2012保持省级文明半年总结

第一篇：2012保持省级文明半年总结

关于2012年保持省级文明单位半年工作总结的

报

告

四川省文明办: 2012年上半年，我局以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻和落实科学发展观，坚持“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则，紧紧围绕促进科学发展这一中心工作，按照省级文明单位的标准，认真开展保持省级文明单位 的各项工作。现将半年来的工作总结如下。

一、加强组织领导，落实责任

1、纳入目标管理，严格考核。我局将保持省级文明单位工作纳入重要议事日程，年初将保持省级文明单位工作纳入了全局的行政目标管理、精神文明建设目标管理和党支部建设目标任务（川长葫党„2012‟14号），半年和年终进行考核评比。

2、机构健全，责任落实。精神文明建设工作组织领导机构健全，精神文明建设工作领导小组由局党委书记任组长，党委副书记任副组长，党委委员及各支部书记、党办、局办、工会的负责人为成员，具体日常事务由局文明办(党办)承办。

3、制定规划，做好安排和部署。制定了2012年保持省级文明单位的规划（川长葫党„2012‟4号），并及时上报、下发，对全局精神文明建设作出了具体的安排。

二、加强思想建设，提高思想道德素质

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1、深入开展 “四好”活动，提高领导班子成员素质。按照“举旗子、抓班子、带队伍、促发展”的要求，加强领导班子建设，提高班子成员的领导水平和领导能力。上半年，党委中心组集中学习研讨4次，重点学习了中国特色社会主义理论体系、四川省第十次党代会精神、《党员领导干部廉洁从政若干准则》、省水利工作会和省水利系统党风廉政建设会议精神等内容。

2、加强党的建设，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。一是开展了局党委的换届选举工作。二是继续推行党支部、党小组、党员个人目标管理。三是坚持“三会一课”制度，改进组织生活的形式，增强了党支部的凝聚力和号召力。四是深入开展创先争优活动，我局召开了庆祝中国共产党成立91周年大会，表彰了先进党支部，优秀党员和优秀党务工作者。

3、加强政治学习，提高职工的思想道德素质。各支部按照党委中心组2012年理论学习安排意见的学习内容，对职工政治学习作出了具体安排。各支部坚持每个月至少组织职工开展政治学习1次。学习的主要内容是：中国特色社会主义理论体系、四川省第十次党代会精神、《党员领导干部廉洁从政若干准则》、省水利工作会和省水利系统党风廉政建设会议精神等内容。通过学习，把全局职工的思想统一到了党和国家的路线方针政策上来，把力量凝聚到发展长葫水利事业上来，促进了各项工作的顺利开展。

三、加强管理，深化改革，发展长葫水利经济

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1、加强供水管理，圆满完成春灌任务。春灌用水是我局上半年的中心工作之一。春灌用水工作中，为灌区提供农业用水1700万立方米；完成水稻栽插14.45万亩，完成计划栽插面积的100%，圆满完成了春灌任务。

2、加强工程管理。一是按照水利工程管理规范和操作制度，抓好工程的日常管理和维护；二是抓好工程的整治和建设工作。

3、加强防汛工作。及时恢复了防洪组织机构，狠抓了防汛工作的各个环节。开展汛前安全大检查，坚持了昼夜24小时防汛值班制度和领导带班制度；两水库管理所和渠道管理所召开了有当地政府和村社参加的防洪联系会，落实了群防抢险机构和人员；充分发挥防汛测报网系统和信息系统功能等，迅速、科学传递雨情、水情，采取有力措施，确保水利工程安全度汛。

4、加强财务管理。财务管理严格按规范进行，财务制度健全，无违反财经纪律的现象发生。

5、强化安全生产管理，无责任事故。一是层层年初签订了责任书，落实了责任人和管理人员及治安、保卫、消防和安全生产的防范措施和管理制度；二是组织了全局安全大检查及工程防汛安全检查，查隐患，督整改，确保工程运行安全；三是组织全局职工学习《安全生产法》，提高职工的安全生产素质和安全应急应变能力；四是开展了“安全生产月”活动，对我局工程安全、供水安全、防洪安全、车辆运行、消防安全等进行了排查和整改，以确保单位生产安全，上半年无安全责任事故发生。

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6、认真做好了目标管理、政务督办、公文处理、政务信息、信访、档案、参会与值班等工作。及时下达了我局2012年度内部目标任务及考核办法。按上级要求开展了政务督办工作，做到了对上对下无拖拉、推诿现象。公文处理按规范进行，运转正常；准确、及时地向厅反馈了我局重要工作情况。

四、讲文明，树新风

1、进一步开展“讲文明、树新风”活动，改进机关工作作风，工作秩序良好。积极组织职工开展社会公益活动和扶贫济困活动，上半年，组织职工参加“献爱心一元钱工程”助学捐款活动。

2、狠抓社会治安综合治理工作，继续保持“省级综治模范单位”称号。

3、制定了认真开展计划生育工作，签订了计生责任书5份，无违反计划生育的人和事发生。

4、强化硬件设施，大力美化环境，保持了“省级卫生先进单位”称号，制定了创建四川省卫生先进单位的规划，工作和生活环境整齐、清洁、卫生。

5、认真开展城乡环境综合治理“进机关”活动。按照川直工委„2012‟53号文件的要求，以办公场所清洁卫生，物品摆放规范整齐，环境绿化美化、文化氛围浓郁，营造美观舒适的生活环境和庄重严肃的办公环境为目标，重点开展了以下工作。

（1）整治办公场所，改善办公环境。主要抓了以下工作：一是改善基础设施。局机关科室和3个管理所按照制定的规划，４

加强了基础设施建设，认真开展了环境卫生的清洁行动，结合每周一次的清洁卫生大扫除活动，组织干部职工，对办公场所开展彻底的卫生大清理活动，将办公区内的卫生死角、停车场等平时很难注意到的地方作为重点进行清理打扫，对各办公室桌上的文件、报纸等杂物进行清理，使各个办公室既清洁卫生，又整洁有序，使办公场所始终保持在整洁的状态。在5月份的攻坚月活动中，局机关清理了机关办公和生活区域杂物、花台垃圾约0.5吨，3个基层管理所清理水面漂浮物和渠道沿线杂物各约1吨；二是加强内部管理，结合工作作风建设，加强了职工的工作纪律、着装仪表、行为规范、安全管理等方面的工作；三是加强行为养成，树立文明形象，组织职工学习文明知识、文明礼仪的讲座，把“人人讲卫生、个个护环境、时时守秩序、处处革陋习”的要求落到实处。

（2）加强人文环境建设，营造健康向上的人文环境。一是通过开展学习型党组织建设活动，深入开展读书活动，提高职工人文素养；二是对职工开展“科学发展、服务灌区、艰苦奋斗、敬业奉献”的长葫精神教育，增强人文底蕴；三是营造和谐氛围，体现人文精神，结合文化建设和学习型党组织、学习型单位建设，加强职工思想政治工作，营造关心人、理解人、尊重人、培养人的人文环境。

（3）加强职业环境建设，提高职业道德水平。加强了职工的职业道德教育，不断强化党员干部和职工的职业操守和职业品行。一是坚持特别讲大局，在对党忠诚、服务人民的政治品

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格中强化职业信念；二是坚持特别讲付出，在艰苦奋斗、甘于奉献的工作作风中树立良好的职业形象；三是坚持特别讲实干，在坚韧执着、开拓创新的进取意识中树立职业形象，大力提倡讲真话、干实事、办好事，树立良好的工作作风；四是坚持讲纪律，全局干部职工能在保持清正廉洁、公道正派的优良形象中恪守职业道德。

（4）加强人居环境建设，创造良好的人居环境。加强了机关和3个基层管理所职工住宿区的环境整治，一是倡导生态文明，共建绿色家园。在全面整治“脏、乱、差”，加快建设“洁、齐、美”的活动中，开展全方位、多层次环境文化、综合治理、健康安全等宣传活动，层层召开了动员大会，开展文明劝导活动，使城乡环境综合治理“进机关”活动知晓率、参与率达到100%，干部职工和家属在清洁家庭、低碳节能等方面的自觉性明显增强；二是在文化建设中突出了精神文化、制度文化和环境文化建设；三是在崇尚文明新风，转变生活方式方法上，按照“五个文明”的要求，把精神文明建设纳入了全局的行政目标任务和党支部的目标任务中，认真抓好精神文明建设和文明单位创建工作。

五、开展丰富多彩的文化活动，丰富职工文化生活

1、充分发挥局工会和基层工会的作用，在元旦、春节、五一等节假日都开展了丰富多彩的文娱活动。局党委召开了庆祝中国共产党成立91周年大会。

2、完善文化设施，加强职工俱乐部，职工读书室等活动场

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所的管理，购买娱乐设施、书籍、报刊，为职工读书和文化活动创造较好的条件。

3、各分工会坚持每个月开展2次工会活动，丰富了职工文化生活。六、七个否决条件自查

1、没有出现单位领导班子不团结的人和事，领导干部廉洁自律，率先垂范，发挥了表率作用。

2、经营管理正常，服务水平进一步提高。

3、安全生产无责任事故发生。

4、综合治理成效显著，保持了“省级综合治理模范单位”称号。

5、无违反计划生育的事件发生。

6、无弄虚作假，骗取荣誉的现象；

7、没有发生造成严重损失和恶劣影响的事件。

但是也存在以下不足：机关和基层单位工作、生活环境有待进一步改善，部分职工创建意识还有待进一步提高,文化活动形式还需更加丰富多彩。为此，我们将在下半年工作中，努力改进工作中不足之处。

以上报告如有不妥，请批评指正。

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二〇一二年七月二日

主题词：文明单位 工作总结 报告

抄送: 省水利厅文明办、内江市文明办、威远县文明办

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第二篇：省级文明县城半年总结2009年

关于创建省级文明县城工作进展情况的

报 告

按照县委、县政府安排，我乡于2009年2月25日开始开展了省级文明县城创建工作，截至目前，我乡创建工作已进入了组织实施阶段，各项工作都取得较大进展，现将创建工作进展情况总结如下：

一、工作情况概述

（一）及时安排部署。根据县上文件要求，乡上从2月25日全面开展创建工作，制定了乡上实施方案，及时召开动员大会，号召各村群众踊跃参与到创建省级文明县城工作中。乡上确定专人负责创建工作，成立了“省级文明县城”创建工作领导小组，对创建工作进行了全面安排部署。要求各村要根据各自实际制定切实可行的实施方案。

（二）扎实组织实施。乡上制定了切实可行的学习计划，组织机关干部通过个人自学、集中学习等各种方式对十七届三中全会精神、创建省级文明县城标准和要求以及我县在县域经济发展方面出台的各种措施、方法进行了培训、学习，通过喇叭宣传、散发宣传彩页、刷写宣传标语、组装宣传车等方式对“***县公民十要十不要”进行了宣传，使广大农村居民充分意识到创建省级文明县城的重要意义，积极投入到创建各种中来，为我乡创建各种的深入开展提供了舆论支持。

二、取得进展

（一）各村在全乡动员会后及时召开了村民大会，安排部署了创建省级文明县城工作相关事宜，使全乡干部群众积极投入到省级文明县城的创建之中，为全县创建工作提供保证。

（二）各村在主干道路、通村公路等处悬挂横幅十余条，全乡刷写标语13幅，办黑板报9块，印发宣传页500页，极大地提高了创建工作的知晓率和参与率，营造了良好的舆论氛围，促进了全乡创建工作的快速进展。

截至目前，我乡创建省级文明县城工作取得了较大进展，全乡各村均有效投入到创建工作中来，各项工作都取得了显著成绩，全乡创建工作已全面进入高潮。

第三篇：2012年保持省级卫生先进单位半年工作总结

四川省长葫灌区管理局 关于2012年保持省级卫生先进单位

半年工作总结的报告

内江市爱卫办：

2012年上半年，我局按照“四川省卫生先进单位标准”的要求，认真开展保持省级卫生先进单位的各项工作。半年来，加强领导、落实责任、健全制度、认真评比，扎实开展城乡环境综合治理“进机关”活动，营造了整齐、清洁卫生的工作、生活环境，树立了卫生整洁的单位形象。现将半年来的工作总结如下。

一、领导重视，机构健全

我局爱国卫生工作领导小组由党委书记任组长、党委副书记任副组长，局党委成员、局机关支部书记、局办公室主任、三个管理所所长为领导小组成员。领导小组下设办公室(设在局党办)，负责创卫活动的日常工作，使创卫工作层层有人管，事事有人办。

二、制定规划，做好安排和部署

年初制定了“保持省级卫生先进单位”的规划，对组织领导的卫生制度健全、环境卫生的改善、卫生工作的安排、卫生知识的宣传和学习等内容都作了具体的规定和要求。

三、完善制度，落实责任，加强检查，把卫生工作落到实处

一是健全制度。建立健全了卫生制度，制定了卫生检查评比制度和奖惩办法；二是落实责任，把工作和生活环境划分了卫生

区域，确定了卫生区域的负责人，落实了卫生责任；三是坚持检查和评比，坚持“一天一小扫，一周一大扫，一月一检查”的卫生工作制度，认真检查和评比，形成了制度化、经常化的卫生工作局面；四是加大投入、改善环境，对机关和三个管理所的生活和工作环境进行了维修和改造，加强了对卫生死角的整治，环境的美化和绿化了有了较大的改观；五是积极组织职工参加了威远县城乡环境综合整治活动，共参加了城乡环境综合整治活动6次，较好的完成了各项工作任务。

四、认真开展城乡环境综合治理“进机关”活动

按照川直工委„2012‟53号文件的要求，以办公场所清洁卫生，物品摆放规范整齐，环境绿化美化、文化氛围浓郁，营造美观舒适的生活环境和庄重严肃的办公环境为目标，重点开展了以下工作。

（一）整治办公场所，改善办公环境。主要抓了以下工作：一是改善基础设施。局机关科室和3个管理所按照制定的规划，加强了基础设施建设，认真开展了环境卫生的清洁行动，结合每周一次的清洁卫生大扫除活动，组织干部职工，对办公场所开展彻底的卫生大清理活动，将办公区内的卫生死角、停车场等平时很难注意到的地方作为重点进行清理打扫，对各办公室桌上的文件、报纸等杂物进行清理，使各个办公室既清洁卫生，又整洁有序，使办公场所始终保持在整洁的状态。在5月份的攻坚月活动中，局机关清理了机关办公和生活区域杂物、花台垃圾约0.5吨，3个基层管理所清理水面漂浮物和渠道沿线杂物各约1吨；二是

加强内部管理，结合工作作风建设，加强了职工的工作纪律、着装仪表、行为规范、安全管理等方面的工作；三是加强行为养成，树立文明形象，组织职工学习文明知识、文明礼仪的讲座，把“人人讲卫生、个个护环境、时时守秩序、处处革陋习”的要求落到实处。

（二）加强人文环境建设，营造健康向上的人文环境。一是通过开展学习型党组织建设活动，深入开展读书活动，提高职工人文素养；二是对职工开展“科学发展、服务灌区、艰苦奋斗、敬业奉献”的长葫精神教育，增强人文底蕴；三是营造和谐氛围，体现人文精神，结合文化建设和学习型党组织、学习型单位建设，加强职工思想政治工作，营造关心人、理解人、尊重人、培养人的人文环境。

（三）加强职业环境建设，提高职业道德水平。加强了职工的职业道德教育，不断强化党员干部和职工的职业操守和职业品行。一是坚持特别讲大局，在对党忠诚、服务人民的政治品格中强化职业信念；二是坚持特别讲付出，在艰苦奋斗、甘于奉献的工作作风中树立良好的职业形象；三是坚持特别讲实干，在坚韧执着、开拓创新的进取意识中树立职业形象，大力提倡讲真话、干实事、办好事，树立良好的工作作风；四是坚持讲纪律，全局干部职工能在保持清正廉洁、公道正派的优良形象中恪守职业道德。

（四）加强人居环境建设，创造良好的人居环境。加强了机关和3个基层管理所职工住宿区的环境整治，一是倡导生态文明，共建绿色家园。在全面整治“脏、乱、差”，加快建设“洁、齐、美”的活动中，开展全方位、多层次环境文化、综合治理、健康安全等宣传活动，层层召开了动员大会，开展文明劝导活动，使城乡环境综合治理“进机关”活动知晓率、参与率达到100%，干部职工和家属在清洁家庭、低碳节能等方面的自觉性明显增强；二是在文化建设中突出了精神文化、制度文化和环境文化建设；三是在崇尚文明新风，转变生活方式方法上，按照“五个文明”的要求，把精神文明建设纳入了全局的行政目标任务和党支部的目标任务中，认真抓好精神文明建设和文明单位创建工作。

五、加强学习宣传，增强职工的卫生意识

充分利用各种会议和学习会，组织职工学习有关卫生法律、法规、四川省卫生先进单位的标准、我局“保持省级卫生先进单位的规划”、学习亚健康讲座等卫生知识，并利用黑板报、标语牌等形式宣传卫生知识。通过学习和宣传，提高了职工保持省级卫生先进单位的群体意识，形成了人人讲清洁、爱卫生、搞卫生的好风气，有力推动了全局卫生工作的顺利开展。

通过半年的检查评比，卫生工作虽然取得了一定成绩，但也存在以下不足：一是少数职工卫生意识和爱护环境的意识还需要加强；二是机关和基层管理所的基础设施建设还需要加强；三是基层管理所管护范围宽，环境治理管理难度大。我们将在下半年工作中，加大学习宣传卫生知识的力度，改善卫生设施，保持单位卫生的整齐清洁，为保持四川省卫生先进单位而奋斗。

二〇一二年七月二日 5

第四篇：创建省级文明社区总结材料

长沙市**区城南路街道白沙井社区东临芙蓉中路，南至劳动西路，西临白沙中路，北至城南中路，占地面积0.8平方公里，常住居民2552户，6742人，有直管党员96名，辖区单位28家，居民楼59栋，沿街门店108个。社区集“井、场、馆、塔、轮、寺、校、院”等八大历史文化资源。近年来，社区以打造省级文明社区为目标，在市区街各级领导高度重视

和全力支持下，以“运动、快乐、和谐”为主题，深入开展和谐家园创建活动，切实服务居民群众，打造成为了全市首个标准化文明示范社区。社区先后荣获了省科普文明社区、省创建和谐示范社区先进单位、省最充分就业社区先进单位、长沙市我最喜爱的十佳文明社区等荣誉。顺利接待了原中央政治局常委、国务院副总理黄菊、全国妇联副主席莫文秀、台湾高雄市参访团、省委书记张春贤等中央、省、市领导的视察指导。

一、党建带动，搭建和谐社会的新平台

社区两委班子充分意识到社区的发展、和谐社会的构建离不开党建的龙头作用。我们以党建为龙头，扎实抓好了社区各项工作。

（一）以服务理念为立足点，打造和谐班子。按照知识化、年轻化、专业化的标准组建了社区班子，社区书记主任实现一肩挑，班子成员平均年龄32岁，最小的年仅27岁，全部达到了高中以上学历，具有丰富的社区工作经验。两委班子以“服务党员、服务群众、服务社会”为理念，切实服务广大党员群众，制定了社区党建联席分会制度、和谐驿站活动方案，建立了社区党员民主评议社区工作制度等，定期研究工作，提高了居民参与构建和谐社会的积极性，使班子多角度接受党员群众监督。

（二）以服务联动为着力点，共建党员家园。我们充分发挥党建联席分会的作用，充分利用成员单位的资源优势，搭建了一流的服务平台。社区高标准建立了615平方米的社区党员服务中心大楼，建立了“三室两栏一网一线一站一窗口”，设立了电子显示屏、党务政务公开栏、党员服务网站等设备设施，并将服务制度公示上墙，设立了服务窗口、服务电话，专人接待，并实现了电子网上办公，与市、区、街的服务网络实现了对接。同时，依托天玺大酒店、市广播电视局、市文化局、贺龙体育馆等成员单位，建立了图书吧、文化健身场等各类服务阵地。通过共驻共建，中心建立了图书阅览室、党员活动室、文化活动室等，拥有图书5000册，室内外健身场所面积达3万余平方米。中心还精心布置了党员谈心室，倾听党员的心声，化解党员思想、工作和生活困难。

（三）以服务拓展为辐射点，延伸党建手臂。针对社区楼宇多，流动党员面广、分散、难集中的实际，我们创新制定了楼宇党员联络员、指导员制度，每月定期上门走访楼宇企业，发放流动党员联系卡，建立流动党员台帐，动态管理，每季更换，使流动党员亮身份、树形像。同时我们采取网上党课、党员博客论坛和主题实践活动等形式，加强党员的学习教育。针对楼宇里的流动党员流动性强、文化程度高、工作时间不固定等特点，我们通过在互联网上开通党员博客、楼宇党建群等载体，组织楼宇党员进行党课教育和学习讨论。定期开展了“相聚党旗下——楼宇党员风采展示”、“全民健身迎奥运、文明和谐满城南”、“党性在岗位实践中闪光”等主题实践活动，把楼宇党员吸引过来、规范起来、凝聚起来。

（四）以服务创新为支撑点，深化党建活力。我们通过开展“红色之家”、“党员服务联盟”等主题特色活动，不断创新服务载体，提高服务质量，竭诚为社区党员群众送温暖、献爱心，办实事、解难题。三年来累计接待来电来信来访咨询200余人次，解答解决疑难问题100余个，为特困人员和家庭筹集爱心款物价值4万余元，举办再就业培训班12期、为102名下岗失业人员找到了新的工作，接收流动党员38名，资助贫困学生20人次，涌现了许多生动感人的场面和故事。

二、活动推动，浓厚和谐社会的新氛围

一是唱响创建学习型社区新篇章。2004年，社区提出了争创省级学习型文明社区的工作目标，社区结合黄兴小学创学习型家庭实验课题，动员全体居民开展争创学习型家庭的活动。三年来，社区共有19户家庭成功创建为市级学习型家庭，1户家庭荣获全省首批百户学习型优秀家庭光荣称号。2005年我社区有三户家庭荣获了**区首届十佳“书香之家”的殊荣。目前在学习型家庭的号召下，社区群众学习积极性高涨，学习氛围很浓。

二是吹响再就业工作新号角。近年来，随着越来越多的“单位人”成为社区人，社区共接管失业人员324名，针对失业、下岗人员学历低、技能少、年龄大的劣势，社区劳动保障中心多次组织他们进行职业技能培训活动，三年来共56人次参加了区就业局组织的下岗技能培训，培训项目包括电算会计、计算机管理、创业计划培训等，社区成功地推荐社区内46岁的李应知等到“阳光足浴”从事保洁工作；42岁的张命辉到社区从事爱卫工作；安排社区残疾青年熊艳到社区生鲜超市担任收银员，残疾人家属大龄失业人员肖月芝担

任超市理货员。同时，为进一步激发失业人员再就业的积极性，社区组织开展了“再就业明星评比”活动，失业妇女宋易自费到北京西曼色彩学习并获得色彩咨询顾问资格证书后，社区劳动保障站帮助她办理了《再就业优惠证》，通过自主创业贷款绿色通道，顺利贷款办起了自己的，设计制作民族服饰并进行色彩咨询，目前很红火，还帮助其他2名失业人员实现了再就业，宋

易以她坚强不息的奋斗精神成为了社区的再就业明星。在再就业明星的影响下，社区部分放弃再就业的失业人员拓展了就业思路，拓宽了就业渠道，全方位、多途径选择就业.今年又有6户零就业特困家庭中的9名下岗失业人员成功实现再就业，其中颜飙、范新玲、黄桂生、袁宜春、常维、黄文君被分别安置到了公益性岗位担任区城管协管员、市文明交通劝导员、区治安巡防队员。

三是奏响扶贫帮困新乐章。为解决社区内困难家庭子女因经济拮据上学难问题，社区通过党员服务联盟发动辖区单位开展爱心助学活动，现已有18家党建联席分会单位参与活动，今年筹资6万余元，有十名学生受到了帮助。同时社区坚持开展“爱在身边”的主题活动，对辖区内贫困家庭进行“一对一”的扶贫帮困。社区下岗党员肖然，今年三月患了急性坏死性出血性胰腺炎，用去了几万元医疗费，社区多次登门看望，自发为她捐钱，还按大病医疗救助政策给予了社会救助，她在感激之余，身体稍微恢复之后，坚持每周2～3个上午来社区图书室担任义务图书管理员，不计任何报酬。社区对贫困家庭一系列的扶助，大大增强了社区对居民的吸引力，“有困难，找社区”成为了居民的共识。

四是敲响和谐社会新锣鼓。

1、开展特色文化活动，带动和谐社会构建。社区凭借辖区丰富的文化资源，开展“古井韵,和谐行”、“创文明城市，建井边人家”系列文化活动，整合资源，着力构建特色文化社区，倡导积极、健康、向上的进取精神，提升奉献、友爱、自强的价值观念，提高居民整体文化素质,涌现了一批“志愿者之家”。如社区总支第一党支部书记王利华家庭，一家八口，四个党员，她和老伴一直积极参加社区的党员志愿者服务活动，利用多年从事妇科诊疗的经验，提供计生免费咨询服务。她还省吃俭用支持儿子汤军自主创业开了一家照相馆，日子越过越红火，年仅8岁的孙女也在爷奶的影响下，积极参加少先队志愿者快乐体验活动，楼栋邻居都一致推选王利华家庭为和谐家庭。

2、开展家庭群英会活动，倡导健康生活方式。社区组建了白沙井社区艺术团、和谐之声合唱团、腰鼓队、娭毑义务导游团等5支文艺队伍，每天在辖区内锻炼身体的居民近千人。开展了“首届邻里节——家庭群英会”、“放歌白沙、共筑和谐——庆祝建党86周年文艺晚会”系列主题活动，一家老小同台表演的相声、双簧、舞蹈、架子鼓等节目，给观众带来了阵阵欢声笑语，拉近了邻里的距离。

三、载体促动，深化和谐社会的新成效

我们不断创新载体，拓宽领域，关心广大居民，服务社区群众，家庭更和睦，邻里更融洽，社区更和谐。

1、创新市民教育载体，打造“文化社区、文明做主”品牌。我们依托社区丰厚的文化资源，创新市民学校等载体，打造“文化社区、文明做主”的品牌。一是依托“美德传播团”进行美德宣讲。自2005年起社区组建了以白世勋等老党员为主的“美德”传播团，定期在白沙古井进行文明开讲。老红军张子光结合自身实际，自编自演了“八荣八耻”快板，白世勋老党员以“我把社区当成自己的家”为题，为社区党员和群众进行美德宣讲，传播文明，典型示范，倡导广大市民参与社区建设，共建和谐邻里。二是依托“文明评议庭”进行文明诊断。创新设立了“文明评议庭”，请来优秀教师讲授市民文明行为规范，对大家最反感的不文明行为进行现场评议。从不文明行为将带来的不良后果、如何遏制不文明行为、我要怎么样做个文明市民多个方面畅所欲言，白沙井畔文明话不完，中央新闻联播等均进行了报道。三是依托娭毑导游团倡导文明出行。曹起英老党员牵头成立了娭毑导游团，佩戴志愿者帽子，义务为游览的市民导游，宣传社区八景，对不文明行为及时劝导，维护古井取水秩序，以群众喜闻乐见的花鼓调子宣传保护古井、珍惜水资源的知识，受到了居民群众广泛的肯定和好评，今年还热情接待了台湾高雄参访团的朋友，留下了深刻的印象。四是依托“楼道公约墙”创建文明楼栋。社区在各楼栋设立了“楼栋文明公约墙”，进行文明提醒、楼道值日、好人好事公告等，拉近了邻里的距离，通过开展文明楼栋大“pk”、社区“民”星评比等活动，涌现出了和谐大使徐克、和谐家庭施福生家庭、最佳邻里守望“民”星杨利宜、最佳楼道卫生值日“民”星胡西静、花草树木守护“民”星王君健、文明公约传唱“民”星曹起英等一批先进典型，激发了广大群众参与社区建设的热情，营造了“我的社区我作主，我的社区我奉献”的浓厚氛围。

2、创建“第二亲情家园”，关注外来人员。我社区地处繁华地带，商业非常发达，外来务工人员较多。根据社区的特殊情况，社区在党总支的正确领导下，建立了“第二亲情家园”，使外来人员在异地他乡也能感受到家的温情。社区经常组织流动人口学习维权等方面知识，加大流动人口维权工作力度，努力探索运用多种手段引导流动人口依法维护自身权益、合理表达自身诉求的新方法；发动辖区单位为外来人员送“安康保险”、送爱心医疗卡，社区外来务工人员成为了直接受益人，保障了外来人员的身心健康；联手黄兴小学积极帮助外来人员子女入学。外来人员的合法权益受到保护，解除了他们的后顾之忧，使她们能安心投身于“和谐社区”的建设。

3、创建青少年教育俱乐部，播种快乐道德教育。青少年是祖国的未来，青少年的教育工作受到了全社会的关心关注，社区为更好地搞好青少年教育工作，在街道指导下成立了全省首家青少年教育俱乐部，开创了家庭、社会、学校三位一体的教育格局。通过开展德育夏令营、基地新体验、课余快乐行等活动，e网页大比拼、绿色diy等好玩的游戏吸引了青少年参加，增强了青少年之间团结互助的精神，增加了他们对社会的认识，提高了参与社会公益活动的热情。

4、创建标准化示范社区，建设和谐家园。2006年初，我们按照“社区建设标准化，社区管理规范化，社区服务人性化，文明创建活动制度化”的标准，共投入资金580余万元，从宣传动员、环境整治、解决群众热点难点问题三个方面着手，进行了化粪池、人行道、下水管网的改造、花坛绿化带的增补和楼宇的立面改造等，新增户外健身场12处，大型户外独立雕塑3个，立体户外运动形象雕塑长廊190米，新建绿化花坛15个，增加绿化面积1800平方米，并建立了公共晒衣场，实行人性化管理，实现了社区路平沟通、配套齐全、立面有景、灯光有型、环境优美、安全有序、绿意盎然、和谐文明的目标，创建成为了全市首个标准化文明和谐示范社区。现在社区内鸟语花香，绿树成荫，居民安居乐业，家庭更和睦，邻里更融洽，社区也更和谐了。

今后，我们将以十七大精神为指针，认真贯彻落实，听民声，解民忧，创新思路，扎实工作，开创特色，打造精品，为创建和谐社区而努力奋斗。

第五篇：省级文明事迹材料

用平凡谱写辉煌的的姐

——河南神濮阳市荣达出租车司机高焕玲事迹材料

高焕玲是市荣达出租车公司一名驾驶员，从事出租车运营6年来，敬业爱岗，服务热情，待客文明，总能急乘客之所急、想乘客之所想、解乘客之所难，曾主动归还失主现金3.5万元，勇救被歹徒劫持的少女，经常助老帮残，累计做过各类感人事迹30余件，是全市出租车行业文明服务的楷模。熟悉高焕玲的人，提起她的为人处世，无不夸赞。

2011年7月的一个普普通通的日子里，高焕玲车上坐上了两位特殊的顾客，一位哭哭啼啼的女青年，一位持刀强行拉20来岁的女青年上车的男子。当车行至井下不远的一个村子时，男子要求停车等待，说他要去亲戚家那些钱。见男子离开，女青年赶紧把事情说给了高焕玲。原来男子是女青年的前男友，听说她要与别人结婚了，骗女青年出来，要把她强行带回家。女青年哭着请求高焕玲给家人打电话救她。高焕玲想办法稳住了情绪激动的男青年，打电话给女子家人。获救的女孩及家人感激不已，一定要请高焕玲吃顿饭表示答谢，高焕玲拒绝了，她说：“遇到这样的事情谁都会出手相救，谁家都有孩子，孩子遇到事情我们大人该去管。”

2012年3月15日前后，濮阳市出租车驾驶员高焕玲主动归还乘客3万元先进的事迹，在龙乡大地传为佳话。

3月11日上午，她驾驶自己的普桑出租车在市区运行。行至黄河路与大庆路交叉口时，见一个头不高的男子招手示意，她随即将车停在路旁，主动拉开车门。男子上车后，说要去“华龙区二中。”高焕玲二话没说，一踩油门，直奔二中。

在车里，男子连续接到两个电话，嘴里一直说着墙体粉刷的事。凭直觉，高焕玲猜测该男子八九不离十是工地上的人。十分钟后到达了目的地，男子扔出6元车费，拉开车门，慌慌张张地下车了。把客人送走后，高焕玲将车停在碧水云天小区门口歇息。在她向后拉车档时，右手碰到了什么东西，侧头一看：“咦，这是啥？”一包东西被报纸包裹得严严实实，她小心翼翼地一层层剥开。“呀！咋恁多钱！”她细心地数了三遍，不多不少，整三万。

高焕玲心想这钱一定是刚才那位男子落下的，现在肯定很着急。想到这里，她顾不上休息，赶紧开车往华龙区二中跑。在二中门口，她等了半个多小时，仍不见失主的影子，于是就直接将这笔巨款交到了出租车管理处。

管理处工作人员几经寻找，终于在3月14日与失主取得了联系。失主是钟道科，是承揽装修工程的。那天，他四处筹措了3万元钱，准备给工人发工资，全怪自己不小心忘在了出租车上。当他从出租车管理处负责人手中接过自己的3万元钱时，激动地直掉眼泪，一个劲地说“你们管理处真是管理有方，那为女司机真是天底下难得的好人，我一定得好好报答人家！”。

高焕玲家里供给着两位已经上大学的孩子，她深知孩子考大学对于一个家庭是多么重要的事情，万一耽误了高考，可能是终生的遗憾，2010年1月，市文明办，总工会授予高焕玲“先进个人”的荣誉称号

2011年濮阳市劳动技能竞赛委员会授予高焕玲“濮阳市技术能手”荣誉称号。

2012年5月8日在日前召开的濮阳市庆“五一”国际劳动节暨表彰会议上，出租车驾驶员高焕玲被授予濮阳市“五一劳动奖章”荣誉称号。