、防疫员、退休职工五人作为我局民主评议政风行风工作评议代表，开展全方位、多渠道倾听群众意见。

二、纠风工作主要成效

1、加强执法队伍建设，提高执法队伍形象

（1）开展教育培训，提高队伍素质。通过加强对动物卫生监督执法人员的教育培训，不断强化执法人员的学习意识、创新意识、大局意识、责任意识、规范意识、精细意识、快捷意识，增强了全所执法人员的创新发展能力、依法行政能力、理论指导能力、协调沟通能力、管理服务能力、决策执行能力，队伍建设和管理得到全面加强。

（2）规范日常行为，实行责任追究。落实执法人员“二不准”制度,明确规定不准在任何情况下，打骂管理相对人；不准在执法过程中使用不文明用语、恶语伤人。全面推行文明执法方式，在执法过程中，实行出示证件在先、告知公务在先、适当称呼在先，有情有理有据有节，做到了不卑不亢，沉着冷静，言语谨慎，宽严适度，群众满意。落实责任追究制度。坚持责权利结合，根据岗位责任、目标管理责任、行政执法责任、执法错案责任，层层细化，落实到人。

（3）全面落实党风廉政建设责任制度，抓好执法人员廉洁自律、拓宽党内监督、法律监督、民主监督和群众监督途径，用身边事教育、警醒身边人，做到警钟长鸣、防微杜渐。

（4）工作中要做到三个强化、三个规范、三个提高及十不准。三个强化即：强化执法意识、责任意识、服务意识；三个规范即：规范执法行为、技术操作、执法文书使用；三个提高即：提高办案质量、服务质量、队伍声誉；十不准即：不准滥用职权、徇私舞弊；不准随便上路设卡、制造“三乱”；不准侵害当事人的合法权益；不准接受当事人的财物和宴请；不准利用执行公务之便谋取私利；不准转让、倒卖、伪造防疫检疫证明；不准参加用公款支付的营业性歌厅、舞厅和夜总会等娱乐活动；同时，所有工作人员在工作期间中午一律不得饮酒。

第三篇：畜牧兽医局纠风工作报告

畜牧兽医局纠风工作报告

按照《市古城区人民政府办公室转发纠风办关于年纠风工作实施意见的通知》（古政办〔〕44号）文件精神，经局务会议研究，决定对本局纠风工作进行严格的自查自检，加强执法队伍建设，规范行政执法行为，以服务群众为宗旨，以作风建设为核心，以群众满意为标准，紧跟局纠风领导组工作部署，成立领导组，制定实施方案、召开动员会、广泛征求意见、自我剖析、制定整改方案、建立健全制度、完善政策措施，作出服务承诺等，为全区畜牧业持续健康发展创造了良好环境。通过政风行风民主评议活动，进一步推进了全区畜牧兽医工作人员的作风建设，进一步提高了工作质量，促进了全区畜牧兽医工作的进一步规范，树立了服务企业、服务群众、服务广大养殖场户的新观念，为我区畜牧业健康有序的发展创立了良好的条件。主要做法与成效：

一、纠风工作的基本情况

1、领导高度重视，认真研究制定方案，建立组织，确保政风行风工作顺利开展

我局领导对纠风工作高度重视，成立纠风工作领导组，制定纠风活动方案和实施意见，设立了政风行风民主评议办公室。总支书记和金河同志、局长巫永华同志任组长，木根源副局长、李凤龙副局长为副组长，各科室、站所长为成员，切实加强领导，按照“谁主管，谁负责”，实行一把手负总责，分管领导具体负责，各科室、站所长为直接责任人的领导责任制，并坚持和完善党支部统一领导，依靠群众参与和支持的纠风领导体制和工作格局，把纠风建设纳入全年目标任务，与单位各项业务工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。进一步明确了工作职责、工作制度，为纠风工作顺利开展提供了强有力的组织保证。

2、广泛动员教育，提高思想认识

为提高全局干部职工对纠风工作重要性的认识，增强纠风工作的紧迫感、责任感，以邓理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的xx大和xx届四中、五中全会、中央经济工作会议、省委八届十次全会、市委二届九次全会和区三届一次党代会精神，坚持围绕中心、服务大局、标本兼治、纠建并举，认真解决群众反映强烈的突出问题，为落实中央和省、市、区关于保持经济平稳较快发展、保障和改善民生政策措施提供坚强保证。各科室、站所长应把纠风工作放在首位，采取多种形式进行动员教育。开展经常性的法制教育，深入学习，确保每一位干部职工深刻领会其精神实质，并结合工作实际，提出了“依法行政、执法要严、文明执法、服务要优、廉洁执法、处理要公”的承诺；开展了“依法行政、文明执法、廉洁执法、公开、公平、公正”活动，以实际行动实践执政为民的承诺。

3、利用多种形式广泛征求意见、深入基层调研，查找差距和问题

为查找纠风工作中存在的问题，我所利用多种形式征求方方面面的意见和建议。一是所领导班子长期深入屠宰企业、肉品交易市场、超市、牲畜交易场所、养殖场（户）等多方面征求意见。二是开门纳谏。我局设立了意见箱，公布了热线投诉电话，聘请养殖户、防疫员、退休职工五人作为我局民主评议政风行风工作评议代表，开展全方位、多渠道倾听群众意见。

二、纠风工作主要成效

1、加强执法队伍建设，提高执法队伍形象

（1）开展教育培训，提高队伍素质。通过加强对动物卫生监督执法人员的教育培训，不断强化执法人员的学习意识、创新意识、大局意识、责任意识、规范意识、精细意识、快捷意识，增强了全所执法人员的创新发展能力、依法行政能力、理论指导能力、协调沟通能力、管理服务能力、决策执行能力，队伍建设和管理得到全面加强。

（2）规范日常行为，实行责任追究。落实执法人员“二不准”制度,明确规定不准在任何情况下，打骂管理相对人；不准在执法过程中使用不文明用语、恶语伤人。全面推行文明执法方式，在执法过程中，实行出示证件在先、告知公务在先、适当称呼在先，有情有理有据有节，做到了不卑不亢，沉着冷静，言语谨慎，宽严适度，群众满意。落实责任追究制度。坚持责权利结合，根据岗位责任、目标管理责任、行政执法责任、执法错案责任，层层细化，落实到人。

（3）全面落实党风廉政建设责任制度，抓好执法人员廉洁自律、拓宽党内监督、法律监督、民主监督和群众监督途径，用身边事教育、警醒身边人，做到警钟长鸣、防微杜渐。

（4）工作中要做到三个强化、三个规范、三个提高及十不准。三个强化即：强化执法意识、责任意识、服务意识；三个规范即：规范执法行为、技术操作、执法文书使用；三个提高即：提高办案质量、服务质量、队伍声誉；十不准即：不准滥用职权、徇私舞弊；不准随便上路设卡、制造“三乱”；不准侵害当事人的合法权益；不准接受当事人的财物和宴请；不准利用执行公务之便谋取私利；不准转让、倒卖、伪造防疫检疫证明；不准参加用公款支付的营业性歌厅、舞厅和夜总会等娱乐活动；同时，所有工作人员在工作期间中午一律不得饮酒。

第四篇：郧县畜牧兽医局创先争优情况汇报

郧县畜牧兽医局创先争优情况汇报

自“创先争优”活动开展以来,我局充分借鉴深入学习实践科学发展观活动的成功经验,精心设计活动载体、丰富活动内容,采取有力措施,在系统内党组织和党员中开展“创先争优”活动,充分发挥了基层党组织的凝聚力和战斗力，体现了党组织的堡垒作用。目前,各项工作正扎实有序的逐步开展，现将工作情况简要汇报如下：

一、基本情况

郧县畜牧兽医局成立于2002年4月，原称“郧县畜牧局”，2008年6月，更名为郧县畜牧兽医局，内设综合股、人事股、重大动物疫病防控股、畜牧及草业监理管理股、政策法规股等六个股室，核定财政编制13个，现有在职在岗人员17人。局属二级单位4个，分别为动物卫生监督所、动物疫病控制中心、技术推广站和种畜场；共有在职干部职工85人，其中中级职称33人，初级职称21人。局党委下设6个党支部，共有党员100人，其中正式党员97人，预备党员3人。

二、活动开展情况

（一）领导重视，行动迅速

一是在县委创先争优活动动员大会后，我局立即召开领导班子会，传达学习了县委动员大会精神，决定在全系统迅速开展活动。二是成立了由党委书记王有来同志任组长，其他领导班子成员任副组长，相关工作人员为成员的领导小组。领导小组下设办公室,抽调精干力量,搞好组织协调,抓好各阶段工作,促进活动开展,为活动提供坚实的组织保障。三是结合我局实际，按照县委提出的“保持先进性、提高执行力、增强基层活力、争创先进县”的工作思路，围绕“强基固本、富民强县”的目标，以创建先进 基层党组织、争做模范优秀共产党员为主要内容，制定了《郧县畜牧兽医局深入开展创先争优活动的实施方案》等一系列文件。

（二）层层发动，广泛动员

5月18日上午，我局在兴郧饭店四楼会议室召开了由各乡镇兽医站站长局机关及局属二级单位全体干部职工参加的创先争优活动专题会议。会议由局党委书记王有来主持，局长孙民安做了重要讲话。会上认真学习贯彻了县委创先争优文件精神，宣读了《郧县畜牧兽医局深入开展创先争优活动的实施方案》，并就我系统内创先争优活动作了具体的安排部署，要求全系统各基层党组织迅速行动起来，通过制作宣传标语、发放明白纸、网络、广播、座谈会等多种有效形式开展宣传动员,在系统内形成了人人了解活动、人人参与活动的良好社会氛围。第一阶段重点是要做好“十一个一”工作，即开好一个会议、开办一期专栏、发送一条短信消息、成立一个工作专班、制定一个工作方案、开展一次征求意见活动、分片召开一次恳谈会议、组织一次党员谈话活动、集中整顿一批违规现象、完备一套档案、定做一条宣传标语。

（三）学习教育，强化基础

以局党委、局机关党支部集中学习为契机，采取学习理论和实际相结合、学习理论和本职工作相结合的方法，抓住创先争优活动这条主线，系统地学习了党的十七大、十七届四中、五中全会精神以及中组部、省、市、县、局《关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》等有关文件精神，通过学习，提高了局领导班子、全体党员的政策理论水平，党员的思想作风、工作作风等方面都得到进一步提高，对创先争优活动的认识明显加强,为下一步活动的开展奠定了坚实的基础。

（四）解决问题，突出重点。

一是突出一个“明”字，解决党员言行举止不规范的问题。要求每个党员结合自己的职责任务和岗位实际，对照优秀共产党员的标准，深刻反省自己在日常生活和工作中存在的问题，写出个人心得体会，明白自身的差距。同时针对自身差距制定切合实际的整改措施，力求每个党员都是“一面旗帜”，每名职工的言行举止都是学习的榜样，每个共产党员都必须维护共产党的形象。二是突出一个“融”字，解决团结协作的问题。我局在开展创先争优活动中，从党员干部的实际出发，提出了“团结协作创先进、加强融合争先锋” 的特色主题活动，在周四集中学习会上，集体学习时先后开展了团结协作教育，做到遇事多通气、多商量、相互尊重，较好地做到了团结高效、求真务实，为我局各项工作的正常开展提供了强有力的保障。三是突出一个“促”字，以创先争优促进业务工作开展。我局是业务局，系统内基层工作头绪多、难度大、任务繁重，为使活动有效地促进业务工作，局党委要求所有党员干部职工在“促”字上做文章，把创先争优活动与促进当前的中心工作紧密结合，以争做优秀共产党员为契机，促使自己在本职工作和岗位上当模范、作表率，以党员的模范带头作用促进本单位、本部门业务能力的提升和服务质量的提高。四是突出一个“凝”字，在提升凝聚力和战斗力上下功夫。紧紧围绕“践行廉政准则，优化政治环境”这个主题，把解放思想、改进作风、和谐共事作为创先争优学习教育活动的出发点和落脚点。把解放思想、改进作风、和谐共事作为我局政治环境建设的一项重要工作来抓，通过学习教育活动，将党员干部思想解放不解放，能否带头讲团结、讲协作、讲奉献，作为衡量领导班子密切协作、融洽共事的标准，作为检验党员干部齐心聚力、干事创业的根本要求。把交心谈心活动作为激发全局党员干部和谐共事、干事创业的一种手段，通过党委书记与各分管局长之间，党政主要负责人与班子成员及局中层负责 3 同志之间，党员与党员之间的交心谈心，达到了增进理解，加强团结，增强协作，形成共识的目的，凝聚力和战斗力有了明显提高。五是突出一个“比”字，切实转变干部作风。局党委在创先争优活动中围绕“团结协作创先进、加强融入争先锋”的主题活动，在全局范围内开展了一次“比学习，看工作服务水平有没有明显提升；比工作，看各项工作任务有没有取得新突破；比服务，看广大服务对象是不是满意；比奉献，看工作业绩是不是突出”的 “四比四看” 活动，彻底解决了“门难进、脸难看、事难办”的“三难”问题和“吃、喝、卡、要”的四乱问题，并以公开承诺的方式，接受群众监督。六是突出一个“联”字，积极开展党组织党员结对帮扶活动。今年我局党委与五峰乡大石沟村党组织进行了结对共建，局机关9名党员与该村30户党员结对帮扶，并结合“三百两千”活动下派了机关骨干李斌到该村任村委书记，统筹协调该村的各项工作，干部局党委及党员尽最大的努力对帮扶对象给予资金和技术等方面的扶持，双方党员互动联谊，促进了结对双方共同发展，取得了一定的成效。

三、存在的问题

创先争优活动开展以来，我局虽然在前一阶段工作中取得了一定实效，但是仍然存在一些值得我们重视的问题：

一是部分党组织和党员对此项活动认识不到位，重视程度不高，思想不够解放，创先争优意识不明显。

二是对开展创先争优活动存在有厌倦情绪和敷衍了事现象，对活动认识不到位。

三是活动开展和推进工作结合不够，不能有效的做到“两手抓两手都要硬”。

四是宣传力度不够，营造活动氛围不够等问题。

四、下一步工作计划

下一步工作中，局党委将进一步加大对创先争优工作的落实力度，严格按照县委、县政府的统一部署，在巩固前一阶段学习成果的基础上，完善各项制度，创新活动载体，统筹兼顾工作，确保畜牧系统的创先争优活动真正取得实效。

1、抓好宣传工作，通过短信、报纸、宣传手册、网络等途径，继续加大对我局开展活动的宣传。

2、继续抓好“党性教育”活动，采取重温入党誓词、学习党史、领导干部讲课等形式，对党员进行党性教育。

3、开展撰写分析报告和党员评议等活动，通过召开党员会议、座谈会、开展批评与自我批评、发放征求意见表等形式广泛征求意见建议，认真搞好调查研究，撰写分析报告，对存在的问题进行整改落实。

4、引导基层党组织和广大党员认真落实公开承诺事项，掀起创先争优活动的高潮。

5、搞好统筹兼顾，坚持两手抓两不误，以创先争优活动促进各项工作的开展。

6、做好创先争优活动档案资料的整理归档工作。

第五篇：畜牧兽医局创先争优活动各项制度

哈密市畜牧兽医局创先争优活动各项制度

一、责任制度

(一)党总支书记是创先争优活动领导小组组长、第一责任人，对创先争优活动负总责。各党支部书记作为本支部第一责任人负责本单位创先争优活动的组织落实。

(二)局活动领导小组办公室负责局创先争优活动的日常工作。各办公室成员按照职责分工，明确责任，抓好工作落实。

(三)局各科室主要负责人为本科室创先争优活动的第一责任人，要带头学习，带头参加活动，带头争作模范，推动局的学习和活动开展。

(四)严格落实工作责任制，一级抓一级。各级负责人要各负其责，各司其职。

二、活动领导小组办公室工作职责

（一）、及时了解掌握各支部创先争优活动进展情况、主要经验和存在问题，向活动领导小组报告并提出建议；

（二）、在深入调研基础上，对创先争优活动进行检查和具体指导；

（三）、筹备有关工作会议和领导小组会议；

（四）、做好活动的的宣传报道工作；编发活动信息简报，及时反映、交流活动开展情况；

（五）、做好典型培树工作，及时总结推广创先争优活动的先进典型和先进事迹；

（六）、完成领导小组交办的其他工作。

三、学习制度

(一)学习组织。集中学习分为党总支理论中心组集中学习、全体党员集中学习和以支部为单位的集中学习三种形式。党总支理论中心组的集中学习由党总支书记主持。同时，局领导还要按时参加联系点的集中学习。

(二)学习要求。党员要积极参加集中学习活动，不得迟到、早退或无故旷课。领导干部要带头学习，带头督促检查，注意发现学习典型。每次集中学习，各支部要详细记录学习时间、地点、内容。每位党员要做好学习笔记，保证学习效果。

(三)学习考评。集中学习的考勤情况要予以通报，作为对党支部综合考评的重要内容。

四、活动报告制度

(一)各支部要确定一名联络员，负责活动情况的上报工作。

(二)联络员应严格履行职责，遵守程序，不得敷衍塞责，弄虚作假。联络员要定期查看、领取活动的相关文件、简报、材料。

(三)报告制度落实情况列入对各单位的综合考评。

五、公开承诺制度

（一）、基层党组织重点围绕贯彻落实党的路线方针政策、落实科学发展观、关心服务党员群众、提高工作效能、推动经济社会又快又好发展等方面作出承诺。

（二）、党员重点围绕理论学习、理想信念、履行职责、服务群众、工作作风、组织纪律、廉洁自律、道德修养等方面作出承诺。

（三）、共性承诺。按照党章规定的党员义务和保持先进性的具体要求，围绕本单位中心工作，结合创建“五个好”党组织和争当“五个好”党员活动，提出基层党组织和不同岗位党员承诺的共性要求，由基层党组织和党员作出公开承诺。

（四）、岗位承诺。党员根据各自的岗位职责和技能、年龄等情况，从加强自身建设、实现工作目标、提供优质高效服务等方面作出承诺。

（五）、实事承诺。基层党组织围绕党员群众最关心、最急需办的实事作出承诺；党员根据自身能力和特长等情况，每年或每个时期向群众承诺做几件实事。

（六）、严格监督考核。要加强对基层党组织、党员承诺事项落实情况的监督检查，及时发现和解决出现的问题。

六、督查制度

(一)各单位每周进行一次自查自评，找出存在问题，认真加以改进。各支部书记要切实加强对本单位每名党员的督促检查。

(二)局活动领导小组办公室不定期检查各支部的学习、活动、工作情况，按照时间限度和进度要求，进行全面的检查，作出详细的记录，指出存在的问题，督促各支部提高工作水平。(三)局领导小组每月至少召开一次调度会，听取各单位活动情况汇报。局活动领导小组办公室定期召开总结督促会议，总结活动进展情况，分析存在的问题，指出工作努力方向。

（四）局活动领导小组办公室每周五召开一次碰头会，汇报一周的工作进展情况，总结经验，分析问题，提出建议，安排部署下一步工作。

(五)督查情况列入对各单位的综合考评。七、信息报送制度

（一）创先争优活动的情况，由各党支部明确专人负责收集、整理，并及时报送局领导小组办公室。

（二）信息报送的内容包括各党支部创先争优活动动态情况、做法和成效，对活动的意见和建议，以及在活动中涌现出来的好人好事等。

（三）各党支部每周报送信息不少于1条。

（四）在活动的各个阶段，局对信息报送情况作为对各支部综合考核评比的重要内容，对表现突出的党组织和个人进行表扬。

（五）信息报送方式为书面直接报送或通过电子邮箱报送，电子邮箱：

八、先进基层党组织条件

（一）、深入学习贯彻党的路线、方针、政策，积极带领党员、群众出色地完成各项工作任务，在推动本部门建设方面成绩显著。

（二）、坚持党的民主集中制，团结协调，作风正派，深入扎实，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，在群众中威信高。

（三）、党的制度健全，对党员教育、管理、监督有力，党的各项工作落实。开展“创先争优”认真，党员先锋模范作用突出。

（四）、坚持党性原则，坚持奉公守法，清政廉洁。服务方向正确，党群、干群关系融洽。

九、优秀党员条件

（一）、具有坚定的共产主义信念和理想，坚持党的基本路线，思想上、政治上同党中央保持高度一致。

（二）、求实奋进，出色地完成党组织交给的各项。

（三）、正确处理好国家、集体、个人三者利益之间的关系，为维护国家集体利益不惜牺牲个人利益。

（四）、坚持党性原则，作风正派，遵纪守法，公正廉洁，敢于同一切不良行为作斗争。

（五）、努力学习政治、文化、业务知识和各种管理知识，各项工作成绩显著。

哈密市畜牧兽医局党总支 二〇一〇年六月二十七日