贵州人事考试信息网：2012年遵义市事业单位招聘

第一篇：贵州人事考试信息网：2012年遵义市事业单位招聘

事业单位考试学习尽在事业单位考试网

2012年遵义市事业单位招聘173名公告

为搭建公正选人用人平台，保证事业单位新增人员素质，增强事业单位活力，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令〔2005〕第6号）、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）以及《遵义市事业单位公开考试招聘新增人员暂行办法》有关规定，结合我市事业单位实际情况，特制定遵义市2012年面向社会公开考试招聘乡镇（街道）专职统计员及部分市直事业单位工作人员简章（以下简称《招考简章》）：

一、工作原则及程序

招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，按照发布公告、报名（网上报名及网上资格初审）、笔试、现场资格复审、面试、体检、考核（政审）、公示、聘用审批的程序进行。

二、招考单位及职位

具体招考单位及职位详见《遵义市2012年面向社会公开考试招聘乡镇（街道）专职统计员及部分市直事业单位工作人员职位一览表》（附表1）。

三、招考对象及报考条件

（一）招考对象

1、本市户口或本市生源大专及以上应、往届毕业生；

2、其它市（州、地）及外省籍普通高校本科学历的2012应届毕业生（不含委培生）；硕士及以上学历的应、往届毕业生。

3、由省级以上统一选派在我市服务的西部计划志愿者、“三支一扶”计划大学生、“一村一名大学生工程”大学生。

（二）报考条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法、法律和法规，品行端正；

2、年龄在18周岁（1994年12月30日及以前出生）至35周岁（1976年12月30日及以后出生）；获得硕士、博士研究生（非在职）人员年龄可放宽到40周岁（1971年12月30日及以后出生）。

3、具有符合职位要求的文化程度、工作能力和资格条件；

4、具有正常履行职责的身体条件，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》要求及以及相关规定执行；

5、具备招聘职位所需的其他资格条件，具体要求见《遵义市2012年面向社会公开考试招聘乡镇（街道）专职统计员及部分市直事业单位工作人员职位一览表》（附表1）。

（三）以下人员不得报考： 1、2010年1月1日以来招录的公务员、参照公务员管理机关（单位）的工作人员；

2、定向到具体行业或单位的2012年应届毕业生；

3、现役军人、在读的非应届毕业生；

事业单位考试学习尽在事业单位考试网

4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和受过劳动教养的人员；

5、曾被开除公职或被辞退未满5年的人员；

6、不符合招聘职位所需资格条件的；

7、法律规定不得聘用为事业单位新增人员的其他情形的人员。

四、报名、网上资格初审及咨询

（一）报名

报名统一在网上进行，不设现场报名点。报考人员进入“贵州人事考试信息网”（http：//）中的“遵义市入口”提交报考申请，并上传本人近期正面免冠纯色背景的彩色照片（jpg格式、20KB以下）。报考人员只能选择一个职位进行报名。根据所报职位要求，填写《遵义市2012年面向社会公开考试招聘乡镇（街道）专职统计员及部分市直事业单位工作人员报名表》（以下简称《报名表》）。报名申请被接受后，系统会向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费确认、下载打印准考证等事项的重要依据，请妥善保管。

报考人员须仔细阅读《报名表》及诚信承诺书，如实提交本人有关信息和材料。《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；委托他人报名，若报名信息出现上述情况，视同报考人员本人填写，由报考人员本人承担责任。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试或聘用资格。

报考人员报名时提交的有关证件与笔试、面试时使用的证件必须一致。

（二）网上资格初审

1、乡镇专职统计员资格初审由各县（区、市）统计员招考聘用工作小组办公室负责。市直事业单位资格初审由各招考单位负责。各初审单位对已经提交报名申请的报考人员，必须在2个工作日内审核完毕。同时要根据报考人员填写的个人信息，对照《招考简章》和职位所需的资格条件进行资格初审，经初审合格的予以确认。对符合网上报名条件的，不得拒绝报名；对审查不合格的，应说明理由；对照片质量不符合要求的，应提示报考者重新上传照片。对通过资格初审的人员，初审单位应下载并打印留存报考人员报名信息，供资格复审和考察时使用。因资格初审不严导致不符合条件的报考人员进入考试环节的，该报考人员考试成绩作无效处理。各初审单位资格初审时间为2012年11月20日9：00至11月26日18：00。

2、报考人员可于2012年11月20日9：00至11月26日18：00期间登录“贵州人事考试信息网”查询是否通过报名资格初审。通过资格初审的报考人员，不得再报考其他职位。

事业单位考试学习尽在事业单位考试网

3、报名确认及缴费。通过资格审查的报考人员于2012年 11月20日9：00至11月27日18：00在“贵州人事考试信息网”进行网上报名确认，并通过“工商银行”、“建设银行”具备网上支付功能的网银卡进行网上缴费。考务费参照公务员招考收费标准，按每人100元收取。在规定时间内未参加报名确认并缴费者视为自动放弃。

11月27日18：00缴费截止后，如出现某个职位的报名人数与计划招聘人数达不到3：1比例的，则对该职位招考计划或比例予以调整或取消。招聘职位及比例调整或取消的情况在“遵义人力资源和社会保障网”向社会公布。职位招考计划减少的，报考该职位的考生所报职位不再进行调整；职位招考计划取消的，由报考该职位的考生本人申请，经市招考办研究同意后，可调整到符合报考条件的其他职位参加考试，改报职位的截止时间为2012年11月30日。

4、网上打印准考证。报名确认并缴费成功后，报考人员于2012年12月17日9：00至12月21日18：00期间，登录“贵州人事考试信息网”中的“遵义市网上报名”下载打印准考证。

五、笔试

笔试由市人事考试院统一组织。笔试为闭卷考试，由市招考办统一组织命题、制卷、阅卷等考务工作。笔试时间为2012年 12月23日上午9：00-11：30（具体时间及地点以《笔试准考证》为准）。考生必须同时持有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

笔试科目为事业单位公共基础知识。内容：政治理论与政策、事业单位与职业道德、行政管理基础知识、法律基础知识、公文写作与处理、科技人文基础知识及我国基本国情等。

笔试成绩在2013年1月8日前在“遵义人力资源和社会保障网”向社会公布。

六、资格复审

资格复审在笔试结束后采取现场审查方式进行。乡镇专职统计员资格复审由各县（区、市）统计员招考聘用工作小组办公室负责。市直事业单位资格复查由各招考单位负责。在参考人员中，根据笔试总成绩从高到低，按资格复审人数与职位招录计划数3:1比例以内（含3:1）确定资格复审人员。同一职位报考人员笔试总成绩名次末位并列的同时确定为资格复审人员。

资格复审单位按照《招考简章》和报考人员填写的《报名表》，对报考人员是否符合报考职位所需资格条件进行复审，由负责资格复审的部门和同志在《报名表》上签署意见，并加盖单位公章。资格复审合格人员进入面试；经复审不符合报考条件的报考人员，取消其进入面试资格，该职位按笔试成绩从高分到低分依次递补。经资格复审，通过复审人员人数与招考计划数比例低于3:1的职位减少招考计划数；职位无考生通过资格复审的，该职位取消。

事业单位考试学习尽在事业单位考试网

按照公布的招考条件和要求，进入资格复审人员须持毕业证书、学位证书、有效《居民身份证》原件及复印件一份，近期同底正面免冠一寸彩色照片3张，在职人员还须提供所在单位及主管部门同意报考的证明，到指定时间、地点进行现场资格复审。

资格复审时间、地点和面试人选另行通知。

七、面试和成绩计算

（一）面试

乡镇专职统计员面试工作由各县（区、市）统计员招考聘用工作小组办公室负责组织。市直事业单位面试工作由主管部门或招考单位负责组织。纪检监察、人社部门负责对全过程的监督和指导。面试成绩按百分制计算。

面试人员为资格复审合格人员。面试人员名单公布两个工作日后，不再进行递补工作。未参加面试的考生取消进入下一环节资格。

实际参加面试的考生人数与招考计划数仅为1：1的，其笔试成绩必须达到本次招考所有参考人员笔试平均成绩以上，方能进入下一环节。

面试时间及地点见《面试准考证》，考生必须同时持有效《居民身份证》和《面试准考证》方能进入考场参加面试。

面试的范围主要包括：本行业主要法律法规及由主管部门或招考单位根据招考专业岗位工作需要确定的本岗位人员必须掌握的专业知识和专业技能。市直事业单位面试可采用结构化面试、现场答辩、情景模拟、专业技能测试等方式进行。详见各单位于笔试结束后在“遵义人力资源和社会保障网”上公布的各单位面试方案。乡镇专职统计员面试方案由各县（区、市）自主公布。

（二）成绩计算

专业技术岗位按笔试成绩占考试总成绩的40%、面试成绩占考试总成绩的60%计算考试总成绩；管理岗位按笔试成绩占考试总成绩的60%、面试成绩占考试总成绩的40%计算考试总成绩。总成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

八、体检

笔试、面试结束后，根据招聘职位名额和考试总成绩从高到低按1：1的比例确定体检人员。报考同一职位考生末位总成绩出现并列的，取笔试成绩高者作为体检对象。若笔试成绩也相同则由组织面试的原单位重新组织面试以新面试成绩高者进入体检。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》及《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册执行>(试行)的通知》（人社部发[2010]19号）规定执行。

事业单位考试学习尽在事业单位考试网

乡镇专职统计员体检工作由各县（区、市）统计员招考聘用工作小组办公室负责组织。市直事业单位体检工作由主管部门或招考单位负责组织，体检必须在县及县以上综合医院进行并出具体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。

检查结果由现场纪检监察人员、体检医生和体检人员本人当场签字确认；体检考生对体检项目要求复查的，采取当场提出申请、当场复查的方式进行。体检结束后，考生对体检结果有疑义的，在参照国家关于公务员体检标准规定允许复检的项目内，考生应在接到体检结果通知7日内书面向组织体检单位或部门提出复检申请，受理申请的单位或部门报市招考办备案后组织复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复查和复检结果由现场纪检监察人员、体检医生和报考人员本人当场签字确认。体检人员对复查和复检结果拒绝签字的，由现场纪检监察人员和复查医生注明情况，视为报考人员认可检查和复查结果。

体检费用考生自理。体检时间另行通知。

九、考核（政审）

对体检合格的人员，确定为考核（政审）对象。

乡镇专职统计员考核（政审）工作由各县（区、市）统计员招考聘用工作小组办公室负责实施。市直事业单位考核（政审）工作由市招考办统一部署，招聘单位或主管部门在市招考办指导和监督下具体负责实施。

考核（政审）内容主要包括报考者政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，同时，复查报考资格条件，确认报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

考察组应由两人以上组成，广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考核（政审）报告。

在考核（政审）中发现下列情况之一者，视为考核（政审）不合格，由招聘单位报经市招考办审定，取消拟聘用资格：

1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员； 2、2010年以来招考的公务员（含选调生）；

3、定向到具体行业或单位的2012年应届毕业生；

4、现役军人、在读的非应届大中专及以上毕业生；

5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员或受过劳动教养的人员；

6、曾被开除公职或被辞退未满5年的人员；

7、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为不称职（不合格）；

8、不符合招考职位所需资格条件的人员；

9、报名及考试中提供虚假证明材料或被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员；

10、经市招考办研究确定不能聘用的其他情况。

事业单位考试学习尽在事业单位考试网

考核（政审）中发现有不合格的，取消岗位招聘计划。

十、公示

经笔试、面试、体检、考核（政审）合格的人员，确定为拟聘用人员，乡镇专职统计员由各县（区、市）人社局进行公示，市直事业单位人员由市招考办在遵义人力资源和社会保障网等媒体进行为期为7天的公示，接受社会监督。

对拟聘人员在公示期间有异议的, 乡镇专职统计员由各县（区、市）人社局或授权主管部门按规定进行调查。市直事业单位人员由市招考办或授权主管部门按规定进行调查。

查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。对取消聘用资格的，空缺职位不再递补。

十一、聘用审批

对拟聘人员公示结果不影响聘用的，乡镇专职统计员由各县（区、市）人社局根据管理权限报遵义市人力资源和社会保障局审批。市直事业单位由招聘单位或主管部门根据管理权限报遵义市人力资源和社会保障局审批。

聘用人员应在规定时间到用人单位报到。拒不报到的，取消其聘用资格，空缺职位不再递补。

十二、纪律监督

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会各界监督。

对违反规定的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、体检、考核、聘用等资格；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

十三、本《招考简章》解释权属遵义市事业单位招考办。本次招聘工作未尽事宜，由市招考办研究确定。

附件：遵义市2012年面向社会公开考试招聘乡镇（街道）专职统计员及部分市直事业单位工作人员职位一览表.xls

第二篇：济宁人事考试信息网

根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员录用规定（试行）》和省委组织部、省人事厅《关于2008年全省考试录用公务员有关问题的通知》（鲁人办发[2008]9号）精神，现将2008年济宁市市、县、乡机关面向社会考试录用担任科员以下非领导职务公务员及从在基层工作的选调生中考选部分工作人员的有关事项公告如下:

一、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）年龄在18周岁至35周岁之间（1972年3月4日至1990年3月4日期间出生）；

（三）拥护中华人民共和国宪法；

（四）具有良好的品行和正常履行职责的身体条件；

（五）大学本科毕业以上文化程度，或具有山东常住户口的大学专科毕业生（含山东生源全日制普通高等院校2008年应届专科毕业生）；

(六)录用主管机关规定的报考职位所需的其他资格条件。

法院、检察院系统招考的资格条件，按照有关规定执行。

报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系人员所在部门或单位。曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在2005-2007年各级公务员招考中被公务员主管部门认定具有考试作弊行为的人员，被辞退未满五年的原公务员，现役军人，在读全日制普通高等院校非应届高校毕业生，以及法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不能报考。在山东省乡镇机关工作五年（含试用期）以上的乡镇机关公务员（包括报考面向社会招考职位的在乡镇机关工作的选调生）可以报考县以上机关公务员职位，其他已具备公务员身份的人员不能报考。

市级机关从选调生中考选补充工作人员的报考条件为：思想政治素质好，自觉贯彻执行党的路线方针政策。工作扎实，肯于吃苦，甘于奉献，工作创新意识强，干事创业，实绩突出。有较强的组织纪律观念，清正廉洁，作风正派，群众威信高。具有大学本科毕业以上文化程度、年龄在32周岁以下（1975年3月4日以后出生），在乡镇基层实际工作两年以上（2006年以前毕业的选调生，含2006年），身体健康。

二、报考程序

（一）职位查询

招考职位见附件。

（二）报名

报名采取统一时间、网上报名、网上确认、现场认定的方式进行。

报名时间：2008年 3月5日－9日。

查询时间：2008年 3月6日－10日。

现场认定时间：2008年3月10日－12日

报考市级机关（含工商、质监、药监系统）的现场认定地点：济宁人才大厦（火炬路23号）。县（市、区）机关的报名工作由各县（市、区）委组织部、人事局统一组织。

1、网上报名的具体办法：

（1）个人报名：报考人员登陆http://www.xiexiebang.com（济宁人事信息网）网站，点击“2008年济宁市公务员录用考试报名”或“济宁市人事考试网报名入口”进入，如实填写、提交相关个人报考信息资料, 并上传个人近期照片，并将上传照片保存加洗1寸照片3张备用。

每人限报一个部门和职位，报考人员在资格初审前多次登陆填交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经用人部门初审通过，不能更改。

（2）单位初审：用人部门要在报名期间(节假日不休息)查看本单位的网上报名情况，根据报考人员提交的信息资料，对前一天的报考人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。对符合报考资格条件的，不得拒绝接受报名；对不符合报考条件而未通过初审的人员，要说明理由；对报考材料不全的，应注明缺失内容，并退回报考者补充；上传照片不清晰的，退回报考者重新上传照片。如果用人部门在2个工作日内（不含报名当天），未对报考人员信息进行处理，则视为初审通过。

（3）报考人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登陆网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的报考人员，下载打印《济宁市录用公务员报名登记表》、《报考公务员诚信承诺书》（参加面试时使用），《济宁市录用公务员准考证》主证（一式二份），按要求到指定的地点办理认定手续，招考部门届时到现场认定。

2、现场认定的具体程序：

现场认定时，报考人员需递交《济宁市录用公务员报名登记表》、亲笔签名的《报考公务员诚信承诺书》和《济宁市录用公务员准考证》主证（一式二份）。现场认定无误的，缴纳考务费，在《济宁市录用公务员准考证》上加盖考试专用章以及办理其它相关手续。

考务费收取标准为：每人每科40元。

报考人员现场认定后，于3月18日至22日上网打印准考证副证。报考人员可委托他人代办现场认定手续，责任自负。逾期不到现场办理认定手续的，视作放弃。

拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，可由本人或者委托他人按指定的日期、地点和程序办理现场认定手续。认定时应携带有关证明材料办理减免手续。证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提交家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员，提交家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件）。

（三）资格审查

对报考人员资格审查工作，应贯穿整个考录工作的全过程。进入面试的报考人员，在面试人员名单确定之后，需向用人部门提交本人相关证明材料、《报考公务员诚信承诺书》及1寸近期同底版（与准考证上照片同底版）免冠照片2张。相关证明材料主要包括：非应届毕业生报考的，提交国家承认的学历证书、身份证、户口簿，有工作单位的人员要提交有

用人权限部门或单位出具的同意报考介绍信；应届毕业生报考的，提交学校毕业生就业主管机构允许报考的证明材料和学校教务部门出具的学历证明。取得面试资格的报考人员在面试前3天仍未向用人部门提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，报公务员主管部门批准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

对最终确定的报考人数达不到计划录用人数3倍的招考部门或职位，计划录用1 人的，原则上取消录用计划；计划录用2人以上的，按1：3 的比例相应核减录用计划。

（四）其他

由山东省招募的“三支一扶”大学生、参加大学生志愿服务西部计划及选派到农村服务的毕业生，服务期满2年，3年内报考公务员的，笔试总成绩加4分，其中报考乡镇机关公务员的，笔试总成绩加8分。上述人员在办理确认手续时，除出具当年毕业生就业主管机构签发的报到证外，“三支一扶”大学生要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》，参加大学生志愿服务西部计划的毕业生要出具团省委考核认定的证明材料，选派到农村服务的毕业生要出具县以上党委政府组织人事部门考核认定的证明材料。符合加分条件的报考人员，经市公务员主管部门审核确认，在网上进行公示无异议后实施加分。

市直机关从选调生中考选工作人员的报名工作，由市委组织部组织。各县（市、区）委组织部根据考选的条件要求，在个人自愿报名的基础上结合选调生在基层工作表现，择优推荐报名。

第三篇：遵义市安全生产监督管理局招聘事业单位工作人员

遵义市安全生产监督管理局招聘事业单位工作人

员

为认真贯彻执行党的十七大精神，拓宽选人视野，引进竞争机制，促进优秀人才脱颖而出，更好地适应我市社会经济安全发展的需要，经遵义市安监局党组研究，报遵义市人事局批准，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员1名。为确保招考工作顺利进行，根据《遵义市事业单位公开考试招聘新增人员暂行办法》规定，制定本简章。

一、招聘原则

经市安监局党组研究决定，并报市人事局批准，本次招聘坚持按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，招聘工作实行阳光操作，招聘信息将在媒体上公布。招考工作在纪检、人事部门的监督指导下进行。

二、招聘单位、岗位、人数

本次招聘的单位为遵义市安监局安全生产技术培训中心（自收自支事业单位）管理岗位工作人员1名。

三、招聘对象及条件

(一)招聘对象

本市户籍或本市生源的应往届普通高校全日制法律专业本科毕业生。

（二）报考人员应同时具备下列条件

1．遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

2．具有良好的职业道德；

3．学历、专业等符合报考岗位所要求的条件；

4．年龄在18周岁以上(1991年12月31日以前出生)35周岁以下（1974年12月31日以后出生）；

⒌具有正常履行岗位职责的身体条件。

四、报名办法

（一）报名时间：2009年12月28日—12月29日止（早上9:00至下午5:30）。

（二）报名地点：遵义市安监局法规宣传培训科。

（三）报名所需材料及要求

1、毕业证书（验原件，交复印件1份）；

2、有效《居民身份证》或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明（验原件，交复印件1份）；

3、考试考务费80元；

4、本人近期免冠彩色二寸照片四张；

5、因欠大学学习期间助学贷款无学历学位证件者，报名截止前交验所在大学的校级证明，经招考工作领导小组办公室审核确认后，可视为同等学历。

五、资格审查

由市安监局招考工作领导小组办公室对报考人员统一进行资格审查，合格者准予参加考试。资格审查合格者于2009年12月30日9：00—17：30前到市安监局办公室领取《笔试准考证》，逾期未领取视为自动放弃。

六、考试

考试分笔试和面试，笔试、面试均采用百分制计算。笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%，考试成绩实行四舍五入保留两位小数。如出现报名人数与计划招聘人数达不到1：3比例的，则取消此次招考。开考比例按报名时符合条件获得准考证的人数为准。报名后由于自身原因未参加考试者，计入开考比例，其各项成绩均按“0”分计算。

（一）笔试

1．笔试形式为闭卷考试。笔试范围为事业单位公共基础知识及安全生产监管基础知识，共计100分。由市安监局招考工作办公室统一命题、制卷、阅卷，纪检监察、市人事部门监督执行。笔试之日起7个工作日后，在登录遵义市安监局安全生产网查询笔试成绩。

2．笔试时间、地点

笔试时间：2009年12月31日上午9:00—11:00。

笔试地点：遵义市安监局。

3．若遇报考人员笔试成绩出现末位并列的，末位并列人员共同进入面试环节。

（二）面试

1．笔试结束后，根据招考岗位计划招聘人数按笔试成绩由高到低顺序1：3的比例确定参加面试对象。

2．时间及地点：另行通知

3．若遇同一职位报考人员笔试和面试总成绩出现末位并列的，取笔试成绩高者进入体检。

报考人员必须同时持有效《居民身份证》或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明、准考证参加考试。

七、体检

体检按所报岗位考试总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检人员。体检标准参照《公务员录用体检操作手册(试行)》的规定执行。

因体检、考核不合格出现缺额时，按总成绩依次递补进行体检，体检费用由考生自理。

八、考核

考核由市安监局招考工作领导小组办公室对考核对象的思想政治、道德品质及是否需要回避等情况进行考核，同时复查其报考资格。

考核中发现有下列情况之一者，经招考工作领导小组办公室审定，取消报考人员的拟聘用资格：

（一）有犯罪记录或严重违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的；

（二）发现有其它较严重疾病的；

（三）不符合报考岗位的资格条件的;

（四）经招考工作领导小组办公室研究确定不能聘用的其它情况。

考核中发现有不合格的，由招考工作领导小组办公室从进入面试的人员中按总成绩从高到低依次等额递补进行体检、考核。

九、公示

根据报考人员的考试、体检及考核结果，由招考工作领导小组办公室在考核结束后的7个工作日内，按人事管理权限确定拟聘用人员，并在遵义人事人才网和市安监局网站公示5个工作日。对拟聘用人员在公示期间有异议的，招考工作领导小组办公室按相关规定进行调查，如发现问题，一经核实即取消应考（聘）人员资格。

十、聘用

（一）经考试、体检、考核、公示合格者按报考岗位，根据考试总成绩择优等额聘用。

（二）招聘工作由招考工作领导小组办公室负责，拟聘用人员名单报招考工作领导小组审定后，上报市人事局审批。

（三）聘用人员与聘用单位签订聘用合同，试用期按照相关规定确定，试用期满后，经考核合格后视为正式聘用，考核不合格者，解除聘用合同，试用期间待遇按有关文件规定执行。

（四）未尽事宜由招考工作领导小组研究确定，若遇重大争议事项由市安监局党组研究并报市人事局决定。

十一、纪律与监督

（一）用人单位负责人员和招聘工作人员在履行招聘工作的命题、评卷、监考、面试考官、体检检查等职责及办理其他聘用事项时，涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响招聘公正的，应主动申请回避。

（二）对违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，要按照有关规定进行严肃处理。为了维护招聘工作的公正性、严肃性、客观性，凡发现并经查实考生在报名、考试、体检、考核、聘用等过程中有弄虚作假行为的，取消其聘用资格，并追究相关责任。

（三）本次公开招聘工作接受纪检（监察）部门监督及新闻单位和社会监督。招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会及有关部门的监督。

十二、未尽事宜由遵义市安监局招考领导小组负责解释。

咨询电话：0852－8651022

监督电话：0852－8653911

附:遵义市安监局事业单位公开招聘报名表

遵义市安全生产监督管理局

公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室

二00九年十二月十七日

第四篇：2014年贵州事业单位考试

2014年贵州事业单位考试：常识归纳 综合知识部分 常识归纳 综合知识部分

● 三大学说是：细胞学说、能量守恒和转化定律、达尔文进化论;

● 规律的特点是：稳定性、普遍性、可重复性;

● 质：是一事物区别于其它事物的内在规定性;

量：是事物存在和发展的规模、程度等外在规定性;

度：是质与量的统一，是保持事物质的规定的量的限度;

● 实践的三种基本形式：生产实践、社会实践、科学实践;

● 剩余产品的出现是阶级产生的物质前提;

生产资料私有制的确立是阶级产生的直接原因;

● 十一届三中全会到党的十二大，重新确立了解放思想、实事求是的思想路线，将工作中心转移到经济建设上来，并提出必须坚持四项基本原则;

● 党的十二大明确提出：“建设有中国特色社会主义”的任务;

● 从党的十二大到十三大，对外开放的新格局也逐步形成;

● 党的十三大系统论证了社会主义初级阶段的理论和党在社会主义初级阶段的基本路线;

● 以邓小平理论南方谈话和党的十四, 大为标志邓小平理论走向成熟;

● 邓小平理论的精髓：“解放思想、实事求是”;

● 社会主义的本质：“解放生产力，发展生产力，消灭剥削，消除两极分化，最终达到共同富裕;

● 市场体系的三大支柱：”商品市场、资本市场、劳动力市场“;

● 经济体制改革的目标：”逐步建立和完善社会主义市场经济体制“;

政治体制改革的目的：”发展社会主义民主政治，包括完善人民代表大会制度和共产党领导的多党合作和政治协商制度，完善民族区域自治制度，健全社会主义民主与法制等;

● 改革开放是建设社会主义的必要条件;

● 我国对外开放的主要形式有：“对外贸易、利用外资、引进技术、人才和管理经验”;

● 社会主义精神文明建设包括：“思想道德建设和教育科学文化建设”;

● 我国对外开放政策的根本原则：“独立自主”;

● 我国对外开放政策的基本目标：“维护我国的独立和主权，促进世界的和平发展”;

● 我国对外开放政策的基本原则：“和平共处五项基本原则”;

● 我国对外开放政策的基本方针：“反对霸权主义和强权政治，维护世界和平”;

● 1955年周恩来第一次提出了和平解决台湾问题的可能;

(1)《诗 经》：我国第一部诗歌总集。(作者不详)~

(2)《孙 子 兵 法 》：我国第一部军事著作。(春秋?孙武)~

(3)《国 语》：我国第一部国别体史书。(春秋?左丘明)~

(4)《春 秋》：我国第一部编年体史书。(春秋?孔子)~

(5)《左 传》：我国第一部记事详备的编年体史书。(春秋?左丘明)~

(6)《史 记》：我国第一部纪传体通史。(西汉?司马迁)~

(7)《汉 书》：我国第一部断代史。(东汉?班固)~

(8)《 孔雀东南飞 》：我国第一首长篇叙事诗。(作者不详)~

(9)《离 骚》：我国第一首长篇抒情诗。(战国?屈原)~

(10)《 说 文 解 字》：我国第一部字典。(东汉?许慎)~

(11)《尔 雅》：我国第一部词典。(汉代经师汇集)~

(12)《马 氏 文 通 》：我国第一部语法书。(作者不详)~

(13)《文 心 雕 龙 》：我国第一部系统的文学理论专著。(南朝?刘勰)~

(14)《狂 人 日 记 》：我国现代第一篇白话小说。(现代?鲁迅)~

(15)《女 神》：我国现代第一部新诗集。(现代?郭沫若)~

(16)屈 原：我国第一位诗人。(战国)~

(17)陶渊明：我国田园诗的开创者。(东晋)~

(18)谢灵运：我国山水诗的鼻祖。(南北朝)~

(19)陆 游：我国古代诗歌最多的诗人。(南宋)，事业单位考试---常识归纳 ~

◇ “四书”是什么书?“四书”是《大学》、《中庸》、《论语》、《孟子》四部书的合称。~

◇ 初唐四杰 王勃、杨炯、卢照邻、骆宾王。~

◇ 何谓“竹林七贤” 嵇康、阮籍、山涛、向秀、阮咸、刘伶、王戎七。~

◇ 我国诗歌史上的“双璧” 《孔雀东南飞》、《木兰诗》。~

◇ 人体ABC 1.人体有骨206块;2.人有乳牙20颗，恒牙32颗;3.小肠全长约5-7米，大肠约1.5米，阑尾约7-9厘米。~

◇ 一刹那有多久?一刹那为一念，博二十念为一瞬，二十瞬为一弹指，二十弹指为罗预，二十罗预为一须臾，一日一夜有三十须臾。一刹那为0.18秒。~

◇ 世界十大文豪 1.古希腊诗人荷马;2.意大利诗人但丁;3.德国诗人、剧作家、思想家歌德;4.英国积极浪漫主义诗人拜伦;5.英国文艺复兴时期戏剧家、诗人莎士比亚;.法国著名作家雨果;7.印度作家、诗人和社会活动家泰戈尔;8.俄国文学巨匠列夫托尔期泰;9.苏联无产阶级文学的奠基人高尔基;10.中国现代伟大的文学家、思想家鲁迅。~

◇ 我国的第一部 第一部字典是《说文解字》 第一部词典是《尔雅》 第一部药典是《神农本草经》第一部编年体是《春秋》 ~

第一部传记体是《史记》第一部断代体是《汉书》 第一部兵书是《孙子》第一部诗歌总集是《诗经》第一部语录体著作是《论语》第一部神话小说是《搜神记》 第一部笔记小说是《世说新语》第一部最大的断代诗选是《全唐诗》第一部文艺理论书是《文心雕龙》 第一部中医学典籍是《黄帝内经》 第一部农业百科全书是〈齐民要术〉第一部茶叶专著是《茶经》 ~

第一部汇编古代文化典籍的书是《永乐大典》 ~

中国十大古典名曲高山流水广陵散琴曲平沙落雁 梅花三弄 十面埋伏 夕阳鼓 渔樵问答 胡笳十八拍 汉宫秋月 阳春白雪 ~

我国文学家之别号 四名狂客：初唐诗人贺知章 青莲居士：唐代诗人李白 少陵野老：唐代大诗人杜甫 香山居士：唐代大诗人白居易 玉溪生：唐代诗人李商隐 六一居士：北宋文学家欧阳修东坡居士：北宋文学家苏轼 山谷道人：北宋诗人黄庭坚 ~

易安居士：南宋女词人李清照 ~

我国的三大国粹 中国画 中国医学 中国京剧~

“第一”的雅称 桂冠 螯头 问鼎 领衔 榜首 夺魁 夺标 执牛耳 我国的四大名亭 醉翁亭 陶然亭 爱晚亭 湖心亭 我国的“四大” 四大牧区：内蒙古、新疆、青海、西藏。四大高原：内蒙古、黄土、云贵、青藏。四大盆地：塔里木、准噶尔、柴达木、四川。四大文化古都：西安、北京、洛阳、南京。四大佛教名山：九华山、五台山、普陀山、峨眉山。~

十二时辰 子时：夜半十一时至翌晨一时 丑时：晨一时至三时 寅时：三至五时 卯时：五时至七时 辰时：七时至九时 巳时：九时至十一时 午时：十一时至十三时 未时：十三时至十五时申时：十五时至十七时 酉时：十七时至十九时 戌时：十九时至十二时 亥时：二十一时至二十三时 ~

第五篇：2018贵州事业单位招聘笔试考什么

让0-99岁群体有更好的教育选择

2018贵州事业单位招聘笔试考什么

很多考生咨询2018贵州事业单位招聘考什么科目、2018贵州事业单位招聘考试题型有哪些，下面简要介绍一下2018贵州事业单位考试科目有哪些，供考生们提前复习参考。

提示：本文介绍的是贵州各地市(县)事业单位招聘考试科目的总体情况，具体到某个地市或者某个县，需要查看当地公告。

贵州事业单位招聘考试科目

一、公共笔试科目

全省各地市市的笔试公共科目并不完全统一，通常是考下面四个科目中的一个或者多个，具体需要看该地区的招聘公告(简章)中对于考试科目是如何规定的。其中，综合应用能力和申论，不会同时都考，只会选择其中之一。

(一)公共基础知识

公共基础知识，有的地区称之为综合基础知识、综合知识、通用知识，涵盖时事、政治、哲学、经济、历史、地理、科技、人文、法律、公文、管理学、职业道德等常识考点。

本质上就是公务员考试行测中的常识判断题。但不同的是，公务员考试中的常识判断题均为客观题(单项选择题)，而事业单位招聘考试的公共基础知识除了客观题(单项选择题和多项选择题)外，还会有主观题(公文改错题、案例分析题、材料分析题、简答题、论述题、作文题等)。这里的“作文题”，与公务员考试中的申论类似，所以往往被称为“小申论”，给定材料比申论少，题量一般是一道题，要求写一篇议论文。

(二)职业能力倾向测验

与公务员考试的《行政职业能力倾向测验》科目相比，仅缺少“行政”两字。不过，考试题型、知识点和考查方式实际上与公务员考试行测是一样的。试题难度比公务员考试小。

(三)综合应用能力

有的地区，试卷均为主观题，有的地区试卷中既有主观题，也有客观题。主观题的题型包括辨析题、简答题、公文改错题、案例分析题、作文论述题等。客观题的题型包括单项选择题和多项选择题。有的地区只考单选，有的地区既考单选也考多选。

试题中融合了时政、法律和社会热点，做题时需要用到《申论》写作的能力。其中的作文题，与公共基础知识情况一样，也是与公务员考试中的申论类似。

值得说明的是，有些地区会根据职位类别，将《综合应用能力》分为ABCDE五类试卷。试题有不同的题型和知识点侧重。