遵义市水利局直属事业单位2008年公开考试招聘人员面试方案

第一篇：遵义市水利局直属事业单位2008年公开考试招聘人员面试方案

遵义市水利局直属事业单位2008年公开考试

招聘人员面试方案

根据市人事局遵市人发（2008）8号《遵义市人事局关于，遵义市事业单位公开考试招聘新增人员暂行办法》通知、《遵义市2008年统一向社会公开考试招聘市直事业单位人员（机关工勤人员）简章》)文件精神和要求，为确保面试工作的公开、公平、公正与规范有序，特制定本方案。

一、组织领导

为认真做好我局下属事业单位公开考试招聘管理人员工作，经研究决定，成立公开招聘领导小组，组成人员名单如下：

组长：张 立（市水利局党组书记、局长）

副组长：彭粤平（市人事局党组成员、副局长）王洪利（市水利局党组成员、纪检组长）苏平（市水利局副调研员）

成员：周书江（市水利局党组成员、副局长）曾宪福（市水利局总工程师）

杨定策（市水利局监察室主任）

伍连中（市水利局人事教育科科长）余瀚明（市水利勘测设计研究院副院长）周海（市人事局录用调配科副主任科员）

二、招聘的职位和人数

市水利水电勘测设计研究院技术员二名、市水土保持生态环境监测站（市水利经济管理中心）技术员一名、市水利水电建设工程质量监督站技术员一名、市水政监察支队工作人员一名。

三、面试人员确定

笔试工作结束后，按照每个职位笔试成绩由高到低1:3的比例确定进入面试环节人员。报考同一职位考生笔试成绩出现末位并列的，同时进入面试。（进入面试人员由招考单位负责通知）

四、考官组成面试考官共设7人，其中，市纪委1人、市人事局1人、市水利局及招考单位3人、人事局指定相关考官2人。

五、面试时间和地点

面试时间：2008年12月16日上午9：00

面试地点：市水利局会议室。

（考生凭本人身份证和笔试准考证提前20分钟到面试地点报到）

六、面试内容和范围

1、应变题：主要测试报考人员的逻辑思维、组织协调、语言表达、判断分析等能力。

2、专业测试：主要包括《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国行政诉讼法》、《中华人民共和国行政许可法》及相关水利专业知识。

（面试总分按百分制计算）

七、总成绩计算和成绩公布

考生总成绩=（笔试成绩+加分）×30%+面试成绩×70% 面试结束后5个工作日内，按总成绩从高到低排名，在市水利局办公楼张贴公示，同时在遵义人事人才网上公示。

八、体检

在总成绩公示期满后7个工作日后按照招聘岗位名额和考生总成绩从高到低1:1的比例确定体检人员，如遇体检不合格的，按考试总成绩从高到低依次递补下一名参加体检。

报考同一职位考生末位总成绩出现并列的，取笔试成绩高者作为体检对象。

体检标准参照《贵州省人事厅、贵州省卫生厅关于印发〈贵州省公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（黔人发[2005]4号文件的规定执行，体检费用由考生自理。

九、考核（政审）

经体检合格人员，确定为考核（政审）对象，由市水利局对考核（政审）对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁奉公等情况进行考核，写出考核（政审）报告，并将考核（政审）结果告知被考核（政审）对象。如考核（政审）中发现有不合格的，按考生总成绩从高到低依次

递补下一名进入体检和考核（政审）。

十、公示

考核（政审）工作结束后5个工作日内将拟聘人员分别在市水利局办公楼张贴公示，并在遵义人事人才网上公示。如拟聘人员在公示期间有异议的，由市人事局或市水利局进行调查处理。

十一、办理聘用手续

对拟聘人员公示结果不影响聘用的，按相关照规定报市人事局审批，办理聘用手续。

十二、纪律与监督

此次公开招聘工作在市人事局的指导下进行，自觉接受人事、纪检监察部门和新闻媒体及社会的监督，严格执行考试工作的各项规定，认真落实各项保密措施和回避制度，确保招聘工作公开、公平、公正。

招考咨询电话：市水利局8932010（人事教育科）招考举报电话：市水利局8930500（监察室）市人事局3119330（录用调配科）

遵义市水利局

二〇〇八年十二月八日

第二篇：遵义市民族事务委员会(市宗教事务局)直属事业单位2011年公开考试招聘人员面试方案

遵义市民族事务委员会（市宗教事务局）

直属事业单位2011年公开考试招聘人员面试方案

根据《遵义市2011年统一向社会公开考试招聘市直事业单位人员（机关工勤人员）简章》)文件要求，为确保面试工作的公开、公平、公正与规范有序，特制定本方案。

一、组织领导

为认真做好我（委）局下属事业单位公开考试招聘人员工作，经研究决定，成立公开招聘领导小组，组成人员名单如下：

组长：郑明蛟市民委（宗教局）党组书记、主任（局长）副组长：史廷昌市民委（宗教局）副主任（副局长）刘华市民委（宗教局）党组成员、调研员 成员：宋丽市民委（宗教局）办公室副主任

付敏市民委（宗教局）宗教科科长

冯辉市民委（宗教局）民族文化研究所所长

何宣贵市民委（宗教局）政策法规科科长

哈旭市民委（宗教局）民族科科长

二、招聘的职位和人数

市宗教事务执法支队管理人员2名（A类）、市民族文化研究所专业技术员1名（B类）。

三、面试人员确定

笔试工作结束后，按照每个职位笔试成绩由高到低1:3的比例确定进入面试环节人员。报考同一职位考生笔试成绩出现末位并列的，同时进入面试。（进入面试人员由招考单位负责通知）

四、考官组成面试考官共设7人（其中纪检监察1人），面试考官组组长由主管部门领导担任，成员由主管部门、招聘单位及相关专家组成。

五、面试时间和地点

面试时间：2011年8月5日上午9：30

面试地点：遵义宾馆

领取面试准考证时间：2011年8月4日下午3：30—5：001

（考生凭本人身份证和面试准考证提前30分钟到面试地点报到）

六、面试内容和范围

1、应变题：主要测试报考人员的逻辑思维、组织协调、语言表达、判断分析等能力。

2、专业测试：

A类主要包括党的宗教理论政策、宗教基础知识、《宪法》、《宗教事务条例》、《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国行政诉讼法》、《中华人民共和国行政许可法》及相关专业知识；

B类主要包括党的民族政策理论，民族基本知识，民族问题研究，民族文化、体育、教育、古籍等相关专业知识。

（面试总分按百分制计算，成绩保留小数点后两位。）

七、总成绩计算和成绩公布

A类：考生总成绩=笔试成绩50% 面试成绩50%；

B类：考生总成绩=笔试成绩30% 面试成绩70%。

面试结束后5个工作日内，按总成绩从高到低排名，在市民委（宗教局）办公楼张贴公示，同时在遵义市人力资源与社会保障局网上公示。

八、体检

在总成绩公示期满后7个工作日后按照招聘岗位名额和考生总成绩从高到低1:1的比例确定体检人员，如遇体检不合格的，按考试总成绩从高到低依次递补下一名参加体检。

报考同一职位考生末位总成绩出现并列的，取笔试成绩高者作为体检对象。

体检标准参照《贵州省人事厅、贵州省卫生厅关于印发〈贵州省公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（黔人发[2005]4号文件的规定执行，体检费用由考生自理。

九、考核（政审）

经体检合格人员，确定为考核（政审）对象，由市民委（宗教局）对考核（政审）对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁奉公等情况进行考核，写出考核（政审）报告，并将考核（政审）结果告知被考核（政审）对象。如考核（政审）

2中发现有不合格的，按考生总成绩从高到低依次递补下一名进入体检和考核（政审）。

十、公示

考核（政审）工作结束后5个工作日内将拟聘人员分别在市民委（宗教局）办公楼张贴公示，并在遵义市人力资源与社会保障局上公示。如拟聘人员在公示期间有异议的，由市人力资源与社会保障局或市民委（宗教局）进行调查处理。

十一、办理聘用手续

对拟聘人员公示结果不影响聘用的，按相关照规定报市人力资源与社会保障局审批，办理聘用手续。

十二、纪律与监督

此次公开招聘工作在市人力资源与社会保障局的指导下进行，自觉接受人事、纪检监察部门和新闻媒体及社会的监督，严格执行考试工作的各项规定，认真落实各项保密措施和回避制度，确保招聘工作公开、公平、公正。

招考咨询电话：市民委（宗教局）3119425（办公室）招考举报电话：市民委（宗教局）3119425（办公室）市人力资源与社会保障局8662655（事业单位管理科）

遵义市民族事务委员会遵义市宗教事务局

二〇一一年七月二十日

第三篇：关于2012年葫芦岛市直属事业单位公开招聘人员面试的通知

关于2012年葫芦岛市直属事业单位公开招聘人员面试的通知

按照中共葫芦岛市委办公室、葫芦岛市人民政府办公室《关于印发〈葫芦岛市事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（葫委办发〔2011〕15号），及《2012年葫芦岛市直属事业单位公开招聘人员公告》、《2012年葫芦岛市直属事业单位公开招聘人员补充公告》，现就2012年葫芦岛市直属事业单位公开招聘人员面试的具体事宜通知如下：

一、面试时间 2012年9月22日

参加结构化面谈的面试时间为：

上午8：30开始面试，下午1：00开始面试； 参加试讲的时间为： 上午8：30开始试讲； 参加技能考试的时间为：

下午1：00开始现场操作技能考试。

二、面试地点

葫芦岛市第一中等职业技术专业学校（新区广播电视大厦和渤海船舶职业学院之间）。

技能考试地点为渤海船舶职业学院龙湾校区。

三、参加面试人员名单（见附表）

四、面试考生的报到、抽签排序。

参加面试的考生须持本人有效身份证件、笔试准考证，按规定时间到葫芦岛市第一中等职业技术专业学校报到，接受工作人员的统一封闭管理；迟到半小时以上者取消面试资格。应试人员按抽签的办法确定参加面试的顺序。

参加结构化面谈的面试考生分别于面试当天上午7：40和下午12：20之前到面试地点报到；

参加试讲的考生于当天上午7：30之前到面试地点报到；

五、面试规则

1、面试方法。

面试采用结构化面谈的方法，由主考官提问，采取一问一答的方式进行，每名考生的面试时间不超过10分钟。考官根据考生面试情况评定考生每一要素的得分，并合成总分。在7位考官的打分中，去掉1个最高分和1个最低分，保留5位考官的分数计算平均得分为考生的最后得分。

招聘岗位中有试讲要求的岗位，以试讲代替面试，每名考生的面试时间不超过15分钟。

2、具体程序。考生自候考室到考场参加面试，面试后离开考场在考场外候分，待下一名考生面试后再返回考场听分。

3、考生分组方法。坚持参加同一个职位面试考生使用同一套面试试题并由同一组考官面试的原则。

4、面试题本的使用。面试期间，每半天为一个单元、使用一套面试题本。

5、面试合格分数线为60分，考生面试成绩低于合格分数线的不能录用。参加面试的考生，要在面试前抽签决定面试顺序，并按顺序号参加面试。面试时，考生只报考场号及面试顺序号，不得报出姓名和准考证号。考生参加面试不得穿戴有特殊标志的服饰，携带的通讯设备要放到指定地点，交工作人员保管，一旦发现私自携带，无论是否使用均按违纪处理，取消其面试资格。考生不得携带资料进入面试考场，不得带走面试草纸。面试后，考生须及时离开考场且不得在面试考场附近逗留。

附件：面试名单.rar

葫芦岛市人力资源和社会保障局

二〇一二年九月十七日

第四篇：遵义市农业局2008年事业单位公开考试招聘新增人员专业技能测试方案（精选）

遵义市农业局2008年事业单位公开考试

招聘新增人员专业技能测试方案

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观。新增人员公开招聘工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”和德才兼备的原则进行，深化事业单位人事制度改革，提高人员素质，坚决杜绝选人用人上的不正之风。

二、组织领导

为切实加强事业单位公开考试招聘新增人员专业测试的工作，经局研究决定，成立遵义市农业局事业单位公开招聘新增人员工作领导小组。组成人员名单如下：

组 长：罗绍怀（遵义市农业局党组书记、局长）副组长：朱新宇（遵义市农业局党组成员、副局长）

娄方德（遵义市农业局党组成员、总农艺师）

冯仕强（遵义市农业局党组成员、纪检组长）

李连华（遵义市人事局纪检组长）

成 员：肖石刚（遵义市农业局监察室主任、副县级纪检员）

王 琦（遵义市人事局录用调配科）

何祖华（遵义市农业局办公室主任）

周开芳（遵义市土肥站副站长）

朱 红（遵义市土肥站副站长）谢龙林（遵义市农业执法支队副支队长）

张 杰（遵义市农业局绿色食品办公室副主任）

董亚菱（遵义市农业局办公室主任助理）

三、监考人员组成：

监考人员由以下人员组成：市纪委、市人事局、罗绍怀、朱新宇、娄方德、冯仕强、肖石刚、何祖华、周开芳、朱红、谢龙林、张杰、董亚菱。

四、专业技能测试

笔试工作结束后，按照笔试成绩由高到低1：6的比例确定进入专业技能测试环节人员。考生笔试成绩出现末尾并列的，同时进入专业技能测试。

（一）、报名

1、时间于2008年11月3日——4日，考生报名时凭《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明原件）并交近期免冠照片（1寸）一张到遵义市农业局（干休所内）人事室张杰同志处（届时对每位考生另收取专业技能测试考务费50元）。

2、考生于笔试的前3日内在遵义市农业局（干休所内）领取《专业技能测试准考证》。

（二）、专业技能测试

1、考试时间和地点

考试时间：2008年11月13日； 地点：老城官井路58号遵义市农业局老办公楼四楼会议室。考生凭《专业技能测试准考证》和《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明原件）参加专业技能测试。

2、专业技能测试采取笔试和面试结合进行，笔试、面试成绩均以100分制计算。笔试成绩占专业技能测试总成绩的70%，采取闭卷方式进行。面试成绩占专业技能测试成绩的30%，采取现场出题方式进行。

专业技能测试成绩=笔试×70%+面试×30% 考生总成绩=综合知识成绩×30%+专业技能测试成绩×70% 笔试范围：包括土壤、肥料、农产品质量安全检测等相关知识。

面试范围：应着重考察报考人员逻辑思维能力、口头表达能力、应变能力、仪表仪态、行为举止。

3、面试考官组组长由主管部门领导或招聘单位负责人担任，成员由主管部门或招聘单位及人事、纪检部门人员以及相关专家组成，一般为7人，但招聘单位考官不得超过考官总数的1/3。专家成员必须是政治素质高、业务能力强的本专业中级以上专业技术职务人员。

4、面试结束后的5个工作日内,招考单位或主管部门按成绩计算方法计算考生的总成绩，并按总成绩从高到低排名, 在遵义市人事人才网公布公布，同时在遵义市农业局公示栏进行公示。

五、专业技能测试试题命制及评分

由市农业局负责组织实施，笔试拟定5至7名专家出题人员名单，由人事、纪检部门随机抽取出题人员，封闭出题，并严格保密规定，命制过程接受纪检、监察部门的监督，对参与试题命制的人员实行入围管理。面试由考官组现场出题现场打分。

六、体检

笔试、专业技能测试结束后，按相应比例计算考试总成绩。根据招聘职位名额和考试总成绩从高到低按1：1的比例确定体检人员。体检合格人数达不到招考计划数的,从进入专业技能测试的人员中依次递补体检人员。报考本单位职位考生末位总成绩出现并列的，取笔试成绩高者作为体检对象。

体检标准参照《贵州省人事厅、贵州省卫生厅关于印发〈贵州省公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(黔人发[2005]4号)文件的规定执行，体检费用考生自理。

七、考核（政审）

体检合格的人员，确定为考核（政审）对象。考核（政审）工作由市直事业单位人员（含机关工勤人员）招考办公室统一部署，招聘单位或主管部门在市招考办指导和监督下具体负责实施。考核（政审）内容主要包括报考者政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，同时，复查报考资格条件，确认报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

考察组应由两人以上组成，广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考核（政审）报告。

在考核（政审）中发现下列情况之一者，视为考核（政审）不合格，由招聘单位报经市直事业单位招考办审定，取消拟聘用资格： 1、2006年以来招考的公务员（含选调生）。

2、定向到具体行业或单位的2008届毕业生。

3、现役军人、在校生。

4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员，受过劳动教养的人员。

5、曾被开除公职。

6、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位考核中曾被确定为不称职（不合格）。

7、不符合招考职位所需资格条件。

8、报名及考试中提供虚假证明材料的人员。

9、经市招考办研究确定不能聘用的其他情况。考核（政审）中发现有不合格的，从进入面试（专业技能测试）的人员中按总成绩从高到低依次等额递补考核（政审）人选。

八、公示

经笔试、专业技能测试、体检、考核（政审）合格的人员，确定为拟聘用人员，由市招考办在遵义人事人才网等媒体进行为期为7天的公示，接受社会监督。对拟聘人员在公示期间有异议的,由招考办或授权主管部门按规定进行调查。

九、纪律与监督

事业单位招聘工作政策性强、群众关注度高，招聘工作人员必须要讲大局、讲政治、讲原则。招聘工作的全过程要在遵义市农业局党组的领导下，在市纪委及市人事局的监督指导下进行，确保公正、公平、公开。工作人员和参考人员如有违反规定或弄虚作假的，一经发现，严肃处理，考生在招聘过程中违纪违规被取消聘用资格后，若需递补的，从体检合格人员中按综合成绩从高到低依次等额确定递补人员。

十、咨询举报电话：

人事局：3119330 农业局：8250388、8802999、8260586

遵义市农业局

二OO八年十月三十日

第五篇：2014年青岛市水利局所属部分事业单位公开招聘工作人员面试方案

公职考试知名品牌

2014年青岛市水利局所属部分事业单位公开招聘工作人员面试方案

2014青岛事业编面试辅导：http://sd.offcn.com/zg/z112sy/qd_m.html?wt.mc_id=bk10520

根据《青岛市事业单位公开招聘考试工作规程(试行)》和《2014青岛市部分市属事业单位公开招聘工作人员简章》的有关要求，现就2014年青岛市水利局所属部分事业单位公开招聘工作人员制定面试方案如下：

一、面试对象

市水利局所属部分事业单位公开招聘3个岗位，共3人。其中市大沽河管理局招聘1个岗位，共1人;市水土保持管理站招聘1个岗位，共1人;市水资源办公室招聘1个岗位，共1人。

采取先笔试后面试方式。参加全市统一组织的笔试，各岗位从高分到低分按照招聘人数1:3的比例，经现场资格审查后确定进入面试人选，领取面试通知单。若达不到规定比例的按实有人数进入面试，但进入考核体检范围人员面试成绩不得低于60分。

三、面试内容

根据所属事业单位的工作特点和职位要求，面试主要测试考生的基本素质和能力，主要包括：综合分析能力、计划组织能力、协调应变能力、专业知识应用能力、语言表达能力、自我认知能力和仪容仪表等。

三、面试方法和程序

面试采取结构化面试现场答辩的方法。

考生持身份证、笔试准考证和面试通知单按要求到香港中路17号参加由市水利局组织的面试。经审核确认后，考生按事先抽签确定的顺序依次进入考场，在规定时间内完成面试，其余人员在候考室等候。面试结束，考生退出考场。面试时间为15分钟，须在规定时限内完成。

五、面试时间和地点(一)面试时间

考生6月15日上午9:00前报到，首先参加抽签，确定考号及面试顺序。6月15日，上午9:30—12:00按抽签顺序开始面试。(二)面试地点

候考室设在市行政审批服务中心主楼(香港中路17号)2504室;面试考场设在2523室。

六、面试成绩评定及计算

面试采取百分制，由7名专家组成的考官现场打分，全部在去掉一个最高分和一个最低分后取其他得分平均值计算每位考生成绩。

面试成绩当天在青岛市水利局网站(http://slj.qingdao.gov.cn)公布。

七、有关说明

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(一)考生携带身份证、笔试准考证和面试通知单参加面试。考生在资格审查时领取面试通知单。超过规定时间未报到的，视为自动放弃。

(二)未尽事宜按《2014青岛市部分市属事业单位公开招聘工作人员简章》规定执行。招聘单位联系电话：*** 招聘单位监督电话：85916160

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