自查自律报告2009-6范文

第一篇：自查自律报告2009-6范文

自查自律报告

作为一名党员，也作为一名中心学校的校长，我自知肩负的责任重大，为了做好本职工作，更好地服务于师生，我廉洁自律，凡事与同事商量，学校大小事决不制度“一言堂”，财务方面的账目更是做到一季度一公布。为了本人今后更好地开展各项工作，特就廉政、纠风方面的工作做以自查，以达到自律的目的。

一、作为校长，本人一贯坚持民主集中制，凡学校之大小事一律由党支部和校委会共同研究后决定，大事还要交由教代会讨论后方可决定。

二、作为一校之长，学校大小事的执行要让大家觉得公平、满意，增加透明度是一个不可少的前提条件。因此我校的财务状况一向按时公示，每项资金的支出都做到让大家明白。

三、学生是学校的主体，也是国家的未来，学生的吃住也是一项大事，为此，我定期召开校委会，主抓学生的吃、住问题。

四、作为中心学校的校长，我严禁学校私自给学生征订各种辅导资料，更严厉杜绝我校教师对学生辅导收取报酬。

五、对于来方的家长，只要我在学校都亲自接待，虚心接受家长的意见和建议，并努力改正。

六、作为一校之长，我非常重视本校教师师德方面的培养教育，每周一两小时的政治学习，我始终作为一件大事常抓不懈，此外，我还以身作则，在捐款献爱心的活动中一直走在最前列。

七、作为校长，我深知示范的重要性，因此我平时生活节俭，特别是在婚嫁、丧葬方面力求节俭，决不大摆大请，铺张浪费。

以上就是本人对廉政和纠风方面工作的自查自评，仔细梳理是为了发现不足，以后及时改正，恳请有关领导批评指正。

金沟河镇中心学校

2009年6月17日

第二篇：自查自律材料

自查自律材料

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今年上半年，在领导和同志们的关心、帮助下，在副主管的工作岗位立足本职、积极进取、扎实工作，工作中取得了一定的成效，但更多的是从中总结出自身存在的一些问题和不足，根据矿党委的总体要求，针对自己的工作职责，现就本人2012年上半年的学习和工作情况向大家汇报一下：

一、上半年工作情况

1、认真做好生产管理工作，坚持跟班生产，靠前指挥，与工人一道摸爬滚打，并根据实际情况，及时调整生产方法，并组织具体实施，遇有急难险要任务时，能够做到身先是足，毫不退缩，为保证生产任务的顺利完成付出了自己的努力。在生产过程中，注重协调好各生产环节，为实现安全、快速、高效的生产创造了条件。

2、在安全管理上，牢记“安全第一，预防为主”的安全生产方针，工作中积极组织员工进行隐患排查，发现隐患及时处理，从不强令工人冒险作业，做到了先安全后生产，不安全不生产。

3、在安全质量标准化工作中，能够摆正质量与安全、质量与效益、质量与形象的关系，能够认真做好监督、检查和指导工作，使员工牢固树立安全质量标准化的意识，展示了采煤队的形象。

4、在日常工作中，能够主动了解员工的思想、工作、学习、生活情况，掌握员工的思想动态，并主动与队长、书记、主管及全体班子人员沟通，起到了积极化解矛盾、理顺各种关系的作用。

二、工作中存在的问题和不足

1、在学习上，平时只注重学习与自身业务有关的内容，知识面狭窄，对许多新事物、新知识掌握得很少。

2、创新意识不足，具体实践中，想问题、做工作沿袭老方法、老套路多，敢想敢干、大胆创新意识不够强。

3、在工作中的管理力度方面，还存在欠均衡的问题，工作的锐气有待加强，管理能力有待提高。

4、沟通汇报不及时，有时思想顾虑比较多。

三、今后的努力方向

1、全面系统的学习政治理论和业务知识，用理论武装头脑、指导实践、推动工作。

2、提高自身素质，为适应现代化矿井的需要打好坚实的基础。

3、严格执行党政决定，维护班子团结，协助队长、书记带好队伍。

4、廉洁自律，维护广大职工的利益，做职工群众的知心人。

5、发扬密切联系群众的工作作风，认真履行岗位职责，与职工同甘共苦，使今后的工作能够更进一步。

6、树立创新意识，增强责任感和使命感，转变更新观念，大胆创新，争取把工作干得更好，为准备队再做新贡献。

7、加强沟通、大胆管理，为采煤队的建设而努力。

总之，我将以这次民主生活会为契机，以实际行动改正缺点，弥补不足，努力提高，不断完善，为全队的发展而努力，同时也希望在座的领导和同志们针对本人的缺点和不足给予忠肯的批评，我将本着虚心的态度，诚恳接受。

第三篇：自查自律剖析材料

自查自律剖析材料

本人在XXXX工作不到一年，感到一种亲和力，但从全行近期出现的一些事情来看，不是制定少、办法少，最主要是执行者“不作为”，主要针对“不作为”情况以批评与自我批评的态度，挖掘问题，分析原因，对本人思想进行了深层次的剖析，需要改进的地方主要表现在：

一、系统性的学习还不够深入。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统，理论学习还不够主动，自觉性不高，对政治理论钻研的不深、不透。有时只注重与本身业务有关的内容，跟业务无关的涉猎较少，对很多新事物、新知识学习掌握的不够好。

二、对员工管得还不够严。在日常管理中常常过于考虑员工思想压力，多是对员工进行口头批评教育，时紧时松，注重以德服人，重在预防，在对员工违规问题的处理上，有刀子嘴菩萨心肠的现象。

三、业务创新不够。日常管理中时紧时松，上面抓得紧要求严格了，随之严，总觉得要给一定空间，不能一味严，因此，很多员工从思想上没有树立大局意识和责任意识，工作思路和业务操作流程中没有创新，管理中不能及时发现问题。

管理上最大的痛狠“不要出现不作为，作为还乱作为”，一个单位或一个团队的好坏，管理者是关键。今后，我将不

断改进工作方法，加强自身建设，提高领导能力，做到以下几个方面：

一、进一步加强理论学习。把学习作为自己终生的必修课，持之以恒，在精学、深学上下功夫。坚持“以人为本”的理念、发扬密切联系员工优良作风，不断改进工作作风，发挥模范带头作用，加强思想政治教育和党建工作，构筑坚实的思想基础。

二、进一步树立严是爱、宽是害的管理理念。强化日常管理，提高违规成本，对于发现的问题，严肃问责，认真落实责任追究，严格按照银行管理办法进行追究问责，营造遵章守纪、合规经营的工作氛围。

三、进一步抓好业务创新。业务创新是生产力，积极调动业务创新意识，让员工要树立大局意识和责任意识，以主人翁的态度关注全行的发展，做到学以致用，运用所学的知识，敢想敢做，不断创新工作思路和业务操作流程，及时提出经营管理中发现的问题，并提出合理化建议，真正做到以行为家，行兴我荣，行衰我耻。

在今后的工作中，我将立足本职，坚持“以人为本”的理念、发扬密切联系员工优良作风，增强主动作为、科学作为、积极作为的意识和能力，带领全体员工，努力全面完成 2013年的各项任务。

对以上个人剖析，请大家提出批评意见，谢谢

第四篇：芦山中学自律自查自报告

芦山中学自律自查自报告

一年来，在县教育局正确指导下，坚定理想信念，认真贯彻落实中央八项规定和“四风”工作要求，牢记和践行全心全意为人民服务的宗旨，在工作中尽力发扬党的优良传统和作风，遵守党的纪律和国家法律，认真执行了党的各项法规、政策，树立了为广大人民服务的工作理念，自觉接受广大人民群众的监督，没有侵害群众合法权益的行为和做有损教师形象的行为。为了总结经验，警示自我，以便明确方向，现对我校贯彻执行党风廉政建设及廉洁自律等

情况进行全面、认真的回顾和自查，现将自查情况汇报如下：

一、加强学习，不断增强拒腐防变的能力。

一年来，我十分注重学习，做到不断丰富和充实自己。认真地学习党的先进理论和教育、经济、法律、管理等方面的知识，以丰富自己的管理经验，提高工作能力与个人修养，不断提高自己的思想政治素质和精神境界，自觉地把自己培养成为一名对党、对社会、对人民有贡献的好干部。通过这些学习，使我树立了正确的世界观和方法论，提高了自身的政治素养和修养，规范了自我的言行，指导了学校各项工作的开展，提高服务意识，办人民满意的教育。同时，我还动员组织单位成员共同学习，并制定了学习制度，形成了良好的学习氛围。我带领全班子人员认真学习现代科学知识与时事政策，把握时事动态和政策方向，增强业务知识，不断提高整体的领导水平和工作能力，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。通过学习，树立了正确的人生观、价值观、利益观，保持了健康向上的人生追求和廉洁敬业的工作作风，增强了全心全意为人民服务，诚心诚意为人民谋利益，兢兢业业为人民办实事的公仆意识，提高了自身拒腐防变的能力。

二、强化措施，认真落实党风廉政建设责任制。

我严格贯彻执行党风廉政建设责任制的各项规定，坚持一手抓学校工作的全面发展，一手抓党风廉政建设。切实把党风廉政建设同学校工作联系起来，从部署、检查、到落实、考核，取得了较好的成效：一是落实责任，明确任务。成立了党风廉政建设领导小组，将廉政建设纳入了考核内容与评优评模挂钩，严格考核，严格奖励，做到了责任主体到位，责任分解到位，责任目标检查考核到位，责任追究到位;二是把党风廉政建设纳入制度化轨道。在学校内，形成了一套行之有效的廉政建设制度，使广大干部有令可行、有禁可止，规范约束了干部的行为，杜绝“吃、拿、卡、要”等不正之风。

三、树立人民公仆的形象，接受群众监督。

1、全心全意为师生服务。对待师生就像爱自己一样。时时、事事走在教职工的前头，为教职工做表率。我把关心一线及退休教师当作已任，热心地为他们服务：搞好节假日问候，每年的教师节、春节、三八妇女节都按时送上礼品、慰问金表达学校的祝愿;凡退休教师因病住院，学校领导一定亲自前往探望，并送上慰问品。

2、倡导民主管理，坚持竞聘上岗。坚持民主表决，竞聘上岗，全面公开教师职评工作的透明度，接受群众监督。我校的民主管理一直以来都是以广大教职工和广大家长“满意不满意”作为衡量学校工作的重要尺码。

3、严格收费制度，坚决按上级政策办事，主动接受相关部门的监督和检查。认真治理乱收费、乱定资料、乱办补习班的“三乱”行为。同时做到善于理财，科学地确定学校的每一项合理开支。并做到勤俭节约、量入为出，将学校的经费用到学校的正常教学中。

四、廉洁自律，规范自己的从政行为。

在廉政建设中，我自觉践行“三个代表”重要思想和廉洁自律的各项规定，切实做到“自重、自省、自警、自励”。一是严格遵守党的纪律，坚持民主集中制原则，在班子中，始终注意摆正自己的位置，自觉服从组织领导，顾全大局，充分发挥全体领导干部的作用，切实做到了不错位、不空位、不越位，自觉维护中心校的良好形象。同时，注重与同事的团结协作、密切配合，注意发挥全体教职工的职能作用，调动他们的积极性，注意工作的程序化、制度化、规范化，努力形成工作合力和战斗力，提高工作执行力;二是坚持依法办事，坚持不论亲疏、不分贵贱、不徇私情，坚持按规定程序办事，杜绝了以亲疏、贵贱区分处理解决问题;三是坚持洁身端行，坚决拒绝不利于工作正常开展的一切宴请，时刻把自己置身于党和群众的监督之下。八小时以外，严格按照有关规定参加社交圈、生活圈、娱乐圈，自觉维护党在群众中的良好形象。生活中，始终坚持勤俭朴素的生活作风，保持积极向上的生活情趣，不讲阔气、摆排场，不搞特殊化，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义的侵蚀，在党员领导干部中经常强调要增强忧患意识;四是严格要求亲属，对家属子女和身边人员也从严要求，约法三章，不准他们从事与党风廉政建设规定相违背的有关活动，不准他们以领导名义谋私利、搞特权，教育他们不做违法违纪的事情，真正做到自身正、身边清。总之归纳以下几点：

一、不存在违反规定乱收费的行为

二、不存在有偿补课的行为

三、不存在乱定教辅资料的行为

四、不存在设立小金库，侵吞，截留挪用、坐支公款的行为

五、不存在弄虚作假，骗取荣誉和其他利益的行为

六、不存在违规大操大办婚、丧、喜庆借机敛财的行为

七、不存在在公众场合赌博、打麻将的行为

八、无吃、拿、卡、要、公款吃喝的行为，五、整改措施及努力方向：

一要进一步加强学习，努力提升自我党性修养，牢固树立宗旨意识。认真学习通过加强理论学习，夯实自身的思想政治基础，时刻把人民群众的利益放到第一位，权为民所用、情为民所系、利为民所谋，全心全意为人民群众谋利益。

二是要进一步自觉接受群众监督，保持艰苦奋斗本色。围绕遵守廉洁履职“十个一律、十个不准”的要求，做到头脑清醒，政治坚定，做到清正廉洁，自重、自省、自察、自励，以身作则，严格按照规定和制度办事。在实际工作中，认真处理好亲情与党性的关系，坚持原则、秉公办事、公私分明，坚持严以律已，不搞以权谋私。

三是要进一步转变作风，彻底杜绝那种对待群众“门难进、脸难看、事难办”的作风，多与群众联系，了解基层群众的疾苦，多为基层群众办好事、实事。

四、严格收费制度，坚决按上级政策办事，主动接受相关部门的监督和检查。认真治理乱收费、乱定资料、乱办补习班的“三乱”行为。同时做到善于理财，科学地确定学校的每一项合理开支。并做到勤俭节约、量入为出，将学校的经费用到学校的正常教学中。

2015年2月5日

第五篇：企业自律自查专题

系统各单位党委（党组）：

十七届中央纪委二次全会重申并提出了国有企业领导人员廉洁自律七项要求（以下简称“七项要求”），认真抓好贯彻落实是当前国有企业党风建设和反腐倡廉工作的一项重要任务。按照国资委党委《关于认真贯彻落实国有企业领导人员廉洁自律七项要求有关事项的通知》（国党委纪检[2008]75号）要求，结合集团公司实际，党组决定在公司系统开展贯彻落实七项要求活动。现就有关事项通知如下：

一、主要目的

通过宣传教育，使公司系统各级领导人员明确廉洁从业的规范要求；通过监督检查，对企业领导人员廉洁从业方面的情况进行分析，切实纠正违反七项要求的问题，严肃查处违纪违法案件；通过健全制度、规范程序，从机制上保障领导人员廉洁从业，促进企业健康发展。

二、工作步骤及进度安排

（一）宣传教育阶段（6月份）

本阶段包括4个方面的内容：

1、组织专题学习。公司系统各单位要结合深入学习十七届中央纪委二次全会精神，组织企业中层以上干部、重点是领导人员对七项要求进行专题学习。要通过专题学习，使各级企业领导人员掌握七项要求的具体内容，深入理解七项要求的内涵，进一步提高思想认识，增强贯彻落实七项要求的自觉性。

2、开展宣传教育。各单位要充分发挥企业内部报刊杂志、网络、广播电视和宣传栏的作用，运用各种宣传教育手段，通过中心组学习、研讨会、廉洁谈话、廉洁承诺、电教片等多种形式，开展宣传教育活动。通过宣传教育活动，使企业职工了解中央纪委对国有企业领导人员廉洁自律方面的要求，取得群众的参与和支持，增强民主监督氛围。

3、排查分析问题。在开展宣传教育工作的同时，各企业要对中层以上领导人员廉洁从业方面的情况和与七项要求有关的本企业易发、多发以及职工群众反映强烈的问题进行汇总排查，对涉及的制度、规定和机制上存在的问题进行分析研究。

4、制定工作方案。在学习、宣传教育的基础上，确定本企业贯彻落实七项要求的重点工作、重点岗位和具体措施，形成工作方案备查。集团公司将采取随机抽查的方式，对各单位的实施方案进行检查。工作方案内容包括：本企业与七项要求有关的易发、多发以及职工群众反映强烈的问题的总体情况，涉及的制度、规定和机制上存在的问题的分析，本企业贯彻落实七项要求的重点工作、重点岗位和具体措施。

公司系统各基层单位党委负责组织本单位的学习、宣传教育活动，各子、分公司和专业公司党委（党组）负责组织本单位和指导所属单位的学习、宣传教育活动，集团公司直属党委负责组织本部和指导在京单位的学习、宣传教育活动。监察部负责对历年来的领导人员廉政档案和信访举报件进行清理，形成分析报告和实施方案上报国资委党委。

（二）自查审核阶段（7月份）

本阶段包括3个方面的内容：

1、自查登记。各企业要组织中层以上干部，对照七项要求，对担任中层以上干部职务以来有无违反七项要求的情况进行自查，并按要求将兼任职务及领取兼职报酬和补贴情况、个人投资持股情况（按国家规定在证券交易所购买的股票除外）以及配偶、子女从业情况进行登记，填报相关自查表、登记表（见附件1—5）。

2、审核认定。自查登记后，各级企业党委（党组）要召开党委（党组）会议，对本单位中层以上干部自查登记的情况进行审核，对所登记的情况是否符合廉洁从业的规定、是否与本人履行职责有利益冲突进行认定，并按照党风廉政建设责任制的分工，由分管领导在自查登记表上审核签字。

3、汇总上报。各基层单位党委对本单位中层以上干部自查登记情况审核认定后，要将副厂（处）级以上领导人员的审核认定表上报所在子、分公司和专业公司党委（党组）复审；各子、分公司和专业公司党委（党组）负责对本单位中层以上干部自查登记情况进行审核认定，同时对所属单位副厂（处）级以上领导人员的自查登记情况进行复审，并汇总上报集团公司监察部；集团公司直属党委负责对本部副处级以上领导人员（不含公司领导）的自查登记情况进行审核认定，由集团公司监察部负责汇总；集团公司领导的登记情况由党组书记审核认定，报国资委纪委汇总。

（三）整改纠正阶段（8月份）

各企业要对领导人员自查登记的情况进行分析检查，对存在的问题要立即整改纠正或制定整改纠正的计划和期限，同时对贯彻落实七项要求活动进行总结。对于制度和规定不够明确或由于各种原因一时难以认定和进行处理的问题，要进行梳理，通过进一步的调查研究，结合实际作出处理或规范。

在整改纠正工作中，各企业要结合完善内控机制和风险管理等要求，对七项要求涉及的生产经营管理环节，特别是资产整合重组、投资理财担保、工程建设招投标、物资采购等环节从制度是否完善、程序是否严格、执行是否有效、监督是否有力、违规能否及时纠正和有效防范等方面严格检查，采取切实措施完善制度和程序，堵塞漏洞，提高制度执行力，促进制度执行过程的公开透明，从机制上保证七项要求的落实。

三、工作要求

（一）加强领导

各级党委（党组）要把学习宣传和贯彻落实七项要求作为今年企业领导人员作风建设和落实党风廉政建设责任制的一项重要任务，高度重视，抓好落实。要紧密结合深入贯彻十七届中央纪委二次全会精神和反腐倡廉建设的各项工作，认真研究，统筹安排，分类指导，组织企业各相关部门明确分工、各负其责。各级企业纪检监察部门要认真履行职责，做好组织协调和监督检查工作。党政一把手要带头学习、带头开展自查自纠、带头接受监督。

（二）加强监督

集团公司将采取重点督查与随机抽查相结合的办法，及时了解各单位工作的进展情况。对走过场、自查自纠不力、整改纠正不及时的单位和领导人员提出批评、责令改正。12月，集团公司将结合党风廉政建设责任制考核进行检查，重点检查各单位是否把贯彻落实七项要求的情况作为今年企业领导人员民主生活会、述廉议廉、廉洁谈话的重要内容，督促对自查自纠中存在的问题进行整改纠正。要加强民主监督，严肃查处违法违纪行为。各单位要认真受理群众对领导人员违反七项要求方面的举报，组织力量进行核实。对自查中存在问题隐瞒不报、不认真自查自纠或轻描淡写的，要严肃处理。

（三）加强协调

贯彻落实国有企业领导人员廉洁自律七项要求工作是一项政策性强、涉及面广的工作，需要各部门加强协调，形成工作合力。监察部在汇总系统各单位副处级以上人员的自查表后，分请财务部对各单位和领导人员是否有授意、指使、强令财会人员提供虚假财务报告的行为，是否有擅自抵押、担保、委托理财的行为进行把关；人资部对各单位和领导人员是否有违规自定薪酬、兼职取酬、滥发补贴和奖金的行为进行把关；体改办对是否有利用职务上的便利通过同业经营或关联交易为本人或特定关系人谋取利益的行为进行把关；资产管理部对各单位和领导人员是否有在企业资产整合、引入战略投资者等过程中利用职权谋取私利的行为，是否有利用企业上市公司并购、重组、定向增发等过程中的内幕消息为本人或特定关系人谋取利益的行为进行把关。

各单位要加强信息沟通工作，及时将贯彻落实七项要求的工作部署、专项检查、信访举报情况和工作经验报集团公司监察部。对在自查自纠工作中，企业难以界定和处理的问题要及时报集团公司研究解决。7月底前，上报审核签字后的自查登记表（加盖公章的纸质文件）；8月底前，上报自查表汇总和整改纠正情况报告（加盖公章的纸质文件和电子邮件），同时上报贯彻落实七项要求的工作总结（电子邮件）。