安全检查整改总结

第一篇：安全检查整改总结

三峡新能源甘昌黄毛坡风电场工程 辽宁立德电力工程设计有限公司

安全检查整改总结

三峡新能源金昌黄毛坡项目部安全检查组于8月30日抽查我施工现场工作，遵照“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，全面贯彻落实公司安全目标，坚持“保人身、保电网、保设备”的原则，结合风电场工作实际和设备运行情况，实现升压站二期的扩建工程顺利实施。

一、安全检查工作效果

通过安全学习教育和设备预试消缺两个阶段的工作，强化了职工安全生产意识，提高了全体人员业务工作能力，确保了风电场工程安全稳定施工。

二、组织措施

成立了以项目经理张春林为组长，以各岗位人员为成员的安全检查工作小组。制定和落实了保证安全的组织措施、技术措施和安全措施，做到了人员到位、责任到位、措施到位、管理到位。

三、重点工作

（1）完善安全检查工作过程中的事故应急预案和反事故措施，并做到了人人知晓。

（2）完成阶段计划工作票的办理。

四、安全学习教育准备工作

(1)认真组织职工充分利用安全活动日及安全例会学习有关安全生产的精神、规程、制度。通过学习使全体人员进一步增强了安全风险管理意识,提高了安全风险辩识能力及风险应对水平。全体参加了

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项目部组织的安全教育培训，并全员通过了安全考试。

(2)对照三峡新能源金昌黄毛坡项目部安全检查工作所列的各项要求开展了检查工作，通过对照检查，完善检查列出来的问题，一一整改。

(3)对工器具、安全用具进行了检查试验。(4)通过对缺陷进行梳理，制定了措施和消除计划。

五、存在的问题

1、现场没有专职安全员

2、电缆敷设人员没有手电筒

3、施工现场物料摆放杂乱

4、警示牌悬挂凌乱

5、施工人员私自拆除带电区域的安全防护拦

六、整改措施

1、施工现场安排专职的安全员督促现场安全

2、电缆敷设人员佩带手电并做好安全教育

3、物料已摆放整齐

4、警示牌悬挂整齐

5、严禁所有施工人员私自拆除安全防护

继续强化学习。在今后的业务、安全学习中，全所职工必须增强工作危机意识，自加压力，有目的地进行充电。利用集中学习的机会，通过不断地交流和总结工作经验，达到增强安全工作意识，提高业务工作能力目标。不断探索新的学习培训工作方法。通过走出去和

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请进来两种途经，加大人员的集中学习培训，不断提升人员的安全和业务工作水平。

辽宁立德电力工程设计有限公司

三峡新能源甘肃金昌黄毛坡49.5MW风电场工程施工项目部

二O一三年九月

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第二篇：安全检查整改

安全生产检查自查报告

针对今年上半年，我省的安全生产形势非常严峻，为全面贯彻省、市安全生产工作会议精神，由公司决定组织公司安全生产领导小组对全公司进行安全生产大检查工作。

一、检查安全制度建设

对公司的安全生产管理制度检查，发现备案存档工作较好，各制度健全，应急预案完整，演练可行，各项操作规程公布考核成果较好，制度得到落实，并在实践中得到不断更新，各级机构及干部职工自觉遵守制度和规程内容，无违章现象。

二、安全教育工作

公司生产部门每周开展安全总结会议，分析总结安全生产工作的成绩和问题，公司每月对各部门进行安全考核与教育，实际制度落实较好，对突出问题敢于及时发现及时报告，安全教育上墙公司情况良好，警示教育时刻长抓，教育注重成效，不达标准不放过。

三、各项安全硬件设施情况

消防栓有部分没有水龙带或个别没有喷头，个别消防箱陈旧，没有人看管，分部职工对消防器材使用不熟悉。安全防护用品配备较充足，可满足安全生产要求，现场施工标志牌缺少，介工人对标志牌的使用摆设较熟悉。水厂氯气消毒车间已安排专职人员看管操作，配电设备良好，没拉乱接现象。矿泉水厂臭氯发生器操作配备专职人员，并配有防护用具。电厂对高压源按规范设置有效的隔离措施。但电厂的陂头挡土墙出现下陷断裂，存在安全隐患。

四、安全意识

各部门的安全意识较以前有所加强，粗心大意现象较少，杜绝了盲目作业现象，操作记录较齐全，对问题的存在有记录，并存整改意见与成效记录。

五、安全监控

各部门对安全生产职责和责任制有较深认识，落实各制度、规程的自觉性较强，监控框架结构健全，操作效用性较强，并有严格的奖惩制度，对危险源认识和处理机制，处理能力得到加强，监控工作较以前成效较好。

安全生产隐患治理年工作小结

今年以来，在区的正确指导下，紧紧围绕劳动和社会保障中收工作，结合全年各个阶段的工作重点和区“安全生产隐患治理年”工作方案，不断调整工作思路和工作方法，充分发挥劳动保障监察的职能作用，以维护劳动者合法权益为宗旨，以规范劳动力市秩序、查处各类违反劳动法案件为突破口，积极工作，奋发进取，经过全体员工的共同努力，较好地开展了工作任务。现将工作总结如下：

一、组织健全 责任落实

我局对劳动组进行了布置，明确相关工作人员岗位，充实了劳动组的工作人员。就对工伤保险参保情况,工伤多发企业工伤预防情况,女工、未成年工特殊劳动保护情况，以及加班加点突击生产、“超能力、超强度、超定员”组织生产情况开展安全生产隐患治理工作，并建立了监控预警制度的建设及措施落实。今年头三个月的时间,全区受理群众投诉案件63件，追回农民工工资？？万元，涉及农民工？？人，工伤认定19件。由于制度健全工作到位，措施得力，在此期间全区没有发生一起农民工越级上访事件。

二、宣传教育 加强意识

在3月份“消费者权益日”活动中，大事宣传从2008年1月1日实施《劳动合同法》等法律法规，共发放宣传资料300多份。同时利用横幅和标语等形式，在街道等多人地方大力宣传，并在平时巡查之机向企业职宣传劳动法律法规、安全生产知识，使法治意识深入人心。通过宣传，有效维护了农民工的合法权益。

三、认真检查 排除隐患

今年，我局加强了安全生产检查力度，除专项劳动监察执法大检查之外，还安排各村（居）就业服务站对各生产经营单位安全隐患进行申报。特别是密集型企业加班加点突击生产、“超能力、超强度、超定员”，都被列为检查的重点，坚持每月检查1次，对检查中存在的隐患当场责令其进行整改，重大隐患下发整改通知书，由企业法人为责任人限期进行整改。

下一步工作打算：

1、加强对法律法规宣传，重点宣传《劳动合同法》、《安全生产法》等法律法规和安全生产基本知识，提高从业人员和广大群众安全生产意识。

2、加强监督检查和隐患整改督查力度，消除事故隐患。

3、加强劳动保障监管队伍建设，实行劳动保障管理专人专职专抓、各职能部门全面管理各司其职、全体干部多方配合共管的区镇合一管理体制，建立严密的安全监管网络体系。安全整改报告

市交通局: 我厂对于泉州市交通局、晋江市交通局第三季度安全检查中发现的四个薄弱环节分别进行整改、（1、没有制订可操作性的各种应急预案、2、安全月、安康杯活动落实不好、3、现场 车辆停放较乱

4、没有消防通道）现将我厂的整改情况向贵局做如下汇报：

1、是对车间的停放车辆场地进行分类、划分出客户车辆停放场地、待料车辆场地、完工车辆停放场以及分务车停放场从而杜绝了现场车辆停放秩序杂乱的现象。

2、是从我厂实际出发制订了操作性较强的各种应急预案5份《处置食物中毒事件预案》、《群体性事件或个体重大突发事件预案》、《火灾事故突发事件应急预案》、《消防设施和火警急救程序》、《紧急疏散预案》。

3、是对现场进行清理、留出一条可供紧急疏散的消防通道、并在明显示处挂有的消防通道的牌子。

4、对“安康杯”“安全月”我厂在开展过程中无制订详细的计划、方案、对此安全生产办公室、从新调配安全活动领导小组成员、明确分工、各司其职、重新做计划、研究操作方案、做到事事有人管、事事有人问、从思想上高度认识。

以上是我厂在落实薄弱环节的具体做法、现向贵局提交整改报告、望贵局给予验收指导工作。

单位：xxxx汽车维修厂

时间：2 0 0 5 年 9 月 3 0 日

第三篇：安全检查整改

安全三级安全检查和隐患整改管理制度目的安全检查主要是为了防患于未然，通过定期和不定期的检查消除安全隐患，监督各项安全规章制度的实施，保证公司安全生产。为了加强安全生产管理，及时发现并解决安全生产中存在的隐患，并及时整改，根据国家的相关法律、法规、规定，制定本制度。使用范围

本制度适用于公司内所有车间及部门的安全检查及隐患整改管理。职责与分工

3.1 公司设置有安全生产委员会，下设安全检查领导小组。由安环科、生产技术部及相关专业技术人员组成。负责组织对公司的各专项检查、季节检查、节假日检查等。

3.2 各车间及相关部门，负责对本部门安全隐患的日常检查并组织本部门管理员、班长、主任、部长进行安全自查活动。内容与要求

4.1.1

4.1 日常安全检查

4.1.1 生产岗位的班长和操作工，应严格执行班中的巡回检查和交接班检查。

4.1.2 生产岗位的班长和操作工，应根据本岗位的特点，在工作前和工作之中进行检查。检查情况记录在交接班记录上。

4.1.3 各部门、车间、班组如发现事故隐患要及时整改，确保人、财、物的安全，对于自己解决不了的隐患要上报主管部门，共同研究制定整改方案，监督落实整改。

4.1.4 各部门、车间要发动全体员工随时对安全隐患进行自查，并及时落实整改措施。

4.2 定期安全检查

4.2.1 春季安全检查：以防雷、防静电、防解冻、防建筑物倒塌为重点。

4.2.2 夏季安全检查：以防暑、防中毒、防汛为重点。

4.2.3 秋季安全检查：以防火、防爆、安全防护设施、防冻保温为重点。

4.2.4 冬季安全检查：以防火、防冻、防滑为重点。

4.2.5 定期的安全检查由安全检查领导小组负责组织。

4.3 专项安全检查

4.3.1 安全用电和防雷防静电安全检查。

4.3.2 安全防护装置的安全检查。

4.3.3 防火、防爆的安全检查。

4.3.4 压力容器、压力管道的安全检查。

4.4 节假日的安全检查主要是对节日安全、保卫、消防、生产装置等进行安全检查。

4.5 安全管理人员要经常深入现场，发现安全隐患及时督促有关部门解决。

4.6 各项检查内容应包括国家生产法律法规、厂规章制度的贯彻落实

执行情况，人员培训教育及持证上岗情况，设备管理，各种安全设施、设备是否完善，安全标志、定置管理、劳动纪律、防火灭火以及危化品的管理、防护用品（具）的保管等情况。

4.7 各专项检查、季节检查、节假日检查中发现的隐患开据《事故隐患整改通知书》，并在规定的整改期限后对整改情况进行复查。车间及其它部门进行的各项安全自查，检查记录于《体系运行检查记录表》上，并将处理意见方法上报相关部门领导。

4.8 凡在检查中查出的各类隐患，无故未及时整改的，由安全负责人按《安全奖惩制度》提出处理意见报主要负责人审批后实施。

4.9 对事故隐患存在部门，不能解决的问题由部门专题报告，提交安全生产委员会研究解决。

4.10 凡在检查中查出的问题，在《综合管理考核办法》考核范围内的，按该办法考核。

5班组级检查制度

5.1、接班前将所管辖范围内的安全情况进行一次全面检查，并在交接班记录上填写当班的安全情况。

5.2当班过程中操作人员必须每两小时对专责区的安全情况按规定的巡检路线检查一次，并在巡检记录上填写安全检查情况。

5.3对巡回检查中发现的问题，应及时向班长及调度汇报，采取积极有效的措施，并对发现的问题及处理情况做好记录

5.4检查记录，要如实填写，字体工整，版面整洁，不得乱写乱画。

5.5班长负责本班的现场安全管理及检查制度的贯彻执行，负责

对本班人员进行督促、抽查和全面检查。

6车间级检查制度

6.1车间管理人员每天对所辖现场进行一次检查，并做好检查记录。

6.2车间管理人员要监督检查岗位人员的检查情况，必须每天检查岗位人员的巡回检查记录本，在记录上签字，并迅速解决检查中发现的问题。

6.3车间主任对检查制度的贯彻执行负完全责任，对执行不力的情况要及时追查原因，并进行教育和处理。

7公司级检查制度

7.1行政部安全管理人员对各单位的安全管理情况每周组织一次检查，并做好检查记录。

7.2行政部安全科监督检查各级检查制度的执行情况，对各级检查不力的进行考核。相关制度

《安全奖惩制度》相关记录

《车间、部门上报隐患台帐》

《事故隐患整改通知书》

第四篇：安全检查整改通知书

安全检查整改通知书（回执）

：

在本次安全检查中发现你未按照安全生产操作规程作业，具体问题是 ：

现在就此做整改处理如下：1.罚款

元。

2．停产学习安全操作规程。

3．检查人员：

接受检查人：

****年**月**日

安全检查整改通知书

：

在本次安全检查中发现你未按照安全生产操作规程作业，具体问题是 ：

现在就此做整改处理如下：1.罚款

元。

2．停产学习安全操作规程。

3．检查人员：

接受检查人：

****年**月**日 安全检查整改通知书（回执）

：

在本次安全检查中发现你未按照安全生产操作规程作业，具体问题是 ：

现在就此做整改处理如下：1.罚款

元。

2．停产学习安全操作规程。

3．检查人员：

接受检查人：

****年**月**日

安全检查整改通知书

：

在本次安全检查中发现你未按照安全生产操作规程作业，具体问题是 ：

现在就此做整改处理如下：1.罚款

元。

2．停产学习安全操作规程。

3．检查人员：

接受检查人：

****年**月**日 安全检查整改通知书（回执）

：

在本次安全检查中发现你未按照安全生产操作规程作业，具体问题是 ：

现在就此做整改处理如下：1.罚款

元。

2．停产学习安全操作规程。

3．检查人员：

接受检查人：

****年**月**日

安全检查整改通知

：

在本次安全检查中发现你未按照安全生产操作规程作业，具体问题是 ：

现在就此做整改处理如下：1.罚款

元。

2．停产学习安全操作规程。

3．检查人员：

接受检查人：

****年**月**日

第五篇：安全检查整改报告

安全隐患整改报告

杭州市安全生产监督管理局：

2016年7月8日下午，杭州市G20峰会安保工作暨安全生产目标责任制落实暗访暗查组对我公司进行了相关检查，共检查出9条事故隐患和问题。对此我公司高度重视，检查结束后，立即成立了以总经理王大飞为组长的整改小组，并要求公司上下全力配合，确保按期高质量完成整改任务。针对检查出的事故隐患和问题，我公司逐条做出如下整改：

第一条：安全检查台账造假；安全教育培训记录涂改，安全教育登记表内容缺失。

该条问题的存在反映出我公司安全管理人员对台账在安全管理中的重要性认识不足，日常安全管理工作不扎实，存在侥幸心理。为此，我们组织公司安全管理人员重新学习《安全生产法》、《浙江省安全生产条例》等有关法律法规。根据上述法律规定，结合我公司实际情况，制定了《公司安全生产台帐管理制度》。在提高认识的基础上，我们将安全生产台帐建立的目标任务逐级分解，按照要求将公司安全生产台账重新整理，涂改部分重新建立。在公司内部进行了一次全面的安全隐患排查，对员工进行一次全面的安全生产教育，并做好记录，作为安全台帐表内容缺失部分的补充。

第二条：“五个一”未完全落实，“八大特殊作业宣传片”未宣传教育到位。

该条问题反映出公司安全管理人员学习意识不强，未能树立正确的安全发展观，未能全面贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全管理方针，未能将做好安全管理工作当作一项与办好G20直接相关的政治任务。为此，我们组织公司所有管理人员重新学习《坚守安全底线 喜迎G20峰会：致全市企业的一封信》，按照信中提出的“五个一”要求，逐条对照，逐条落实。“八大特殊作业宣传片”我们作为一项重要的安全教育内容，组织全体员工统一收看。

第三条：一楼粉尘场所消防器材被封堵，四楼生产车间逃生楼梯防火门损坏。

该条问题反映出我们日常检查不到位，安全隐患未能及时排除。我们已经将封堵消防栓的物品移开，并对车间内所有消防栓划设禁止堆物红线，确保所有消防器材无封堵。

车间四楼生产车间逃生楼梯防火门已经更换为符合要求的新门，并对所有消防安全门进行了检查和维护。

第四条：作业场所粉尘积聚较多，缺少针对粉尘的应急设施。

针对此条问题，我们将加大粉尘清扫力度和频次，在原来每次上班后清扫的基础上，加派上班时间专门清扫人员，随时产生随时清扫，确保工作场所清洁卫生。并按要求购置了针对粉尘的应急设施（器具）。

第五条：喷漆场所、油漆暂存间门朝内开；开门喷漆不符合规范要求；喷漆房爆炸危险区域内存在非防爆电气。

该条问题反映出我们对安全设施建设过程中监管和检查不到位，未能完全按照规范施工。员工安全意识淡薄，未按规程使用安全设施。为此，我们已经把喷漆场所、油漆暂存间的门的朝向按要求调整为向外开，喷漆房爆炸区域内的电器一律更换为符合要求的防爆电气，不符合防爆要求的照明开关移出喷漆房。第六条：调漆间无通风设施。

针对此条，我们已经按照要求在靠外墙下部设置防爆排风扇，并将启动防爆开关置于门外。

第七条：涉及易燃气体场所可燃气体报警仪未正常投用。

2015年我们就在喷漆间、调漆间和油漆暂存间等涉及易燃气体的场所安装了可燃气体报警仪。因近期送往检测单位校验，导致检查时报警仪未正常投用。针对此条，我们已经完成检测工作，并已安装投用。

第八条：未对职业健康检查中发现的有职业健康相关损害的劳动者依法进行相应处置。

第九条：未对离职的接害劳动者进行离岗职业健康检查。

第八、第九两条问题的出现，说明我们公司安全管理人员没有切实树立“以人为本”的安全观念，业务知识欠缺。针对上述两条问题，我们将要求安全管理人员重新学习《职业病防治法》和《公司员工职业健康监护及其档案管理制度》有关要求，在今后安全管理工作中完全按照法律要求做。

此次检查，对我公司震动很大，我们将以此次检查为契机，举一反三，对公司安全隐患全面排查，加强员工的安全培训，加大安全投入，确保不出事故，为杭州G20峰会的顺利召开做出应有的贡献。

特此报告。

有限公司

二○一六年七月二十一日

安全检查整改报告

杭州市安全生产监督管理局：

2016年7月8日下午，安监局检查组对我公司进行了安全检查，检查中发现我公司存在“事故隐患排查治理情况未如实记录且未向从业人员通报”的问题。对此我公司高度重视，成立了以总经理孔涤飞为组长的整改小组，并要求公司上下全力配合，确保按期高质量完成整改要求。

经过分析，我们认为出现此问题的原因在于，公司有关安全管理人员对安全台帐的建立在思想上不够重视。为此，我们组织有关人员重新学习《公司安全隐患排查治理管理制度》，并按照管理制度的要求组织人员对公司存在的安全隐患进行一次彻底排查，将《隐患整改清单》通过在公司公告栏张贴的方式向广大员工通报，并制作《隐患整改通知单》，要求责任部门或个人在规定期限内整改。最后组织人员进行复查确认。我们对整个隐患排查治理过程进行了如实记录，并举一反三，对公司全部安全台帐进行了完善。

在今后的安全生产管理过程中我们一定加强安全隐患排查和安全生产台帐的建立和健全工作，对隐患认真排查，如实记录，按要求通报，消除企业不安全因素，为萧山区企业安全和G20顺利召开贡献力量。

特此报告。

有限公司

二○一六年七月十六日