春节总结

第一篇：春节总结

华龙区京开路第一小学 我们的节日-春节活动总结

为认真贯彻落实上级《关于深化“我们的节日”主题活动的方案》，活跃节日期间学生文化氛围，我校结合自身实际，以学生社会实践活动以及读书活动为抓手，整合各方资源，积极组织学生参加“我们的节日—春节”主题活动，现总结如下。

一、加强领导，广泛发动

接上级通知后，我校结合学校实际，少先队大队部迅速制定了活动方案，利用多种宣传形式，宣传开展本次寒假主题活动的重要意义。在放假当天组织各班认真学习本次主题活动方案，明确活动的意义和具体活动内容。让家长和孩子们一起明确活动的意义，增强对此项活动的重视。告知家长们利用传统节日，对孩子进行文明礼仪、传统美德和感恩励志的教育，最大限度的发挥了学生的自主性和家长的支持力度，为活动的顺利开展奠定了良好的基础。

二、形式多样，内容丰富

1．体验民俗，热爱传统。我校围绕“春节”，要求学生参与有趣生动的年庆和民俗活动，引导广大学生进一步认同传统、尊重传统、弘扬传统。学生们在假期中学习节日文化，搜集节日资料，参加民俗活动，深入了解春节的文化内涵。我校还结合实际组织学生在春节期间开展“我为家里写春联”活动，并在开学第一节班会上展示自己收集或是编写的春联，引导未成年人学习欣赏春联、创作春联、书写春联。

2.以“我眼中的春节”为主题，学校在三年级以上班级进行手抄报作品创作，开学初以班级为单位上交到学校，由少先大队部进行统一的评选。

3.开展“学会感恩 奉献温暖”美德实践活动，全校同学利用寒假休息时间做一些力所能及的家务，多与父母沟通交流。如记录父母的生日和年龄，为辛劳的父母洗一次脚，敲一次背，擦一次皮鞋，道一声“新年快乐”……从小事做起，从点滴做起，节约每一滴水、每一张纸、每一度电、每一粒米，合理使用我们的压岁钱，不乱花零钱，养成勤俭节约的好习惯。学生懂得了要力所能及地帮助家长做些些家务，主动帮助老人做些事，弘扬中华民族的传统美德。

此次活动意义显著，它丰富了学生精神文化生活，激励了他们的民族自信心和自豪感，增加了传统节日文化氛围，更好地体现了传统节日的魅力和时代感。今后我们要继续做好这项活动，不断掀起活动的高潮。

第二篇：春节总结

贸易公司春节总结

根据公司整体安排，结合贸易公司各业务需求，春节期间，贸易公司主要围绕客户拜访和各业务节前安排开展工作，现将工作开展情况汇报如下：

一、客户拜访工作

1、贸易煤业务拜访工作

为进一步主导井工煤煤源，把握井工煤采购业务的话语权，节日期间主要走访了松树头矿、顺达矿、隆昌矿及胜得力矿的相关领导和矿上生产、磅房相关人员，就后期合作进行很好的沟通、交流。特别是松树头矿，通过拜访交流，进一步加深了双方长期战略合作的信任，矿上专门给我们开辟了装车绿色通道，还拒绝了其他小客户订单，为保障煤炭拉运奠定了基础。

同时，为进一步拓展下游销售渠道，走访了硅业电厂、众和电厂、梅花氨基酸、兖矿煤化工相关领导和业务人员，加深沟通和交流，为保障合同高质量执行提供基础，我们还与合作的运输公司领导进行了拜访、交流，就煤炭运输长期合作达成了共识。

通过节日拜访交流，以及对公司发展情况和后期规划的介绍，进一步巩固了与各方客户间的关系，赢得了大家对特变电工企业文化的认同以及对我们的信任，进一步加深了感情，为下一步更好的合作奠定了基础。

2、焦化厂业务拜访工作 焦化厂业务主要针对下游焦炭销售重点客户进行走访，主要对焦炭原料采购负责人员、质量化验检验人员、结算对账人员、运输调度人员、现场管理人员进行了拜访，通过对焦炭供应各关节关键人员的走访，使双方合作关系进一步加深、为后期建立战略合作关系奠定了基础。

二、各业务节前工作安排

1、贸易煤业务

定期结算、及时回款：节前做好硅业、众和、梅花、兖矿煤化工电厂结算工作，确保本业务实现“月结月清”。

协调生产、保障供应：与各矿点协调生产情况，确保在节日期间，各矿能正常生产，保障各电厂的供应量。

确保运输：协助运输公司做好节日期间运输公司加班车的安排工作。

2、焦化厂业务：积极与销售单位湖北宜化沟通，根据宜化对焦炭用量情况，做好焦化厂的排产计划。

3、铁厂业务：及时跟踪落实铁厂生产情况，做好节日期间的新客户拓展工作。

第三篇：2012春节值班总结

春节期间值班、安全保卫工作情况汇报

在欢度新春佳节期间，我部门认真贯彻公司领导关于加强春节期间值班及安全保卫工作部署，全体员工齐心协力，实现了节日期间全面安全，主要安保工作及值班情况如下：

一、高度重视，严密节日期间安保措施

为确保春节期间公司财产绝对安全，公司成立了春节期间安全应急分队，行政办公室主任梁智敏为组长，保卫值班主管为副组长，全体值班员工为成员，以公司领导提出的春节值班要求为标准，紧扣春节值班工作工作实际，制定了公司春节期间安全保卫工作方案。同时，向各部门值班留守人员明确了春节值班的具体任务和要求，以任务明确、责任到人、措施周密为保证，以确保节日期间公司值班工作绝对安全为阶段工作重点，将措施细化到每一个工作环节，为平安欢度春节夯实了基础。

二、逐项不漏，仔细排查安全隐患

按照公司领导提出的开展严格排查冬季“四防”安全大排查要求，在节日到来之前公司由保卫科牵头对全公司区域进行安全大检查。对厂区围墙、要害部位、用电线路、用电设施、监控装置、防护设施、消防器材进行了全面检查。

在这次节前安全大检查中，保卫科跑遍了公司的角角落落，共查出问题和隐患16项，提出整改意见和建议12条（详见登封市宏昌水泥有限公司冬季“四防”安全隐患排查报告）。

三、严格人员管理，严格制度落实 春节前后人、财、物流动特别频繁，各类事故、案件发生几率相对较高，公司各项业务工作繁重，节日期间人员思想容易波动，容易出现麻痹情况。我们严格按照公司要求，越是在节日期间越要从严管理队伍，严格各项规章制度。提出具体要求有：保卫员密切各个工作环节的防范，做到严把关口、认真执行门卫进出管理制度、严密监控，防止一切可疑和疏漏；做到规范交接，避免差错；做到严密谨慎巡视，防止突发事件和意外事故，全体行动，一切围绕安全转，人人为安全尽职责。同时，节日期间执行的责任检查制度，不光追究违章人员的责任，还连带追究管理人员的责任，起到了一级管好一级，逐级对上负责，级级有压力作用。

四、认真落实节日期间值班制度

节日期间，全体员工同甘共苦：一是科长、班长带头带班值班，盯岗盯位，每天亲自安全送走、接来每一个值班员工。二是实行24小时值班制度，值班领导认真查岗，发现问题及时处理，发现并协同处理管道漏水6起，确保各岗位无任何疏漏。三是在节前对应急小分队队员（全体保卫员工）做了思想动员，对防备突发性事件工作做了预先安排，以防万一。

五、送温暖，表爱心，感动和鼓舞员工

在大年初一，行政办公室梁智敏主任亲自带队，携带瓜子、糖、水果等礼品包到岗位一线慰问员工，所到之处，与员工膝心交流，了解员工的思想动态，帮助基层解决实际问题，为员工热忱服务；梁太山副总经理自己掏钱买来水果饮料并放弃初一与全家人团聚的机会，来到公司陪值班的家人过年；还有在伙食的安排上，也是让大家很满意。一份关心一片情，公司领导的关爱，进一步加深了员工对企业的情感，增强了队伍的凝聚力，激发了员工的工作热情。

另外，节日期间，安保措施得力，员工尽职尽责，保证了公司春节值班工作安全。

春节值班期间涌现出的好人好事：

1、余热发电及及质控处值班员工赵华涛、牛瑞红夫妇在大年三

十、年初一能够以厂为家、坚守岗位，把孩子从家里接来一起守在岗位上，在公司领导和保卫科的多次巡视巡检中，没发生一次离岗现象，令人感动，他们的奉献精神和敬业事迹，值得广大职工家人学习。

2、综合仓库值班员工郑冰冰、王二猛在值班期间坚守岗位，确保了仓库物资安全。

3、行政办值班员工张春生、郝向阳、安喜阳兢兢业业，爱岗奉献，由于春节期间天气寒冷，从三十到初三就发生了5起管道爆裂事件，这几名同志能够不管白天晚上、随喊随到，尤其是郝向阳在大年30网上6点多时，因办公楼1、2楼西侧楼道水管爆裂，放弃愿家人吃年夜饭的机会赶回来抢修，等修完了都8点多了，回到家饭菜都凉了。

4、全体保卫科员工春节放假期间，严格遵守公司要求，全部按时准点坚守岗位，值班期间没发生一起脱岗离岗事件，确保了公司安全稳定，尤其是栗宏、安志健、陈怀乾、翟万旭、陈军、安占行等人，都已成家立业，但对过年值班却兢兢业业，准点准时到岗，从无怨言，体显出了良好的职业素质。

5、烧成工段职工徐润龙值班期间俭省节约，宁愿受冻也坚持不开空调，为公司节省资源。

存在的问题：

1、电器总降值班人员张明强、高孟州、张亚鹏、陈彦磊值班期间均发生不在岗位现象，总降值班室在公司领导多次组织查班中，在值班室门不上锁情况下，均无人在岗值班。

2、烧成工段值班人员王鹏辉1月24日上午值班时不在岗位。

3、原料工段值班人员李帅杰1月24日上午值班时不在岗位。

4、水泥粉磨值班人员潘振兴1月22日值班时不在岗位。

5、水泥包装春节期间白天无人值班。

行政办公室 2012-1-27

第四篇：春节期间爱国卫生运动总结

济源市畜牧局春节期间爱国卫生运动

工 作 小 结

为了进一步推进全国文明城市创建工作，提升我市的形象，创造一个整洁、舒适、优美的办公环境，市畜牧局精心组织，在春节期间积极开展了环境卫生整治活动，现将有关情况总结如下：

一、加强领导，精心组织

一是成立了领导小组，明确了一名分管领导具体负责。二是节前组织召开宣传动员大会，会上强调了做好环境卫生的重要性和积极意义，要求广大干部职工积极投入其中，以焕然一新的面貌喜迎春节。三是对春节期间清洁卫生活动做了精心的部署，建立台账，责任落实到人，确保活动的有效开展。

二、广泛动员，强化宣传

为了进一步营造爱国卫生的活动氛围，倡导讲文明、讲卫生、讲礼貌、讲公德的良好风尚，市畜牧局党员干部带头，动员干部职工踊跃参与到所包路段和村庄多形式、多角度开展创建文明城市知识、文明礼仪、卫生健康知识的宣传，大力普及公民健康素养66条知识，文明知识300问，发放市民文明手册200份，印发了健康卫生知识宣传资料500余份，悬挂宣传横幅10条，分发宣传资料280份，在新闻媒体简报上发布相关信息10余条。

三、多措并举，开展活动

一是开展“清洁家园大清扫活动”。局机关、二级机构干部职工二十余人到碑子村开展“清洁家园绿化乡村”义务劳动。对村内主要干道进行清洁打扫，道路两旁垃圾、乱堆乱放、进行集中清理。发放“济源市市民文明手册”，向村民们宣传文明城市创建相关内容，讲解文明礼仪和思想道德知识。

二是开展科室、二级机构进行大扫除。周五下午，全体干部职工按照分工，责任到人，统一行动，对办公室、走廊、楼院进行清洁整理，清除卫生死角，确保办公环境干净明亮，文件资料堆放有序，整洁美观；实行卫生考核制度，各科室抽派人员组成检查小组，不定期对环境卫生进行检查，并公开考核结果，同时将此项工作作为评先、评优重要内容。

三是围绕“周末爱国卫生日”、“周末文明劝导”活动，在所包路段周园路开展“文明劝导”行动。全局成立了由青年志愿者组成的“文明劝导员”队伍，着力劝导市民群众摒弃陋习，养成良好的卫生习惯，引导市民树立文明新风，提升文明素质；动员街上商户实行“门前三包”，划区分片，引导其养成良好的卫生习惯。

济源市畜牧局

2011年2月28日

第五篇：春节送温暖总结

射洪县总工会2010年元旦春节期间“送温暖”活

动总结

为认真贯彻落实党的十七大和党的十七届四中全会、中国工会十五大精神，深入学习实践科学发展观，切实关心困难职工群众生活，保障他们过一个祥和的元旦、春节，大力推进和谐社会的建设，我会2010年元旦春节期间继续认真组织开展了“送温暖”活动，现将工作汇报如下：

一、高度重视，精心组织

我会领导高度重视两节期间的“送温暖”活动，一是召开主席办公会专题研究制定了“送温暖”活动方案；二是向全县各基层工会下发了《关于做好2010年元旦春节期间“送温暖”活动的通知》，在县工会做好“送温暖”活动的同时，要求各基层工会也要认真开展好这项活动。

二、明确范围，搞好调查

为组织开展好“进万家门，知万家情，解万家难，暖万家心”的“送温暖”活动，首先，明确了“送温暖”活动的范围：一是家庭人均收入低于最低生活保障线，经政府救济后生活仍然十分困难的职工；二是因各类天灾或重大意外事故造成生活特别困难的职工；三是因患重病或长期慢性病，个人医疗费不堪负担的职工；四是因子女教育支付学杂费后，严重影响家庭生活的职工；五是因再就业能力差，无固定收入的下岗（失业）职工；六是生活困难的进城务工人员；七是生活困难的劳动模范（先进工作者）。其次，各基层工会深入困难职工家庭，掌握了解困难职工

生产、生活现状，在全总帮扶管理系统里进一步健全完善困难职工档案，及时主动地将困难职工情况向党政领导汇报，争取行政支持，结合实际制定好“送温暖”活动方案，坚持“公开、公平、公正”的原则，与党政一道共同组织好本单位的“送温暖”活动，把“送温暖”活动资金用到最需要关心的困难职工群众中。

三、多种形式，搞好慰问

1、领导到困难职工和劳模家中或单位进行走访慰问，了解他们的生产和生活情况，现场解决具体问题；

2、由所在单位工会统一领取慰问金，代表县总工会进行慰问；

3、县总工会直接为困难职工和劳模发放慰问金。

2010年元旦、春节“送温暖”活动中，县总工会采取各种形式共计慰问587名困难职工和62名劳模，发放慰问金共计200,198.00元。

射洪县总工会

2010年2月21日

宝鸡市渭滨区总工会春节送温暖活动总结

为了切实保障困难职工欢度春节，区总工会积极贯彻落实市交友办（2009）02号《关于在2010年双节期间开展交友帮扶送温暖活动通知》文件要求，投入20.68万元，扎实开展了送温暖活动，使881名困难职工感受到了党委、政府和工会组织的关怀和温暖。现将2010年春节慰问送温暖活动小结如下：

一、高度重视细安排

区委、区政府对送温暖活动高度重视。区总工会召开主席办公会研究提出了慰问活动预案，区政府常务会议专题研究了区总提交的慰问活动预案，并对部分慰问对象进行了充实调整。区委常委会议审定通过了区总工会主席提交的送温暖活动方案，并以区委办和政府办的名义对区级领导入户慰问发文安排。

区总工会根据市总要求和区委、区政府会议决议，对春节送温暖慰问活动进行了认真详细的部署。主要针对录入帮扶系统的困难职工进行帮扶救助。一是在春节前夕安排29名县处级领导和50名科级领导对79名领导干部交友帮扶对象入户慰问;二是对区属经贸、民政、粮食、建设、农业、教育等系统的企业困难职工共667人进行了一

次性生活救助，其中特困每人补助300元，困难职工每人补助200元；三是对区属非公企业困难职工135人进行了一次性生活救助，其中特困每人补助300元，困难职工每人补助200元。

二、入户慰问送温暖

29名县处级领导和50名科级领导对79名领导干部交友帮扶对象入户慰问。各位领导采取多种方式，一方面把春节慰问金送到了困难职工手中，另一方面了解困难职工的生活工作情况，帮落实政策、帮疏导思想、帮子女就学、帮再就业、帮生活解难等，从多个方面关爱困难职工，把党和政府的温暖送入了困难职工的心中。区总工会领导还看望了去年7月连遭意外的张扬、李甜两个家庭，给还在医院治疗的张扬送去了8000元慰问金，给正在家中休养的李甜送去了5000多元慰问金，转达了区委领导对他们的关心，祝愿他们尽快全面康复，开始新的生活。

三、集中救助办实事

区总工会从2月2日到4日，利用3天时间给802名困难职工集中发放了18.81万元救助金，其中特困277人，每人补助300元，困难职工525人，每人补助200元。其中农民工135人，救助3.2万元。

区总工会还从工会经费中拿出1800元对4名退休人

员和2名职工遗属给予慰问，按照市总要求对11名劳模也进行了慰问，发放生活补助金6200元。

2010年春节送温暖活动目前已基本结束，这次活动领导重视，安排周密，实施及时，落实到位，使881名困难职工切实感受到了党委、政府和工会组织的关怀和温暖，达到了预期的工作目的。