2005年建设局自查自律总结

第一篇：2005年建设局自查自律总结

国土资源局行风监督员座谈会总结

为了将二00一年的党风谦政建设有反腐工作深入地做好，更全面、更尖锐地反映出国土资源管理系统所存在的问题，我局开展了多种发主评议活动，聘请行风监督员就是其中一项。

今年年初，我局从社会各界聘请了10名行风监督员，有各行各业的负责人、离退休干部、及有经验之士也有用地大户，我局给他们颁发了聘书，并附书面材料，印有行风监督员具有的权利、义务。由于他们与土管工作有着密切的联系，不但能够及时发现我们工作中隐藏着的弊端，而且还可以收集到更广泛的意见及建设，对于国土局及时发现问题、及时解决问题非常有利。

2001年3月26日在我局局四楼会议室内召开了二00一年第一季度行风监督员座谈会，10名监督员除2名因工作离不开，其余8名都来了，座谈会气氛很活跃，监督员们纷纷发言，谈了自己的意见。监督员对我局提出了以下意见

1、各乡（镇）国土管理人员有越权批地的行为。

2、应更进一步加大监察力度。

3、应该严格按照用地规划进行严格审批手续，同城建局联合办公，提高土地利用效率。

4、应该向上级主管部门反映和解决县国土局和各乡（镇）国土所工作相脱节的情况，否则将会很大程度上影响各项工作的具体落实。

5、要对土地及其附着物进行合理的解决。

6、要加大对一些农村存在的用耕地建私房、乱建房、盲目用地、乱

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收费、乱罚款现象，利用职权“吃、拿、卡、要”的行为进行查处，坚决杜绝上述情况发生。

7、进一步加大宣传力度。

通过座谈，使我局找到了一些内部存在的问题。针对这些问题我局结合“三个代表”重要思想学习教育的有利时机进行了认真分析和讨论座谈，并认真进行了对照检查和写出了整改方案，采取了各项措施，从各方面解决了部分问题，取得了一定成效。

但我们要清楚地认识到我局在各方面仍存在着需要长期解决的一些问题，我们要同各位监督员进行积极联系，要力求取得更广泛的意见和信息，从而更好地将我局的党风廉政建设及反腐纠风工作在下半年向更深、更广的方向深入开展，使我局党风廉政建设、收风和反腐败工作取得巨大成果。

伽师县国土局

二00一年六月二十日

建设局2005年度党风廉政建设

工 作 总 结

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为了贯彻执行党中央关于反腐倡廉的方针政策和各项工作部署，坚持标本兼治原则，加大治本工作的力度，努力从源头上预防和治理腐败，进一步做好建设系统的党风廉政建设工作，我局在单位内部开展了形式多样的党风廉政建设活动，现对我局2005年度党风廉政建设工作总结如下：

一、加强对党员领导干部的监督、管理

首先我局健全完善了党建机构明确进行了支部分工，做到了任务明确、责任到人、监督得力。我局领导干部都按照县纪检委规定，坚持个人重大事项报告、收入申报、礼品登记制度。我局每当有大的支出时，要经过局务会研究，统一同意方才进行支出，从源头上预防了腐败行为的滋生。党员干部都能够按时、按标准交纳党费，我局也能及时将党费上交给上级党组织。我局在对入党积极分子、党员的学习、培训、考察方面都能严格按照组织程序进行，保证了党员的高素质、高品质。

二、加强教育、提高认识、转变作风

我局以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导，以“三个代表”重要思想作行为准则，坚持讲政治、讲学习、讲正气，着重于解决世界观、人生观、价值观问题，着重于开展《公民与道德实施纲要》的教育着重于开展思想领域反分裂斗争再教育活动、着重于进行典型反面事例的教育活动并通过健全制度、加强管理、严格落实“三会一课”制度等，搞座谈讨论、办板报改变了部分党员干部“轻理

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论”“轻党性”的错误认识提高了广大干部职工对反腐斗争必要性的认识，进一步坚定了党员干部的政治立场纯洁了党员干部职工的道德情操，增强了党员干部职工反腐必胜的信心和自觉性，树立了全心全意为人民服务的思想，引导党员干部加强思想政治修养，坚定理想信念，提高了对反腐倡廉的认识。党员干部都认真落实了《党风廉政建设责任制》全局党员干部职工都签订了《党风廉政建设责任书》及《纠风目标责任书》使党风廉政建设与纠风工作落实到了个人，明确了谁出事、谁负责，今年上半年，全局没有发生利用职权的违纪行为的事件，没有发生“吃、拿、卡、要等违纪行为。同时我局积极开展了政务、财务公开，使单位工作进一步明朗化，进一步改善了党群、干群关系，至今我局已经将单位重大事项及全年收支详细公布与众，并张贴上墙，使干部、职工做到了自已能看明白，算清楚。加大了工作透明性，提高了工作效率。

三、加大宣传，规范城市规划

我局今年对各股室的各种收费情况、垃圾处理、违法建筑、违法占道等影响城市市容的行为进行了认真调查，同时我局利用各种宣传机会进行规范城市管理的宣传活动，并主动出击去各部门送了宣传资料、公布了各项收费标准，避免了因为收费模糊，侵害他人利益，并且群众不满意，也最大程度地防止了腐败行为的滋生。至今为止，没有市民反映收费不清楚的意见。城市建设和管理正在进一步得到规范。

四、坚持日常开支节约原则、加强车辆管理

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我局领导本着厉行节俭的原则，从不利用公款大吃大喝，上级主管部门下来检查时，我局都能按招待程序都是采取先报后支，经县纪检委审批后我局按照标准进行招待，并且将业务招待费在财务收支表中单列。我局严格执行严禁公车私用的规定，坚持公车公用的原则，严禁任何个办私事用公车，通过加强对本局的用车管理，现我局已彻底杜绝了公车私用的现象。至今我局没有发现和发生任何违纪违规行为。

五、全面执行“收支两条线”规定

我局在财务上严格执行县财政局“收支两条线”的规定，按照国家颁发的收费许可证收取费用，收到的各项费用全部交到县财政专户。单位有开支时，再打报告由财政局批。在财政局、银行和严密监督下，我局没有一起自收自支、私设小金库的违纪行为。

伽师县建设局

2005年11月15日

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第二篇：自查自律材料

自查自律材料

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今年上半年，在领导和同志们的关心、帮助下，在副主管的工作岗位立足本职、积极进取、扎实工作，工作中取得了一定的成效，但更多的是从中总结出自身存在的一些问题和不足，根据矿党委的总体要求，针对自己的工作职责，现就本人2012年上半年的学习和工作情况向大家汇报一下：

一、上半年工作情况

1、认真做好生产管理工作，坚持跟班生产，靠前指挥，与工人一道摸爬滚打，并根据实际情况，及时调整生产方法，并组织具体实施，遇有急难险要任务时，能够做到身先是足，毫不退缩，为保证生产任务的顺利完成付出了自己的努力。在生产过程中，注重协调好各生产环节，为实现安全、快速、高效的生产创造了条件。

2、在安全管理上，牢记“安全第一，预防为主”的安全生产方针，工作中积极组织员工进行隐患排查，发现隐患及时处理，从不强令工人冒险作业，做到了先安全后生产，不安全不生产。

3、在安全质量标准化工作中，能够摆正质量与安全、质量与效益、质量与形象的关系，能够认真做好监督、检查和指导工作，使员工牢固树立安全质量标准化的意识，展示了采煤队的形象。

4、在日常工作中，能够主动了解员工的思想、工作、学习、生活情况，掌握员工的思想动态，并主动与队长、书记、主管及全体班子人员沟通，起到了积极化解矛盾、理顺各种关系的作用。

二、工作中存在的问题和不足

1、在学习上，平时只注重学习与自身业务有关的内容，知识面狭窄，对许多新事物、新知识掌握得很少。

2、创新意识不足，具体实践中，想问题、做工作沿袭老方法、老套路多，敢想敢干、大胆创新意识不够强。

3、在工作中的管理力度方面，还存在欠均衡的问题，工作的锐气有待加强，管理能力有待提高。

4、沟通汇报不及时，有时思想顾虑比较多。

三、今后的努力方向

1、全面系统的学习政治理论和业务知识，用理论武装头脑、指导实践、推动工作。

2、提高自身素质，为适应现代化矿井的需要打好坚实的基础。

3、严格执行党政决定，维护班子团结，协助队长、书记带好队伍。

4、廉洁自律，维护广大职工的利益，做职工群众的知心人。

5、发扬密切联系群众的工作作风，认真履行岗位职责，与职工同甘共苦，使今后的工作能够更进一步。

6、树立创新意识，增强责任感和使命感，转变更新观念，大胆创新，争取把工作干得更好，为准备队再做新贡献。

7、加强沟通、大胆管理，为采煤队的建设而努力。

总之，我将以这次民主生活会为契机，以实际行动改正缺点，弥补不足，努力提高，不断完善，为全队的发展而努力，同时也希望在座的领导和同志们针对本人的缺点和不足给予忠肯的批评，我将本着虚心的态度，诚恳接受。

第三篇：自查自律剖析材料

自查自律剖析材料

本人在XXXX工作不到一年，感到一种亲和力，但从全行近期出现的一些事情来看，不是制定少、办法少，最主要是执行者“不作为”，主要针对“不作为”情况以批评与自我批评的态度，挖掘问题，分析原因，对本人思想进行了深层次的剖析，需要改进的地方主要表现在：

一、系统性的学习还不够深入。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统，理论学习还不够主动，自觉性不高，对政治理论钻研的不深、不透。有时只注重与本身业务有关的内容，跟业务无关的涉猎较少，对很多新事物、新知识学习掌握的不够好。

二、对员工管得还不够严。在日常管理中常常过于考虑员工思想压力，多是对员工进行口头批评教育，时紧时松，注重以德服人，重在预防，在对员工违规问题的处理上，有刀子嘴菩萨心肠的现象。

三、业务创新不够。日常管理中时紧时松，上面抓得紧要求严格了，随之严，总觉得要给一定空间，不能一味严，因此，很多员工从思想上没有树立大局意识和责任意识，工作思路和业务操作流程中没有创新，管理中不能及时发现问题。

管理上最大的痛狠“不要出现不作为，作为还乱作为”，一个单位或一个团队的好坏，管理者是关键。今后，我将不

断改进工作方法，加强自身建设，提高领导能力，做到以下几个方面：

一、进一步加强理论学习。把学习作为自己终生的必修课，持之以恒，在精学、深学上下功夫。坚持“以人为本”的理念、发扬密切联系员工优良作风，不断改进工作作风，发挥模范带头作用，加强思想政治教育和党建工作，构筑坚实的思想基础。

二、进一步树立严是爱、宽是害的管理理念。强化日常管理，提高违规成本，对于发现的问题，严肃问责，认真落实责任追究，严格按照银行管理办法进行追究问责，营造遵章守纪、合规经营的工作氛围。

三、进一步抓好业务创新。业务创新是生产力，积极调动业务创新意识，让员工要树立大局意识和责任意识，以主人翁的态度关注全行的发展，做到学以致用，运用所学的知识，敢想敢做，不断创新工作思路和业务操作流程，及时提出经营管理中发现的问题，并提出合理化建议，真正做到以行为家，行兴我荣，行衰我耻。

在今后的工作中，我将立足本职，坚持“以人为本”的理念、发扬密切联系员工优良作风，增强主动作为、科学作为、积极作为的意识和能力，带领全体员工，努力全面完成 2013年的各项任务。

对以上个人剖析，请大家提出批评意见，谢谢

第四篇：建设局公务用车自查汇报

建设局公务用车自查汇报

为认真贯实《关于违规驾驶公车造成交通事故案件的通报》（纪文[]6号）和中共县纪委、县监察局《关于开展公事车自查自纠专项管治的通知》（纪文[]4号）的文件精神，我局对本单位公事用车状况进了自查自纠，并对全体干部职工严正了规律要求，进一步标准了公事用车行为。现将有关状况申报如下：

一、增强组织指导，保证工作实效

本次自查自纠专项管治工作时间紧、要求高，为保证工作有序推进，获得实效，我局成立了以局党组书记、局长 任组长，局党组副书记、直属机关党委书记 为副组长，局党构成员、纪检组长 等相关人员为成员的指导小组，落实专人，对私驾公车和公车私用等问题认真开展了自查自纠和专项管治，切实做到在公事用车方面认真执行上级文件规则，严守规律、严格治理、严格监督，杜绝违纪违规行为发生。

二、增强思想教育，加强纲纪认识

组织党员干部认真传达、学习了《市委办公室、市县政府办公室关于进一步增强党政机关和事业单位公事用车装备治理意见》（办发[]22号）、《县委办公室、县县政府办公室关于进一步增强党政机关和事业单位公事用车装备治理意见》（办发[]49号）等文件精神和有关规则，进一步增强党员干部队伍的思想政治教育，加强党员干部的纲纪认识，充分认识到指导干部违规驾驶公车这一问题的严格性，切实做到从指导做起，从本身做起，杜绝违规驾驶公车行为。

三、增强日常监管，扎实开展管治

为进一步标准我局公事用车，专门出台了《县建设局公事用车治理规则》，依照指导相对固定公事车辆，公事车辆固定驾驶员的准则，对公事车辆的运用范围、出车准则、有关规律等进行了明确规则，并增强日常监管，坚持了标准公事用车的管控机制。在完善准则的基本上，加大监管力度，采取对外发布告发电话，增强大众监督和言论监督，构成预防指导干部违规驾驶公车的监控情况。

第五篇：企业自律自查专题

系统各单位党委（党组）：

十七届中央纪委二次全会重申并提出了国有企业领导人员廉洁自律七项要求（以下简称“七项要求”），认真抓好贯彻落实是当前国有企业党风建设和反腐倡廉工作的一项重要任务。按照国资委党委《关于认真贯彻落实国有企业领导人员廉洁自律七项要求有关事项的通知》（国党委纪检[2008]75号）要求，结合集团公司实际，党组决定在公司系统开展贯彻落实七项要求活动。现就有关事项通知如下：

一、主要目的

通过宣传教育，使公司系统各级领导人员明确廉洁从业的规范要求；通过监督检查，对企业领导人员廉洁从业方面的情况进行分析，切实纠正违反七项要求的问题，严肃查处违纪违法案件；通过健全制度、规范程序，从机制上保障领导人员廉洁从业，促进企业健康发展。

二、工作步骤及进度安排

（一）宣传教育阶段（6月份）

本阶段包括4个方面的内容：

1、组织专题学习。公司系统各单位要结合深入学习十七届中央纪委二次全会精神，组织企业中层以上干部、重点是领导人员对七项要求进行专题学习。要通过专题学习，使各级企业领导人员掌握七项要求的具体内容，深入理解七项要求的内涵，进一步提高思想认识，增强贯彻落实七项要求的自觉性。

2、开展宣传教育。各单位要充分发挥企业内部报刊杂志、网络、广播电视和宣传栏的作用，运用各种宣传教育手段，通过中心组学习、研讨会、廉洁谈话、廉洁承诺、电教片等多种形式，开展宣传教育活动。通过宣传教育活动，使企业职工了解中央纪委对国有企业领导人员廉洁自律方面的要求，取得群众的参与和支持，增强民主监督氛围。

3、排查分析问题。在开展宣传教育工作的同时，各企业要对中层以上领导人员廉洁从业方面的情况和与七项要求有关的本企业易发、多发以及职工群众反映强烈的问题进行汇总排查，对涉及的制度、规定和机制上存在的问题进行分析研究。

4、制定工作方案。在学习、宣传教育的基础上，确定本企业贯彻落实七项要求的重点工作、重点岗位和具体措施，形成工作方案备查。集团公司将采取随机抽查的方式，对各单位的实施方案进行检查。工作方案内容包括：本企业与七项要求有关的易发、多发以及职工群众反映强烈的问题的总体情况，涉及的制度、规定和机制上存在的问题的分析，本企业贯彻落实七项要求的重点工作、重点岗位和具体措施。

公司系统各基层单位党委负责组织本单位的学习、宣传教育活动，各子、分公司和专业公司党委（党组）负责组织本单位和指导所属单位的学习、宣传教育活动，集团公司直属党委负责组织本部和指导在京单位的学习、宣传教育活动。监察部负责对历年来的领导人员廉政档案和信访举报件进行清理，形成分析报告和实施方案上报国资委党委。

（二）自查审核阶段（7月份）

本阶段包括3个方面的内容：

1、自查登记。各企业要组织中层以上干部，对照七项要求，对担任中层以上干部职务以来有无违反七项要求的情况进行自查，并按要求将兼任职务及领取兼职报酬和补贴情况、个人投资持股情况（按国家规定在证券交易所购买的股票除外）以及配偶、子女从业情况进行登记，填报相关自查表、登记表（见附件1—5）。

2、审核认定。自查登记后，各级企业党委（党组）要召开党委（党组）会议，对本单位中层以上干部自查登记的情况进行审核，对所登记的情况是否符合廉洁从业的规定、是否与本人履行职责有利益冲突进行认定，并按照党风廉政建设责任制的分工，由分管领导在自查登记表上审核签字。

3、汇总上报。各基层单位党委对本单位中层以上干部自查登记情况审核认定后，要将副厂（处）级以上领导人员的审核认定表上报所在子、分公司和专业公司党委（党组）复审；各子、分公司和专业公司党委（党组）负责对本单位中层以上干部自查登记情况进行审核认定，同时对所属单位副厂（处）级以上领导人员的自查登记情况进行复审，并汇总上报集团公司监察部；集团公司直属党委负责对本部副处级以上领导人员（不含公司领导）的自查登记情况进行审核认定，由集团公司监察部负责汇总；集团公司领导的登记情况由党组书记审核认定，报国资委纪委汇总。

（三）整改纠正阶段（8月份）

各企业要对领导人员自查登记的情况进行分析检查，对存在的问题要立即整改纠正或制定整改纠正的计划和期限，同时对贯彻落实七项要求活动进行总结。对于制度和规定不够明确或由于各种原因一时难以认定和进行处理的问题，要进行梳理，通过进一步的调查研究，结合实际作出处理或规范。

在整改纠正工作中，各企业要结合完善内控机制和风险管理等要求，对七项要求涉及的生产经营管理环节，特别是资产整合重组、投资理财担保、工程建设招投标、物资采购等环节从制度是否完善、程序是否严格、执行是否有效、监督是否有力、违规能否及时纠正和有效防范等方面严格检查，采取切实措施完善制度和程序，堵塞漏洞，提高制度执行力，促进制度执行过程的公开透明，从机制上保证七项要求的落实。

三、工作要求

（一）加强领导

各级党委（党组）要把学习宣传和贯彻落实七项要求作为今年企业领导人员作风建设和落实党风廉政建设责任制的一项重要任务，高度重视，抓好落实。要紧密结合深入贯彻十七届中央纪委二次全会精神和反腐倡廉建设的各项工作，认真研究，统筹安排，分类指导，组织企业各相关部门明确分工、各负其责。各级企业纪检监察部门要认真履行职责，做好组织协调和监督检查工作。党政一把手要带头学习、带头开展自查自纠、带头接受监督。

（二）加强监督

集团公司将采取重点督查与随机抽查相结合的办法，及时了解各单位工作的进展情况。对走过场、自查自纠不力、整改纠正不及时的单位和领导人员提出批评、责令改正。12月，集团公司将结合党风廉政建设责任制考核进行检查，重点检查各单位是否把贯彻落实七项要求的情况作为今年企业领导人员民主生活会、述廉议廉、廉洁谈话的重要内容，督促对自查自纠中存在的问题进行整改纠正。要加强民主监督，严肃查处违法违纪行为。各单位要认真受理群众对领导人员违反七项要求方面的举报，组织力量进行核实。对自查中存在问题隐瞒不报、不认真自查自纠或轻描淡写的，要严肃处理。

（三）加强协调

贯彻落实国有企业领导人员廉洁自律七项要求工作是一项政策性强、涉及面广的工作，需要各部门加强协调，形成工作合力。监察部在汇总系统各单位副处级以上人员的自查表后，分请财务部对各单位和领导人员是否有授意、指使、强令财会人员提供虚假财务报告的行为，是否有擅自抵押、担保、委托理财的行为进行把关；人资部对各单位和领导人员是否有违规自定薪酬、兼职取酬、滥发补贴和奖金的行为进行把关；体改办对是否有利用职务上的便利通过同业经营或关联交易为本人或特定关系人谋取利益的行为进行把关；资产管理部对各单位和领导人员是否有在企业资产整合、引入战略投资者等过程中利用职权谋取私利的行为，是否有利用企业上市公司并购、重组、定向增发等过程中的内幕消息为本人或特定关系人谋取利益的行为进行把关。

各单位要加强信息沟通工作，及时将贯彻落实七项要求的工作部署、专项检查、信访举报情况和工作经验报集团公司监察部。对在自查自纠工作中，企业难以界定和处理的问题要及时报集团公司研究解决。7月底前，上报审核签字后的自查登记表（加盖公章的纸质文件）；8月底前，上报自查表汇总和整改纠正情况报告（加盖公章的纸质文件和电子邮件），同时上报贯彻落实七项要求的工作总结（电子邮件）。