学生会管理制度考试试题

第一篇：学生会管理制度考试试题

威海职业学院第八届学生会管理制度考试试题

一、填空题（每空1分，共计88分）

1、院学生会定期组织召开例会，主要包括：、、；召开例会参会人员应，不得、、；秘书处负责会场安排、考勤。

2、汇报制度是上级给下级布置工作任务，下级必须将 及时向上级汇报；各部们部长、副部长每周必须向 进行工作汇报，至少，分管主席每周必须向 进行工作汇报，至少 ；违反汇报制度，根据《管理条例》相关条款，追究。

3、各部门成员请假，者，由各部门部长、副部长审核批准，两日以上者，签署意见后，由 审核批准；各部门部长、副部长请假，者，由分管主席审核批准，两日以上五日以内者，签署意见后，由 审核批准，报 备案。

4、请假人员必须填写，按规定程序进行审批，办理 手续，除疾病或紧急情况，一般不得，假满后按时办理销假手续。

5、督察人员要做好 记录，晚自习检查情况要具体到 或，晚就寝检查情况要具体到、或，早操检查情况要具体到、。

6、对于固定资产，各部门应合理使用，妥善保管，不得

和，否则。

7、《管理条例》第15条，学生干部必须遵守的行为规定有：严禁在学生会内外，学生会内部要做到 ；严禁以学生会或学生会干部名义通过各种途径 ；不散布 和 的工作信息。

8、学生干部违纪处分分为：、、、和 五种，无故 例会迟到或不参加学生会有关 和 者给予通报批评；无故三次例会迟到或不参加学生会有关会议和活动者，给予 处分；无故三次以上例会迟到或不参加学生会有关会议和活动者，给予 处分。

9、学习成绩有一门者不及格者给予 处分；有两门次以上不及格者给予 处分。触犯国家法律、法规和 给予责令辞退处分；因个人原因给学生会工作造成 者，给予 处分；有 给学生会的 和 造成巨大影响着，给予责令辞职处分。处分，经部门、组织集体讨论，报经学生会、会议讨论通过，方可实施； 处分，由部门、组织提议，经学生会 讨论通过，提交学生处批准。

10、学生干部对所受处分有异议时，可向学生会主席团，学生会主席团在 工作日内做出复议结论。

11、学生会干部未经批准，不得擅自离职，擅自离职者，应给予。

12、责令辞职，根据在任职期间的考核、表现及学习情况，经 审议，认定不合适担任现职的，由主管单位领导 或 现任职务。

13、各常规部门每周要按时上交文件材料，包括：、、、和 等；每周五，各常规部门部长、副部长将材料交 审核，合格后签字，不合格，;每周五晚，各常规部门将分管主席、部长审核签字的材料，上交，然后在 统计表上签字确认，没有按时上交文件材料的部门，将按照 追究相关人员的责任。

14、值班人员每天

要主动联系学生处值班老师，协助巡查校园秩序，检查、、，填写值班记录；如遇突发事件，根据情况拨打 和报警电话，并马上向 老师、老师汇报。

二、简答题（每题4分，共计12分）

15、简答：《威海职业学院学生会章程》第三章，委员；第七条，委员必须履行义务的第三、五、七款的内容是什么？

16、简答：《威海职业学院学生会章程》第七章奖惩制度，第二十三条，学生会有权对不履行义务的委员给与批评和帮助，情节严重者给予纪律处分，包括哪四条？

17、简答：概述《干部管理条例》第三章，干部职责，第十一条和第十三条的内容。

第二篇：库房管理制度考试试题

库房管理制度考试试题

一、填空题(每个空格2分，共40分)

1、对入库物资库管员填写

2、物资入库后做到两齐是

3、库存信息及时呈报，需对仔细核对，确保报表数据的和

4、仓库管理员根据进货的仓库管理原则。

5、任何人不办理物资。

6、所有的物资入库确认必须由共同确认

7、物料的摆放需按照划分的进行摆放，不得随意摆放。

8、物料出库需严格按照来发物料，并填写，进行作业。

9、库管每天根据值日表对负责区域内进行清洁整理，将需要使用的物料和设备按指定区域进行整理达到、、、卫生、合理摆放的要求。

10、仓库管理人员倡导工作作风和态度。

二、判断题（每题4分，共计20分）

1、入库物资只要点清数量方可。（）

2、库房的信息须汇总上报，按月提供。（）

3、库管人员凭领料单如实领发，其他人员无需签字。（）

4、领料人员所需物料无库存时，库管员应及时同志使用人，使用者按要求填写请购单，经总经理批准后交采购人员及时采购。

5、仓库管理人员应严格遵守仓库管理制度，无需遵守公司的其他制度。

三，简答题（每小题10分，共计20分）

1、2、四、论述你对仓库管理的看法。

单据、卡、账务管理有哪些？ 简要说说“二齐、三清、四号定位”

第三篇：劳动纪律管理制度考试试题

《管理制度汇编》试题

（一）一、填空题

1.公司员工的工作时间实行（）小时标准工作日（司机、装卸工、保管员等实行不定时工作制），周（）小时工作制。（1）实行一班作业制员工的工作时间：

上午（）。下午（）（冬季为17：30）

（2）实行倒班作业员工的工作时间：

早班：（）中班：（）晚班：（）

（3）公休假日：实行一班作业制员工的公休日为（），实行倒班作业员工的公休日为（）。

2.员工应坚持工作岗位，不（）、（）、（）、（）、不妨碍他人工作，应尽职尽责完成本岗位工作。出现以上违规情况，每次处罚（）元。3.员工每迟到、早退一次处罚（）元。员工2小时未到岗以（）论处，超过（）小时以1天论处。旷工不支付任何工资。

4.考勤周期为上月（）日至本月（）日，每月30日前部门或分厂将当月考勤结果以书面形式报综合部（分厂厂长和部门部长签字确认）。

5.节假日休假：元旦1天、国际劳动节1天、清明节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节（）天、春节（）天。6.员工请假分（）工伤假。

7.员工因病必须治疗或休养者应出具（）申请病假。员工休病假，在1个月以内只发（）(含基本工资、工龄工资)和福利津贴，扣发（）、奖金和技能工资。病休假一个月以上只发80%基本工资。

8.已婚员工探望配偶一年一次给假30天（包括公休假日），往返路程时间另行核定。本公司员工探望配偶，必须持（）证明。

9.正常产假（）天。24周岁以上生育第一个子女的，在法定产假基础上增加产假（）天，同时给予男方护理假（）天。在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的增加产假（）天。休假期间，支付100%工资。

10.员工请假到期未履行续假手续或虽续假尚未得到批准而不到职者，除确因（）等不可抗拒因素外，均以旷工论处。

二、简答题

1.员工因事必须本人亲自处理者可请事假。员工请事假，应按哪些规定办理？

2.员工请婚假,应按哪些规定办理？

3.员工休假，假别的核准权限应按哪些规定执行？

4.员工休各种假别应注意的事项有哪些？

第四篇：手术管理制度考试试题（100分）

手术管理制度考试试题（100分）

姓名： 科室： 得分：

填空题：（每空4分）

1、术前（）必须查看患者，适时完成术前病情评估、手术风险评估，组织术前讨论。

2、如术中意外处理或改变术式时需（）负责再次告知，并由患者授权委托人签署知情同意书。

3、重大、特殊手术须由有经验的（）职称的医师担任主刀医师。

4、（）完成后，方可由主刀医师（或委托第一助手）开具申请手术医嘱，签署手术相关知情同意书。

5、在（）、（）、（）前严格执行手术安全核查制度。6、6、手术时间超过（）时，预防性抗菌药物应当加用1次。7、8、主刀医师必须在手术结束后（）至少巡查患者一次。8、10、手术切口清洁程度、手术类别、手术持续时间预计等栏由（）负责勾选相应分值。9、11、手术风险评估（）按《重大手术报告审批制度》上报、审批。10、12、所有重大手术必须进行（），必要时由医务部组织全院相关科室讨论。完成术前讨论后，由（）填写《重大手术审批表》，科室主任签字同意后，报送医务部负责人审批。11、13、择期手术至少在（）填写《重大手术审批表》上报医务部，急诊手术在术前电话报告医务部负责人，（）补报《重大手术审批表》至医务部。12、14、手术严重并发症报告实行（）负责制，发生严重并发症后（）由主管医师填写《手术严重并发症报告表》一式两份，科主任审查签字后，一份报告医务部，另一份科内存档保存（）年。13、15、应尽量做到非计划再次手术由（）医师主刀，第一次主刀医师协助手术。14、16、择期手术至少在（）填写《非计划再次手术报告表》上报医务部，急诊手术在术前电话报告医务部负责人，（）补报《非计划再次手术报告表》。15、17、实行手术预约，由手术室统一安排。择期手术需在术前一天（）提交手术申请，由手术室每日（）发布第二天拟施手术安排（手术间及手术顺序）的通知。16、18、首台择期手术（）开始麻醉。择期手术原则上患者在手术台上等待麻醉时间不超过（），主刀医师必须在麻醉完成后（）到位。17、19、《手术管理制度中》随病历保存的报告表有：（）（）。

手术管理制度考试试题（100分）

姓名： 科室： 得分：

填空题：（每空4分）

18、术前(主刀医师)必须查看患者，适时完成术前病情评估、手术风险评估，组织术前讨论。

19、如术中意外处理或改变术式时需由主刀医师（或委托第一助手）负责再次告知，并由患者授权委托人签署知情同意书。

20、重大、特殊手术须由有经验的副主任医师及以上职称的医师担任主刀医师。

21、术前讨论完成后，方可由主刀医师（或委托第一助手）开具申请手术医嘱，签署手术相关知情同意书。

22、在麻醉实施前、手术开始前、患者离开手术室前严格执行手术安全核查制度。

6、手术时间超过3小时以上或术中出血量大于1500毫升时，预防性抗菌药物应当加用1次。

8、主刀医师必须在手术结束后24小时内至少巡查患者一次。

10、手术切口清洁程度、手术类别、手术持续时间预计等栏由手术医师负责勾选相应分值。

11、手术风险评估NNIS分级≥2级按《重大手术报告审批制度》上报、审批。

12、所有重大手术必须进行全科术前讨论，必要时由医务部组织全院相关科室讨论。完成术前讨论后，由主管医师填写《重大手术审批表》，科室主任签字同意后，报送医务部负责人审批。

13、择期手术至少在术前一天填写《重大手术审批表》上报医务部，急诊手术在术前电话报告医务部负责人，术后24小时内补报《重大手术审批表》至医务部。

14、手术严重并发症报告实行主管医师负责制，发生严重并发症后24小时内由主管医师填写《手术严重并发症报告表》一式两份，科主任审查签字后，一份报告医务部，另一份科内存档保存3年。

15、应尽量做到非计划再次手术由比第一次手术主刀医师更高级别的医师主刀，第一次主刀医师协助手术。

16、择期手术至少在术前一天填写《非计划再次手术报告表》上报医务部，急诊手术在术前电话报告医务部负责人，术后24小时内补报《非计划再次手术报告表》。

17、实行手术预约，由手术室统一安排。择期手术需在术前一天15点以前提交手术申请，由手术室每日18点前发布第二天拟施手术安排（手术间及手术顺序）的通知。

18、首台择期手术8点30分前开始麻醉。择期手术原则上患者在手术台上等待麻醉时间不超过30分钟，主刀医师必须在麻醉完成后20分钟内到位。

19、《手术管理制度中》随病历保存的报告表有：《手术严重并发症报告表》《重大手术审批表》

第五篇：学生会管理制度

界首市高级职业中学学生会管理制度

第一条：为了明确学生会干部职责，使学生会工作规范化，制度化，做到有据可 依，有章可循，切实发挥干部的先锋模范作用，结合我校实际情况，特制定本管 理制度。

第二条：本制度适用于我校学生会干部，包括学生会主席团成员，各部正（副）部长和学生会干事。注重思想政治道德修养和个人素质。第三条：学生会干部应该有坚定的正确的政治方向，人品德修养。分 则

第一章：学生会干部管理制度

第一条：学生会工作正常有序的开展，离不开广大学生会干部的努力，为了进一 步严格要求学生会干部，规范学生会干部的队伍建设，制定本职责条例。

第二条：学生会干部的工作原则：勤于工作，乐于奉献。

第三条：学生会干部的工作态度：严以律己，宽以待人。

第四条：机构设置

1、学生会主席 1 人。

2、学生会设生活部、文体部、宣传部、广播部、文学部、文艺部六个 部。各部设部长 1 名，（副部长 1 名）

3、学生会隶属团委、德育处管理。

第五条：职责分工 干部职责

一、学生会主席职责

1、全面主持学生会工作。定期召开学生会干部会议。

2、全面贯彻执行学校的办学思想，认真完成学校交给的任务，不断提高学生会办事效率。

3、做好学生会人事工作和学生会干部的思想政治工作，提高学生干部的思想素质、理论素质和业务素质。

4、制定和实施学生会发展规划和学期工作计划，并指导、督促、检查规划和计 划执行情况，定期作出工作总结。

5、协调学生会各部工作，了解分析学生动态，调查常规执行、活动开展情况，及时反馈，做好师生沟通。

6、定期向团委汇报工作情况。

7、筹备下一届学生会，做好学生会工作的“传、帮、带”。

一、生活部职责

1、负责本部全面工作，制定本部工作计划。

2、定期召开生活委员会议，对教室的清洁进行检查，及时督促有关班级整改。

3、组织成员每天进行对校园及宿舍卫生检查评比

1、有烟头扣3.5分，地未扫扣2.5分，垃圾放正门口不清不倒、有垃圾扣1.5，被子未叠扣2分（超过两床以上扣4分)衣服未叠扣1.5分、鞋乱放扣1.5，杯具摆放不整齐扣2分，乱拉电线扣4分，门、墙上乱贴乱画扣2.5分,未起床扣0.5分。

2、室内卫生：地面未打扫扣20分，垃圾不倒扣2.5分，垃圾不搓走扣3.5分，乱涂乱画污迹、有脚印球印扣2.5分，没洒水扣2分（雨雪天除外），有垃圾、黑板未擦、桌椅摆放不整齐扣1.5分，正在打扫

扣10分。

卫生区卫生：未打扫扣20分，花带有食品袋垃圾等扣2.5，不洒水扣2分（雨雪天除外）垃圾不搓走扣3.5分，不按时打扫影响上课的扣4.5分，正在打扫10分。每月进行一次评比，选出“文明班级、文明宿舍”

二、宣传部职责

1.负责本部全面工作，制定本部工作计划。

2.负责组织好学生会及校内的宣传活动

3、在校园重点地段设环保监督岗，维护环保工作。

三、文体部职责

1、负责本部的全面工作，制定本部工作计划。

2、定期召开干部成员会议，布置有关主题活动工作，讨论改善锻炼情况的方案和办法。

3、协助团委策划、组织大型文娱活动。

4、协助体育组搞好运动会，开展好阳光体育活动。

5、协调各类运动场地及体育比赛的安排。

四、广播部站内基本责任

1、热爱播音工作，十分热忱地投入工作，精心准备每一档节目，保证 播音质量。

2、认真使用扩大器、话筒、电脑等设备，对设备加倍爱护，及时维护，有责任心。

3、对站内相关事务处理得当，头脑清醒。召开会议积极发言，不无故

缺席，不迟到。

4、注重对嗓子的保护，注重对播音口语的不断练习。

5、站员在规定时间必须到位播音，不迟播，不早播，不无故缺档。每天认真清理工作平台，认真整理稿件。

6、开会时，各组认真笔记会议记录。

7、有过人的时间观念，有创新意识，在播音主持方面不断积极进取。

8、要按照各组主题编订的广播内容广播，不得擅自更改。

9、广播时，要恪守操作顺序，避免出错，播完后谨记关电脑和机器。

10、如遇紧急情况，要学会随机应变。不能独自处理则及时通知本组 组长及站长。

11、要在完成广播任务的同时以学业为重，不得因广播站工作耽误学习。站长职责，站长必须严于律己，尽职尽责。

12、站长应有过人的才能，认真的态度，独到的管理，创新意识高。站长应有独到的口才，保证校内播音出错率少，质量高，为获得更 高的收听率作出贡献。站长需与站员关系处理融洽，对人不骄横，不傲慢。五：文艺部职责：

1、计划、组织、协调本年级学生组织的文艺和文化娱乐活动；

2、与学校的文艺部保持联系，配合学校文艺工作，反映同学们的愿望和要求，促进文艺工作的进步和同学们文艺素质的提高；

3、发动和组织学生参加课余文艺活动。发现和培养文艺活跃分子充分发挥文艺骨干的作用；

4发挥文化载体在思想政治教育中的作用，通过寓教于乐的方式，加强对学生的思想政治教育；

5、在学生中大力开展美育活动，提高学生的文艺鉴赏能力；

6、负责管理好学生会的学生文体活动场所及相关器材、演出服装等 六：文学部职责：

（1）文学部由各班参加文学社的成员组成，文学部部长全面负责文学部工作。

（2）文学部的主要工作为办好学校的手抄报

（3）组织全校同学开展诗歌朗诵、演讲比赛、手抄报等文学活动。

（4）文学社实行内部分工，专门从事稿件收集、筛选、编辑、评奖等工作。

（5）文学社社员每月必须向文学社提供一篇自己撰写的有较高质量的文学作品

第二章：学生会干部任免及管理

1、学生会干部采取层层负责制，实行集体领导和个人负责相结合的方式，各项工作必须逐级上报。

2、学生会干部任免必须按照正常程序聘任或竞聘的方式逐级审批；干事任 免及调配由各部提出意见，最终由团委或学生会主席团审批。

3、副部长以上干部，因各种原因离职者，必须提前向主席递交申请。对于申请离职的干部，学生会主席团研究后由校团委审批，再增补干部。

4、学生会干部必须严格遵守学校的各项规章制度，违者视具体情况予以处理，甚至清除出学生会；违反校纪、校规的学生会干部自动免职，并依照学校相关规定严肃处理。第三章：学生会干部例会制度

第一条：时间：例会每周一次，每学期根据需要进行规定，如遇考试或公共 假日，例会时间另行通知。

第二条：参加人员：学生会干部及各班团支部书记。

第三条：如有临时工作任务，学生会主席应及时通知召开临时会议，各学生会干部必须全部到齐。第四条：例会内容

1、如有活动已结束活动的部门由部长在会上以书面形式通报活动结果和经验总结。

2、即将开展活动的部门由部长在会上以书面形式通报活动计划和具体活动方案。

3、各学生干部要及时、全面地将活动过程中同学们反映的信息和问题及时反馈，充分交流，坚持学生干部的批评和自我批评。

4、各委员递交活动总结，对于工作中出现的问题要及时处理。

5、对于工作中难以解决的问题，由主席进行汇总并向政教处报告。

6、主席须将布置的下月活动打印成表格，分发给各部部长。第四章：学生会换届制度

第一条：每学年开学初，学校成立换届领导小组。

第二条：竞选学生会干部的基本标准：工作积极性高，工作责任心强；思想 境界高、有胆识、有魄力；组织、管理能力出色。

第三条：程序：个人填写申请表格——参加现场竞选——考察——正式

录 用。

第四条：时间：每学年开学前半期内要完成学生会换届选举工作。第五章：学生会干部自律制度

第一条：学生会干部在思想上应积极要求进步，自觉提高自己的思想政治素 质，保持良好的精神风貌。

第二条 学生会干部在工作中应起到模范带头作用，吃苦在前，不计得失。

第三条：学生会干部应努力协调好与老师、同学的关系，遇事多征求老师的 意见，广泛团结同学，多与同学沟通。

第四条：学生会干部不应搞特殊化，不能以工作的名义占用上课时间，如果在工作中与相关人员发生矛盾，应保持良好心态，正确处理。第五条：学生会干部应妥善处理学习与工作之间的关系，学习目的明确，学习态度要端正，学习成绩进步要快。

第六条：学生会干部的言行如果背离上述自律制度，应自觉反省检讨。如果在校内造成不良影响，学生会应对其做出开除处理。第六章：奖惩制度

第一条：对于能够出色完成工作任务且学习成绩优良的学生会干部，由政教处、团委统一评定，于每学年给予一定的精神奖励。如：授予“优秀学生会干 部”等称号，记入个人档案。

第二条：每学年末进行成绩评比，凡是成绩优异，能起到表率作用的学生会 干部，可由校团委推荐，参加“县市优秀学生干部”的评比。第三条：如无故不参加会议，或不履行请假手续，未经批准便不出席会

议，则写一份检查上交。如累计达三次或给学生会工作造成损失，则解除其职，并不再聘用。

第四条：受到学校各种处分（包括通报批评）的学生会干部取消一切评优资格。根据情况，责令其退出学生会。其他未尽事宜，以校政教处和团委决议和解释为准。

校团委学生会