换届纪律专题公开承诺活动小结

第一篇：换届纪律专题公开承诺活动小结

合肥市少儿图书馆党支部

开展严肃换届纪律专题公开承诺活动小结

按照全市争先创优活动领导小组文件精神要求及市文广新局有关工作安排，合肥市少儿图书馆党支部对开展严肃换届纪律专题公开承诺活动高度重视，把公开承诺作为创先争优活动的有效载体，在最短的时间内召开了专门的会议，传达相关文件和会议精神，并针对本职工作和岗位特点，拟定承诺事项和具体措施。

支部书记汪茜同志代表党支部领导进行了公开承诺，严格执行“5个严禁、17个不准”的要求；绝不为自己或他人职务升迁实施违纪行为；绝不参与请客送礼、拜访委托、电话短信等方式拉票贿选；绝不采取拉关系、走门子、送钱物等方式谋取职务职级；绝不为他人的职务安排说情、打招呼或私自干预干部选拔任用工作；绝不封官许愿、违规用人或泄露干部工作信息；绝不庇护纵容违纪者、打击报复举报人。如有违反，自愿接受组织处理。支部其他在职的4名党员在拟定的承诺书上签了名，并通过少儿图书馆内部OA系统向群众进行了公开，绝不跑官要官、决不拉票贿选、绝不进行人身攻击、决不信谣传谣、绝不干扰换届秩序，若有违反换届纪律行为，自觉接受组织调查处理。

在换届选举工作中，所有党员干部干部均能按照公开承诺的内容履行职责，严肃要求自己，保证了换届选举工作健康有序进行。

开展严肃换届纪律专题公开承诺活动的心得，通过公开承诺，能够进一步加强党员干部在换届选举工作中的责任感和使命感，并能有效调动群众监督的积极性，可谓是换届选举工作一项创新之举，有很强的实用性和可操作性。

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1中共合肥市少年儿童图书馆支部 年7月6日 严肃换届纪律专题公开承诺书

严格执行“5个严禁、17个不准”的要求；绝不为自己或他人职务升迁实施违纪行为；绝不参与请客送礼、拜访委托、电话短信等方式拉票贿选；绝不采取拉关系、走门子、送钱物等方式谋取职务职级；绝不为他人的职务安排说情、打招呼或私自干预干部选拔任用工作；绝不封官许愿、违规用人或泄露干部工作信息；绝不庇护纵容违纪者、打击报复举报人。

如有违反，自愿接受组织处理。

承诺人： 2011.7.6

第二篇：创先争优公开承诺活动小结

玉门市电力局党委 创先争优公开承诺活动小结

公开承诺是推进创先争优活动的重要方式，是加强党的先进性建设的有效载体，是党组织和党员接受群众监督、发挥表率作用、提高自我约束能力的重要举措。为进一步深化创先争优活动，促使基层党组织和党员创有目标、争有方向，用实际行动践行党员先锋模范作用，玉门市电力局党委根据酒泉供电公司和玉门市委安排部署，开展了“公开承诺”活动，现将活动情况小结如下：

一、领导重视、安排扎实

为切实做好创先争优活动近期的重点工作，深入推进创先争优活动扎实开展，局党委召开党委会议，认真学习了酒泉供电公司《创先争优“四项活动”落实措施》的通知。根据《通知》中关于全面推行创先争优活动公开承诺的有关工作要求，对我局“公开承诺”活动进行了安排部署，要求党委和各支部要按照“五个好”和“四强”党组织的要求，把加强自身建设，发挥战斗堡垒作用等作为公开承诺的基本内容。把公开承诺作为企业党组织、党员增强先进性意识、树立先进性标准、践行先进性要求、展示先进性形象的具体体现。

二、采取的方法步骤

我局创先争优“公开承诺”以党委、各党支部为单位，主要包括三个环节。一是提出事项。实施承诺前，局党委、各党支部和党员结合各自工作，听取群众意见明确承诺方向，把员工的意愿和需求作为承诺的重要内容和依据。局党委和各党支部党结合制定的工作目标确定承诺事项。通过召开党委会、党支部委员会议对承诺事项进行了讨论，力求承诺事项明确、具体、实在。二是审核确定。实行承诺事项逐一审查把关，重点审查承诺事项是否体现先进性要求，是否符合广大员工意愿，是否符合实际、切实可行。各党支部的承诺事项由局党委会议审核，党员的承诺事项由各支部书记和分管领导进行审核，对不符合要求的及时加以完善。三是公开公示。承诺事项确定后，由各党支部和党员签订承诺书，明确承诺单位或承诺人、承诺事项、完成时限等，通过党务公开栏、机关办公楼电子屏等形式，向干部员工和社会进行了公示，主动接受群众监督。

三、立足实际、承诺具体

局党委、各党支部和全体党员立足党委中心工作、各党支部职责任务和每名党员实际工作岗位职责为中心，将做好公开承诺与完成本部门、本单位中心工作和重点任务结合起来，与落实党支部的工作任务和党员岗位职责要求结合起来，与解决党支部和党员自身存在的突出问题结合起来，与抓好党员先锋岗、党员示范岗等工作结合起来，切实提高公开承诺的针对性、实效性。

局党委主要围绕加强党组织建设、领导班子建设和员工队伍建设，解决稳定发展突出问题制定了承诺内容；机关和基层两个党支部主要围绕加强支部建设、稳定队伍、服务员工，提出安全、经营、管理等方面的承诺。党员主要围绕加强党性修养，学习政治理论知识、提升自身岗位技术水平等方面做出承诺。

第三篇：公开承诺活动小结

xx村创先争优活动 2011公开承诺工作小结

（2011年3月8日）

按照XX乡党委关于深入开展创先争优活动的部署要求，根据年初制度的《xx村2011年创先争优活动工作计划》和《工作要点》的安排，我村结合2010开展公开承诺的经验，从自身实际出发，采取多种措施，在3月8日组织开展了2011xx村创先争优活动公开承诺工作，并取得了阶段性成果，现将公开承诺工作小结如下：

一是党支部重视。我村党支部高度重视，根据去年开展争创活动的经验，先后制定了《xx村2011年创先争优活动工作计划》和《工作要点》，明确了公开承诺活动的具体内容和办法。

二是目标明确。按照科学发展观的要求，紧紧围绕推动经济发展方式转变、服务党员群众、提高工作效能、推动科学发展方面的重要事项，把公开承诺工作与创先争优活动相结合、与争创“五个好”“五带头先进党组织相结合，把永葆党员先进性、创先争优的要求变成为民办实事、办好事、解难事的生动实践。

三是承诺内容有质量。在公开承诺工作开展中，公开承诺内容做到了内容具体、切实可行；有流动党员、老弱病残党员的承诺记录；有具体的兑现时间；有群众的意见和建议等要求。党支部和党员承诺的事项均实在具体，简明扼要，切实可行。

四是认真审核把关。党支部对各党员个人的承诺事项进行逐一审核、把关，重点审查承诺事项是否符合实际、是否切实可行。五是公开承诺内容。通过召开由全体党员代表参加的党员承诺大会和张贴承诺书等方式，将党支部和党员个人的承诺情况向群众作出承诺。

第四篇：开展创先争优活动公开承诺活动小结

沙雅县第二中学深入开展“创先争优”活动

公开承诺活动小结

为确保“创先争优”活动取得实效，沙雅县第二中学在深入开展创先争优活动中，扎实抓好公开承诺工作，进一步拓宽党内监督与群众监督渠道，提高基层党组织、党员践诺能力和自我约束能力，使这项工作真正成为面向群众转变师德师风、提高教育教学质量重要措施，活动取得了一定的成效。现小结如下：

一、党支部公开承诺

学校领导对公开承诺工作高度重视，为使公开承诺工作不走过场，党支部始终把这项工作作为实践“三个代表”重要思想，加强基层党组织战斗堡垒作用的具体行动和有效途径，摆到重要工作日程抓紧抓好。在对查摆问题进行分析、找出原因并形成整改方案的基础上，召开了专题会议研究分析我校目前存在的问题，按照“五先五优”的标准，和《沙雅县第二中学创先争优活动先进基层党组织及先锋党员评选标准》形成了《沙雅县第二中学开展创先争优活动公开承诺书》，明确了公开承诺的内容和事项，郑重向社会公布，充分表明我校切实转变师德师风、提高教育教学质量、争创先进基层党组织的信心和决心。

二、党员公开承诺

学校党支部专门召开了党员大会，学校所有在家党员紧扣 “五带头”的要求和标准，结合岗位职责和个人特长，确定承诺目标，党员的承诺事项分别提交党支部把关审核，对承诺内容过于宽泛、过于务虚的，一律返回修改，并一一提出明确的修改意见，确保承诺事项都选得准、定得实、做得到。目前，学校共有40名党员进行了公开承诺。

三、建立机制，抓落实

为确保公开承诺事项真正落到实处、创先争优活动取得实效，重点建立健全了三个方面的联动保障机制。一是项目责任制。将公开承诺事项进行细化分解，具体到分管领导、科室，落实责任主体，明确责任人。二是明确整改时间。将承诺事项逐一排列时间表，在创先争优活动公开栏上，通报承诺事项完成的进度和质量。三是专项督查制。不定期对科室和年级组、党小组、党员承诺兑现落实情况进行督促检查，通过客观点评、适时提醒、进度督促等方式，确保承诺事项高标准兑现。

沙雅县第二中学创先争优活动

领导小组办公室

二〇一〇年七月

第五篇：集中核查和公开承诺小结

肃北县食品药品监督管理局

集中核查和公开承诺活动小结

县创先争优活动领导小组办公室：

按照县委关于《在全县基层党组织和党员中深入开展创先争优活动实施方案》的要求,以我局“创先争优”活动方案为依据，严格执行党建工作计划，深入贯彻落实“三个代表”的重要思想，切实增强党组织的凝聚力、吸引力和战斗力，进一步提高了我局党组织建设的整体水平，牢固树立了全心全意为人民服务的思想，带领全体干部职工积极创先争优，按上级要求，现将我局“创先争优”活动“集中核查和公开承诺”小结如下：

一、集中核查

创先争优活动是深入学习实践科学发展观活动的继续、延展和深化，按照科学发展观的要求，从8月份起，集中时间、集中力量，对学习实践活动整改任务落实情况进行一次“回头看”。把整改落实工作与食品药品科学监管、科学发展活动结合起来，加强对整改落实工作的督促检查，按照科学发展观整改落实阶段的安排，我局主要有两项长期整改的内容，即解决食品药品安全监管工作上存在的差距和解决工作作风上存在的差距。这两方面也是我局工作的核心与重点。现就我局落实这两方面的具体措施总结如下：

（一）切实履行餐饮服务、药品安全监管工作职责，加大日-1-

常监督检查力度。

餐饮市场监管方面：

一是集中开展了“双节”期间食品安全专项整治活动。双节期间共检查餐饮业单位88户（其中乡镇15户，县城73户），下达监督意见书3份，督促15家餐饮业单位更换了过期的“食品卫生许可证”为新的“餐饮服务许可证”，督促28名未体检从业人员进行了体检办证。

二是大力开展亚硝酸盐专项整治工作。主要以餐饮业为重点整治对象，以打击非法使用食品添加剂为重点环节，共检查餐饮单位88户，未查出亚硝酸盐使用单位。

三是监督检查使用消毒碗筷。在监督执法过程中把餐具消毒情况作为检查的重点内容，截止目前全县餐饮具消毒使用率90%以上，在监督检查中，没收并销毁一次性筷子2000多双。

四是大力开展学校食堂食品安全专项整治工作。同县教育局组成联合工作组共检查县蒙中学校食堂、幼儿园食堂2户，大力整治学校周边餐饮服务，落实食品及其原料采购登记台账。

五是大力开展了建筑工地食堂食品安全专项整治。督促检查建筑工地食堂2户，责令改正2户。

六是强化日常监管工作。在今年对餐饮业的日常监管工作中，我们将坚决取缔无证经营、建立原料采购索证索票制度、取缔一次性筷子、打击非法使用回收地沟油、非法使用食品添加剂做为监管工作重点，强化整治行动。累计下发监督意见书12份，责令限期改正8户，警告3户。

药品医疗器械市场监管方面：

一是大力开展了对药品经营企业、医疗机构药械使用的监管。主要对药品经营和使用单位的药品购销记录，质量管理档案、有无进货渠道混乱、违规储存药品、质量负责人不在职在岗等情况进行监督检查，对4户药品零售企业进行了许可证换证和再认证工作，对11家药品代理商进行了备案登记工作，对3家医疗机构，医疗器械购进管理档案不全的下发了整改通知书。

二是大力开展打击“两非”专项行动。我局利用2天时间在全县药品零售企业，医疗单位，计生服务站和村卫生室集中开展了一次打击“两非”专项整治活动。在执法检查过程中，督促零售药店张贴“禁止销售中止妊娠药品”的警示标语，为15家医疗单位药房制定了《终止妊娠药品管理制度》，全县未发现非法终止妊娠药品行为。

三是大力开展药品专项整治活动。我局按照《肃北县药品安全专项实施方案》的工作部署，在全县范围内开展药品安全专项整治活动。此次专项整治活动以县人民医院、蒙医院等单位为重点区域，以“四大类”药品（疫苗、中药注射液、血液制品、第二类精神药品）和基本药物为重点品种进行了监督检查。同时，先后开展了中药材、中药饮片、医用氧、非药品冒充药品、运输、无证经营、疫苗流通使用等10余项专项检查活动。

四是加强医疗器械广告监测和诚信建设工作。一是确定专人

对辖区内广播、电视、报纸、刊物进行定期监测，做好监测登记和证据采集，并对监测结果进行定期分析汇总；二是深入推进诚信体系建设，推行黑名单上网、登报公示。落实药品经营企业不良行为积分制度，建立不良行为积分卡和诚信档案。加强药品医疗器械不良反应信息监测工作，上报药品不良反应6份。

上半年对药品市场监督检查过程中，共出动执法人员74人次，检查涉药单位23户，监督检查覆盖率100%。现场责令整改3户，下发监督意见书5份，抽检可疑性药品5批次，占任务的100%。

（二）切实加强机关作风建设和规范依法行政许可工作。坚持正面教育、领导带头、党员垂范、全员参与、整体推进的原则，扎实开展加强和改进机关作风活动，巩固集中整改成果，进一步优化机关作风，全面推进机关作风建设。

全面加强机关效能建设，确保食品药品安全监管各项工作任务落到实处，克服困难，全面发挥机关效能，提升食品药品安全监管与服务水平。同时，加大学习实践科学发展观过程中发现问题的整改力度，进一步强化自身建设，提高行政效能，提升服务水平。

严格依法行政许可。我局积极开展餐饮从业人员的上岗培训和健康体检工作，规范餐饮业许可档案的管理，对82名餐饮从业人员进行了上岗培训并发放了健康培训合格证。督促88户餐饮从业单位建立了原料采购索证索票台帐。上半年共受理餐饮服

务许可申请70家，发放《餐饮服务许可证》64张。

二、公开承诺

（一）扎实推进班子及党组织建设。严格落实肃北县食品药品监督管理局“五好班子”创建活动工作任务，扎实开展以“政治素质好、团结协作好、用人导向好、作风形象好、科学发展实绩好”为主要内容的“五好班子”创建活动，力争到2010年年底，领导班子达到“五个好”标准，力争2012年6月底，机关达到“五个好”标准。努力建设一支素质过硬、作用突出的党员队伍。修改完善局各项工作制度，并严格制度的落实，形成科学规范的工作机制，切实做到用制度机制建设推动各项工作的有序运行，全面提升食品药品安全保障水平，确保公众餐饮消费和用药安全，促进全县餐饮服务业和医药产业又好又快发展。大力倡导群众广泛监督，通过召开监管相对人及群众座谈会、发放调查问卷、群众访谈等形式搭建监督平台，畅通监督渠道，创新监督方式，完善监督机制，逐步树立局党支部和党员干部在群众中的威信和形象。

（二）努力提升业务能力及服务水平。继续严格落实每周二、四的集中学习，积极组织干部职工参加省市业务主管部门及相关部门组织的业务培训及法律法规培训，继续加强干部职工的思想道德教育，全面提升干部职工的思想道德素质和业务水平。全面提升服务能力，牢固树立“群众利益无小事”和“人人都是软环境”的服务理念，坚决杜绝对待群众及相对人生冷硬横；严格落

实首问责任制，大力开展“给一张笑脸、问一声您好、让一个座位、倒一杯热茶、说一声再见”的“五个一”活动，努力营造勤政务实、宽松和谐的政务环境，树立良好的部门形象。全面树立爱岗敬业、无私奉献、开拓创新的工作理念，扎实干好本职工作，全面发挥模范带头作用。自觉遵纪守法，模范遵守法律法规，带头弘扬正气，严格依法执法。

（三）党员干部职工公开承诺。全体党员干部职工紧密结合自身岗位职责，围绕目前正在开展及后半年将要开展的工作，向局党组织做出了书面承诺，全体干部职工以发放评议表的形式对承诺进行了评议。

目前正值全面争创阶段，我局将在继续开展学习教育活动、全面落实食品药品安全监管各项工作任务的基础上，紧密结合县局工作实际，机关党支部对照“五个好”要求，提出创建具体目标，向上级党组织做出公开承诺，并紧密围绕承诺事项，齐心协力，克服困难，力争年底全面完成承诺事项。

二0一0年八月三十一日