湖州事业单位面试成功心得

第一篇：湖州事业单位面试成功心得

漫漫公考路，悠悠公考情

我是一名应届毕业生,2008年博学教育浙江省考面试特训三期学员，笔试成绩128.4 排名岗位第37，面试成绩84.60分。08年，也是我第一次参加公务员考试，这次能够成功除了我悉心准备之外，我还要感谢我的父母，女朋友的大力支持，更要感谢浙江大学公务员面试特训班的老师们。其实我的公务员复习从很早就开始了，因为大三上学期我们有“公务员应试”这门选修课，所以那时我就把国考和省考的真题按分类做过一遍，对公务员考试有了初步的，不大系统的认识。真正开始准备公务员考试是从07 年5 月份开始的，因为我还要参加研究生考试，所以没有太多的时间和精力可以放在公务员复习上，但是现在回想起来我还是可以很无悔的说我的公务员复习进行的还是很顺利，有成效的。下面我将分为前期准备篇、笔试篇、面试篇和体检政审篇四大块做一下介绍。

一、前期准备篇

首先，就是心理上的准备。只有清楚地知道自己要干什么的人，才能把这件 事情做好。每一个决定考公务员的人，要做的，除了知道自己要考公务员，同时 也要知道，天道酬勤，要做好为考公务员努力几个月的心理准备。不然，在几百 人争夺一个职位的现在，你凭什么能脱颖而出啊？公务员的笔试竞争向来很激 烈。一不小心就会被刷，所以提高自己考中的机会的唯一出路就是：塌实复习。第二，硬件上的准备。2 本书，一本行测，一本申论。然后买一套行测的历年真题。模拟题就不用买了，基本现在市面上的模拟题都是真题拼凑的。或者就是超出公务员考试范围的很偏的题目，所以并不是很适合公务员考试的复习。我个人认为三本书足矣。

第三，对公务员考试要有清楚的认识。认真阅读往年的招考公告，招考简章 以及考务问答，熟悉流程。这样能够让自己有一个比较清晰的思路，知道公务员 考试到底是怎么一回事，什么情况能考，什么情况不能考，考试大致时间安排和 分配是什么样的。公务员考试的流程了然于胸，就不至于那么茫然了。

二、笔试篇

（一）行测的复习准备

乍一看行测的题目，每题都不难（提纲里要求难度不超过高中水平），所以 很多人都轻视了行测的复习。但是，很多人忽略了一点：行测一般有130-140 题，但是考试时间仅仅是120 分钟，平均50 多秒一题。因此行测真正的难点就在于，如何在短时间内迅速做出题目，并且保证相当的准确率，这和熟练度关系相当密 切，因此，我认为行测的复习必不可少。

要准备一本好的行测复习用书，个人推荐历年国考和浙江省考真题合集。那么这本真题集，要怎么使用呢？

首先设计一个得分汇总表格。年份竖列，各部分得分横列，做的所有年份 都要列进来，看看哪部分好，哪部分不好，不要一对了之，随手一扔。这个表格 对于你以后的复习用处是极大的，你可以从宏观角度看出自己的薄弱点在哪里，甚至可以制成你的得分曲线，更加科学的保证你的复习。

第二步是做一下08 年真题，一定要在规定时间做— — 行测卷面写着2 小时，其实只有1 小时50 分左右，因为涂卡140 道横线可不是三两分钟就能搞好的。对自己的水平进行初步的评估。接着做02 年— 07 年的真题都在规定时间内作完以后，汇总表上登记各部分正答率，分数不是一题一分（给初考者说明一个情况，行测不是每题均分，所以我们只计算出答题的正确百分率即可。

第三步，就要对错题和蒙对的题目进行分类汇总然后加以总结。准备一个 错题本，把错题和蒙对的题都抄在上面，解法一定要写清楚，每题预留一小块空 白，因为能力提高以后会有感触写在上面，或你发现的比答案更快捷的方法— — 不要迷信书后答案，尽信书不如无书，要擅于总结自己的方法。等题目全都做完之后就要进入第二个环节，即对各种题型特点、答题方法的归纳总结。第一部分的言语,我想不是说做几个题目就可以提高的，这是个长期的功夫.当然必要的练习还是要做一些的,请大家一定要相信自己的第一感觉,即使你想改答案,也要是确定你改正的是对的才去改,模糊的一定要相信第一感觉。数学这部分各种题型都要尽量练习到，注重平时的训练是极其重要的。有人说逻辑推理那部分是最难的.但我最喜欢的就是逻辑推理那部分。我平时就喜欢去一些西方智力网站上去做一些那种图形推理,也给我的公考带来了好处吧。文字推理那部分因为我们大一的时候开设了逻辑学的课程，可以说如果熟练掌握了逻辑学的基础知识，这部分的分数拿到手还是相对来说比较容易的。常识部分大家一定要注意平常的积累，如果复习开始的比较早，可以把法律等各个部分做一系统梳理，在考试前一个月左右的时间内要做强化记忆。资料分析,对每个人来说都不是很难.读懂材料,学会估算,应该问题不大。但是这里要提醒大家的是，有些题目必须运算到底，因为答案的设置有时很接近，这种题只要运算到底一般都问题不大，千万不能采用尾数估算法。另外，我还要说一下关于做题顺序的问题,好的做题顺序对你的考试绝对有很好的作用。这个顺序是因人而异的,我是先做言语，然后数字推理、图形推理、逻辑、资料分析，最后做数学运算和常识（因为数学运算很耗时间，常识分数比重最小）。通过平时做题,大家一定要找到适合自己的做题顺序,这个对你的速度和准确率的作用太大了。我想这次应该有不少朋友吃亏在顺序上了，相信很多人以为资料分析会很难,没有排列好,导致简单的没做,难的反而没做对的糟糕状况。另外千万不要粘题，要敢于放弃。

（二）申论的复习准备

复习中的一个常见误区，就是重行测，轻申论，考生中抱着大部头看数学、逻辑的满眼都是，愿意拿出几分钟搞搞申论的却廖廖无几。这里要告诉大家申论 复习绝对不能马虎，相反申论绝对是知恩还报的，你敬它一尺，它还你一丈，可 以用较少的时间谋得较大的得分提高。

第一是写字。字的好坏在很大程度上决定这申论得分的成败。字写的漂亮的 同学当然很沾光，字写的一般的同学千万要把字写工整，因为考官在阅卷的时候 能看出你的态度是否端正。

第二把往年试题做一下。在规定时间内用格子纸一本正经的地做，看看你能 发现什么？其实申论也是标准化考试，归纳文章大意，提出对策，写作成文（类 似议论文与公文之间的混合文体）所谓申论三部曲，百变不离其宗。一开始你写 不完，这很正常，这也是为什么平时就要练习申论的原因所在。

第三，注重相应知识的积累。我建议你每天都看半月谈，运气好的话你会看 到与考试相关的材料，但也不要照搬照抄；还有就是去找些人民日报，第四版上 “人民论坛”以及“特约评论员文章”，不但要读，更要挑些经典语句，如“春江水 暖鸭先知，民生疾苦当谁知”，“万里长城非一日之功，和谐社会非片刻使然”，“认 清形势，未雨绸缪，居安思危，奋发图强，不待扬鞭自奋蹄”等等，背诵下来，出口成章，滔滔不绝，家里有粮，心中不慌，再上申论场，自然比别人多了许多 自信。如果你时间和条件允许，我还建议你找到政府工作报告，总揽全局，高屋 建瓴，对文章的谋篇布局大有裨益。同时对于你的面试也是大有帮助。

第四，文章条理性如何把握？这里谈一点安排文章结构的小体会：提出问题 — — 和谐社会（中央提法），分析问题（重要性，必要性），解决问题（政策制定、政府措施、社会参与），展望前景（字数要少，干脆有力）。多用关联词，“首先，其次，再者”“第一第二第三”，并且每段开头一定要显出逻辑结构来，这样阅卷老师一目了然，得分肯定在平均分往上。不要吝惜你的时间，一定要分一些时间用于申论复习，关键是训练得法，把握规律，再接再励，欲穷千里目，更上一层楼，芝麻开花节节高。

三、面试篇

我报的职位共招18 人，我笔试排名37，面试在56 个（后三名笔试分数相 同）考生中得了第1 名，相对来说有点经验。现在回想起来，决定参加浙江大学 公务员面试特训班的决定是极为明智的，可能有很多考友介绍说没必要参加什么 面试培训班，但是我的实际体会告诉自己参加一个好的培训班还是很有裨益的。你不仅能在这里认识很多朋友、名师，更能拥有一个加强训练、展现自己的平台，同时也是最重要的我们可以身临其境参加很多完全按照面试规则的模拟面试，提 前感受面试的真实场景，从心理上先赢了对方。

下面我简单的介绍下面试的情况。

一是要要有良好的心理定位。能参加面试的，不论你笔试成绩是第一还是第三，分数一般相差都不大，而面试成绩一般拉开7、8 分很正常，所以，第一的不要感觉自己有优势，第三的不要太感觉自己是劣势，3 个人都是在同一起跑线上，有这样的心理定位，准备面试的时候才能全力以赴。不要考虑太多的东西，不要想太多，不要让其他的因素影响你的准备工作。

二是要多说敢说。面试就是看你的表达能力如何，那么我们在训练的时候一 定要尽可能的多说多练，只有这样才能将所学知识融会贯通，才能在面试场上应 对自如。

三是要明确训练方法。这点在面试特训班上得到了施老师的真传，其实每道 题目都有其特定的答法，我们一定要予以分类总结。这点可以参考施老师将要出 版的面试用书，里面有详细的介绍和说明。

四是要注意细节，细节往往决定着成败。

关键细节一：注意礼仪。敲门，声音不轻不重，敲三下，听到“请进”方可进入，如果引导员帮你开门或者门本来就是开着的，可在对引导员说谢谢后然后进入。进入考场在桌子左后方站定，环视考官后，鞠躬，问好：各位考官上午、下午好，我是**号考生。在考官允许后坐下，如果考官没有说请坐，那么在等3-5秒后自行落座。考试结束后，站起身离开桌子，鞠躬：谢谢各位考官。转身离开考场的时候把门关上，关门的时候不要发出声音。

关键细节二：简洁入座。考生入座时，应注意调整椅子与桌子的距离，太远 会影响你用笔记录，太近身体会趴在桌子上，给人拖沓的感觉，总之，距离要适 合自己，根据自己的高矮胖瘦调整一个最自然的状态。这时考官通常观察你的手、脚以及神情有没有多余的动作。双手自然放在桌面，腿不要抖动，眼神不要左顾 右盼，更不能有用手摸鼻子或额头之类的动作。关键细节三：坚定答题立场。有的考生答题时，仍把自己摆在学生的位置，这是非常忌讳的。切记，答题时，要时刻把自己当成一名公务员，从公务员的立 场去分析问题、解决问题。不仅对“假如你是一名公务员，你该如何处理某件事” 等题目从公务员角度回答，即使题目中没有明确提示“假如你是一名公务员”，也要立足于公务员这一身份来答题。

关键细节四：恶评手势。有的考生回答问题时，由于过于紧张而不自觉地伴 有一些手势，但考生要切记，不可伸出食指对着考官指指点点，这是十分不礼貌 的动作。

关键细节五：非语言交流。这点也是最关键的。考官的眼神交流特别重要。考生回答问题时可以适当利用非语言信息，通过眼神、面部表情等更好地表现自 己，思考和答题时不要只盯着主考官，更不要显得呆滞、漠然。考生在面向主考 官答题时，应适当扫视其他考官。这点非常重要，因为环视其他考官一方面表现 出你对所有考官的尊重，另一方面也释放出你心态平和的信号。这其实也是实际 公务工作中与人沟通行为的一种模拟。同时一定要加强点头，这也是与考官交流 的重要手段和方法。我面试当天就基本没有考官注视我，但是我还是看到了每位 考官而且加强与他们的点头沟通。考试结束后主考官专门找我谈，表扬我的临场 表现，说有意不看我，给我增加压力和难度，想想真的好险啊！哈

关键细节六：为后者摆好桌椅。面试结束后，通常情况下，考生都会起立，说一些感谢之类的话，恭敬的与考官道别，但是大多考生都忽视了一个重要细节，那就是要把桌椅之间的距离保持刚入考生时的状态，然后再向考官道别。只要给予面试高度的重视，加强训练，放松心态，相信一定能取得不错的成 绩，当然如果能参加一个好的面试培训班就更加保险了，呵呵。

四、体检政审篇

（一）体检

体检没什么太多好说的，检查前一天休息好，不要剧烈运动，饮食清淡，不 要喝酒。检查的时候不要紧张就行了。具体什么病能不能通过体检这些看公务员 体检标准就行了，反正公务员体检的标准相对来说其实不是很严格。还有，体检 一般稍微有点问题，比如说心电图有点异常，血压偏高之类的，会要求复检，不 要紧张，如果不是本身原来就有病的，复检基本都能通过的（我这次就遭遇了复 检，当时吓到了，后来去检查了一点问题也没有）。

（二）政审

走到这一步，基本公务员考试已经进入尾声啦。政审可以说是最没有悬念的 一个环节了。说说我政审的流程吧。

单位会首先和你联系,要到你们辅导员电话,然后他们直接和辅导员联系,安 排时间,这期间的事情你不用操心。往往他们到了学校你才知道.那天就是,他们都 和我们院书记,辅导员还有我们班主任聊过了,才通知我过去。我到了之后，因为 是党员，又叫了我们的支部书记，还有三位群众(同学)进行谈话，这期间全是 一对一的谈,我只能在其他办公室等着。他们全谈好之后,最后把我叫进去,大致问 了些生活、学习的事情。哦，对了，还问有没有什么爱好,课余时间做什么。整 个政审用时1 小时多,还算顺利。

最后送大家一句话“有志者事竟成，破釜沉舟百二秦关终属楚；苦心人天不 负，卧薪尝胆三千越甲可吞无。”祝福所有人！

第二篇：金华事业单位面试成功心得

事业单位面试心得

面试心得

刚从学校出来，第一次参加事业单位考试面试这种正规、大型的面试，心里不免会没底儿，因此，紧张也会随之而来，所以要想在面试中取得好的成绩，付出一些汗水是不可少的，经过我的努力、朋友的帮助和鼓励，终于在这次面试中拿下91分（总分100分）的好成绩！在此，我想谈谈自己在面试前的一些准备和在面试过程中的一些应该注意的地方，希望可以对自己做一次全面的小结，为自己在以后的人生道路上走得越来越好，另一方面，希望写出来与大家一块分享，为大伙儿参加这样的面试心里能找到适合的位置！

面试前的准备：

1、如果有可能尽可能去参加一些面试培训班(例如我所参加的浙江大学公务员培训)，在那里，教师可以给你一个全面、系统的学习机会，使你平常零碎的知识能够得以综合和应用，另外，刚从学校出来，思路不开拓，视野较小，思维层次较低，参加这样的培训，能够及时的弥补这一块的不足。

2、交一些曾经参加过这样考试的朋友，跟他们探讨、交流思想，往往会从他们的身上学到很多自己不具备的东西。包括言行举止，服装打扮、颜色搭配等问题。

3、如果有可能，尽可能的从网上搜索历年来各省结构化面试的一些试题，经过较为精确的筛选，打印出来，有空就慢慢的咀嚼、消化；此外，网上也有很多成功人士的经验之谈，多看看，多揣摩别人的心思也能够帮助我们拓

宽视野。

4、结构化面试较为严格，时间较为紧迫，因此把握好时间也是一个重点，如果时间把握不好，过短，那么就会被主考官追问很多你意想不到的问题，那么无意中就增加了面试的难度，反之，答题时间过长，会使你时间分配不合理，而被叫停，会影响你的答题质量和心情。那么，如何才能把握好时间呢？这就要你平常的锻炼，一般来说，有四道题，整个过程是15分钟，你只有题干，有3分钟的准备答题时间，另外12分钟，按顺序回答，每题最多只能答3分钟。了解到这样的情况后，平常在家里就要找朋友帮忙，看看时间的把握情况和答题的质量，请朋友帮忙提出意见或建议。

5、平常多读书看报是很有必要的，对时下的一些争议的热点和时事政治要有自己的看法和见解，多积累一些经验，总之知识丰富的人在遇到陌生的题就不会出现慌乱的局面，能够在大脑中迅速的搜集资料，组织语言，作出反应，而且合乎情理，往往能够投考官的意，因此能够拿下高分。

6、了解面试的程序、拥有大量的知识还不够，还要注意语言表达能力，因为它始终贯穿整个答题的过程，考官随时可以从你的语言表达中观察出你的一些综合能力、随机应变能力、计划组织管理的能力等等。而语言表达能力的提高，就好比“冰冻三尺，非一日之寒”。所以你在作好准备参加这样的面试之前，就一定要去从语言上下功夫，从平常的点滴中做积累。

7、着装准备。现代社会人的形象是很重要的，而形象除了自身的举手投足之外，还要从外表上去装扮，因此，面试的服装一定要讲究，俗语说“先敬罗裳后敬人”我想就是这个道理吧，对于这样正规的面试，服装一定要得体、大方，还要注意与自己肤色等方面的搭配，否则“聪明反被聪明误”，经过那么多的努力，如果在这个环节上失误，那可是功亏一篑啊！

8、心态的调整。很多刚刚从学校出来的人，没有实践经验，可能在学校参加的活动也较少，因此碰上一些大场面可能会出现慌乱的情绪，最终会导致思维短路而失败。那么培养信心很重要，我在这里就讲一两个自己的办法，感觉很有效，能快速提高自信心。

（1）起床后的第一件事就是对着境子，认真的仔细的观察境中的自己，说一些话，如“我能行，我相信自己一定能在这次考试中取得好成绩”、“今天又是一个灿烂的日子，我相信我一定能够愉快的去度过”等等。

（2）平在家里条件允许的话，大声朗读一些美好的诗词语句，这样也能很快的提高自信心。

仅供参考，大家伙不妨试试，或者有更好的方法，也可以说出来分享！

面试现场：

1、面试前睡一个好觉，保持充足的精力。

2、等待过程中要学会激励自己。可以稿纸上写一些开心的语句；或是回想一下自己曾经成功过的面试经历，回忆自己那次是怎样获取成功的；想想同学、朋友、亲人给予的鼓励，然后在心中对自己默念：我行的，我一定会成功的！

3、找到自己的竞争对手，主动与他们交谈，取得主动权，用积极的心态来对待，了解对方的情况，以便“知已知彼，百战百胜”。比如我当时在事先我就把我对手的情况完全了解在心，到了现场后就主动去跟他们打招呼，一方面可以消磨时间，消除自己的紧张感，另一方面，和对手心平气和的交

谈，了解对手的情况，以便对照自己，在哪方面还可以及时补救等等。整个交谈过程中，我们都很愉快，以至在进考场的时候，看到我们有说有笑，好像好久不见的朋友或是像是很熟的朋友一样，旁人还一直在问“你们原来是不是在同一个班的？”其实这之前我们就根本不认识，而且我们当时是三个人，每个人都来自不同的城市，不同的学校“。

4、进场时一定要礼貌周到，给人留下深刻的第一印象。如，进场时不要冲进去，而是先敲门，取得考官同意后再进去；始终要保持面带微笑；主动与考官问好等等。

5、无论准备得再充分，信心再充足，第一次面对这样的”重量级“人物，或多或少我们都存在一些压力和紧张，那么在3分钟给你准备的时间里，你就一定要调好心态，否则接下来的回答你自己可能都不知道你说了些什么，而人家又问了你些什么。

6、答题时一定要答中要点，语言要精而不要多，要具有良好的逻辑思维和辨证思维，层次要合理，有根有据，掌握轻重缓急等等。另外，答题时，与考官的眼神交流是必不可少的，切不可”我行我素“我答我的题，根本不把考官当回事，唏里哗啦讲一大堆，正眼都不瞧过人家考官一下，这样肯定拿低分。

7、面试结束后，不要就急于跑出场外，感觉像脱离地狱一样，而是应该跟进场一样，做到礼貌出场，这样从始至终给考官一个完好的形象，分数无疑高出很多。

以上是我在参加面试后的总结，若有不正之处，请大家多多批评指教，为我们能在下个路口时取得更大的进步。

第三篇：杭州事业单位面试成功心得

事业单位考试心得体会：有效的复习和信心

在很多朋友还有亲人的帮助和鼓励下，我这次很幸运的考上了事业单位。也非常感谢浙大博学给予我的帮助，总成绩全市第一。也算是为大学生活划下了一个圆满的句号。有很多同学和朋友问我事业单位考试的经验都有哪些，其实经验谈不上。心得和体会的确有一些。独乐乐不如众乐乐。写出来跟大家分享一下。对于有志考事业单位的朋友也算是一个分享和交流。

想说的东西有很多。所以我将会分成准备篇，行测篇，申论篇，面试篇等几篇来说。这次先说准备的东西。其实我个人觉得在所有的事情当中，准备是最重要的。考事业单位是一项选优考试或者说是冠军考试。即只取第一或者是头几个人。所以这个职位如果招一个人，那么你考第二跟考第一百一千一万是没有任何差别的。所以如何能够脱颖而出？那就只有笨鸟先飞。我相信天道酬勤，勤能补拙。总是有人想碰运气，妄图裸考成功。

因为我本人是以应届毕业生的身份参加事业单位考试，就把我个人大致计划时间和情况先说下。总体来说我提前了一年多一点的时间进行准备。在大三的时候我就已经决定要考事业单位了。因此大四一年禁足不出。没有做任何临时或者长期的工作，没有任何一次远足旅行。取而代之的是每天坚持看书做题上自习。风雨无阻。

9月到12月之间是第一轮复习。这个期间主要是买书，看书，了解事业单位考试的流程。事业单位考试的内容。买历年的真题全都做一遍。具体都要上哪些网站，流程是什么，内容有哪些我就不说。不是不告诉大家，而是需要你自己去看自己去查。不要遇到了什么问题，都想都不想，就直接上网发帖子问别人。这在以后复习当中也是如此。遇到了自己不会的题也不要直接就问别人。一定是要自己先做先查，穷尽自己能力之后，还是解不出来再去找人求出。都是解不出来，可是这个过程当中你却懂得和收获了很多。而直接问别人，就算别人告诉了你，你印象也不深刻，还不是你的，考试的时候，你一样解答不出来。10月份左右应该就是国考报名。12月末的时候就是国考了。每年日期略有不同。但大致一样。我第一次国考，行测53 申论41 总分94 过了90分国家分数线。但是我报的职位人太多，人数奇高。好像是112点几来着。连面试都没进。第一次考试折戟沉沙。1月到4月。是第二轮复习。这个时候有了之前的考试经验，主要就是总结和改进自身不足。查缺补漏。我在这期间做完了所有市面上能买到的省考真题。全都做了一遍。4月就是省考了。这次行测58，申论71.5。申论是全市第一。笔试成绩129.5。职位成绩第二。我们职位招收两个人。1比2的比例进入面试

下面说一些我个人觉得需要重点准备的东西：

一、决心

以前看过一句话，说当你只要下定决心去做一件事情的时候，这件事情就已经成功一半了。我当初很不以为然。觉得就算下定决心里成功还十万八千里呢，怎么能说就一半了呢？

经历了这次事业单位考试我才知道原来这里说的决心。是指百折不挠，就算遇到多少次困难挫折跟失败，也不放弃的决心！事业单位考试其实挺难的。我认识很多考事业单位的朋友，像我这样考两次就考上的就只有我还有我的一位学长。剩下考四五次考上的算是好的。考七八次考上的算是正常的。还有考了N次还没有考上的。。

但是只要有决心，就请相信，胜利就在不远的前方。有了这样的决心，不是成功了一半而是成功了一大半！

二、信心

事业单位考试现在火爆的不行了。我在西安参加国考的时候，一大早晨坐车去考试的几乎全是参加事业单位考试的。在西安建筑科技大附近，提前几天都找不到住的地方。考试当天更是人山人海。还几乎全是清一色的大学生。什么叫做千军万马过独木桥？这才是真正的千军万马过独木桥！

一个职位有一百多人一起报考基本算是正常的。甚至有几千人报考一个职位的。真可以说是抢破头。不说别人，我身边就有人问我，说你觉得你能考上么？几百个人当中，你就是那个最优秀，最棒，最好的么？这些人当中肯定有学校比你好，学习成绩比你好的，你能考上么？这不是浪费时间么？有这功夫找个工作，工资都挣好几个月的了！

那些不是原话，大意却一点不差。我这个人从来信心满满，尤其是对于自己想要做的事情更是不达目的决不罢休。我不怕千万人阻挡，只怕自己投降。别人的冷眼和嘲笑，对于我来说更是前进的动力。

对于想考事业单位的朋友也是一样。不用在乎和考虑你的对手和敌人多么强大。其实这场战争的对手只有一个人就是你自己。你所要做的也只是，不断超越和打败你自己。当你成功的时候你会发现，你所获得的不仅仅是一份工作。还有很多宝贵的财富。

第四篇：事业单位面试心得

似福州事业单位面试的时间马上就要到了。本人有幸参加了今年某事业单位的面试。成绩还算理想。

从今年二月份开始准备公考，在这过程中QZZN给了很大的帮助，这篇心得就当做是回报给论坛与各位，也希望这论坛能继续保持这么好的环境，不断为我们的梦想提供前进的动力。

只是些心得，想到哪就写到哪，面试在即，就只写关于面试的。

福州事业单位的面试一般只有三道题。现场配有纸笔，题目写在另外纸上。礼毕坐下后会有一段欢迎词。时间一共15分钟，其中思考五分钟，五分钟后考官提示思考时间到，考生开始答题。剩余十分钟就是你发挥的时间了。当答题到八分钟时，计时人员会提醒考生只剩下两分钟，时间定要好好把握。随后进入评分环节。

评分是各考官现场打分，当场给出你的成绩，得到成绩后就可以从另一个通道离开考场了。

至于面试的准备阶段，现在大家肯定已复习到中途了，写一堆复习方法来打破大家原有的复习规划反而不太好，我把自己的思路和框架简要提点下，给各位权当做个参考吧。

我的面试的准备过程分为三个次第。

一次第。吃透现成的模板。

吃透模板的标准是所有题目拿到手，一定会有话讲。都能滔滔不绝，一套套的回答出来。这时候你会觉得，原来面试不过如此嘛，所有的题都归于六大题型中，万变不离模板，如是而已！达到第一次第，恭喜你，面试至少不会低分了，75~78之间，不出意外会有！

但要明白，模板是基础的基础。这意味着每个面试的考生只要有准备，或多或少他一定能达到这程度。想高分，不可能。若遇到高手，变数横生。

二次第。打破模板。积累。

复习到一定程度，只要多听多看就会发觉一个问题：例如有十道组织类型的题，一种套路就可以解决了，那出题的意义在哪？那答题的过程一定没有特点，是机械的，没有灵魂而干瘪的。久了自己都听不下去，何况那些耳朵长茧考官呢。反思的过程大部分人都会又失去信心，被打回原形，只能和开始支支吾吾的答题了。

出现瓶颈，这一定是好事，因为进阶，就要开始了。

这时候我的解决建议是研究真题。其钻研的重心在于挑错和寻找题眼。

研究真题是为了保证题目质量。

挑错是分析参考答案。寻题眼是对题目下手。角度不同。

挑错是指挑所谓标准答案的错。类似1000题真解的辅导书，一定是用几套模板来制作参考答案的，是模板一定有他的局限性。这时候就把辅导书当作负面教材，在整体上挑出它的僵化点，在句子上划出模板严重的句子，提高自己的识别能力。

寻找题眼其实就是找踩分点。面试题有可以套用模板的地方，必定也有不能套用模板的地方，后者很有可能是出题者预留的坑，是最大的踩分点。答得好，考官就会留下答题精准，有自己的想法的好印象。所以要做的就是寻找每题的题眼，分析题眼，解决题眼。这个，其实就

是猴哥申论里“审题要审到骨髓里”的观点了。

做好这两方面，层次和眼界必然有提高。

这个阶段没有硬性的标准，若要有的话，就是高屋建瓴般的信心与矫捷的思维了。

要注意的是，打破套路最大的风险在于时间。在这个阶段你的思路还不稳定，答题会不流利，如果时间上刚好撞上面试时间，就危险了。所以一定要对时间有个合理的计划。

三次第。稳定。自信。

有了第二阶段的思考与积累，第三阶段需要做得就是稳定。因为自信与正常发挥必须从稳定中来。稳定就是要稳住自己的思路，状态，答题技巧。用最稳定的状态去面对考官，考官就能从举止中读到你的沉稳、大气与自信。

这阶段我的方法是重构套路，建立属于自己的套路体系。从矛盾的观点上三个步骤就是从矛盾的普遍性到矛盾的特殊性，最后再回到普遍性的过程。

对于套路，我以为，研究他人的套路终究是模仿，是不变的，是死的，是第一次第。而能研究出自己套路的人，才必不会拘泥于自己的套路，这才是活的，才是第三次第的内涵。我个人是把所有的题型横向分成了十二大类。每一类又有细分。每一种题型都有对应的答题思路和步骤，为了应对题目的细微变形，每种题型在局部又可以有几种解决方案。具体就不罗列了。

纵向上，答题大体可分为起笔、展开、宏开、收尾四个部分。每一部分要有不同的酝酿和分析方案。例如起笔的要点在于一针见血点破题眼。展开则侧重分析与逻辑思辨，宏开的关键是宏观高度、微观深入、举例论证。收尾一般后结合自身或升华主题，做到精炼不重复。

这样横向上考题万变不离其宗，势必手到擒来之感。纵向上层次分明，会让你气势澎湃。自然就会产生坚固的自信了。三者俱全，高分定不在话下了。

自信不是向外求，而是到一定程度自然而然的有。

难度的问题。正常情况下，据说事业单位考题会偏容易些，都是些棱角分明基础题，但上次的面试题印象中都挺灵活，尤其最后题题目上还设陷阱，如果按照组织类的步骤回答，多半要偏题（个人觉得），所以我只是想说难度这东西没有个标准，别因为是事业单位面试就掉以轻心了，准备充分些一定没错。

考题方面。因为规定是不能透露考生相关信息以及报考岗位信息，否则按违纪处理。所以正常情况下公务员局统一组织的面试是不会涉及到专业知识的。但有种情况下就不好说了，那就是用人单位组织的面试。这个可以去打听下就知道了。

培训方面。最好找几个好的老师一对一的辅导几次，次之去找培训机构。再不也可以上YY或者和过来人请教下。定不能自己一个人盲干。培训的目的应该是开拓眼界，对自己的层次

有个横纵向的对比与把握，别出现井底之蛙的现象就差不多了，绝对不能依赖某老师或培训班。毕竟培训大体走的都是模板速成的路，共性的培训是很难达到个性的升华的。

其他渠道方面。我只想说，好好准备才是王道。只要你有半点走后门的寄托，你必定无法全身心的投入复习中。一个是虚一个是实，自己衡量下就知道了。与其寄托于别人，不如把成功拽在自己的手上来得实在。

大体上就是这样。本还想把上次面试的答题过程写一下供各位参考，但无奈时隔两月题目已记不全，谁能记得当时的三道题？总之只要能按如上的次第复习下来，基本上有啥问题了。

第五篇：成功的面试心得分享

成功的面试心得分享

面试完全不亚于一场激烈的战争，只是这场战争输了不流血，但是心痛。不仅仅是自己无奈的心痛还有父母家人忧虑的心痛。哪么怎么在人海茫茫中脱颖而出呢？

1、兵马未动粮草先行：简历的写法

据58同城人事经理介绍，我见到很多人的简历。简历简直可以用惨不忍睹来形容，一点特点都没有。干巴巴的列出几条工作经验，没有实际内容，就2，3百字，很寒碜的，体现不到我们学生真实的文字水平。我们一定要把简历做出个性来，这样才能第一时间取悦于面试者。怎样是有个性呢？首先你一定要了解你要求职的岗位是什么性质，他的工作内容是什么？你也许会笑：人家的应聘条件不是已经说了吗？错了，好多公司的应聘条件都写的很含糊，根本就不是专业人事写的，是人事部门自己想象的结果，很多应聘条件很生硬。为什么这么说呢，凡是参加过面试的就会发现，提出的问题有时自己都觉得他们可笑。再者就是对应聘的公司要有一个初步的了解，如果有朋友在这家公司，哪么一定要了解更全面。这些对我们写简历是有很大的帮助的。

2、掌握战场的主动权—投放简历时间的把握

据统计公司一般人员的应聘投放简历是200—300人；主管类是150---200人；部门经理是50—150人，总监是30人一下；投放的地点一般是通过网络比如58同城，还有就是招聘会。因为我亲身经历过，在招聘会我们收到的简历基本石沉大海，因为太多，我们不可能全部看。这样怎么抓住眼球是很重要的，这就涉及到简历的个性。上面第一条已经提到了，这里不在描述。

那么我们有什么方法能使我们的简历在招聘人员的眼里停留更长时间呢，这里面还是有规律的，也是客观的存在的。我们换位思考一下，如果你是人事部门的招聘人员，你什么时间看投放的简历？你怎么样安排自己的周工作计划？一般我们都会在周五安排下周的工作计划，周一开始实施。那么我们的投放时间就基本上能确定，每周的周四晚上，或者周五上午12点前投放简历。为什么这么说呢，因为投放的人员很多，你早投你的简历就有可能放在最后，人的思维是有感觉疲劳的，不会看很多简历的，前20名基本上是仔细看的，后面几乎就不看了。这里面还有个技巧就是周日晚上再次投放一次，因为招聘人员周一上班一般也会再次核实一下信息，或者看有没有更好的新投放简历。所以经过这两次投放，你基本上抓住了招聘人员的眼睛，对你是非常有力的。

3、知己知彼方能百战百胜—了解招聘人员的心里

一般的面试过程是：人事主管---人事经理---部门经理---总监----总经理

当然根据不同的岗位可能需要的面试的层次不一样，但是基本规律我们是要掌握的，这最基本的规律：人事先行。这就好办了，人事不是你应聘岗位的专才，他看重的是责任心，团队精神，专业知识和经验。一般人事部门女的多，女的一般是感性，在面试的时候，你可以把她看做自己的女朋友，姐姐或者长辈来看待，真诚的谈谈的你的看法，中间开几个恰到好处的玩笑，活跃气氛很重要的。但是你千万别跑题，这就需要你的适应性和幽默感了。如果是男的，大家自己掌握，因为我第一轮面试还没有碰到男的呢。哈哈。总之，异性相吸是不破的真理，大家拿出自己最好的一面来真诚的取悦招聘人，就像自己找对象。总之一点一定要自信。第一轮面试基本能把80%人删掉，第二轮可能就没有几个人了。在第二轮面试中，你碰到的是经理，说实话这就看你是否符合他的脾气，但是一般我们不可能了解经理的脾气和缺点，怎么办？我们就要当“万金油”，以不变应万变。经理都喜欢听话的，实干的，有闯劲的人，所以在面试的时候，稳重是很重要的，但是一定要表现出自信，不要唯唯诺诺，千万别打断招聘经理的说话。

4、瞒天过海—岗位的提升

越是底层的工作人员，你面对竞争越激烈。所以，为了降低竞争压力，你可以提升自己的应聘的岗位。主管应聘经理，经理应聘总监。但是前提是你的有这方面的准备，比如理论知识，自己的想法等等，这时你的简历就

必须按照你应聘的岗位去写。

想在千军万马中让人注意你，你一定要掌握主动，客观的去分析一些事情，就会做到有的放矢，成功就离你不远了。千万别象一个无头的苍蝇四处出击，到头来只有自己吃亏，还老觉得自己怀才不遇。

成功面试的策略和技巧

你刚刚得到了一份看起来很好的工作的面试机会?现在该怎么做呢?成功的面试是得到工作的必须条件.以下是得到面试机会后从准备到后续跟进的一些策略和技巧.1、公司调查

调查始终应该是你的第一步.收集雇主的背景资料是成功面试准备的必备步骤.你要为“你对我们公司有哪些了解”以及“你为什么想在我们公司工作”这样的问题做准备.尽可尽可能多的了解公司过去的历史以及将来的计划能让你在面试中的表现更加活跃,与雇主有更多的互动,也可以让你在激烈竞争的求职市场上占上风.在面试之前,浏览一下该公司的网站,并且要主动和你将来的上司联系,向他打听你所面试职位的相关细节问题,或者公司的文化.在谷歌上面搜索看看网络上还有没有其他关于该公司的信息.2、熟能生巧

熟能生巧(或者至少能有一定的进步).和一个朋友一起练习,将过程录下来,这样你就可以反复播放你在该练习过程中的反应,看看自己表现如何.为一般面试中常出现的问题做准备.这样做可以帮助自己分析你所求职职位的背景和合格条件.3、行为面试

以行为为基础的面试越来越普遍了.它的理论基础是一个人过去的业绩能够很好的预测将来的表现.不是简单问你的背景和经验,而是要你详细的回答这些问题,包括能够证明你工作经验的具体的例子.最好的准备方式是,想一想你以前成功的运用这些必备技能的事例.花时间写一份表格,上面写好相关问题,及自己技能、价值、兴趣、优缺点的详细说明.将重点放在强调你能为公司创造什么样的价值而不是你对该职位感兴趣.也要准备好一份清单,上面列好你准备提问面试官的问题.记住,你不只是单单想得到这份工作而已,你也在面试雇主,以此来评估这家公司和该职位是否适合你.4、为面试做准备

准时对面试来说是很重要的.准时意味着早到十五分钟.如果有需要的话,提前花时间开车去办公室熟悉下环境.要记住面试官的名字,在面试时用名字称呼.如果你不确定,在面试之前打电话问问.记住,多带一份简历,以及参考清单.5、保持镇定

在面试中,要尽可能保持镇静.如果你没听清楚问的问题,就再问一次来确认,记住,花一点时间来整理下自己的回答是最好的,这样你能保证全面的回答问题.在面试结束后,向面试官表达感谢,并重申你对这个职位的兴趣.在这之后可以写一封感谢信来再次表达你的兴趣.讨好招聘官的面试技巧

不论你参加何种类型的面试，以下的建议可以说是百试百灵，马上为你送上成功大补丁：让考官喜欢你。不管面试的类型设计得如何科学，让人喜欢的气质在对方决定谁能获得职位时总是起着很大的作用。欣赏我们的人或者与我们的兴趣、观点相同的人，这是人之常情。

1、展现你与面试者和公司文化的相似之处。

你们也许并不完全相同，但你应该找出你们兴趣相同的方面：比如共同喜欢的电影、工作方法、产品，等等。如果你成功地使有权决定录用员工的面试者看到了你们的共同之处，例如世界观、价值观以及工作方法等，那么你便赢得了他的好感并因此获得工作机会。以下这则真实的故事正是说明了这点：

经过几个月的努力，小强终于得到了与新加坡一家大公司面试的机会。他在准备面试时丝毫不敢懈怠。作为准备的一部分，小强在面试前一天傍晚去了一趟她准备前去应试的公司。

他纯粹只想看看公司办公楼里面究竟是什么样子，可就在他看的时候，一名正在扫地的大楼管理员注意到了她，并且问他是否需要帮忙。

小强说了实话：“明天我要来这里接受一个重要的面试。我想先了解一下这个地方。”那名管理员把小强请到面试者的办公室(这也许违反了公司的规定)，并把摆在高高的架子上的几艘制作得非常精致的轮船模型指给他看。显然地，面试者是名收藏迷。那天晚上，小强赶紧去了趟图书馆，查看了有关旧轮船的资料。

第二天，当小强与面试者见面时，他指着其中的一只轮船模型说：“嘿!那艘帆船不就是哈得逊号吗?”这立刻引起了面试者的好感，他也因此得到了这个工作机会。

2.聆听面试者的问题、评论或者感受

人们喜欢别人听自己说话胜于自己听别人说话。你应该通过总结、复述、回应面试者说的话，使对方喜欢你，而不是仅仅注意你要说什么。

3.赞美时不要做得太过头

当看到办公室好看的东西时，你可以趁机赞美几句以打破见面时的尴尬，但不要说个没完。多数面试者讨厌这种赤裸裸的巴结奉承。相反，你应该及时切入正题--工作。

4.讲话停顿时显得像是在思考的样子

这么做能使你显得是那种想好了再说的人。这种做法在面对面的面试时是可以的，因为面试者可以看得出你在思考而且是想好了才回答。例外：在电话面试和可视会议系统面试时，不要作思考的停顿，否则会出现死气沉沉的缄默。

5.适当作笔记

随身携带一本小笔记本。在面试者说话时，特别是你问完一个问题之后，或者他在特别强调某件事情时，你可以作些记录。作笔记不仅表明你在注意听，而且也表明你对面试者的尊重。