园林队五年工作总结

第一篇：园林队五年工作总结

园林队2006—2010年工作总结及今后五年

工作规划

2006年—2010年来，天山区园林队在天山区区委、区政府及建设局党组的正确领导下、在各业务部门的精心指导下，在园林队全体党员、干部、职工的共同努力下，圆满的完成了全年的各项工作目标任务。下面就这五年来工作总结如下：

一、加强职工政治思想教育，建设一支高素质职工队伍。我队党支部高度重视、加强领导、精心组织、狠抓落实，立足本职，结合实际，较好地完成了动员部署和学习教育阶段的各项工作任务。组织全队职工认真学xxx自治区党委、乌鲁木齐市委关于维护新疆稳定和民族团结的一系列文件精神，认真落实区委、区政府关于加强社会稳定、维护民族团结的指示精神。由于园林工作的特殊性，夏忙季节，我们结合工作实际，采取灵活的学习方式，安排一线职工在工余时间或雨天休息时间由班长组织班员传达上级会议精神、学习理论知识，做到工作学习两不误、两促进。冬闲季节，严格周五党员班组长政治学习制度。进一步加强了职工队伍建设，职工的整体素质有了显著提高。

二、切实转变工作作风，提高工作效能

（一）从内部人事管理到绿地养护管理采取竞争上岗方式，激发广大职工的工作热情。

（一）是制定了《天山区园林队内部改革实施方案》旨在深入管理体制的改革，强化内部管理，细化、量化目标任务，建立以聘用制基础的用人制度，引入竞争机制，奖勤罚懒，实现责、权、利相统一，严格管理制度，坚持“以人为本”，不断提高园林绿化管理水平。通过内部改革方案，采取竞争上岗的方式将工作落实到人。二是公共绿地管护打破 旧规，采取公开竞标方式，通过召开“天山区园林队公共绿地竞标会”，将所属标段全部面向园林队职工公开竞标，通过招标、考核、审查，竞标成功的班长已全部上岗，同时，针对标段进行班长选班员、班员选班长。一年来，围绕年初确定的目标、任务，深入宣传发动，通过广泛宣传发动，掀起了绿化热潮，全队职工逐步形成爱绿、知绿、护绿，积极参与创建的良好社会风气，逐步形成绿化工作人人有责、积极参与的局面。为绿化工作的开展，营造了良好的舆论氛围。一年来园林队领导班子团结职工的工作积极性普遍提高，有力地确保了各项工作任务的全面落实。由于组织领导得力，措施到位，制度健全使全队各项工作得到了协调发展和共同进步，既改善了职工工作、生活环境，提升了单位形象，也使得职工业务素质和职业道德素质有了明显提高，职工精神面貌焕然一新。

（二）从外部寻找机遇，多渠道增收创经济效益。几年来，由于职工津补贴全部自筹，为了改善职工生活，激发职工积极性，增收创收，在确保完成正常管护工作外，我们开展三产工作，承建绿化工程，如：和顺花园门口绿地改造工程，赛马场路口绿地改造工程，黑甲山安置二期小区绿化工程第一标段、十七户安置二期小区第一标段后期新补增工程、北门三角绿地安装雕塑、天山区公安分局绿化工程、幸福路美食街美化工程、乌拉泊种植芦苇、幸福路粉刷护栏、延安西路三角绿地绿化改造工程等。共承包改造绿化工程任务 10多个，产值800多万元，利润近500多万元。所承建的工程均达到质量要求标准。

（三）加强日常管理，用考核兑现绩效促发展。

几年来加强了绿化管理工作，严格按照天山区园林队绿化管理奖惩办法，定时、定期组织人员对全区的绿化养护路段进行检查打分，将检查中发现的问题，及时的 反馈给班组，做到及时整改。对问题较多、整改力度差、工作责任心较差的班组人员给予经济处罚，对工作不服从管理，工作效率低下、工作态度不端正的人员按照有关规章制度实行待岗处理。每周给绿化科上报工作信息简报，将绿化科检查的信息通报及时的反馈给班组。今年对雇用的季节性临时工签订劳动合同并为他们购买了意外人身伤害保险，严格执行劳动法及有关法律、法规，维护了临时工的合法权利。

三、美化、绿化、净化城区，为我区的园林绿化工作而努力

1、圆满完成春季绿化任务。

五年了我队新植、补植乔木4756株，新植、补植灌木125655株，新植、补植绿篱144640株；新植藤本植物22300株。其次，从严格养护标准及考核办法入手，加强了对行道树、公共绿地的日常性管理工作，补植播种草坪86000平方米，清理树穴13700余个；清渠52000平方米；上肥560车次；水车浇水13200车次；清运废物800余车，涂毒环32500株；树木涂白58600株，悬挂黑灯光36盏；药物防治175车次。进一步完善行道树及公共绿地灌溉设施铺设维修管线16000余米，其中在大湾南北路水系改造中新铺设管线12662余米、人工1596人左右、新种草坪2762平方米、新设水表井18个、外运垃圾11余车。加强人员的养护管理，确保了树木的旺盛生长，圆满的完成了公共绿地的建设任务。、街区盆花摆放及花堆摆饰。

五年了我队提前安排动手，在“五一”“十一”等重大 节假日前对盆花进行摆放，增添欢庆的气氛，同时也给居民的日常生活环境添姿增彩。在全区范围内摆放各种园林小品造型，以北门、南门、延安路、健康路、西大桥、大巴扎、龙泉街等繁华地段为重点；五年来总计种植摆放鲜花约108余万株。在完成摆花任务的同时给天山区政府及其他部门会议期间摆放了大型花堆，得到了政府领导的好评。

3、行道树的管理

为了更好的使树木旺盛生长，我队行道班在节假日不休息，清掏了辖区内不合格规格的树穴达12680余个，清渠13000平方米，同时在日常工作中做好了乔灌木的修枝整形浇灌工作，加强各条道路绿篱的修剪力度，为了更好的使乔灌木旺盛生长，对花坛、三小绿地、街头摆放的花卉及各条道路的树木，及时做到了除败花杂草，松土、施肥、除孽、抹芽、清掏树穴。我队所管辖区域的所有行道树修除枯枝死树，并及时清运废物。每年对全区绿地草坪割草达17个轮回。

4、对新增绿地和原有绿地的管线进行安装、维修 五年来安装维修管线达18000余米，维修管线3400处，管线堵头485个，接口686个，球阀689个，使草坪种植和管线浇灌得到时落实。

为节约成本，完成秋季绿化任务的同时，利用空余时间，我队对光明路、建国路、胜利路、东大梁路、解放南北路、延安路、红山路等路段的树木进行绿化清洗，团结路、建国南北路、和平路、广场等道路路面清洗。共拉水车560次，为市民提供了一个绿化、美化、净化的城区园林环境。

为有效解决破产、倒闭企业绿地的管护问题，我队抽调人员、车辆对15家破产、倒闭企业的绿地、树木进行浇灌、修枝，保证了苗木正常生长，恢复了原有绿地的生机。

5、全区病虫害防治工作

为保证树木的旺盛生长，预防虫害的发生与蔓延，我队及时对各种病虫害进行了化学药物防治。并对公共地区行道树、公园、游园全部进行病枝、枯枝、死枝、折断枝及部分过密枝的修剪工作，为防治病虫害进入伤口造成树木的伤害，对部分大的伤口进行涂抹漆油处理，修剪树木6635株，清理树枝397车。为清除在陈旧树叶上过冬的虫卵和虫害，对两个公园和游园进行陈旧树叶、树枝的清理，总面积有149420.44平方米,去年特别是对小西门花坛花卉的长势力比较弱,因为土壤有病菌、虫卵和地下害虫，为减少地下害虫的危害程度，确保花卉的生长旺盛，对花坛进行了大面积换土，总面积有1423平方米，对全区范围内喷涂毒环，用柴油1580公斤，菊脂农药123.2公斤,共喷47000株树。去年，对公园卫生管理实行了定人、定岗，全天清扫保洁制度管理，加大了乔、灌木绿篱的造型整形修剪，并加强了杂草清割的力度，补种了藤本植物7000株。有效做好了病虫害物理防治工作。

6、加大公园的管理力度

首先对公园卫生管理实行了定人、定岗、全天侯清扫、保洁，加大了各公园、游园场地的管理与维护，加强了园内绿化养护管理，为游客创造了一个休闲、娱乐、健身的场所。对体育公园苗木进行了补植，对园内植物重新配置。给游园增添了园艺特色以及温馨的指示牌。7〃5事件发生一年来，我队加强了公园的安全保卫工作，增加了值班人员，加大了公园的巡查力度，确保了游人的安全。

7、清理冰雪工作

我队依照“下雪就是通知，停雪就是命令”的要求下一场清一场，对延安公园门前人行道及主干道、体育公园围墙外围道路的清雪、三屯碑游园人行道幸福路安利园人行道和主干道责任范围内的冰雪及时清理，绿地花坛积雪及时平整，对各公园内的冰雪做到及时清理、拉运。

四、其他工作

以“科学发展观”活动的开展为契机，以作风建设教育活动为载机，全面加强思想建设和组织建设。

首先从四个方面加强党建工作，一是加强政治理论长久学习，不断提高全体党员整体素质；二是深化目标管理，争创优秀党支部，努力提高党组织的战斗力；三是加强党风廉政建设，每年签订党风廉政建设责任书；四是注重党支部的建设，健全组织，党员党风、党纪管理力度，强化党员思想政治教育。

其次加强精神文明建设，丰富职工文化生活，充分调动职工工作热情。5年来我队花费了4万余元，制作了宣传栏25个，宣传板面60个、横幅85条，花费2万余元订阅多种报刊、杂志，通过多种途径、采取各种形式开展宣传教育活动，培养职工树立正确的世界观、人生观、价值观和诚信理念、爱国主义思想，为努力构建社会主义和谐社会打下坚实基础。在每年的5.1劳动节、7.1党的生日、8.1建军节、10.1国庆节、元旦、春节重大节假日，我队都组织职工举行徒步、歌咏比赛、拔河比赛、运动会、游艺活动等形式丰富多彩的各类活动，通过参加形式多样的活动，极大地增强了我队干部了职工的团结力、凝聚力 第三积极开展扶贫帮困工作。一是做到职工家属生老病死，由单位组织进行慰问；职工收入低，家里子女上学有困难，单位组织募捐，帮助给予完成学业；重大节日如春节、中秋节看望慰问退休和困难职工以及扶贫慰问送温暖活动。二是积极响应区委、区政府的各种号召，积极捐款捐物，参与献爱心活动，扶贫帮困。

五、存在的问题

1、目前，我区的绿化面积年年在递增，绿化面积大、范围广，管理标准要求也越来越高。我队现有职工队伍存在老龄化，加上职工多年从事体力劳动，在不同时期患上了职业病，要求病退人员和已到退休人员数每年在不断增加，再加上在外借调人员较多，造成人员不足

2、我队专业技术人员严重缺乏，还需要园林绿化管理、花卉管理、病虫害管理、园林规划设计及施工管理人员等专业技术岗位人员。

3、今年是我单位实行竞聘上岗的第二年，通过两年的运作，职工工作的积极性和责任心有了提高，但仍有部分职工主人翁意识差，对工作不尽心、不积极、责任心差，抱着混的态度。

六、今后五年的工作计划

2011年是“十二五”的开局之年，按照区委、区政府推进天山区跨越式发展和长治久安的指导思想，根据局机关的要求，经队委会研究讨论，2011年我队将从提高绿地管护水平、提升中心城区景观和扩展业务对外创收方面开展园林各项工作，具体如下：

一、加强管理，进一步强化管理体系内部改革，提高绿地管护水平。

（一）加强管理，细化干部职工考核制度。

1、根据天人劳资字[2009]122号及“天山区园林队平时考核工作实施细则”的有关内容，结合我队实际情况，征求广大职工意见，制定园林队干部职工考核制度。考核内容包含品德、工作技能、考勤、成绩和廉洁5个方面。考核按季度评定，采取自下而上的评定方式，由基层班组上报的名单，按50%的人数进行全队无记名投票，当场唱票后，按程序上报，并公示张贴。职工出勤情况，将制作板报样式，每天专人统计标注。

2、为不断提高职工业务水平及工作能力，将每年对已聘用的所有工种的高级工、中级工、初级工进行一次理论和实际操作考试，按照考试结果兑现待遇，但若考试不合格者将降级聘用。

3、计划成立职工代表委员会。今后园林队制定的各项规章制度，需召开职工代表大会审定。目前，计划按照奖勤罚懒的原则，根据工作性质不同，贡献大小不一，拟定职工奖金发放制度。

4、车辆管理

为了严格管理车辆，合理使用车辆，节约经费用开支，最大限度地发挥车辆的使用效率服务于一线，以适应公务用车及生产用车的需要，驾驶员统一管理。所有车辆和用车人必须凭《派车单》外出。确保各班正常用车的情况下，提高 车辆的使用率。

5、机械设备及车辆维修

为确保车辆的正常使用，合理节约开支，我队利用现有的技术力量，聘用专业技术人员组建汽车、机械（包括小型机械）维修班。目的是各班组及公园、游园配备的机械设备更好的使用，定期保养维护。机械出现故障及时可以维修，保障各项工作的高效、顺利开展。

（二）继续深化改革，提高绿地管养水平。

我区园林绿化事业虽然具有扎实深厚的基础，但目前存在发展空间有限、工作队伍老化、保障资金递增困难等现实情况。结合绿地和我队人员实际情况，集中资源优势合理优化配置，继续深化基层作业单位内部改革，真正实现路段管护责任落实到个人，计划选取碱泉街游园、七标段、八标段三个地段的绿化养护实施内部承包，少量引入外部机制，提高绿地管护水平。

二、创新思路，提高设计水准，提升中心城区园林景观品位。

结合市委、市政府领导对绿化工作的整体思路，为提高道路园林景观效果，计划选种观赏价值高、寿命长、易成活、冠型粗大的树木品种作为道路景观树。结合我区现有道路绿地实际情况，采用灌木、宿根花卉相搭配的方式，通过对灌木篱的整形修剪、对宿根花卉色块的种植，形成绿灌衬红花、鲜花映灌丛的景观效果。今年计划在西大桥三角地造型、北门三角地造型、步行街造型、延安东西十字路口造型、建国路、东风路十字路口小花坛改造、建国路三角地造型、成功广场前绿地造型、王府井造型、光明路花街、中山路花街、小西门花坛、南门花坛、龙泉街十字路口绿地、北门通道、西大桥通道等节点继续实施植物造景和花堆摆放工作。

三、扩大业务范围，对外创收，承接工程。

经过两年的实践，我队干部职工树立了创收意识。在2011年我队将扩大创收经营范围，承接各类工程，与各苗木需求单位积极联系，销售现有大规格苗木。将以队领导积极联络各业务单位，扩展创收范围，职工定任务承揽工程的方式，充分调动干部、职工的创收能动性。具体如下：

（一）工程项目创收。联系房产公司、市政工程建设处、园林局、小区、房产公司等单位，争取各类工程。

（二）公共绿地创收。一是各道路绿化、街旁绿地、公园游园等建设项目在与园林队交接时，发现问题，按照市场价进行核算收取相应工程费用，由园林队按照标准完成收尾工作。二是公共绿地树木移栽、扩（开）路口等。

（三）在延安公园培育大苗，在碱泉街游园培育灌木造型苗木。联系苗木购买方，增加创收新亮点。

（四）按照往年创收每人4万元的任务作为参考，召开全体职工大会最终确定个人创收任务。

（五）各养护班组认真履行各自管护职责，管护中未被任何检查部门通报的，发放当月的工资津贴等相关费用。

（六）创收项目资金到位后，要按季度及时向全队职工公示项目总资金，成本、利润，促进职工创收的积极性。

天山区园林队 二O一0年二月二十一日

第二篇：2012年环卫园林队预算（范文）

2012年环卫园林队预算

1：工资

垃圾清运：1人×60元/天×12月=21600元 卫生保洁：7人×50元/天×12月=126000 合计：147600元 2：零杂工及修理费： 清理厕所：5500元

苗木养护：5000元（浇水，修枝，平草）修 理 费：10000元（三轮车1台，消防车一台）肥

料：4000 合计：24500元 总计：172100元

第三篇：2012年环卫园林队预算

2012年环卫园林队预算

1：工资

垃圾清运：1人×60元/天×12月=21600元 卫生保洁：7人×50元/天×12月=126000 合计：147600元

2：零杂工及修理费：

清理厕所：5500元

苗木养护：5000元（浇水，修枝，平草）

修 理 费：10000元（三轮车1台，消防车一台）肥料：4000

合计：24500元

总计：172100元

第四篇：园林队机关文化建设实施方案

园林队机关文化建设实施方案

为激发我区园林绿化队伍内在活力，提高园林干部队伍的整体素质、业务水平和服务质量，培养具有坚定共产主义信念和崇高思想追求，富有敬业、奉献、创造精神的新一代园林人。结合我队实际，特制定本实施方案。

一、指导思想：

以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想为指导，以队伍建设、教育培训、文明创建、经常性的政治思想工作为基础，以“专业、文明、诚信、创新”的园林精神为突破口，形成有特色的机关文化建设。

二、工作目标

利用机关文化建设凝聚力量，使荣辱与共、同舟共济、精诚团结的行业理念和求实创新、爱岗敬业的行业风气深入人心；使生动活泼、建康向上的行业氛围与理解信任、休戚与共的人际关系生根入心；提高园林绿化水平，提升道德标准，推进各项绿化工作的深化、完善和工作质量的全面提升，从而实现“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩、树一流形象”目标。

三、主要措施及要求:

(一)、加强机关精神文化建设，培养和弘扬园林精神。

1、深入扎实开展理论教育，健全学习制度，通过理论教育，改造园林干部职工的世界观、人生观和价值观，培养高尚的理想和道德

情操，使广大干部职工树立起马克思主义的世界观、为人民服务的人生观和正确的价值观，从而坚定对马克思主义的信仰，坚定对米东发展的信心和决心。

2、采取多种形式在单位内开展主题鲜明，富有特色、影响面广的爱国主义、集体主义、社会主义思想教育和社会公德、职业道德、家庭美德建设，并取得成效。

3、引导广大园林干部正确处理国家、集体、个人三者利益关系，大力倡导艰苦创业、热爱集体、爱护公物、见义勇为的社会风尚，形成互敬互爱、互相关心、互相帮助的良好人际关系。

4、坚持不懈地开展群众性精神文明创建活动、积极开展“文明科室”、“文明家庭”等群众性精神文明创建活动。

（二）加强机关管理文化建设，以落实规范化管理为重点，着力加强思想管理、行政管理和养护管理，逐步建立起科学高效、运转协调、系统完整的管理体系。

1、思想管理要经常化，不断探索新形式下思想政治工作的新途径、新方法、加强党风廉政建设，深入开展行风建设、形成廉洁勤政、爱岗敬业、艰苦奋斗、无私奉献的良好风尚。

2、养护管理要制度化、精细化。做到“三分建、七分养”。

3、行政管理要目标化，完善目标管理考核办法，形成赏罚分别的奖惩机制，充分调动干部职工的积极性，创造性。

（三）加强机关形象文化建设。

1、抓好队伍建设。以“内强素质、外树形象”为目的，一方面

强化素质建设，加大教育培训力度，坚持好“每日一题、每周一课、每季一考”的岗位练兵活动，用丰富多彩的学习教育提高全员政治素质、文化水平、业务技能。另一方面，积极开展、参与各种形式的争先创优活动和社会公益活动，培养干部职工团结协作、勇于拼搏、奋勇争先的思想，展示园林风貌，提升园林形象。

2、加强机关环境文化建设。整体环境建设是机关规范化建设的重要内容，一个洁净优美的环境是一个单位文明程序的体现，所以，要坚持布局合理、统一规划的原则，适当添置文化设施和物品，增加文化氛围，体现鲜明的园林特色。

3、加强形象识别。统一上岗标志、统一办公用具摆放、统一上墙制度内容。

4、加强基层基础建设。规范“四本、三区、三台、一箱”。四本即笔记本、政治业务学习本、会议记录本、工作去向本；三区即办公区、宿舍区、生活区；三台即监督台、公开台、便民服务台；一箱即投诉箱。

（四）加强机关文体文化建设。

1、开展丰富多彩的文体活动，延伸业余文化活动范围，组建好四支队伍，即篮球队、书法、摄影、绘画队、乒乓球队、羽毛球队，创造浓厚的文化氛围，提高干部职工的生活质量，让大家在轻松、愉快的氛围中工作和生活。

2、要开辟园林绿化宣传阵地，提高档次，注重效果，营造良好的文化建设阵地，使单位逐步成为弘扬园林绿化的窗口与社会文化、信息交流中心。

四、组织领导与保障措施。

（一）加强领导，成立以支部书记任组长，副队长任副组长支委委员、办公室为成员的领导小组，经常检查督促目标任务落实情况，认真指导，真正形成领导带头、全员参与的良好局面。

（二）统筹管理，加大必要的经费投入，抓好硬件设施建设，为机关文化建设提供相应条件，保证机关文化构建持续健康发展。

（三）突出重点，分步实施。每年选择不同突破口加强机关文化建设，抓住价值导向与队伍建设、制度建设、行为规范，环境建设及形象识别等方面的某些内容，精心策划，逐步实施，推动全队工作开展。

米东区园林队

二〇一〇年六月三十日

第五篇：园林工作总结

工 作 总 结

时光如梭，光阴如逝，不经意间，已在园林公司工作了一年，回首这一年紧张而忙碌的工作，虽然有过辛苦，有过压力，但是自己感觉这一年过得非常充实，很有收获，因为收获本身就是一种快乐。

本人自2012年3月来到园林公司参加实习，虽然仅仅是实习，但是自己已经认准了会在这里工作。7月份来到公司办理了入职手续，正式成为了 公司大家庭的一员。根据领导的安排，自己又回到了到 项目部，自己曾经实习的地方，从事技术员工作。转眼间，一年多的时间已经过去了，在这段时间的工作和生活中，认真工作，吃苦耐劳，不断加强自己的专业知识和技术水平，在同事和领导们的帮助下，通过自身的努力，在业务素质、工作能力上都有了一定程度的提高。现在对自己这一年的工作作出如下总结。

作为一名刚刚走出大学校门踏上工作岗位的学生，在 项目部从事技术员工作，尽管自己学的就是园林专业，但是缺乏工作经验，感觉自身的专业知识及技能方面还有很多欠缺，需要学习的更多，这对于我来说是一个全新挑战和考验。

项目是一个综合性很强的园林工程，涉及到园林工程的各个方面，是 的重点工程，这样一个大工程对于公司是难得的机会，对于我来说也是一次的机遇和挑战。我很庆幸能够自始至终参与到 施工建设当中，让我学到了不少的绿化、土建知识和管理技能方法，特别是在土建方面，自己以前从来没有涉及这些内容，但是要想干好自己的工作，不仅要掌握好绿化方面，土建方面也不能放松。所以，应该对自己严格要求，努力学习，绿化、土建两不误。

回想刚刚来到这的时候，这里仅仅完成了部分硬质景观，苗木尚未栽植多少，映入眼帘的是大面积的黄土，而因为此时又在进行着土壤的施肥整理，当然也少不了那数不清的牛粪堆。再看现在的，山清水秀，绿树成荫，鸟语花香。现在看到 的壮丽景观，再想想我们之前付出都是值得的。每天看到的 都在发生着变化，我们见证着 的成长。尽管条件有点艰苦，每天都会弄上一身的尘土，但是在这里学到知识和方法，充实了自己，这这一切都值得了。下面我再对自己所做的具体工作一下陈述。

一、首先是绿化方面的工作，自己所做的主要有苗木定点放线，苗木栽植、苗木进场验收等工作。①苗木定点放线。

首先要熟悉绿化图纸，勤看图纸，然后去现场比对，这样才能在苗木施工放线和栽植更准确更快捷地找到所在苗木的位置。放线时要根据图纸的网格用尺子准确的量出该树种的位置和间距。必须要做到准确无误。但是也不能认死理，如果放线点处有地下管线，要闪出适当距离，在不影响整体设计的前提下，灵活放线。②苗木栽植。

在苗木栽植前，以定植点为圆心，按规格在地面画圆，沿圆边向下刨坑，按深度垂直挖到底。在斜坡上刨坑，要外堆土，里削土，坑面要平整；刨坑时，对质地良好的土壤，要将上部表层土和下部底层土分开堆放，表层土壤在栽种时要填在根部。树坑直径应比土球大30-40厘米，深度应比土球的高度大20-30厘米。

栽植时，要将树冠生长最丰满、完好的一面朝向主要观赏方向。苗木入穴前，进行粗剪，并在树穴内及周围撒杀菌生根类药物。入穴时，使树干立直，然后慢慢放入坑内。坑内应先堆放15-25厘米厚的松土，使土球能刚好立在土堆上。将草绳、蒲包片尽量取出后填土，如不好取出，也应剪断草绳，剪碎蒲包片，然后分层填土踩实。栽植的深度，不要超过土球的高度，与原土痕印相平或略深3-5厘米即可。根据需要打支撑。最后，浇透水。

③苗木进场验收。主要是对自施及分包区域所进苗木，进行进场验收。对进场苗木首先要索要苗木检疫证，看是否有病害，再进行质量检验，检查苗木是否符合规格，冠型、土球是否完好，有无机械损伤，最后分区登记到苗木验收会签表上，做到苗木到场后做到严格验收，不合格的苗木不接收并通知退场。苗木质量是反映公司形象的一个方面，所以要严把质量关，不能损害公司形象。

二、其次是养护方面的工作，由于树木的栽植时间已进入冬季，养护工作也要同步进行。这个时期主要是防寒保温。

①浇冻水。11-12月份树木已经停止生长，此期应灌封冻水。冬季水结冻、放出潜热有提高树木越冬能力，防止早春干旱的作用。所以浇冻水时，一定要浇透，不能有一丝马虎。

②树体保护。为了保护容易受冻的种类，根据具体树种合理采用全株培土、绑草绳、根颈培土、涂白、主干包草、搭风障等防治措施。以上防治措施应在冬季低温到来之前做好准备，以免低温来得早时，造成冻害。今年 新栽苗木及易受冻害的苗木都作了严格的防护，确保成活率。银杏、国槐、垂柳涂白，雪松、杜松、水杉搭了风障，红瑞木、女贞球、黄杨球、搭了温棚，紫薇、玉兰、海棠、黄栌等大部分缠毛布保温，确保万无一失。

三、最后是土建方面的工作。在 项目施工中我也接触到了一些土建知识，尽管土建这时候基本属于施工维修阶段，但是通过这段时间的工作学习，自己也受益匪浅。

这段时期自己接触的土建工作主要有，便道维修，泵房抹灰，木屋及小厕所打散水，木屋地面、揽月亭地面维修等等内容，都是比较琐碎的工作，虽然如此，自己还是很努力的去学习知识和积累经验。施工队工长和工人师傅干土建这行很多年了，他们在土建方面都是内行，跟着他们能学好多东西，遇到不懂的地方，自己就问他们，虚心向他们学习请教。在施工过程中，要及时检查，验收，从施工开始到施工结束严格要求，把发现的问题及时纠正，减少错误降低损失。工程施工是非常严肃的工作，施工管理人员必须严格要求自己，有一个良好的工作作风，端正态度去工作，这样才能把工作作好，才能成为一名合格的工程管理人员。

经过一年多的工作，我深深了解到，作为一名的工程管理人员，在工作中一定要严格要求自己，做任何事情一定要考虑透彻，把个放个面都考虑周到。而且，做事要有工作目的，不能盲目，找准方向才能走对路。勤于付出，不断努力，善于总结，这样才能收获更多的知识与经验，成为一名合格的工程管理人员。我也相信通过自己努力付出，自己在经验、能力上肯定会有很大的提高。新的一年已经到来了，我将以满腔热情认真的对待自己的本职工作，不断努力学习，不断超越，为公司奉献光和热，最终成为一名能够独当一面的合格型管理人员。

XX公司 XXX

XXXX年XX月XX日