基层组织建设年“调查摸底、分类定级”总结

第一篇：基层组织建设年“调查摸底、分类定级”总结

中共**县***有限责任公司委员会

基层组织建设年活动“分类定级，星级评选”工作总结

为认真落实好基层组织建设年的各项工作，**县***公司党委根据《**县基层组织建设年实施方案》、《中共**县委组织部关于做好全县基层党组织分类定级和星级党组织评选工作的通知》的文件精神及公司党委开展活动的实施方案，认真组织实施了对所属党组织调查摸底、分类定级、星级评选工作，现将开展工作情况总结汇报如下：

一、基本情况(一)动员部署

公司党委于2012年3月6日召开基层组织建设年活动动员会，制定了《中共**县***有限责任公司委员会基层组织建设年活动实施方案》，成立了活动领导小组，就基层组织建设年活动的相关工作作了全面的安排部署。

（二）调查摸底

从2012年3月7日至3月22日，公司党委围绕所属党组织建设的设置是否合理、领导班子是否健全、组织制度是否完善、场所经费保障是否落实、是否充分发挥作用等情况开展了调查摸底工作。通过走访群众，发放调查表、召开座谈会等形式，了解群众对党组织的所需所盼，让广大党员和群众帮助查找党组织存在的突出问题。还了解摸清了所属6个基层党支部

党员队伍结构和教育管理情况、干部队伍教育监督情况、党支部和党员的战斗堡垒和先锋模范作用的发挥情况等。

（三）、分类定级和星级评选

按照“基层党组织自评、党员群众测评、上级党组织验评，评定结果公示”的程序，公司党委在深入调查摸底，全面了解基层党组织建设现状的基础上，与3月23日至3月31日组织实施了基层党支部的分类定级和星级评选工作。

1、党支部自评。各党支部参照星级量化考评细则，对近年来党建工作进行自我总结，自我评定档次，并将自评结果上报公司党委。

2、党员群众测评。公司党委安排专人，分别到所辖党支部召开由所评党支部班子成员、群众代表、服务对象参加的党员群众测评会，按照星级量化考评细则，以发放测评表形式对基层党组织建设情况及群众满意度进行了测评，并以发放征求意见吧的形式征求测评对象对基层党组织的综合评价、意见和建议。

3、公司党委验评。公司党委根据支部自评、党员群众测评结果，结合平时掌握的实际情况和年度考核情况，对所属基层党组织进行综合评价，得出分类定级和星级评定结果，并进行了公示。

四、存在的问题

通过摸底调查、群众测评、征求意见、量化考评等环节，发现我公司所属党支部不同程度存在以下突出问题：

1、制度不够健全、工作力度有待提高。

2、党员的教育管理及培训力度不够，党员先锋模范作用发挥不够明显。

3、党建工作与生产经营活动联系不够紧密，存在相互脱节的现象。

4、党建活动载体不够丰富，创先争优缺乏展示平台。对于存在的问题。我们在以后的工作中将有针对性的加以整改，努力实现“先进上水平、一般增活力、后进得转化”的目标，整体提升我公司党组织推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众的能力和水平。

附件:**县基层党组织分类定级情况统计表

2012年3月31日

第二篇：李岗村基层组织建设年“调查摸底、分类定级”总结

李岗村党支部基层组织建设年活动

“调查摸底，分类定级”工作总结材料

为认真落实好基层组织建设年的各项工作，我村支部根据《中共水湖镇委员会关于在全镇开展基层组织建设年“调查摸底，分类定级”阶段实施方案》文件精神及村支部开展活动的实施方案，我村认真组织实施了调查摸底工作，现将我支部开展工作情况总结如下：

一、基本情况

(一)动员部署

我村于2012年4月5日召开基层组织建设年活动动员会，就“调查摸底，分类定级”的相关工作做了全面的安排部署，围绕支部党组织建设的设置是否合理、领导班子是否健全、组织制度是否完善、场所经费保障是否落实、是否充分发挥作用的开展调查摸底工作等。在调查摸底中，我村支部还了解摸清了农业产业结构调整情况、农村党员队伍结构和教育管理情况、干部队伍教育监督情况、党支部和党员的战斗堡垒和先锋模范作用的发挥情况以及我村经济社会发展的有关情况等。

(二）调查摸底时间

此次调查摸底活动时间从2012年4月5日至4月14日结束。

（三）调查摸底范围

全村12个村民组的所有党员、离任村干部、种（植）养殖大户、留守儿童(空巢老人)家庭、贫困户、低保户等家庭。

（四）调查摸底方式

此次摸底调查工作，由 “村、支”两委牵头，包村干部共同协作，按照各自所包的村民组分别到组和农户家中进行调查摸底。通过走访群众，发放调查表、召开座谈会等形式，了解群众对村支部的所需所盼，让广大党员和群众帮助查找 “村、支”两委存在的突出问题。调查摸底工作中，共走访群众130人次，发放调查表40份，召开全村干部、党员、村民代表座谈会2次。

二、存在的问题

在摸底调查工作中，我村共收集群众意见建议40条，通过梳理汇总，存在突出问题如下：

（一）作风建设类：制度不健全、工作力度有待提高。

（二）党建工作类：

1、党员结构不合理；

2、党员的教育管理及培训不够；

3、党员先锋模范作用发挥不明显；

4、村远程教育站点没有发挥好作用。

（三）农业工作类:

1、草莓种植正大面积发展，但没有好的管理技术；

2、养殖业发展情况不明显；

3、农村增收渠道单一。

（四）基础设施建设类：

1、通组公路硬化建设；

2、村办公阵地建设；

3、辖区内人畜饮水困难。

（五）社会管理类：留守儿童之家经费运转困难。

三、整改落实措施

（一）针对制度不健全这一问题，我“村、支”两委及时召开干部会议，讨论制定《干部绩效考核制度》、《学习制度》、《考勤管理制度》、《财务管理制度》、《值班制度》、《后勤及卫生管理制度》等相关管理制度，具体落实、照章管理，加强队伍建设，提高干部工作效率。

整改时限：及时整改责任人:李如平

（二）针对党员结构不合理、党员的教育管理及培训不够、党员先锋模范作用发挥不明显等问题，我支部全体党员从身边人入手，一是在种养殖大户、致富能手和发展年轻党员；二是严格开展“三会一课”、两个月组织党员集中培训一次，加大对党员的监督和管理力度；三是以开展“基层党建工作农村示范点建设”活动为契机，充分调动农村党员参与本村经济社会发展的积极性；

整改时限：长期责任人:李如平水素东 全村党员

（三）针对村远程教育站点工作问题，积极向镇党委政府汇报解决

及我村支部要深思、远程教育是干部长期受教育，群众长期得实惠的一项工作重点，我支部要从改变工作态度及方法，每天远程播放室都会播放农技课件；村图书室免费对外开放，方便群众借阅。

整改时限：即时责任人:李如平李韩文

（四）针对公路硬化、阵地建设、辖区内人畜饮水困难等问题，积极向上申报项目，争取上级资金支持。

整改时限：1年责任人:李如平水素东

（五）针对留守儿童之家经费运转困难的问题，一是积极拓展挖掘生源，二是积极向上级争取支持。

整改时限：即时责任人:水素东阮冬梅

（六）加强宣传，做好火灾隐患的排查，全村动员、人人有责。杜绝火灾事故的发生，并签订责任状。

整改时限：即时责任人:李家耿 李韩文

四、分类定级

开展好我村基层组织建设年活动中“调查摸底，分类定级”工作，要认真搞好分类定级工作，有针对性地加强基层党组织建设。采取了召开座谈会、入户走访、问卷调查、个别访谈及群众测评等方式进行调查

摸底，对12个村民组进行一次有针对性的调查摸底，重点是通过调查，我村的党组织在组织设置、领导班子、队伍建设、组织制度、经费场所保障、作用发挥等情况做出一个评定。要结合调查情况，分别制订划分基层党组织的具体标准。要分类制定基层党组织晋位晋级和党员定星等各项工作的考核办法，在年底前对基层党组织进行评定晋级名次。我村支部要时刻接受镇专人的督导，对工作落实情况进行定期或不定期督查。

加强基层组织建设重在实效，关键要抓落实。根据要求，全村支部开展基层组织建设年活动要有计划、有组织、分步骤推进，按三个阶段进行：3月中下旬为动员部署阶段，4月中上旬为调查研究阶段，5月以后为整改提高、晋位升级阶段。

李岗村支部委员会

2012年4月21日

第三篇：村级基层组织建设年调查摸底分类定级工作总结

芝麻村党支部基层组织建设年活动

“调查摸底，分类定级”工作总结材料

为认真落实好基层组织建设年的各项工作，我村支部根据《中共芝麻镇委员会关于在全镇开展基层组织建设年“调查摸底，分类定级”阶段实施方案》（芝党发„2012‟20号）文件精神及村支部开展活动的实施方案，我村认真组织实施了调查摸底工作，现将我支部开展工作情况总结如下：

一、基本情况

(一)动员部署

我村于2012年2月18日召开基层组织建设年活动动员会，就“调查摸底，分类定级”的相关工作作了全面的安排部署，围绕支部党组织建设的设臵是否合理、领导班子是否健全、组织制度是否完善、场所经费保障是否落实、是否充分发挥作用的开展调查摸底工作等。在调查摸底中，我村支部还了解摸清了农业产业结构调整情况、农村党员队伍结构和教育管理情况、干部队伍教育监督情况、党支部和党员的战斗堡垒和先锋模范作用的发挥情况以及我村经济社会发展的有关情况等。

(二）调查摸底时间

此次调查摸底活动时间从2012年2月18日至3月1日结束。

（三）调查摸底范围

全村21个村民组的所有党员、离任村干部、种（植）养殖大户、留守儿童(空巢老人)家庭、贫困户、低保户等家庭。

（四）调查摸底方式

此次摸底调查工作，由 “村、支”两委牵头，组织包村干部共同协作，按照各自所包的村民组分别到组和农户家中进行调查摸底。通过

走访群众，发放调查表、召开座谈会等形式，了解群众对村支部的所需所盼，让广大党员和群众帮助查找 “村、支”两委存在的突出问题。调查摸底工作中，共走访群众240人次，发放调查表30份，召开全村干部、党员、村民代表座谈会2次。

二、存在的问题

在摸底调查工作中，我村共收集群众意见建议65条，通过梳理汇总，存在突出问题如下：

（一）作风建设类：制度不健全、工作力度有待提高。

（二）党建工作类：

1、党员结构不合理；

2、党员的教育管理及培训不够；

3、党员先锋模范作用发挥不明显；

4、村远程教育站点没有发挥好作用。

（三）农业工作类:

1、核桃种植正大面积发展，但没有好的管理技术；

2、种草养羊产业链发展情况不明显；

3、农村增收渠道单一。

（四）基础设施建设类：

1、通组公路硬化建设；

2、村办公阵地建设；

3、辖区内人畜饮水困难。

（五）新农村建设类：

1、街道路灯形同虚设，经常不亮、群众出行不便。

2、四在农家建设。

（六）社会管理类：留守儿童之家经费运转困难。

（七）其他类：村民安全意识不强，村连续数次出现房屋火灾现象、。

三、整改落实措施

（一）针对制度不健全这一问题，我“村、支”两委及时召开干部会议，讨论制定《干部绩效考核制度》、《学习制度》、《考勤管理制度》、《财务管理制度》、《值班制度》、《后勤及卫生管理制度》等相关管理制度，具体落实、照章管理，加强队伍建设，提高干部工作效

率。

整改时限：及时整改责任人:王正旭

（二）针对党员结构不合理、党员的教育管理及培训不够、党员先锋模范作用发挥不明显等问题，我支部全体党员从身边人入手，一是在种养殖大户、致富能手、回乡大中专毕业生、退伍军人中培养和发展年轻党员；二是严格开展“三会一课”、两个月组织党员集中培训一次，加大对党员的监督和管理力度；三是以开展“双晋”活动为契机，充分调动农村党员参与本村经济社会发展的积极性；

整改时限：长期责任人:王正旭 朱国艳 全村党员

（三）针对村远程教育站点工作问题，积极向镇党委政府汇报解决及我村支部要深思、远程教育是干部长期受教育，群众长期得实惠的一项工作重点，我支部要从改变工作态度及方法，每赶集天远教室都会播放农技课件；开放村图书室，方便群众借阅。

整改时限：即时责任人:王正旭 朱国艳 李长玖

（四）针对公路硬化、阵地建设、辖区内人畜饮水困难等问题，积极向上申报项目，争取上级资金支持。

整改时限：1年责任人:王正旭 陈德飞

（五）针对发展核桃种植产业中，管理上技术的问题，积极和上级相关业务部门联系，加大对核桃种植和管理技术的培训力度，力争一年开展2次以上。

整改时限：长期责任人:王正旭 陈德飞

（六）针对办公阵地建设问题，积极向上级争取，开好 “村、支”两委会议，规划好、建设好村办公楼的调查可行性、逐步做好此项工作。

整改时限：1年责任人:王正旭陈德飞

（七）针对农村增收渠道单一的问题，适时调研林下种草的可行性，发展林下经济和庭院经济。

整改时限：1年责任人:全体干部

（八）针对街道路灯问题及四在农家建设，我支部向上作及时汇报，并申报项目，积极争取上级资金支持。

整改时限：1年责任人:王正旭陈德飞

（九）针对留守儿童之家经费运转困难的问题，一是积极拓展挖掘生源，二是积极向上级争取支持。

整改时限：即时责任人:王正旭朱国艳

（十）加强宣传，做好火灾隐患的排查，全村动员、人人有责。杜绝火灾事故的发生，并签订责任状。

整改时限：即时责任人:王正旭 陈德飞

四、分类定级

开展好我村基层组织建设年活动中“调查摸底，分类定级”工作，要认真搞好分类定级工作，有针对性地加强基层党组织建设。采取了召开座谈会、入户走访、问卷调查、个别访谈及群众测评等方式进行调查摸底，对21个村民组进行一次有针对性的调查摸底，重点是通过调查，我村的党组织在组织设臵、领导班子、队伍建设、组织制度、经费场所保障、作用发挥等情况作出一个评定。要结合调查情况，分别制订划分基层党组织的具体标准。要分类制定基层党组织晋位晋级和党员定星等各项工作的考核办法，在年底前对基层党组织进行评定晋级名次。我村支部要时刻接受镇专人的督导，对工作落实情况进行定期或不定期督查。

加强基层组织建设重在实效，关键要抓落实。根据要求，全村支部

开展基层组织建设年活动要有计划、有组织、分步骤推进，按三个阶段进行：2月上旬为动员部署阶段，2月中下旬为调查研究阶段，3月以后为深入实施、总结阶段。

芝麻村支部委员会

2012年3月5日

第四篇：基层组织建设年调查摸底情况

基层组织建设年调查摸底情况

我镇基层组织建设年启动良好、开局良好，但问题不容忽视。好的方面表现在：一是下发了《XX镇在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施方案》。二是组建了领导小组及工作机构。三是及时动员部署，发动到基层。四是开展调查摸底，分类定级。五是宣传氛围浓厚。突出问题表现在：启动有点慢、发动不到人、调查不处理、整改不到位等四个方面12个问题。

选优训强一个好的带头人存在主要问题：后进支部班子成员学习不够、责任心不强、积极性不强、协调工作能力欠佳等。

教育管理一支好的党员队伍存在主要问题：党员服务不够；发展党员难；党员队伍存在老龄化现象，老党员发挥带头作用不够，甚至有的党员不积极主动配合村上的工作，由于老党员居多，农村劳动力不足。

研究谋划一个好的工作思路存在主要问题：工作思路不明确；创新发展思路不够；有的支部缺乏今年的工作计划、工作任务、工作目标。

建立完善一套好的工作制度存在主要问题：干部党建工作经验不足；每月开展的“一讲二评三公示”存在走过场的现象；“三项制度”落实不到位。

建设用好一个好的活动阵地存在主要问题：部分村活动室脏乱、配套设施不齐全。

健全落实一个好的保障机制存在主要问题：部分支部党建活动，村务工作经费不足。

第五篇：关于落实“基层组织建设年”调查摸底、分类定级工作的阶段性情况报告

关于落实“基层组织建设年”调查摸底、分类定级工作的阶段性情况报告

中组部基层组织建设年视频会议结束后,我区迅速行动，立即部署，扎实做好分类定级准备工作。通过进一步明确省、市规定要求，结合我区工作实际，重点推进基层党组织调查摸底工作，现将落实该项工作任务的具体情况报告如下：

一、现阶段工作开展情况

一是全面掌握基层党建发展现状。依托12371党建综合服务平台，理顺党组织隶属关系，同时深入基层，重点围绕党组织与党员关系现状、基层党建工作特色、党建过程中重难点问题开展调查摸底，全面掌握基层党建发展现状。二是制定出台相关配套文件。为科学指导基层党组织开展基层组织建设年活动，坚持多方征求意见，出台《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施方案》，坚持分类指导，将基层党组织分为村党组织、社区党组织和机关、企业、事业单位、社会组织六种类型，出台分类定级标准及配套文件。三是组织召开基层组织建设年动员会议。召集各基层党（工）委分管领导，村、社区党组织书记，机关、事业单位分管领导等参会，要求基层党（工）委因地制宜，通过会议等形式，将分类定级工作的具体要求及标准迅速落实到各支部，确保分类定级工作职责分解

到位，明确到人。

二、分类定级具体做法

严格按照循序渐进、分布实施的思路，抓好时间节点，明确工作范围，规范实施程序，扎实推进各级党组织的调查摸底、分类定级工作。

（一）确定时间节点

细化部署分类定级各项工作,明确时间节点。各基层党（工）委因地制宜，对辖区内基层党组织进行全面摸底，分类汇总，4月6日前确定参加定级企业名单；党组织自评工作与党员群众评议工作同时开展，并于4与13日前将结果上报至上级党组织；结合综合摸底调查、支部自评、民主测评情况，由基层党（工）委召开会议讨论评定各党支部的等次并尽快上报组织部。

（二）确定工作范围

严格对照标准，区别党组织类型，明确分类定级工作范围。一是确定参与定级对象。综合“12371”党建综合平台与各基层党（工）委分类摸排结果，确定全区分类定级范围是492个基层党组织，包括15个村党组织，51个社区党组织，个国有企业党组织，个非公有制经济组织党组织，个机关事业单位党组织，个社会组织党组织。二是科学量化考核指标。确定“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众反映”等

七项分类定级指标，细化分解考评要点，规范量化评分办法，确保分类定级有理可依，有章可循、科学实施。

（三）确定实施程序

严格按照“党组织自评、党员群众评议、党（工）委评定”的方法，全面铺开基层党组织分类定级工作。一是党组织自评。党支部对照基层党组织分类定级参考标准，召开支委会讨论，按照“好”、“较好”、“一般”、“较差”四个等级进行自我评价，形成自查报告。二是党员群众评议。由基层党组织组织党员群众测评，根据支部人员总数，区别要求参加测评的人数，科学把握合理确定标准，同时由党（工）委选派人员参与测评工作并全程监督。三是党（工）委评定。结合支部自评、民主测评结果，召开党（工）委会议进行讨论，坚持真实、准确、客观原则，科学评定各党支部的等次，并在一定范围内进行公示。

三、分类采取工作措施

坚持分类指导，重点围绕农村、社区、“两新”组织、机关事业单位等领域，推进分类定级各项重点工作落实到位，实现进档升位。

（一）农村党组织。围绕加强村级“四有一责”建设要求结合分类定级结果，巩固先进、推动一般、整顿后进，全面落实“一定三有”激励保障机制和“四议两公开”民主自治机制，巩固“两提三增”成效，促进村级组织科学

发展，提升农村党组织创造力、凝聚力和战斗力。

（二）社区党组织。围绕推进“三强一化”建设要求，实施社区服务阵地规范化建设，试点推行“1+X”阵地建设模式，坚持创新社区运行模式和管理方式，积极推进社区综合服务平台的建设，提升社区科学化服务水平，促进社区民主自治。

（三）“两新”组织党组织。严格按照“五有”规范化建设标准，根据企业实际,将“两新”组织划分为较大企业和中小企业两种，总结成功经验，拟定党建工作方法，作为同类别企业组建工作的参考依据。同时，广泛开展培训，培训以轮训的方式，由企业代表作为讲课人，结合企业自身组建经历，共享成功经验。通过科学制定目标，保障“党群工作一体化”建设成效，提升党组织影响力，促进企业科学发展，实现晋位升级。

（四）机关事业单位党组织。围绕推进“服务型”机关建设要求，深入开展“为民服务创先争优”、“三解三促”主题实践活动。通过选树标杆，发挥示范引领作用，推动各党组织增强服务理念，改进工作作风，密切干群关系，进一步提升服务效能。