鸣龙镇党委述职材料

第一篇：鸣龙镇党委述职材料

xx镇党委班子运行情况报告

2005年9月，根据组织调整，***同志调任xx镇任党委书记，组建新的党委领导班子。班子运行三年来，在县委政府的正确领导下，班子成员团结一心，带领全镇人民负重自强，开拓创新，全镇的经济建设和社会事业发展都取得了很好成绩，得到了上级党委政府的认可和全镇人民的好评。

一、班子组建时的状况。2005年9月新班子组建前，由于债务大、班子不团结、干部不齐心、矛盾问题未能及时排查化解，各种矛盾突显，各项工作停滞不前。场镇垃圾成山、路灯因欠缴电费长期不亮、办公电话因欠缴话费长期不通，政府大院被群众开荒种菜，干部遇事推、躲、绕，群众意见极大；上级任务不能完成，上访群众多，上级领导不满意，xx镇成为全县出名的后进乡镇之一。xx书记刚刚上任，每天就有群众排着长队来找新书记“解决问题”、“给个说法”，每天大量精力就是接待来访群众，给群众宣传、解释、承诺。新班子组建后的第一件工作就是xx书记带领班子成员，走访大量干部群众，与他们座谈、调查摸底、排查矛盾根源。排查出大的矛盾问题20多件，其中6村1、10社xx工程占地纠纷、4村3社xx工程占地纠纷、1村1社场镇开发占地补偿问题、15村1社车站征地补偿问题、3村11社xx收售两粮与政府纠纷、场镇污水管道破裂导致xx等居民房屋被污水浸泡等十多件纠纷，随时可能引发大规模群众越级上访事件发生。

二、新班子的工作思路。新班子在充分调查研究的基础上，提出了加强班子建设，形成发展带动力；严格干部管理，加大发展推动力；完善制度建设，提高发展保障力；化解矛盾纠纷，扫清发展阻碍力；密切干群关系，提升发展群合力；抓好经济建设，确保发展持续力的工作思路。三、三年来取得的成绩。通过三年来班子成员团结一心，全镇干部上下一致，全镇人民齐心协力，我镇农业基础设施建设更加完善，经济发展和社会事业都得到了长足的进步，农民可支配收入大副提高，xx的集镇净了、街道亮了，xx的民心顺了、民怨化了，各项工作走到了全县的前列，得到群众好评和上级首肯。2006年被市委政府表彰为平安乡镇、村民自治模范镇，被县委政府表彰为抗旱救灾工作先进集体、xx灌区工作先进集体、交通安全管理先进集体、授予农村经济综合考评二等奖、生猪改良与发展二等奖、发展蚕桑产业三等奖；2007年被市委政府评定为市级敬老模范乡镇，被县委政府表彰为食品安全工作先进单位、社会治安综合治理先进集体、先进基层党组织、党员电教先进集体、集镇卫生工作先进集体、纪检监察工作先进集体、关心下一代工作先进集体、蚕桑百万工程二等奖；2008年被县委政府表彰为先进基层党组织、抗震救灾先进集体。

四、主要工作措施。

（一）抓学习、强班子、全面加强队伍建设。三年来，我们坚持把学习贯彻“三个代表”重要思想活动引向深入，积极组织党员、干部学习探讨十六届五中、六中全会和十七大会议精神，认真按照上级党委的要求抓好年度理论学习和中心组专题学习，深入基层进行调研，用理论指导实际工作。认真组织开展“保持共产党员先进性教育”和“三满意”活动。在加强政治理论学习的同时，坚持开展党风廉政建设，认真学习贯彻《两个条例》精神，切实加强领导班子勤政、廉政建设，坚持政务公开、村务公开制度，接受群众的监督，全面提高领导班子和党员干部的政治思想水平，提高党的执政能力，提高领导班子和党员干部的拒腐防变能力。坚持把加强理论联系实际作为提高干部能力的一项重要工作来抓，培养班子成员和干部敬业创业精神，他们深入村组调查研究，认真分析，提高研究解决工作中遇到的困难和问题的能力。三年来，党委领导班子组织能力出色，工作能力强，创新能力高，是一支高素质党的核心领导队伍，在2006年的换届选举中，班子成员都以高票再次当选。在村干部配备和党员教育管理上，我们认真组织做好农村党支部“公推直选”和村委会换届选举，严把“两委”换届选举关，基本实现了村两委干部年轻化和知识化，为今后我镇农村改革、发展和稳定奠定了坚实的组织基础；抓好党员干部理论学习和技能培训，采用集中培训、分批调训的方式对新任村干部进行了系统的培训。在全镇党员中深入开展无职党员设岗定责，使全镇无职务党员都能发挥专长，履行义务；切实做好党员发展工作，全镇三年新发展党员46名；创新后备干部培养、选拔和任用机制，通过民主测评和考核选拔确定后备干部，使后备干部的素质明显提高；认真贯彻落实县委要求，深入组织开展了“机关效能建设”和“三个代表”学教活动，全面提高了镇村级干部的执政能力和服务意识。

（二）抓制度、重管理、充分发挥党委职能。新班子组建后一致认为首先必须解决好党委班子的团结问题，在党委书记xx同志的带领下，班子内部大兴“民主、团结”之风，坚持民主集中制，努力协调好班子成员之间的工作关系，班子成员间交心谈心，虚心听取和采纳大家的建议和意见，工作上互相支持、理解和关心，倡导班子成员通过批评和自我批评，客观的审视不足，切实改进工作方式方法；在党风廉政建设方面，坚持责任到人、到岗，认真履行一把手“五个亲自”；在用人方面，坚持发挥每一名领导干部和工作人员的特长，根据其特点调到最适合的工作岗位上，做到人尽其才，使班子成员形成共识，大家团结齐心、顾大局、识大体；任何工作都严格按照党委议事制度，召开党委会研究，班子成员之间互相通气，集众力、凝众智，3年来党委研究的各项工作从未出现失误，真正做到了科学决策和民主决策。在管理上，镇党委充分发挥党委职能，总揽全镇工作大局，驾驭全盘工作，坚持把握大方向，做到总揽而不包揽，放开而不放手，全力创新方法，狠抓落实。对各项工作，实行“党委书记全盘抓，分管领导牵头抓，业务干部具体抓，包村干部共同抓”的责任制管理，形成了全体班子都能在党委的统一领导下，干好本职工作，配合好其他领导抓好分管工作，推进全镇工作的开展。

在制度建设上，修订和完善了党委学习工作制度、会议制度、财务管理制度、来客接待制度、干部签到、请销假制度等数十项工作制度，建立了目标责任制，同各站所、各村负责人签订了年度廉政工作目标责任书，定期听取副职和各部门的汇报；建立了“首问负责制”；健全和完善了村“两委”联席会议制度和村务公开民主决策制度；进一步规范了村级财务管理，15个村全部实行村帐镇管；建立并完善了领导干部下访工作制度和包村责任制，大力开展干部下访活动，完善了镇领导包村包案制度、党员干部联系困难户帮带脱贫制度；制定了村级领导班子党建和精神文明工作、经济工作等考核奖励办法，实行奖励兑现制度，极大鼓舞了镇村干部的工作积极性。在制度遵守上，党委书记首先带头并坚持执行，认真监督班子成员执行情况；在经费开支上，严格实行开支前向书记、镇长同时请示、定标准，开支后公开审批，相关人员签字认可，及时入帐审核的制度，从而使我镇形成领导班子团结齐心、干部步伐上下一致的良好局面。

（三）化民怨、解民忧、切实改善党群关系。Xx镇遗留问题多、矛盾突出，近年来各类群众上访事件不断发生并有上升趋势的现象，针对这种情况，党委班子研究决定将保稳定工作确定为全镇工作重心，首先加大了信访工作力度，设立了信访接待室，安排了专职人员，每天安排一名副科级以上的实职领导在办公室接待来访群众，对反映问题建立了承诺解决答复机制；认真开展干部下访活动，要求各包村干部下村入户率必须达到100%，从而确保了信访维稳工作的顺利进行；对于群众反映的各种问题，高度重视并协调各部门迅速采取措施加以解决，保证给予相关部门和群众以满意的答复；设立各村信访联络员，定期召开信访维稳工作会，听取各村汇报，在全镇范围内定期组织开展矛盾排查工作，制定了矛盾纠纷台帐“建帐销帐”制度，解决了一批群众反映较大的历史遗留问题，有效遏制了群众越级上访的势头，近年没有发生一例群众到省市越级上访的案例，全镇没有一例遗留矛盾隐患，保持了全镇安定团结的大好局面。

三年来，党委政府以群众满意为目标，认真开展“民心工程”建设。一是认真开展“机关效能建设”，整治机关工作“门难进、脸难看、事难办”顽症，创建“优良作风、优质服务、优美环境”机关及建设“廉洁、勤政、务实、高效”党政干部队伍，不断强化干部职工的责任意识和服务意识，改进工作、管理方式方法，规范政务行为，提高工作效率和服务水平。二是扎实开展“干部下访活动”，全体干部下访为群众排忧解难，关心群众疾苦，在2006年的大旱中，全镇干部纷纷联系用水困难群众，为他们找水、挑水，捐资捐物，被县委政府表彰为抗旱救灾先进集体；在2007年的特大洪灾中，xx书记带领全镇干部40多人，冒雨打捞水葫芦保护村民的生产生活用桥，xx书记被省委政府表彰为先进个人；在2008年的大地震中，全体干部任劳任怨数十天战斗在救灾第一线，没有节假日，没有休息时间，确保了受灾户有饭吃、有衣穿、有房住，抗震救灾工作成绩显著，被县委政府授予抗震救灾先进集体。三是加大投入进行基础设施建设，解决群众生产难、出行难问题，新建提灌站两处、山平塘一口，维修提灌站5处，整治山坪塘15口，维修农渠18公里，有效缓解了群众生产生活用水矛盾；组织群众利用农闲对32公里村道社道公路进行了整治维修；硬化了出境公路鸣泻路，实现了多年来xx人民的愿望；多方争取资金，投入100多万元对宫子山村4.8公里环村道路进行了硬化，并协助九村、十一村建修油路3.5公里，极大方便了群众出行。四是进行环境卫生整治，场镇卫生落实了专人管护、专项资金保障，清除了镇内所有露天垃圾场，建立了标准垃圾池统一消纳处理，开通了场镇路灯，硬化了政府大院，彻底改变了过去脏、乱、差的状况，对1、8、15村农村居民进行了改水改厕，优化了住居环境。五是积极组织群众开展文化健身活动，政府出资金、出场地、出设备，组建了老中青年健身队，每天有近百人参加健身锻炼；支持和鼓励老年协会成立了老年文艺表演队，每逢重大节日，老年文艺表演队都会为群众献上自编自演的文娱节目，得到群众的好评。六是加强了民主法制建设和安全生产工作，聘请了资深法律工作者作为常年法律顾问；每年定期举办法制宣传日活动，全面加强了社会治安、安全生产、交通秩序、流动人口管理等综合治理工作；每年围绕重点时期组织各职能部门开展了安全大检查活动，查出隐患限期整改，保证了群众的生命财产安全。

（四）抓经济、兴产业、努力增加农民收入。将经济发展作为重中之重，始终摆在第一要务的位置。抓住县委政府“百万蚕桑工程”的有利时机，利用我镇市级蚕桑基地乡镇的优势，大力实施“蚕桑兴镇、蚕茧富民”战略，把蚕桑生产作为立镇之本，抓好原有桑园的管理和改良工作，三年来采取以奖代补的方式鼓励农民共发展优质桑园 3000亩；利用我镇丰富的水资源优势，积极抓好水产养殖，利用宝马河扩大养殖规模，河面网箱养鱼达到150多箱。加大招商引资力度，引进了XXX、ＸＸＸ等年出栏肉猪1000头以上的养殖业主，培植了胥树林、谢家顺等养殖大户，带动了全镇畜禽养殖热潮，全镇年出栏生猪达到了20000头。依托槐树土鸡土蛋品牌优势，发展小家禽养殖，年出栏家禽达到30余万只，全镇人均可支配收入每年都以超过200元的速度增长，群众生活水平得到了很大提高。

中共西充县xx镇委员 二○○八年十一月十五日

第二篇：西充县鸣龙镇小学自查报告

西充县鸣龙镇小学 素质教育督导情况自查报告

一、立足实际、立足校情，明确办学方向，提升办学水平。

我校坚持“以人为本，学生至上”的办学理念；遵循“为师生可持续发展，为师生展示才华搭建平台”的办学思想，坚持以“传承民族精神，塑造美好人生”为工作目标；制定了切合实际的学校发展规划，紧紧抓住基础教育课程改革这一契机，不断开拓进取，力争把我校办成校园美，校风好、教风正、学风纯、文化氛围浓厚的农村示范小学。办校以来，我们不断地朝着这一目标迈进，特别是近一两年来，在上级各级领导的关怀下，在社会各界的大力支持下，在新的领导班子的带领下，经过全校师生的共同努力，学校取得了长足的发展，为我校争创县农村示范小学奠定了坚实基础。

二、有一支素质高、能力强、作风正的领导班子和中层骨干力量。

1.学校拥有一支年富力强、团结进取、勇于开拓的校级领导班子。校级领导共有3人，校长兼书记1人，副校长1人，工会主席1人。校领导均符合全国中小学校长任职条件和岗位要求，均具有大专或大专以上学历。班子成员能够不断学习先进的办学理念和管理经验，提高自身理论素养和管理水平，都具有很强的专业水平，所有同志都任教一门主科，站在教学一线，既当指挥员又当战斗员，积极引领全体教师探索基础教育课程改革新理念下的教学新模式。定期召开校长办公会，讨论学校急需解决的问题，检查前阶段工作落实情况，部署下 一阶段工作。班子成员能够广泛听取教职工的意见，每一项学校制度和方案的出台，都先经过教代会的审议。学校的基本建设、大宗物品的采买都严格按招投标程序公开公平，实行阳光操作。班子职责明确，团结协作，勤政廉洁，作风民主，是一支素质高、能力强、作风正的领导群体。

2.学校拥有一支乐于奉献、业务精干、团结协作的中层领导班子。学校实行校长负责制，下设政工、教导、后勤、团支部四个职能部门，这支队伍共6人，其中中学一级教师4人，本科学历5人，其余均为中学初级职务。分布在5门学科担任教学任务，均为教学一线的骨干教师，各处室分工具体明确，职责到位，处室之间团结协作，是一支有号召力、凝聚力、战斗力的年青骨干队伍。

三、努力打造一支理念超前、师德高尚、业务精良、结构合理、敬业奉献的教师队伍。

学校现有教职工46人，具有本科学历34人，占73.9%；大专学历8人，占17.3%；高级教师3人，中级教师22人，中级以上职称的教师占63%；专任教师均能胜任循环教学。新聘任教师均具有教师资格证。

1.以活动为载体，强化师德师风建设。

学校开展评选先进教育教学工作者活动，从德、勤、绩、能等方面对教师进行全面考核，在教师中形成人人争先，人人争优的局面。开展行风评议活动，加大对教师德行的监督；开展学习典型事例活动，以榜样的力量感染教师。近几年来，学校涌现了大批爱岗敬业、无私 奉献的先进教师。

2.以培训为手段，促进师资水平提高。

①学校将教师培训纳入正轨，培养教师的学习自觉性。制定了一系列计划制度，鼓励教师积极参加各类培训，提升自身素质。全校教师均取得普通话二乙等级以上证书。学校有16名骨干教师参加并完成了市级骨干教师培训。新教师均接受岗前或岗中培训，严格执行新教师“不培训不上岗”的制度。

②学校还积极创设培训条件，拓宽教师培训渠道。通过举办讲座、观看录相、听观摩课等形式，提高教师的专业素质。近年来，先后安排2名教师参加省级课改培训，有多名教师参加市级课改培训。教师全员参加了教体科局举办的《基础教育课程改革通识培训》。

四、以德育建设为主阵地，创设良好的校园环境。

1、努力营造健康文明的德育环境。学校坚持每周一上午举行升国旗仪式，坚持国旗下的讲话，对学生进行爱国主义教育。以校园板报、班级板报、校广播站等为宣传阵地，加强思想品德教育。经过广大师生的努力，我校面貌日新月异，校园整洁、文明、文化氛围浓厚。加大德育制度建设。学校制定了一系列的制度，规范师生行为。进一步密切了家校联系。学校通过向家长发放各种学习材料，召开家长会，家访的等形式，与家长广泛接触，听取家长的意见，让家长了解学校，参与到学校管理与教学中来。与社区开展共建活动。学校邀请了关工委、派出所等单位的领导到我校开设《自我防患意识专题讲座》、法制专题讲座和交通安全知识讲座，与派出所联手对周边环境进行专项 整治等，在各部门的大力协助下，学校无一违法犯罪事件发生。

2、努力建设一支强有力的德育队伍。周尚校长担任德育工作领导组组长，苏文龙同志任副组长，成员由班子其余成员、团委书记、学生会指导老师、各班班主任组成。

3、以活动为载体，推动德育工作的顺利开展。开展主题班会，文明班级评比活动，文明学生、文明寝室的评比活动，开展以“走进田野”、“走进社区”、“走进园区，体验生活”等为主题的社会实践活动、校园文化艺术节活动，开展师生健身活动和球类比赛等。每年都组织学生祭扫烈士墓，并在墓前举行宣誓仪式。今年正逢抗日战争胜利70周年，我校组织了盛大的集体教育活动——听宣讲报告、集体宣誓、高唱革命歌曲„„使学生增长了知识，陶冶了情操，培育并弘扬了民族精神。

五、坚持以课改为中心，大兴科研兴校之风。

（1）探索和创设新理念下的教学模式。我校采取“点面结合，以点带面，全面铺开”的方法，初步建立了自主学习──合作探究──交流展示──实践应用的课堂教学模式。

（2）、开展形式多样的教研活动，创设良好的研讨氛围。遵循“以评促学、以学促思、以思促研、以研促改”的工作思路，有效地提高了教师课程实施的能力。近几年，教导处每年都开展了教学反思、理论学习、集体备课、结对帮扶、观看教改录像、听专题讲座、公开课、听课、评课、交流研讨等多种活动，大大丰富教研内容。通过多样化的教研活动，有效地帮助教师把课改理念应用于课堂教学实践，涌现 出一批新的课改骨干教师。

（3）整合教学资源，开展课程改革。

一是开展课题攻关，加强探索研究。《课程改革中学习动机与行为研究》的研究课题已申请立项，在做好各级课题的征集和指导的同时，我们成立了由学校校长、副校长、教导主任、教研组长和相关骨干教师组成的新课程实验课题攻关组，每个教师就相关的内容进行深入攻关。各子课题正按时序开展研究，并已取得了阶段性的成效。

二是深化课堂改革，构建新的评价标准。首先，我们致力于改变原有备课的刻板的模式。同时，我们推行以教研组、备课组为单位的集体备课，并变单干户为互助组，提出是不是好教案，主要在于是否符合教学实际的需要，是否有助于课堂教学的有效实施，是否有助于教学目标的有效达成，是否具有个性特色和创新表现。其次，加强诚信教学，淡化教学的纯艺术性追求，切实提高课堂教学的真实性和研讨性，杜绝观赏表演。凡校级公开课一律不搞试教，且课后均应安排开课教师的教学反思叙述。再次，制订新的课堂教学评价标准，坚持“以学生的发展为本”，既着眼于课堂教学的全过程，又不面面俱到，宜粗不宜细；坚持评教与评学相结合，侧重于评学，逐步组成“以学论教”、“以学促教”的共识。明确把“关注学生的参与状态、交往状态、思维状态和达成状态”作为评课的基本准则。这对我校各学科的课堂教学起到了良好的评价引导作用。

三是坚持“以人为本”，建立促进学生全面发展的评价体系。落实、细化并有效整合“知识与能力、过程与方法、情感态度价值观” 三维目标，是我校改革学生评价的着力点。我们初步探索“考核目标的导向性和促进性；考核内容的全面性和基础性；考核对象的全体性和层次性；考核形式的多样性和实践性；考核时间的灵活性和分散性”的评价思路。按规定考试，不随意公布学生成绩和按考试成绩给学生排名次。珍重学生的个性发展，不过分关注升学指标、考试名次。四是按课程计划开齐课程，开足课时。保证音、体、美、信息技术、综合实践等课程的正常教学。并纳入学校的常规检查，工作态度、工作业绩与绩效挂钩，保证学生的全面发展。

六、以质量为生命，狠抓教学常规管理。

（1）.围绕全面落实学校的三年发展规划，制定切实可行的教学工作计划。教学工作目标，管理保证措施全面、明确、具体、可行，切合学校和教师的实际，可操作性和指导性强。各项考核制度健全、科学，各种规章制度、岗位职责、业绩考核标准完备严谨。各项检查、考核全部到位，真实、认真、不走过场。能对学生综合素质进行比较全面、规范地考评，各项考核资料齐全、规范。

（2）.严格执行学科课程计划。主管教学校长和教导处主任、教研组长、备课组长不定期深入课堂听课，认真指导教学工作，及时反馈听课意见，有效地促进了课堂教学质量的不断提高。定期举办教学沙龙，定时检查教师备课及作业批改情况。对学困生耐心帮教，有计划、有目标、有措施、不厌其烦，认真做好帮教记录，保存资料，建立学困生档案。对学生的学习情况评价客观、全面，教导处有计划，定期召开教学质量分析会，找出差距、不足，协调整改。学科组认真 备课，按计划定期开展科教研活动，做到每次活动有主题、有中心发言人、有记录，校领导和教导处分管主任按时参加并活动。

由于学校重视了教研对教学的推进作用，教学效率不断提高，学生负担相应减轻。学校依据国家课程计划，按规定开齐、开足所有的课程，学生在校活动时间控制在7.5小时以内，学生家庭作业量控制在1.5小时以内。学校杜绝了为学生订购教辅资料的现象。切实减轻了学生负担。

（3）积极进取，打好普九攻坚战

控辍工作是我校工作的难点，如何确保适龄学生入学，按时毕业，控制学生流失，一直是我校关注的问题。辍学率控制在1%以下。我们采取的具体措施有：

一是强化学校内部管理,学校与班主任，科任老师落实“控辍”责任制。对在“控辍”工作中不到位以及出现留生的班主任及相关科任老师，学校采取在评先晋级中实行“一票否决”制。

二是强化学校外部管理。学校邀请镇政府和村两委领导针对控辍问题召开了专题会议，认真部署了“控辍”工作任务。我镇政政府把“控辍”工作纳入了镇政府对村两委的考核任务，确保义务教育法的实施

三是建立有效的控辍机制，加大辍学学生动员复学工作力度。

四是通过有效的机制确保特殊儿童在校不受歧视，能够得到更多的关爱和帮助。

七、多方筹措资金，改善办学条件，以适应验收要求。

学校现有在校生445人，校园面积6000多平方米。学校绿树成荫，环境优美，文化氛围浓厚。为适应形势，办人民满意教育，我们着眼于未来发展，本着尽力而为、量力而行、不盲目攀比的原则，在教体科局和镇党委政府的关心支持下，2个标准实验室和1个拥有40台电脑的微机室已交付使用。班班通工程现已完成了全部基础设施的安装。

学校各种教学仪器、器材配备符合国家标准。学校图书室现有图书 14345本，齐全的现代教育装备，有力地推动了教学效率的提高。

学校周边环境良好，无流动摊贩，无游戏机房，所在地居委会被镇政府评为尊师重教先进单位。

回顾过去，学校取得了一些成绩，获得了不少的荣誉，受到过众多的表彰，但成绩只属于过去；我们的工作还存在一些问题，一是我校的教育教学质量在全县还居于中游偏下的位置。二是我们在创建过程中的资金缺口还较大。三是我们的工程推进速度还不尽如人意。所以在现代化建设的道路上，我们将继续开拓进取，迎难而上，努力为祖国培养输送更多更好的合格人才。

第三篇：鸣龙小学骨干教师管理意见[范文]

鸣 龙小学骨干教师管理意见

根据西充县教育局《关于中小学骨干教师、管理和使用的意见》，为使我镇小学骨干教师管理规范化，特制定本意见。

一、骨干教师的管理和使用

1、各校成立骨干教师管理、考核小组。在“十一五”期间，我乡小学县校骨干教师人数应达到教师总数的10%。建立和完善骨干教师业务档案。

2、让骨干教师承担起本地教师培训、校本培训、新教师培训的重任。

二、骨干教师职责：

1、模范遵守《新时期教师职业道德规范》，热爱教育事业，关心爱护学生，为人师表。

2、把德育工作放在首位。

3、学习与实践各学科新课程标准，运用科学的理论指导教学，以培养学生的创新精神与实践能力为重点，认真上好每一堂课。

4、积极承担和上好学校的示范课、公开课、观摩课。

5、自觉带头参加继教培训与教育教学研究，每学期撰写一篇以上教育教学论文或经验总结。在县级以上刊物发表交流。

三、骨干教师的培训与管理

培训：坚持理论与实践相结合，立足本校，在职为主，相对集中的原则。

管理：建立骨干教师档案，定期进行考核评估，不断完善骨干教师队伍建设。

四、骨干教师待遇

对本校教育教学工作做出一定的贡献，学校应给予一定的补助，外出参加培训学习，学校应根据出差标准给予报销。

五、骨干教师考核

坚持一年一考核，二年一总结，对认真履行职责的优秀骨干教师，将逐步培养成为学科带头人。对不认真履行职责的骨干教师，任期内参训不积极。取消骨干教师资格。

第四篇：镇党委述职报告

今年，我主持镇党委全面工作，统筹经济社会重大工作和全镇三个文明建设，主管干部工作、基层组织建设，在市委市政府的正确领导下，带领全镇上下以学习实践科学发展观为统领，抢抓沿江沿海开发机遇，坚持走新型工业化、城市化和农业现代化三化互动发展之路，年初确定的各项目标任务全面完成或超序时，现将本人履行职责的情况汇报如下：

一、把握一个主题

紧紧把握“科学发展“这一主题，高点定位，坚持用“科学发展”的思想来指导工作。今年，经济危机尚未见底，困难面前没有退路，结合学习实践科学发展观，我和班子成员经常到村居开展调查研究，广泛听取意见和建议，引导广大干部群众站在全局的高度，对我镇的现状和下一步发展进行深入系统的思考，探索出一条适合如城的科学发展之路，具体做到“四个坚持”：一是坚持开发开放。抢抓沿江沿海开发机遇，加大园区建设和项目投入，大力发展先进制造业、高新技术产业、现代服务业和生态农业互动并进的都市型经济。二是坚持统筹发展。统筹经济社会齐头并进，统筹一、二、三产同步发展，统筹城乡一体化，坚持走新型工业化、城市化和农业现代化三化互动发展之路。三是坚持可持续发展。严格限制高耗能、重污染产业，大力发展以低能耗、低污染、低排放为基础的低碳经济，建设节约型社会、坚持走可持续发展之路。四是坚持“又好又快”发展。不断解放思想，高点定位，注重规划引领，破解制约瓶颈，加快转型升级，实现速度、质量、效益协调统一，努力实现经济社会又好又快发展。

理清了发展思路，明确了发展方向，全镇上下围绕既定目标，始终突出加快发展，努力做到科学发展，各项工作在高平台上取得了新进展。全年目标任务进展喜人，截止11月30日，已完成财政总收入6.45亿元，一般预算3.81亿元；完成注册外资1.25亿美元，到帐外资1295万美元，完成市外民资7.28亿元；完成规模工业产值134亿元，规模工业利润5.96亿元，规模工业应税销售39.5亿元，工业用电量22360万千瓦时，新增装机容量39450千伏安；现代服务业蓬勃发展，辐射苏中的汽车城已开始建设，服务外包园区也取得突破，已有十多家软件公司正式入驻；社会事业同步协调发展，镇实验小学综合楼近日竣工，二号、三号教学楼和少年宫随后开工，建成后将有效提升我镇优质教育的覆盖面，促进全镇教育的均衡发展；为下岗职工解决就业的小餐饮集中区已进入扫尾阶段，红星市场也已正式动工建设；年初确定的十件政府为民办实事推进良好，已全部高标准完成。

二、突出一条主线

始终突出“三化互动”这条主线，依托万顷良田工程，加快人口转移和要素集聚步伐，促进新型工业化、城市化和农业现代化快速健康发展，在新的更高层次上实现“三化”互动。

1.以万顷良田为突破口，为三化互动并进提供要素保障

加快推进万顷良田工程，用足用好城乡建设用地增减挂钩政策，为“三化”互动发展提供源源不断的土地保障，实现土地最大利用率。我镇“万顷良田”项目涉及凌青、沿河两村，需拆迁1439户，整理农村土地9642亩，11月初，我们响亮地提出“大干六十天，拆迁五百户”的目标。目前凌青项目区314户已全部评估结束，并开始拆迁。

2.以百亿企业培育为抓手，全面加快新型工业化进程

围绕英田、九鼎和神马三家百亿企业培育大力度推动园区建设、项目投入，不断促进产业集聚，提升产业层次，新型工业化进程进一步加快。高标准打造园区，按照“专业化、系统化”的要求对园区规划进行调整完善，进一步打造园区的硬、软环境，大力推进城西大桥、城西大道北延等工程建设，提升了园区承载能力。切实加大项目投入，把“调结构”作为“保增长”的主攻方向，突出抓好大项目建设，加快企业转型升级力度。今年，已开工亿元以上项目11个，5000万元以上项目14个。九鼎风电项目一期1万平米厂房已竣工，二期fd2厂房已开始建设；神马三期厂房已封顶；英田生产线技改项目已完成一条并已进入试运行阶段，铸造技改项目消失模生产线已投入运行。同时，发挥目标百亿企业龙头作用，引进与之配套的产业项目，打造汽车汽配产业园、风电和新材料产业园、新型电力装备产业园，完善产业链。

3.以六城同创和城市拆迁为抓手，全面加快城市化进程

围绕城市拆迁、六城同创等重点工作，全面加快城市化进程，城乡环境明显提升。大力开展六城同创，以优化城市环境和提升城市形象为重点，强势推进老小区改造，改造老小区30个，三年任务一年完成。点面结合，狠抓专项整治，城区“八乱”现象得到有效遏制，城乡面貌焕然一新，为创建国家卫生城市通过省级明察暗访做出了突出贡献。狠抓城乡拆迁整理，不断强化“拆迁为零，一切为零”的理念，整合精干力量，严格考核奖惩、狠抓工作推进机制，强势推进拆迁整理，今年已完成拆迁整理3852户，拆迁面积76万平方米，优化了城乡存量土地配置，统一城乡规划，大力推动了城市化建设进程。

第五篇：镇党委述职报告

一年来，我们主要做了以下工作：

一、抢抓机遇，以工业为主导，经济发展又快又好

（一）突出项目建设，工业经济快速发展

坚持“一二三四”的工业发展思路，围绕打造内江市工业重镇目标，努力建好旺旺、山川两个工业集中区，突出发展食品饲料、机械汽配、羽绒制品三大支柱产业，狠抓招商引资、项目推进、优化环境和企业家队伍四个重点，超额完成了县上下达的工业经济各项指标。一是项目建设快速推进。在圆满完成旺旺第五期休闲食品项目建设后续工作的基础上又实施了旺旺第六期米果扩能技改项目，旺旺第五期、第六期项目建设均已建成投产。同时，按照县委建设川渝合作试验示范区的要求，抢抓发展机遇，采取农民土地入股的方式，新开工建设了明阳车镜、橡胶粉末等3个新的工业项目，为全镇经济发展提供了新的增长点。二是招商引资效果显著。坚持把招商引资作为镇域经济发展的生命线，采取以工业集群招商，以商招商等多种方法，成功引进了明阳车镜、水泥添加剂、橡胶粉末等新建和扩建项目，全镇完成招商引资到位资金12480万元。三是建立协会，平台作用初显。今年10月，正式成立了山川企业家协会，产生了协会领导班子、建立了协会规章制度、开展了协会活动，协会的建立，为全镇企业家提供了一个良好的学习和交流的平台。四是服务环境不断优化。继续坚持直通车保姆式服务，实行党政领导联席企业、经发办人员驻企业制度，出台了《山川镇推进工业发展意见》，由主要领导亲自挂帅，为承化胶业、拓新公司、宏久机械解决了房屋产权证办理问题。

（二）突出网络建设，商贸旅游经济发展稳定

一是市场建设有新进展。努力协调股东之间的利益关系，正是组建了山川综合农贸市场股份有限公司，12月9日，山川综合农贸市场正式动工建设，整个市场三化建设将在农历年前全部完成；二是产品质量和食品安全整治有新进展。精心组织开展了“三鹿奶粉”事件的有关排查处置工作，加大了群众集体性就餐的管理，成功处置了和平村群众集餐疑似事件，继续保持了县食品安全示范乡镇称号。三是旅游工作有新进展。重点依托产业休闲观光旅游资源，突出旅游产业与特色水禽水产养殖业相结合，在曙光村新建了“和其乐”农家乐，红光村在快速推进“红光乐缘”休闲观光农业基地建设，成功举办了曙光村第二届乡村旅游文化节。

（三）突出配套建设，城镇化水平得到提升

一是集镇配套建设进一步完善。积极协调落实场镇天然气安装工作，完成社区、界牌村616户居民的天然气安装工作。中心卫生院、信用社新办公楼建设已全面竣工，中心卫生院已顺利搬迁至新办公楼办公；投入20余万元，建成界牌场镇供水站；完成三叉路至新街300余米水泥路改造；新建场镇垃圾临时转运点1处；全年完成城镇基础设施建设投资185万元，新增城镇居住人口108人。二是解决遗留问题取得突破。落实专人全程代理制，为场镇开发商解决两证办理中的具体工作，经过协调和努力祥运小区等3个小区的两证办理工作已基本完成。

（四）突出财税征管，财政保障力增强

坚持按照“抓发展、促增收、紧支出、保重点、强管理”的要求，积极培植有税财源，严格依法治税，全年完成财政一般预算收入108万元，完成目标任务110%，实现了财政收入突破100万元的目标，保证了机关正常运转和基本建设投入。

二、搞活土地流转，农村经济稳步发展

全年预计实现农业总产值11086万元，增长51%，农民人均纯收入4380元，增加756元。

（一）以基地为龙头，大力发展水禽水产业

深入贯彻落实党的xx届三中全会精神，在确保农民土地收益的前提下，积极引导农民搞活土地流转，通过土地流转建基地，发展农业产业化，实现农业增效、农民增收。一是和平村引进业主投入60万元，建成了养殖面积220亩的水禽水产养殖基地。该基地已成为全县最大的水禽水产养殖基地。二是在曙光村建设旱鸭基地。围绕县委打造全省鸭业经济第一县，在全县率先启动了肉鸭旱地养殖示范基地建设，基地占地15亩，投入100万元，年出栏肉鸭10万只，曙光旱鸭基地作为全县农业项目唯一现场点迎接了内江市县区现场会的检查，受到好评。

（二）以微水工程为重点，不断夯实基础设施

投入32.8万元，新建砖砌化田坎　9100米，面积387.8亩，新建山坪塘4口。继续开展人畜饮用水解困工程，打捆使用项目资金，完成甜泉井建设117口，解决界牌村、红光村1200余人的饮用水困难问题。

（三）搞好劳务输出，增加农民收入

进一步拓宽了农村剩余劳动力转移渠道，全年累计输出农村富余劳动力5600人次，实现劳务输出收入4800万元。积极引导农户实行土地流转，深入细致地做好干部群众的思想工作，动员村、社、群众主动集中土地、平整土地、出租土地、土地入股, 搞好基础设施建设，招商引资建企业，以工带农，提高土地利用效益,增加农民收入。经村民自愿，在三龙村率先成立了土地流转中心，与4、6、7社村

民签订了200亩的土地流转协议。

（四）落实惠农政策，完善农业抗险防灾体系

按时足额发放了粮食直补、水稻良种补贴、油菜良种补贴等各项补助资金；强化了动物防疫体系建设，开展了农业保险工作。认真组织开展集体林权制度改革和农村土地承包经营权证换发工作，确保了按时保质保量完成目标任务，巩固退耕还林成果，完成退耕还林补植补造303.02亩，代表全县迎接了国家林业部的检查验收。

三、构建和谐，各项事业全面进步，社会和谐程度显著提高

（一）应急救灾获得胜利

高度重视应急救灾工作，制定和完善了10个应急预案，成立了应急分队，投入5万元购置了橡皮艇、发电机、消防泵等应急必备物资，深入开展应急培训和应急演练，全镇应急处突能力、抢险救援能力进一步提高。5.12年汶川特大地震发生后，组织抗震救灾应急分队第一时间赶赴灾区帮助灾民抗震救灾，同时组织镇村干部深入村社排查灾情，积极引导群众抗震救灾，并发动全镇党员、干部职工捐款，共为灾区捐款104649.2元，捐助特殊党费32045.2元，在抗震救灾工作中，镇党委、政府获得隆昌县先进集体另有1人荣获三等功，2人获嘉奖，2人获先进。今年10月6日，我镇东风村发生突发地质灾害，7户农户4幢房屋出现严重安全隐患。从　10月6日　到　10月11日，整个救灾抢险工作在县政府魏红锋县长、康厚林副县长的指导和县级相关部门的支持配合下，镇党委政府先后召开紧急会议10余次，共出动车辆50余驾次，组织抢险人员300余人次，调集抢险物资和临时安置受灾群众的生活物资5万余元，整个救灾抢险工作做到了领导有力，指挥有序，处置果断，群众满意。

（二）富民惠民取得实效

认真组织开展市县“民生工程”。认真落实城乡居民最低生活保障制度，城镇低保月人均补助114元,农村低保月人均补助40元；城镇居民医疗保险参保758人；五保户集中供养率达到24%;城镇新增就业137人，下岗和失地无业农民再就业100人，其中就业困难对象再就业28人，大力实施城乡群众医疗求助，共发放农村低保救助资金13680元；积极推广畜牧兽医新技术，帮扶养殖户12户，实现养殖户人均增收80元;加大村级公路建设力度，投资50万元完成了新民村到光华村　1.8公里　通村油路建设；在全县7个乡镇中率先启动重点项目旅游环线建设，拆除房屋围墙晒坝21户　1700m2，提供建设用地40余亩，该工程作为了内江市县区现场会的现场点；深入实施扶贫安居工程，为6户特困无（危）房户解决住房；投入专项资金，对敬老院和山川社区、退管站进行了整修，极大改善了供养及办公条件

。

（三）统筹协调取得实效

积极宣传动员群众参加新型农村合作医疗，全镇新农合参合率达98.83%以上；积极组织义务献血，全镇义务献血147人，占目标任务的158%；加大了再就业和社会保障力度，城镇新增就业137人，下岗失业和失地无业农民就业100人，“4050”等就业困难对象实现再就业28人，农民工医疗保险参保人数544人。广泛宣传，深入开展城镇职工基本医疗保险，全年完成城镇基本医疗保险参保人数758人。高度重视农村保险工作，积极引导农民转变观念，参加城镇居民养老保险、农村住房保险、农业保险，提高了社会保障能力。继续落实优抚、双拥政策，高质量完成征兵任务。圆满完成了污染源普查工作，工业污染源普查代表全县迎接了省市检查验收。全面启动了全国第一次经济普查工作，第一手基础数据已基本收集完成，已进入整理输入微机阶段；进一步强化了计划生育工作，认真开展了“七清理七落实”工作和计划生育集中宣传服务月活动，深入开展了“创国优”工作，计生率保持在85.22%以上；继续落实计划生育奖励扶助政策，完成了曙光村生育文化工程建设。圆满完成了教育督导评估各项工作，被评为教育督导评估优秀级乡镇。

（五）社会政治和谐稳定

进一步完善了信访及群众工作机制。畅通了信访诉求渠道，妥善处理了因瑞丰公司停产引发的各种矛盾纠纷，圆满完成了奥运期间的信访维稳工作任务。防邪工作在内江市防邪工作会上交流经验，开展了集中整治企业周边环境和校园周边环境专项行动；大力开展“五五”普法教育，认真开展了第二轮平安创建，曙光村被推荐为全国“平安家庭”创建工作先进集体。认真执行《安全生产法》，狠抓安全教育，落实安全责任，扎实开展了重点行业重点领域安全生产隐患排查整治专项行动及重大危险源普查、登记、监控工作，确保了全年无重大安全生产事故发生，社会和谐稳定，社会治安状况良好。

档案、统计、武装、保密、信息、人事、宗教、机关后勤等工作也取得了新成绩，社会各项事业朝着健康有序的方向发展。

四、建立机制，公共服务水平不断提高，政府形象显著提升

（一）扎实推进精神文明建设

继续深入贯彻《公民道德建设实施纲要》，扎实抓好未成年人思想道德建设，积极组织全镇广大干部职工参加“考学&r

dquo;活动。为深入贯彻落实xx届三中全会精神，成立了9个宣讲工作组，采取培训骨干、发放宣传资料、巡回宣讲等形式，组织召开了村社座谈会50余次，深入开展农村卫生运动，提高村民文明素质和文明程度，全镇评选出卫生家庭4200余户。认真组织开展了“建设川渝合作隆昌试验示范区，隆昌怎么办？”“实现新跨越，建设新隆昌，永远争第一”等主题实践活动，并组队参加了“建设试验区，隆昌怎么办”辩论赛,荣获优秀组织奖。不断改善机关办公条件，培养职工文明礼仪，机关创建县级文明单位，已顺利通过验收。

（二）狠抓思想教育工作

始终用“xxxx”重要思想和科学发展观武装全镇党员干部，把教育干部和群众放在首位。间周召开干部职工大会和党政领导联系会，既开展思想教育，又部署具体工作。狠抓了党员干部的党性锻炼和理论教育，通过组织中心组学习，以会代训等多种形式，进一步增强了党员干部的组织观念、集体观念、敬业精神和创业精神。春节召开了大学生暨在外成功人士座谈会；“三八”妇女节向在外打工妇女发去慰问短信；将征兵工作与经济社会事业工作结合，召开了新兵及家属座谈会。

（三）坚持民主集中制原则

进一步完善了党委议事规则，凡是重大决策问题都有要提交党委集体讨论决定，实行民主决策，定期召开民主生活会，注重会议质量，力戒形式，增强了党委班子内部的团结和解决自身问题的能力；认真协调处理党委、政府的关系，使班子认识统一，团结协作，同舟共济。

（四）加强基层组织建设

一是继续深化了“三级联创”和“干部作风整顿”工作。二是积极做好选聘大学生到村任职工作,成立了以党委书记为组长的大学生村(社区)干部管理领导小组，制定了《大学生村干部管理办法》，实行主要领导一对一帮带，激励和引导大学生村干部在建设社会主义新农村中建功立业。2012年我镇新选聘了3名大学生到村任职。三是狠抓干部队伍建设。坚持对机关干部、村（社区）三职干部进行定期的以会代训和专题培训。结合产业发展和工作重点，组织镇、村、社党员干部80余人到普润乡、桂花井乡、重庆市荣昌县等地参观学习，拓宽了党员干部的视野，

提高了干部队伍素质。四是积极开展“创先争优”活动，2012共表彰6名优秀党务工作者、9个先进党支部、10个先进党小组和64名优秀共产党员，对九个“五好村”党支部进行了授牌。曙光村支部书记叶礼剑同志被推荐表彰为隆昌县优秀村支部书记,镇党委政府被县委评为了“四好”领导班子。五是积极开展了人才工作,曙光村被评为四川省优秀人才示范村,曙光种鸭场场主阳明文凭借独创的种鸭养殖和孵抱技术被评为内江市优秀人才。

（四）加强党风廉政建设

深入学习贯彻了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，广泛开展廉政文化“六进”活动，结合“七.一”开展了廉政文化进社区书画展，共展出书画作品100余件，受教育达300多人次；加强了对党员尤其是领导班干部防腐拒变的能力，思想作风明显转变，认真办理了4件党员违法生育二孩案件；严格落实党风廉政建设责任制，层层签定责任书，认真执行“一线工作法”，扎扎实实为人民群众办好事、办实事，各项为民办实事目标全面完成。

（五）狠抓制度建设

修订、完善和建立了《干部培训制度》、《教育学习制度》、《交心谈心制度》、《机关考勤制度》、《机关后勤管理制度》、《山川镇关于加强财务管理的规定》等一系列规章制度，将这些制度编印成《山川镇管理制度汇编》印发给每个干部职工。进一步规范了机关管理，增强了政府工作的透明度，有效节约了行政成本。今年年初，镇党委、政府根据县委、县府下达我镇的目标任务，进行任务分解，落实责任到具体工作人员头上，镇上成立督查督办领导组，督促上述制度得到有效落实。

过去的一年，是很不平凡的一年。我们面对经济发展中的各种困难，各级干部与全镇人民凝神聚力，埋头苦干，在挑战中寻找机遇，在困难中奋起直追，抓大事、干难事、办实事，勇于解决热点、难点和焦点问题，工作主题鲜明，重点突出，富有实效。这些成绩的取得，是县委、县政府正确决策、坚强领导的结果，是县级各部门和各联系单位大力帮助和支持的结果，是广大镇、村、社干部锐意进取、团结实干的结果，是全镇人民艰苦奋斗、共同努力的结果。在此，我代表镇党委、人大、政府向大家表示衷心感谢!

在肯定成绩的同时，我们也应清醒地看到一些突出问题：一是经济发展瓶颈制约没有得到根本性解决，发展不够快，发展压力大，任务重。二是收入总量较小，财政困难，收支矛盾突出，投入发展资金不足。三是党委政府自身建设需进一步加强，干部工作作风有待进一步转变，服务意识有待进一步增强。这些问题，需要我们保持清醒的头脑，真抓实干，以强烈的责任感和使命感，认真加以解决。

二oo九年工作要点

2012年，是深入贯彻落实党的xx大和xx届三中全会精神，全面实施“xxx”规划的关键一年。我镇将围绕“强工业、兴农村、建机制、构和谐”的工作思路，坚持科学发展观，在克服困难中创造发展条件，在迎接挑战中抓住发展机遇，做到目标上加任务，发展上加速度，工作上加力度，努力构建产业突出、特色鲜明的特色郊镇经济，全面或超额完成县上下达的各项目标任务，推动经济、政治和社会事业全面进步。

2012年党委政府工作的目标任务建议安排为：gdp突破6亿元；财政一般预算收入突破120万元；工业总产值突破15亿元，招商引资实际到位资金1亿元，技改投入资金8000万元；农业总产值突破1.2亿元,农民人均纯收入增加800元。

2012年我们将重点要做好以下几方面工作：

一、突出工业、建好园区

根据全县工业布局和承接产业转移工作的需要，进一步完善工业集中区6平方公里(旺旺工业集中区4平方公里、山川工业集中区2平方公里)的控制性详规，以产业定位、区域布局和功能配套为重点，突出集群发展和产业链延伸。按照“资源整合、园区共建、利益共享”的工作思路，集中人力、物力、财力攻坚破难，依托瑞丰饲料、旺旺食品等公司优先发展食品、饲料、兽药、包装等产业，打造西南食品饲料加工基地。依托宁江山川、爱朋精密、三龙羽绒等公司重点发展汽配机械、羽绒制品、打造西部汽配机械区域中心和西南羽绒制品加工基地。

二、抓住龙头、实现增收

稳定提升粮食生产能力，坚持以发展现代农业为总体目标，按照“扶龙头—壮基地—兴特色—促增收”的工作思路，巩固发展农产品加工业，不断壮大水禽、水产、生猪等产业。以提高鸭产业综合生产能力为核心，以促进农民持续增收的目的，注重革新养殖模式，坚持水旱并举，种鸭以水养为主，肉鸭以旱养为主；继续巩固发展已建成的新民、光华的净水养殖，红光、曙光的鱼鸭混养、稻鱼工程，推广泥鳅、淡水鳖虾、优质鲫鱼，积极发展锦鲤、鲟鱼、白甲等名贵鱼类；继续落实生猪保险，以东风、三龙、界牌生猪养殖基地。

三、改建场镇、繁荣商贸

坚持“三化联动、统筹发展”的理念，继续实施场镇道路“亮化、绿化、美化”工程，狠抓“脏乱差”治理，以原山川贸易商店和山川机械厂旧房改造为契机搞好场镇扩建，推动房地产业健康发展；完成山川综合农贸市场“三化”建设；继续开展“万村千乡”工程，积极拓展连锁经营；重点依托产业休闲观光旅游资源，突出旅游产业与特色水禽水产养殖业相结合。

四、关注民生、确保稳定

一是要高度重视改善民生，强力助推县委县政府 “十大惠民工程”和“十进村”惠民活动的落实，把党和政府对人民群众的深厚感情体现在反腐倡廉建设的全过程；二是要进一步健全“统一领导、部门协调；统筹兼顾、标本兼治；齐抓共管、各负其责”的信访工作格局，探索加强新时期群众工作的初信初访工作机制、群众矛盾化解机制等行之有效的办法，切实为群众排忧解难；三是认真开展纠风和专项治理工作，切实解决关系民生的突出问题，为“内江加快川渝合作隆昌试验示范区”建设营造和谐稳定的社会环境。

五、效能优先、优化机制

强化各级党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，抓好班子，带好队伍，打造钢班子、铁队伍，着力提升干部能力，任用有魄力、敢负责、懂经济、能力强的“干将型”干部，切实增强建设“试验示范区”的凝聚力和战斗力，要特别强调奉献精神，建设有党性、有思想、有激情、有办法、有肩膀、有纪律的“六有”班子。严格执行党委、政府各项规章制度，反对自由主义，做到有事必须请假，重大事件必须报告。要加强对班子队伍的教育和管理，防止发生违纪违法行为，以保证“试验示范区”建设的健康、顺利推进。