长安社区旗帜工程总结

第一篇：长安社区旗帜工程总结

长安社区“旗帜工程”总结

为进一步贯彻落实市委《关于在全市党员队伍中实施“先锋工程”的意见》，按照党工委的统一部署，长安社区在全体党员队伍中，开展了“党员旗帜工程”，一年来，各类党员的先锋模范作用得到充分体现，真正做到了一名党员一面旗帜。

一、大力宣传，营造氛围。

为了使“旗帜工程”进一步深入人心，吸引广大党员积极参与，支部通过召开支委会及党员大会将“先锋工程”的实施意见进行传达，并将“先锋工程”与科学发展观的学习实践活动紧密结合，受到党员干部的热烈欢迎，推动了“旗帜工程”的深入开展。

二、分类管理，确保“旗帜工程”科学开展。

将社区内各类党员分类进行管理，按照党员类别划分为在职党员、流动党员、离退休党员、高龄党员，按照每名党员的自身情况确定旗帜，号召社区党员要争做“解放思想、带头创业、文明向上、甘于奉献、团结群众、严于律己”6个方面的旗帜。为确保“党员旗帜工程”取得实效，一是调查摸底，制定方案。对党员思想队伍状况进行详细的调查摸底，研究制定符合社区实际的实施方案；二是细化内容，量化标准。对“党员旗帜工程”活动内容和标准进行细化，制定了实施细则和评比办法，使每面“旗帜”的评定标准更加符合实际，更具有可操作性；三是结合实际，区别对待。针对社区党员的实际，对因 年老体弱、长期多病的党员经党支部80%以上党员同意，确定他们可以不参加“党员旗帜工程”评比；对外出务工经商没有转走组织关系的流动党员，要求他们每月向党支部汇报一次思想，一同参加“党员旗帜工程”评比活动。

三、树立服务居民意识，确保“旗帜工程”紧扣中心工作。一是与社区党员扶贫帮困结合起来。通过建立“一帮一”、“一带一”的责任机制，组织开展帮扶贫困群众活动，实行党员领导干部、有能力党员与贫困群众结队帮扶，帮助他们寻找致富门路，提高致富能力，并实行群众不脱贫、帮扶者不脱钩等有效帮扶机制。社区党员与贫困群众共结帮扶对子10个，开展帮扶活动20余次。组织一些年老体弱，但政治品质好，有较强思想和文化素质的党员，作为居民矛盾的调解员，在闲时主动到居民家走访、传播党的新政策，帮助居民解决矛盾。目前，社区共有5名党员经常深入居民家中，帮助群众化解各类矛盾10次。二是与社区党建载体结合起来。坚持将“党员旗帜工程”与“双走进”活动紧密结合，从而调动了广大党员带头致富的积极性。三是与社区党员的管理教育结合起来。加强党员的经常性教育。确保每月一次党日活动，完善了“三会一课”制度，加大了处置不合格党员工作力度，保持了党员队伍的先进性。

四、建立评比制度，确保“旗帜工程”不走过场。工作中严格把好“五关”。一是自查申报关。由党员根据自身条件进行自查和申报，向党支部提出争做具体“旗帜”的书面申请。二是党小组审查关。由党员所在党小组根据党员的实 际提出初步评议意见。三是党员评议关。召开全体党员大会，对党员的申报进行表决，得到80%以上赞成票方可通过。四是群众测评关。召开群众代表会议，对党员的申报进行投票表决，得到80%以上赞成票方可通过。五是党支部认定关。由党支部召开会议，根据党员和群众的评议结果及党员的平时表现，进行最终认定，并把结果在公示板上公开。

五、落实责任制，确保党员“旗帜工程”健康发展。一是切实加强组织领导。社区党支部成立了“党员旗帜工程” 推进工作领导小组，支部书记为第一责任人。同时，把实施“党员旗帜工程”纳入党员日常管理和考评。二是建立健全各项规章制度。建立健全了实施“党员旗帜工程”的材料归档、定期检查、考核验收、目标管理等规章制度，并建立了党员个人实施“党员旗帜工程”目标考核档案。

党员“旗帜工程”是践行三个代表重要思想，全面贯彻落实科学发展观，体现党员先进性的重要举措，在今后的工作中，我们将不断总结经验，改进不足，确保党员“旗帜工程”长期有效开展，促进社区全面建设、科学发展。

同江市城市社区长安党支部

二ＯＯ九年十一月二十日

第二篇：长安社区先锋工程总结

长安社区“先锋工程”工作总结

按照市委先锋工程文件要求及社区党工委的统一部署，我们以打造“服务群众、关心弱势群体”的先锋；“整合社区资源、共建文明社区”的先锋；“化解社区矛盾、促进友爱和谐”的先锋为目标，扎实开展“先锋工程”推进工作，确保党组织、全体党员在推进社区建设中发挥战斗堡垒和先锋模范作用。

一、健全组织“强核心”。

推进“先锋工程”建设，统一思想、加强领导是前提。一是统一思想，加强学习。通过组织党支部成员、全体党员、党小组长等多个层次、反复学习研究党工委《在社区党组织和党员队伍中实施“先锋工程”方案》，重点学习研讨了《反对自由主义》、《为人民服务》、《落实科学发展观》文件精神后，我们感到开展 “先锋工程”建设工作，是一次实践科学发展观、创建“五型社区”的有利契机。二是成立组织，加强领导。为了切实加强对“先锋工程”建设工作的领导，我们及时成立了 “先锋工程”建设领导小组，由支部书记任组长，其他支部成员为组员。同时，建立并落实创建目标责任制，支部书记作为第一责任人，组员按分工和创建目标为直接责任人，把每一项目标和任务落实到人，责任到人，把完成情况作为年终考核一项重要指标。在此基础上，建立“先锋工程”创建目标责任制公开栏，主动接受广大党员、群众的监督。三是强化宣传，营造氛围。为营造“先锋工程”建设的良好氛围，扎实推进创建活动，采取动员大会、座谈会、宣 1

传标语、公开栏等形式，加强宣传，广泛发动，统一广大党员群众的思想认识，做到家喻户晓，深入人心，为深入推进“先锋工程”建设奠定了思想基础。

二、转变作风“强服务”。

深入扎实开展“先锋工程”建设，务求工作取得实效，转变工作作风是有效抓手和必经途径。为此，我们在活动开展中，按照“三个代表”重要思想的要求，深入贯彻落实科学发展观，始终把“群众长期得实惠”作为工作的重点、难点和主攻点，全心致力于服务群众，致富群众。一是增强服务意识。积极开展党员“365”服务工程，即365天“便民、助民、育民、安民、乐民”服务，为社区居民及弱势群体进行政策法规宣传、民事调和、居民事务、代理代办、劳动再就业服务等，发挥党员的先锋模范作用，发挥社区党员的先进性。二是改进服务方式。通过推广发放便民服务卡、建立为民办事代理站等措施，进一步方便群众，更好地为群众办实事搞服务，树立亲民便民、高效廉洁地干部形象。

三、突出中心“强建设”。

强化平安社区、平安家庭建设，实现稳定、文明、和谐共赢的党建氛围。一是强化社区安定、稳定。深入开展矛盾纠纷排查化解工作，着力排查化解关系群众切身利益的突出矛盾。截止目前，共解决各类上访事件3起，调解成功率达100%；抓住“五五”普法契机，党员带头，建立了融普法、调解、帮教、治安为一体的综合治理体系，通过普法宣传、教育、发放宣传单、治安巡逻、矛盾调和等工作，加强了社区综治，社会环境得到了进一步的改

善。二是倡导“讲文明、树新风、爱家园”新风尚。为改除社区居民的生活陋习，优化生活环境，倡导健康的生活方式，社区党支部开展了“讲文明、树新风、爱家园”的活动。首先以抓住不同人群的需求为重点，进行了因地制宜、因人制宜、因事制宜的思想教育大推进。对居民实行了以党员带头的思想教育帮教队，深入居民家中围绕尊重人、关心人、爱护人、遵守社会公德、职业道德、家庭美德、爱护环境、保护环境、保护公共设施、遵守公共秩序等方面进行了宣传、教育、引导，带动了广大群众自觉按照行为规范做事；对外来人口进行了法制教育和热爱第二故乡教育；对中小学生进行行为养成教育；对下岗职工和待业青年进行理想信念教育；对非国有制企业人员进行了爱岗敬业、诚实守信、文明经商教育，以此达到活动开展的层次化，实现全覆盖，消除空白点。同时利用宣传专栏等宣传先进典型事迹，让先进典型在社区发挥示范、辐射作用，实现居民的自我教育和自我管理。三是组织开展丰富多彩社区文体活动。挖掘社区资源优势，组建了以居民、离退休人员为主，以辖区单位职工为辅的各类文化宣传队伍，开展党建“文化周”和“文艺进社区”活动，从居民兴趣爱好出发，开展各种自娱自乐活动，如东北秧歌队、舞蹈队、小乐队。通过活动开展，极大地丰富了广大居民的业余文化生活，使居民切实感受到社区大家庭的温馨，让居民在活动中加强了沟通、增进了友谊，促进了文明和谐的社区建设。

“先锋工程”建设活动开展以来，长安社区的环境卫生、社会治安和居民整体道德素质得到了极大的改观，党的建设得到了

全面推进。然而，对照上级党组织的要求和群众的愿望，我们的各项任务还很艰巨。为此，今后我们将在上级党委的正确领导下，坚持不懈地以“先锋工程”建设为抓手，团结和带领广大党员和群众，不断解放思想，勇于开拓进取，为全面实现和谐社会、率先完成“五型社区”创建而努力奋斗。

同江市城市社区长安党支部

二ＯＯ九年十一月二十九日

第三篇：长安社区“暖心工程”总结

长安社区“暖心工程”活动总结

按照社区党工委开展“暖心工程”活动安排，长安党支部开展了“关爱老党员、向老党员献爱心”活动，通过此次活动开展，增强了党支部的凝聚力和战斗力，党员先锋模范作用发挥明显，党员参与社区建设的积极性明显提高，现将活动开展情况总结如下：

一、提高认识，加强领导

一是长安社区党支部充分认识到开展党员“暖心工程”的重要性，迅速召开了支部会议，成立了“暖心工程”领导小组，由支部书记任组长，对工作负总责，支委成员和工作人员具体承办。

二是提高全体党员和工作人员对次活动的认识，为确保此项工作能够长期开展并取得实效，支部组织党员和工作人员加强学习和讨论，使支部全体党员充分认识到“暖心工程”的实际意义，作为基层党组织，应当积极投身于“暖心工程”活动中，加强支部和党员的联系，切实解决党员生活中存在的实际困难，使党员感受到支部的关心和爱护，增强党组织的凝聚力和战斗力。

二、开展“暖心工程”活动，为老党员“送温暖、献真情”。一是对社区内“三老一贫”党员进行了摸底登记，分类建立了档案；二是开展了关爱帮扶活动。组织党员与3名贫困党员开展了结对帮扶活动，支部定期组织全体党员对贫困党员进 行走访慰问，切实帮助贫困党员解决生活及工作中存在的实际困难。三是开展谈心活动。支部定期与贫困党员开展谈心活动，掌握贫困党员的生活情况和思想动态，听取党员的意见和建议，及时帮助解决生产生活上的困难；同时，建立了贫困党员、群众健康档案，与社区门诊协调，为贫困党员、群众开展就医和优惠购药服务。社区还积极通过再就业培训为贫困党员和群众联系就业岗位，帮助其克服自身存在的技能缺陷，重燃工作激情、再创人生辉煌。

三、走访慰问贫困党员家庭，向国庆“60华诞”献礼 今年恰逢建国60周年，可谓盛世华诞、举国欢腾，经过几代人的艰苦奋斗，使我国的国力显著增强、人民生活日益富裕，为了让广大老党员及生活困难的家庭感受到祖国富裕所带来福祉，在“十一”期间党支部走访慰问了5户贫困党员家庭，在走访期间及时讯问家庭困难情况，切实帮助解决实际问题，真正意义上让老党员、困难党员感受到党的温暖，让“暖心工程”活动在社区常期深入持久地开展下去！

同江市城市社区长安党支部

二ΟΟ九年十一月十五日

第四篇：旗帜工程(定稿)

黑龙江华电佳木斯发电有限公司

高扬六面旗帜

为企业发展进步提供坚强的政治保证

——黑龙江华电佳木斯发电有限公司实施“党员旗臶工程”经验材料

黑龙江华电佳木斯发电有限公司前身是佳木斯发电厂，1938年由伪满洲电业株式会社独资兴建，现有员工2059名，其中党员842名，装机容量40万千瓦，年最大发电能力30 亿千瓦时，年最大供热能力300万吉焦。公司下设1个分党委，3 个党总支，34个党支部，隶属于五大发电集团之一的中国华电集团公司。

近年来，黑龙江华电佳木斯发电有限公司党委始终认真贯彻落实省、市委的各项要求和部署，坚持围绕中心抓党建，创新求实促发展，找准位臵，全面推进“党员旗臶工程”建设，促进了企业党建工作和生产、经营、管理工作的同步协调发展，为企业年年圆满完成市委和中国华电集团公司下达的各项生产经营任务提供了坚强的政治保证。公司连续多年保持了省级文明单位标兵、全国模范职工之家、省先进基层党组织、省“六个好”建设先进企业党组织、省“五一”劳动奖状、省思想政治工作先进集体等光荣称号。

一、抓住一个提高，“六面旗臶”和“四好”班子建设齐头并进

立足于干部队伍素质的提高，我公司“党员旗臶工程”将“四

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好”班子建设与高扬“六面旗臶”相统一相结合，充分发挥表率作用和先锋模范作用，带头争当“六面旗臶”（做解放思想的旗臶、推进发展的旗臶、科技攻关的旗臶、爱岗敬业的旗臶、甘于奉献的旗臶、严于律己的旗臶），确保“四个安全”（生产安全、经济安全、政治安全、形象安全），提升“三大业绩”（安全、效益、发展），培养和带动了整个党员队伍，涌现出很多优秀的德才兼备的党员干部，为企业快速健康发展提供了思想保证和组织保证。

——高扬解放思想、加快发展的旗臶，用业绩注解优秀领导集体。解放思想才能进步，加快发展是企业的使命和责任。在“四好”班子的创建中，公司党委要求每一名党员和干部都要做解放思想的旗臶，做推进发展的旗臶。观念要转变，统一要思想，想事、谋事、能干事、干成事成为班子成员和每一名党员的共同信念和无穷动力。两年来，党员干部在项目拓展、开辟外部检修市场、员工发展和企业管理等方面发挥了“先头部队”和“主力军”的作用，结出了累累硕果：经过党政班子的共同努力，位列佳木斯市十项重点工程之一的我公司两台30 万机组扩建项目已经接近施工尾声，即将于今年8月份投产；员工队伍凝聚力和技术素质不断提高；企业管理水平进一步提高；在班子成员、生产副总经理王南江同志和中层干部、生产部主任高景玉同志的带领下，我们的检修队伍已经打入南方大机组的检修市场，凭精湛的技术水平和良好的管理站稳了脚跟，打出了信誉。

——高扬廉洁自律的旗臶，提升整体管理素质。班子成员在各自分管领域中，慎用“一支笔”，慎重行使权力。从自身做起，带头

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严谨自律，倡导节俭风气，挖掘管理潜力，得到了广大党员、干部和职工的热烈响应，并拓展开去掀起了“四无、三优、两一、一增”系列活动热潮。四无：党员身边无事故、无违章、无漏泄、无浪费；三优：在机组大修中评选优秀组织者、优秀专责工程师、优秀共产党员；两一：一个党员一面旗臶、一个支部一座堡垒；一增：我为党旗增光辉，让职工群众看得出“旗臶工程”在闪光，领导班子率先垂范，身体力行，挤出了“管理水份”，节约了经营成本。节约型班子、管理型班子带出了以燃煤管理王伟、物资管理王谭、物业管理薛森淼等优秀党员中层干部群体。

——高扬科技创新的旗臶，为企业发展提供助力。科技创新是企业的活力之源。掌握先进的技术和手段，是推进企业快速发展的有效途径。在公司班子的带动下，广大党员积极响应信息化建设号召，信息网络覆盖到班组，每一名班子成员、中层干部和普通党员都能够熟练使用计算机进行缺陷管理、信息传送、无纸化办公以及运行人员的DCS操作。在每年一度的合理化建议征集和QC成果发布会活动中，精选出来的合理化建议和QC成果主创人员大部分都是党员，体现了我公司党员队伍较强的技术创新能力，成为推动企业创新发展的宝贵财富。

——高扬爱岗敬业、甘于奉献的旗臶，优秀党员干部不断涌现。我们在广大党员和职工群众中开展党性实践活动和形式多样的“党员责任区”活动，进一步活跃和带动了职工，发挥了先锋模范作用，涌现出了以为企业精打细算的总会计师任忠、节俭持家党员张明涛、合理组织施工节约大量费用的党员梁巨才为代表的优秀党员干部群

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体，树立了榜样，旗臶的作用进一步凸显。在“旗臶工程”中，班子成员的政治理论水平和能力素质得到了锻炼和提高，有两名中层干部因为表现突出，被吸收进班子的行列；有五名党员一般干部被吸收进中层干部行列。

二、抓住一条主线，着力推进思想政治工作和企业文化建设 我公司在实施“党员旗臶工程”中，进一步加强了党员的经常性教育，提高思想政治工作理论素质，以党员为主体，全方位推进企业文化建设，为公司发展提供助力。

一是以“党员旗臶工程”为依托，“大政工”体系全方位覆盖。建立了党委统一领导、党政共同负责、党政工青妇齐抓共管、以专兼职政工干部为骨干、员工广泛参与的“大政工”领导体制，明确了行政干部“一岗双责”工作机制，思想政治工作进班组、到现场、入岗位，渗透到了生产经营管理工作的全过程，步入了全方位融合、多层次深入的良好运行轨道。

二是“党员旗臶工程”与企业文化和谐共振。公司全体党员用文化凝聚人心树形象、用文化提升管理求发展、用文化促进融合美家园、用文化规范行为遵准则、用文化亲和人本丰生活，为公司的改革、发展、稳定提供强有力的文化支撑和精神动力。在党员的带动下，我们开展了扶危济困、参加新农村建设、捐资助学、抗旱保苗、“七一”慰问困难党员等活动，展示了良好的形象，提高了党员和职工的社会责任意识。

三是典型示范，带出优秀群体。多年来，公司党委不仅每年都评选表彰十大党员标兵、十大劳模标兵、十大青年标兵、十佳女职

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工，而且还坚持开展了月评好人好事和公司新闻人物评选活动，用职工看得见、摸得着的身边典型事迹激发、调动职工的争先创优意识，公司先后涌现出了献身一方的全国劳模侯福、修旧利废能手张明涛、严把扩建工程质量关的梁巨才以及舍己救人的陈军、阎瑞国等一个以优秀共产党员为主体的先进典型群体。正是这些先进典型，构成了公司发展的中坚力量，增强了党组织的凝聚力和战斗力，进一步密切了党群、干群关系，提高了党在群众中的威信，凝聚了职工，凝聚了人心，形成了推动公司不断前进的精神动力。

四是关心党员和约束党员，锤炼坚强组织。开展“旗臶工程”的目的是全体党员共同成长和提高，我们通过加强党员的经常性教育，通过岗位激励和生活上、思想上的关心和帮助，真诚关怀普通党员的进步和成长。通过纪律约束和民主评议，辨别每一名党员的进步和退步，采取先优带动、结帮扶对子等方法，以先进带后进，干部和普通党员结对子，定期开展思想谈心，依靠党组织解决党员存在的思想问题和工作、生活问题，消除思想障碍，促动党员以饱满昂扬的精神状态投入到工作中，保证我们党的组织永葆先进，永远保持生机和活力。

三、抓住一个结合点，推进企业改革、发展和稳定，提升企业竞争力

我公司把“党员旗臶工程”作为提升安全效益发展业绩的有效载体，牢牢把握党建工作与经济工作的结合点，坚持以公司战略为统领，以提升三大业绩为中心，以增强竞争力为主线，以加强企业管理为重点，充分发挥“党员旗臶工程”的作用，坚持以“党员旗

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臶工程”促进企业科学发展，推进改革创新，构建和谐企业。

——以“旗臶工程”赋予的精神和勇气实现二次创业。我公司面对企业超员严重、项目拓展慢、经营业绩不佳的局面，采纳多数党员的建议，创造性的推进企业改革，一是抓住国家节能减排、上大压小的政策机遇，果断决策，关停小机组，分流富余人员，共向内蒙、湖南等地输出人员三百多人，转岗安臵四百多人，有效缓解了人员压力。二是党委班子带领生产党员骨干，创新发展思路，积极实施“走出去”战略，大力拓展外部检修市场，通过艰苦细致的工作，取得了广西钦州发电有限公司和长沙发电有限公司600MW机组标段的检修维护工作。广大党员在外部检修市场的拓展中，充分发挥模范带头作用，以精湛的技术带领外出检修职工打造精品项目、精品工程，闯出了信誉，闯出了市场，开辟了创效增收空间。三是组建专业运营公司，尝试运行队伍“走出去”，目前承接的印尼拉法基电站的运营维护项目正在洽谈中。

——以“旗臶工程”赋予的精神和动力走向强企之路。党委班子带领广大党员和职工一道，进一步解放思想，科学决策，凝心聚力谋发展，一心一意走强企之路。一是抓住“重头”保发电。运行系统的广大党员干部，凝聚智慧和力量，优化运行生产方式，完善标准化作业，加强技术监督，科学搭配技术力量，全力保证发电生产，连续十年超额完成发电计划。二是全力以赴推进项目拓展。至今已取得突破性进展：2×300MW供热扩建工程已实现双机双炉封闭，今年实现双投。三是为保证佳木斯的市区供热，我们又着手两台300MW供热机组的建设，得到了省、市政府和有关部门的高度重

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视和大力支持；我公司主抓的密山电厂2×600MW超超临界机组新建工程也被中国华电集团公司列入2008年开工建设计划。

——以“旗臶工程”赋予的精神和信念确保安全生产。安全生产对电力企业和社会稳定至关重要。我们始终认真贯彻“安全是第一责任、安全是第一工作、安全是第一效益”的安全工作理念，开展了“党员身边无事故”、“党员安全岗”等活动，用职工看得见、摸得着的身边典型事迹激发、调动职工的安全生产积极性，保持和发展了稳定的安全生产局面，连续多年没有发生人身、设备事故，没有发生火灾和车辆交通肇事，没有发生机组非计划停运,保持了长周期的安全生产记录。

迈入崭新的2008年，我们黑龙江华电佳木斯发电有限公司将在市委市政府的坚强领导下，以党的十七大精神为指南，进一步创新思路，强化机制建设，提高活动质量，以“党员旗臶工程”为核心，努力构建党建工作新格局，全面发挥党员“六面旗臶”的先锋模范作用，团结凝聚广大职工群众，锐意进取，努力超越，为实现企业又好又快发展、实现一流发电企业的目标而创造新的业绩。

第五篇：长安社区五型社区总结

“五型社区”建设工作总结

按照社区党工委关于“五型社区”创建方案的要求，结合我社区的实际情况，确定以关爱型和服务型为重点和先导，以点带面、逐渐铺开。现将情况汇报如下：

一、“关爱型社区”建设

长安社区以“守望相助一家亲”活动为载体，支部通过召开支委会、党员大会及居民小组长会议将“守望相助一家亲”的实施意见进行传达，同时组织党员干部和志愿者向居民发放“五型社区”及“守望相助一家亲”活动宣传单400余份，广泛发动社区党员、志愿者和共建单位积极参与关爱型社区的创建工作。

通过建立“一帮一”、“一带一”的责任机制，组织开展帮扶贫困群众活动，实行党员领导干部、有能力党员与贫困群众结队帮扶，帮助他们寻找致富门路，提高致富能力，并实行群众不脱贫、帮扶者不脱钩等有效帮扶机制。社区党员与贫困群众共结帮扶对子10个，开展帮扶活动20余次。组织一些年老体弱，但政治品质好，有较强思想和文化素质的党员，作为居民矛盾的调解员，在闲时主动到居民家走访、传播党的新政策，帮助居民解决矛盾。目前，社区共有5名党员经常深入居民家中，帮助群众化解各类矛盾10次。

二、“服务型社区”建设

我们将关注民生、服务居民确定为工作的重点，围绕提升服务质量、纾解百姓困苦，打造令人满意的社区硬环境与高效运转的软环境这个总体目标，开展“三百一心”即“进百家门、知百家情、解百家愁、暖万人心”活动，拉近了党员和社区居民群众之间的距离，使社区党组织及时了解社情民意，增强了社区党员服务居民群众的意识，取得了实实在在的效果。长安社区还利用市委、市政府促进“4050”人员就业，推行公益性岗位的契机，积极帮助“4050”人员及零就业家庭联系工作岗位，积极为贫困家庭排忧解难。

三、“平安型社区”建设

社区的平安建设工作是各项工作的基础，长安社区以打造“社会政治稳定、刑事发案减少、治安秩序良好、执法公正文明、人民群众满意”的平安型社区为目标，紧紧抓住“综合治理、群防群治”这一核心,充分调动各方力量参与社区的平安创建活动。为了及时掌握辖区居民动态，以包片形式划分责任区，由工作人员负责包片的日常管理，并在居民中挑选了思想道德水平高、具有大局意识和责任感的居民11人分别聘任为综治信息员和片长，强化了社区对辖区居民动态的管理。社区在聘用5名专职治安员的同时，积极发动社区居民参加义务巡逻队，现已组建治安联防小队4支，共有队员36人，在业务及管理上不断加强与社区民警的联系，真正做到警民

2联防，构筑起强大的治安联防网络。认真做好人民调解工作，化解矛盾，邻里和睦。半年里居委会调解民事纠纷3起，调解成功率100%，对缓解社会治安压力，化解社会矛盾，起到了积极作用。

四、“网络型和文化型社区”建设

长安社区充分利用远教平台发挥社区网站功能，以社区服务为重点，建立健全信息收集渠道，随时了解掌握社区居民的需求和听取社区居民的意见和建议。针对社区内下岗失业人员较多，且年龄偏大、缺乏新的就业技能的情况，通过社区网站收集实用招工信息，使他们及时了解、掌握社会新的就业动态，为下岗失业人员搭起一座就业和再就业的桥梁。

文化型社区以文艺体育工作者和爱好者为主要群体，以社区群众性文体活动为依托，以传统节日为契机，充分利用社区活动室、中心广场、露天舞场等活动阵地，组织社区群众开展丰富多彩的文艺活动，让辖区男女老少参与其中，增进居民邻里之的团结友爱，丰富居民群众精神文化生活，营造社区健康向上的人文环境。

“五型社区”创建工作是深入落实科学发展观，构建社会主义和谐社会，全力打造“平安同江、富裕同江、魅力同江、和谐同江”的必由之路，长安社区将按照社区党工委开展“五型社区”建设实施方案，明年要按照全面铺开、主攻

3一型、逐步实现的原则，以主攻型社区带动其他四型社区，全面开展“五型社区”建设。

同江市城市社区长安党支部

二ＯＯ九年十一月二十日